Tópicos contidos neste resumo:
1. ESTAGIÁRIO DE MARKETING_DIVISÃO CURSOS DE GESTÃO EMPRESARIA
De: Marcelo Menezes
2. RJ - ENCARREGADO DE OBRA - GENTERH - RJ - 02/01/2009
De: g_dantas2005
3.1. RJ - Capital - Consultor de Infra Estrutura (Especializado em AIX -
De: Carlos
4.1. RJ - Capital - Consultor de Infra Estrutura (Especializado em LDAP)
De: Carlos
5.1. RJ RH Analista RH/DP - Foco em Resultados - Formação - Curso Jan
De: Marcos Simões
6. ASSSITENTE DE DP (Para Macaé)
De: Ks Recursos Humanos
7. RJ - COORDENADOR DE SUPRIMENTOS / COMPRAS - GENTERH - 02/01/2009
De: g_dantas2005
8.1. VENDEDOR EXTERNO
De: Ks Recursos Humanos
9. Fw: RJ - Promoção de Férias - Curso Recrutamento e Seleção
De: AMP3RH
10. TÉCNICO EM ELÉTRICA OU ELETRTÉCNICA SENIOR - RIO DE JANEIRO
De: Keise Anne
11.1. RJ RH Cargos e Salários - Curso Rh Férias - jan 2009 RH
De: Marcos Simões
12. Auxiliar de Serviços Gerais - Méier
De: Rosana Seraphim Bonguardo
13.1. Vigias - Jacarepaguá
De: Rosana Seraphim Bonguardo
14. Auxiliar ADMINISTRATIVO COM FOCO EM RH
De: MÔNICA DAMASCENO
15. Vitória (ES) - Auxiliar Administrativo (Foco em Departamento Pess
De: elaynerh
16.1. CURSO DE TESTES PSICOLÓGICOS E ELAB DE LAUDO
De: cepac
17. CURSO DE PRÁTICAS DE ADM DE PESSOAL
De: cepac
18.1. CURSO DE RECEPCIONISTA
De: cepac
19. TELEMARKETING RECEPTIVO!!!
De: agir rh
20. Atendente de Cobrança (TLMK)
De: agir rh
21. RJ - Estagiário Novos Negócios
De: Taciana Andrade
22. ATENDENTE DE TELEMARKETING!!!!
De: agir rh
23. Aux. Recursos Humanos JR
De: andreiapsibc
24.1. Engenheiro Segurança do Trabalho RJ
De: Debora Farago
25. RJ - Rio de Janeiro - Auxiliar Armazém de Exportação
De: Captação RH
Mensagens
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1. ESTAGIÁRIO DE MARKETING_DIVISÃO CURSOS DE GESTÃO EMPRESARIA
Enviado por: "Marcelo Menezes" cursos@grupopdca.com.br marcellomenezes2003
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 11:51 am
PDCA consultoria e treinamentos, sediada no Rio de Janeiro, contrata
para a sua divisão de CURSOS,
(WWW.GRUPOPDCA.COM.BR)
ESTAGIÁRIO DE MARKETING
O CARGO
Desenvolvimento de peças de e-mail marketing
Pesquisas na internet
Organização do banco de dados interno
Cotação de fornecedores para apoio de marketing
Desenvolvimento de material gráfico (corel)
Apoio na divulgação dos cursos (via fax, e-mail e telefone)
Apoiar no desenvolvimento de material de apresentação
Apoiar no acompanhamento de links patrocinados
Estudo de novos produtos
Elaborar estatísticas de vendas
REQUISITOS
Sexo feminino
Cursando a partir do 4º. período de Marketing, Comunicação social ou
Administração
Conhecimento do pacote Office
Conhecimento de Corel Draw (básico)
Conhecimento de HTML (básico)
Perfil empreendedor
Dinâmico
Um transporte para o centro
OFERECEMOS
Bolsa Auxílio
Ajuda de custo alimentação
Vale Transporte
Possibilidade de efetivação (em consultoria, ou na área de vendas)
Os interessados deverão enviar os currículos para o e-mail
performance@grupopdca.com.br com o código ESTMKTING, na linha de
assunto.
Curriculos sem Código, são deletados.
Obrigado.
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2. RJ - ENCARREGADO DE OBRA - GENTERH - RJ - 02/01/2009
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:03 pm
ENCARREGADO DE OBRA
Com experiência comprovada em obras de Construção Civil ( prédios,
estruturas metálicas )
Salário: R$ 1 542,00 + benefícios
Formação: Ensino Fundamental
Local de trabalho: PAVUNA
Horário de trabalho: 7:30 hs às às 17:00 hs de 2ª a 6ª feira
OBS: Enviar currículo para estagio.rh@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar ENCARREGADO DE OBRA
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3.1. RJ - Capital - Consultor de Infra Estrutura (Especializado em AIX -
Enviado por: "Carlos" carlosvitr@yahoo.com.br carlosvitr
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:04 pm
Vaga: Consultor de Infra Estrutura (Especializado em AIX - Ambiente IBM)
Requisitos Obrigatórios:
* Possuir de 3 a 5 anos experiência;
* Possuir certificação comprovada em AIX (ambiente IBM – Versão AIX 5L 5.3);
* Possuir nível superior completo;
Forma de contratação:
* PJ (Mediante Negociação);
* CLT + Benefícios
Favor, enviar currículos com pretensão salarial para PJ e para CLT:
