Tópicos contidos neste resumo:
1. ENGENHEIRO MECÂNICO P/ GESTÃO DE CONTRATOS
De: personaleconsultoria
2.1. ENGENHEIRO MECÂNICO P/GESTÃO DE CONTRATOS
De: personaleconsultoria
2.2. ENGENHEIRO MECÂNICO P/GESTÃO DE CONTRATOS
De: personaleconsultoria
3. ENGENHEIRO MECÂNICO PARA GESTÃO DE CONTRATOS
De: personaleconsultoria
4. ENGENHEIRO MECÂNICO P/GESTÃO DE CONTRATOS - URGENTE!!!!!!!!!!
De: personaleconsultoria
5. COORDENADOR PREDIAL URGENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
De: personaleconsultoria
6. COORDENADOR PREDIAL URGENTE!!!!!!!!!!
De: personaleconsultoria
7. COORDENADOR PREDIAL URGENTE!!!!!!!!!!!!!
De: personaleconsultoria
8.1. ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO /RJ
De: personaleconsultoria
8.2. ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO /RJ
De: personaleconsultoria
9.1. OPORTUNIDADE PARA 1º EMPREGO TAMBÉM!TELEMARKETING RECEPTIVO!
De: Ana Luiza Corrêa
10. GERENTE ADM/FIN (FOCO ADM.PÚBLICA)
De: personaleconsultoria
11. DECENTES DE ADM P/ MACAÉ
De: Selecao Recrutamento
12. DOCENTES PARA MACAÉ
De: Selecao Recrutamento
13.1. GERENTE DE EMPREENDIMENTOS (PARÁ)
De: personaleconsultoria
13.2. GERENTE DE EMPREENDIMENTOS (PARÁ)
De: personaleconsultoria
14.1. RJ RH Analista RH + DP - Foco em Resultados - Completo e Exclusivo
De: Marcos Simões
15.1. RJ Seleção por Competência - Curso Especial RH
De: Marcos Simões
16. APRENDA FABRICAR COSMETICOS ARTESANAIS OU PRODUTOS DE LIMPEZA, E GAN
De: claudia gonçalves
17. COORDENADOR DE TELEVENDA /RJ
De: personaleconsultoria
18.1. URGENTE - SUPERVISOR DE QUALIDADE
De: Isa Thomé
19.1. OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO - URGENTE
De: Isa Thomé
20. Professor (a) para cursos online - com conteudo de autoria propria
De: softlab2003
21.1. Supervisor de Logística
De: Aline Cerqueira
22. RJ - Centro - Oficial de Manutenção Civil
De: Século XXI RH
Mensagens
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1. ENGENHEIRO MECÂNICO P/ GESTÃO DE CONTRATOS
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 1:05 pm
ESTAMOS RECRUTANDO PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE:
GESTOR DE CONTRATOS PARA EMPREENDIMENTOS INDUSTRIAIS
Nível Superior Completo emEngenharia Mecânica
Domínio do idioma inglês (conversação)
Domínio do pacote office
Exp. em técnicas gerenciais (PMI)
Experiência significativa em gerenciamento de projetos de grande
porte e complexidade;
Ter atuado em indústria ( imprescindível);
Habilidade em relacionamento com clientes;
Gerenciar empreiteiros e fornecedores;
Acompanhamento do desempenho dos contratos pelo SIGEC
Compromisso com prazos e performance;
Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes remotos;
Liderança, motivação e organização.
