Tópicos contidos neste resumo:
1. Gerente Comercial - Campo Grande/RJ
De: Sinaf Seguros
2.1. Asg
De: Carla Duarte Fernandes
3. RJ - Recepcionista Hospitalar (MASCULINO)
De: rh_acrg
4. CALL CENTER COBRANÇA – RJ – 40 VAGAS
De: niteroiempregos
5. Recepcionista /Temporária/ Rio de Janeiro
De: niteroiempregos
6.1. ASSISTENTE FISCAL RJ
De: niteroiempregos
7. ASSISTENTE CONTÁBIL RJ
De: niteroiempregos
8. AUXILIAR DE DISCIPLINA - NITERÓI
De: Glauce Rocha
9. RECEPCIONISTA NITEROI
De: niteroiempregos
10. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - BOTAFOGO
De: niteroiempregos
11. Divulgação de Engenheiro de Especialista
De: Viviane Santos
12. RJ- Estagiário de Meio AMbiente
De: Carina Borchardt
13. Atendente / Balconista RJ
De: niteroiempregos
14. Supervisor de Produção RJ
De: niteroiempregos
15.1. Estagio de Webdesign
De: Polotech Polotech
16.1. AUXILIAR DE COMPRAS RJ
De: niteroiempregos
17.1. RJ - CURSO: COMO DESENVOLVER SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
18. RJ- Analista de garantia da qualidade junior
De: Rosana Monteiro
19. ASSISTENTE DE COBRANÇA
De: rh
20.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
21. vagas farmaceutico, faturista, Departamento Pessoal.
De: Eduardo Mattos
22.1. TELEMARKETING RECEPTIVO RJ
De: niteroiempregos
23.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
24. RJ- analista de desenvolvimento de embalagens
De: Rosana Monteiro
25. RJ- AUX. FISCAL
De: Rosana Lyra
Mensagens
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1. Gerente Comercial - Campo Grande/RJ
Enviado por: "Sinaf Seguros" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:06 am
Corretora Vital Latina, Empresa do Grupo SINAF, está selecionando para inauguração da nossa nova Unidade de Vendas:
Gerente de Filial de Vendas - Campo Grande/RJ
Requisitos:
- Necessário experiência anterior em Gestão de Vendas (PAP);
- Conhecimento de Faturamento;
- Conhecimento de Receita;
- Conhecimento de Desenvolvimento de Pessoas;
- Formação Superior completa.
Atribuições:
- Controle de performance das equipes por região de vendas;
- Responsável pelos custos operacionais da Unidade;
- Formação e retenção de equipes de vendas;
- Elaboração do roteiro de vendas.
A empresa oferece salário atraente e ótimos benefícios.
Os currículos deverão ser encaminhados com pretensão salarial para o
e-mail rh@sinaf.com.br, colocando no campo de assunto o nome da vaga.
Att,
Recursos Humanos
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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2.1. Asg
Enviado por: "Carla Duarte Fernandes" rh_carladuarte@yahoo.com.br rh_carladuarte
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:11 am
Auxiliar de serviços gerais (2 vagas)
Atuar na limpeza de pátio, tranportes de móveis, ou seja, limpezas em geral
Ter experiência anterior na função em CTPS
Sexo: Masculino
Local de trabalho: Zona sul
Horário de trabalho: 6:00 às 00:37ou de 7:00 às 15:20hs
Salário: R$ 525,00 + VT + Refeição no local + 2 hora de adicional noturno + benefícios
Candidatos dentro do perfil favor enviar currículo para talentosempresa9@betterrh.com.br, mencionando no campo assunto ASG.
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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3. RJ - Recepcionista Hospitalar (MASCULINO)
Enviado por: "rh_acrg" rh_acrg@yahoo.com.br rh_acrg
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:14 am
Clínica de médio porte contrata recepcionista hospitalar conforme
requisitos abaixo:
- Ensino Médio Completo
- SEXO MASCULINO
- Residir na Cidade do Rio de Janeiro (fácil acesso a Zona Sul)
A empresa oferece:
- Salário 750,00
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Assistência Médica
- Café da Manhã no local
Horário: 10:00 às 19:00h
Os interessados deverão enviar currículo COM FOTO para o e-mail
anagarcia_rh@yahoo.com.br, colocando no assunto: Recepcionista
Hospitalar.
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4. CALL CENTER COBRANÇA – RJ – 40 VAGAS
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:15 am
CALL CENTER COBRANÇA – RJ – 40 VAGAS
Empresa de grande porte contrata para atuar em Call Center no segmento
de cobrança.
