Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Estagiário de Administração
De: Carlos Almeida
2. RJ - Auxiliar de secretária
De: Janine Guedes
3. RJ Auxiliar de escritório Barra da Tijuca
De: Janine Guedes
4.1. RJ - Curso de DP aos sábados
De: GASEC
5. DIGITADOR -JÁ
De: Dayane
6. AUX. ADMINISTRATIVO - PIRATININGA
De: paulorjlopes
7. RJ - Curso - CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ON-LINE
De: rhmariorh
8. SP - Curso - CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ON-LINE
De: rhmariorh
9. VAGA NÍVEL SUPERIOR – RIO DE JANEIRO
De: danielapsicologia2005
10. Recepcao de Eventos
De: Vitor Marinho
11. !!!!! 40 VAGAS TMKT ATIVO - Centro Rio (RJ) !!!!!
De: Vagas Auto
12. ******** Centro RJ - 12 vagas para HELP DESK (segunda à sexta) **
De: Vagas Auto
13.1. RJ - AUXILIAR DE CONTABILIDADE
De: Viviane Pereira
14.1. RJ - AUXILIAR DE DP
De: Viviane Pereira
15.1. RJ- AJUDANTE DE COZINHA
De: Sara Faro
16.1. RJ CONSULTOR COMERCIAL
De: Alliage Consultoria
17. RJ telemarketing ativo
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
18.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: RHELUZ
19.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
20.1. RJ - RH - FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
De: Luciana Borel
21. Para vencer a barreira da idade - Jornal Extra - nas bancas e on-lin
De: sandramara_oportunidades
22. SP - SUPORTE NA SELEÇÃO DE PESSOAL
De: rhmariorh
23. PSICÓLOGA ESPORTIVA
De: Recursos Humanos
24. Entrevista somente para moradores de Niterói
De: Grupo Mrn
Mensagens
________________________________________________________________________
1.1. Estagiário de Administração
Enviado por: "Carlos Almeida" info_vagasrj@yahoo.com.br
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 12:12 pm
Empresa de grande porte contrata:
Estagiário com interesse em atuar na área de transportes.
Requisitos:
Cursando Faculdade de Administração de Empresas do 2º até o 5º Período.
Desejável: Inglês Intermediário Conhecimentos intermediários de informática Experiência em outros estágios será diferencial
Residir Próximo aos Bairros de Campo Grande, Itaguaí e Santa Cruz.
Benefícios
Bolsa auxílio + auxílio transporte + seguro de vida.
Carga horária: 30 horas semanais
Os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado, favor encaminhar currículo no corpo do e- mail para: info_vagasrj@yahoo.com.br , mencionando no assunto Estagiário Adm
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (21)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2. RJ - Auxiliar de secretária
Enviado por: "Janine Guedes" janinevagas@yahoo.com.br janinevagas
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 12:20 pm
Empresa pretadora de serviços busca profissional para atuar como
auxiliar de secretária.
Perfil abaixo:
Pré-requisitos
Desejável nível superior cursando nas áreas humanas ou administração
Conhecimento de informática em nível usuário, pacote office (word e
excell)
Atividades
Prestar atendimento telefônico, identificando dificuldades e
necessidades dos clientes externos e internos, buscando encaminhar as
ligações quando necessário.
Anotar recados na ausência da Secretária.
Realizar serviços internos e externos.
Entregar documentos aos setores, colaboradores e empresa coligadas.
Realizar serviços bancários.
Arquivar documentos e organizar materiais do setor
Outras Informações:
Salário: R$ 692,18
Benefícios: Assistência Médica, Ticket Refeição(11,00), Vale
Transporte e Seguro de Vida.
