Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - VENDEDOR TÉCNICO
De: Viviane Pereira
2.1. RJ - ESTAGIÁRIO ADMINISTRAÇÃO
De: Intermedium
3.1. VENDEDOR INTERNO
De: Anc Assessoria
4. ENTREVISTA - RECEPCIONISTA /ESTOQUISTA
De: Dayane
5.1. AUXILIAR DE COZINHA
De: Anc Assessoria
6. ENTREVISTA - ATENDENTE
De: Dayane
7. ENTREVISTA ESTOQUISTA/RECEPCIONISTA
De: Dayane
8. Recepscionista Masculino - Recreio dos Bandeirantes
De: Rosana Seraphim Bonguardo
9.1. RJ - ASSISTENTE CONTÁBIL
De: Viviane Pereira
10.1. RJ - Auxiliar de Loja
De: Flavia
11. ENTREVISTA RECEPCIONISTA -INÍCIO IMEDIATO
De: Dayane
12. ENTREVISTA ATENDENTE PARA INICIO IMEDIATO
De: Dayane
13.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: RHELUZ
14. OPORTUNIDADE- ANALISTA DE RH TEMPORÁRIO
De: Consultu Recursos Humanos
15.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
16. Divulgação Tradutor Sr
De: Liliane Nascimento
17. Vaga para gestor administrativo
De: patricia@veluplast.com.br
18.1. Supervisor de DP
De: assrio003
19.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
20.1. RJ - Chefe de Laboratório
De: Gisele Rodrigues - GRRH
21.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
22.1. RJ - ASSISTENTE CONTÁBIL / FISCAL (Com CRC Ativo)
De: Roberta Ello
23. Enc: SECRETARIA
De: Di Ferretti Consultoria
24. RJ-DUQUE DE CAXIAS - ANALISTA DE VENDAS
De: Adriana Azevedo
25. Analista de Recursos Humanos - Treinamento
De: RH Rio
Mensagens
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1.1. RJ - VENDEDOR TÉCNICO
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br viviane.rhpereira
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:17 pm
BETTER CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA UM DE SEUS CLIENTES :
VENDEDOR TÉCNICO
NIVEL SUPERIOR COMPELTO EM BILOGIA, FARMACIA, QUIMICA OU ÁREAS AFINS
LOCAL - JACAREPAGUÁ
SALÁRIO - R$1.400,00 + OU - / PLANO DE SAÚDE + AJUDA DE CUSTO PARA COMBUSTIVEL
HORARIO DE TRABALHO - 2 º a 6º feira ( 8:00 ás 18:00 )
INGLES TÉCNICO
VAGA EFETIVO
CONHECIMENTO EM TODO O PACOTE OFFICE
OS CANDIDATOS DEVEM ENVIAR O CV PARA talentosempresa5@betterrh.com.br COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA "VENDEDOR TÉCNICO "
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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2.1. RJ - ESTAGIÁRIO ADMINISTRAÇÃO
Enviado por: "Intermedium" tathiana.nascimento@yahoo.com.br tathiana.nascimento
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:20 pm
ESTAGIÁRIOS ADMINISTRAÇÃO (50 vagas)
necessário estar cursando de manhã 1º, 2º ano ou 3º ano do 2º grau técnico em administração ou superior do 1º ao 3º periodo:
possuir boa digitação e ótima fluência verbal, para atuar com cobrança.
