Tópicos contidos neste resumo:
1.1. MECANICO DE REFRIGERAÇÃO -ENTREVISTA
De: Dayane
1.2. MECANICO DE REFRIGERAÇÃO -ENTREVISTA
De: Dayane
1.3. MECANICO DE REFRIGERAÇÃO -ENTREVISTA
De: Dayane
2.1. TÉCNICO DE MANUTENÇÃO -ENTREVISTA
De: Dayane
3.1. TEC.MANUTENÇÃO-URGENTE
De: Dayane
4. TEC. MANUTENÇÃO ESCADA ROLANTE
De: Dayane
5.1. ENTREVISTA-TÉCNICO DE MANUTENÇÃO -ESCADA ROLANTE
De: Dayane
5.2. ENTREVISTA-TÉCNICO DE MANUTENÇÃO -ESCADA ROLANTE
De: Dayane
6. RJ-Assistente de Escrita Fiscal Ramo Confecção
De: jose alves de souza filho
7.1. VAGA PARA DIVULGAR
De: Anc Assessoria
8. CENTRO RJ - PRAÇA XV - 60 vagas de TMKT ATIVO (com experiência
De: Vagas Auto
9. DOAÇÃO DE SANGUE - Urgente
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
10.1. teste
De: Eduardo Duarte
11.1. PARA TODO O BRASIL! Excelente Oportunidade de Negocios!
De: Oportunidade! Perfumes Contratipo
12.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: RHELUZ
13. AUXILIAR DE PRODUÇÃO - PARA CD - URGENTE!!!
De: Alliage Consultoria
14. RJ SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
De: AnnaRH
15.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
16. (no subject)
De: Morgana Boechat
17.1. RJ- DUQUE DE CAXIAS - COORDENADOR DE VENDAS
De: Adriana Azevedo
18.1. ES- ENGENHEIRO DE CONVERSÃO (FOGÃO,CALDEIRA)
De: SLM Recursos Humanos
19.1. Configurador Siebel
De: rh_k2consulting
19.2. Configurador Siebel
De: rh_k2consulting
20. RJ - ANALISTA CONTÁBIL FISCAL (Com CRC Ativo)
De: Roberta Ello
21.1. ASSISTENTE COMERCIAL – Temporário
De: Grupo Seres
22. ESTÁGIO TÉCNICO EM INFORMÁTICA
De: celiarh2008
Mensagens
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1.1. MECANICO DE REFRIGERAÇÃO -ENTREVISTA
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 17 de Fev de 2009 11:39 pm
Empresa de Grande Porte atuante na Prestação de serviço de Manutenção busca :
>>>>MECANICO DE REFRIGERAÇÃO ( 10 vagas )
Requisitos Necessários :
Ensino Médio Completo
Vivência anterior na área de refrigeração, no segmento de manutenção e assitência de SELF (AR CONDICIONADO CENTRAL )>>>comprovada em CLT
Desejável curso de especialização em refrigeração SELF CONTAINER
Carteira de Habilitação
Local de Trabalho : Niterói ( 1 vaga )
RJ capital ( 3 vagas)
Remuneração : R$ 902,00 + 30%periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da companhia
>>>>TÉCNICOS DE MANUTENÇÃO ( 20 vagas )
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior na área elétrica e eletrônica , conhecimento de corretente contínua e refrigeradores (impreencidível)
CREA atualizado
Local de Trabalho : RJ capital ( 4vagas)
Baixada Fluminense (1 vaga)
Remuneração : salário +30% periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da
companhia
>>>>TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE ESCADA ROLANTE (05 VAGAS)
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior (mínimo 2 anos) na área , manutenção e assistência de escadas/esteiras rolantes (apenas)
Local de Trabalho : RJ - Externo
Remuneração : salário- médio R$1.500,00( a combinar)+ benefícios
______________________________________________________________________
IMPORTANTE !!!
