Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - Engenheiro Mecânico
De: Paula Vidal
2. RJ - Estágio Promotora
De: Marta - Grupo Parceria
3. RJ - ANALISTA PROGRAMADOR ASP
De: Recursos Humanos
4.1. RJ - Auxiliar Administrativo
De: Marta - Grupo Parceria
5.1. RJ - CURSO DE AUTO-ESTIMA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL -
De: luana@rheluz.com.br
6.1. RJ - Campo Grande - Estagiário de RH
De: Gisele Rodrigues - GRRH
7. RJ - Engenheiro Mecânico
De: Keise Anne
8. RJ - Engenheiro Eletrônico
De: Keise Anne
9.1. ANALISTA DE RH
De: RH RH
10. RJ - Engenheiro Mecânico
De: Keise Anne
11.1. RJ - Engenheiro de Software
De: Keise Anne
12. RJ - VAGA Analista de Rede Pleno
De: Daniele Lube
13.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: luana@rheluz.com.br
14.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: luana@rheluz.com.br
14.2. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: luana@rheluz.com.br
15.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: luana@rheluz.com.br
16. Oportunidade para Estagiário de Arquivo- São Paulo
De: Alessandra Reis Silva
17.1. ESTÁGIO EM TI - JACAREPAGUÁ
De: inbox_mello
18. ANALISTA ADMINISTRATIVO (TEMPORÁRIO)
De: Elisete Vasconcelos
19. RJ - ENGENHEIRO DE ANÁLISE DE RISCOS
De: Cristina
20. ESTAGIÁRIA DP
De: RH RH
21. Encarregado de Serviço de Pessoal- Atuar em Angola
De: monteiro
22.1. GERENTE COMERCIAL - URGENTE
De: RHSTF
23. RJ - AGENTE DE FINANCIAMENTO IMOBILIÁRIA
De: Banco de Curriculos
24. ENCARREGADO DE PESSOAL- Atuar em Angola
De: monteiro
25.1. RJ - Engenheiro Jr. - Urgente !!!!
De: Catho Rio
26.1. RJ - AGENTE DE COBRANÇA
De: Banco de Curriculos
Mensagens
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1.1. RJ - Engenheiro Mecânico
Enviado por: "Paula Vidal" pvidal@grupofoco.com.br
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:27 pm
Indústria Multinacional do segmento de tintas contrata para o Rio de Janeiro
Engenheiro Mecânico
Pré-requisitos:
· Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
· Desejável MBA na área
· Inglês Avançado a Fluente
· Experiência profissional com 3D CAD (desejável solidworks), com desenvolvimento de peças mecânicas para linha de produção industrial, implantação de equipamentos em industria.
· Disponibilidade para viagens ao exterior.
ATENÇÃO: Os candidatos dentro do perfil e interessados devem se cadastrar no site www.grupofoco.com.br na vaga de nº. 131110
Paula Vidal
Grupo Foco - Rio de Janeiro
pvidal@grupofoco.com.br
As informações contidas neste e-mail, incluindo arquivos anexos, são confidenciais e dirigidas exclusivamente ao destinatário, podendo estar legalmente protegidas. Se esta mensagem não for destinada a você, por favor apague-a e informe imediatamente ao remetente. As opiniões pessoais do remetente não são, necessariamente, coincidentes com o posicionamento da empresa, não sendo o Grupo FOCO responsável pelo conteúdo da mensagem.
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2. RJ - Estágio Promotora
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:30 pm
Multinacional contrata estagiários dos cursos: Administração, Comunicação Social, Publicidade, Turismo e Relaçãoes Internacionais no perfil Abaixo:
- Cursando entre o 2° e o 6° períodos
- Local: Ilha do Governador
- Horário: 11h á 17 e 14 ás 20h (simultaneamente)
- Bolsa: R$ 789,00
- Benefícios: VT + Seguro de Vida
- Atividades: Contato com clientes e promoção da Loja
Os interessados deverão encaminhar currículos para
bancodeestagio@parceriaconsult.com.br
Atenciosamente
Julliana Queiroz
Banco de Estágio
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!
