Tópicos contidos neste resumo:
1. Garçom
De: RH Rio
2.1. Vendedor Técnico
De: Bruna Vianna
3. ESTUDANTES DE DIREITO - ÁREA TRABALHISTA
De: Sistema Firjan
4.1. RJ - ASSISTENTE de DP - Nasajon
De: Rosa Sousa
5. Re:VAGAS - PORTEIROS - JACAREPAGUÁ
De: rhrj
6. MONTAGEM MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES NITERÓI
De: carolinapalomanes
7. RJ - TIJUCA (VENDEDORA - URGENTE)
De: Recursos Humanos
8.1. RJ - VENDAS
De: Recursos Humanos
9. RJ - VENDAS (tIJUCA)
De: Recursos Humanos
10. RJ - VENDEDORA PARA ATUAÇÃO NA TIJUCA
De: Recursos Humanos
11.1. SUPORTE TÉCNICO - HELPDESK
De: oportunidademls
12. ENGENHEIRO MECÂNICO P/ GESTÃO DE CONTRATOS P/RJ URGENTE!!!!!!
De: personaleconsultoria
13. ENGENHEIRO MECÂNICO PARA GESTÃO DE CONTRATOS P/RJ URGENTE!!!!
De: personaleconsultoria
14. ENGENHEIRO MECÂNICO PARA GESTÃO DE CONTRATOS P/RJ URGENTE!!!
De: personaleconsultoria
15.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: RHELUZ
16. ENGENHEIRO MECÂNICO P/ GESTÃO DE CONTRATOS P/RJ URGENTE!!!!!
De: Ana Maria dos Santos Pena Santos Pena
17.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
18.1. RJ - OPERADOR TELEMARKETING ATIVO
De: telemarketingvagas
19. RJ/Rio de Janeiro - Auditor de Sistemas Sênior - URGENTE
De: Jacqueline Wilches
20.1. Multinacional do segmento de Óleo e Gás seleciona
De: Danielle Lemos
21.1. RJ - Coordenador de Licitação
De: RH Work Consultoria
22.1. Auxiliar de DP - RJ
De: RH Novacap
23. Niteroi - Promotor Merchandising- Pessoa com deficiência PNE
De: Rocha,Roselia,RIO DE JANEIRO,Recursos Hum
24. RJ-PROMOTOR DE MERCHANDISING-URGENTE
De: Viviane Santos
25. Estagiário Controles Internos/Gestão de Riscos - Seguradora/RJ
De: Sinaf Seguros
Mensagens
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1. Garçom
Enviado por: "RH Rio" talento_vagas@yahoo.com.br talento_vagas
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 6:51 pm
Empresa de Saúde, situada no Rio de Janeiro, está recrutando para vaga de Garçom, conforme abaixo descrito:
PERFIL
Formação: 2º grau completo
Atividades: Atendimento aos clientes de um centro médico, servir água e café, auxiliar na copa.
Local de trabalho: Centro do Rio de Janeiro ou Madureira
Experiência: Não é necessária experiência comprovada em carteira, desejável experiência em atendimento a clientes.
A Empresa oferece:
- Remuneração fixa + Benefícios + Assistência Médica
Os candidatos que se enquadrarem no PERFIL acima, deverão encaminhar currículo no corpo do e-mail para: talento_vagas@yahoo. com.br até 06 de Fevereiro, informando no assunto: Garçom
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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2.1. Vendedor Técnico
Enviado por: "Bruna Vianna" bvianna.recrutamentorh@yahoo.com.br bvianna.recrutamentorh
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 7:11 pm
Cimenteira Multinacional busca:
Vendedor Técnico
Local de Trabalho:
São Paulo
Principais Responsabilidades:
- Negociar com clientes, visando a obtenção do pedido dentro de condições mutuamente satisfatórias;
- Contactar o cliente de forma a manter relacionamentos de longo prazo (fidelização);.