para estagiar no turno: 14:10h/20:10h
tecnico:
bolsa: 300,00 + 100,00 (aux. transporte)
superior:
bolsa: 400,00 + 100,00 (aux. transporte)
p/ Centro
comparecer dias 26 e 27/02/09 - Av. pres. vargas, 446 sala 1003 - centro/RJ 10:00H / 16:00H
munido de curriculum, identidade e CPF
Ou
enviar curriculum por e-mail mencionando no assunto: ESTAGIÁRIO ADM
intermediumcurriculosrj@veloxmail.com.br
Atenciosamente,
Tathiana Nascimento
Recursos Humanos
Antes de imprimir, pense no meio ambiente
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3.1. VENDEDOR INTERNO
Enviado por: "Anc Assessoria" anc.assessoria@yahoo.com.br anc.assessoria
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:21 pm
VENDEDOR INTERNO
PARA CONSECIONÁRIA DE MOTOS EM NOVA IGUAÇÚ
VAGAS EFETIVAS
ADMISSÃO IMEDIATA
EXPERIÊNCIA COM VENDAS INTERNAS
SALÁRIO FIXO + COMISSÃO + VT ETC
RESIDIR EM NOVA IGUAÇÚ OU PRÓXIMO
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR O CURRÍCULO COLADO NO CORPO DO E-MAIL PARA
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4. ENTREVISTA - RECEPCIONISTA /ESTOQUISTA
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:22 pm
Restaurante de Grande Porte em fase de Expansão busca profissionais :
URGENTE !!! PARA INÍCIO IMEDIATO .
· RECEPCIONISTA
Requisito Obrigatório :
-APENAS SEXO FEMININO
-Experiência anterior na área de atendimento ao público
-2º grau completo
-Idade (20 anos à 30 anos)
- Boa Aparência
-Boa Elaboração Verbal
-Disponibilidade de Horário
>>>>>>>>>>>>>>>>Salário-R$650,00 +comissão+benefícios<<<<<<<<<<<<<
· ESTOQUISTA
Requisito Obrigatório :
-APENAS SEXO MASCULINO
-Experiência anterior na área de ARMAZENAGEM /ESTOQUE
-2º grau completo
-Idade (20 anos à 35 anos)
- Dinâmico
>>>>>>>>>>>>>>>>Salário-médio(R$577,00) +comissão+benefícios<<<<<<<<<<<<<
· Local de Trabalho: Barra de Tijuca (SHOPPING)
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IMPORTANTE !!!
SOMENTE CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL EINTERESSADOS COMPARECER MUNIDOS DE CURRÍCULO e CANETA PARA ENTREVISTA SOMENTE
dia 02/03/2009 ÀS 9:00 h
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ENDEREÇO : RUA EVARISTO DA VEIGA Nº 55 - 2º ANDAR
(CINELÂNDIA - em frente ao batalhão)
PROCURAR POR : CLARA
+
+
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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5.1. AUXILIAR DE COZINHA
Enviado por: "Anc Assessoria" anc.assessoria@yahoo.com.br anc.assessoria
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:22 pm
AUXILIAR DE COZINHA
Para trabalhar em Niterói (residir próximo)
Experiência mínima de 6 meses
Ensino Fundamental Completo.
Salário R$ 430,00 + Comissão + VT + RL
Horário: noturno com escala de folga
Interessados enviar currículo colado no corpo do e-mail para anc.assessoria@yahoo.com.br
mencionando no assunto: AUXILIAR DE COZINHA
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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6. ENTREVISTA - ATENDENTE
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:24 pm
Consultoria assessorando seu cliente busca profissional :
5 VAGAS -ATENDENTE para início imediato
Requisitos Necessários :
Experiência anterior na área de atendimento ao cliente
Desejável ser oriunda de empresa do ramo de almentos - Restaurante / Lanchonete ou Bistrô
2º grau completo
Sexo feminino
Residir Próximo à Tijuca (Vale Modal)
Local Trabalho : TIJUCA (RUA CONDE DE BONFIM )
Salário : R$ 521,00 + VT+VR
CANDIDATAS DENTRO DO PERFIL E INTERESSADAS COMPARECER SOMENTE DIA 26/02/2009 ÀS 14:00h COM CURRÍCULO E CANETA
>>> RUA EVARISTO DA VEIGA Nº 55 - 2º ANDAR <<<<<<<
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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7. ENTREVISTA ESTOQUISTA/RECEPCIONISTA
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:25 pm
Restaurante de Grande Porte em fase de Expansão busca profissionais :
URGENTE !!! PARA INÍCIO IMEDIATO .