Os candidatos que estiverem rigorosamente dentro do perfil, deverão
enviar C.vitae com PRETENSÃO SALARIAL para anamaria@personale.com.br
Ana Maria
Recursos Humanos
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2.1. ENGENHEIRO MECÂNICO P/GESTÃO DE CONTRATOS
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 1:08 pm
ESTAMOS RECRUTANDO PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE:
GESTOR DE CONTRATOS PARA EMPREENDIMENTOS INDUSTRIAIS
Nível Superior Completo emEngenharia Mecânica
Domínio do idioma inglês (conversação)
Domínio do pacote office
Exp. em técnicas gerenciais (PMI)
Experiência significativa em gerenciamento de projetos de grande
porte e complexidade;
Ter atuado em indústria ( imprescindível);
Habilidade em relacionamento com clientes;
Gerenciar empreiteiros e fornecedores;
Acompanhamento do desempenho dos contratos pelo SIGEC
Compromisso com prazos e performance;
Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes remotos;
Liderança, motivação e organização.
Os candidatos que estiverem rigorosamente dentro do perfil, deverão
enviar C.vitae com PRETENSÃO SALARIAL para anamaria@personale.com.br
Ana Maria
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2.2. ENGENHEIRO MECÂNICO P/GESTÃO DE CONTRATOS
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 1:10 pm
ESTAMOS RECRUTANDO PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE:
GESTOR DE CONTRATOS PARA EMPREENDIMENTOS INDUSTRIAIS
Nível Superior Completo emEngenharia Mecânica
Domínio do idioma inglês (conversação)
Domínio do pacote office
Exp. em técnicas gerenciais (PMI)
Experiência significativa em gerenciamento de projetos de grande
porte e complexidade;
Ter atuado em indústria ( imprescindível);
Habilidade em relacionamento com clientes;
Gerenciar empreiteiros e fornecedores;
Acompanhamento do desempenho dos contratos pelo SIGEC
Compromisso com prazos e performance;
Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes remotos;
Liderança, motivação e organização.
Os candidatos que estiverem rigorosamente dentro do perfil, deverão
enviar C.vitae com PRETENSÃO SALARIAL para anamaria@personale.com.br
Ana Maria
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3. ENGENHEIRO MECÂNICO PARA GESTÃO DE CONTRATOS
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 1:08 pm
ESTAMOS RECRUTANDO PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE:
GESTOR DE CONTRATOS PARA EMPREENDIMENTOS INDUSTRIAIS
Nível Superior Completo emEngenharia Mecânica
Domínio do idioma inglês (conversação)
Domínio do pacote office
Exp. em técnicas gerenciais (PMI)
Experiência significativa em gerenciamento de projetos de grande
porte e complexidade;
Ter atuado em indústria ( imprescindível);
Habilidade em relacionamento com clientes;
Gerenciar empreiteiros e fornecedores;
Acompanhamento do desempenho dos contratos pelo SIGEC
Compromisso com prazos e performance;
Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes remotos;
Liderança, motivação e organização.
Os candidatos que estiverem rigorosamente dentro do perfil, deverão
enviar C.vitae com PRETENSÃO SALARIAL para anamaria@personale.com.br
Ana Maria
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4. ENGENHEIRO MECÂNICO P/GESTÃO DE CONTRATOS - URGENTE!!!!!!!!!!
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 1:12 pm
ESTAMOS RECRUTANDO PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE:
GESTOR DE CONTRATOS PARA EMPREENDIMENTOS INDUSTRIAIS
Nível Superior Completo emEngenharia Mecânica
Domínio do idioma inglês (conversação)
Domínio do pacote office
Exp. em técnicas gerenciais (PMI)
Experiência significativa em gerenciamento de projetos de grande
porte e complexidade;
Ter atuado em indústria ( imprescindível);
Habilidade em relacionamento com clientes;
Gerenciar empreiteiros e fornecedores;
Acompanhamento do desempenho dos contratos pelo SIGEC
Compromisso com prazos e performance;
Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes remotos;
Liderança, motivação e organização.