Requisitos: Ensino Médio completo
Experiência com cobrança de Call Center (pode ser estágio)
Boa fluência verbal
Desenvolto
Remuneração: R$ 645,00 + VT + VR + plano de saúde +
plano odontológico + auxílio creche + convênios
Horário: 2º a Sàbado – 6h diárias
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
Se cadastrar em http://br.groups.yahoo.com/group/listadoalex/
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5. Recepcionista /Temporária/ Rio de Janeiro
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:18 am
Recepcionista /Temporária/ Rio de Janeiro
Salário 700,00
Benefícios: VT, VR.
Horários: 08:30h até 18:00h (Segunda a Sexta)
Bairro: Centro
Desejável experiência como Recepcionista
Conhecimento de mesa telefônica
Experiência: Graduação Cursando
Interessados devem enviar o currículo no corpo do e-mail
(Favor não anexar)
Assunto: Recepcionista Temporária
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
Se cadastrar em http://br.groups.yahoo.com/group/listadoalex/
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6.1. ASSISTENTE FISCAL RJ
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:20 am
ASSISTENTE FISCAL RJ
Multinacional no ramo de outsourcing e auditoria, contrata Auxiliar
Fiscal/Assistente Fiscal, preferencialmente oriundo de escritório
contábil com experiência comprovada nas seguintes rotinas:
Cálculo do ISS
Escrituração do Livro de ISS
Cálculo do PIS e da COFINS incidências cumulativa ;
Escrituração do Livro de ICMS
Escrituração do Livro de entradas de mercadorias
Escrituração do Livro de saídas de mercadorias
Confecção e Envio da GIA - ICMS
Confecção e Envio da DIEF
Cálculo de Impostos retidos de terceiros (IRRF e CSRF)
Controle de impostos a recuperar (PIS, COFINS, ISS E INSS)
contabilização
Confecção e Envio da DCTF
Confecção e Envio da DACON
Confecção e Envio do SINTEGRA
Confecção e Envio da DECLAN
Usuário de sistemas integrados, preferencialmente RM.
Formação: Superior completo ou cursando em ciências contábeis
Local de trabalho: Centro RJ
Salario: 2000.00
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
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7. ASSISTENTE CONTÁBIL RJ
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:21 am
ASSISTENTE CONTÁBIL
Horário: 08:30 ás 17:30h
Local: Centro
Escolaridade: Técnico em Contabilidade
Salário: R$ 1.200,00
Benefícios: Vale Transporte + Seguro Saúde
REQUISITOS:
- EXPERIÊNCIA EM CLASSIFICAÇÃO E ANÁLISE DE CONTAS
- FECHAMENTO DE BALANÇO
- IRPJ E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
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8. AUXILIAR DE DISCIPLINA - NITERÓI
Enviado por: "Glauce Rocha" rh_glauce@yahoo.com.br rh_glauce
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:23 am
AUXILIAR DE DISCIPLINA - NITERÓI
Salário:R$959,00+VT+VR(4,40)
Horário Comercial
Preferência ter trabalhado na área de educação ( cargos administrativos)
Sexo: Feminino
Gostar de trabalhar com crianças e jovens.
Enviar currículos para: glauce@agencia-brasil.com
Colocar no assunto: Auxiliar de Disciplina
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9. RECEPCIONISTA NITEROI
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:23 am
RECEPCIONISTA
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Experiência na função;
- Residir em Niterói ou imediações;
- Disponibilidade de horário
LOCAL DE TRABALHO: Niterói
HORÁRIO DE TRABALHO: de 2º a 6º de 08h00 as 18h00
A Empresa oferece salário de R$ 600,00 + VT + VR
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
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10. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - BOTAFOGO
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:30 am
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
-Ensino médio completo
-Experiência anterior com toda rotina administrativa
Salário: R$ 650,00 + VT + Refeição no Local + Ass. médica (sem desconto)
Local de Trabalho: BOTAFOGO
Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 de segunda a sexta e 08:00 às
13:00 aos sábados.
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
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11. Divulgação de Engenheiro de Especialista
Enviado por: "Viviane Santos" vivianesantos_rhi@yahoo.com.br vivianesantos_rhi
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:30 am
Somos uma consultoria Multinacional atuando no Brasil desde 1990 na área de Recursos Humanos. Estamos selecionando para nossos clientes profissionais para a oportunidade abaixo relacionada.
Engenheiro Especialista
Empresa multinacional do segmento de mineração seleciona profissional graduado em Engenharia Civil ou Mecânica com experiência em implantação de projetos de capital, planejamento em obras de infra-estrutura de grande porte.
Especialização ou Mestrado será um diferencial.