- Preparar propostas escritas ou por telefone, negociando prazos de entrega e condições de pagamento, dentro dos limites estabelecidos pela supervisão e diretrizes da empresa;
- Realizar o controle das vendas realizadas através do preenchimento de documentos próprios da área;
- Efetuar a cobrança relativa as vendas realizadas; Captar novos clientes e manter um bom relacionamento com os clientes já cativos;
- Elaborar relatórios periódicos de vendas, informando os clientes visitados, quantidade vendida, etc., atendendo aos procedimentos estabelecidos;
Perfil desejável:
- Experiência mínima de 1 ano em vendas ou área técnica de construção;
- Formação em Engenharia Civil ou Técnico em Edificações
Interessados encaminhar CV para bvianna.recrutamentorh@yahoo.com.br com título Vendedor Técnico
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3. ESTUDANTES DE DIREITO - ÁREA TRABALHISTA
Enviado por: "Sistema Firjan" rhfirjan@yahoo.com.br rhfirjan
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 7:30 pm
SISTEMA FIRJAN seleciona para Programa de Estágio:
ESTUDANTES DE DIREITO
Requisitos:
- Cursando a partir do 7º período;
- Previsão de formatura para após Dezembro/2009;
- Possuir carteira da AOB.
- Possuir interesse na área trabalhista;
- Desejável vivência em acompanhamento de processos judiciais.
Horário:
- Disponibilidade para carga horária de 4 horas/diárias.
Local:
- Centro.
Oferece-se bolsa-auxílio no valor de R$417,00 + vale-transporte e vale-refeição.
Aos interessados, encaminhar currículo atualizado informando disponibilidade de horário e áreas de interesse para processoseletivo@firjan.org.br colocando no assunto do email Estagiário(a) de Direito - Centro RJ.
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4.1. RJ - ASSISTENTE de DP - Nasajon
Enviado por: "Rosa Sousa" rosa.sousa@consultservrh.com.br flor_de_lotus13
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 7:57 pm
ASSISTENTE de DP – Nasajon
Vivencia Toda rotina de DP. (Folha de pagamento, controles diversos,
atendimento direto ao cliente interno e externo, atualizado em Legislação
trabalhista,)
Domínio do pleno no Excel (formulas avançadas)
Sistema de folha Nasajon - (Indispensável)
Salário - 1.200,00 + Benefícios (VT , VR)
Trabalhar no Centro
Preferencialmente sexo masculino
Farei contato por email. Para agendar entrevista
Currículos para <mailto:rosa.sousa@consultservrh.com.br>
rosa.sousa@consultservrh.com.br
Rosa Sousa
Consultora RH
Consult - Talentos
Av. Pres. Vargas 583 Gr. 316 Centro
Tel. 021 - 2507 7117
rosa.sousa@consultservrh.com.br
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5. Re:VAGAS - PORTEIROS - JACAREPAGUÁ
Enviado por: "rhrj" rhrj@terra.com.br
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 7:58 pm
> Multinacional de Grande Porte Contrata:
>
PORTEIROS - JACAREPAGUÁ
>
> 2º Grau Completo ou Incompleto;
>
> Informática: Básica
>
> Somente quem resida próximo: Jacarepaguá (Tanque, Pechincha, Curicica, Madureira, Gardência Azul, Barra da Tijuca, Recreio, etc);
>
> Salário R$ 515,00 +VT+VA+Plano Odontológico.
>
> Encaminhar currículo: com Altura, CPF e RG para rhrj@terra.com.br especificando o cargo e a região no assunto do e-mail.
>
OBS.: FAVOR SÓ ENCAMINHAR O CURRÍCULO SE O CANDIDATO RESIDIR NESTAS REGIÕES.
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6. MONTAGEM MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES NITERÓI
Enviado por: "carolinapalomanes" carolinapalomanes@yahoo.com.br carolinapalomanes
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 7:59 pm
LOJA DE INFORMÁTICA E CYBER CAFÉ NO BAIRRO DE ITAIPU NITERÓI CONTRATA
TÉCNICO EM MONTAGEM E MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES QUE TENHA
CONHECIMENTO EM REDE E INSTALAÇÃO DE JOGOS.
SALÁRIO:420,00 + COMISSÃO
BENEFÍCIO:PASSAGEM
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA
carolinapalomanes@hotmail.com
Necessário residir em Niterói.