Os interessados devem encaminhar currículo para
janine.guedes@rossetticonsultoria.com, com o assunto Auxiliar de
de secretária.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. RJ Auxiliar de escritório Barra da Tijuca
Enviado por: "Janine Guedes" janinevagas@yahoo.com.br janinevagas
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 12:22 pm
Empresa sólida prestadora de serviços contrata 01 auxiliar de
escritório para filial da Barra da Tijuca. Perfil abaixo:
Requisitos indispensáveis:
Formação superior - cursando (adm, mkt, relações humanas, direito,
economia, gestão imobiliária, gestão empresarial)
Conhecimentos de informática
Capacidade de expressão oral e escrita
Desejável vivência anterior na área de atendimento ao cliente
MORAR PRÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO
Habilidades pessoais:
Capacidade de trabalhar em equipe
Criatividade
Comprometimento
Outras informações:
Salário - 693,00
benefícios - assist. médica + vale refeição + vale
transporte
Carga horária - 09:00 as 18:00
Atividades:
Atendimento telefônico e recepção
Contato com clientes internos e externos
Montar planilhas, fazer alterações cadastrais, requisitar pagamentos,
etc
Os interessados devem encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para
janine.guedes@rossetticonsultoria.com, com o assunto AUXILIAR DE
ESCRITÓRIO BARRA
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4.1. RJ - Curso de DP aos sábados
Enviado por: "GASEC" bruno.silvagasec@yahoo.com.br bruno.silvagasec
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 1:34 pm
GRUPO DE APOIO SÓCIO EDUCACIONAL CULTURAL - GASEC
ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
OBJETIVO: Capacitar pessoas que desejam qualificação profissional.
Abrir as portas do mercado de trabalho para quem já atua na área ou
em áreas afins ou desejam ingressar na área de Recursos Humanos e
Departamento Pessoal, também servir como reciclagem.
METODOLOGIA: A metodologia a ser utilizada nas aulas será vivencial
e participativa, através de simulações, confecção de um plano de
ação individual e em grupo, exposição de conceitos para
fundamentação, estimulando a reflexão e ações que propiciem ajustes,
mudanças e desenvolvimento profissional.
Será utilizado material de apoio(apostila) , visual, apresentação de
filmes didáticos e dinâmicas de grupo.
Conteúdo Programático:
Poder Disciplinar;
Rotinas e Documentação necessária para admissão;
Relações de Trabalho;
Benefícios, Cargos e Salários;
Contrato de Experiência;
Jornada de Trabalho;
Folha de Pagamento;
Obrigações mensais e anuais;
13º salário e Férias;
Direitos e Obrigações do Empregado
FGTS, INSS, CTPS, Homologação, Seguro Desemprego, Contribuição
Sindical;
CAGED, GPS, IRRF, Insalubridade e Periculosidade, Salário Família;
Rotinas de Rescisão;
O curso terá duração de 10 sábados , com um total de 60 horas.
Dias da semana: Sábado
Horário: 08:30 às 14:30.
Início: 07/02/2009
*Ao final do curso emitiremos certificado de Conclusão
Local: Rua do Ouvidor , 50 – 12 andar - Centro – Rio de
Janeiro,
Valor do investimento: Taxa única de R$ 350,00 à vista ou 2(duas)
parcelas de R$ 200,00 no cheque.
Inscrições: Tel: 3352-2827(Luiz Cláudio) ou 3301-3334 / 8814-4113( Rosana ).
Obs.: Todo pagamento efetuado deve ser comunicado ao GASEC para a preparação do material didático.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. DIGITADOR -JÁ
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 2:18 pm
Consultoria Assessorando seu cliente busca profissional :
DIGITADOR
Requisitos :
Experiência anterior na área comprovada em CLT como DIGITADOR apenas .
Conhecimentos técnicos (será avaliado)
2º grau completo
Conhecimentos do pacote office
Ambos os sexos
Local de Trabalho : Centro
Salário em torno de R$ 600,00 + benefícios
ATENÇÃO !!!