Necessário inglês avançado e conhecimento em ferramentas de planejamentos, gestão de projetos e integração entre planejamento e áreas chave na implantação.
IMPORTANTE: Os candidatos deverão realizar cadastro em nosso site www.rhi..com.br utilizando como referência o código da oportunidade e encaminhar o currículo com pretensão salarial através do e-mail vivianesantos@rhi.com.br mencionando no campo assunto "Engenheiro Especialista".
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12. RJ- Estagiário de Meio AMbiente
Enviado por: "Carina Borchardt" c_borchardt@hotmail.com carinaborchardt
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:31 am
Estágio em Meio Ambiente
Empresa no ramo de Energia Elétrica oferece oportunidade de:
Estágio na área de Meio Ambiente
àAtividades:
•Prestar apoio ao engenheiro e gerente de meio ambiente no acompanhamento dos processos de licenciamento ambiental;
•Revisar os estudos ambientais e outros relatórios;
•Executar atividades administrativas como arquivamento de documentos, impressão de cartas, tramitação de POCs, entre outras;
•Verificar os relatórios semanais de meio ambiente, segurança e saúde;
•Fornecer informações sobre o andamento dos processos de licenciamento à EPE e MME.
àRequisitos:
§A partir do 6º período de Engenharia Ambiental (preferenciamente da UFRJ)
§Desejável conhecimento de Espanhol
§Office avançado (word, excel, power point)
§Desejável ISO 14001 e noções de legislação ambiental
Empresa oferece Bolsa Auxílio + Vale Transporte + Vale Refeição
Disponibilidade de 6 horas/dia
Enviar currículo para rh.br@abengoabrasil.com
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Conheça o Windows Live Spaces, a rede de relacionamentos do Messenger!
http://www.amigosdomessenger.com.br/
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13. Atendente / Balconista RJ
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:34 am
Atendente / Balconista
2º Grau completo
Necessário experiência comprovada na função ( carteira de trabalho ou
carta de referência ), fazer sanduíches ( misto quente ... ) , sucos
, vitaminas e servir os alunos.
Caso tenha experiência em cantina escolar será um diferencial.
Salário:590,00 + bonificação e prêmio = média de ganho de 700,00 a 800,00
Benefícios: VT + café da manhã + almoço + lanche
Local de trabalho: CENTRO)
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14. Supervisor de Produção RJ
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:36 am
Supervisor de Produção RJ
Superior completo nas áreas de Engenharia Química, Alimentos ou
Produção; Conhecimento em normas GMP e HACCP;
Vasta experiência em cargos de supervisão de chão de fábrica em
industrias alimentícias; Informática no nível usuário (Word, Excel,
Power Point).
Requisitos Desejáveis: Capacidade e postura para liderar equipes e
tomada de decisão; Pró-atividade, responsabilidade e flexibilidade;
Foco na orientação à resultados; Alto senso de disciplina e
organização; Habilidade de comunicação interpessoal;
Disponibilidade para trabalhar em turnos (14h às 22:35).
Irá supervisionar a produção garantindo a motivação da equipe e a
qualidade do produto final; Gerenciar as metas produtivas, otimizando
dispositivos, fluxos do processo e gargalos da produção; Controle de
materiais e insumos em processo, realizando inventários e apontamentos
de produção; Negociar com o PCP as programações de produção; Solicitar
e acompanhar as manutenções nos equipamento
LOCAL: SAO CRISTOVAO
SALARIO: 1500,00
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15.1. Estagio de Webdesign
Enviado por: "Polotech Polotech" polotech_polotech@yahoo.com.br polotech_polotech
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:41 am
Empresa do Centro do Rio contrata estagiário de Webdesign:
Estudante ou profissional para trabalhar em periodo integral.
Formação em webdesign ou informatica.
Conhecimentos em JS, Flex, Usabilidade, Axure.
Experiencia (exigida) em HTML, CSS, Asp 3.0, Photoshop, Corel Draw.
SÓ ENCAMINHAR CURRICULO SE ESTIVER DENTRO DO PERFIL.
Os interessados que estiverem dentro do perfil encaminhar curriculo para rh@polotech.org.br colocando no campo assunto o nome da da Vaga: Estagio de Webdesign.
Pólo de Tecnologia POLOTECH RIO
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16.1. AUXILIAR DE COMPRAS RJ
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:42 am
AUXILIAR DE COMPRAS RJ
Local de trabalho: Loja de Móveis e Decoração no Centro do Rio
Horário: Seg. a Sex. 9h às 18:30
Sáb. 9h às 15h
É NECESSÁRIO TER FÁCIL ACESSO AO CENTRO DO RJ
Faixa Salarial - 1200,00.