Rh @ recrutatalentos . com . br
*** Por Favor, só envie o currículo se estiver dentro do perfil.
Carlos Alexandre Vitor
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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4.1. RJ - Capital - Consultor de Infra Estrutura (Especializado em LDAP)
Enviado por: "Carlos" carlosvitr@yahoo.com.br carlosvitr
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:08 pm
Vaga: Consultor de Infra Estrutura (Especializado em LDAP):
Requisitos Obrigatórios:
* Possuir 5 anos de experiência;
* Possuir certificação comprovada em LDAP;
* Possuir nível superior completo;
Forma de contratação:
* PJ (Mediante Negociação);
* CLT + Benefícios
Favor, enviar currículos com pretensão salarial para PJ e para CLT:
Rh @ recrutatalentos . com . br
*** Por Favor, só envie o currículo se estiver dentro do perfil.
Carlos Alexandre Vitor
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
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5.1. RJ RH Analista RH/DP - Foco em Resultados - Formação - Curso Jan
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:14 pm
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
RH + DP, UM CURSO COMPLETO. CURSO EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Público–Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e
profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 48 HORAS
RH:
01. Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02. Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03 Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é
desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05. Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06. Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira,
remuneração, benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07. Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08. Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
1. Admissão
• Exame Médico
• Carteira de Trabalho
• Registro de Empregados
• Contrato de Trabalho
2. Jornada de Trabalho
• Jornada de Trabalho
• Controle de Horário e Quadro de Horário
• Acordo de Compensação e Banco de Horas
• Horas Extras
• Trabalho Noturno
• Repouso Semanal Remunerado
3. Salário
• Salário
• Salário Utilidade
• Salário Profissional
• Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4. Folha de Pagamento
• Folha de Pagamento
• Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e
Trabalhador Autônomo
• IR-Fonte / Declaração de Dependentes
• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
• Contribuição Previdenciária
5. Férias e 13º Salário
• Férias
• 13º Salário
6. Rescisão do Contrato de Trabalho
• Parcelas Rescisórias
• Homologação
• Aviso Prévio
• Justa Causa / Advertência / Suspensão
• Falecimento
7. Benefícios Previdenciários
• Acidente do Trabalho
• Salário Maternidade
• Salário Família
• Auxílio Doença
• Aposentadoria
8. Obrigações Anuais
• DIRF
• Informe de Rendimentos
• RAIS
AGENDA ESPECIAL
27 e 29/01, 03, 05, 10, 12, 17, 19/02, 03, 05, 10, 12, 17, 19, 24 e
26/03
HORÁRIO
18:30hs – 21:30hs
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com:
telão, data-show, ar-condicionado.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento
(sistema Vaga Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
INSTRUTORES EXPERIÊNTES
- Airton Lima – Graduado em direito com especializações em Direito
do Trabalho e Gerência Administrativa. MBA em RH pelo CEFET.
Significativa experiência na área de DP e RH. Ocupou cargos
executivos em empresas do segmento farmacêutico, Varejo, entre
outras importantes organizações.
- Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão
de Pessoas. Atua nos setores de educação e cultura, comércio
varejista, serviços e indústria há 7 anos. Atualmente é sócia da
Consultoria RHFÁCIL BRASIL e assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação
de desempenho, etc.
- Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em
Gestão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista.
Atua na área há mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria
RHFÁCIL BRASIL e assessora diversas empresas em projetos de gestão
por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de
incentivos.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 1200,00 .
Faturamos para empresas.
- Pessoa física: Reserve com apenas R$ 35,00 e Parcele o restante em
até 6 vezes.
- Empresas poderão parcelar em 3 vezes sem juros através de boleto
bancário.
Faça sua matrícula apenas com a taxa de reserva.
DESCONTO PARA ESTUDANTES - Oferta válida até 09/01. (Exclusivo
para PF).
Super desconto de R$ 170,00 estudantes de graduação e pós. O curso
sai por R$1030,00. Reserve com apenas R$ 35,00 e parcele a
diferença em 6 vezes no cheque ou Cartão Visa.
DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA - Oferta especial válida até 09/01.
(Exclusivo p/ PF).
Desconto de R$ 270,00 para pessoa física. O curso sai por R$930,00
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa
não têm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 3,50 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 3905- 4202 / 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário com os nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
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6. ASSSITENTE DE DP (Para Macaé)
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:16 pm
Consultoria de Recursos Humanos está selecionando para empresa de grande porte localizado em Macaé:
CARGO: ASSISTENTE DE DP
IDADE: INDETERMINADA
SEXO: Ambos
HORÁRIO: Comercial (2º a 6º)
REMUNERAÇÃO: R$ 900,00 + VT + Cesta Básica
EXPERIÊNCIAS: Possuir experiência de no mínimo 1 ano na função, com vivências nas seguintes resaponsabilidades: admissão, folha de pagamento, controle de ponto, controle de férias, recrutamento e seleção.