· RECEPCIONISTA
Requisito Obrigatório :
-APENAS SEXO FEMININO
-Experiência anterior na área de atendimento ao público
-2º grau completo
-Idade (20 anos à 30 anos)
- Boa Aparência
-Boa Elaboração Verbal
-Disponibilidade de Horário
>>>>>>>>>>>>>>>>Salário-R$650,00 +comissão+benefícios<<<<<<<<<<<<<
· ESTOQUISTA
Requisito Obrigatório :
-APENAS SEXO MASCULINO
-Experiência anterior na área de ARMAZENAGEM /ESTOQUE
-2º grau completo
-Idade (20 anos à 35 anos)
- Dinâmico
>>>>>>>>>>>>>>>>Salário-médio(R$577,00) +comissão+benefícios<<<<<<<<<<<<<
· Local de Trabalho: Barra de Tijuca (SHOPPING)
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IMPORTANTE !!!
SOMENTE CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL EINTERESSADOS COMPARECER MUNIDOS DE CURRÍCULO e CANETA PARA ENTREVISTA SOMENTE
dia 02/03/2009 ÀS 9:00 h
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ENDEREÇO : RUA EVARISTO DA VEIGA Nº 55 - 2º ANDAR
(CINELÂNDIA - em frente ao batalhão)
PROCURAR POR : CLARA
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8. Recepscionista Masculino - Recreio dos Bandeirantes
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:25 pm
Recepcionista Masculino:
Sexo Masculino
Nível Médio completo
Idade até 27 anos
Experiência anterior na função (comprovada)
Disponiilidade para início imediato (não pode estar trabalhando)
Disponibilidade de horário (inclusive noturno)
Residir próximo ao Recreio dos Bandeirantes (utilizar somente 1 condução(valor modal)
Os candidatos interessados, que estiverem totalmente dentro do perfil acima, devem encaminhar currículo para:
vera.duarte@vigban.com
Colocar no campo Assunto: Recepcionista Masculino - Recreio
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9.1. RJ - ASSISTENTE CONTÁBIL
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br viviane.rhpereira
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:26 pm
BETTER CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE
Cargo: Assistente de Contabilidade
Remuneração: entre R$ 648,00 e R$ 890,00 + vt + refeição no local
Oportunidade temporária com chance de efetivação , apos efetivação a empresa oferece plano de saúde, seguro de vida , cesta básica e pl
Local - Barra
Formação acadêmica exigida: Ensino médio completo (desejável Técnico em Contabilidade)
Conhecimentos necessários (pode ser mais básico, não tão aprofundado): Legislação Tributária, Impostos (ICMS, COFINS, PIS, etc)
Experiência na área
Atividades: Classificação, conferência, lançamento e emissão de notas fiscais; conferência e valorização de itens (conforme nota fiscal); contato com fornecedores, acompanhamento e controle de litigios, devoluções de mercadorias, pagamento de abonos e transferências; arquivo de documentos; imput da nota fiscal no sistema.
Carga horária: 44 horas semanais: seg à sex - 8h/dia e sab 4h/dia
Características que compõe o perfil: objetividade, negociação, concentração nas tarefas e foco nos resultados, bom relacionamento interpessoal e maturidade para lidar com equipe heterogênea.
Os candidatos devem enviar o cv para talentosempresa5@betterrh.com.br colocando no assunto o nome da vaga "assistente contábil"
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10.1. RJ - Auxiliar de Loja
Enviado por: "Flavia" flaviarayol@yahoo.com.br flaviarayol
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:26 pm
Atenção ao perfil da vaga (horário, salário e bairros disponiveis) antes de enviar seu currículo!
Auxiliar de Loja
2º Grau Completo
Ambos os sexos
Não é necessário experiência anterior
É fundamental disponibilidade de horário para comércio
Funções Feminino: Atendimento, Reposição, Conferência, Estoque, Arrumação e Limpeza.
Funções Masculino : Fiscalização de loja, estoque, conferência, arrumação/limpeza , descarga de produtos
Possibilidade de crescimento
Residir em local de fácil acesso a Ilha do Governador, Tijuca, São Cristovão, Méier, Rio Comprido, Niteroi, Jacarepaguá, Copacabana, Catete, Botafogo e Bairro de Fátima.
