Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - AUDITOR
De: Beatriz Vieira Stein
2. RJ - Estágio RH
De: Cristiane
3.1. CORRETOR DE IMÓVEIS (AUTÔNOMO)
De: Grupo Let Rh
4. RJ - ESTÁGIO RECURSOS HUMANOS
De: Marta - Grupo Parceria
5. RJ - ESTÁGIO DE NUTRIÇÃO
De: Marta - Grupo Parceria
6.1. ASS.ADM - FINANCEIRO
De: Dayane
7.1. ANALISTA DE SISTEMAS / PROGRAMADOR PL. - RJ
De: Cristiane Galvao
8.1. Caixa
De: Ofp Ofp
9. Divulgação VAga Urgente para São Paulo
De: Ana Cristina Xavier Almeida
10.1. ENC: Divulgação de Vagas URGENTE Rio de Janeiro
De: Ana Cristina Xavier Almeida
11. BKR - Business School - Agenda Janeiro de 2009
De: Treinamento RJ
12.1. OPERADOR DE TLMK COM EXPERIÊNCIA EM ATIVO
De: WorkTime
13.1. RJ - Operador(a) de Telemarketing Ativo NEXTEL (agendamento)
De: Cristiane Victor
14. TELEFONISTAS 4 HORAS COM EXPERIÊNCIA
De: WorkTime
15. FARMACÊUTICO PARA ZONA SUL
De: Anc Assessoria
16. REF: Engenheiro
De: Dayane
17.1. Supervisores de Segurança - Itaguaí
De: Rosana Seraphim Bonguardo
18.1. RJ - Capital - Consultor de Infra Estrutura (Especializado em AIX -
De: Carlos
19.1. Consultor FI AA - URGENTE
De: rh_k2consulting
19.2. Consultor FI AA - URGENTE
De: rh_k2consulting
20. Chefe de Logística - RJ
De: Rosana Seraphim Bonguardo
21. ENCARREGADO DE SEGURANÇA
De: sol_carvalho06
22. REF: Instalador Predial
De: Dayane
23. AUXILIAR SERVIÇOS DOMESTICOS/FEMININO URGENTE!
De: Ks Recursos Humanos
24. VENDEDOR MISTO
De: tatiane gregorio de paula
25.1. RJ RH Gestão de Cargos e Salários - Curso Especial RH - Jan 20
De: Marcos Simões
Mensagens
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1.1. RJ - AUDITOR
Enviado por: "Beatriz Vieira Stein" biavstein19@yahoo.com.br biavstein19
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 11:31 am
Empresa Multinacional de Auditoria contrata:
Gerente de Auditoria Externa
Pré-requisitos:
Formação superior completa ou em curso em Ciências Contábeis (preferencialmente) ou Administração
Pós Graduação na área (desejável)
Inglês fluente (desejável)
Experiência anterior com auditoria externa (imprescindível)
Local de trabalho: Centro do RJ
Horário: 8:30 às 17:30
Salário + Vale Refeição + Plano de Saúde e Odontológico + Seguro de Vida + Plano de Previdência + PLR + Pagamento de Faculdade + Academia + Vaga de Garagem
Os interessados deverão encaminhar cv mencionando no assunto auditoria, para vagasch@yahoo.com.br
CVS SEM PRETENSÃO SALARIAL NÃO SERÃO ANALISADOS
Grata
Janine Abreu
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2. RJ - Estágio RH
Enviado por: "Cristiane" thot.isis.horus@gmail.com cr1st1ane_rh
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 11:34 am
Bom dia,
Hospital de grande porte localizado na Zona Oeste do Rio de Janeiro contrata
estagiária de Recursos Humanos.
*Requisitos:*
* Disponibilidade para atuar 4 horas diárias, podendo passar para horário
integral
* Temos preferência por moradores de Padre Miguel e Adjacências
* Estar cursando entre 3º e 6º período de Psicologia ou Administração
Oferecemos bolsa-auxílio, vale-transporte e vale-refeição.
Os interessados devem encaminhar o currículo no corpo do e-mail para
rhhospitalarrj@yahoo.com.br<http://br.mc597.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rhhospitalarrj@yahoo.com.br>
colocando
no assunto Estágio RH.
Currículos fora do perfil serão descartados.
Cristiane
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3.1. CORRETOR DE IMÓVEIS (AUTÔNOMO)
Enviado por: "Grupo Let Rh" grupoletrh@yahoo.com.br grupoletrh
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 11:35 am
EMPRESA DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL CONTRATA:
LOCAL: STANDS DE VENDA - ZONA OESTE E BAIXADA;
HORÁRIO: PLANTÃO DE 9:00 AS 20:00HS COM RODÍZIO DE FOLGAS;
SALÁRIO: 0,8% DO VALOR DA VENDA POR IMÓVEL;
FORMAÇÃO: 2º GRAU COMPLETO;
HABILITAÇÃO: CRECI;
IMPRESCINDÍVEL: EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO;
ATIVIDADES DIÁRIAS: ATENDIMENTO AO CLIENTE, RECOLHIMENTO DE DOCUMENTAÇÃO, FECHAMENTO DE VENDA, PÓS-VENDA E FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE.
OS CANDIDATOS DEVEM ENVIAR SEU CURRÍCULO PARA vagas@grupolet.com, PREENCHENDO O CAMPO ASSUNTO COM A NOMENCLATURA "CORRETOR DE IMÓVEIS".
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4. RJ - ESTÁGIO RECURSOS HUMANOS
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 11:36 am
Recrutamento de estagiárioEmpresa de grande porte contrata Estagiário RH
Características da vaga:
Ao estagiário caberá o acompanhamento e emissão de relatórios de Rh; preparação de comunicações e demonstrativos; acompanhamento, controle e cadastro de colaboradores em benefícios; contatos com fornecedores e atendimento a clientes internos; acompanhamento do processamento de folha de pagamento e apoio nas demais atividades de gestão de recursos humanos.
Requisitos:
Cursando o nível superior em Administração (do 5º ou 6º período)
Usuário da microinformática
Habilidade com cálculos
Local: Benfica/Avenida Brasil
Carga Horária: 06 Horas por dia de 2ª á 6ª
Bolsa: R$822,68 + Auxílio Transporte + Refeição no local
Os candidatos no perfil acima devem encaminhar o currículo para marta@parceriaconsult.com.br e cadastrar-se no site www.parceriaconsult.com.br Vaga PAR 540
Marta Teixeira
Analista de RH/Coordenadora do Banco de Estágios
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!
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5. RJ - ESTÁGIO DE NUTRIÇÃO
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 11:38 am
Estágio de nutrição
Locais: Barra da Tijuca e Botafogo
Horário: 9:00 às 13:00h
Atividades: atuar em educação nutricional, diretamente com crianças e adolescentes e toda rotina de produção e controle de qualidade
A partir de 4º período de nutrição
Enviar currículos com muita urgência
Bianca Almeida
Analista Recrutamento & Seleção
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Checked by AVG - http://www.avg.com
Version: 8.0.176 / Virus Database: 270.10.1/1868 - Release Date: 29/12/2008 10:48
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6.1. ASS.ADM - FINANCEIRO
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 11:38 am
Consultoria asssessorando seu cliente busca :
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ( FINANCEIRO ) para atuar no segmento de Saúde
>Ensino Superior completo apenas : Ciências Contábeis ou Administração
>Experiência na área administrativa especificamente financeira
>Oriundo de empresas no ramo de saúde
como exemplo : HOSPITAIS /CLÍNICA /IOPERADORAS DE SAