terça-feira, 30 de setembro de 2008

LSM: Resumo 11216

Existem 28 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1.1. RJ - Motorista e Aj. caminhão
De: Dom Graphein

2.1. RJ - Motorista de caminhão - URGENTE!!!
De: Dom Graphein

3. técnico externo (TÉCNICO ELETRÔNICA/INFORMÁTICA) - RJ
De: psicóloga do trabalho

4. RJ - 30/10 WORKSHOP ENDOMARKETING PARA RH
De: Patricia Flores

5. OPERADOR DE AUTO ENVELOPE - URGENTE!!!!
De: Danielle Mendes

6.1. RJ - CONSULTORES DE VENDAS EXTERNAS
De: Patricia Flores

7.1. Auxiliar de Arquivo -RJ
De: Seleção

8. Técnico Contábil - Barra da Tijuca
De: rhestagio08

9.1. ARQUIVISTA TÉCNICO - TEMPORÁRIO
De: Fabiula Reis - Grupo Parceria

10. DESENVOLVEDOR SQL SERVER – RIO DE JANEIRO
De: rhinfo2002

11.1. RJ - Supervisor de atendimento
De: Dom Graphein

12. SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA
De: Carla Oliveira

13.1. analista tributário - RJ
De: psicóloga do trabalho

14.1. RJ - ESTAGIÁRIO DE DIREITO PARA A ÁREA CÍVEL
De: ccaroportunidadesrj
14.2. RJ - ESTAGIÁRIO DE DIREITO PARA A ÁREA CÍVEL
De: ccaroportunidadesrj

15. OPERADORES DE TELEMARKETING RECEPTIVO!!
De: Fernanda Nascimento

16. sub-locação de sala
De: viviane jose

17.1. assistente contábil - NITERÓI
De: psicóloga do trabalho

18. CUMIM - AUXILIAR DE GARÇOM - RJ
De: Rogério Freitas

19. RJ- ADVOGADO SENIOR - CONTRATOS
De: Psicólogos Associados

20.1. GERENTE DE RH
De: Fernanda Nascimento

21.1. ASSISTENTE FINANCEIRO
De: vencerrecursoshumanos

22.1. RJ - AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
De: Oportunidades Curriculos

23.1. Técnico em Edificações
De: rj.divulgador

24.1. Rio de Janeiro - oportunidades de trabalho
De: Grupos-RH

25.1. RJ - CARPINTEIRO
De: Oportunidades Curriculos

26. RJ _ ARQUIVISTA
De: Oportunidades Curriculos

27.1. Auxiliar Técnico de Edificações
De: rj.divulgador


Mensagens
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1.1. RJ - Motorista e Aj. caminhão
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:38 pm

EMPRESA - Olaria

Ajudante de Caminhão
Salário: R$ 545,00 + VR (10,00) + VT .

Motorista
Categoria B (Para trabalhar com carro Fiorino)
Salário: R$ 605,00 + VR (10,00) + VT

Agendar entrevistas: 2507.5317 / 2224.9193

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Mensagens neste tópico (2)
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2.1. RJ - Motorista de caminhão - URGENTE!!!
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:39 pm

MOTORISTAS: URGENTE - 20 VAGAS!!!!!!!!!

= PARA CAXIAS - Distribuidora
= PARA JACAREPAGUÁ - bebidas

CATEGORIA NA CARTEIRA: D ou E
SALÁRIO + produtividade + BENEFÍCIOS

Agendar entrevista: 2507.5317 / 2224.9193
.

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3. técnico externo (TÉCNICO ELETRÔNICA/INFORMÁTICA) - RJ
Enviado por: "psicóloga do trabalho" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:39 pm

Vaga para técnico externo:
 
Formação técnica em eletrônica/informática.
Veículo próprio.
Experiência anterior em elétrica de autos.
Conhecimento de mecânica.
 
Salário: 588,31 + R$ 0,52 por quilometro rodado + ajuda de custo R$ 475,43.
 
Candidatos dentro do perfil enviar currículo em anexo para talentosempresa9@betterrh.com.br, ASSUNTO: A VAGA

Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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4. RJ - 30/10 WORKSHOP ENDOMARKETING PARA RH
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:40 pm


WORKSHOP

ENDOMARKETING PARA RECURSOS HUMANOS

Praticar e tornar a comunicação empresarial mais eficaz e eficiente,
assim unificando as informações fundamentais para melhorar o
desempenho da organização.

OBJETIVO GERAL:

Contar com profissionais das áreas de Recursos Humanos,
comunicação e marketing que possam ao final do curso, ter uma
visão mais sistêmica sobre como a aplicação eficaz das
ferramentas de endomarkentig podem agregar valor ao negócio e
colaborar para a obtenção dos resultados planejados e eficazes.

Como o Endomarketing pode auxiliar as empresas a disseminar e a
consolidar sua cultura, colaborar com a motivação dos colaboradores e
transformá-los principais clientes da empresa.

PÚBLICO-ALVO:

Gestores, coordenadores e profissionais das áreas de RH,
comunicação, marketing e estudantes da área.

METODOLOGIA:

Serão ministrados através de explicações teóricas aliadas a
exemplos práticos e textos de apoio.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

* Definição e Conceitos Básicos de Marketing;
* Do Marketing ao Endomarketing;
* Fundamentos do Endomarketing;
* Compreensão do Ambiente Organizacional;
* A Pesquisa de Clima;
* Valores Culturais;
* Desenvolvendo a Lealdade;
* Unindo Pessoas, Estratégias e Operações por meio da
Comunicação;
* A Comunicação Interna;
* O Programa de Comunicação Interna;
* A importância da Comunicação;
* Canais e Instrumentos;
* Avaliação e Controle;
* Verdades e Mentiras sobre o Endomarketing;
* O Trabalho como Fonte de Prazer;
* O Endomarketing como Estratégia de Gestão;
* Projetos de Endomarketing;
* Planejamento de um Programa de Endomarketing;
* Etapas de um Programa Básico de Endomarketing;
* Dimensão de um Programa de Endomarketing;
* Ações e Instrumentos de Endomarketing;
* Ações Complementares;
* Eficácia de um Programa de Endomarketing;
* Execução: Fazer Acontecer através de Pessoas.

CARGA HORÁRIA: 8 HORAS

DATA: 30/10 - Quinta

HORÁRIO: 09:00H às 16:00H

INVESTIMENTO: R$ 100,00 (à vista)

Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.

Vagas limitadíssimas.

www.innovaempresarial.com.br

Informações e Inscrições

Fone: (21) 2719-0071

E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br

Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713

Ed. Quality Office

Centro – Niterói

Próximo às barcas e ao Plaza Shopping

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5. OPERADOR DE AUTO ENVELOPE - URGENTE!!!!
Enviado por: "Danielle Mendes" dmendes@adecco.com.br dkarinehh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:41 pm

Adecco seleciona:

OPERADOR DE AUTO ENVELOPE – 10 vagas

* Ensino médio completo.
* Experiência anterior na função.
* Ter atuado com:

Operação de máquina de auto-envelope – preferencialmente
Laurenti.

* Benefícios: VT + VR (R$11,00) + Ass. Médica + Ass. Odontológica +
Convênio farmácia + Seguro de Vida.

Os candidatos dentro do perfil deverão enviar cv com PRETENSÃO SALARIAL para
<mailto:scunha@adecco.com.br> dmendes@adecco.com.br colocando no campo
assunto o nome da vaga.

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6.1. RJ - CONSULTORES DE VENDAS EXTERNAS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:41 pm


A Innova Empresarial assessorando seu cliente seleciona:

VAGA: CONSULTOR DE VENDAS

FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando.

SEXO: FEMININO/MASCULINO

IDADE: A partir de 25 anos

EXPERIÊNCIA: Experiência em vendas externas.

Somente MORADOR: Niterói, São Gonçalo, Marica, Itaboraí,
Centro-
RJ, Vila Isabel, Tijuca, Copacabana, Flamengo, Botafogo, Ipanema,
Leblon,
Santa Teresa, Santo Cristo.