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3. RJ - ANALISTA PROGRAMADOR ASP
Enviado por: "Recursos Humanos" cvrecrutamento@yahoo.com.br cvrecrutamento
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:31 pm
A BRR Administração de Crédito, empresa líder em seu segmento no Rio de Janeiro, seleciona:
ANALISTA PROGRMADOR ASP
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Desenvolvimento e manutenção dos sistemas da empresa.
REQUISITOS DA VAGA:
- Graduação completa ou cursando em Informática ou Análise de Sistemas;
- Experiência anterior mínima de 1 ano em empresa de pequeno/médio porte, atuando com manutenção de sistemas em ASP;
- Sólidos conhecimentos de ASP, Crystal Reports, Javascript, Visual Basic, VB Script, Componentes e SQL Server 2000;
- Desejável ter experiência em .NET,C# .
Os candidatos interessados deverão encaminhar seus currículos para o e-mail curriculo@brrcredito.com.br, informando pretensão salarial e mencionando o código "ASP" no assunto da mensagem.
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4.1. RJ - Auxiliar Administrativo
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:31 pm
Parceria Consultoria - Seleciona
(Auxiliar Administrativo)
Para trabalhar em Empresa de Grande Porte
Local: Bonsucesso
Segundo Grau - Completo (desejável curso técnico em Administração ou Contabilidade)
Experiência: Rotina administrativa, organização e classificação de documentos. Providenciar passagens aéreas, reservas em hotéis, compra de material para escritório, receber ligações e anotar recados.
Inglês: básico (desejável)
Informática: Pacote office completo, Excel - avançado (será testado).
Sexo: Indiferente
Horário: 2ª a 6ª feira das 8:00 às 17:30 hs
Salário: R$ 877,00 + Benefícios.
OBS: Só serão avaliados os currículos que estiverem dentro do perfil.
OBS: Os interessados deverão encaminhar currículo para aline@parceriaconsult.com.br e cadastrar no site: www.parceriaconsult.com.br, mencionando pretensão salarial.
Atenciosamente,
Aline Oliveira
Analista de RH
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
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5.1. RJ - CURSO DE AUTO-ESTIMA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL -
Enviado por: "luana@rheluz.com.br" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:32 pm
Tendo já capacitado 22 (vinte e dois) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 3° (terceiro) curso.
Nome do curso:
Auto-Estima e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Workshop de Programação Neurolinguística - PNL
Sobre o curso:
A PNL é o estudo da subjetividade humana, nos aspectos essenciais que se manifestam nos estados de ânimo e no comportamento. Com as estratégias de programação adequadas a cada indivíduo, a PNL permite que realizemos as mudanças que objetivamos, apesar dos condicionamentos que nos mantém apegados a velhos hábitos. Uma dessas realizações, é a de que podemos escolher o estado de ânimo que queremos para determinada situação, e motivarmo-nos de acordo com a situação ou desafio enfrentados.
A realidade em que vivemos é uma construção social de indivíduos que compartilham costumes, valores, estratégias e comportamentos, motivados por uma missão, que, por sua vez, é motivada pelo consenso de uma visão que guia determinada situação ou empresa.
A PNL fornece ferramentas para você mudar o seu comportamento e assim parar de incorrer nos mesmos erros e com isso, criar novas realidades para você e também ajudar os outros a melhorarem suas vidas.
Com a prática da PNL, além do seu auto-desenvolvimento, você poderá aplicar as técnicas em outros momentos, contextos e pessoas que você trabalha e compartilha: seus valores, crenças e missão neste mundo. Esta pode uma experiência que gere ricos frutos para o seu futuro !...
A quem se destina:
Direcionado a professores, educadores, supervisores e orientadores educacionais; executivos, consultores, profissionais liberais, profissionais da área comercial, vendas e promoções, psicólogos, profissionais dos Recursos Humanos das empresas, atendentes, terapeutas, treinadores, profissionais da área de saúde, a todas as pessoas que queiram investir em seu crescimento pessoal e ou que se interessem por Programação Neurolinguística - PNL.
Programa:
· Definir e alinhar objetivos e resultados com evidências.
· Aprender e gerar a arte da empatia.
· Descobrir e utilizar os recursos práticos dos sentidos internos (imagina-ação).