ATRIBUIÇÕES DA VAGA: Auxiliar a Gerência Administrativo-financeira,executando as atividades relacionadas à área de pessoal.
obs: É NECESSÁRIO RESIDIR EM MACAÉ OU NAS ADJACÊNCIAS (Rio das Ostras, Barra de São João, Campos, Unamar).
Candidatos interessados encaminhar currículo para selecao@ksrecursoshumanos.com.br colocando no assunto o título da vaga, ou comparecer munidos de currículo na Av. Rio Branco, 37 Sl 1102 de 2º a 6º de 09h as 16h e procurar por Cintia.
Att,
Cintia Beatriz
Assistente de RH
KS Receursos Humanos
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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7. RJ - COORDENADOR DE SUPRIMENTOS / COMPRAS - GENTERH - 02/01/2009
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:19 pm
COORDENADOR DE SUPRIMENTOS / COMPRAS
Com experiência comprovada em empresa de GRANDE PORTE, na área de
VAREJO DE PRODUTOS COMERCIALIZADOS, em supervisão e administração de
compras, cadastro de preços, controle de fluxo de compras, avaliação
de fornecedores e acompanhamento de devolução de mercadorias.
Domínio de EXCEL.
Salário: A/C ( Só serão considerados CVS constando último salário e
pret. salarial)
Benefícios: VT + VR de R$ 16,00 + AM + seguro
Formação: Superior completo
Local de trabalho: Zona Sul
Horário de trabalho: 8:30 hs às 17:30 hs de 2ª a 6ª feira
OBS: Enviar currículo para gracadantas@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar COORD. SUPRIMENTOS
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8.1. VENDEDOR EXTERNO
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:20 pm
Empresa no seguimento de Telecomunicações seleciona COM O SEGUINTE PERFIL:
Cargo: VENDEDOR EXTERNO
Sexo: Ambos
Escolaridade: 2º grau completo
Idade: Até 30 anos
Horário: 08:00 as 18:00
Remuneração: R$ 550,00,00 (fixo) + comissão + alimentação de R$ 200,00 (mensais) + VT + Seguro de Vida.
Desejável residir próximo das seguintes localidades:
- Guaratiba
- Realengo
- Anchieta
- Pavuna
- Madureira
É necessário experiência anterior em venda externa. (plano de saúde, cartão de crédito, plano odontológico, planos de telefonia, emprestimos em geral e etc.)
Candidatos interessados encaminhar currículo no corpo do e-mail para selecao@ksrecursoshumanos.com.br colocando no assunto o título da vaga ou comparecer na Av Rio Branco, 37 Sl 1102 centro/RJ e procurar por Cintia de 2º a 6º após 12:00.
Grata
Cintia Beatriz
Assistente de RH
KS Recursos Humanos
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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9. Fw: RJ - Promoção de Férias - Curso Recrutamento e Seleção
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:26 pm
Recrutamento e Seleção / Dinâmica de Grupo
Objetivo:
Apresentar aos participantes o conhecimento necessário para que possam
ingressar no mercado de trabalho na área de gestão de pessoas
Público-alvo:
Estudantes de Psicologia, Administração e Gestão de RH e profissionais da
área que possuam interesse em aplicar as técnicas de Recrutamento e Seleção.
Conteúdo:
RECRUTAMENTO DE PESSOAL
Conceito
Quantidade x perfil compatível
Permanência
TIPOS DE RECRUTAMENTO
Recrutamento interno
Recrutamento externo
Recrutamento Misto
PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO
Parceria com o requisitante
O que as empresas precisam
Análise dos dados obtidos
Mercado X Mercado de RH
Fontes de Recrutamento
SELEÇÃO DE PESSOAL
Conceito
Competências/Postura do selecionador
Análise da descrição do cargo
Entrevistas preliminares
Dinâmicas/Jogos em seleção
Seleção por Competências
Instrumentos de Seleção utilizados na seleção por Competências
ENTREVISTAS DE SELEÇÃO
Fases da entrevista
Planejamento
Preparação
Execução
Avaliação
PROCESSO FINAL
Elaboração de relatório ao cliente (Parecer)
Comunicação aos candidatos
Avaliação geral do processo
DINÂMICA de GRUPO Para Processo Seletivo
Objetivo: Instrumentalizar profissionais que trabalhem junto à grupos,
fornecendo as técnicas adequadas, fazendo com que obtenham resultados
eficazes.
Publico Alvo: Profissionais de RH, gestores, supervisores e profissionais
que se interessarem em apreender ás técnicas.
Benefícios para a Empresa: O participante estará apto a aplicar as técnicas
em seu processo seletivo beneficiando-se pelos resultados e reduzindo custos
para a empresa.