CONHECIMENTOS IMPORTANTES:

* Domínio do Pacote Office (Powerpoint, Excel, Word, correios
eletrônicos e Internet);
* Vivência na vendas externas;
* Excelente Redação;
* Que já tenha trabalhado sob pressão para alcance de metas.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:

Prospecção, visitas e vendas de telefonia celular

A EMPRESA OFERECE
Salário em Carteira = R$ 415,00
Vale transporte
Comissão = Média R$ 1.800,00
Após 90 dias
Plano de Saúde e Seguro de Vida.
Participação nos Lucros trimestral
Ajuda de Custo semanal de R$ 50,00
Nextel


Enviar currículo para raquel@innovaempresarial.com.br
<mailto:raquel@innovaempresarial.com.br>

Não enviar o currículo em anexo.

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7.1. Auxiliar de Arquivo -RJ
Enviado por: "Seleção" vagas.rj@ig.com.br
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:41 pm

Empresa no ramo de bebidas contrata:

*Auxiliar de Arquivo*
**

- Necessário 2º grau completo.
- Deséjável experiência na função.
- Conhecimento do pacote office.
- Desejável 2º grau Técnico em Contabilidade.

*A empresa oferece salário em CLT + benefícios (plano de saúde, seguro de
vida, VT e VR )*

* *

*Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial,
especificando no assunto AUXILIAR DE ARQUIVO , para:
bfragozo@ativaassessoria.com.br*

* *

*Obs: Os currículos sem pretensão salarial ou último salário não serão
avaliados.*


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Mensagens neste tópico (2)
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8. Técnico Contábil - Barra da Tijuca
Enviado por: "rhestagio08" rhestagio08@yahoo.com.br rhestagio08
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:45 pm

Empresa do segmento de educação situada na Barra da Tijuca seleciona Técnicos para área de Contabilidade.                                                                                    
*    Disponibilidade de segunda à sexta, incluindo feriados e sábados por escala.   
Para candidatar-se à vaga, envie seu currículo para rhestagio08@yahoo.commencionando no assunto: TECNICO CONTABIL.br
 
SOMENTE CURRÍCULOS DENTRO DO PERFIL SERÃO AVALIADOS
________________________________
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.


Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (1)
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9.1. ARQUIVISTA TÉCNICO - TEMPORÁRIO
Enviado por: "Fabiula Reis - Grupo Parceria" fabiula@parceriaconsult.com.br fabiulaparceriaconsult
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:45 pm

EMPRESA DO SEGMENTO DE TI CONTRATA - TEMPORÁRIO


ARQUIVISTA TÉCNICO - 1 VAGA - URGENTE

Salário: 675,00 para trabalhar 15 dias apenas.

Experiência anterior: organizar e escrever documentos técnicos e processual envolvidos na área de suporte de Help Desk.

Formação: 2º Grau Completo

Horário de Trabalho: 2ª a 6ª 08:00 às 18:00h

Local de trabalho: São Cristovão

Ter conhecimento de Informática (Windows, Office, Outlook, etc) e redes de computadores.

OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO -EMAIL PARA fabiula@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto ARQUIVISTA TÉCNICO.

Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br

Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!

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10. DESENVOLVEDOR SQL SERVER – RIO DE JANEIRO
Enviado por: "rhinfo2002" oportunidades.profissionais@gmail.com rhinfo2002
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:47 pm

DESENVOLVEDOR SQL SERVER – RIO DE JANEIRO

A MPL é a empresa líder no segmento de implantação de projetos de
ERP, parceira Oracle Certified Advantage Partner, presente no Rio de
Janeiro e São Paulo. Reconhecida no mercado como exemplo de ética e
seriedade em seus negócios e relacionamentos.
Oferece uma ampla gama de vantagens e oportunidades aos seus
colaboradores, entre elas, a participação efetiva nos resultados
obtidos alem de um programa de Participação Acionaria, incentiva o
desenvolvimento profissional de seus colaboradores oferecendo a
oportunidade de trabalhar com as novas versões de seus produtos.

Venha fazer parte deste sucesso!

Estamos buscando um Desenvolvedor SQL SERVER para o Rio de Janeiro.

Requisitos do Perfil:
Programação em Microsoft SQL Server (Transact SQL, Stored Procedures)
Experiência na ferramenta ETL Microsoft (DTS)
Noções de Data Warehouse

Completam o perfil:
Formação acadêmica em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação
Fluência verbal e escrita
Experiência em projetos
Inglês avançado

Local: Rio de Janeiro
Inicio imediato


Solicitamos informar a pretensão salarial e regime de contratação
pretendido (CLT ou PJ)

Candidatos que atendam ao perfil solicitado devem encaminhar
currículo para mplrh@mpl.com.br informando no assunto DESENVOLVEDOR
SQL SERVER .


Mensagens neste tópico (1)
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11.1. RJ - Supervisor de atendimento
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:48 pm

Supervisor de Atendimento

Superior Completo.
Oriundo do segmento de Hotelaria, Hospitalar, Matrimonial (Cerimonialista) - (Gerência).
Experiência na função;
Irá trabalhar no cemitério, localizado no bairro do Caju.

= Será responsável pela qualidade dos serviços prestados (Atendimento, Recepção, Instalações);
= Irá desenvolver a equipe de subordinados para desenvolverem um execelente atendimento;
= Irá desenvolver estratégias para a melhoria no atendimento ao cliente;
Feeling de vendas;

= Salário: R$ 1.800,00 / R$ 2.200,00 + VT + TR (12,00) + Plano de Saúde após 1 ano de empresa.

= Horário de Trabalho: 2ª à 6ª - 8:30 às 17:30 hs
= Sábado: 8:30 hs às 12:30hs.

CV para talentos@domgraphein.com
colocando no assunto: spv atendimento


.

No virus found in this incoming message.
Checked by AVG - http://www.avg.com
Version: 8.0.138 / Virus Database: 270.5.12/1592 - Release Date: 5/8/2008 06:03


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Mensagens neste tópico (3)
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12. SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA
Enviado por: "Carla Oliveira" psy_rh@yahoo.com.br psy_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:48 pm

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA
 
Conhecimentos/ Experiência:
·        Superior completo (Engenharia Elétrica);
·        Experiência mínima de 2 anos na função, em empresas de grande demanda (grande porte);
 
 Perfil Comportamental
·        Bom relacionamento interpessoal / Trabalho em equipe;
·        Perfil de liderança;
·        Proatividade / Dinamismo;
·        Flexibilidade de horário.
 
Atividades:
·  Supervisão de equipe de manutenção elétricapara atendimento emergencial, preventivo e preditivo nas áreas de cogeração e utilidades, gerência de custos e contratos c/ fornecedores;
·Ter experiência em liderar equipe na área de elétrica, de substações de alta voltagem, controle de custos e contratos.
 
Os interessados deverão encaminhar currículos com pretensão salarial para psy_rh@yahoo.com.br


Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (1)
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13.1. analista tributário - RJ
Enviado por: "psicóloga do trabalho" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:48 pm

ANALISTA TRIBUTÁRIO
 
PERFIL:
 
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
 
SÓLIDA EXPERIÊNCIA NA ÁREA FISCAL E TRITÁRIA (ESCRITURAÇÃO FISCAL, DECLAN, GIA, DCTF, DIPJ, APURAÇÃO DE IMPOSTOS)
 
LOCAL DE TRABALHO: NITERÓI
 
SALÁRIO: R$ 1800,00 + VT + VR (6,00)
 
CANDIDATOS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA talentosempresa1@betterrh.com.br, ASSUNTO: ANALISTA TRIBUTARIO
 
 


Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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14.1. RJ - ESTAGIÁRIO DE DIREITO PARA A ÁREA CÍVEL
Enviado por: "ccaroportunidadesrj" rjoportunidade@yahoo.com.br ccaroportunidadesrj
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:49 pm


* ESTAGIÁRIO DE DIREITO PARA A ÁREA CÍVEL


* Cursando a partir do 4º período do curso de Direito;

* Controle de entrada e saída de documentos, elaboração de
minutas e cartas internas, acompanhamento do fluxo de elaboração de
contratos, entre outras atividades;

* Disponibilidade para realizar serviços externos; * Word,
Excel, Internet; * Organização, proatividade, dinamismo,
comprometimento; * Jornada de 06 horas diárias de segunda a
sexta-feira; * Bolsa auxílio: R$ 700,00; * Vale transporte,
Ticket Refeição.