Os candidatos que estiverem rigorosamente dentro do perfil, deverão
enviar C.vitae com PRETENSÃO SALARIAL para anamaria@personale.com.br
Ana Maria
Recursos Humanos
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5. COORDENADOR PREDIAL URGENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 1:29 pm
Estamos selecionando para nosso cliente:
COORDENADOR PREDIAL
Experiência em supervisão direta à equipes de manutenção predial,
serviços gerais, segurança,recepção, e cordenação de serviços
terceirizados;
Formação: Nível superior completo ( Adm, Eng.Civil ou Elétrica )
Vivência em coordenação preventiva e corretiva de sist.hidráulico,
elétrico,refrigeração central e demais atividades inerentes à
manutenção predial;
Conhecimento de informática (Excell), habilidade com
planilhas/relatórios gerenciais;
Local: Ipanema
Salário: R$ 4.000 ( irá trabalhar como PJ )
Os candidatos interessados deverão enviar C.Vitae para
anamaria@personale.com.br
Grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
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6. COORDENADOR PREDIAL URGENTE!!!!!!!!!!
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 1:29 pm
Estamos selecionando para nosso cliente:
COORDENADOR PREDIAL
Experiência em supervisão direta à equipes de manutenção predial,
serviços gerais, segurança,recepção, e cordenação de serviços
terceirizados;
Formação: Nível superior completo ( Adm, Eng.Civil ou Elétrica )
Vivência em coordenação preventiva e corretiva de sist.hidráulico,
elétrico,refrigeração central e demais atividades inerentes à
manutenção predial;
Conhecimento de informática (Excell), habilidade com
planilhas/relatórios gerenciais;
Local: Ipanema
Salário: R$ 4.000 ( irá trabalhar como PJ )
Os candidatos interessados deverão enviar C.Vitae para
anamaria@personale.com.br
Grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
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7. COORDENADOR PREDIAL URGENTE!!!!!!!!!!!!!
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 1:29 pm
Estamos selecionando para nosso cliente:
COORDENADOR PREDIAL
Experiência em supervisão direta à equipes de manutenção predial,
serviços gerais, segurança,recepção, e cordenação de serviços
terceirizados;
Formação: Nível superior completo ( Adm, Eng.Civil ou Elétrica )
Vivência em coordenação preventiva e corretiva de sist.hidráulico,
elétrico,refrigeração central e demais atividades inerentes à
manutenção predial;
Conhecimento de informática (Excell), habilidade com
planilhas/relatórios gerenciais;
Local: Ipanema
Salário: R$ 4.000 ( irá trabalhar como PJ )
Os candidatos interessados deverão enviar C.Vitae para
anamaria@personale.com.br
Grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
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8.1. ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO /RJ
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 2:06 pm
ESTAMOS RECRUTANDO PARA NOSSO CLIENTE:
Sólida experiência em coordenação de segurança do trabalho;
Experiência em gestão / auditoria / supervisão;
Possuir certificado de OSHAS 18001;
Possuir certificado de ISO 14001;
Conhecimento do sistema de gestão do SGA
Domínio do pacote office;
Experiência em realização de palestras/apresentações;
Inglês Fluente ( imprescindível ).
Os candidatos que estejam dentro do perfil solicitado, deverão enviar
C.Vitae para anamaria@personale.com.br com PRETENSÃO SALARIAL.
Grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
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8.2. ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO /RJ
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 2:06 pm
ESTAMOS RECRUTANDO PARA NOSSO CLIENTE:
Sólida experiência em coordenação de segurança do trabalho;
Experiência em gestão / auditoria / supervisão;
Possuir certificado de OSHAS 18001;
Possuir certificado de ISO 14001;
Conhecimento do sistema de gestão do SGA
Domínio do pacote office;
Experiência em realização de palestras/apresentações;
Inglês Fluente ( imprescindível ).
Os candidatos que estejam dentro do perfil solicitado, deverão enviar
C.Vitae para anamaria@personale.com.br com PRETENSÃO SALARIAL.
Grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
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9.1. OPORTUNIDADE PARA 1º EMPREGO TAMBÉM!TELEMARKETING RECEPTIVO!