· Desenvolver capacidade de argüição e investigação nas interações.
· Aumentar sua Capacidade de gerar Cooperação e entusiasmo nas pessoas à sua volta.
· Melhorar a eficácia na comunicação e nos relacionamentos.
· Desenvolver sua Flexibilidade, para que você tenha mais opções e mais influência sobre as situações da vida.
· Abordar o trabalho de grupo com ecologia e visão sistêmica.
Professor:
Pablo Andrés Bursztein
Currículo do professor:
Consultor Empresarial, Psicólogo e Psicodramatista com Mestrado em Ecologia Social pelo EICOS-IP-UFRJ.
Trainer e Master em PNL pela ACTIUS consultoria e desenvolvimento humano - SP, onde também é instrutor de cursos.
Desenvolveu treinamentos em empresas de porte como VALER - Universidade Corporativa Vale do Rio Doce, SHOPTIME, UNESA - Universidade Estácio de Sá, Unicastelo - SP, e Fundación Girasol - España.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
3, 4, 5, 6 de junho - 3ª a 6ª feira - 18:30 às 22 horas.
14 horas de curso
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 225 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
rheluz@yahoogrupos.com.br
(21) 3507-9039 / (21) 9999-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
Pesquisadora
gentesolidaria@yahoogrupos.com.br
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
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6.1. RJ - Campo Grande - Estagiário de RH
Enviado por: "Gisele Rodrigues - GRRH" gisele.grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:32 pm
A GRRH está com a seguinte oportunidade:
Estagiário (a) de RH - R$ 200,00 (ajuda de custo) mais comissões
Cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH;
Interesse em trabalhar com Recrutamento e Seleção em Consultoria;
Desejável experiência de seis meses em Consultorias de RH;
Desejável com disponibilidade imediata;
Desejável residentes em Campo Grande e que estudem nas proximidades
Agradecemos pela colaboração,
Gisele Rodrigues
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7. RJ - Engenheiro Mecânico
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:33 pm
Indústria Multinacional do segmento de tintas contrata para o Rio de Janeiro Engenheiro Mecânico
Pré-requisitos:
· Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
· Desejável MBA na área
· Inglês Avançado a Fluente
· Experiência profissional com 3D CAD (desejável solidworks), com desenvolvimento de peças mecânicas para linha de produção industrial, implantação de equipamentos em industria.
· Disponibilidade para viagens ao exterior.
ATENÇÃO: Os candidatos dentro do perfil e interessados devem se cadastrar no site www.grupofoco.com.br na vaga de nº. 131110
Paula Vidal
Grupo Foco - Rio de Janeiro
pvidal@grupofoco.com.br
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8. RJ - Engenheiro Eletrônico
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:35 pm
Indústria Multinacional do segmento de tintas contrata para o Rio de Janeiro Engenheiro Eletrônico
Pré-requisitos:
· Graduação completa em Engenharia Eletrônica;
· Desejável MBA na área
· Inglês Avançado a Fluente
Experiência profissional com Automação, Programação PLC (desejável linguagem C), liderança de projetos em automação, projetos com componentes optoeletrônicos e implantação de equipamentos em indústria.
ATENÇÃO: Os candidatos dentro do perfil e interessados devem se cadastrar no site www.grupofoco.com.br na vaga de nº. 131109
Paula Vidal
Grupo Foco - Rio de Janeiro
pvidal@grupofoco.com.br
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9.1. ANALISTA DE RH
Enviado por: "RH RH" buscanovostalentos@yahoo.com.br buscanovostalentos
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:36 pm
Analista de RH
Conhecimentos:
Experiência na área de aproximadamente 3 anos
Vasta experiência em Recrutamento e Seleção
Vasto conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento
Experiência em Avaliação de Desempenho
Conhecimento para implantação e manutenção de Cargos & Salários
Conhecimento em Comunicação Interna de RH
Conhecimento na Execução de benefícios (contratos), controle de políticas e práticas determinadas
Conhecimento básico em Relações Sindicais
Conhecimento em Segurança e Medicina do Trabalho
Bons conhecimentos de ferramentas de gestão
Conhecimentos de Word, Excel intermediário, Power Point.