PROGRAMA:
* O que é dinâmica de grupo?
* Perfil do profissional que trabalha com as ferramentas.
* Como trabalhar com as dinâmicas de grupo?
* Diferença entre dinâmica de grupo e jogos de empresa.
* Escolha da dinâmica;
* Passos da atividade;
* Papéis no processo da dinâmica.
* Feedback
Recrutamento e seleção
Carga Horária: 8 horas
Data: 10 e 11 de Janeiro
Horário: 9 às 18hs
Investimento: R$ 70,00
Dinâmica de Grupo
Carga Horária: 8 horas
Data: 10 e 11 de Janeiro
Horário: 9 às 18hs
Investimento: R$ 80,00
Os interessados em fazer os dois cursos ganharão 10% de desconto.
LOCAL: Av 28 de setembro, 331 - Vila Isabel - Em frente a Banco do Brasil
(ocorrerá via depósito bancário
Banco Itaú Ag.: 0934 C/C 42433-4
Beneficiada: AMP3 Assessoria, Consultoria e Representações Ltda.
Tel.: 9263-1966 / 9895-0914
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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10. TÉCNICO EM ELÉTRICA OU ELETRTÉCNICA SENIOR - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:45 pm
Técnico em Manutenção de Equipamentos (ELÉTRICA OU ELETRÓTÉCNICA
Buscamos profissionais Oriundos de Indústria, Terminais Portuários, Siderúrgicoa e Plataformas.
REQUISITOS:
- Ensino Médio Técnico Completo em Elétrica ou Eletrotécnica
- Experiência anterior com atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva em máquinas e equipamentos experiência em equipamentos móveis de grande porte (Empilhadeiras, Guindastes etc).
- Controrles, planos de manutenção e projetos de melhorias da atividade de manutenção.
- Experiência em liderar equipe de atividades de manutenção preventiva, corretiva e preventiva em máquinas e equipamentos. Controles. Inspeção de equipamentos, Contração de Serviços.
- Imprescindível vivência com contorle de estoque.
HORÁRIO DE TRABALHO
Segunda a Sexta-feira
Horário: 07:00 ás 16:48
REMUNERAÇÃO:
Salário de fixo R$ 2.059,57
Benefícios: Plano de Saúde,`Plano Odontologico, Alimentação no local, Auxílio educação, Auxílio Idiomas, Convênio SESI, SENAI, Convênio Drogarias
Os candidatos interessados e TOTALMENTE dentro do perfil solicitado poderão encaminhar cv descrevendo suas experiências no perfíl solicitado com o CARGO NO ASSUNTO para dhabib@grupofoco.com.br e realizar cadastro no site: www.grupofoco.com.br na vaga 133312
SOMENTE SERÃO CONVOCADOS OS CANDIDATOS QUE SE ENCONTRAM TOTALMENTE DENTRO DO PERFIL SOLICITADO E COM AS EXPERIÊNCIAS SOLICITADAS DESCRITAS NO CV.
Boa sorte!
Devanir Habib
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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Mensagens neste tópico (1)
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11.1. RJ RH Cargos e Salários - Curso Rh Férias - jan 2009 RH
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:59 pm
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO
CARGOS & SALÁRIOS
PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas.
Parcele em até 6 vezes sem juros.
"Dominar cargos e salários é um passaporte garantido para
as melhores oportunidades do mercado."
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHFÁCIL
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas
como: Rede Globo, Caixa Econômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal,
KPMG,
Andrade Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax,
Bradesco, Concremat, Parceria Consultoria, Dermage, Mercatto, Souza
Cruz, e Petrobrás. Uma excelente oportunidade para você fazer novos
contatos profissionais.
CONTEÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remuneração e Contexto Organizacional
Remuneração e Motivação
Remuneração funcional & Remuneração por Competência
Remuneração Indireta & Remuneração Variável
Gestão de CCR - Planejamento para a Implantação
Análise de Cargos
Estatística Aplicada
Avaliação de Cargos
Comitê de Avaliação
Métodos Tradicionais de Avaliação de Cargos
O método Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, políticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remuneração: tendências
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em
Gestão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação
Trabalhista. Atua na área há mais de 10 anos. Atualmente assessora
diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
DURAÇÃO TOTAL
18 horas
AGENDA
08, 13 e 15/01
LOCAL
RJ – Centro – Av Presidente Vargas próximo metrô Uruguaiana e
Estácio de Sá.
HORÁRIO
09:00hs – 16:30hs
INVESTIMENTO
Apenas R$ 690,00 . Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Super desconto de R$ 100,00 estudantes de graduação e pós. Reserve
com apenas R$ 35,00 e parcele a diferença em 6 vezes no cheque pré
ou em 6 vezes sem juros no Cartão Visa.
DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 180,00 para pessoa física.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa
não têm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 3,50 por boleto.
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com:
telão, data-show, ar-condicionado.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento
(sistema Vaga Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 ou (21) 3905-4202
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário com os nossos consultores.
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assistente, analista, coordenador e até vagas gerenciais. Vá direto
ao ponto. Se associe hoje.
Nosso endereço
http://br.groups.yahoo.com/group/emprego_para_profissional_rh
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
Mensagens neste tópico (7)
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12. Auxiliar de Serviços Gerais - Méier
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 12:59 pm
Auxiliar de Serviços Gerais:
Masculino
Nível Fundamental completo
Idade até 40 anos
Experiência na função de pelo menos 1 ano (comprovada em carteira)
Residir no Méier ou proximidades
Disponibilidade para início imediato (não pode estar trabalhando)
Disponibilidade para trabalhar no seguinte horário:
3ª, 5ª e Sábado (de 6:00 às 15:00 h.)
2ª e 4ª (de 8:00 às 16:00 h.)
6ª (de 8:00 às 15:00 h.)
Os candidatos interessados, que estiverem totalmente dentro do perfil acima, devem encaminhar currículo para:
recrutamento@vigban.com.br
Colocar no campo Assunto: ASG - Méier
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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13.1. Vigias - Jacarepaguá
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:01 pm
Vigia - Jacarapaguá:
Sexo Masculino
Nível Fundamental completo
Idade até 32 anos
Altura acima de 1,70
Experiência anterior na função de pelo menos 1 ano (comprovada em CTPS)ou ter o Curso de Formação de Vigilante ou ter servido às Forças Armadas por pelo menos 1 ano
Residir em jacarepaguá ou proximidades
Disponibilidade para início imediato (não pode estar trabalhando)
Disponibilidade para trabalhar por escala
Os candidatos interessados, que estiverem dentro do pefil acima, devem encaminhar currículo para:
recrutamento@vigban.com.br
Colocar no campo Asssunto: Vigia - Jacarepaguá
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14. Auxiliar ADMINISTRATIVO COM FOCO EM RH
Enviado por: "MÔNICA DAMASCENO" damascenopsi@yahoo.com.br damascenopsi
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:02 pm
Empresa de Engenharia Oleo e GÁS seleciona
Auxiliar Admiminstrativo com foco em RH
Sexo: Feminino
Local de Trabalho: MAGÉ somente moradores da região
2 grau completo ou cursando Gestao em RH / Técnologo ou Psicologia
Experiência comprovada na área
Experiência em convocação de candidatos, marcar integração / treinamento, recrutar e seleciona cv.
Desejavel ter atuado com vagas de grande volume
Salário: 1.029,40 + vt + alimentação no local + plano de saúde
Carga horaria: 2º a 5º 7:00 ás 17:00 6ª 7:00 ás 16:00
Forma de contrato: CLT
OS interessado enviar cv para mdamasceno@gesa-cec.com.br
NO CORPO DO EMAIL
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15. Vitória (ES) - Auxiliar Administrativo (Foco em Departamento Pess
Enviado por: "elaynerh" elaynerh@yahoo.com.br elaynerh
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:15 pm
Olá, somos uma das indústrias de panificação mais importantes do
mundo. Estamos em busca de um profissional conforme o perfil abaixo:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (Foco em DP)
Requisitos:
.2º grau completo;
.Domínio de informática
.Vivência nos processos de Departamento Pessoal.
Competências:
.Ter interesse pela área de Departamento Pessoal;
.Facilidade para trabalhar em equipe, boa comunicação verbal e
escrita, vontade de aprender e dinamismo.
Atividades:
Executar rotinas e controles administrativos, efetuando
levantamentos, controles, programações, conferências e cálculos na
realização de atividades administrativas de menor complexidade;
executar trabalhos de digitação de dados, atualização de planilhas,
relatórios, registros e controles, conferência e cálculo de valores,
documentos e outros; compilar dados para o acompanhamento e análise
gerencial; organizar e manter atualizado arquivos, cadastro,
registros e fichários de documentos e informações do setor.
Local de trabalho: Serra (Espírito Santo) - próximo a Vitória
A empresa oferece salário compatível com o mercado + benefícios.
Os interessados deverão encaminhar currículo (no corpo do e-mail)
até 09/01/09, com PRETENSÃO SALARIAL para esoares@grupobimbo.com
colocando no assunto "Auxiliar Administrativo".
Currículos anexados e sem pretensão salarial não poderão ser
analisados.
Boa sorte a todos!
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16.1. CURSO DE TESTES PSICOLÓGICOS E ELAB DE LAUDO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:17 pm
CURSO DE
TESTES PSICOLÓGICOS
E ELABORAÇÃO DE LAUDO
Apenas para estudantes ou profissionais de psicologia conforme legislação da categoria.
Instrutora: Conceição Correia - Psicóloga com 18 anos de experiência em Recursos Humanos, Psicodramatista (em formação). Possui forte atuação na área de seleção de pessoal. Atuou em empresas de médio porte , nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Possui especialização na área , é Dinamicista de Grupos e Grafóloga. Atualmente é Consultora de Recursos Humanos e Sócia Diretora do CEPAC.