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 2:10 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA OPERADORES DE TELEMARKETING PARA TRABALHAR NO CENTRO DO RIO!!!!URGENTE!!!
- MAIOR DE 18 ANOS
- 2º GRAU COMPLETO
- RESIDIR NO MUNICÍPIO DO RIO
- CONHECIMENTOS BÁSICOS EM INFORMÁTICA
- TER DISPONIBILIDADE/FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO
- NÃO PRECISA EXPERIÊNCIA
- ESACALA: 6X1 / 6H
- SALÁRIO + VT + VR + BENEFICIOS
- CHANCE DE CRESCIMENTO NA EMPRESA
INTERESSADOS, FAVOR COMPARCEREM À CIA RH, RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, Nº 20 SALA 413- VILA ISABEL, DIA 02/02 ÀS 08:30. TRAZER CURRÍCULO E CANETA. PROCURAR POR RENATA
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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10. GERENTE ADM/FIN (FOCO ADM.PÚBLICA)
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 2:22 pm
Estamos selecionando para nosso cliente :
Nível Superior Completo
Domínio do pacote office
Sólidos conhecimentos nas áreas :
financeira/contábil/administração/ supervisão das rotinas de DP e RH;
Vivênci com relatórios gerenciais;
Domínio da legislação no âmbito da Administração Pública e Autarquia
Federal.
Aos candidatos que se estiverem no perfil acima descrito, enviar
C.vitae com PRETENSÃO SALARIAL para anamaria@personale.com.br
Grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
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11. DECENTES DE ADM P/ MACAÉ
Enviado por: "Selecao Recrutamento" docentes7@yahoo.com.br docentes7
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 3:09 pm
Instituição de Eucação Profissional contrata para Macaé - RJ
Docentes para curso de Administração de Empresas
Requisitos:
Superior compelto em Administração (desejável Pós);Experiência em docência para jovens e adultos;Disponibilidade semanal manhã e/ ou tarde (seg a sex).A empresa oferece:
Hora/aula: R$ 20,00. (modalidade de contratação RPA) ou sálário a/c + benefícios.
Interessados enviar currículo no corpo do e-mail para: docentes7@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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12. DOCENTES PARA MACAÉ
Enviado por: "Selecao Recrutamento" docentes7@yahoo.com.br docentes7
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 3:14 pm
Instituição de Eucação Profissional contrata para Macaé - RJ
Docentes para curso de Orientação Profissional
Requisitos:
Superior compelto em Humanas ou áreas de Saúde e Geografia (desejável Pós);Experiência em docência para jovens e adultos;Disponibilidade semanal manhã e/ ou tarde (seg a sex).
A empresa oferece:
Hora/aula: R$ 18,00. (modalidade de contratação RPA)
Interessados enviar currículo no corpo do e-mail para: docentes7@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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13.1. GERENTE DE EMPREENDIMENTOS (PARÁ)
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 4:06 pm
Estamos recrutando para nosso cliente:
GERENTE DE EMPREENDIMENTOS ( para atuar no Interior do Pará)
Experiência significativa em gerenciamento do projetos complexos
Nível Superior Completo
Experiência em técnicas gerenciais (PMI)
Domínio de ferramentas de informática
Bons conhecimentos do idioma inglês
Gerenciamento de empreiteiros e fornecedores
Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes remotos
Compromisso comprazos e performance
Os candidatos interessados deverão enviar C.Vitae com PRETENSÃO
SALARIAL para anamaria@personale.com.br
Grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
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13.2. GERENTE DE EMPREENDIMENTOS (PARÁ)
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 4:06 pm
Estamos recrutando para nosso cliente:
GERENTE DE EMPREENDIMENTOS ( para atuar no Interior do Pará)
Experiência significativa em gerenciamento do projetos complexos
Nível Superior Completo
Experiência em técnicas gerenciais (PMI)
Domínio de ferramentas de informática
Bons conhecimentos do idioma inglês
Gerenciamento de empreiteiros e fornecedores
Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes remotos
Compromisso comprazos e performance
Os candidatos interessados deverão enviar C.Vitae com PRETENSÃO
SALARIAL para anamaria@personale.com.br
Grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
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14.1. RJ RH Analista RH + DP - Foco em Resultados - Completo e Exclusivo
