Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - VAGA VENDEDOR LOJA
De: Lorenna Soliva
2. 10 vagas para Revendendores - Excelente empresa.
De: Rodrigo Pereira Ribeiro
3. Errata: 10 vagas para Revendendores - Excelente empresa.
De: Rodrigo Pereira Ribeiro
4. RJ/ Recepcionistas Bilíngüe (LEBLON) 4 vagas urgente
De: Rosan Vaz
5. BALCONISTA DE DROGARIA - SELEÇÃO DIA 03/02/09
De: Fábio Alves Vieira
6.1. RJ - Portaria Hospitalar URGENTE
De: Grupo Rh
7.1. RJ - ½ Oficial de Mecânico de Refrigeração (Split, Self e F
De: rh_consultar
8. ASSISTENTE FISCAL---URGENTEEE
De: Gisele De Sa
9. RJ - VAGAS SUSPENSAS - GENTERH - 30/01/2009
De: g_dantas2005
10. RJ - ANALISTA DE CONTAS PATRIMONIAIS - GENTERH - 30/01/2009
De: g_dantas2005
11.1. RJ CURSO DE ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
De: cepac
12. RJ CURSO -A VOZ COMO INSTRUMENTO DE TRABALHO
De: cepac
13. CURSO DE SÁBADO
De: cepac
14. RJ - ANALISTA DE PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO - GENTERH - 30/01/2
De: g_dantas2005
15.1. ANALISTA DE SISTEMAS - RJ
De: Cristiane Galvao
16.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: RHELUZ
17.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
18.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
19.1. RJ - AUXILIAR DE ESCRITA FISCAL
De: Fernanda Rocha
20. AUXILIAR DE DP urgente
De: MÔNICA DAMASCENO
21.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
De: Sophia Catanheira
22. RJ - OFFICE BOY - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
De: Sophia Catanheira
23.1. motorista de caminhão
De: Cristiane de Oliveira
Mensagens
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1. RJ - VAGA VENDEDOR LOJA
Enviado por: "Lorenna Soliva" lorennasoliva@yahoo.com lorennasoliva
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 6:17 pm
Responder para drh2007@gmail. com, mencionando no assunto o Cargo e a loja de
preferência, veja modelo: Vendedor Iguatemi
*Rede de loja de calçados contrata para as seguintes lojas:*
Iguaçú Top Shopping - 2 vagas
Norte Shopping - 1 vaga
Iguatemi - 4 vagas
West Shopping ( Campo Grande ) - 2 vagas
Shopping Bangu - 1 vaga
*A empresa oferece:*
Comissão de 4% + VT + Ajuda de refeição nos finais de semana.
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2. 10 vagas para Revendendores - Excelente empresa.
Enviado por: "Rodrigo Pereira Ribeiro" digorp04@yahoo.com.br digorp04
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 6:42 pm
Temos 10 vagas para Revendedores de Perfumes e Cosméticos com alta rotatividade.
*Empresa de grande porte no ramo e de grande aceitação ;
*Trabalhe nas horas vagas ou como renda principal ;
*Lucros de até 33% nas vendas ;
*Não tem pedido mínimo e nem investimento inicial ;
*Não tem calote dos clientes, pois só entrega os produtos no momento do pagamento;
*Chances de crescimento;
*Ajudo a iniciar o negócio com as primeiras informações e alguns materiais de apoio.
Perfil desejado:
> Quem precisa de dinheiro;
> Maiores de 18 anos - qualquer lugar do Brasil;
> Não precisa de experiência;
> Sem comprovação de escolaridade;
> Sem consulta ao SPC /SERASA;
> Quem tem disposição para vencer na vida.
Oferecemos:
> Ganhos ilimitados;
> Plano de Carreira ;
> Estabilidade Financeira;
> Treinamento.
Envie Currículo no corpo do email para inspiração@globomail.com ou digorp04@hotmail.com com o nome da vaga no assunto: Revendendores
Atenciosamente,
Rodrigo Ribeiro
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Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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3. Errata: 10 vagas para Revendendores - Excelente empresa.