Somente os Candidatos interessados e dentro do perfil encaminhar CV atualizado NO CORPO DO E-MAIL para análise :
vagas.executivas@yahoo.com.br
ou
comparacer para 1 ETAPA SOMENTE :
DIA 02/02 - SOMENTE ÀS 9:00 H
>>>RUA EVARISTO DA VEIGA 55- 2º ANDAR (CINELÂNDIA)
ATENÇÃO !!!
TRAZER O currículo :
PROCURAR: CLARA
>>DIGITA10
Boa Sorte!
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. AUX. ADMINISTRATIVO - PIRATININGA
Enviado por: "paulorjlopes" PAULORJLOPES@GMAIL.COM paulorjlopes
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 2:39 pm
GRUPO CONTRATA PARA A SUA UNIDADE DE PIRATININGA - NITERÓI, JOVENS
PROFISSIONAIS COM EXPERIÊNCIA EM ROTINAS ADMINISTRATIVAS DE LOJA, TAIS
COMO:
FECHAMENTO DE CAIXA;
FATURAMENTO.
CONTROLE DE PESSOAL;
CONTROLE DE ESTOQUES;
EXIGIMOS EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 1 (UM) ANO EM CARTEIRA, EM FUNÇÕES
SIMILARES, E HABILIDADES COM INFORMÁTICA (PACOTE OFFICE).
REMUNERAÇÃO: PISO DA CATEGORIA + PREMIAÇÃO MENSAL.
INTERESSADOS, SOMENTE DENTRO DO PERFIL, DEVEM ENVIAR CURRÍCULO PARA
PAULORJLOPES@YAHOO.COM.BR.
NÃO PANFLETE SEU CURRÍCULO, ENVIE SOMENTE SE VC ESTÁ DENTRO DO PERFIL
SOLICITADO.
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. RJ - Curso - CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ON-LINE
Enviado por: "rhmariorh" rhmariorh@yahoo.com.br rhmariorh
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 2:42 pm
CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ON-LINE
S
Sabemos a importância de um aluno preparado para enfrentar o mercado
de trabalho, por isso estamos oferecendo mais uma ferramenta fácil e
prática para os dias de hoje, além de trabalhamos com profissional
especializada e Pós-Graduada em Recursos Humanos com mais de 20 anos
de experiência.
Ao término do curso você realmente sai preparado para enfrentar o
mercado.
E o certificado será enviado pelos correios para o endereço de sua
preferência.
Para Áreas
Empresarial, RH, Comercial e Estudantes.
Como fazer?
OS INTERESSADOS NO CURSO PODERÃO FAZER A MATRÍCULA PELO BLOG -
PAGSEGURO UMA FERRAMENTA COM GARANTIA DA EDITORA ABRIL E UOL
Espero estarmos construindo esta parceira, rumo ao seu sucesso
profissional.
INFORMAÇÕES: E-MAIL: mgtreinamentos@yahoo.com.br
Visite o blog: http://mgtreinamentoseconsultoria.blogspot.com/
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. SP - Curso - CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ON-LINE
Enviado por: "rhmariorh" rhmariorh@yahoo.com.br rhmariorh
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 2:43 pm
CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ON-LINE
S
Sabemos a importância de um aluno preparado para enfrentar o mercado
de trabalho, por isso estamos oferecendo mais uma ferramenta fácil e
prática para os dias de hoje, além de trabalhamos com profissional
especializada e Pós-Graduada em Recursos Humanos com mais de 20 anos
de experiência.
Ao término do curso você realmente sai preparado para enfrentar o
mercado.
E o certificado será enviado pelos correios para o endereço de sua
preferência.
Para Áreas
Empresarial, RH, Comercial e Estudantes.
Como fazer?
OS INTERESSADOS NO CURSO PODERÃO FAZER A MATRÍCULA PELO BLOG -
PAGSEGURO UMA FERRAMENTA COM GARANTIA DA EDITORA ABRIL E UOL
Espero estarmos construindo esta parceira, rumo ao seu sucesso
profissional.