Os interessados devem enviar currículo para
fernanda.monte@cbmultimidia.com.br
<mailto:fernanda.monte@cbmultimidia.com.br> com o nome da vaga do
assunto, além de cadastrar-se em um dos sites abaixo clicando no link
'Trabalhe Conosco':

www.jbonline.com.br <http://www.jbonline.com.br>

www.investnews.com.br <http://www.investnews.com.br>

www.gazetamercantil.com.br <http://www.gazetamercantil.com.br>

www.edpeixes.com.br <http://www.edpeixes.com.br>

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14.2. RJ - ESTAGIÁRIO DE DIREITO PARA A ÁREA CÍVEL
Enviado por: "ccaroportunidadesrj" rjoportunidade@yahoo.com.br ccaroportunidadesrj
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:58 pm


* ESTAGIÁRIO DE DIREITO PARA A ÁREA CÍVEL


* Cursando a partir do 4º período do curso de Direito;

* Controle de entrada e saída de documentos, elaboração de
minutas e cartas internas, acompanhamento do fluxo de elaboração de
contratos, entre outras atividades;

* Disponibilidade para realizar serviços externos; * Word,
Excel, Internet; * Organização, proatividade, dinamismo,
comprometimento; * Jornada de 06 horas diárias de segunda a
sexta-feira; * Bolsa auxílio: R$ 700,00; * Vale transporte,
Ticket Refeição.

Os interessados devem enviar currículo para
fernanda.monte@cbmultimidia.com.br
<mailto:fernanda.monte@cbmultimidia.com.br> com o nome da vaga do
assunto, além de cadastrar-se em um dos sites abaixo clicando no link
'Trabalhe Conosco':

www.jbonline.com.br <http://www.jbonline.com.br>

www.investnews.com.br <http://www.investnews.com.br>

www.gazetamercantil.com.br <http://www.gazetamercantil.com.br>

www.edpeixes.com.br <http://www.edpeixes.com.br>

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15. OPERADORES DE TELEMARKETING RECEPTIVO!!
Enviado por: "Fernanda Nascimento" nandokarj@yahoo.com.br nandokarj
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:52 pm

OPERADORES DE TELEMARKETING RECEPTIVO!!!!!
 
NÃO É NECESSÁRIO EXPERIENCIA
 
FORMAÇÃO: ENSINO MÉDIO COMPLETO
 
IDADE: MAIORES DE 18 ANOS
 
MORADORES DO MUNICIPIO DO RIO DE JANEIRO
 
AMBOS OS SEXOS
 
PARA TRABALHAR EM GRANDE EMPRESA DE CALL CENTER
 
TER DISPONIBILIDADE TOTAL DE HORÁRIO
 
SALÁRIO INICIAL: 452 APÓS 3 MESES 497 + VT + VR + AM + AO + SV + PREMIAÇÃO
 
INTERESSADOS COMPAREÇAM A CIA RH, RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, 20 SALA 414 - VILA ISABEL, AMANHÃ 01/10 AS 15H, MUNIDOS DE CURRÍCULO, CANETA LÁPIS E BORRACHA, PROCURAR POR FERNANDA.
 
 


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16. sub-locação de sala
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:53 pm

Boa tarde lista,

Tenho interesse em sub-locar uma sala para atendimento grupal em psicologia e gostaria de saber se alguém conhece ou indicaria uma sala nos seguintes bairros:

- Barra
- Tijuca
- Cachambi / Meier

Favor, responder para e-mail vivifreixo@gmail.com

Grata.

Viviane

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17.1. assistente contábil - NITERÓI
Enviado por: "psicóloga do trabalho" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:53 pm

ASSISTENTE CONTÁBIL
 
PERFIL:
 
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS.
 
EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 02 ANOS NA FUNÇÃO E COMPROVADA
 
LOCAL DE TRABALHO: NITERÓI
 
SALÁRIO R$ 1200,00 + VT  + VR
 
CANDIDATOS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA talentosempresa1@betterrh.com.br,assunto: ASSIST CONT - NITERÓI


Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (3)
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18. CUMIM - AUXILIAR DE GARÇOM - RJ
Enviado por: "Rogério Freitas" rogeriofreitas_rh@yahoo.com.br rogeriofreitas_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:54 pm

Conceituada rede de restaurantes de comida japonesa do Rio de Janeiro recruta: CUMIM (Auxiliar de Garçom).
 
- Ensino fundamental completo (desejável ensino médio);
- Alguma experiência como auxiliar em bares e/ou restaurantes;
- Disponibilidade de horário e com fácil acesso ao Itanhangá (Barra da Tijuca);
- Boa postura, orientação para o cliente, gostar de trabalhar em público e disponibilidade de horário complementam o perfil desejado.
 
Os interessados dentro do perfil devem enviar currículo para o e-mail recrutamento@manekineko.com.br com o título da vaga no campo assunto.
 
 
Rogério Freitas
Assistente de RH.


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http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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19. RJ- ADVOGADO SENIOR - CONTRATOS
Enviado por: "Psicólogos Associados" psicologos@psicologosassociados.com.br
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:57 pm

Recrutamos para empresa de Petróleo no Rio de Janeiro:
 
ADVOGADO SENIOR (ESPECIALISTA EM CONTRATOS) – com inglês fluente e sólida experiência na área de CONTRATOS no segmento de óleo e gás, principalmente em Projetos junto a PETROBRAS.
 
Currículum, com pretensão, para PSICÓLOGOS ASSOCIADOS LTDA
E-mail: psicólogos@psicologosassociados.com.br
 
Favor repassar esse e-mail para algum colega / amigo que possa estar interessado.


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http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (1)
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20.1. GERENTE DE RH
Enviado por: "Fernanda Nascimento" nandokarj@yahoo.com.br nandokarj
Data: Ter, 30 de Set de 2008 6:06 pm

 
A CIA RH, OFERECE PARA EMPRESA EM EXPANSÃO NO SEGMENTO DO VAREJO:
 
GERENTE DE RH
 

Formação em Psicologia com especialização em RH
Visão estratégica do negocio
Experiência de 5 anos na função
Conhecimentos de departamento pessoal, benefícios, saúde e segurança do trabalho
Sexo: Feminino
Idade: 35 e 45 anos
Salário: a/c + pacote de benefícios
 
ATRIBUIÇÕES
 

Recrutar e Selecionar profissionais
Buscar e reter os profissionais qualificados.
Desenvolver papel perfil e atribuições dos cargos.
Criar e implementar avaliação de desempenho, bem como sua sistemática de atuação.
Identificar treinamentos específicos para cada departamento.
Treinar e desenvolver os Colaboradores.
Criar e implementar plano de  cargos e salários.
Criar, implementar e analisar entrevista de desligamento.
 
PEDIMOS O ENVIO DE CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA: comercial@ciarh.com.br  CONSIDERAREMOS OS CV'S ENVIADOS ATÉ O DIA 02/10.


Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (11)
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21.1. ASSISTENTE FINANCEIRO
Enviado por: "vencerrecursoshumanos" vencerrecursoshumanos@yahoo.com.br vencerrecursoshumanos
Data: Ter, 30 de Set de 2008 6:09 pm

Vaga para Assistente Financeiro – RJ


Empresa de Médio Porte contrata:

Assistente Financeiro


Superior completo Administração/Economia
Experiência na área Administrativa e Financeira
Imprescindível Espanhol Fluente
Inglês Desejável
Salário + benefícios (VT, VR, Assistência Médica)


Os interessados deverão encaminhar currículo para
contato@vencerrh.com.br, sob o título Assistente Financeiro. É
imprescindível o envio de pretensão salarial.

Mensagens neste tópico (52)
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22.1. RJ - AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Enviado por: "Oportunidades Curriculos" cv_vagasdiversas@yahoo.com.br cv_vagasdiversas
Data: Ter, 30 de Set de 2008 6:09 pm

ESTAMOS COM OPORTUNIDADE PARA AUXILIAR DE ALMOXARIFADO.
EXPERIENCIA EM ALMOXARIFADO DE EMPRESA DE SERVIÇOS (MATERIAL DE LIMPEZA, UNIFORMES, ETC...)
CONHECIMENTO INFORMATICA SERÁ DIFERENCIAL.
 
MASCULINO
IDADE ACIMA DOS 40 ANOS.
PRO ATIVO - DINAMICO - BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
ENVIAR CURRICULOS PARA cv_vagasdiversas@yahoo.com.br
COLOCAR NO ASSUNTO: AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
O CURRICULO DEVERÁ SER COLOCADO NO CORPO DO E MAIL. NAO ABRIREMOS ANEXO.


Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (4)
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23.1. Técnico em Edificações
Enviado por: "rj.divulgador" rj.divulgador@yahoo.com.br rj.divulgador
Data: Ter, 30 de Set de 2008 6:12 pm


Empresa contrata Técnico de Edificações.
Vaga exclusiva para Rio de Janeiro!

Perfil:
- Técnico de Edificações completo;
- Conhecimentos básicos em Autocad (Sujeito a testes);
- Vivência de pelo menos 1 ano em canteiro de obras;
- Medição e aferição de serviços;
- Prevenção;
- Leitura de plantas;
- Conferência de prumos de pilares e vigas;
- Avaliação técnica das obras;
- Documentação fotográfica de acompanhamento de obras;

• Residir em local de fácil acesso à Barra da Tijuca e Jacarepaguá.

Carga horária:
8:00 às 18:00 - 2ª a 5ª feira
8:00 às 17:00 - 6ª feira

A empresa oferece:
R$ 1.500,00+ Alimentação + VT+ Assist. Médica.

Os interessados devem enviar seus currículos para o endereço:
rio.edificacoes@gmail.com


Mensagens neste tópico (4)
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24.1. Rio de Janeiro - oportunidades de trabalho
Enviado por: "Grupos-RH" grupos.rh@quarter.inf.br
Data: Ter, 30 de Set de 2008 6:20 pm

Boa noite,

Estamos com as seguintes oportunidades de trabalho para a cidade do Rio de
Janeiro.

Vendedor Técnico para América do Sul
Experiência comprava em vendas técnicas, prospecção de novos mercados e
desenvolvimento do potencial de mercados da América do Sul.Desejável
conhecimento de materiais ferroviários / ferrovia indústria. Disponibilidade
viagens freqüentes com longos períodos de ausência, com residência no Rio de
Janeiro. Profissional graduado em engenharia mecânica, produção ou
engenharia química.Imprescindível Espanhol fluente e desejável inglês
fluente.

Supply Chain

Profissional graduado em Engenharia de Produção ou Administração de Empresas
com ênfase em Administração de Materiais e Logística, sendo imprescindível
fluência em inglês. Experiência comprovada na supervisão do departamento de
logística, compras, movimentação de materiais, homologação de novos
fornecedores, habilidade para aprimorar e implantar procedimentos,
habilidade em relacionamentos políticos.Usuário de ERP.s preferencialmente
Navision ou Busines One.

Coordenador (a) de RH

Profissional graduado em Administração com ênfase em gestão de pessoas,
domínio do software ADP System, elaboração da folha de pagamento,
desenvolvimento de benefícios, desenvolver a comunicação interna, práticas e
procedimentos do RH. Fluência em inglês é um diferencial.

Analista Fiscal

Profissional graduado na área contábil com profundos conhecimentos na
Legislação Fiscal Vigente; Bons conhecimentos de Contabilidade Geral e
Fiscal. Conhecimento de Recepção Fiscal; Conhecimentos profundos de impostos
indiretos e suas apurações (ICMS/IPI/ISS/PIS/COFINS/CSLL/INSS/IRRF);
Conhecimentos de escrituração de livros fiscais (Entrada/Saída/Inventário)
Conhecimentos de Impostos Diretos - (Apuração de IR/CS Lucro Real),
Conhecimentos de retenção de Impostos; Conhecimentos de preenchimento de
declarações - (DCTF/DACON/SINTEGRA/GIA/DECLAN/DIRF/CIAP).; Conhecimentos de
Classificação e Analise Contábil. Desejável fluência em Inglês.

Analista de Informática - ERP

Formação superior completa em Informática, com fluência em Inglês.
Experiência em gerenciamento e suporte de ferramenta ERP.s, capacidade de
gerenciamento e negociação com empresas terceirizadas.Experiência em
atendimento de suporte à cliente interno. Experiência em gerenciamento e
suporte em ambiente Microsoft Windows Server 2000 / 2003 (ISA Server,
Exchange Server, SQL Server, IIS, DNS). Sólidos conhecimentos em
dispositivos de infra-estrutura de pequeno e médio porte (Roteador,
Firewall, Switch).

Enviar currículo para rh.rj@quarter.inf.br

Atenciosamente

Madalena Valduga

www.quarter.inf.br

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Mensagens neste tópico (5)
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25.1. RJ - CARPINTEIRO
Enviado por: "Oportunidades Curriculos" cv_vagasdiversas@yahoo.com.br cv_vagasdiversas
Data: Ter, 30 de Set de 2008 6:21 pm

ESTAMOS COM OPORTUNIDADE PARA CARPINTEIRO DE FORMAR E ESQUADRIA.
 
ENVIAR CURRICULO PARA cv_vagasdiversas@yahoo.com.br
COLOCAR NO ASSUNTO: CARPINTEIRO
O CURRICULO DEVERA SER COLOCADO NO CORPO DO EMAIL.
NAO ABRIREMOS ANEXO
 


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26. RJ _ ARQUIVISTA
Enviado por: "Oportunidades Curriculos" cv_vagasdiversas@yahoo.com.br cv_vagasdiversas
Data: Ter, 30 de Set de 2008 6:22 pm

ESTAMOS COM OPORTUNIDADE PARA ARQUIVISTA
 
EXPERIENCIA MINIMA SEIS MESES NA FUNCAO
MASCULINO
ACIMA DOS 35 ANOS
 
ENVIAR CURRICULOS PARA cv_vagasdiversas@yahoo.com.br
COLOCAR NO ASSUNTO: ARQUIVISTA
O CURRICULO DEVERA SER COLOCADO NO CORPO DO EMAIL
NAO ABRIREMOS ANEXO.


Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail..com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (1)
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27.1. Auxiliar Técnico de Edificações
Enviado por: "rj.divulgador" rj.divulgador@yahoo.com.br rj.divulgador
Data: Ter, 30 de Set de 2008 6:24 pm


Empresa contrata Auxiliar Técnico de Edificações. Exclusiva para Rio
de Janeiro.

Perfil:
- Formação completa do curso técnico de Edificações;
- Conhecimentos básicos em autocad;
- Desenvolvimento de planilhas;
- Vivência de pelo menos 6 meses em canteiro de obras;
- Medição e aferição de serviços;
- Prevenção;
- Leitura de plantas;
- Conferência de prumos de pilares e vigas;
- Avaliação técnica das obras;
- Documentação fotográfica de acompanhamento de obras;

• Residir em local de fácil acesso à Barra da Tijuca e
Jacarepaguá.

• Carga horária:
Segunda a Quinta das 8h às 18h, Sexta 8h às 17h

A empresa oferece:
R$1.000,00+ Alimentação+ VT+ Assist. Médica+ Outros+ Convênio
farmácia + Outros.

Os interessados devem enviar seus currículos NO CORPO DO E-MAIL,
especificando no campo "assunto"o código "aux. técnico I" com
PRETENSÃO SALARIAL para o endereço: rio.edificacoes@gmail.com


Mensagens neste tópico (2)

Seja cauteloso na hora de enviar seu CV.
Siga as orientações de envio e só mande o CV se estiver dentro do Perfil solicitado !
Essa atitude é profissional e garante a credibilidade da Lista !

Obrigado
Sandra Mara

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Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html


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LSM: Resumo 11215

Existem 25 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. Vendedor Externo - Centro
De: Sandra Figueiredo

2.1. ASSISTENTE CONTÁBIL JR
De: psicóloga do trabalho

3. RJ / TÉCNICO MOTORES
De: Marta - Grupo Parceria

4. RJ / MECÂNICO EXTERNO JÚNIOR
De: Marta - Grupo Parceria

5. AUX LOJA COM CARTEIRA DE HABILITAÇÃO - RJ
De: psicóloga do trabalho

6. Niterói-rj - Consultores de Vendas Externas
De: Patricia Flores

7.1. RJ - CURSO DE CARGOS & SALÁRIOS
De: Patricia Flores

8.1. RJ - WORKSHOP INDICADORES EM RH
De: Patricia Flores

9.1. RJ - WORKSHOP CONSULTORIA INTERNA
De: Patricia Flores

10. RJ - Agente Vendas / Barra, Del Castilho, Niterói
De: Aline Oliveira - Parceria Consultoria

11.1. RJ - WORKSHOP ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
De: Patricia Flores

12.1. BOTAFOGO/ RIO DE JANEIRO/ RJ - SERVENTE/ AUXILIAR DE SERVIÇOS GE
De: VP SERVIÇOS

13.1. RJ - WORKSHOP ENDOMARKETING PARA RH
De: Patricia Flores

14.1. RJ - Consultor Comercial - Centro e Barra
De: Dom Graphein

15.1. RJ- Área comercial de vendas
De: Daniele Guimaraes

16. RJ - CONSULTORES DE VENDAS EXTERNAS
De: Patricia Flores

17. Chefe de cozinha trainne/ Fast Food/ RJ
De: resrio2008

18.1. RJ - Consultor comercial de TI
De: Dom Graphein

19. RJ - 07/10 CURSO DE CARGOS & SALÁRIOS
De: Patricia Flores

20.1. Analista de Sistemas PL
De: personaleconsultoria

21.1. RJ - Vendedor externo
De: Dom Graphein

22. RJ - 09/10 WORKSHOP INDICADORES EM RH
De: Patricia Flores

23. RJ - 16/10 WORKSHOP CONSULTORIA INTERNA
De: Patricia Flores

24.1. CAIXA
De: celiarh2008

25. RJ - 23/10 WORKSHOP ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
De: Patricia Flores


Mensagens
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1. Vendedor Externo - Centro
Enviado por: "Sandra Figueiredo" daiana_snd@yahoo.com.br daiana_snd
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:19 pm