Enviado por: "Rodrigo Pereira Ribeiro" digorp04@yahoo.com.br digorp04
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 6:51 pm
Temos 10 vagas para Revendedores de Perfumes e Cosméticos com alta rotatividade.
*Empresa de grande porte no ramo e de grande aceitação ;
*Trabalhe nas horas vagas ou como renda principal ;
*Lucros de até 33% nas vendas ;
*Não tem pedido mínimo e nem investimento inicial ;
*Não tem calote dos clientes, pois só entrega os produtos no momento do pagamento;
*Chances de crescimento;
*Ajudo a iniciar o negócio com as primeiras informações e alguns materiais de apoio.
Perfil desejado:
> Quem precisa de dinheiro;
> Maiores de 18 anos - qualquer lugar do Brasil;
> Não precisa de experiência;
> Sem comprovação de escolaridade;
> Sem consulta ao SPC /SERASA;
> Quem tem disposição para vencer na vida.
Oferecemos:
> Ganhos ilimitados;
> Plano de Carreira ;
> Estabilidade Financeira;
> Treinamento.
Envie Currículo no corpo do email para inspiraçao@globomail.com ou digorp04@hotmail.com com o nome da vaga no assunto: Revendendores
Atenciosamente,
Rodrigo Ribeiro
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4. RJ/ Recepcionistas Bilíngüe (LEBLON) 4 vagas urgente
Enviado por: "Rosan Vaz" rosan.vaz_rh1@yahoo.com.br rosan.vaz_rh1
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 6:51 pm
Recepcionistas Bilíngüe
4 vagas
Selecionamos urgente profissionais com experiência na função especificamente em Hotéis ou Restaurantes para trabalhar com atendimento em Restaurante classe "A" localizado no Leblon.
Necessário ter boa comunicação, desenvoltura e principalmente FLUÊNCIA EM INGLÊS.
Horário de trabalho: das 17:00 à 01:00 da manhã.
Jornada de trabalho: Segunda a Segunda com uma folga semanal
Necessário ter apenas uma condução da residência até o Leblon.
Salário: R$ 760,00 + Benefícios (VT, Comissão, Assist. Odontológica e Refeição no local)
As interessadas deverão comparecer no endereço abaixo com currículo nesta segunda feira, dia 02/02/09, a partir das 9:00 para entrevistas, inclusive avaliação do Inglês.
Av. 13 de Maio, nº. 23 / 801 – Centro - RJ
Grata,
Rosan Vaz
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5. BALCONISTA DE DROGARIA - SELEÇÃO DIA 03/02/09
Enviado por: "Fábio Alves Vieira" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 6:59 pm
Olá Lista:
CARREFOUR contrata:
BALCONISTA DE FARMÁCIA
Requisitos: EXPERIÊNCIA DE 06 MESES EM BALCÃO DE DROGARIA COM VENDAS DE MEDICAMENTOS.
Ensino Médio COMPLETO
Comparecer para PROCESSO SELETIVO nesta 3º feira (dia 03/02) às 8h Somente neste dia em nosso RH, munido de todos os documentos (homens principalmente certificado de reservista) e uma caneta.
Endereço: Carrefour Rodovia Washinton Luis, 4735 - Duque de Caxias.
vagas:
Norte Shopping - 03 vagas
Vicente de Carvalho - 02 vagas
Guadalupe - 02 vagas
* R$ 655,00 + VT + Almoço no local + Ass. Méd. + Ass. Odonto + Convênio Farmácia + Reembolso ótica + Seguro de Vida + Cartão de compras com edscontos e outros.
* Ambos os sexos
* Levar currículo;
* Procurar por Fábio Vieira
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6.1. RJ - Portaria Hospitalar URGENTE
Enviado por: "Grupo Rh" rgrupo@yahoo.com.br rgrupo
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 7:05 pm
Empresa Prestadora de Serviços na área de Saúde contrata Porteiro para
Unidades Hospitalares da Prefeitura do Rio de Janeiro, para escala de trabalho diurno ou noturno, 12/36h.
PRÉ-REQUISITOS: 1º Primeiro Grau Completo
Desejável experiência anterior em Portaria, Vigilância, Segurança ou Recepção.