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7. RJ - TIJUCA (VENDEDORA - URGENTE)
Enviado por: "Recursos Humanos" rh.qualidade@globo.com sofiacae
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 8:03 pm
Empresa seleciona:
- sexo feminimo
- idade entre 20/30 anos
- ensino Médio Completo
- Conhecimento Informática (Word, Excel, Power Point)
- experiência com vendas
- residir na Tijuca ou proximidades
- salário R$ 500,00 com oportunidade de comissão
- Regime CLT (vaga Efetiva)
Interessados comparecer com currículo amanhã sexta-feira (30/01) as 13:30
hs. Rua Conde de Bonfim, 685 Sala 201 – Tijuca , próximo Rua Uruguai
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8.1. RJ - VENDAS
Enviado por: "Recursos Humanos" rh.qualidade@globo.com sofiacae
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 8:05 pm
eMPREA SELECIONA:
- ambos os sexos
- idade entre 20/30 anos
- ensino Médio Completo
- Conhecimento Informática (Word, Excel, Power Point)
- experiência com vendas
- residir na Tijuca ou proximidades
- salário R$ 500,00 com oportunidade de comissão
- Regime CLT (vaga Efetiva)
Interessados comparecer com currículo amanhã sexta-feira (30/01) as 13:30
hs. Rua Conde de Bonfim, 685 Sala 201 – Tijuca , próximo Rua Uruguai
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9. RJ - VENDAS (tIJUCA)
Enviado por: "Recursos Humanos" rh.qualidade@globo.com sofiacae
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 8:56 pm
Empresa seleciona:
- ambos os sexos
- idade entre 20/30 anos
- ensino Médio Completo
- Conhecimento Informática (Word, Excel, Power Point)
- experiência com vendas
- residir na Tijuca ou proximidades
- salário R$ 500,00 com oportunidade de comissão
- Regime CLT (vaga Efetiva)
Interessados comparecer com currículo amanhã sexta-feira (30/01) as 13:30
hs. Rua Conde de Bonfim, 685 Sala 201 – Tijuca , próximo Rua Uruguai
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10. RJ - VENDEDORA PARA ATUAÇÃO NA TIJUCA
Enviado por: "Recursos Humanos" rh.qualidade@globo.com sofiacae
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 8:56 pm
Empresa seleciona:
- ambos os sexos
- idade entre 20/30 anos
- ensino Médio Completo
- Conhecimento Informática (Word, Excel, Power Point)
- experiência com vendas
- residir na Tijuca ou proximidades
- salário R$ 500,00 com oportunidade de comissão
- Regime CLT (vaga Efetiva)
Interessados comparecer com currículo amanhã sexta-feira (30/01) as 13:30
hs. Rua Conde de Bonfim, 685 Sala 201 – Tijuca , próximo Rua Uruguai
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11.1. SUPORTE TÉCNICO - HELPDESK
Enviado por: "oportunidademls" oportunidademls@yahoo.com.br oportunidademls
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 8:57 pm
SUPORTE TÉCNICO - HELPDESK
PROVEDOR DE INTERNET EM BOTAFOGO.
ESTÁGIO NO HORÁRIO DE 15:00 ÀS 22:00 (COM INTERVALO DE 60 MINUTOS).
BOLSA R$600,00 + TR R$8,00 + VT
DEVERÁ TER DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR NOS FINS DE SEMANA (SISTEMA
DE ESCALA EM RODÍZIO).
IMPRESCINDÍVEL ESTAR MATRICULADO(A) EM FACULDADE NAS ÁREAS LIGADAS À
INFORMÁTICA OU TELECOMUNICAÇÕES.
DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA EM ATENDIMENTO TELEFÔNICO OU TELEMARKETING.
DESEJÁVEL CONHECIMENTO DE SISTEMAS OPERACIONAIS EM AMBIENTE DE REDE.
Enviar e-mail para oportunidade@mls.com.br
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12. ENGENHEIRO MECÂNICO P/ GESTÃO DE CONTRATOS P/RJ URGENTE!!!!!!
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 10:37 pm
GESTOR DE CONTRATOS DE EMPREENDIMENTOS INDUSTRIAIS
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA MECÂNICA
DOMÍNIO DO IDIOMA INGLÊS ( CONVERSAÇÃO )
DOMÍNIO DO PACOTE OFFICE
EXPERIÊNCIA SIGNIFICATIVA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE GRANDE
PORTE E COMPLEXIDADE;
TER ATUADO EM INDÚSTRIAS;
EXPERIÊNCIA EM TÉCNICAS GERENCIAIS ( PMI )
HABILIDADE NO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E GERENCIAMENTO DE
EMPREITEIROS E FORNECEDORES
ACOMPANHAMENTO DO DESEMPENHO DOS CONTRATOS PELO SIGEC
COMPROMISSO COM PRAZOS E PERFORMANCE;
CAPACIDADE DE TRABALHAR SOB PRESSÃO EM AMBIENTES REMOTOS;
LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO DE EQUIPES E ORGANIZAÇÃO.