INFORMAÇÕES: E-MAIL: mgtreinamentos@yahoo.com.br
Visite o blog: http://mgtreinamentoseconsultoria.blogspot.com/
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. VAGA NÍVEL SUPERIOR – RIO DE JANEIRO
Enviado por: "danielapsicologia2005" danielapsicologia2005@yahoo.com.br danielapsicologia2005
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 5:23 pm
VAGA NÍVEL SUPERIOR – RIO DE JANEIRO
Empresa do Segmento em Laboratório de Células-Troncos seleciona
profissionais com o seguinte perfil:
Pré-requisitos:
- Formação Superior em Engenharia de Produção, Administração,
Farmácia, Biologia, Biomedicina ou Bioquímica;
- Irá atuar com armazenamento de sangue (células-troncos);
- Disposição para atuar dentro do laboratório em bancada, para
liderar pessoas e processos. Será Treinado para o armazenamento de
células-troncos e atividades de coleta sangüínea. Liderará um grupo.
Cuidará de processos visando à qualidade do laboratório.
- Será um diferencial já ter atuado com liderança de pessoas;
- Indispensável: - Disponibilidade para atender o laboratório em
qualquer horário do dia ou da noite.
Oferecemos:
- Salário: R$1.500,00;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição: R$6,00;
- Convênio Farmácia;
- Convênio Saúde e Odontológico por Co-Participação após 3 meses;
- Local de Trabalho: Barra Tijuca – Rio de Janeiro.
- Horário de Trabalho: Segunda à Quinta: 8h às 15h. Sexta: 8h às 14h.
Todo Sábado: 8h às 14h ou 12h às 18h.
Interessados enviar currículos para: curriculo2008@gmail.com,
colocando no Assunto o nome da Vaga em questão.
Obs: Entraremos em contato com os candidatos que atenderem ao perfil
do cargo, no prazo máximo de sete dias após a data do envio do seu
currículo.
Não havendo contato neste prazo, teremos interesse em manter seu cv
conosco, por um ano, para futuros processos seletivos.
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10. Recepcao de Eventos
Enviado por: "Vitor Marinho" rh@assenet.com.br vasmarinho
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 5:58 pm
Empresa de TI Contrata profissional (mulher) para atuar em recepção de
eventos e palestrantes no RJ e SP.
- Desejavel (nao obrigatorio) dominio na lingua inglesa
- Boa fluencia verbal
- Cortesia
Interessadas enviar curriculo com foto e MSN para o email
rheventos@assenet.com.br colocando no assunto: Evento RJ e SP
RH Assenet Informatica
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. !!!!! 40 VAGAS TMKT ATIVO - Centro Rio (RJ) !!!!!
Enviado por: "Vagas Auto" vagas.auto@yahoo.com.br vagas.auto
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 6:58 pm
Empresa de grande porte no ramo de call center está com vagas EFETIVAS para TELEMARKETING ATIVO para início IMEDIATO!
********** CURRÍCULOS EM ANEXO SERÃO DELETADOS. **********
Local de Trabalho: CIDADE NOVA (próx ao predio dos Correios) - Centro RJ
Escala 6 x 1 (segunda à sábado) .
Carga horária: 6h 20min/dia.
Disponibilidade TOTAL! (nossa operação funciona até 01h da madrugada)
Salário inicial: R$ 437,00 + premiação ilimitada + benefícios (VT, VR, P.Saúde, P. Odontológico, convênio com universidades, com cursos de informática e de língua estrangeira e plano de carreira na empresa).
Após 3 meses: R$ 503,00 + premiação ilimitada + benefícios
Pré-requisitos:
> Maiores de 18 anos;
> Necessário conhecimentos de informática;
> Boa leitura, dicção e fluência verbal;
> ENSINO MÉDIO COMPLETO!
> EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 05 MESES NA ÁREA DE VENDAS ou TMKT ATIVO!
>>> ACESSO MODAL (Ônibus, Metrô ou Integração) ATÉ R$ 3,80 PARA O CENTRO DO RIO <<<
Os candidatos QUE PREENCHEM ESSE PERFIL devem mandar currículo NO CORPO DO E-MAIL PARA: vagas.auto@yahoo.com.br
Com o assunto: ATIVO/ Bairro onde reside (ex: ATIVO/ Vila Isabel)
********** CURRÍCULOS EM ANEXO SERÃO DELETADOS. **********
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12. ******** Centro RJ - 12 vagas para HELP DESK (segunda à sexta) **
Enviado por: "Vagas Auto" vagas.auto@yahoo.com.br vagas.auto
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 7:05 pm
Empresa de grande porte no ramo de call center está com vagas EFETIVAS para HELP DESK!!!
********** CURRÍCULOS EM ANEXO SERÃO DELETADOS. **********
Local de Trabalho: Praça Tiradentes - Centro RJ
Escala 5 x 2 (SEGUNDA À SEXTA) .
Carga horária: 6h 20min/dia.
Disponibilidade: 13h às 19h20
Salário inicial: R$ 400,00 + benefícios (VT, VR, P.Saúde, P. Odontológico, convênio com universidades, com cursos de informática e de língua estrangeira e plano de carreira na empresa).
Após 3 meses: R$ 500,00 + benefícios
Pré-requisitos:
> Maiores de 18 anos;
> FUNDAMENTAL CONHECIMENTO INTERMEDIÁRIO DE INFORMÁTICA (farão prova específica escrita e prática);
> Boa leitura, dicção e fluência verbal;
> ENSINO MÉDIO COMPLETO (Técnico em Processamento de Dados ou Informática será considerado diferencial!)
> EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 05 MESES COMO HELP DESK ou SUPORTE TÉCNICO!
>>> ACESSO MODAL (Ônibus, Metrô ou Integração) ATÉ R$ 3,60 PARA O CENTRO DO RIO <<<
Os candidatos QUE PREENCHEM ESSE PERFIL devem mandar currículo NO CORPO DO E-MAIL PARA: vagas.auto@yahoo.com.br
Com o assunto: INFO/ Bairro onde reside (ex: INFO/ Olaria)
********** CURRÍCULOS EM ANEXO SERÃO DELETADOS. **********
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13.1. RJ - AUXILIAR DE CONTABILIDADE
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br viviane.rhpereira
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 7:45 pm
CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS SELECIONA :
AUXILIAR DE CONTABILIDADE
HORARIO COMERCIAL DE SEG A SEXTA
LOCAL - centro
SALÁRIO - R$900,00 +VT E VALE ALIMENTAÇÃO
OPORTUNIDADE TEMPORARIA COM CHANCE DE EFETIVAÇÃO
DPOMINIO EM TODAS AS ROTINAS CONTÁBEIS
CLASSIFICAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ANALISE DE CONTAS
CURSANDO SUPERIOR EM CONTABILIDADE
CALCULO E ARRECADAÇÃO DE IMPOSTOS DIRETOS E INDIRETOS
OS CANDIDATOS DEVEM ENVIAR O CV PARA talentosempresa5@betterrh.com.br COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA "AUXILIAR DE CONTABILIDADE"
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (25)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14.1. RJ - AUXILIAR DE DP
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br viviane.rhpereira
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 8:18 pm
CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS SELECIONA :
AUXILIAR DE DP
CURSANDO SUPERIOR OU COMPLETO
SALARIO - R$900,00 + BENEFICIOS
EXPERIENNCIA EM TODA A ROTINA DE DP
TEMPORARIO COM CHANCE DE EFETIVAÇÃO
LOCAL - CENTRO DO RIO
OS CANDIDATOS DEVEM ENVIAR O CV PARA talentosempresa5@betterrh.com.br COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA"AUXILIAR DE DP"
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (30)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15.1. RJ- AJUDANTE DE COZINHA
Enviado por: "Sara Faro" sarafaro@yahoo.com.br
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 8:24 pm
Drogarias Pacheco seleciona para o seu quadro de funcionários:
AJUDANTE DE COZINHA
Requisitos:
Ensino Fundamental Completo
Experiência na função em CTPS
Residir próximo a Pavuna
Disponibilidade total de horário, principalmente para trabalhar no horário NOTURNO
DIFERENCIAL: O candidato que tiver experiência anteriores em preparos de temperos e pratos com quantidades acima de 500 pessoas; que tenha experiência com manuseio em caldeiras e fogões industriais.