Pacote de Remuneração: R$ 426,00 + VT (modal) + VA 3,50 + Adicional noturno
para Plantão do turno noturno.
Candidatos interessados dentro deste perfil encaminhar CV no corpo do e-mail
URGENTE para rgrupo@yahoo.com.br. COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO: "PORTARIA".
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7.1. RJ - ½ Oficial de Mecânico de Refrigeração (Split, Self e F
Enviado por: "rh_consultar" rh_consultar@yahoo.com.br rh_consultar
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 7:06 pm
RJ - ½ Oficial de Mecânico de Refrigeração (Split, Self e
Fancoil)
Formação:
- Ensino Fundamental Completo (Antigo 2º Grau).
- Ter atuado como ½ Oficial de Mecânico de
Refrigeração.
- Ter disponibilidade para trabalhar em período Integral,
eventuais sábados.
Requisitos necessários:
- Curso de Mecânica / Refrigeração
- Experiência em Manutenção Corretiva e Preventiva de Ar
Condicionado e Instalação (Janela, Split, Self e Fancoil)
Remuneração:
- Salário + Benefícios ( VT + *Vale Refeição + Seguro
de Vida + *Premiação por avaliação de desempenho)
10 vagas em aberto para início imediato. Se você conhece mais
alguém com este perfil informe para marcar entrevista.
Informações aos Interessados:
- Encaminhar seus respectivos currículos para o e-mail
abaixo: suporte@consult-rj.com.br
- Mencionar no assunto do e-mail: ½ Oficial de Mecânico
- Não estou montando banco de currículos. Aqueles
currículos fora do perfil acima, serão descartados.
Urgente
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8. ASSISTENTE FISCAL---URGENTEEE
Enviado por: "Gisele De Sa" trabalheconosco_rj@yahoo.com.br trabalheconosco_rj
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 7:08 pm
ASSISTENTE CONTÁBIL E FISCAL (1 VAGA)
LOCAL DE TRABALHO:
Ilha do Governador-RJ
FORMAÇÃO:
Graduado em Ciências Contábeis (desejável com o registro do CRC)
COMPETÊNCIAS:
*Sólida experiência com:
Tributos Municipais - ISS
Estadual-ICMS
Federais - DIRF, Imposto de Renda, DACOM, DCTF
Vivencia em auditoria contábil.
HABILIDADES:
Capacidade de trabalhar com prazos curtos;
Comprometimento, iniciativa e proatividade;
Objetividade na comunicação interna e externa;
Visão Sistêmica;
Comportamento Flexível;
Agilidade nos processos;
Capacidade de trabalhar com Gestão Participativa.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Escrituração, apuração e controle dos impostos Estaduais, Municipais e Federais (livro de imposto a ser pago, conferência de documentos para a Contabilidade)
Elaboração dos arquivos digitais exigidos pelos 3 órgãos: PREFEITURA, UNIÃO, ESTADO.
A EMPRESA OFERECE:
SALÁRIO+VT+VR e possibilidade de crescimento.
Aos interessados, favor enviar o currículo - NO CORPO DO E-MAIL - com pretensão salarial para o e-mail: rh@cnecrj.com.br
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9. RJ - VAGAS SUSPENSAS - GENTERH - 30/01/2009
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 7:19 pm
GENTE RH:
Agradece a todos que nos atenderam enviando seus currículos,e comunica
que as vagas solicitadas abaixo, estão suspensas para avaliação junto
ao Cliente:
- COORDENADOR FINANCEIRO
- ANALISTA FINANCEIRO JUNIOR
- OPERADOR INDUSTRIAL JUNIOR E LÍDER
- ASSISTENTE ADMINISTRATIVA BILINGUE
- ASSISTENTE FINANCEIRA
Atenciosamente
Graça Dantas
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10. RJ - ANALISTA DE CONTAS PATRIMONIAIS - GENTERH - 30/01/2009
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 7:42 pm
ANALISTA DE CONTAS PATRIMONIAIS ( Com CRC ativo )
Com experiência comprovada em EMPRESA DE SEGURO SAÚDE, com as rotinas
de: aplicações financeiras, prêmios a receber, créditos tributários,
depósitos judiciais, ativo permanente, tributos a recolher,
contenciosos judiciais. Rotinas fiscais de: DACON, DIRF, DCTF,
PER/DCOMP E APURAÇÕES FISCAIS. Conhecimentos básicos de CONTABILIDADE
INTERNACIONAL ( IFRS ), Lei 11.638/07 ( Sociedades Anônimas ) e USGAAP.