Horário: 9:00 as 19:00 - 1:30 Almoço e 30min lanche
2ª a Sábado
Salário Inicial: R$ 420,00 + VT
Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para depselecao@citycol.com.br , colocando no assunto Aux. Loja.
OBS: Currículo em anexo não serão avaliados.
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11. ENTREVISTA RECEPCIONISTA -INÍCIO IMEDIATO
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:26 pm
Restaurante de Grande Porte em fase de Expansão busca profissionais :
URGENTE !!! PARA INÍCIO IMEDIATO .
· RECEPCIONISTA
Requisito Obrigatório :
-APENAS SEXO FEMININO
-Experiência anterior na área de atendimento ao público
-2º grau completo
-Idade (20 anos à 30 anos)
- Boa Aparência
-Boa Elaboração Verbal
-Disponibilidade de Horário
>>>>>>>>>>>>>>>>Salário-R$650,00 +comissão+benefícios<<<<<<<<<<<<<
· ESTOQUISTA
Requisito Obrigatório :
-APENAS SEXO MASCULINO
-Experiência anterior na área de ARMAZENAGEM /ESTOQUE
-2º grau completo
-Idade (20 anos à 35 anos)
- Dinâmico
>>>>>>>>>>>>>>>>Salário-médio(R$577,00) +comissão+benefícios<<<<<<<<<<<<<
· Local de Trabalho: Barra de Tijuca (SHOPPING)
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IMPORTANTE !!!
SOMENTE CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL EINTERESSADOS COMPARECER MUNIDOS DE CURRÍCULO e CANETA PARA ENTREVISTA SOMENTE
dia 02/03/2009 ÀS 9:00 h
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ENDEREÇO : RUA EVARISTO DA VEIGA Nº 55 - 2º ANDAR
(CINELÂNDIA - em frente ao batalhão)
PROCURAR POR : CLARA
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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12. ENTREVISTA ATENDENTE PARA INICIO IMEDIATO
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:27 pm
Consultoria assessorando seu cliente busca profissional :
5 VAGAS -ATENDENTE para início imediato
Requisitos Necessários :
Experiência anterior na área de atendimento ao cliente
Desejável ser oriunda de empresa do ramo de almentos - Restaurante / Lanchonete ou Bistrô
2º grau completo
Sexo feminino
Residir Próximo à Tijuca (Vale Modal)
Local Trabalho : TIJUCA (RUA CONDE DE BONFIM )
Salário : R$ 521,00 + VT+VR
CANDIDATAS DENTRO DO PERFIL E INTERESSADAS COMPARECER SOMENTE DIA 26/02/2009 ÀS 14:00h COM CURRÍCULO E CANETA
>>> RUA EVARISTO DA VEIGA Nº 55 - 2º ANDAR <<<<<<<
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (1)
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13.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:30 pm
Doces
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I - Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Coleta de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação - pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III - Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - 8 às 16 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 300.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 270 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
VAGAS RHELUZ:
Vendedor(a) Consultor(a) (5 vagas)
Empregada Doméstica (1 vaga)
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com / zanelli@ymail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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14. OPORTUNIDADE- ANALISTA DE RH TEMPORÁRIO
Enviado por: "Consultu Recursos Humanos" consulturh@yahoo.com.br consulturh
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:31 pm
Consultu RH contrata para empresa de médio porte:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR (TEMPORÁRIO- 1 MÊS):
Requisitos:
Superior completo ou cursando últimos períodos.
Experiência em Recrutamento e Seleção (grande volume de vagas).
Domínio de Informática.
Fácil Acesso à zona sul.
Oferecemos:
Vale transporte; refeição no local.
Enviar CV com pretensão salarial para consulturh@gmail.com sob o título de "ANALISTA DE RH (TEMPORÁRIO)".
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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15.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:33 pm
Doces
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em função do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organização, o profissional atuará com maior produtividade.
Os resultados práticos como mudança de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar são notáveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experiência adquirida por Paulo Gastin ao longo de vários anos de atuação no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e análise bibliográfica.
A metodologia utilizada terá uma parte teórica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exercícios.