Disponibilidade para início imediato.
Vaga Efetiva
Empresa oferece Salário compatível à função + benefícios
Candidatos interessados encaminhar curriculo no corpo do e- mail para sregina@drogariaspacheco.com.br, mencionando no assunto a oportunidade e destacando no currículo as atividades desenvolvidas na função.
OBS: NÃO RETORNAR PARA ESTE EMAIL, POIS O MESMO É SOMENTE PARA DIVULGAÇÃO DE VAGAS.
Att
Sara Regina Faro
Recursos Humanos
Drogarias Pacheco S.A
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16.1. RJ CONSULTOR COMERCIAL
Enviado por: "Alliage Consultoria" katinareis@yahoo.com.br katinareis
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 8:25 pm
Alliage Consultoria em Recursos Humanos seleciona
CONSULTOR COMERCIAL TÉCNICO
PARA COMPOR UMA EQUIPE DE ALTO NÍVEL, EM EMPRESA MULTINACIONAL DE INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PEÇAS TÉCNICAS EM POLÍMEROS, COM O PERFIL:
Pré-Requisitos:
- Experiência na área comercial (prospecção de clientes);
- Forte habilidade para lidar com diferentes tipos de público;
- Possuir veículo próprio;
- Desejável Conhecimento em elétrica, mecânica e/ou automação industrial;
- Usuário de informática (Pacote Office);
- Desejável formação técnica ou superior em mecânica;
- Desejável noção de Auto Cad;
- Desejável conhecimento de inglês.
Informações Adicionais:
- Objetivo da contratação: Abertura de mercado no Rio de Janeiro (A matriz da empresa fica em São Paulo )
- A empresa oferece: Remuneração mista (salário competitivo + comissão); Vale refeição (R$12,00), seguro de vida, plano de saúde, ajuda combustível e manutenção de veículo.
- Local de Trabalho: Home office (Rio de Janeiro)
IMPORTANTE:
Apenas os currículos com PRETENSÃO SALARIAL serão analisados..
Enviar o currículo para katinareis@yahoo.com.br
É NECESSÁRIO mencionar no assunto do e-mail: CONSULTOR
Informamos que seu currículo será analisado com base no perfil do cargo e somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias da data de sua inscrição. Não havendo contato nesse período, indicamos que mantenha o seu currículo atualizado no site da Alliage para futuras oportunidades.
Atenciosamente,
Equipe de Recrutamento e Seleção
Alliage Consultoria em Recursos Humanos
www.alliage.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (10)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. RJ telemarketing ativo
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 8:57 pm
Grupo Officer Comunicação contrata URGENTE!!!!
AGENTE DE TELE-ATENDIMENTO ATIVO
Perfil:
Ambos os sexos;
Ensino médio completo
Fácil acesso ao local de trabalho (somente 1 passagem para ir e 1 para
voltar).
IMPORTANTE: possuir boa fluência verbal e português, interesse em superar
desafios!
Ter interesse para trabalhar com a área de Vendas!!!
Possuir perfil ATIVO e saber trabalhar com metas!!!
Necessário Possuir Experiência em vendas!!!!
Irá trabalhar com atendimento ATIVO pelo telefone.
Local de trabalho: Copacabana
Carga Horária de 6hrs/dia
Horários disponíveis: 9:00 às 21:00 (seg. à sexta com
horário variado) e 10:00 às 16:00 (sábados)
Salário: R$ 539,00 + VT modal + benefícios+ CAMPANHA FINANCEIRA
POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO!