Objetivo:
Conceder aos participantes (estudantes de psicologia e psicólogos) o conhecimento necessário dos seguintes testes: CPS, QUATI, IFP , IHS e LIP para uso adequado no exercício da profissão, ensinando como aplicar, coletar dados, organizá-los, interpretá-los e Elaborar Laudo no processo de Seletivo.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes de Psicologia sendo necessário apresentar comprovação.
O que avalia cada teste:
AC: atenção concentrada
CPS: Avalia diversos fatores da personalidade humana.
IFP: Avalia 15 fatores ou necessidades da personalidade.
IHS: Avalia o desempenho social em diferentes situações.
QUATI: Avalia a personalidade através das escolhas situacionais de cada indivíduo.
LIP: Avalia os interesses profissionais.
Método: aplicação, correção, levantamento de cada teste e estudo de caso com iniciação à Elaboração de Laudo.
Carga horária: 16 horas
Inscrição: R$ 50,00
Data: 08, 15, 22, 29 (5ª feira)
Investimento: R$ 250,00 ou 2 x R$ 140,00
Horário: de 14:00 às 18:00 HORAS
Coffee break, Certificado e Material didático
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 2507-5758 (21) 3684-0043 (21) 9473-8469 (21) 8843-5204
Site: www.cepacgente.com.br
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Cadastre-se no yahoo: cepac_gente-subscribe@yahoogrupos.com.br
Faça parte do orkut: cepacgente
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
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17. CURSO DE PRÁTICAS DE ADM DE PESSOAL
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:18 pm
CURSO DE
PRÁTICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Objetivo: Conceder aos participantes o conhecimento necessário para atuação profissional nas atividades relacionadas à administração do Departamento de Pessoal. Aos profissionais atuantes em Rec&Sel gabarita-os a um melhor exercício da profissão já que o mercado exige um conhecimento mais globalizado do Recursos Humanos.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes com ou sem experiência administrativa com interesse em atuar em DP.
Conteúdo:
Rotina de admissão
Pedido de emprego
Programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO)
Exames médicos (admissional, periódico, de retorno ao trabalho e demissional);
Apresentações de documentos
Dependentes
Contrato de trabalho
Relação de emprego; contrato de trabalho (prazo determinado e prazo indeterminado), inclusive o regido pela Lei 9601/98; anotações na CTPS.
Registro de empregados
Livros, fichas ou meio magnético
Anotações obrigatórias
Cadastros gerais de empregados e desempregados.
Jornada de trabalho
Duração; prorrogação; trabalho noturno; acordo de compensação; períodos de descanso.
Alguns Benefícios
Vale-transporte
Declaração de não beneficiário, pedido de concessão; calculo; descontos do empregado; benefício fiscal.
Férias
Rotina para concessão; cálculos; abono pecuniário; adicional de 1/3; prazos de aviso e pagamento indenizado.
13º salário
Épocas de pagamento; cálculos da 1ª e 2ª parcelas; pagamento integral e proporcional; indenizado; descontos.
Folha de pagamento
Cálculos e lançamentos na folha Proventos e Descontos.
Desligamento
Demissão sem Justa Causa
Pedido de Demissão
Demissão por justa causa
Aviso prévio
Termo de rescisão do contrato de trabalho
Homologação
Seguro-desemprego
Carga horária: 15 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data : 10, 24, 31 de janeiro
(sábado) de 8:30 às 13:30 horas
Investimento: R$240,00 ou 2 X R$ 130,00
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 2507-5758 (21) 3684-0043 (21) 9473-8469 (21) 8843-5204
Site: www.cepacgente.com.br
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Cadastre-se no yahoo: cepac_gente-subscribe@yahoogrupos.com.br
Faça parte do orkut: cepacgente
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
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18.1. CURSO DE RECEPCIONISTA
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:19 pm
CURSO DE
RECEPCIONISTA
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necessário para que possam atuar profissionalmente na função de recepcionista aprimorando suas habilidades no trato com pessoas.
Público-alvo:
Pessoas que atuam ou desejam atuar como Recepcionista de uma empresa.
Conteúdo:
a.. Conceito de Recepção, Cliente e Atendimento
b.. O Papel deste profissional e suas Competências
c.. Diferenças Individuais
d.. Percepção
e.. Comunicação
f.. Postura profissional
g.. Tipos de Clientes
h.. Atendimento Telefônico
i.. Principais erros cometidos no atendimento
j.. Motivação e Auto-estima
k.. Ética profissional
Carga horária: 06 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data: 26 de janeiro e 03 de fevereiro (2ª feira)
Investimento: R$ 100,00
Horário: de 16:00 ás 19:00 hora horas
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 2507-5758 (21) 3684-0043 (21) 9473-8469 (21) 8843-5204
Site: www.cepacgente.com.br
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Cadastre-se no yahoo: cepac_gente-subscribe@yahoogrupos.com.br
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Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
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19. TELEMARKETING RECEPTIVO!!!