Domínio de EXEL E ACESS. Domínio de sistema de grande porte ERP.
Salário: R$ 2 030,00
Benefícios: VT + VR DE R$ 320,00 + V. ALIMENTAÇÃO DE R$ 250,00 + AM +
ASS. ODONTO + PL
Formação: Superior completo em CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Local de trabalho: Centro
hORÁRIO DE VTRABALHO: 9 ÀS 18 HS DE 2ª A 6ª FEIRA
OBS: Enviar currículo para gracadantas@genterh.com.br
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11.1. RJ CURSO DE ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 7:51 pm
CURSO DE
ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Instrutora: Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (em formação) (CRP 05/15412) com experiência de 19 anos na área de RH em grandes empresas. Hoje é sócia Diretora do Cepac atuando como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica .
Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necessário pára que possam ingressar no mercado de trabalho na área de Treinamento e Desenvolvimento.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Pedagogia, Administração, Direito. Serviço Social..... que possuem interesse em conhecer a área de T&D através de uma metodologia teórica, prática e objetiva.
Conteúdo:
a.. O papel deste profissional
b.. Treinamento Técnico X Treinamento Comportamental
c.. Fluxo do processo
d.. Diagnóstico: LNT
e.. Desenho do Treinamento
f.. Condução do Programa
g.. Avaliação
h.. O investimento
i.. Rotinas administrativas
Carga horária: 08 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data: 07 e 14 de fevereiro de 09
Investimento: R$ 140,00
Horário: de 9:00 às 1300 horas
Telefones: (21)2507-5758
(21) 3684-0043 (21) 9473-8469
Local: R. da Lapa 180/505 - centro
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Site: www.cepacgente.com.br
Coffee break, Certificado e Material didático incluso.
Concedemos supervisão na área de Seleção & Treinamento com horário marcado.
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12. RJ CURSO -A VOZ COMO INSTRUMENTO DE TRABALHO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 7:52 pm
CURSO DE
A VOZ COMO INSTRUMENTO DE TRABALHO -
ASPECTOS DA VOZ E DA FALA
Docente: Rosane Goldenberg, Fonoaudióloga, Pós-graduação em Docência de Ensino Superior, com forte atuação em clínicas com atendimento de Patologias diversas, leciona na Universidade Estácio de Sá.
Objetivo: Desenvolver conhecimentos teóricos e práticos sobre o uso correto da voz, destacando a utilização correta da respiração, postura, articulação, ressonância e emissão vocal, evitando que ocorram problemas vocais, possibilitando uma melhor comunicação.
Público-alvo: Professores, cantores, atores, jornalistas, advogados, operadores de telemarketing, fonoaudiólogos, locutores, relações públicas.
Conteúdo:
· Anatomia da laringe
· Desenvolvimento ontogênico da voz
· Higiene Vocal
· Relaxação
· Respiração - exercícios práticos
· Articulação- exercícios práticos
· Ataque vocal: ressonância, ritmo, altura, intensidade, exercícios práticos
· O Corpo e a Voz
Carga horária: 08 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data: 03 e 10 de fevereiro (3ª feira)
Investimento: R$ 140,00 ou 2 x R$ 80,00
Horário: 18:00 às 22:00 horas
Certificado e material incluso
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 2507-5758 (21) 3684-0043 (21) 9473-8469 (21) 8843-5204
Site: www.cepacgente.com.br
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Cadastre-se no yahoo: cepac_gente-subscribe@yahoogrupos.com.br
Faça parte do orkut: cepacgente
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
Banco REAL
AG 0098 CC 1740170-4
NOTA FISCAL ACRESCIDA DE ISS
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13. CURSO DE SÁBADO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 7:54 pm
Hoje liguei para as moças do curso de treinamento e não farão o curso...precisamos tentar, na 2ª feira, devemos trabalhar esse curso.