Contratação: CLT
Os interessados deverão enviar seu currículo para
staffoportunidade@yahoo.com.br
_____
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top
<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com
/> 10 - Celebridades
<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com
/celebridades/> - Música
<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com
/m%C3%BAsica/> - Esportes
<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com
/esportes/>
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 12:33 am
Em brancoTendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I - Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Coleta de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação - pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III - Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - 8 às 16 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 300.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 270 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (16)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 12:36 am
Em brancoTendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 - SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - sábados - 9 às 15 horas (10 horas de curso)
Valor:
R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 225 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (42)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20.1. RJ - RH - FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 8:55 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
RH + DP, UM CURSO COMPLETO. PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
AGENDA ESPECIAL – DUAS OPÇÕES
TURMA 1 - SÁBADOS
28/03; 04/04; 18/04; 25/04; 9/05; 16/05; 23/05 e 30/05
09:00hs – 16:00hs
TURMA 2 - NOITE
2, 4, 9, 11, 16, 18, 23, 25, 30/03; 01, 06, 13,15, 20, 22, 27/04;
18:30hs – 21:30hs
Público–Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 48 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
1. Admissão
* Exame Médico
* Carteira de Trabalho
* Registro de Empregados
* Contrato de Trabalho
2. Jornada de Trabalho
* Jornada de Trabalho
* Controle de Horário e Quadro de Horário
* Acordo de Compensação e Banco de Horas
* Horas Extras
* Trabalho Noturno
* Repouso Semanal Remunerado
3. Salário
* Salário
* Salário Utilidade
* Salário Profissional
* Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4. Folha de Pagamento
* Folha de Pagamento
* Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
* IR-Fonte / Declaração de Dependentes
* Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
* Contribuição Previdenciária
5. Férias e 13º Salário
* Férias
* 13º Salário
6. Rescisão do Contrato de Trabalho
* Parcelas Rescisórias
* Homologação
* Aviso Prévio
* Justa Causa / Advertência / Suspensão
* Falecimento
7. Benefícios Previdenciários
* Acidente do Trabalho
* Salário Maternidade
* Salário Família
* Auxílio Doença
* Aposentadoria
8. Obrigações Anuais
* DIRF
* Informe de Rendimentos
* RAIS
AGENDA ESPECIAL – DUAS OPÇÕES
TURMA 1 - SÁBADOS
28/03; 04/04; 18/04; 25/04; 9/05; 16/05; 23/05 e 30/05
09:00hs – 16:00hs
TURMA 2 - NOITE
2, 4, 9, 11, 16, 18, 23, 25, 30/03; 01, 06, 13,15, 20, 22, 27/04;
18:30hs – 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
INSTRUTORES EXPERIENTES
- Airton Lima – Graduado em direito com especializações em Direito do
Trabalho e Gerência Administrativa. MBA em RH pelo CEFET. Significativa
experiência na área de DP e RH. Ocupou cargos executivos em empresas do
segmento farmacêutico, Varejo, entre outras importantes organizações.
- Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de
Pessoas. Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista,
serviços e indústria há 8 anos. Atualmente é sócia da Consultoria RHFÁCIL
BRASIL e assessora diversas empresas em projetos gestão de pessoas,
recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
- Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 1200,00 .
Faturamos para empresas.
- Pessoa física: Reserve com apenas R$ 35,00 e Parcele o restante em até 6
vezes.
- Empresas poderão parcelar em 2 vezes sem juros através de boleto bancário.
DESCONTO PARA ESTUDANTES - Oferta válida até 13/02. (Exclusivo para PF).
Super desconto de R$ 130,00 estudantes de graduação e pós. O curso sai por
R$1070,00. Reserve com apenas R$ 35,00 e parcele a diferença em 6 vezes no
cheque ou Cartão Visa.
DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA - Oferta especial válida até 13/02. (Exclusivo
p/ PF).