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 4:20 pm
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
RH + DP, UM CURSO COMPLETO. PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas
como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica
Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
AGENDA ESPECIAL – DUAS OPÇÕES
TURMA 1 - SÁBADOS
28/03; 04/04; 18/04; 25/04; 9/05; 16/05; 23/05 e 30/05
09:00hs – 16:00hs
TURMA 2 - NOITE
2, 4, 9, 11, 16, 18, 23, 25, 30/03; 01, 06, 13,15, 20, 22, 27/04;
18:30hs – 21:30hs
Público–Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes,
supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 48 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é
desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
1. Admissão
* Exame Médico
* Carteira de Trabalho
* Registro de Empregados
* Contrato de Trabalho
2. Jornada de Trabalho
* Jornada de Trabalho
* Controle de Horário e Quadro de Horário
* Acordo de Compensação e Banco de Horas
* Horas Extras
* Trabalho Noturno
* Repouso Semanal Remunerado
3. Salário
* Salário
* Salário Utilidade
* Salário Profissional
* Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4. Folha de Pagamento
* Folha de Pagamento
* Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
* IR-Fonte / Declaração de Dependentes
* Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
* Contribuição Previdenciária
5. Férias e 13º Salário
* Férias
* 13º Salário
6. Rescisão do Contrato de Trabalho
* Parcelas Rescisórias
* Homologação
* Aviso Prévio
* Justa Causa / Advertência / Suspensão
* Falecimento
7. Benefícios Previdenciários
* Acidente do Trabalho
* Salário Maternidade
* Salário Família
* Auxílio Doença
* Aposentadoria
8. Obrigações Anuais
* DIRF
* Informe de Rendimentos
* RAIS
AGENDA ESPECIAL – DUAS OPÇÕES
TURMA 1 - SÁBADOS
28/03; 04/04; 18/04; 25/04; 9/05; 16/05; 23/05 e 30/05
09:00hs – 16:00hs
TURMA 2 - NOITE
2, 4, 9, 11, 16, 18, 23, 25, 30/03; 01, 06, 13,15, 20, 22, 27/04;
18:30hs – 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento
(sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais
do Rio,
total segurança.
INSTRUTORES EXPERIENTES
- Airton Lima – Graduado em direito com especializações em Direito do
Trabalho e Gerência Administrativa. MBA em RH pelo CEFET.
Significativa
experiência na área de DP e RH. Ocupou cargos executivos em empresas
do
segmento farmacêutico, Varejo, entre outras importantes
organizações.
- Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de
Pessoas. Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista,
serviços e indústria há 8 anos. Atualmente é sócia da Consultoria
RHFÁCIL
BRASIL e assessora diversas empresas em projetos gestão de pessoas,
recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
- Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em
Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na
área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos,
gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 1200,00 .
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- Pessoa física: Reserve com apenas R$ 35,00 e Parcele o restante em
até 6
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- Empresas poderão parcelar em 2 vezes sem juros através de boleto
bancário.
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PF).
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sai por
R$1070,00. Reserve com apenas R$ 35,00 e parcele a diferença em 6
vezes no
cheque ou Cartão Visa.
DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA - Oferta especial válida até 13/02.
(Exclusivo
p/ PF).
Desconto de R$ 200,00 para pessoa física. O curso sai por R$1000,00
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm
direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto
haverá um
custo de R$4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 3905- 4202 / 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
POR TORPEDO: envie torpedo para o telefone (21) 9667-5898 informando:
* Nome completo
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Mensagens neste tópico (2)
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15.1. RJ Seleção por Competência - Curso Especial RH
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 4:23 pm
CURSO ESPECIAL - SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL
"Curso detalhado e o aprendizado é garantido."