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM RIGOROSAMENTE DENTRO DO PERFIL
SOLICITADO, DEVERÃO ENVIAR C.VITAE PARA anamaria@personale.com.br
com PRETENSÃO SALARIAL.
grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
Mensagens neste tópico (1)
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13. ENGENHEIRO MECÂNICO PARA GESTÃO DE CONTRATOS P/RJ URGENTE!!!!
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 10:37 pm
GESTOR DE CONTRATOS DE EMPREENDIMENTOS INDUSTRIAIS
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA MECÂNICA
DOMÍNIO DO IDIOMA INGLÊS ( CONVERSAÇÃO )
DOMÍNIO DO PACOTE OFFICE
EXPERIÊNCIA SIGNIFICATIVA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE GRANDE
PORTE E COMPLEXIDADE;
TER ATUADO EM INDÚSTRIAS;
EXPERIÊNCIA EM TÉCNICAS GERENCIAIS ( PMI )
HABILIDADE NO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E GERENCIAMENTO DE
EMPREITEIROS E FORNECEDORES
ACOMPANHAMENTO DO DESEMPENHO DOS CONTRATOS PELO SIGEC
COMPROMISSO COM PRAZOS E PERFORMANCE;
CAPACIDADE DE TRABALHAR SOB PRESSÃO EM AMBIENTES REMOTOS;
LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO DE EQUIPES E ORGANIZAÇÃO.
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM RIGOROSAMENTE DENTRO DO PERFIL
SOLICITADO, DEVERÃO ENVIAR C.VITAE PARA anamaria@personale.com.br
com PRETENSÃO SALARIAL.
grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
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14. ENGENHEIRO MECÂNICO PARA GESTÃO DE CONTRATOS P/RJ URGENTE!!!
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 10:38 pm
GESTOR DE CONTRATOS DE EMPREENDIMENTOS INDUSTRIAIS
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA MECÂNICA
DOMÍNIO DO IDIOMA INGLÊS ( CONVERSAÇÃO )
DOMÍNIO DO PACOTE OFFICE
EXPERIÊNCIA SIGNIFICATIVA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE GRANDE
PORTE E COMPLEXIDADE;
TER ATUADO EM INDÚSTRIAS;
EXPERIÊNCIA EM TÉCNICAS GERENCIAIS ( PMI )
HABILIDADE NO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E GERENCIAMENTO DE
EMPREITEIROS E FORNECEDORES
ACOMPANHAMENTO DO DESEMPENHO DOS CONTRATOS PELO SIGEC
COMPROMISSO COM PRAZOS E PERFORMANCE;
CAPACIDADE DE TRABALHAR SOB PRESSÃO EM AMBIENTES REMOTOS;
LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO DE EQUIPES E ORGANIZAÇÃO.
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM RIGOROSAMENTE DENTRO DO PERFIL
SOLICITADO, DEVERÃO ENVIAR C.VITAE PARA anamaria@personale.com.br
com PRETENSÃO SALARIAL.
grata,
Ana Maria
Recursos Humanos
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15.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 10:47 pm
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I - Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Coleta de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação - pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III - Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - 8 às 16 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 300.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 270 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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16. ENGENHEIRO MECÂNICO P/ GESTÃO DE CONTRATOS P/RJ URGENTE!!!!!
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 10:53 pm
Estamos recrutando para nosso cliente;
GESTOR DE CONTRATOS DE EMPREENDIMENTOS INDUSTRIAIS
Nível Superior Completo em Engenharia Mecânica
Domínio do idioma ilnglês (conversação)
Domínio do pacote office
Experiência em técnicas gerenciais (PMI)
Experiência significativa em gerenciamento de projetos de grande porte e complexidade;
Ter atuado em indústrias;
Habilidade no relacionamento com clientes;
Gerenciar empreiteiros e fornecedores;
Acompanhar o desempenho dos contratos pelo SIGEC;
Compromisso com prazos e performance;
Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes remotos;
Liderança, motivação de equipes e organização.
Os candidatos que estiverem RIGOROSAMENTE dentro do perfil, deverão enviar C.Vitae para anamaria@personale.com.br com PRETENSÃO SALARIAL.