Vendedor Externo 
 
* Feminino / Masculino
* 2° grau Carro próprio
* Comunicativo

Salário: R$ 487,66 + Comissão
Benefícios: Plano de Saúde, Ticket Alimentação, Ticket Combustível, Prêmio por Metas.

Horário: 2ª a 6ª feira, das 08 as 18h


Sandra Figueiredo


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http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (1)
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2.1. ASSISTENTE CONTÁBIL JR
Enviado por: "psicóloga do trabalho" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:19 pm

ASSISTENTE CONTÁBIL JR
 
VAGA TEMPORÁRIA
 
LOCAL D ETRABALHO: JACAREPAGUÁ - RJ
 
PERFIL:
 
Recém formado em contabilidade ou com 2º grau técnico contábil completo;
Habilidade com Excel;
Vivência em sistema ERP – módulos patrimonial e contábil;
Experiência em classificações e análises contábeis por centro de custos e
entre contas;
Catalogar itens do ativo imobilizado no sistema;
Gerar relatórios no sistema para check list do trabalho executado;
Validar controle de documentos em arquivo morto.
 
SALÁRIO A COMBINAR + VT + VR (15,00) + VALE ALIMENTAÇÃO
 Candidatos no perfil devem encaminhar cv COM PRETENSÃO SALARIAL E NO CORPO DO E-MAIL  para talentosempresa1@betterrh.com.br


Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (4)
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3. RJ / TÉCNICO MOTORES
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:20 pm

PARCERIA CONTRATA PARA CLIENTE DE GRANDE PORTE

TÉCNICO MOTORES - 1 VAGA - URGENTE

Salário: 2.075,00 + todos os benefícios de uma grande empresa.

Experiência anterior: Executar manutenção preventiva e corretiva em grupos de geradores e sistemas de paralelismo em baixas e altas tensões.

Formação: 2º Grau Completo - Técnico Elétrica/Eletrônica

Horário de Trabalho: 2ª a 6ª 07:30 às 17:00h

Local de trabalho: Barra da Tijuca

Conhecimento de Pacote Office. Inglês básico.

OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO -EMAIL PARA aline@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto TÉCNICO MOTORES.

Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br

Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!


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Version: 8.0.173 / Virus Database: 270.7.5/1700 - Release Date: 30/9/2008 11:03


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Mensagens neste tópico (1)
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4. RJ / MECÂNICO EXTERNO JÚNIOR
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:20 pm


PARCERIA CONTRATA PARA CLIENTE DE GRANDE PORTE

MECÂNICO JÚNIOR - 1 VAGA - URGENTE

Salário: 1.269,00 + todos os benefícios de uma grande empresa.

Experiência anterior: Conhecimento técnico mecânico/eletrônico em máquinas de terraplanagens, tratores agrícolas ou caminhões de grande porte. Irá trabalhar com assistência técnica e executar atendimento técnico em equipamentos Caterpillar.

Formação: 1º Grau Completo - Técnico Mecânico

Horário de Trabalho: 2ª a 6ª 08:00 às 17:30h

Local de trabalho: Bonsucesso

OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO -EMAIL PARA aline@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto MECÂNICO JÚNIOR.

Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br

Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!


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No virus found in this incoming message.
Checked by AVG - http://www.avg.com
Version: 8.0.173 / Virus Database: 270.7.5/1700 - Release Date: 30/9/2008 11:03


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Mensagens neste tópico (1)
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5. AUX LOJA COM CARTEIRA DE HABILITAÇÃO - RJ
Enviado por: "psicóloga do trabalho" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:22 pm

 AUX LOJA COM CARTEIRA DE HABILITAÇÃO
 
PERFIL:
 
MASCULINO
 
EXPERIÊNCIA COMO MOTORISTA DE ENTREGAS E AUXÍLIO EM LOJAS.
 
EMPRESA OFERECE OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO
 
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR DE 2ªF A SÁBADO
 
LOCAL DE TRABALHO: ZONA SUL – RJ
 
SALÁRIO: R$ 600,00 + VT
 
CANDIDATOS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA talentosempresa1@betterrh.com.br, ASSUNTO: AUX LOJA 


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http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (1)
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6. Niterói-rj - Consultores de Vendas Externas
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:22 pm


VAGA: CONSULTOR DE VENDAS


FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando.

SEXO: FEMININO/MASCULINO

IDADE: A partir de 25 anos

EXPERIÊNCIA: Experiência em vendas externas.

Somente MORADOR: Niterói, São Gonçalo, Marica, Itaboraí,
Centro-
RJ, Vila Isabel, Tijuca, Copacabana, Flamengo, Botafogo, Ipanema,
Leblon,
Santa Teresa, Santo Cristo.

CONHECIMENTOS IMPORTANTES:

* Domínio do Pacote Office (Powerpoint, Excel, Word, correios
eletrônicos e Internet);
* Vivência na vendas externas;
* Excelente Redação;
* Que já tenha trabalhado sob pressão para alcance de metas.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:

Prospecção, visitas e vendas de telefonia celular

A EMPRESA OFERECE
Salário em Carteira = R$ 415,00
Vale transporte
Comissão = Média R$ 1.800,00
Após 90 dias
Plano de Saúde e Seguro de Vida.
Participação nos Lucros trimestral
Ajuda de Custo semanal de R$ 50,00
Nextel


Enviar currículo para raquel@innovaempresarial.com.br
<mailto:raquel@innovaempresarial.com.br>

Não enviar o currículo em anexo.

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Mensagens neste tópico (1)
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7.1. RJ - CURSO DE CARGOS & SALÁRIOS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:24 pm


FORMAÇÃO EM ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

CARGOS & SALÁRIOS

OBJETIVO GERAL

Desenvolver competências na definição de necessidades e
formulação de plano de remuneração, convencionais e
estratégicos, a partir de uma visão da Gestão por
Competência para a busca do melhor aproveitamento do potencial humano
na empresa e na otimização do resultado, além de trabalhar a
retenção do capital intelectual.

PUBLICO-ALVO

Profissionais da área de Recursos Humanos que precisamos implementar
e implantar o plano de cargos e salários em suas organizações ou
profissionais e estudantes que queiram entrar na área.

METODOLOGIA

Todos os encontros serão ministrados através de explicações
teóricas aliadas a exemplos práticos e textos de apoio.

Conteúdo Programático

1ª Aula

* Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio;
* Mapeando as competências;
* O papel do Recursos Humanos;
* Para que serve um plano de C&S;
* Definindo as etapas de um plano de C&S;

2ª Aula

* Analisando as políticas e prática de RH e a estrutura
organizacional
* A importância de uma estrutura salarial nas organizações;
* O equilíbrio interno dos salários;
* Sistemas de avaliações e classificações de cargos;

3ª Aula

* Pesquisa Salarial: Critérios, análise e aplicabilidade;
* Estruturação de Cargos;
* Definição de Headcount (QPL);

4ª Aula

* Elaboração do manual de cargos e salários;
* Alinhando salários e desempenho – O papel da Avaliação de
Desempenho;
* Propondo programas de Remuneração Variáveis (PLR, Bônus,
etc.);
* Elaboração e Definição da política salarial;

5ª Aula

* Planejando os ajustes necessários;
* Apuração de custos de enquadramento;
* Implantação;
* Comunicação sobre o Plano de Cargos e Salários;

6ª Aula

* Apresentação do Trabalho.