Enviado por: "agir rh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:20 pm
Empresa de Grande Porte Contrata:
500 vagas para atendente
Acima de 18 anos
2º Grau Completo
Curso de Telemarketing, experiência na função, ou experiência com atendimento ao público.
Conhecimentos em Informática
Passagem modal (R$ 2,10 2x)
Carga Horária de 6 horas e 20 minutos
Escala 6X1 - Escala Móvel
Salário R$ 415,00 depois de 3 meses R$ 415,00 + Benefícios, e com chance de crescimento.
Benefícios:
Vale Refeição ou Vale Alimentação
Plano de Saúde (sem desconto, não inclui dependentes),
Plano Odontológico
Auxílio creche
Convênios (Faculdades, cursos de Inglês e Informática, Farmácias, Restaurantes, etc...)
A empresa não concilia com nenhuma outra empresa.
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR NA PARTE DA TARDE.
Perfil: Os candidatos devem ser dinâmicos, comunicativos, com facilidade de aprender, determinados, que queira crescimento profissional e que saibam lidar bem com o público.
Os interessados e dentro do perfil, por favor, comparecer dia 05/01/08 às 08:30 OU 11:00 horas na Rua Camerino nº 128 sala 801, centro - RJ, FICA PRÓXIMO A MARECHAL FLORIANO, DE ESQUINA TEM O COLÉGIO PEDRO II, PRÓXIMO AO DETRAN NA PRESIDENTE VARGAS.
NÃO ENVIAR CURRICULO, COMPARECER NO LOCAL!!!!!!!!
TODO PROCESSO SELETIVO ESTÁ SENDO FEITO NO MESMO DIA!
Att,
AGIR RH
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20. Atendente de Cobrança (TLMK)
Enviado por: "agir rh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:25 pm
Empresa de Grande Porte Contrata:
500 vagas para atendente
Acima de 18 anos
2º Grau Completo
Experiência com Telemarketing Ativo
Conhecimentos em Informática
Passagem modal (R$ 3,90 2x)
Carga Horária de 6 horas e 20 minutos
Escala 6X1 TRABALHA DE SEGUNDA A SÁBADO (NÃO TRABALHA DOMINGO E NEM FERIADOS NACIONAIS).
Salário R$ 415,00 depois de 3 meses R$ 415,00 + Benefícios, e com chance de crescimento.
Benefícios:
Vale Refeição ou Vale Alimentação
Plano de Saúde (sem desconto, não inclui dependentes),
Plano Odontológico
Auxílio creche
Convênios (Faculdades, cursos de Inglês e Informática, Farmácias, Restaurantes, etc...)
A empresa não concilia com nenhuma outra empresa.
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR NA PARTE DA TARDE.
Perfil: Os candidatos devem ser dinâmicos, comunicativos, com facilidade de aprender, determinados, que queira crescimento profissional e que saibam lidar bem com o público.
Os interessados e dentro do perfil, por favor, comparecer dia 08/12/08 às 08:30 na Rua Camerino nº 128 sala 802, centro - RJ, FICA PRÓXIMO A MARECHAL FLORIANO, DE ESQUINA TEM O COLÉGIO PEDRO II, PRÓXIMO AO DETRAN NA PRESIDENTE VARGAS.
NÃO ENVIAR CURRICULO, COMPARECER NO LOCAL!!!!!!!!
TDOO PROCESSO SELETIVO ESTÁ SENDO FEITO NO MESMO DIA!
Att,
AGIR RH
2223-3127 – Ramal 211
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21. RJ - Estagiário Novos Negócios
Enviado por: "Taciana Andrade" taciana.andrade@profarma.com.br taciana.andrade
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:27 pm
Empresa de Grande Porte do Ramo Farmacêutico contrata:
Estagiário de Novos Negócios
Horário: A combinar
Bolsa Auxílio: R$ 750,00
Benefícios: VT, VR, Seguro contra Acidentes Pessoais e Assistência
Odontológica.
Principais Atividades:
- Elaboração de Relatórios,
- Acompanhamento de Indicadores,
- Levantamento de vendas;
- Suporte ao Supervisor da área;
- Apoio à equipe de vendas externa e à Indústria Farmacêutica.
Pré-Requisitos:
- Cursando nível superior em Administração, Economia ou Marketing (a
partir do 4º período);
- Conhecimento de Excel;
- Residir próx. a Barra da Tijuca será um diferencial;
Interessados enviar currículo para o e-mail:
renata.fernandes@profarma.com.br, colocando no Assunto: Estagiário
Estagiário Novos Negócios
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22. ATENDENTE DE TELEMARKETING!!!!
Enviado por: "agir rh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:29 pm
Empresa de grande porte contrata:
500 vagas TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS
ATIVO DE VENDAS
ü Acima de 18 anos
ü 2º Grau Completo
ü Curso de Telemarketing, , ou experiência na função
ü Conhecimentos em Informática
ü Carga Horária de Segunda á Sexta feira 6 horas e 20 minutos, no Sábado 4 horas e 30 minutos.