Esabela Cruz/Profissional de RH
" Para quem se dispõe a conhecer cada vez mais é uma ótima
oportunidade."
Camila da Silva Romão/Profissional de RH
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como:
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
* Gestão por competências
* O papel do rh
* Mapeamento de competências
* Descrição e análise de cargos
* Indicadores para determinação das competências
* Descrição de competências com base no CHA
* Aplicação das competências ao processo seletivo:
* Seleção por competências
* Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de
Anúncios;
Fontes de recrutamento.
* Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de
conhecimento;
Testes Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista
Comportamental.
* Condução da Entrevista comportamental com foco em competências
* Avaliando as respostas do candidato – Car x Star
* Elaborando o Parecer de seleção
Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de
Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de
Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços
e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em
projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.
AGENDA ESPECIAL
TURMA 1 - SÁBADOS
07; 14 e 21/03
09:00hs – 16:00hs
LOCAL:
Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 – Centro / RJ
Total comodidade:
* Metrô Uruguaiana
* Diversos ônibus
* Estacionamento vaga certa em frente ao prédio
* Restaurantes
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cartão VISA, VISA Electron e cheque pré. Faturamos para empresas.
INVESTIMENTO:
Apenas R$ 328,00.
Reserve a sua vaga e garanta a sua participação com apenas R$35,00. O
restante do valor será pago somente no início do curso e poderá ser
parcelado em até 5 vezes s/juros no cartão visa ou no cheque pré.
OBS.: o primeiro cheque deverá ter data do início do curso e demais
a cada
30 dias
Descontos especiais para estudantes de graduação e pós - até 13/02:
Desconto - R$60,00 para estudantes. De R$ 328,00 por apenas R$268,00
Reserve a sua vaga e garanta a sua participação com apenas R$35,00. O
restante do valor será pago somente no início do curso e poderá ser
parcelado em até 5 vezes s/juros no cartão visa ou no cheque pré.
OBS.: o primeiro cheque deverá ter data do início do curso e demais
a cada
30 dias
Super desconto de R$80,00 para matrículas à vista realizadas até
13/02:
De R$ 328,00 por apenas R$248,00
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm
direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto
haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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16. APRENDA FABRICAR COSMETICOS ARTESANAIS OU PRODUTOS DE LIMPEZA, E GAN
Enviado por: "claudia gonçalves" claudiagquimica@yahoo.com.br claudiagquimica
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 4:38 pm
PROMOÇÃO DE ANO NOVO!!!.
APRENDA À FABRICAR PRODUTOS COSMÉTICOS ARTESANAIS:
PRODUTOS P/ CORPO ARTESANAL:
CREME HIDRATANTE
SAIS DE BANHO
OLEO DE BANHO
GEL DE BANHO
PRODUTOS P/ ROSTO ARTESANAL:
SABONETE LIQUIDO FACIAL
LOÇAO FACIAL TONICA /ADSTRINGENTE
CREME ESFOLIANTE FACIAL
CREME ANTI RUGAS
PRODUTOS PARA MÃOS E PÉS ARTESANAIS:
CREME HIDRATANTE
ESFOLIANTE
SPRAY REFRESCANTE
SPRAY DESODORANTE
SABONETES SÓLIDOS ARTESANAIS:
ESFOLIANTE
HIDRATANTE
AFRODIASIACO
INFANTIL
PRODUTOS P/ HOMEM ARTESANAIS:
CREME DE BARBEAR
LOÇAO POS BARBA
GEL POS BARBA
PERFUMES
PERFUMES
COLONIAS
DEO COLONIA
BODY SPLASH
PRODUTOS P/ CABELO:
SHAMPOO
CONDICIONADOR
HIDRATAÇAO
REPARADOR DE PONTAS