CARGA HORÁRIA: 20 horas

PERÍODO: 07/10 à 23/10

HORÁRIO: 18:30 às 22:00

INVESTIMENTO: R$ 360,00

Vagas limitadíssimas.

Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.

www.innovaempresarial.com.br

Informações e Inscrições

Fone: (21) 2719-0071

E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br

Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713

Ed. Quality Office

Centro – Niterói

Próximo às barcas e ao Plaza Shopping

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Mensagens neste tópico (4)
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8.1. RJ - WORKSHOP INDICADORES EM RH
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:27 pm


WORKSHOP

INDICADORES EM RECURSOS HUMANOS

A utilização de métodos quantitativos é de vital importância
para o sucesso no mundo moderno. A maioria das metodologias utilizadas
em Gestão de Pessoas está baseada em critérios matemáticos e
estatísticos. É fundamental que os profissionais desta área
tenham conhecimento para fazer uso eficiente dos indicadores de modo a
fomentar os relatórios gerenciais de RH.

OBJETIVO GERAL:

Transmitir os conceitos e as aplicações mais atuais de Indicadores de
Gestão de Recursos Humanos.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais e estudantes que buscam atualizar-se nos processos de
Recursos Humanos e que desejam ou atuam na área.

METODOLOGIA:

Exposições Conceituais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

* Indicadores de Absenteísmo (total e sem justificativa);
* Indicadores de Turnover (global e por substituição);
* Indicadores de Recrutamento & Seleção;
* Indicadores de Retenção;
* Retorno do Investimento em Treinamento;
* Remuneração Média por empregado;
* Investimento Médio por RH.

CARGA HORÁRIA: 4 horas

PERÍODO: 09/10 (Quinta)

HORÁRIO: 09 às 13:00h

INVESTIMENTO: R$ 100,00 (à vista)

Vagas limitadíssimas.

Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.

www.innovaempresarial.com.br

Informações e Inscrições

Fone: (21) 2719-0071

E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br

Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713

Ed. Quality Office

Centro – Niterói

Próximo às barcas e ao Plaza Shopping

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Mensagens neste tópico (6)
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9.1. RJ - WORKSHOP CONSULTORIA INTERNA
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:28 pm


Workshop Consultoria Interna

Objetivo Geral:

Apresentar o novo posicionamento da área de Recursos Humanos enquanto
Consultores Internos.

Público Alvo:

Profissionais e estudantes que buscam atualizar-se nos processos de
Recursos Humanos e que desejam ou atuam na área.

Metodologia:

Ministrados através de explicações teóricas aliadas a exemplos
práticos e textos de apoio.

Conteúdo Programático:

* Consultoria Interna;
* O processo de consultoria;
* O processo de consultoria interna de RH;
* O consultor interno de RH;
* A descentralização das funções da ARH focadas por áreas de
negócios ou principais clientes internos;
* A identificação das necessidades dos clientes internos;
* Formas de atuação da ARH como consultoria interna;
* Casos de Consultoria Interna de Recursos humanos.

CARGA HORÁRIA: 6 horas

PERÍODO: 16/10 (Quinta)

HORÁRIO: 09:00 às 16:00h

INVESTIMENTO: R$100,00 (à vista)

Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.

Vagas limitadíssimas.

www.innovaempresarial.com.br

Informações e Inscrições

Fone: (21) 2719-0071

E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br

Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713

Ed. Quality Office

Centro – Niterói

Próximo às barcas e ao Plaza Shopping

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Mensagens neste tópico (8)
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10. RJ - Agente Vendas / Barra, Del Castilho, Niterói
Enviado por: "Aline Oliveira - Parceria Consultoria" aline@parceriaconsult.com.br rh.parceria
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:29 pm

PARCERIA CONSULTORIA
SELECIONA (AGENTE DE VENDAS)

VAGAS TEMPORÁRIAS DE 3 MESES COM CHANCE DE EFETIVAÇÃO.

PARA TRABALHAR EM INSTITUIÇÃO FINANCEIRA

LOCALIDADES: BARRA DA TIJUCA, NITERÓI E DEL CASTILHO

2º GRAU COMPLETO

EXPERIÊNCIA: EM "VENDAS" E ATENDIMENTO AO PÚBLICO.

HORÁRIO: 6X1 IRÁ TRABALHAR 6 H POR DIA A COMBINAR.

SALÁRIO: R$ 595,00 + VT e VR 10,00

Só serão avaliados os currículos que estiverem TOTALMENTE dentro do perfil.

OBS: Os interessados deverão encaminhar currículo para aline@parceriaconsult.com.br

Atenciosamente,
Aline Oliveira
Analista de RH
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br

Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

Mensagens neste tópico (1)
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11.1. RJ - WORKSHOP ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:29 pm


Workshop

Técnicas de Entrevista de Seleção de Pessoal com foco em
Competências
Objetivos
* Entender conceitos e práticas da Gestão por Competência
* Entenda como alinhar o processo de recrutamento e seleção às
estratégias organizacionais através do modelo por competências.
* Conheça o passo-a-passo do processo de seleção por
competências para aplicação imediata.
* Saiba como obter o máximo de informações do requisitante
interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da
função e as estratégias da empresa.
* Aprenda como detectar o candidato com o perfil mais adequado a
função através da metodologia da entrevista comportamental com
base em competências
* Praticar Entrevista por Competência e conhecer as demais
técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais,
dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de
pareceres e feedback
Público Alvo
Para empresas que não queiram negligenciar o processo seletivo e
cuidar de forma eficaz da porta de entrada da mesma, favorecendo a
atração e retenção de talentos.

Profissionais de todas as áreas: Recursos Humanos, Recrutamento &
Seleção, Gestão de Negócios, Vendas, Marketing, Varejo,
Terceiro Setor, Educação, etc.
Conteúdo Programático:
# Gestão baseada em competências;
# O que são Competências;
# Competências nas descrições de funções;
# Competências individuais;

# Entendimento dos conceitos de competências aplicados a seleção;
# Entendendo as necessidades do requisitante;

# Informações complementares para definição do perfil;

# A Entrevista com foco em competências;

# Perguntas com foco em competências;
# Vantagens da seleção baseada em competências;
# Etapas da Entrevista Comportamental: Como Iniciar, Conduzir E Encerrar
Uma Entrevista;
# Modelos de mapeamento das competências;

# Técnicas aplicadas no processo de seleção e retenção de
potenciais;

# Entrevistas psicológicas e de competências;

# Competências mais procuradas e como identificá-las;

# Seleção e contexto de assédio moral na empresa;

#Indicadores de Competências.

CARGA HORÁRIA: 08 horas

PERÍODO: 23/10 (Quinta)

HORÁRIO: 09:00h às 16:00h

INVESTIMENTO: R$ 100,00 à vista

Vagas limitadíssimas.

Informações e Inscrições

Fone: (21) 2719-0071

E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
<mailto:inscricao@innovaempresarial.com.br>

Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713

Ed. Quality Office

Centro – Niterói

Próximo às barcas e ao Plaza Shopping

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Mensagens neste tópico (5)
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12.1. BOTAFOGO/ RIO DE JANEIRO/ RJ - SERVENTE/ AUXILIAR DE SERVIÇOS GE
Enviado por: "VP SERVIÇOS" vpservicos@yahoo.com.br vpservicos
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:30 pm

A VP Serviços, empresa prestadora de serviços terceirizados de mão-de-obra e de Folha de Pagamentos, contrata para seu cliente:
 
SERVENTE/ AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Trabalhará de segunda a sexta-feira, de 8:00 às 17:48
Local: Botafogo/ Rio de Janeiro/ RJ
 

EXIGIMOS:
Sexo masculino;
Experiência de 6 meses na função;
Morar próximo a Botafogo - Rio de Janeiro/ RJ.
 
OFERECEMOS:
Salário: R$ 471,00;
Benefícios: VT + VR (R$3,50).
 
Favor encaminhar currículo para: rh@vpservicos.com.br colocando o título da vaga no assunto.
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Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.


Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (2)
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13.1. RJ - WORKSHOP ENDOMARKETING PARA RH
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:30 pm


WORKSHOP

ENDOMARKETING PARA RECURSOS HUMANOS

Praticar e tornar a comunicação empresarial mais eficaz e eficiente,
assim unificando as informações fundamentais para melhorar o
desempenho da organização.