ü Salário de R$ 415,00 depois de 3 meses R$ 450,00 + Comissão + Benefícios, e com chance de crescimento.
üCANDIDATOS QUE MORAM NA BAIXADA E REGIÃO METROPOLITANA:
NITERÓI, SÃO GONÇALO, NOVA IGUAÇU, DUQUE DE CAXIAS, NILÓPOLIS, SÃO JOÃO DE MERETI, MAGÉ, ETC...
Perfil: Os candidatos devem ser dinâmicos, comunicativos, com facilidade de aprender, determinados, que queira crescimento profissional e que saibam lidar bem com o público.
Os interessados e dentro do perfil, por favor, comparecer dia 05/01/08 ás 08:30 ou 11:00 na Rua Camerino nº 128 sala 801 - Centro - RJ, com o currículo atualizado.
Para maiores informações ou envio de currículo eis o nosso contato:
e-mail: rhagir@yahoo.com.br
Tel: 22233127 - Ramal 211
Att,
AGIR RH
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23. Aux. Recursos Humanos JR
Enviado por: "andreiapsibc" andreiapsibc@yahoo.com.br andreiapsibc
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:36 pm
Função: Aux. Recursos Humanos JR.
-AMBOS OS SEXOS
- MORADIA: MUNÍCÍPIO DO RJ
- DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM QUALQUER UNIDADE EM REGIME DE
RODÍZO.
PERFIL TÉCNICO EXIGIDO:
Escolaridade: ENSINO MÉDIO COMPLETO
Conhecimentos técnicos:
-Sólidos conhecimentos em rotinas de DP
- Alguma experiência em RH
-Conhecimento do pacote Office
Benefícios:
• PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO EXTENSIVO AOS DEPENDENTES
• ALIMENTAÇÃO NO LOCAL dE TRABALHO
• CARTÃO FARMÁCIA
• AUXÍLIO FUNERAL
• PRÊMIO POR ASSIDUIDADE E DISCIPLINA
• RIO CARD
• PLANO DE CARREIRA – DEPOIS DE 3 MESES PASSA PARA PL
. Curso Gestão de RH
Horário: 7 às 17 h de 2ª à Sábado.
Salário: R$ 579,85 + 2 H Extras por dia.
Os interessados deverão enviar o currículo para:
selecao2@boagenterh.com.br
Grata,
Priscila Valerio
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24.1. Engenheiro Segurança do Trabalho RJ
Enviado por: "Debora Farago" debora.farago@yahoo.com.br debora.farago
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:51 pm
Engenheiro Segurança do Trabalho Noturno
* DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE CINCO ANOS COMO ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO EM OBRAS PESADAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SIDERÚRGICAS
*Experiência com fiscalização
*Desejável inglês fluente
*Trabalhe em equipe, sob pressão e goste de desafios
*Local de Trabalho: Santa Cruz/ RJ- CSA
*Horário: Noturno
*Contratação: CLT
*Benefícios: Alimentação no local + Plano de Saúde + Seguro de Vida + Transporte
Interessados enviar currículo em anexo e com pretensão salarial para: rhengenharia2004@yahoo.com.br
Favor só enviar no perfil pleno e com moradia no Estado do Rio.
Desde Já,
Grata
Débora
Analista de RH
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25. RJ - Rio de Janeiro - Auxiliar Armazém de Exportação
Enviado por: "Captação RH" captacao_recursosrh@yahoo.com.br captacao_recursosrh
Data: Sex, 2 de Jan de 2009 1:54 pm
Empresa de grande porte no ramo de operações portuárias (importação, exportação e armazenagem de cargas e conteineres) localizada no Porto do Rio de Janeiro, bairro Caju, contrata AUXILIAR DE ARMAZÉM DE EXPORTAÇÃO.
Atividades:
- Responsável por executar os processamentos de pedidos e processos operacionais do armazém de exportação, visando garantir a prestação dos serviços aos clientes com rapidez, confiabilidade e segurança dentro das normas estabelecidas e exigências legais.
- Analisar a documentação necessária para realização do processamento de pedidos de serviços, informando o cliente caso exista alguma pendência;
- Executar os processos operaconais de unitização/desunitização, posicionamento de conteineres e cargas, recebimento e entrega de cargas, transferência de conteineres entre terminais e outros serviços complementares.
- Prover informações aos clientes sobre status das operações e cargas e processos operacionais do armazém;
- Informar as partes envolvidas as avarias detectadas antes ou durante os processos operacionais;
A empresa oferece salário (R$ 1004,47), plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte (Riocard), TR (R$ 10,00 por dia) etc.
Os interessados devem enviar currículo para: selecaodepessoas@yahoo.com.br
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O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
Oportunidades e Cadastro de CV – GRATUITOS !
Com a vantagem de poder fazer os filtros para facilitar e agilizar suas buscas !
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A Lista no formato do Yahoo vai continuar divulgando as oportunidades normalmente !
Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
Sandra Mara
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