Desejável conhecimento em Sistema RM LABORE, RM VITAE e outros módulos de RH
Características:
Discrição
Postura
Facilidade no Relacionamento Interpessoal
Pró-atividade
Foco no resultado
Trabalho sob pressão
Planejamento e organização.
Somente candidatos dentro do perfil acima deverão enviar o currículo para o endereço: buscanovostalentos@yahoo.com.br com pretensão salarial e o nome da vaga no campo assunto.
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10. RJ - Engenheiro Mecânico
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:36 pm
Indústria Multinacional do segmento de tintas contrata para o Rio de Janeiro Engenheiro Mecânico
Pré-requisitos:
· Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
· Desejável MBA na área
· Inglês Avançado a Fluente
· Experiência profissional com 3D CAD (desejável solidworks), com desenvolvimento de peças mecânicas para linha de produção industrial, implantação de equipamentos em industria.
· Disponibilidade para viagens ao exterior.
ATENÇÃO: Os candidatos dentro do perfil e interessados devem se cadastrar no site www.grupofoco.com.br na vaga de nº. 131110
Paula Vidal
Grupo Foco - Rio de Janeiro
pvidal@grupofoco.com.br
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11.1. RJ - Engenheiro de Software
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:37 pm
Indústria Multinacional do segmento de tintas contrata para o Rio de Janeiro Engenheiro de Software
Pré-requisitos:
· Graduação completa em Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Tecnologia da Informação ou em áreas afins.
· Desejável MBA na área.
· Inglês Avançado a Fluente
· Experiência profissional com Desenvolvimento e Reporting em Oracle / MS SQL, programação JAVA, Database (JDBC, Hibernate) e JBoss.
· Conhecimento em desenvolvimento nas ferramentas J2EE, UML, Hibernate.
· Habilidade para conduzir uma idéia desde a concepção até a implementação em ambiente industrial.
Atividades do cargo:
· Apoiar definição de requisitos analisando necessidade do cliente.
· Design e desenvolvimento de módulos
· Execuçcão de testes e instalação.
· Suporte e treinamento a clientes.
· Desenvolver documentação de Projeto e Produto.
Testar e validar novos softwares e hardwares.
ATENÇÃO: Os candidatos dentro do perfil e interessados devem se cadastrar no site www.grupofoco.com.br na vaga de nº 131097
Paula Vidal
Grupo Foco - Rio de Janeiro
pvidal@grupofoco.com.br
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12. RJ - VAGA Analista de Rede Pleno
Enviado por: "Daniele Lube" daniele@mtdrh.com.br
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:38 pm
A Método RH em TI está com a seguinte oportunidade:
Analista de Rede Pleno
Superior completo ou cursando em Informática.
2 anos de experiência em instalação e gerenciamento de Linux, firewalls e
VPNs. Configuração, tunning e monitoramento de equipamentos de rede, DNS,
File Server e Print Server.
Inglês Técnico.
Desejável:
Conhecimento de Load Balance e Virtualização.
Contratação: CLT
Salário + Benefícios
Local de Trabalho: Leblon/RJ
Favor enviar currículo somente dentro do perfil para
<mailto:daniele@mtdrh.com.br> daniele@mtdrh.com.br
Colocar no campo assunto "Analista de Redes Pl."
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13.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "luana@rheluz.com.br" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:38 pm
Tendo já capacitado 22 (vinte e dois) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 3° (terceiro) curso.
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 - SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Ministrou aulas de Compras e Negociação no PDCA Cursos para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
14 e 21 de junho - sábados - de 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (10 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 200.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 180 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
rheluz@yahoogrupos.com.br
(21) 3507-9039 / (21) 9999-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
Pesquisadora
gentesolidaria@yahoogrupos.com.br
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
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Mensagens neste tópico (9)
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14.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "luana@rheluz.com.br" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:39 pm
Tendo já capacitado 17 (dezessete) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 3° (terceiro) curso.
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Ministrou aulas de Compras e Negociação no PDCA Cursos para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro
Horário:
21 de junho - sábado - 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 100.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 90.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
rheluz@yahoogrupos.com.br
(21) 3507-9039 / (21) 9999-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
Pesquisadora
gentesolidaria@yahoogrupos.com.br
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
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14.2. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "luana@rheluz.com.br" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:39 pm
Tendo já capacitado 17 (dezessete) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 3° (terceiro) curso.