APÓS O PERÍODO DE EXPERIÊNCIA A EMPRESA OFERECERÁ OUTROS BENEFÍCIOS.
Requisitos:
2° grau completo
Conhecimentos de toda a rotina de estoque
Experiência mínima de 2 anos no departamento de compras. ORIUNDO DO
SEGMENTO VAREJO. Ter domínio de todo o processo de compras: orçamento,
negociação com fornecedor, envio de pedido, recebimento etc.
Sexo Masculino
Conhecimentos de Informática (obrigatório, candidato fará prova) -
word, excel, internet, email
Experiência no atendimento ao cliente
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
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17.1. RJ - CURSO: COMO DESENVOLVER SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:45 am
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em função do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organização, o profissional atuará com maior produtividade.
Os resultados práticos como mudança de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar são notáveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experiência adquirida por Paulo Gastin ao longo de vários anos de atuação no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e análise bibliográfica.
A metodologia utilizada terá uma parte teórica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exercícios.
Os profissionais serão estimulados a participar pois é deles também, e não apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Além disso, será participando que eles colocarão em prática o que aprenderam. É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma visão mais clara e abrangente dos diversos componentes intrínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as variáveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decisão e criar condições para uma atuação mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I – Confiança a base dos relacionamentos duradouros
· Fundamento
· O que é confiança?
- Postura X Competência
· Convencer X Persuadir
· Persuadir X Manipular
· Princípios Universais da Persuasão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coerência
· Credibilidade
- Integridade
- Intenção
- Capacitações
- Resultados
· O Quadrado Aristotélico
- O que você é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II – Como entregar mais valor!
· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que você quer ser lembrado?
· Eficácia X Eficiência
· A Eficácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
· O foco na contribuição
- Comunicação
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
· Conheça suas forças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfeiçoe seus pontos fortes
- A arrogância intelectual leva à ignorância incapacitadora
- Elimine os maus hábitos
· Capacidade de agir racionalmente
- Estabeleça objetivos
- Defina alternativas de ações
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
· Decisões eficazes
- Quem precisa saber dessa decisão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condições necessárias?
· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdiçadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperdício de tempo?
· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Dependência, independência e interdependência
- Atitudes base da assertividade
· Técnicas de Assertividade
- Técnicas para controlar seus sentimentos
- Técnicas para afirmar sua posição
- Técnicas para trocas idéias com outras pessoas
· Exercícios práticos
Professor:
Paulo Gastin
Currículo do professor:
Profissional com vasta experiência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e Pós Graduação em Docência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos prêmios. Como por exemplo, o Golden Circle que é uma premiação dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Operações de Canais, participou da montagem da Organização de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
a.. Professor de Negociação e no Curso de Formação de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de formação de vendedores de alta performance)
b.. Consultor e professor do Curso de Vendas
c.. Ministra Cursos de Vendas para parceiros de negócios IBM.
d.. Professor do Curso de Revisão Gerencial para Gerentes de Vendas.
e.. Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
f.. Mediador em Sessões de Planejamento de Vendas.
g.. Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM México.
h.. Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM México.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
4 e 11 de abril – sábados – 9 às 16 horas.
Valor:
R$ 250.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH. Agência: 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3.
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
VAGAS RHELUZ:
Vendedor(a) Consultor(a) (5 vagas)
Empregada Doméstica (1 vaga)
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com / zanelli@ymail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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18. RJ- Analista de garantia da qualidade junior
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:46 am
Estamos com uma vaga efetiva para Analista da Garantia da Qualidade Jr
Segue o perfil :
- Sexo: Masculino ou feminino.
- Idade (23 a 28 anos)
- Boa apresentação pessoal;
- Boa postura e fluência verbal;
- Boa experiência em Documentação Técnica , controle de procedimento e Alteração de Ordens de Produção.(parte de documentação)
- Escolaridade: Superior completo em Farmácia
- horário: 7:30 as 16:30h
- Salário: R$ 2391,00
rosana.monteiro@horizonterh.com.br
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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19. ASSISTENTE DE COBRANÇA
Enviado por: "rh" rh@microcamprio.com.br rafaela962003
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:47 am
----------Microcamp Internacional, escola de informática, admite para 2009:
* ASSISTENTE DE COBRANÇA - 2 vagas
- MÍNIMO DE 2 ANOS DE EXPERIÊNCIA NO SETOR DE COBRANÇAS;
- Conhecimentos básicos de informática;
- Total disponibilidade de horários, SÁBADOS INCLUSIVE;
- Maiores de 18 anos;
- Morar próximo de Vila Valqueire, Madureira, Vila da Penha e Freguesia;
*Oferecemos:
-SALÁRIO COMPATÍVEL COM MERCADO RJ + COMISSÃO + BENEFÍCIOS + PLANO DE CARREIRA
Forma de contratação: CLT
Interessados deverão enviar currículo NO CORPO DO E-MAIL para rh@microcamprio.com.br até
03/03/09
Por favor encaminhar currículos SOMENTE DENTRO DO PERFIL.