Os profissionais serão estimulados a participar pois é deles também, e não apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Além disso, será participando que eles colocarão em prática o que aprenderam. É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma visão mais clara e abrangente dos diversos componentes intrínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as variáveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decisão e criar condições para uma atuação mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I - Confiança a base dos relacionamentos duradouros
· Fundamento
· O que é confiança?
- Postura X Competência
· Convencer X Persuadir
· Persuadir X Manipular
· Princípios Universais da Persuasão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coerência
· Credibilidade
- Integridade
- Intenção
- Capacitações
- Resultados
· O Quadrado Aristotélico
- O que você é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II - Como entregar mais valor!
· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que você quer ser lembrado?
· Eficácia X Eficiência
· A Eficácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
· O foco na contribuição
- Comunicação
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
· Conheça suas forças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfeiçoe seus pontos fortes
- A arrogância intelectual leva à ignorância incapacitadora
- Elimine os maus hábitos
· Capacidade de agir racionalmente
- Estabeleça objetivos
- Defina alternativas de ações
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
· Decisões eficazes
- Quem precisa saber dessa decisão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condições necessárias?
· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdiçadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperdício de tempo?
· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Dependência, independência e interdependência
- Atitudes base da assertividade
· Técnicas de Assertividade
- Técnicas para controlar seus sentimentos
- Técnicas para afirmar sua posição
- Técnicas para trocas idéias com outras pessoas
· Exercícios práticos
Professor:
Paulo Gastin
Currículo do professor:
Profissional com vasta experiência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e Pós Graduação em Docência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos prêmios. Como por exemplo, o Golden Circle que é uma premiação dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Operações de Canais, participou da montagem da Organização de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
· Professor de Negociação e no Curso de Formação de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de formação de vendedores de alta performance)
· Consultor e professor do Curso de Vendas
· Ministra Cursos de Vendas para parceiros de negócios IBM.
· Professor do Curso de Revisão Gerencial para Gerentes de Vendas.
· Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
· Mediador em Sessões de Planejamento de Vendas.
· Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM México.
· Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM México.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
4 e 11 de abril - sábados - 9 às 16 horas.
Valor:
R$ 250.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH. Agência: 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3.
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
VAGAS RHELUZ:
Vendedor(a) Consultor(a) (5 vagas)
Empregada Doméstica (1 vaga)
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com / zanelli@ymail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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16. Divulgação Tradutor Sr
Enviado por: "Liliane Nascimento" lilianenascimento_rhi@yahoo.com.br lilianenascimento_rhi
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:33 pm
RH Internacional
Somos uma consultoria Multinacional atuando no Brasil desde 1990 na área de Recursos Humanos. Estamos selecionando para nossos clientes profissionais para a oportunidade abaixo relacionada.
TRADUTOR SENIOR- RJL 5714
Grande empresa de auditoria contrata profissional com experiência em versão, tradução e revisão nas áreas contábil, financeira, jurídica e tributária. Conhecimento em software de memória de tradução será um diferencial.
Necessário Superior Completo.
IMPORTANTE: Os candidatos deverão realizar cadastro em nosso site www.rhi.com.br utilizando como referência o código da oportunidade e encaminhar o currículo com pretensão salarial através do e-mail lilianenascimento@rhi.com.br mencionando no campo assunto "Tradutor".
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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17. Vaga para gestor administrativo
Enviado por: "patricia@veluplast.com.br" rh@veluplast.com.br rhpatcaliano
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:34 pm
OFERECEMOS OPORTUNIDADE PARA PROFISSIONAL COM :
* PERFIL DINÂMICO E PROATIVO
* CURSO SUPERIOR COMPLETO
* INFORMÁTICA COM EXCELL INTERMEDIÁRIO
* CONHECIMENTO DE LEGISLAÇÃO FISCAL E TRABALHISTA EM COMÉRCIO
VAREJISTA
* CONHECIMENTO EM MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO PREDIAL
* DOMÍNIO E EXPERIÊNCIA EM:
1. O&M (ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS)
2. GESTÃO DE PESSOAL ADMINISTRATIVO
PARA TRABALHAR EM REDE DE LOJAS ESTABELECIDA HÁ 20 ANOS NO MERCADO COM FORTE
POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO E ESTABILIDADE PROFISSIONAL.