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Ministrou aulas de Compras e Negociação no PDCA Cursos para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro
Horário:
21 de junho - sábado - 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 100.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 90.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
rheluz@yahoogrupos.com.br
(21) 3507-9039 / (21) 9999-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
Pesquisadora
gentesolidaria@yahoogrupos.com.br
luanazanelli@gmail.com
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Skype: luzanelli
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15.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "luana@rheluz.com.br" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:45 pm
Tendo já capacitado 22 (vinte e dois) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 3° (terceiro) curso.
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I - Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Colega de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação - pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III - Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
28 de junho e 5 de julho - sábados - 9 às 17 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula + R$ 225.
Ao efetuar a inscrição, por e-mail ou telefone, devem informar que são membros do referido CLUBE.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
rheluz@yahoogrupos.com.br
(21) 3507-9039 / (21) 9999-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
Pesquisadora
gentesolidaria@yahoogrupos.com.br
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
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16. Oportunidade para Estagiário de Arquivo- São Paulo
Enviado por: "Alessandra Reis Silva" alessandra.silva@veirano.com.br alessandra.veirano
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:50 pm
Somos uma grande empresa no ramo de advocacia, líder em seu segmento de atuação. Nos três últimos anos consecutivos saímos na revista Exame e Época entre as 150 melhores empresas para se trabalhar, entre as 10 melhores para mulher trabalhar e entre as 50 melhores para o executivo trabalhar, na Você S.A.
Buscamos o seguinte profissional:
Estagiário de Arquivo - São Paulo
Ambos os sexos;
Cursando até o 4º Período de Administração ou História, no turno da noite;
Domínio do Pacote Office, internet e etc;
Não é necessário experiência anterior na função;
Pessoa Dinâmica, organizada, responsável, ótima comunicação, boa apresentação.
A empresa oferece:
Bolsa auxílio de R$ 800,00 + VT
Horário do Estágio: 08:30 às 18:00 h.
Irá trabalhar em São Paulo
Interessados encaminhar currículo para o e-mail: alessandra.silva@veirano.com.br<mailto:alessandra.silva@veirano.com.br>
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17.1. ESTÁGIO EM TI - JACAREPAGUÁ
Enviado por: "inbox_mello" inbox_mello@yahoo.com.br inbox_mello
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:52 pm
ESTÁGIO EM TI
Multinacional francesa da área diagnóstica recruta estagiário para
área de TI.
Requisitos:
Informática, Análise de Sistemas, Tecnólogo - Do 4º ao 6º período;
Inglês Avançado;
Experiência em suporte ao usuário final;
Experiência em Back up e acompanhamento de servidores;
Bolsa auxílio 700,00+ VT + Refeição no local
Local de estágio: Jacarepaguá – Taquara
Carga horária: 30 horas semanais
Encaminhar CV urgente para inbox_mello@yahoo.com.br
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18. ANALISTA ADMINISTRATIVO (TEMPORÁRIO)
Enviado por: "Elisete Vasconcelos" elisetevasconcelos@yahoo.com.br
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:55 pm
Buscamos profissionais para oportunidade temporária de 45 dias em multinacional
Superior em Administração, Economia, Engenharia ou Estatística (completo ou cursando)
Excel Avançado
Domínio de Access
Experiência em elaboração de relatórios e planilhas
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Interessados devem enviar currículo informando pretensão salarial para lidiane@rhi.com.br colocando no campo assunto o nome da vaga (ANALISTA ADMINISTRATIVO – TEMPORÁRIO)
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19. RJ - ENGENHEIRO DE ANÁLISE DE RISCOS
Enviado por: "Cristina" recrutamento@magopsi.com.br magopsi3
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:56 pm
A Mago Recursos Humanos está selecionando para empresa de grande porte, localizada no Rio de Janeiro, profissional com o seguinte perfil:
- Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Química;
- Experiência na área de análise de riscos de processos;
- Vivência em liderança de equipes;
- Habituado a trabalhar com metas e voltado para resultados;
- Total disponibilidade de horário e para viagens
Benefícios: Assistência Médica, Tíquete Refeição, participação nos resultados
Os candidatos dentro do perfil e interessados em participar do processo seletivo devem encaminhar o curriculum vitae com pretensão salarial, para o e-mail: recrutamento@magopsi.com.br , destacando no assunto o nome do cargo.