SOMENTE CANDIDATOS INTERESSADOS COMPARECER MUNIDOS DE CURRÍCULO e CANETA PARA 1ª ETAPA SOMENTE
até dia 20/02/2009 (9:00 às 11:30 h apenas ) e
encaminhar CURRÍCULO com a vaga escrita no assunto para vagastecnicas@yahoo.com.br
______________________________________________________________________
ENDEREÇO : RUA EVARISTO DA VEIGA Nº 55 - 2º ANDAR
(CINELÂNDIA - em frente ao batalhão)
PROCURAR POR : CLARA
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (6)
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1.2. MECANICO DE REFRIGERAÇÃO -ENTREVISTA
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 17 de Fev de 2009 11:40 pm
Empresa de Grande Porte atuante na Prestação de serviço de Manutenção busca :
>>>>MECANICO DE REFRIGERAÇÃO ( 10 vagas )
Requisitos Necessários :
Ensino Médio Completo
Vivência anterior na área de refrigeração, no segmento de manutenção e assitência de SELF (AR CONDICIONADO CENTRAL )>>>comprovada em CLT
Desejável curso de especialização em refrigeração SELF CONTAINER
Carteira de Habilitação
Local de Trabalho : Niterói ( 1 vaga )
RJ capital ( 3 vagas)
Remuneração : R$ 902,00 + 30%periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da companhia
>>>>TÉCNICOS DE MANUTENÇÃO ( 20 vagas )
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior na área elétrica e eletrônica , conhecimento de corretente contínua e refrigeradores (impreencidível)
CREA atualizado
Local de Trabalho : RJ capital ( 4vagas)
Baixada Fluminense (1 vaga)
Remuneração : salário +30% periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da
companhia
>>>>TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE ESCADA ROLANTE (05 VAGAS)
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior (mínimo 2 anos) na área , manutenção e assistência de escadas/esteiras rolantes (apenas)
Local de Trabalho : RJ - Externo
Remuneração : salário- médio R$1.500,00( a combinar)+ benefícios
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1.3. MECANICO DE REFRIGERAÇÃO -ENTREVISTA
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 17 de Fev de 2009 11:43 pm
Empresa de Grande Porte atuante na Prestação de serviço de Manutenção busca :
>>>>MECANICO DE REFRIGERAÇÃO ( 10 vagas )
Requisitos Necessários :
Ensino Médio Completo
Vivência anterior na área de refrigeração, no segmento de manutenção e assitência de SELF (AR CONDICIONADO CENTRAL )>>>comprovada em CLT
Desejável curso de especialização em refrigeração SELF CONTAINER
Carteira de Habilitação
Local de Trabalho : Niterói ( 1 vaga )
RJ capital ( 3 vagas)
Remuneração : R$ 902,00 + 30%periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da companhia
>>>>TÉCNICOS DE MANUTENÇÃO ( 20 vagas )
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior na área elétrica e eletrônica , conhecimento de corretente contínua e refrigeradores (impreencidível)
CREA atualizado
Local de Trabalho : RJ capital ( 4vagas)
Baixada Fluminense (1 vaga)
Remuneração : salário +30% periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da
companhia
>>>>TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE ESCADA ROLANTE (05 VAGAS)
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Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior (mínimo 2 anos) na área , manutenção e assistência de escadas/esteiras rolantes (apenas)
Local de Trabalho : RJ - Externo
Remuneração : salário- médio R$1.500,00( a combinar)+ benefícios
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2.1. TÉCNICO DE MANUTENÇÃO -ENTREVISTA
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 17 de Fev de 2009 11:39 pm
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>>>>MECANICO DE REFRIGERAÇÃO ( 10 vagas )
Requisitos Necessários :
Ensino Médio Completo
Vivência anterior na área de refrigeração, no segmento de manutenção e assitência de SELF (AR CONDICIONADO CENTRAL )>>>comprovada em CLT
Desejável curso de especialização em refrigeração SELF CONTAINER
Carteira de Habilitação
Local de Trabalho : Niterói ( 1 vaga )
RJ capital ( 3 vagas)
Remuneração : R$ 902,00 + 30%periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da companhia
>>>>TÉCNICOS DE MANUTENÇÃO ( 20 vagas )
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior na área elétrica e eletrônica , conhecimento de corretente contínua e refrigeradores (impreencidível)
CREA atualizado
Local de Trabalho : RJ capital ( 4vagas)
Baixada Fluminense (1 vaga)
Remuneração : salário +30% periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da
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Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
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3.1. TEC.MANUTENÇÃO-URGENTE
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 17 de Fev de 2009 11:40 pm
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Requisitos Necessários :
Ensino Médio Completo
Vivência anterior na área de refrigeração, no segmento de manutenção e assitência de SELF (AR CONDICIONADO CENTRAL )>>>comprovada em CLT
Desejável curso de especialização em refrigeração SELF CONTAINER
Carteira de Habilitação
Local de Trabalho : Niterói ( 1 vaga )
RJ capital ( 3 vagas)