Bjs, obrigada e bom fim de semana.
Conceição
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14. RJ - ANALISTA DE PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO - GENTERH - 30/01/2
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 7:57 pm
ANALISTA DE PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO
Com experiência comprovada em EMPRESA DE SEGURO SAÚDE, no
planejamento, orientação e acompanhamento de ações referentes a
ORÇAMENTO E CUSTOS ( variáveis, absorção e por atividade ),
envolvendo o planejamento orçamentário, controle e rentabilização
dos ativos financeiros; preparação e análise de relatórios
gerenciais, projeção e acompanhamento de fluxo de caixa. Usuário de
sistema de grande porte ERP. Pleno domínio e prática real em: ACESS
e EXCEL AVANÇADO. INGLÊS INTERMEDIÁRIO.
Salário: R$ 3 433,00
Benefícios: VT + VR DE R$ 320,00 + V. ALIMENTAÇÃO DE R$ 250,00 + AM
+ ASS. ODONTO + PL
Formação: Superior completo.
Local de trabalho: Centro
HORÁRIO DE TRABALHO: 9 ÀS 18 HS DE 2ª A 6ª FEIRA
OBS: Enviar currículo para gracadantas@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar ANALISTA PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO
Mensagens neste tópico (1)
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15.1. ANALISTA DE SISTEMAS - RJ
Enviado por: "Cristiane Galvao" cmtdrh@yahoo.com.br cmtdrh
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 8:16 pm
A Método RH em TI
está com a seguinte oportunidade:
ANALISTA DE SISTEMAS
Superior completo em Informática
ou afins.
Experiência de 5 anos em análise e
desenvolvimento de soluções Web em J2EE, programação Java e Javascript, UML,
XML, HTML, Struts, Ajax e administração de servidores Websphere.
Inglês intermediário.
Disponibilidade para viagens.
Contratação: CLT
Salário + Benefícios
Local de Trabalho: Barra da
Tijuca.
Favor enviar currículo, somente dentro do perfil
solicitado, com pretensão salarial e último salário para cristiane@mtdrh.com.br,
com o assunto: "Analista de Sistemas".
Visite nosso site www.mtdrh.com.br
para ter acesso às oportunidades disponíveis na Método RH em TI.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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16.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 12:16 am
Dia claroTendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I - Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Coleta de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação - pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III - Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - 8 às 16 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 300.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 270 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (15)
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17.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 12:18 am
Dia claroTendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 - SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - sábados - 9 às 15 horas (10 horas de curso)
Valor:
R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 225 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (41)
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18.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 12:21 am
Dia claroTendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
21 de março - sábado - 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 108 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (39)
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19.1. RJ - AUXILIAR DE ESCRITA FISCAL
Enviado por: "Fernanda Rocha" elloselecao91@yahoo.com.br elloselecao91
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 8:42 am
Assessorando nosso cliente, buscamos:
AUXILIAR DE ESCRITA FISCAL
Horário: 08:00 ás 18:00h
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Salário: R$ 800,00
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição + Assistência Médica
REQUISITOS:
- EXPERIÊNCIA COM CÁLCULOS DE IMPOSTOS
- CONFERÊNCIA DAS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS (DACON, DCTF, SINTEGRA, DIRF)
- CONFERÊNCIA E APURAÇÃO DE ICMS E IPI
- ACOMPANHAMENTO DA LEGISLAÇÃO E DEMAIS PERTINENTES
- CONHECIMENTO DE PROSOFT (PREFERENCIALMENTE)
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR DE NOSSOS PROCESSOS SELETIVOS AGORA É NECESSÁRIO
QUE O CANDIDATO CADASTRE-SE NO BANCO DE DADOS DA ELLO SELEÇÃO PELO LINK
<http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php>
http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php (É SÓ CLICAR!!!) e não
esquecer também de enviar para o e-mail fernanda.rocha@elloselecao.com.br
<mailto:fernanda.rocha@elloselecao.com..br> seu CV anexado ao Word e no
assunto colocar AUXILIAR DE ESCRITA FISCAL
Fernanda Rocha
Recursos Humanos
Tel (21) 2210-1234 / 9488-6438
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Mensagens neste tópico (25)
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20. AUXILIAR DE DP urgente
Enviado por: "MÔNICA DAMASCENO" damascenopsi@yahoo.com.br damascenopsi
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 10:14 am
Empresa de Oléo e Gás seleciona
AUXILIAR DEPT. PESSOAL*
Sexo: masculino
2º grau completo
Conhecimento em DARF, SEFIP, Recolhimento de INSS ( GPS), Contribuição
Sindical, Contribuição Assistencial, Fechamento de Ponto de Funcionários,
RDT, atendimento a funcionários. Experiência em alguma folhacomputadorizada.
