Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ- ESTAGIÁRIO B2B
De: paulamuniz
2. AUXILIAR DE CONTABILIDADE 01 VAGA IMEDIATA URGENTEEEEEEEEEEE
De: Michelle Guerra
3.1. teste
De: Black out - Cristiane Araújo
4. RJ- ESTAGIÁRIO MARKETING /ADMINISTRAÇÃO
De: paulamuniz
5.1. RJ - AUXILIAR DE PRODUÇÃO
De: Thaís Gomes da Cruz
6.1. RJ - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
De: Thaís Gomes da Cruz
7.1. RJ - ESTAGIÁRIO DE FARMÁCIA HOSPITALAR
De: RH
8. Assistente Social / TV Globo / Rio de Janeiro
De: Grupo Let
9.1. RJ - Assistente Contábil - Lemgruber RH
De: Mônica Cristina
10.1. Est. MKT ou ADM
De: Alessandra Fernandes Cabral
11.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: RHELUZ
12.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
13.1. Assist. DP (VAGA TEMPORÁRIA)
De: personaleconsultoria
14.1. Analista de DP
De: Recursos Humanos
15.1. Conferente e Estoquista- URGENTE - Inicío imediato (Retificando o
De: Andreia Cunha
16.1. ESTÁGIO EM ENSINO MÉDIO - 40 VAGAS
De: vencerrecursoshumanos
17.1. Auxiliar de Escritório - Urgente (Início Imediato)
De: Andreia Cunha
18. COPACABANA - MENSAGEIRO
De: Mônica Cristina
19.1. ANALISTA DE TELECOMUNICAÇÕES PL. - RJ
De: Priscila Mota
Mensagens
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1.1. RJ- ESTAGIÁRIO B2B
Enviado por: "paulamuniz" paulamuniz@hermes.com.br
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:38 am
HERMES / COMPRA FÁCIL.COM ( UM DOS MAIORES SITES DO BRASIL) CONTRATA:
ESTAGIÁRIO COMPRAS ( B2B )
*
Estar cursando do 3º ao 6º período ( Administração, Marketing )
*
Domínio pacote office
*
Estudar em horário noturno
*
Residir em locais de fácil acesso a Barra da Tijuca
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail: curriculum@comprafacil.com.br <mailto:curriculum@comprafacil.com.br> , colocando no assunto o código: B2B
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2. AUXILIAR DE CONTABILIDADE 01 VAGA IMEDIATA URGENTEEEEEEEEEEE
Enviado por: "Michelle Guerra" selecaorj@taopromocoes.com rhtaopromocoes
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:40 am
Assessorando nosso cliente buscamos:
AUXILIAR DE CONTABILIDADE – 01 VAGA
Salário: R$ 725,07+ VT + Ônibus da Empresa + Bangu x Empresa + Refeição no local + Cesta básica + assistência Medica ASSIM, inclusive para os dependentes, sem custo para o funcionário + convênio com farmácia e ótica.
Local: Campo Grande – RJ
Horário: 08:00 as 17:30 - Segunda à Sexta .
Formação: 2º Grau Completo ou Técnico em Contabilidade.
Atividades: EXPERIÊNCIA EM CLASSIFICAÇÃO CONTÁBIL, ANÁLISE DE CONTAS E SISTEMA DE GESTÃO; INFORMÁTICA PACOTE OFFICE À NÍVEL USUÁRIO.
Requisitos: Morar nas proximidades Santa Cruz à Realengo.
As interessadas enviar CV, anexo ao Word, para selecaorj@taopromocoes.com colocar no assunto o código CONTABILIDADE , Não será analisado currículos sem o código.