GRata,
Ana Maria
Recursos Humanos
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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17.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 11:03 pm
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 - SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - sábados - 9 às 15 horas (10 horas de curso)
Valor:
R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 225 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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18.1. RJ - OPERADOR TELEMARKETING ATIVO
Enviado por: "telemarketingvagas" telemarketingvagas@yahoo.com.br telemarketingvagas
Data: Qui, 29 de Jan de 2009 11:16 pm
RJ - OPERADOR TELEMARKETING ATIVO
Cooperativa seleciona operadores de telemarketing ativo ( vendas )
PRODUTOS VARIADOS
Local de Trabalho: Centro do Rio de Janeiro ( PROX. LARGO CARIOCA )
Necessário:
Disponibilidade de horário
Experiência em telemarketing ativo vendas
Segundo grau completo
Ter acima de 18 anos
A empresa oferece:
Salário : R$ 450,00 + Comissões + Premiações
Benefícios : Plano da saúde + odontológico + seguro de vida
Ajuda de Custo : R$ 7,20 ao dia ( R$ 186,00 média )
Enviar curriculo no corpo do email para :
telemarketing.vagas@gmail.com
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19. RJ/Rio de Janeiro - Auditor de Sistemas Sênior - URGENTE
Enviado por: "Jacqueline Wilches" jwilches@mavis.com.br
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 12:47 am
AUDITOR DE SISTEMAS SÊNIOR
Graduação em Economia, Contabilidade , Administração, Computação - com conhecimentos sólidos de microinformática e Banco de Dados (SQL Server).
Cursos desejáveis: Controles Internos e Auditoria.
Experiência profissional em: análise de processos, auditoria, controles internos, estruturação de queries , análise de informações e elaboração de relatórios.
Os interessados devem encaminhar o Currículo com pretensão salarial para jwilches@mavis.com.br e colocar em assunto AUDITOR
Jacqueline Wilches
Mavis Recursos Humanos
E.mail jwilches@mavis.com.br
www.mavis.com.br
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20.1. Multinacional do segmento de Óleo e Gás seleciona
Enviado por: "Danielle Lemos" vagasmar@yahoo.com.br
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 8:30 am
Multinacional do segmento de Óleo e Gás seleciona:
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Jr.
Local de Trabalho: Macaé
- Formação: Ensino médio ou nível superior em administração ou áreas afins
- Indispensável MS Office (Word e Excel)
- Experiência da função
Atividades:
- Responsável pelo arquivo e controle de documentos do Departamento.
- Executa agendamento de viagens (reserva de hotéis, passagens aéreas, etc).
- Dá Suporte a gerência
- Responsável por digitação e digitalização de documentos em geral.
- Elabora a medição de faturamento com base nos Relatórios Diários das Obras (RDO), enviando o relatório consolidado para os Clientes.
- Presta atendimento aos clientes na ausência do Gerente do Departamento.
- Controle de sala de reunião (operações);
- Acompanhamento de documentação de candidatos para encaminhamento ao Departamento de Recursos Humanos.
- Controle de planilhas diversas.
Encaminhar currículos, com pretensão salarial, para vagasmar@yahoo.com.br colocando no assunto título da vaga.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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21.1. RJ - Coordenador de Licitação
Enviado por: "RH Work Consultoria" rh@workrio.com.br
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 8:34 am
Coordenador de Licitação
Buscamos para Empresa de Médio Porte:
a.. Profissional com Superior Completo em Administração, Direito, Economia ou Ciências Contábeis
b.. Inglês Intermediário para avançado
c.. Usuário avançado de Pacote Office
d.. Vivência anterior como Coordenador/Supervisor de Licitação.
Interessados enviar Currículo com pretensão salarial para rh@workrio.com.br
Work - Consultoria e Gestão em RH
www.workrio.com.br
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22.1. Auxiliar de DP - RJ
Enviado por: "RH Novacap" viacaonovacap@yahoo.com.br
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 9:04 am
A Viação Novacap (Empresa de Transporte Urbano localizada em Vila Valqueire) seleciona para admissão imediata:
- Auxiliar de DP
Para trabalhar com toda rotina de Departamento Pessoal, Admissão, Demissão, Cálculo de Férias e demais controles na área.