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20. ESTAGIÁRIA DP
Enviado por: "RH RH" buscanovostalentos@yahoo.com.br buscanovostalentos
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 5:58 pm
Empresa de Navegação, contrata para a vaga abaixo:
Cargo: ESTAGIARIA - DP
Requisitos obrigatórios:
√ Cursando nível superior em Administração de empresas ou Administração de RH a partir do 3º período - Noturno
√ Desejável alguma experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal: admissão, demissão, afastamento, férias, benefícios, movimentação de funcionários
√Atendimento a funcionários
√ Algum conhecimento de CLT
√ Domínio do Pacote Office - em especial Excel intermediário
√ Desejável conhecimento no Sistema RM LABORE
Perfil:
Pro atividade
Desembaraçada
Vontade de aprender e desenvolver
A empresa oferece: Bolsa Estágio de R$ 600,00, VT e Ticket Refeição de R$ 15,00(Diários)
As candidatas no perfil acima, deverão enviar o currículo para o endereço: buscanovostalentos@yahoo.com.br com o nome da vaga no campo assunto.
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21. Encarregado de Serviço de Pessoal- Atuar em Angola
Enviado por: "monteiro" vaga.estagio@bol.com.br senhoritamonteiro
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 6:00 pm
Manpower seleciona para empresa multinacional do ramo de costrução
civil:
ENCARREGADO DE SERVIÇO DE PESSOAL para atuar em Angola.
2 vagas
Pré-requisitos:
-Experiência mínima de três anos (área de pessoal);
-Conhecimentos de sistema de pagamento RM;
-Ensino Médio Completo.
Benefícios:
-Salário compatível com o mercado + 40% (adicional de transferência);
-Alojamento;
-Seguro Saúde.
Período de viagem: 120 dias na obra (Angola) e 15 dias de folga
(Brasil).
Os candidatos devem enviar currículos para
projeto.angola@yahoo.com.br
Favor enviar currículos no corpo do e-mail e no assunto colocar o
nome da vaga.
Att,
Mariana Alvernaz
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22.1. GERENTE COMERCIAL - URGENTE
Enviado por: "RHSTF" rhs.rio@gmail.com rhsrio4
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 6:01 pm
Empresa multinacional brasileira de TI, com 20 anos de atuação no mercado,
seleciona profissionais para a seguinte vaga:
* *
*Cargo: Gerente Comercial*
Formação: Graduação completa ou no último ano de Psicologia;
Requisitos: Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e
Seleção;
Domínio Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
Disponibilidade para início imediato.
* *
Interessados favor enviar currículo para
curriculosrj@stefanini.com.brcolocando no assunto do e-mail o título
da vaga e informando pretensão
salarial.
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23. RJ - AGENTE DE FINANCIAMENTO IMOBILIÁRIA
Enviado por: "Banco de Curriculos" banco_de_curriculos@yahoo.com.br banco_de_curriculos
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 6:01 pm
A Construtora Tenda há 39 anos no mercado de construção civil, especializada no segmento de imóveis populares, eleita 4 vezes consecutivas como uma das melhores empresas para se trabalhar pela Revista Exame, busca profissionais com garra, determinação e que gostem de atuar em ambientes dinâmicos.
AGENTE DE FINANCIAMENTO IMOBILIÁRIO
Principais atividades:
* Identificar na carteira de clientes aqueles que tenham o perfil para financiamento bancário;
* Fazer contato ativo e receptivo, agendar negociar com clientes o financiamento bancário;
* Providenciar documentações inerentes;
* Acompanhar o processo;
* Elaboração, controle e acompanhamento de relatórios e planilhas;
* Eventuais visitas externas.
Perfil:
* ENSINO SUPERIOR COMPLETO;
* PROVENIENTES DA ÁREA COMERCIAL;
* DESEJÁVEL CONHECIMENTO DE FINANCIAMENTOS BANCÁRIOS;
* Dinâmico e proativo;
* Capacidade de persuasão;
* Boa fluência verbal;
* Facilidade em negociação e lidar com clientes.