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3.1. teste
Enviado por: "Black out - Cristiane Araújo" vendas@blackoutinformatica.com.br
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:40 am
Em branco
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4. RJ- ESTAGIÁRIO MARKETING /ADMINISTRAÇÃO
Enviado por: "paulamuniz" paulamuniz@hermes.com.br
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:41 am
COMPRA FÁCIL.COM ( UM DOS MAIORES SITES DO BRASIL) CONTRATA:
ESTAGIÁRIO MARKETING ( MKT )
*
Estar cursando do 3º ao 6º período ( Administração, Marketing )
*
Domínio pacote office
*
Estudar em horário noturno
*
Residir em locais de fácil acesso a Barra da Tijuca
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail: curriculum@comprafacil.com.br, colocando no assunto o código: MKT / ADM
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5.1. RJ - AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Enviado por: "Thaís Gomes da Cruz" thais.gomes_rh@yahoo.com.br thais.gomes_rh
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:42 am
RECRUTAMOS PARA O NOSSO CLIENTE
AUXILIAR DE PRODUÇÃO "EMPACOTADOR"
VAGA EFETIVA
REQUISITOS:
ENSINO MÉDIO COMPLETO
SEG À SEXTA - SEGUNDA À QUINTA - 07:30 AS 17:15 / SEXTA - 07:30 ÀS 16:00hs
(TRABALHARÁ EM EVENTUAIS SÁBADOS)
MORADORES DE OLARIA
A EMPRESA OFERECE:
SALÁRIO - R$ 471,00 + PREMIAÇÃO + VT + POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO
INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA: thais.gomes_rh@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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6.1. RJ - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Enviado por: "Thaís Gomes da Cruz" thais.gomes_rh@yahoo.com.br thais.gomes_rh
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:42 am
RECRUTAMOS PARA O NOSSO CLIENTE
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
VAGA EFETIVA
REQUISITOS:
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
SEG À SEXTA - SEGUNDA À QUINTA - 07:30 AS 17:15 / SEXTA - 07:30 ÀS 16:00hs
MORAR PRÓXIMO A OLARIA
(TRABALHARÁ EM EVENTUAIS SÁBADOS)
A EMPRESA OFERECE:
SALÁRIO + VT
INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA: thais.gomes_rh@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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7.1. RJ - ESTAGIÁRIO DE FARMÁCIA HOSPITALAR
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:43 am
Hospital de Médio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro contrata:
ESTAGIÁRIO DE FARMÁCIA HOSPITALAR:
(Leia atentamente até o fim do e-mail!!)
Requisitos:
- sexo indiferente;
- a partir do 6º período (com disponibilidade para estagiar no mínimo 6 meses);
- experiência anterior de estágio em farmácia hospitalar de médio a grande porte será um diferencial;
- gostar de trabalhar em equipe;
- facilidade de acesso ao Rio Comprido.
ATENÇÃO!!!!! LEIA ATENTAMENTE!!!!!!!!!!
Só serão analisados os currículos que contenham as respostas:
**************************************************************************
FAVOR RESPONDER:
***************************
Qual a sua disponibilidade de horário para estagiar?
- Qual o período que você está cursando atualmente na Faculdade?
- Qual a data de previsão da sua formatura? (semestre e ano)
- Para você, quais são as principais características que um Farmacêutico deve ter?
- Escreva uma carta de apresentação, informando suas principais características, objetivos e o que gosta de fazer nas horas de lazer.
>>>>> Os currículos devem vir colados no corpo do e-mail.
Não abriremos anexos de nenhum tipo!!
Favor encaminhar somente currículos dentro do perfil, os que não estiverem no perfil serão descartados.
Quem se encaixar no perfil solicitado, favor encaminhar o currículo colado no corpo do e-mail para:
curriculos@amparofeminino.com.br , colocando no assunto>>: ESTAGIÁRIO DE FARMÁCIA HOSPITALAR
********************************************
>>>>>>>> O hospital oferece: bolsa, VT, alimentação no local.
Att.
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8. Assistente Social / TV Globo / Rio de Janeiro
Enviado por: "Grupo Let" viviantenutarh@yahoo.com.br viviantenutarh
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:47 am
Selecionamos para atuar na TV Globo:
Assistente Social
Superior completo em Serviço social
Requisitos:
IMPRESCIDIVEL experiência mínima de 4 anos em atuação em empresa
- Salário em torno de R$ 2.800,00 + Beneficios
Os interessados devem se cadastrar COM URGENCIA no SITE www.redeglobo.com.br/bancodetalentos
E SE CADASTRAR NA VAGA: ASSISTENTE SOCIAL
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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9.1. RJ - Assistente Contábil - Lemgruber RH
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:51 am
ASSISTENTE CONTÁBIL
Escritório Contábil localizado no Centro do Rio contrata com URGENCIA:
Assistente Contábil
OFERECIDO PASSAGEM MODAL
Necessário ter tido experiência na função comprovado em CTPS. Experiência em classificação e análise de contas, fechamento de balanço, IRPJ e contribuição social.