Requisitos:
Prática em toda rotina de DP
2º grau completo + Domínio de Informática
A empresa oferece:
Salário : R$ 700,00
Benefícios: VT+ Alimentação no local + VA + Convênios diversos
Horário: Das 07:30h às 17:30h
Os interessados deverão encaminhar currículo até 03/02 para rh@viacaonovacap.com.br, colocando no assunto o título Aux DP.
Att,
Sônia Santos
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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23. Niteroi - Promotor Merchandising- Pessoa com deficiência PNE
Enviado por: "Rocha,Roselia,RIO DE JANEIRO,Recursos Hum" Roselia.Rocha@BR.nestle.com inharj1
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 9:11 am
> Empresa multinacional contrata:
>
> Promotor Merchandising JR - NITEROI- Pessoa Com Deficiência - PNE
>
>
> Perfil:
>
> *2º grau completo
> *MORADOR DE NITEROI E SÃO GONÇALO
> *Não é necessário experiência anterior
>
> Atividade:
> *Abastecimento das gôndolas nos pontos de vendas de acordo com as técnicas de Merchandising.
>
> Benefício:
> Salário R$954,00 + Excelentes Benefícios
>
> SOMENTE ACEITAREMOS CURRÍCULOS DENTRO DO PERFIL E COM ESPECIFICAÇÃO DA DEFICIÊNCIA.
>
> OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL DEVERÃO ENVIAR O CV NO CORPO DO E-MAIL COM "Promotor Merchandising Pessoa com Deficiência" NO ASSUNTO PARA roselia.rocha@br.nestle.com
>
>
> Obs:Os cv's fora do perfil não serão aproveitados.
>
>
>
>
>
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24. RJ-PROMOTOR DE MERCHANDISING-URGENTE
Enviado por: "Viviane Santos" lindinha20rj2005@yahoo.com.br lindinha20rj2005
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 9:11 am
--- Em sex, 30/1/09, Viviane Santos <lindinha20rj2005@yahoo.com.br> escreveu:
De: Viviane Santos <lindinha20rj2005@yahoo.com.br>
Assunto: RJ-PROMOTOR DE MERCHANDISING-URGENTE
Para: "Sandramara Empregos" <listadasandramara@yahoogrupos.com.br>
Cc: recepcao@oficinaideias.com.br
Data: Sexta-feira, 30 de Janeiro de 2009, 9:08
Promotor de Merchandising Temporário
Perfil:Ensino médio completo
Idade:20 á 35 anos
Experiência em Merchandising,comunicativo com boa fluência verbal.
Horário de trabalho:Comercial
De segunda á sexta-feira.
Salário:R$700,00 + ajuda de custo.
Período:30 dias com possibilidade de efetivação.
Seleção:30/01 ás 15h
Treinamento :02 e 03/02
Inicío Imediato
Só serão aceitos currículos enviados no corpo do e-mail,curriculos em anexo serão descartados.
Enviar e-mail para:
viviane@oficinaideias.com.br;
recepcao@oficinaideias.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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25. Estagiário Controles Internos/Gestão de Riscos - Seguradora/RJ
Enviado por: "Sinaf Seguros" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 30 de Jan de 2009 9:16 am
SINAF SEGUROS seleciona:
ESTAGIÁRIO DE CONTROLES INTERNOS (1 vaga)
Requisitos:
- Estar cursando a partir do 4º período de Administração de Empresas, Economia ou Engenharia de Produção;
- Domínio na atividade de levantamento e mapeamento de processos, incluindo elaboração de fluxogramas (desejável);
- Domínio do pacote Office;
- Excelente relacionamento interpessoal;
- Capacidade de planejamento e bom encadeamento de idéias;
- Pró-atividade e organização.
Atividades:
- Mapeamento de processos, incluindo elaboração de fluxogramas em VISIO..
Carga horária: 6 horas diárias
Local de trabalho: Centro/RJ
Bolsa auxílio: R$550,00 + VT + VR (R$8,00)
Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail: rh@sinaf.com.br
Att,
RH - Sinaf Seguros
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
Oportunidades e Cadastro de CV – GRATUITOS !
Com a vantagem de poder fazer os filtros para facilitar e agilizar suas buscas !
Publicidade – confira layout, informações sobre posição, formato e preço dos banners!
Artigos, treinamento, desenvolvimento profissional, dicas de CV & entrevistas, e muito mais ....
Acesse: www.listadasandramara.net
A Lista no formato do Yahoo vai continuar divulgando as oportunidades normalmente !
Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
Sandra Mara
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