OBJETIVO GERAL:

Contar com profissionais das áreas de Recursos Humanos,
comunicação e marketing que possam ao final do curso, ter uma
visão mais sistêmica sobre como a aplicação eficaz das
ferramentas de endomarkentig podem agregar valor ao negócio e
colaborar para a obtenção dos resultados planejados e eficazes.

Como o Endomarketing pode auxiliar as empresas a disseminar e a
consolidar sua cultura, colaborar com a motivação dos colaboradores e
transformá-los principais clientes da empresa.

PÚBLICO-ALVO:

Gestores, coordenadores e profissionais das áreas de RH,
comunicação, marketing e estudantes da área.

METODOLOGIA:

Serão ministrados através de explicações teóricas aliadas a
exemplos práticos e textos de apoio.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

* Definição e Conceitos Básicos de Marketing;
* Do Marketing ao Endomarketing;
* Fundamentos do Endomarketing;
* Compreensão do Ambiente Organizacional;
* A Pesquisa de Clima;
* Valores Culturais;
* Desenvolvendo a Lealdade;
* Unindo Pessoas, Estratégias e Operações por meio da
Comunicação;
* A Comunicação Interna;
* O Programa de Comunicação Interna;
* A importância da Comunicação;
* Canais e Instrumentos;
* Avaliação e Controle;
* Verdades e Mentiras sobre o Endomarketing;
* O Trabalho como Fonte de Prazer;
* O Endomarketing como Estratégia de Gestão;
* Projetos de Endomarketing;
* Planejamento de um Programa de Endomarketing;
* Etapas de um Programa Básico de Endomarketing;
* Dimensão de um Programa de Endomarketing;
* Ações e Instrumentos de Endomarketing;
* Ações Complementares;
* Eficácia de um Programa de Endomarketing;
* Execução: Fazer Acontecer através de Pessoas.

CARGA HORÁRIA: 8 HORAS

DATA: 30/10 - Quinta

HORÁRIO: 09:00H às 16:00H

INVESTIMENTO: R$ 100,00 (à vista)

Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.

Vagas limitadíssimas.

www.innovaempresarial.com.br

Informações e Inscrições

Fone: (21) 2719-0071

E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br

Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713

Ed. Quality Office

Centro – Niterói

Próximo às barcas e ao Plaza Shopping

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Mensagens neste tópico (7)
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14.1. RJ - Consultor Comercial - Centro e Barra
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:31 pm

Consultor Comercial (2 vagas)

= Superior: Completo ou em curso; Inglês desejável
= até 40 anos; M/F
= visitas; Captação / Prospecção de novos clientes;
= Tmarketing de rede (indicação)

= Local: Consultor 1 - Centro / Consultor 2 - Barra
= Salário: R$ 800,00 + variável + VT + TR (8,00) + Plano de Saúde (Após três meses).
Segunda a sexta - 9 às 18 horas

CV para rh1@domgraphein.com colocando
em assunto: consultor comercial

.

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Mensagens neste tópico (7)
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15.1. RJ- Área comercial de vendas
Enviado por: "Daniele Guimaraes" danieleguimaraes_rh@yahoo.com.br danieleguimaraes_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:31 pm

RJ- Área comercial de Vendas
 
Seleserv RH, seleciona candidatas para estar atuando na área comercial de vendas com experiência na área.
Escolaridade: 2 Grau completo ou Superior Cursando
Sexo: Feminino
Possuir boa aparência, boa fluência verbal, iniciativa,ser comunicativa, determinada .
Ajuda de custo + comissão, podendo alcançar ganhos de até R$ 2.500,00
 
Interessadas enviar curriculo colado no corpo do e-mail, de preferência com foto, para danieleguimaraes_rh@yahoo.com.br


Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses

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Mensagens neste tópico (3)
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16. RJ - CONSULTORES DE VENDAS EXTERNAS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:31 pm


A Innova Empresarial assessorando seu cliente seleciona:

VAGA: CONSULTOR DE VENDAS

FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando.

SEXO: FEMININO/MASCULINO

IDADE: A partir de 25 anos

EXPERIÊNCIA: Experiência em vendas externas.

Somente MORADOR: Niterói, São Gonçalo, Marica, Itaboraí,
Centro-
RJ, Vila Isabel, Tijuca, Copacabana, Flamengo, Botafogo, Ipanema,
Leblon,
Santa Teresa, Santo Cristo.

CONHECIMENTOS IMPORTANTES:

* Domínio do Pacote Office (Powerpoint, Excel, Word, correios
eletrônicos e Internet);
* Vivência na vendas externas;
* Excelente Redação;
* Que já tenha trabalhado sob pressão para alcance de metas.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:

Prospecção, visitas e vendas de telefonia celular

A EMPRESA OFERECE
Salário em Carteira = R$ 415,00
Vale transporte
Comissão = Média R$ 1.800,00
Após 90 dias
Plano de Saúde e Seguro de Vida.
Participação nos Lucros trimestral
Ajuda de Custo semanal de R$ 50,00
Nextel


Enviar currículo para raquel@innovaempresarial.com.br
<mailto:raquel@innovaempresarial.com.br>

Não enviar o currículo em anexo.

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Mensagens neste tópico (1)
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17. Chefe de cozinha trainne/ Fast Food/ RJ
Enviado por: "resrio2008" resrio2008@yahoo.com.br resrio2008
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:32 pm

Empresa no ramo de fast food, contrata com urgência:

Chefe de cozinha trainne;

Experiência anterior na liderança da equipe de cozinha ( preferência
fast food) ;
Ensino médio completo;
Disponibilidade de horário;

A empresa oferece:

Salário R$ 622,00 + participação = R$ 900,00
Alimentação no local;
Vale transporte;

Os interessados devem enviar currículo para resrio2007@yahoo.com.br,
colocando no campo assunto o nome da vaga.


Mensagens neste tópico (1)
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18.1. RJ - Consultor comercial de TI
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:33 pm


. _,_._,___
CONSULTOR TÉCNICO COMERCIAL (3 VAGAS)

Experiência em vendas de serviços e produtos de informática (Venda de servidores;
Links de internet; Impressoras; PC's; Softwares; Hardware; Rede);
= Mínimo Ensino Médio Técnico Completo;
= Desejável com carteira de cliente;
= O profissional irá trabalhar visitando clientes;

Horário de trabalho: 9:00hs às 18:00hs.
Traje social;
Remuneração: Ajuda de custo + comissão

Cv com pretensão salarial para rh1@domgraphein.com
colocando em assunto: consultor técnico

._._,_.___
.



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Mensagens neste tópico (4)
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19. RJ - 07/10 CURSO DE CARGOS & SALÁRIOS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:33 pm


FORMAÇÃO EM ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

CARGOS & SALÁRIOS

OBJETIVO GERAL

Desenvolver competências na definição de necessidades e
formulação de plano de remuneração, convencionais e
estratégicos, a partir de uma visão da Gestão por
Competência para a busca do melhor aproveitamento do potencial humano
na empresa e na otimização do resultado, além de trabalhar a
retenção do capital intelectual.

PUBLICO-ALVO

Profissionais da área de Recursos Humanos que precisamos implementar
e implantar o plano de cargos e salários em suas organizações ou
profissionais e estudantes que queiram entrar na área.

METODOLOGIA

Todos os encontros serão ministrados através de explicações
teóricas aliadas a exemplos práticos e textos de apoio.

Conteúdo Programático

1ª Aula

* Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio;
* Mapeando as competências;
* O papel do Recursos Humanos;
* Para que serve um plano de C&S;
* Definindo as etapas de um plano de C&S;

2ª Aula

* Analisando as políticas e prática de RH e a estrutura
organizacional
* A importância de uma estrutura salarial nas organizações;
* O equilíbrio interno dos salários;
* Sistemas de avaliações e classificações de cargos;

3ª Aula

* Pesquisa Salarial: Critérios, análise e aplicabilidade;
* Estruturação de Cargos;
* Definição de Headcount (QPL);

4ª Aula

* Elaboração do manual de cargos e salários;
* Alinhando salários e desempenho – O papel da Avaliação de
Desempenho;
* Propondo programas de Remuneração Variáveis (PLR, Bônus,
etc.);
* Elaboração e Definição da política salarial;

5ª Aula

* Planejando os ajustes necessários;
* Apuração de custos de enquadramento;
* Implantação;
* Comunicação sobre o Plano de Cargos e Salários;

6ª Aula

* Apresentação do Trabalho.