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>>>>TÉCNICOS DE MANUTENÇÃO ( 20 vagas )
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior na área elétrica e eletrônica , conhecimento de corretente contínua e refrigeradores (impreencidível)
CREA atualizado
Local de Trabalho : RJ capital ( 4vagas)
Baixada Fluminense (1 vaga)
Remuneração : salário +30% periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da
companhia
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Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior (mínimo 2 anos) na área , manutenção e assistência de escadas/esteiras rolantes (apenas)
Local de Trabalho : RJ - Externo
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4. TEC. MANUTENÇÃO ESCADA ROLANTE
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 17 de Fev de 2009 11:41 pm
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Ensino Médio Completo
Vivência anterior na área de refrigeração, no segmento de manutenção e assitência de SELF (AR CONDICIONADO CENTRAL )>>>comprovada em CLT
Desejável curso de especialização em refrigeração SELF CONTAINER
Carteira de Habilitação
Local de Trabalho : Niterói ( 1 vaga )
RJ capital ( 3 vagas)
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Local de Trabalho : RJ capital ( 4vagas)
Baixada Fluminense (1 vaga)
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companhia
>>>>TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE ESCADA ROLANTE (05 VAGAS)
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Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior (mínimo 2 anos) na área , manutenção e assistência de escadas/esteiras rolantes (apenas)
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5.1. ENTREVISTA-TÉCNICO DE MANUTENÇÃO -ESCADA ROLANTE
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 17 de Fev de 2009 11:41 pm
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Requisitos Necessários :
Ensino Médio Completo
Vivência anterior na área de refrigeração, no segmento de manutenção e assitência de SELF (AR CONDICIONADO CENTRAL )>>>comprovada em CLT
Desejável curso de especialização em refrigeração SELF CONTAINER
Carteira de Habilitação
Local de Trabalho : Niterói ( 1 vaga )
RJ capital ( 3 vagas)
Remuneração : R$ 902,00 + 30%periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da companhia
>>>>TÉCNICOS DE MANUTENÇÃO ( 20 vagas )
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior na área elétrica e eletrônica , conhecimento de corretente contínua e refrigeradores (impreencidível)
CREA atualizado
Local de Trabalho : RJ capital ( 4vagas)
Baixada Fluminense (1 vaga)
Remuneração : salário +30% periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da
companhia
>>>>TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE ESCADA ROLANTE (05 VAGAS)
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior (mínimo 2 anos) na área , manutenção e assistência de escadas/esteiras rolantes (apenas)
Local de Trabalho : RJ - Externo
Remuneração : salário- médio R$1.500,00( a combinar)+ benefícios
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até dia 20/02/2009 (9:00 às 11:30 h apenas ) e
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5.2. ENTREVISTA-TÉCNICO DE MANUTENÇÃO -ESCADA ROLANTE
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 17 de Fev de 2009 11:42 pm
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>>>>MECANICO DE REFRIGERAÇÃO ( 10 vagas )
Requisitos Necessários :
Ensino Médio Completo
Vivência anterior na área de refrigeração, no segmento de manutenção e assitência de SELF (AR CONDICIONADO CENTRAL )>>>comprovada em CLT
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Local de Trabalho : Niterói ( 1 vaga )
RJ capital ( 3 vagas)
Remuneração : R$ 902,00 + 30%periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da companhia
>>>>TÉCNICOS DE MANUTENÇÃO ( 20 vagas )
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior na área elétrica e eletrônica , conhecimento de corretente contínua e refrigeradores (impreencidível)
CREA atualizado
Local de Trabalho : RJ capital ( 4vagas)
Baixada Fluminense (1 vaga)
Remuneração : salário +30% periculosidade + VR ( R$ 15,00) + celular + veículo da
companhia
>>>>TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE ESCADA ROLANTE (05 VAGAS)
Requisitos Necesários :
Curso Técnico Completo( Eletromecanica / Eletrotécnica / Eletronica ou Mecânica)
Experiência anterior (mínimo 2 anos) na área , manutenção e assistência de escadas/esteiras rolantes (apenas)
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Remuneração : salário- médio R$1.500,00( a combinar)+ benefícios
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6. RJ-Assistente de Escrita Fiscal Ramo Confecção
Enviado por: "jose alves de souza filho" jasfild@yahoo.com.br jasfild
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 1:18 am
Encaminhar cv para o e-mail jasfild@yahoo.com.br
- Assistente ou Analista Fiscal com exp. em comercio varejista de grande porte, preferencia no ramo de confecção conhecendo suas tributações. Empresa de grande porte. A sua exp. terá que ser totalmente voltada para área fiscal.