Word e Excel
Escolaridade Mínima: 2º Grau Técnico em Contabilidade
Salário: R$ 1300,00
Benefícios: VT + Seguro Saúde
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00
Interessados devem encaminhar Currículo para lemgruber.rh1@bol.com.br mencionando no campo assunto ASS CONTÁBIL CENTRO
Att.;
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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10.1. Est. MKT ou ADM
Enviado por: "Alessandra Fernandes Cabral" alessandrafcabral@ig.com.br fernandesale
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:51 am
Estagiário do curso de graduação em Marketing ou Administração
Matrículado entre o 4° e 6° período no turno da noite
Conhecimentos de excel AVANÇADO
Que tenha condução direta para Copacabana
a Empresa oferece bolsa de R$ 500,00 + VT
Atividades a Desenvolver:
Auxiliar os consultores no desenvolvimento dos relatórios, produtos e
projetos relativos às consultorias; Consolidar dados
informacionais, estatísticos, originados por perfis de chamadas, monitorias
de qualidade ou outros levantamentos; Formatar
apresentações e produtos para entregas de projetos; Efetuar levantamento de
informações junto aos clientes, manter relacionamento
com os mesmos e comparecer a reuniões de apresentação e da empresa
previamente orientado, acompanhado ou não por outro
consultor ou representante da empresa; auxílio no controle dos cronogramas,
reeports e relacionamento com os demais
consultores, colaboradores e gestores da empresa e fornecedores e na gestão
e administração estratégica dos projetos
Interessados encaminhar Currículo no CORPO do e-mail para:
lyvagas@yahoo.com.br
Colacor no assunto: Est. MKT
--
DICAS PARA UMA BOA ENTREVISTA:
- Chegue na entrevista pelo menos 15 minutos adiantado.
- Desligue o seu celular assim que chegar para a entrevista.
- Durante a entrevista fale de forma clara e objetiva e não fale
alto. Espere a sua vez e responda às perguntas com sinceridade.
-Não fique inquieto na cadeira
e procure não gesticular demais, isso pode demonstrar insegurança e
ansiedade.
- Não fale mal da empresa em que trabalhou ou do ex-chefe. Toda
experiência profissional é válida.
- Não use gírias e cuidado com os erros de português. A entrevista
deve ser considerada uma conversa formal.
- A boa apresentação é muito importante. Algumas dicas:
. As mulheres deverão se apresentar de maneira discreta, com
cabelo arrumado, unhas feitas, maquiagem leve, pouco perfume e roupa
social (nada de transparência, saia ou vestido curto, roupa justa e
decotes).
. Os homens deverão se apresentar em traje social, barbeado ou com
barba aparada, unhas e cabelo arrumado.
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11.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:53 am
Quartz
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I - Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Coleta de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação - pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III - Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - 8 às 16 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 300.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 270 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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12.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:56 am
Quartz
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 - SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - sábados - 9 às 15 horas (10 horas de curso)
Valor:
R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 225 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (40)
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13.1. Assist. DP (VAGA TEMPORÁRIA)
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:56 am
Personale consultoria seleciona para seu cliente:
Assist. DP (VAGA TEMPORÁRIA)
Formação: Nível superior completo ou cursando
Experiência: Rotinas de DP, ponto eletrônico e folha de pagamento,
Imprescindível experiência com sistema Microsiga
A empresa oferece salário: R$ 1.790,00 + benefícios
Os interessados favor encaminhar cv para tatiana@personale.com.br
mencionando no campo assunto o título da vaga.
Mensagens neste tópico (3)
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14.1. Analista de DP
Enviado por: "Recursos Humanos" vagas_rh14@yahoo.com.br vagas_rh14
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:57 am
Precisamos com urgência de analista de DP com perfil:
3º GRAU CONTABILIDADE / DIREITO OU ADMINISTRAÇÃO
EXPERIÊNCIA EM TODA ROTINA DE DP:
RAIS
DIRF
FOLHA DE PAGAMENTO RM
FÉRIAS
RESCISÃO
ENCARGOS
CAGED
INSS
FGTS
IRRF
Pretensão salarial + VT + Vr 9,00
Depois do período de experiência Plano de Saúde e Odontológico
No aguardo de currículos vitae dentro do perfil desejado.