Experiência comprovada na função.
Disponibilidade de horário, o trabalho pode ser a noite,
Salário em torno de R$. 1200,00 + Refeição no local, Plano de Saúde ( Custeado pela Empresa ), Valetransporte.
Local de Trabalho: Magé ( Preferência a moradores de D.Caxias, Saracuruna,
S.Gonçalo e Adjacências).
Os interessados devem enviar currículu para mdamasceno@gesa-cec.com.br com o
título acima.
*SOMENTE SERÃO VERIFICADOS OS CURRÍCULOS PERTINENTES A ÁREA*
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (1)
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21.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Enviado por: "Sophia Catanheira" triagem.rsrh@yahoo.com.br triagem.rsrh
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 10:29 am
Cargo: Auxiliar Administrativo;
Nº Vagas: 01
Local: Centro - RJ;
Remuneração + Benefícios (VT + VR + VA + PLANO DE SAÚDE + PLANO ODONTO + CONVENIO FARMÁCIA + SEGURO DE VIDA EM GRUPO)..
Perfil:
Nível Médio ou Superior em andamento
Experiência em recepção e atendimento telefônico
Obs.: Desejável experiência na área Médica.
Currículo deve ser encaminhado com pretensão salarial para o endereço de e-mail: triagem.rsrh@yahoo.com.br, no campo assunto: Auxiliar Administrativo.
ATT.
SOPHIA CASTANHEIRAS
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Fale com seus amigos de graça com o novo Yahoo! Messenger
http://br.messenger.yahoo.com/
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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22. RJ - OFFICE BOY - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Enviado por: "Sophia Catanheira" triagem.rsrh@yahoo.com.br triagem.rsrh
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 10:32 am
Cargo: Auxiliar Administrativo (EXTERNO);
Nº Vagas: 01
Local: Centro - RJ;
Remuneração + Benefícios (VT + VR + VA + PLANO DE SAÚDE + PLANO ODONTO + CONVENIO FARMÁCIA + SEGURO DE VIDA EM GRUPO).
Perfil:
Nível Médio Completo
Experiência em entrega de documentos, pagamentos bancários e suporte a área Administrativa.
Currículo deve ser encaminhado para o endereço de e-mail: triagem.rsrh@yahoo.com..br, no campo assunto: Auxiliar Administrativo.
ATT.
SOPHIA CASTANHEIRAS
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Fale com seus amigos de graça com o novo Yahoo! Messenger
http://br.messenger.yahoo.com/
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (1)
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23.1. motorista de caminhão
Enviado por: "Cristiane de Oliveira" fofinha2502@yahoo.com.br fofinha2502
Data: Sáb, 31 de Jan de 2009 10:34 am
empresa situada em bangu admite em caráter de urgência.
salário:818,00
benefícios: cesta básica, ass.médica(sem desconto), refeição no local
(sem desconto),VT(passagem modal).
horário: de segunda à sexta 08 às 17 e sábado de 08 às 12:00.
interessados enviar currículo para: rh@atacadaodemadeirasefero.com.br
SOMENTE MORADORES DA REGIÃO DE BANGU.
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O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
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Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
Sandra Mara
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