Salário R$ 1.900,00 + V. T. + Cesta Básica
Horário de trabalho de 2ª a 6ª das 7:45 as 17:30h
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Mensagens neste tópico (1)
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7.1. VAGA PARA DIVULGAR
Enviado por: "Anc Assessoria" anc.assessoria@yahoo.com.br anc.assessoria
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 2:01 am
AUXILIAR ADMINISTRATIVA - TEMPORÁRIA
1 VAGA
PARA TRABALHAR NA PENHA - PRÓXIMO A AV BRASIL - RESIDIR FÁCIL ACESSO
EXPERIÊNCI ATENDIMENTO TELEFÔNICO - PABX-
EXP ROTINAS ADMINISTRATIVAS
INFORMÁTICA
SAL 600,00 + VT + REF NO LOCAL + CESTA BÁSICA
HORÁRIO DE TRABALHO DAS 7:30 ÀS 16:50 DE 2ªF À 6ªF
AS INTERESSADAS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULO COLADO NO CORPO DO E-MAIL PARA:
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Mensagens neste tópico (11)
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8. CENTRO RJ - PRAÇA XV - 60 vagas de TMKT ATIVO (com experiência
Enviado por: "Vagas Auto" vagas.auto@yahoo.com.br vagas.auto
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 7:54 am
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9. DOAÇÃO DE SANGUE - Urgente
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 8:19 am
Uma pessoa da nossa lista, me pediu para divulgar essa mensagem ... quem
puder ajudar é só entrar em contato.
Obrigado
Sandra Mara
Amigos,
Nosso amigo e colega, EDISON ANDRADE CARDOSO está internado na Clínica São
Carlos, no Humaitá, e está necessitando de transfusões de sangue
(plaquetas), direto. Por tal razão, estamos solicitando doadores de sangue
para o Banco de Sangue.
Podem ser doadores as pessoas de 18 a 60 anos que não estejam fazendo uso de
medicações especiais ou tenham outras restrições de saúde. Para doar, a
pessoa deverá se dirigir ao:
CTA - CENTRO DE TRANSFUSÃO E AFERESE
Rua Santo Amaro 80 ss1, Glória (Beneficência Portuguesa) - telefone:
2215-0616
Horários:
2ª a 6ª feira de 07:30 as 15:00h
Sábados de 07:30 às 10:30h (funcionará no sábado de Carnaval)
Tipo: qualquer tipo sanguíneo
Recomendações: - a pessoa não deve ir em jejum
- levar documento de identidade.
Os doadores deverão identificar que estão indo doar sangue para:
EDISON DE ANDRADE CARDOSO
Paciente internado na Clínica São Carlos, no Humaitá, em
Botafogo.
O CTA oferece, para o caso de haver 4 doadores saindo do mesmo local,
transporte de ida e volta, sendo necessário, apenas, que entrem em contato
com o telefone 2215-0616, e falem com Margareth para agendar o transporte.
A todos que puderem doar, agradeço emocionada, e, também, aos que puderem
repassar a mensagem para seus contatos, meus agradecimentos sinceros.
_____
Notícias direto do New York Times, gols do Lance, videocassetadas e muitos
outros vídeos no MSN Videos! Confira já! <http://video.msn.com/?mkt=pt-br>
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Mensagens neste tópico (1)
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10.1. teste
Enviado por: "Eduardo Duarte" psirh72@yahoo.com.br
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 9:16 am
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Mensagens neste tópico (155)
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11.1. PARA TODO O BRASIL! Excelente Oportunidade de Negocios!
Enviado por: "Oportunidade! Perfumes Contratipo" contratipo.oportunidade@bol.com.br contratipo.oportunidade
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 9:35 am
Ola!
Segue uma excelente oportunidade de negocio para voce! Trabalhe integralmente ou no horario que lhe for mais conveniente.