APRENDA A FABRICAR PRODUTOS DE LIMPEZA :
AMACIANTE
ÁGUA SANITÁRIA
CLORO
CERA LIQUIDA
DESINFETANTE PINHO
DESINFETANTE EUCALIPTO
DESINFETANTE TALCO
DETERGENTE
GEL DE PINHO
LIMPA PANELA
SABONETE LÍQUIDO
LIMPA VIDRO
LIMPA GORDURA
E OUTROS
PRODUTOS AUTOMOTIVOS:
SHAMPOO P/ CARRO
AROMATIZANTE
DESENGRAXANTE
SILICONE
LIMPA VIDRO
LIMPA MOTOR
LIMPA PNEU
PRODUTOS DE LIMPEZA II:
ALVEJANTE SEM CLORO
DESINFETANTE TRANSPARENTE
LIMPA CARPETE
SABÃO LIQ. P/ MAQ DE LAVAR ROUPA
SAB. LIQ. P/ LAVAR LOUÇA
SILICONE GEL
PASSE BEM SUA ROUPA
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REMOVEDOR DE UMIDADE
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17. COORDENADOR DE TELEVENDA /RJ
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 6:20 pm
Estamos recrutando para nosso cliente:
COORDENADOR DE TELEVENDAS
Nível Superior Completo
Conhecimentos de informática
Sólida experiência em coordenação de call center ( foco vendas);
Gestão de equipe de vendas / campanha motivacional;
Os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado deverão enviar
C.vitae com pretensão salarial para lidiane@personale.com.br
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18.1. URGENTE - SUPERVISOR DE QUALIDADE
Enviado por: "Isa Thomé" operadordetelemarketing@yahoo.com.br
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 7:02 pm
EMPRESA MULTINACIONAL CONTRATA:
SUPERVISOR DE QUALIDADE
Superior completo ou cursando;
Experiência mínima de 2 anos atuando com Qualidade;
Conhecimento na área de Supervisão de Call Center
Fácil acesso ao centro do RJ
Empresa oeferece:
Salário: R$ 1.300,00 + Benefícios + Plano de Crescimento
Os interessados devem enviar Currículo para: rh.oportunity@gmail.com Colocando no campo assunto: Qualidade.
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19.1. OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO - URGENTE
Enviado por: "Isa Thomé" operadordetelemarketing@yahoo.com.br
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 7:08 pm
EMPRESA MULTINACIONAL CONTRATA URGENTE!
OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS
Pefil:
2º grau completo
Experiência com telemarketing ativo ou vendas
Disponibilidade para trabalhar de segunda a sabado, das 09:00h as 15:20h.
Fácil acesso ao centro do Rio de Janeiro
Empresa oferece:
Salário fixo+ comissão de até R$ 200,00 + Benefícios e grandes chances de crescimento.
Os interessados devem enviar CV para: rh.oportunity@gmail.com colocando no campo assunto: RJR
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20. Professor (a) para cursos online - com conteudo de autoria propria
Enviado por: "softlab2003" softlab2003@yahoo.com.br softlab2003
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 8:17 pm
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21.1. Supervisor de Logística
Enviado por: "Aline Cerqueira" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 9:10 pm
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22. RJ - Centro - Oficial de Manutenção Civil
Enviado por: "Século XXI RH" seculoxxi@oi.com.br seculoxxirh
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 9:59 pm
Divulgamos:
Oficial de Manutenção - Civil - RJ
Para trabalhar em prédio comercial no Centro da Cidade
Ensino Médio completo - Desejável curso técnico
Experiência em manutenção: hidráulica, alvenaria, pintura...
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Encaminhar currículo para eunice7br@gmail.com
Colar o currículo no corpo da mensagem
Destacar o cargo no campo assunto.
Informar a pretensão salarial.
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