CANDIDATOS QUE PREENCHAM OS REQUISITOS ACIMA DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULO NO
CORPO DO EMAIL ONDE CONSTE A PRETENSÃO SALARIAL E O PACOTE DE REMUNERAÇÃO
DOS 3 EMPREGOS ANTERIORES PARA proselrh@gmail.com
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18.1. Supervisor de DP
Enviado por: "assrio003" assrio003@yahoo.com.br assrio003
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:34 pm
Empresa no ramo de tercerização de serviços contrata: Supervisor de
Departamento Pessoal
Toda a rotina administrativa de DP.
Interessados, enviar currículo para rhtraderio1@hotmail.com, colocando
no ASSUNTO: Supervisor DE DP.
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19.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:35 pm
Doces
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 - SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - sábados - 9 às 15 horas (10 horas de curso)
Valor:
R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 225 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
VAGAS RHELUZ:
Vendedor(a) Consultor(a) (5 vagas)
Empregada Doméstica (1 vaga)
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com / zanelli@ymail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (54)
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20.1. RJ - Chefe de Laboratório
Enviado por: "Gisele Rodrigues - GRRH" gisele.grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:38 pm
Olá, pessoal:
GRRH seleciona para Indústria de Tintas Offset:
Chefe de Laboratório de Tintas Gráficas - R$ 4000,00 a R$ 4500,00
O profissional deverá ser OBRIGATORIAMENTE oriundo de Indústrias de TINTAS GRÁFICAS;
Experiência liderando equipe em laboratório de tintas gráficas OFFSET e Flexografia, realizando análises, desenvolvimentos de tonalidades, ajustes de alta complexidade, utilizando equipamentos a fim de certificar a conformidade aos padrões técnicos de qualidade pré-determinados.
Desejável cursando Química (nível superior);
Formado em curso Técnico com CRQ;
Desejável Inglês Intermediário:
Conhecimento de Microinformática e pacote OFFICE;
A empresa oferece os seguintes benefícios: PLR,Plano de Saúde para o funcionário e os dependentes, Seguro de vida, Cesta Básica, Convênio Farmácia, Auxílio Educacional, Participação nos Lucros e Resultados e Auxílio funeral.
Enviar currículo para: gisele.grrh@oi.com.br
Cordialmente,
GRRH
Gisele Rodrigues
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21.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:40 pm
Doces
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
21 de março - sábado - 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 108 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
VAGAS RHELUZ:
Vendedor(a) Consultor(a) (5 vagas)
Empregada Doméstica (1 vaga)
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com / zanelli@ymail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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22.1. RJ - ASSISTENTE CONTÁBIL / FISCAL (Com CRC Ativo)
Enviado por: "Roberta Ello" elloselecao91@yahoo.com.br elloselecao91
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:42 pm
Assessorando nosso cliente, buscamos:
ASSISTENTE CONTÁBIL FISCAL
Experiência: 3 anos de experiência em CTPS
Local: Barra da Tijuca
Escolaridade: 3° Grau Completo em Ciências Contábeis
Horário: Disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.500,00
Benefícios: VR + AM + VT.
REQUISITOS:
- Conhecimentos da Rotinas Contábil, Fiscal e básico em Departamento
Pessoal.
- Atualizado com as legislações;
- Usuário em Sistema Operacional, Word e Excel.
ATIVIDADES:
- Toda rotina na área Contábil / Legal:
Registrar atos e fatos contábeis (Classificações e análises de contas,
Balancetes, Razão e Diário, Notas Fiscais de entradas e Saídas, impostos,
análises de bancos, adiantamentos, clientes-títulos a receber, fornecedores
e outros, ou seja, análises de ATIVO/PASSIVO/RECEITA/DESPESA). Controlar
Ativo Fixo ( Depreciações ).