CARGA HORÁRIA: 20 horas

PERÍODO: 07/10 à 23/10

HORÁRIO: 18:30 às 22:00

INVESTIMENTO: R$ 360,00

Vagas limitadíssimas.

Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.

www.innovaempresarial.com.br

Informações e Inscrições

Fone: (21) 2719-0071

E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br

Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713

Ed. Quality Office

Centro – Niterói

Próximo às barcas e ao Plaza Shopping

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Mensagens neste tópico (1)
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20.1. Analista de Sistemas PL
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:33 pm

Personale consultoria seleciona para seu cliente:
Analista de Sistemas PL

Formação: Nível Superior completo em Ciência da Computação ou afins
Requisitos: Experiência em desenvolvimento de rotinas na plataforma
Windows, utilizando Visual Basic e SQL Server 2000; modelagem de dados
utilizando análise essencial e orientada a objetos; sistema
operacional Windows 2000; SQL Server 2000 e DB2; Visual basic 6.0;
Peoplesoft ( Desejável: SQR, peopleCode,Aplication Engine); Word,
Excel; Power Point; Access e Projetc; Cristal Report e Peoplesoft
Desejável: Erwin; Visio; Cognos; Asp; Flash; HTML; XML; Peoplesoft
Financeiro; Peoplesoft RH e FPw.
Inglês intermediário

Os interessados favor encaminhar currículo com o título da vaga no
campo assunto e PRETENSÃO SALARIAL para tatiana@personale.com.br

Mensagens neste tópico (14)
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21.1. RJ - Vendedor externo
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:35 pm


Vendedor Externo - Bonsucesso

- Masculino / Feminino

- 2° grau; Carro próprio

- Conhecimento mercado industrial do RJ

- Preferência- Cursando ou formado, em área industrial.


= Salário: R$ 585,26 + comissão (mínimo de R$ 1.100.00) + KM rodado.

Benefícios: Plano de Saúde, Ticket Alimentação.

Horário: 2ª a 6ª feira, das 08 as 18h

CV para rh1@domgraphein.com

colocando em assunto: vendedor externo


.

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Mensagens neste tópico (8)
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22. RJ - 09/10 WORKSHOP INDICADORES EM RH
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:35 pm


WORKSHOP

INDICADORES EM RECURSOS HUMANOS

A utilização de métodos quantitativos é de vital importância
para o sucesso no mundo moderno. A maioria das metodologias utilizadas
em Gestão de Pessoas está baseada em critérios matemáticos e
estatísticos. É fundamental que os profissionais desta área
tenham conhecimento para fazer uso eficiente dos indicadores de modo a
fomentar os relatórios gerenciais de RH.

OBJETIVO GERAL:

Transmitir os conceitos e as aplicações mais atuais de Indicadores de
Gestão de Recursos Humanos.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais e estudantes que buscam atualizar-se nos processos de
Recursos Humanos e que desejam ou atuam na área.

METODOLOGIA:

Exposições Conceituais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

* Indicadores de Absenteísmo (total e sem justificativa);
* Indicadores de Turnover (global e por substituição);
* Indicadores de Recrutamento & Seleção;
* Indicadores de Retenção;
* Retorno do Investimento em Treinamento;
* Remuneração Média por empregado;
* Investimento Médio por RH.

CARGA HORÁRIA: 4 horas

PERÍODO: 09/10 (Quinta)

HORÁRIO: 09 às 13:00h

INVESTIMENTO: R$ 100,00 (à vista)

Vagas limitadíssimas.

Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.

www.innovaempresarial.com.br

Informações e Inscrições

Fone: (21) 2719-0071

E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br

Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713

Ed. Quality Office

Centro – Niterói

Próximo às barcas e ao Plaza Shopping

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Mensagens neste tópico (1)
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23. RJ - 16/10 WORKSHOP CONSULTORIA INTERNA
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:36 pm


Workshop Consultoria Interna

Objetivo Geral:

Apresentar o novo posicionamento da área de Recursos Humanos enquanto
Consultores Internos.

Público Alvo:

Profissionais e estudantes que buscam atualizar-se nos processos de
Recursos Humanos e que desejam ou atuam na área.

Metodologia:

Ministrados através de explicações teóricas aliadas a exemplos
práticos e textos de apoio.

Conteúdo Programático:

* Consultoria Interna;
* O processo de consultoria;
* O processo de consultoria interna de RH;
* O consultor interno de RH;
* A descentralização das funções da ARH focadas por áreas de
negócios ou principais clientes internos;
* A identificação das necessidades dos clientes internos;
* Formas de atuação da ARH como consultoria interna;
* Casos de Consultoria Interna de Recursos humanos.

CARGA HORÁRIA: 6 horas

PERÍODO: 16/10 (Quinta)

HORÁRIO: 09:00 às 16:00h

INVESTIMENTO: R$100,00 (à vista)

Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.

Vagas limitadíssimas.

www.innovaempresarial.com.br

Informações e Inscrições

Fone: (21) 2719-0071

E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br

Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713

Ed. Quality Office

Centro – Niterói

Próximo às barcas e ao Plaza Shopping

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

Mensagens neste tópico (1)
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24.1. CAIXA
Enviado por: "celiarh2008" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:37 pm

Empresa no ramo de comércio varejista contrata CAIXA.

PERFIL:
Ensino médio completo
Sexo masculino ou feminino
Experiência de no mínimo seis meses atuando como caixa
Conhecimentos de informática e digitação
Utilizar uma condução para a Pavuna

A empresa oferece:
Salário + Benefícios

Os interessados devem encaminhar currículum no corpo do e-mail com
Pret. Salarial para celiarh2008@yahoo.com.br e colocar no campo
assunto: CAIXA

Mensagens neste tópico (29)
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25. RJ - 23/10 WORKSHOP ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:37 pm


Workshop

Técnicas de Entrevista de Seleção de Pessoal com foco em
Competências
Objetivos
* Entender conceitos e práticas da Gestão por Competência
* Entenda como alinhar o processo de recrutamento e seleção às
estratégias organizacionais através do modelo por competências.
* Conheça o passo-a-passo do processo de seleção por
competências para aplicação imediata.
* Saiba como obter o máximo de informações do requisitante
interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da
função e as estratégias da empresa.
* Aprenda como detectar o candidato com o perfil mais adequado a
função através da metodologia da entrevista comportamental com
base em competências
* Praticar Entrevista por Competência e conhecer as demais
técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais,
dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de
pareceres e feedback
Público Alvo
Para empresas que não queiram negligenciar o processo seletivo e
cuidar de forma eficaz da porta de entrada da mesma, favorecendo a
atração e retenção de talentos.

Profissionais de todas as áreas: Recursos Humanos, Recrutamento &
Seleção, Gestão de Negócios, Vendas, Marketing, Varejo,
Terceiro Setor, Educação, etc.
Conteúdo Programático:
# Gestão baseada em competências;
# O que são Competências;
# Competências nas descrições de funções;
# Competências individuais;

# Entendimento dos conceitos de competências aplicados a seleção;
# Entendendo as necessidades do requisitante;

# Informações complementares para definição do perfil;

# A Entrevista com foco em competências;

# Perguntas com foco em competências;
# Vantagens da seleção baseada em competências;
# Etapas da Entrevista Comportamental: Como Iniciar, Conduzir E Encerrar
Uma Entrevista;
# Modelos de mapeamento das competências;

# Técnicas aplicadas no processo de seleção e retenção de
potenciais;

# Entrevistas psicológicas e de competências;

# Competências mais procuradas e como identificá-las;

# Seleção e contexto de assédio moral na empresa;

#Indicadores de Competências.

CARGA HORÁRIA: 08 horas

PERÍODO: 23/10 (Quinta)

HORÁRIO: 09:00h às 16:00h

INVESTIMENTO: R$ 100,00 à vista

Vagas limitadíssimas.

Informações e Inscrições

Fone: (21) 2719-0071

E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
<mailto:inscricao@innovaempresarial.com.br>

Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713

Ed. Quality Office

Centro – Niterói

Próximo às barcas e ao Plaza Shopping

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

Mensagens neste tópico (1)

Seja cauteloso na hora de enviar seu CV.
Siga as orientações de envio e só mande o CV se estiver dentro do Perfil solicitado !
Essa atitude é profissional e garante a credibilidade da Lista !

Obrigado
Sandra Mara

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