Desconto de R$ 200,00 para pessoa física. O curso sai por R$1000,00
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 3905- 4202 / 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
POR TORPEDO: envie torpedo para o telefone (21) 9667-5898 informando:
* Nome completo
* Curso desejado
* Telefone convencional
* E-mail para o envio da ficha de inscrição
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (7)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21. Para vencer a barreira da idade - Jornal Extra - nas bancas e on-lin
Enviado por: "sandramara_oportunidades" sandramara_oportunidades@yahoo.com.br sandramara_oportunidades
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 10:40 am
Oii, não deixem de ler a matéria Para vencer a barreira da idade,
publicada no caderno Vida Ganha do Extra nas bancas ... e também ver o
vídeo comigo no site do jornal ... acesse http://extra.globo.com/
Beijos
Sandra Mara
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
22. SP - SUPORTE NA SELEÇÃO DE PESSOAL
Enviado por: "rhmariorh" rhmariorh@yahoo.com.br rhmariorh
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 10:45 am
Empresa em expansão localizada no centro seleciona estudantes
cursando o 2º ano de psicologia ou pedagogia e cursos relacionados a
area de recursos humanos, para dar suporte na seleção de pessoal.
sem experiencia, Empresa dá treinamento
Como estagiario (com chances de efetivação)
horário:das 10h as 16h - com 15 min de intervalo
Salário: R$500,00+ VT
IMPORTANTE: CURRICULOS EM ANEXO NÃO SERÃO ANALISADOS
Os interessados deverão enviar o curriculo para o e-mail:
anarhluz@yahoo.com.br <mailto:anarhluz@yahoo.com.br>
colocando no campo assunto: suporte na seleção de pessoal
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
23. PSICÓLOGA ESPORTIVA
Enviado por: "Recursos Humanos" rhcrisbatista@yahoo.com.br rhcrisbatista
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 11:54 am
Assessorando um cliente,estamos selecionando
para atuar no Rio de Janeiro:
PSICÓLOGA ESPORTIVA
Perfil:
Superior em Psicologia;
Experiência na área;
Disponibilidade para viagem;
Será um diferencial ter atuado em Clube de Futebol.
A Empresa oferece salário + benefícios.
Interessados, favor enviar currículo com
pretensão salarial para o e-mail:
consultoria_recrutamento@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
24. Entrevista somente para moradores de Niterói
Enviado por: "Grupo Mrn" grupomrn@ymail.com
Data: Dom, 1 de Fev de 2009 12:32 pm
Pesquisa de Opinião qualitativa.
Estamos cadastrando para nosso cliente, moradores de Niterói, bairros nobres, dentro do seguinte perfil:
Pessoas que tenham cozinha planejada / fogão e/ou forno elétrico (placa elétrica ) Que tenham feito alguma obra/ reforma ou redecorou sua casa ou algum ambiente da casa nos últimos 12 meses. Que tenham comprado fogão ( placa elétrica ) ou forno elétrico que substitua o fogão (não é forninho) nos últimos 12 meses.
TODOS da região nobre de Niterói .
Os entrvistados receberão como brinde, o valor de R$ 200,00.
As entrevistas serão marcadas para segunda, quarta ou quinta desta semana..
Enviar nome,tel fixo/cel,idade e bairro de residência, para: mrnpesquisas@hotmail.com
A equipe MRN, desde já agradece sua colaboração.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
Oportunidades e Cadastro de CV – GRATUITOS !
Com a vantagem de poder fazer os filtros para facilitar e agilizar suas buscas !
Publicidade – confira layout, informações sobre posição, formato e preço dos banners!
Artigos, treinamento, desenvolvimento profissional, dicas de CV & entrevistas, e muito mais ....
Acesse: www.listadasandramara.net
A Lista no formato do Yahoo vai continuar divulgando as oportunidades normalmente !
Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
Sandra Mara
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
Nenhum comentário:
Postar um comentário