Venda perfumes importados de excelente qualidade com 100% de lucro! Crie ou aumente sua renda em 2009!!!
E mais: monte sua propria equipe de vendas e tenha lucro sobre as vendas que eles efetuarem!!!
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Mensagens neste tópico (18)
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12.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 9:44 am
Coquetel de frutas
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I - Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Coleta de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação - pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III - Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - 8 às 16 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 300.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 270 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
VAGAS RHELUZ:
Vendedor(a) Consultor(a) (5 vagas)
Empregada Doméstica (1 vaga)
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com / zanelli@ymail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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13. AUXILIAR DE PRODUÇÃO - PARA CD - URGENTE!!!
Enviado por: "Alliage Consultoria" psi_di@yahoo.com.br psi_di
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 9:49 am
Alliage Consultoria recruta para um dos seus clientes:
AUXILIAR DE PRODUÇÃO (temporário de 90 dias)
Atividades:
- Conferência e contagem de material em galpão para distribuição.
Requisitos:
- 1º grau completo;
- Disponibilidade de horário;
Salário: R$ 445,00 + VT
Horário:08:00 às 17:30 ou 11:00 às 20:30
Local: Grajaú, RJ.
Os interessados deverão entrar em contato através dos telefones 2212-9800 ou 2212-9819, somente hoje, quarta-feira, dia 18/02/09, até às 18:00.
Favor solicitar a vaga de AUXILIAR DE PRODUÇÃO.
Obrigada
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (1)
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14. RJ SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
Enviado por: "AnnaRH" aparceria@gmail.com
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 9:49 am
Supervisor de manutenção
Atividades:
- Execução, análise e acompanhamento de Solicitações de Serviços de
manutenção predial corretiva;
- Solicitar e acompanhar até a conclusão os atendimentos emergenciais;
- Analisar os apontamentos dos Check Lists dos diversos segmentos de
facilities;
- Prestar suporte técnico e informações complementares ao Help Desk;
- Acompanhamento dos diversos orçamentos necessários em todos os
segmentos;
- Acompanhamento das execuções dos serviços das empresas executoras;
- Interação junto ao usuário, com enfoque relacional e técnico;
- Prestar informações para avaliação de desempenho das empresas
contratadas;
- Levantamentos de controle diversos, por exemplo: de população;
- Gestão do Sobreaviso sobre a área de atuação, acionamento e
acompanhamento dos chamados;
- Acompanhar o processo de manutenções preventivas, com análise dos
relatórios e plano de trabalho;
- Controle de projetores;
- Acompanhamento das rotinas de limpeza pré-estabelecidas e alinhadas em
contrato;
- Controle, compra e disponibilização do estoque dos insumos de limpeza;
- Elaboração Requisição de Compra (RC) para pagamentos;
- Liberação de boletos táxi para a locomoção dos colaboradores;
- Gestão das reservas das salas de reuniões;
- Administração de serviços como: Carimbo, Cartório, Malote, Motoboy,
Sedex, Correios, Xérox e papel Sulfite;
- Administrar o Estacionamento conforme política interna;
*Regime de contratação: CLT + Benefícios*
Por favor, enviar currículo para ias16@hotmail.com , informando a pretensão
salarial e o código *MANUTENÇÃO *no campo de assunto
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Mensagens neste tópico (1)
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15.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 9:56 am
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em função do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organização, o profissional atuará com maior produtividade.
Os resultados práticos como mudança de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar são notáveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experiência adquirida por Paulo Gastin ao longo de vários anos de atuação no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e análise bibliográfica.
A metodologia utilizada terá uma parte teórica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exercícios.
Os profissionais serão estimulados a participar pois é deles também, e não apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Além disso, será participando que eles colocarão em prática o que aprenderam. É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma visão mais clara e abrangente dos diversos componentes intrínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as variáveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decisão e criar condições para uma atuação mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I – Confiança a base dos relacionamentos duradouros
· Fundamento
· O que é confiança?
- Postura X Competência
· Convencer X Persuadir
· Persuadir X Manipular
· Princípios Universais da Persuasão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coerência
· Credibilidade
- Integridade
- Intenção
- Capacitações
- Resultados
· O Quadrado Aristotélico
- O que você é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II – Como entregar mais valor!
· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que você quer ser lembrado?