Horário de trabalho:
* Seg/sex das 08:30 às 18:30h / Sáb 09:00 às 13:00h.
(Centro do RJ)
Salário e Benefícios:
* Salário R$ 800,00 + Comissão
* VA R$ 150,00;
* Vale refeição: R$ 09,00;
* Vale Transporte;
* Assistência Médica.
Enviar CV´s para o e-mail: gente.rj@tenda.com
Abra sua conta no Yahoo! Mail, o único sem limite de espaço para armazenamento!
http://br.mail.yahoo.com/
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Mensagens neste tópico (1)
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24. ENCARREGADO DE PESSOAL- Atuar em Angola
Enviado por: "monteiro" vaga.estagio@bol.com.br senhoritamonteiro
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 6:02 pm
Manpower seleciona para empresa multinacional do ramo de costrução
civil:
ENCARREGADO DE SERVIÇO DE PESSOAL para atuar em Angola.
2 vagas
Pré-requisitos:
-Experiência mínima de três anos (área de pessoal);
-Conhecimentos de sistema de pagamento RM;
-Ensino Médio Completo.
Benefícios:
-Salário compatível com o mercado + 40% (adicional de transferência);
-Alojamento;
-Seguro Saúde.
Período de viagem: 120 dias na obra (Angola) e 15 dias de folga
(Brasil).
Os candidatos devem enviar currículos para
projeto.angola@yahoo.com.br
Favor enviar currículos no corpo do e-mail e no assunto colocar o
nome da vaga.
Att,
Mariana Alvernaz
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25.1. RJ - Engenheiro Jr. - Urgente !!!!
Enviado por: "Catho Rio" grupocathorio@yahoo.com.br grupocathorio
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 6:03 pm
" ENGENHEIRO JÚNIOR "
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Multinacional localização no Rio de Janeiro contrata:
Requisitos:
Formação superior completa Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica e Eletrônica.
Experiência na função em empresas de médio e grande porte do segmento de serviços.
Desejável pós-graduação em Gestão de Negócios.
Usuário do Pacote Office.
Inglês fluente.
Os interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para thaiza.abreu@cathorio.com.br
Salário: R$ 3.500,00
Horário: 07:30 às 17:15 Hs (Seg. a Sex)
Benefícios: AM + AO + Aux. farmácia + Bolsa de estudos após 1 ano, Previdência Privada e PPR.
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26.1. RJ - AGENTE DE COBRANÇA
Enviado por: "Banco de Curriculos" banco_de_curriculos@yahoo.com.br banco_de_curriculos
Data: Qua, 30 de Abr de 2008 6:03 pm
A Construtora Tenda há 39 anos no mercado de construção civil, especializada no segmento de imóveis populares, eleita 4 vezes consecutivas como uma das melhores empresas para se trabalhar pela Revista Exame, busca profissionais com garra, determinação e que gostem de atuar em ambientes dinâmicos.
AGENTE DE COBRANÇA
Principais atividades:
* ENSINO SUPERIOR COMPLETO;
* Atendimento pessoal e telefônico;
* Cobrança a clientes inadimplentes;
* Atividades administrativas;
* Elaboração, controle e acompanhamento de relatórios e planilhas;
* Eventuais visitas externas;
* Administração de reclamações de clientes.
Perfil:
* Dinâmico e proativo;
* Boa fluência verbal;
* Facilidade em negociação e lidar com clientes.
Horário de trabalho:
* Seg/sex das 08:30 às 18:30h sáb 09:00 às 13:00h.
(Centro do RJ)
Salário e Benefícios:
* Salário R$ 800,00 + Comissão
* VA R$ 150,00;
* Vale refeição: R$ 09,00;
* Vale Transporte;
* Assistência Médica.
Enviar CVs para o e-mail: gente.rj@tenda.com
Abra sua conta no Yahoo! Mail, o único sem limite de espaço para armazenamento!
http://br.mail.yahoo.com/
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Dia 09 de abril de 2008 será o dia do lançamento do
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