- Toda rotina na área Fiscal:
01) Escrituração dos Livros de Entradas e Saídas de Mercadorias;
02) Escrituração do Livro Apuração de ICMS;
03) Escrituração do Livro Apuração de IPI;
04) Escrituração do Livro Apuração do ISS;
05) Obrigações acessórias (Estadual/Federal/Municipal) DIPJ, IRPF, DIRF,
DECLAN, DCTF, DACON, SINTEGRA, GIA-ICMS, DIEF, PERD-COMP, IRRF-serviços,
CONTRIBUIÇÕES PJ P/PJ;
06) Cálculos dos Impostos Federais ( PIS/COFINS/IRPJ/CSLL );
OBS.: Só serão analisados os currículos que preencherem os requisitos acima.
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR DE NOSSOS PROCESSOS SELETIVOS AGORA É NECESSÁRIO
QUE O CANDIDATO CADASTRE-SE NO BANCO DE DADOS DA ELLO SELEÇÃO PELO LINK
http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php (É SÓ CLICAR !!!) e não
esquecer também de enviar para o e-mail roberta@elloselecao.com.br seu CV
anexado ao Word e no assunto colocar "ASSISTENTE CONTÁBIL FISCAL (Com CRC
Ativo)".
ROBERTA ALMEIDA
Ello Seleção de Pessoal
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23. Enc: SECRETARIA
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:46 pm
Di Ferretti RH, assessorando seu cliente, clínica de olhos, busca profissionais:
Secretaria - (1 vaga)
Formação 2º grau completo
É necessário experiência anterior na função e desejável em clínica médica.
Morar próximo a Botafogo.
Idade: Entre 30 e 45 Anos
Salário: R$ 626,00 CLT + VR (R$ 8,00) + VT + uniforme(opcional)
Horário: 2ª a 6ª , de 9:00 às 18:00h
Local: Botafogo - RJ
Funções: Irá auxiliar os médicos nas marcações de consultas, retornar
as ligações dos clientes posicionando com relação aos seus pedidos, e
fazer a agenda dos médicos.
O profissional deve ser concentrado, detalhista, pontual e discreto.
INÍCIO IMEDIATO
Os candidatos interessados devem enviar seu CV, no corpo do e mail para rh@diferretti.com.br, mencionando no Assunto, o título da vaga: Secretaria
Di Ferretti Consultoria em RH
www.diferretti.com.br
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Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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24. RJ-DUQUE DE CAXIAS - ANALISTA DE VENDAS
Enviado por: "Adriana Azevedo" azrecrutamento@yahoo.com.br azrecrutamento
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:47 pm
Analista de Vendas
- Escolaridade: Graduação cursando em Administração ou Marketing
- Atividades: Realizar auditoria nos distribuidores, consolidar as informações mensais , orientação aos distribuidores, acompanhamento de plano de ação
- Experiência: Em vendas segmento alimentício varejo ou como assistente comercial
- Disponibilidade para viagens constantes
- Domínio pacote office
- Local de trabalho: Duque de Caxias
- Salário + benefícios
Os candidatos dentro do perfil favor encaminhar currículo no corpo do e-mail azrecrutamento@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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25. Analista de Recursos Humanos - Treinamento
Enviado por: "RH Rio" talento_vagas@yahoo.com.br talento_vagas
Data: Sex, 20 de Fev de 2009 3:57 pm
Empresa, atuando no segmento de serviços em saúde, situada no Rio de Janeiro, está recrutando para vaga de Analista de RH conforme perfil abaixo:
PERFIL
Formação:Superior completo Psicologia, Administração ou Comunicação Social, desejável pós-graduação na área de RH.
Conhecimento: Avançado do pacote office, principalemnte excel.
Experiência: mínima de 03 anos nas rotinas da área de Treinamento e Desenvolvimento.
Horário de trabalho: Comercial.
Local de trabalho: Barra da Tijuca
A Empresa oferece:
- Remuneração de mercado
- Benefícios (Ticket Restaurante / Ticket Alimentação / Plano de Saúde e Odontológico);
Os candidatos que se enquadrarem no PERFIL acima, deverão eviar currículo para: talento_vagas@yahoo.com.br e colocar no assunto: Treinamento
Obrigada.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (1)
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Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
Sandra Mara
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<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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