· Eficácia X Eficiência
· A Eficácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
· O foco na contribuição
- Comunicação
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
· Conheça suas forças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfeiçoe seus pontos fortes
- A arrogância intelectual leva à ignorância incapacitadora
- Elimine os maus hábitos
· Capacidade de agir racionalmente
- Estabeleça objetivos
- Defina alternativas de ações
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
· Decisões eficazes
- Quem precisa saber dessa decisão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condições necessárias?
· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdiçadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperdício de tempo?
· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Dependência, independência e interdependência
- Atitudes base da assertividade
· Técnicas de Assertividade
- Técnicas para controlar seus sentimentos
- Técnicas para afirmar sua posição
- Técnicas para trocas idéias com outras pessoas
· Exercícios práticos
Professor:
Paulo Gastin
Currículo do professor:
Profissional com vasta experiência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e Pós Graduação em Docência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos prêmios. Como por exemplo, o Golden Circle que é uma premiação dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Operações de Canais, participou da montagem da Organização de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
· Professor de Negociação e no Curso de Formação de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de formação de vendedores de alta performance)
· Consultor e professor do Curso de Vendas
· Ministra Cursos de Vendas para parceiros de negócios IBM.
· Professor do Curso de Revisão Gerencial para Gerentes de Vendas.
· Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
· Mediador em Sessões de Planejamento de Vendas.
· Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM México.
· Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM México.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
4 e 11 de abril – sábados – 9 às 16 horas.
Valor:
R$ 250.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH. Agência: 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3.
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
VAGAS RHELUZ:
Vendedor(a) Consultor(a) (5 vagas)
Empregada Doméstica (1 vaga)
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com / zanelli@ymail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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16. (no subject)
Enviado por: "Morgana Boechat" m_boechat@yahoo.com.br m_boechat
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 10:09 am
Escritório de contabilidade contrata:
ASSISTENTE DE DPTO. PESSOAL com experiência comprovada de mais de 5 anos na função e saiba fazer toda rotina.
Salário á combinar + refeição R$ 8,00 dia.
Os interesados deverão encaminhar currículo para: mr.boechat@gmail.com
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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17.1. RJ- DUQUE DE CAXIAS - COORDENADOR DE VENDAS
Enviado por: "Adriana Azevedo" azrecrutamento@yahoo.com.br azrecrutamento
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 10:09 am
- Coordenador de Vendas
Escolaridade: Graduação completa
Experiência: Oriunda de varejo, planejamento, vendas, avaliação de distribuidores, positivação, elaboração do manual e consolidação e apresentação dos resultados.
Usuário pacote office
Disponibilidade para viajar
Local de trabalho Duque de Caxias
Salário + benefícios
Os candidatos dentro do perfil favor encaminhar currículo no corpo do e-mail, para recrutacia@yahoo.com.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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18.1. ES- ENGENHEIRO DE CONVERSÃO (FOGÃO,CALDEIRA)
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 10:10 am
ENGENHEIRO DE CONVERSÃO
- Ensino superior em engenharia civil, mecânica, mecatrônica, elétrica
- Experiência com conversão de aparelhos a gás, aquecedor, aparelhos dométicos, fogão, caldeira( não é automotivo).
- Para trabalhar em Vitória/ES
Salário: R$ 5.500,00 + VR + CARRO + MORADIA POR CONTA DO CANDIDATO
Local de trabalho: VITÓRIA/ESPIRITO SANTO
Candidatos dentro do perfil favor enviar o currículo NO CORPO DO E-MAIL para rh@slmrh.com.br com o título da vaga no assunto.
Entraremos em contato apenas com os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado.
Agradecemos a compreensão.
SLM Recursos Humanos
www.slmrh.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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19.1. Configurador Siebel
Enviado por: "rh_k2consulting" rh@k2consulting.com.br rh_k2consulting
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 10:11 am
K2 Consulting contrata profissionais pra projeto no Rio de Janeiro.
Devem ter experiência com parametrização, configuração, implementação
Siebel.
Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial e
ressaltar experiência relevante para a vaga.
e-mail:talita.schone@k2consulting.com.br
www.k2consulting.com.br
Talita Schöne
Equipe Talentos Humanos
Mensagens neste tópico (2)
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19.2. Configurador Siebel
Enviado por: "rh_k2consulting" rh@k2consulting.com.br rh_k2consulting
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 10:12 am
K2 Consulting contrata profissionais pra projeto no Rio de Janeiro.