Att.
Dpto. de RH.
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20.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:47 am
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 – ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 – FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 – PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 – SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 – O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 – E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
7 e 21 de março – sábados – 9 às 15 horas (10 horas de curso)
Valor:
R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 225 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
VAGAS RHELUZ:
Vendedor(a) Consultor(a) (5 vagas)
Empregada Doméstica (1 vaga)
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com / zanelli@ymail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (39)
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21. vagas farmaceutico, faturista, Departamento Pessoal.
Enviado por: "Eduardo Mattos" edu_felix_mattos@yahoo.com.br edu_felix_mattos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:48 am
Farmaceutico, com experiencia em farmacia e rotina hospitalar
faturista, ambulatório e internação, envio tiss
Departamento pessoal, conhecimento de toda rotina , admissional , demissional, férias, rescisões, acompanhar processos trabalhistas, conhecimento folha RM.
Enviar para: sandportugal@hotmail.com
A/C: Sandra Portugal
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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22.1. TELEMARKETING RECEPTIVO RJ
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:49 am
TELEMARKETING RECEPTIVO RJ
AMBOS OS SEXOS
2º GRAU COMPLETO
EXPERIÊNCIA EM TELEMARKETING RECEPTIVO ( PREFERENCIALMENTE COM CARTÕES
DE CRÉDITO )
ESCALA 6X1
LOCAL: CENTRO
SALÁRIO: R$ 750,00 + VT + VR + ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA +
SEGURO DE VIDA
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
Se cadastrar em http://br.groups.yahoo.com/group/listadoalex/
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23.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:50 am
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
21 de março - sábado – 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 108 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
VAGAS RHELUZ:
Vendedor(a) Consultor(a) (5 vagas)
Empregada Doméstica (1 vaga)
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com / zanelli@ymail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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24. RJ- analista de desenvolvimento de embalagens
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:50 am
Estamos com uma vaga efetiva para Analista de Desenvolvimento de embalagens.
Segue o perfil :
- Sexo: Masculino ou feminino.
- Idade (25 a 43 anos)
- Boa postura e fluência verbal;
- Ter um bom conhecimento de matemática.
- Noções de desenvolvimento e diagramação de Arte Final ( softwares Corel draw/ Ilustrator).
- Experiência em desenvolvimento e testes de novas embalagens
- Idioma Inglês intermediário ou avançado
- Escolaridade: Superior completo em Farmácia , Marketing ou Desenho Industrial.
- atividades:.
- Confeccionar e conferir artes finais para materiais gráficos.
- Elaborar especificações técnicas de embalagem.
- Elaboração e treinamento dos procedimentos do setor
- Aprovar padrões de cores e referência.
- Enviar arte e aprovação de provas para produção gráfica.
- Elaborar e acompanhar a estrutura de consumo de materiais.
- Realização de testes para desenvolvimento de novos materiais
- Avaliar o desempenho dos novos materiais em linha de embalagem (Projeto Futuro).
- Participar da qualificação de fornecedores de materiais de embalagem.
- Realizar trabalhos administrativos de xerox, atualizações de planilhas e distribuição de documentos.
- horário: 8:00 as 17:00h
- Salário: R$ 2500,00
rosana.monteiro@yahoogrupos.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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25. RJ- AUX. FISCAL
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Qui, 19 de Fev de 2009 10:54 am
FC MASTER CONSULTORIA EM RH CONTRATA PARA CLIENTE.
AUX. FISCAL
02 ANOS EXP.EM TODA ROTINA FISCAL ,
TEM QUE TER SOLIDOS CONHECIMENTO EM ESCRITURAÇÃO FISCAL
TER TRABALHADO EM ESCRITORIO CONTABIL
BENEFÍCIOS.
VT,VR, PLANO SAÚDE, CESTA BÁSICA
ENCAMINHAR CURRICULUM NO CORPO DO E-MAIL MENCIONANDO PRETENÇÃO SALARIAL.
Contato
fcmaster@oi.com.br
tel-2215-1753
Rosanah Lyra
Dep de Recursos Humanos
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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