Equipe RH
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (41)
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15.1. Conferente e Estoquista- URGENTE - Inicío imediato (Retificando o
Enviado por: "Andreia Cunha" andreiapsibc@yahoo.com.br andreiapsibc
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:57 am
Cargo: Conferente e Estoquista
Escolaridade: Nível Médio Completo
Conhecimentos avançados em informática ( Word e Excel )
Experiência mínima de 06 meses na função e conhecimentos em conferência de mercadorias.
Horário expediente: 9h às 17:20h de segunda à segunda com 01 folga semanal e 01 domingo no mês.
Sexo: Masculino
Idade: indiferente
Salário: R$ 519,00 + Benefícios
Benefícios: passagem modal (somente) para DEL CASTILHO.
Os candidatos interessados favor encaminhar currículos no corpo do
e-mail para selecao4@boagenterh .com.br aos cuidados de Débora Leão.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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16.1. ESTÁGIO EM ENSINO MÉDIO - 40 VAGAS
Enviado por: "vencerrecursoshumanos" vencerrecursoshumanos@yahoo.com.br vencerrecursoshumanos
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:57 am
ESTÁGIO PARA ENSINO MÉDIO – RJ
Empresa de médio porte contrata estudantes do Ensino Médio para atuar
na área de Call center.
Requisitos: Boa dicção, comprometimento e postura profissional.
Bolsa auxílio: R$ 300,00 + auxílio transporte
Carga horária: 2º a 6º feira (6h por dia)
Os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado, favor
encaminhar currículo para contato@vencerrh.com.br sob o título "ensino
medio".
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17.1. Auxiliar de Escritório - Urgente (Início Imediato)
Enviado por: "Andreia Cunha" andreiapsibc@yahoo.com.br andreiapsibc
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:58 am
Cargo: Auxiliar de Escritório
Escolaridade: Nível Médio Completo e cursos básicos relacionados à área administrativa.
Conhecimentos avançados em informática ( Word e Excel )
Experiência mínima de 06 meses na função.
Horário expediente: 7h às 17h de segunda à sexta
Sexo: Feminino
Idade: indiferente
Salário: R$ 644,00
Benefícios: passagem modal (somente)
Os candidatos interessados favor encaminhar currículos no corpo do
e-mail para selecao4@boagenterh .com.br aos cuidados de Débora Leão.
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18. COPACABANA - MENSAGEIRO
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 11:59 am
COPACABANA - MENSAGEIRO
Empresa de médio porte contrata com Urgência:
PASSAGEM MODAL (1 de ida e 1 de volta).
MENSAGEIRO para trabalhar em COPACABANA
VAGA MASCULINA IDADE ENTRE 18 E 22 ANOS.
Necessário ter tido experiência na função comprovado em CTPS.
Escolaridade Mínima: 2º Grau Completo
Salário: R$ 498,00
Benefícios: VT; VR;
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 as 17:00
Sábados e Domingos Alternados (escala).
Interessados devem encaminhar Currículo para lemgruber.rh1@bol.com.br mencionando no campo assunto Recepcionista MENSAGEIRO COPACABANA
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19.1. ANALISTA DE TELECOMUNICAÇÕES PL. - RJ
Enviado por: "Priscila Mota" priscilamota_mtdrh@yahoo.com.br priscilamota_mtdrh
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 12:02 pm
A Método RH em TI
está com a seguinte oportunidade:
Analista
de Telecomunicações Pl.
Superior completo em Eletrônica ou Telecomunicações
2 a 3 anos de experiência em ambiente de Call Center,
ITIL , Projetos de grande porte, Comutação fixa e IP, Redes de Sinalização,
Tráfego Telefônico, Análise de desempenho, TCP/IP ( LAN e WAN ), VOIP, URA, Protocolo de
roteamento, Qos em
rede, Roteadores, switches e Firewall ( CISCO ), PABX (
siemens e digistar), Rádio Airmux.
Desejável:
Certificação CCNA
Contratação: CLT
Salário + Benefícios
Local de Trabalho: Centro/RJ
Favor enviar currículo, somente dentro do perfil
solicitado, com pretensão salarial e último salário para priscila@mtdrh.com.br,
com o assunto: "Analista de Telecomunicações Pl.".
Visite nosso site www.mtdrh.com.br
para ter acesso às oportunidades disponíveis na Método RH em TI.
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O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
Oportunidades e Cadastro de CV – GRATUITOS !
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Sandra Mara
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