Devem ter experiência com parametrização, configuração, implementação
Siebel.
Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial e
ressaltar experiência relevante para a vaga.
e-mail:talita.schone@k2consulting.com.br
www.k2consulting.com.br
Talita Schöne
Equipe Talentos Humanos
Mensagens neste tópico (2)
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20. RJ - ANALISTA CONTÁBIL FISCAL (Com CRC Ativo)
Enviado por: "Roberta Ello" elloselecao91@yahoo.com.br elloselecao91
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 10:15 am
Assessorando nosso cliente, buscamos:
ANALISTA CONTÁBIL FISCAL
Experiência: 3 anos de experiência em CTPS
Local: Barra da Tijuca
Escolaridade: 3° Grau Completo em Ciências Contábeis
Horário: Disponibilidade de horário
Salário: Enviar Pretensão Salarial
Benefícios: VR + AM + VT.
REQUISITOS:
- Conhecimentos da Rotinas Contábil, Fiscal e básico em Departamento
Pessoal.
- Atualizado com as legislações;
- Usuário em Sistema Operacional, Word e Excel.
ATIVIDADES:
- Toda rotina na área Contábil / Legal:
Registrar atos e fatos contábeis (Classificações e análises de contas,
Balancetes, Razão e Diário, Notas Fiscais de entradas e Saídas, impostos,
análises de bancos, adiantamentos, clientes-títulos a receber, fornecedores
e outros, ou seja, análises de ATIVO/PASSIVO/RECEITA/DESPESA). Controlar
Ativo Fixo ( Depreciações ).
- Toda rotina na área Fiscal:
01) Escrituração dos Livros de Entradas e Saídas de Mercadorias;
02) Escrituração do Livro Apuração de ICMS;
03) Escrituração do Livro Apuração de IPI;
04) Escrituração do Livro Apuração do ISS;
05) Obrigações acessórias (Estadual/Federal/Municipal) DIPJ, IRPF, DIRF,
DECLAN, DCTF, DACON, SINTEGRA, GIA-ICMS, DIEF, PERD-COMP, IRRF-serviços,
CONTRIBUIÇÕES PJ P/PJ;
06) Cálculos dos Impostos Federais ( PIS/COFINS/IRPJ/CSLL );
OBS.: Só serão analisados os currículos que preencherem os requisitos acima.
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR DE NOSSOS PROCESSOS SELETIVOS AGORA É NECESSÁRIO
QUE O CANDIDATO CADASTRE-SE NO BANCO DE DADOS DA ELLO SELEÇÃO PELO LINK
http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php (É SÓ CLICAR !!!) e não
esquecer também de enviar para o e-mail roberta@elloselecao.com.br seu CV
anexado ao Word e no assunto colocar "ANALISTA CONTÁBIL FISCAL (Com CRC
Ativo)".
ROBERTA ALMEIDA
Ello Seleção de Pessoal
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Mensagens neste tópico (1)
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21.1. ASSISTENTE COMERCIAL – Temporário
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 10:22 am
*Seres Consultoria seleciona para cliente:*
**
*ASSISTENTE COMERCIAL – Temporário*
- 2º grau completo
- Horário: 2º à 6º - 08h30min às 18h00min e Sábado – 8h às 12h
- Local: Centro do RJ *(Morar próximo ao Centro)*
- R$ 1.000,00 + VT + VR (12,00)
- Conhecimentos em informática
Atividades: atendimento ao público e telefônico, organização de material,
cadastro e agendamento de clientes, controle de estoque, relatórios, vendas,
entre outros.
Os interessados deverão cadastrar currículo no site:
www.gruposeres.com.brna vaga de nº
*18096.*
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Mensagens neste tópico (2)
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22. ESTÁGIO TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Enviado por: "celiarh2008" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 10:22 am
ESTÁGIO TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Empresa de Material de Construção localizada na Pavuna seleciona
ESTAGIÁRIO TÉCNICO EM INFORMÁTICA
PERFIL:
Ensino médio cursando INFORMÁTICA.
Disponibilidade para estagiar de manhã.
Utilizar uma condução para Pavuna.
Disponibilidade para estagiar 30hs semanais.
Os interessados devem encaminhar currículum no corpo do e-mail para
celiarh2008@yahoo.com.br e colocar no campo assunto: "Estagiário
técnico em informática"
Mensagens neste tópico (1)
O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
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Sandra Mara
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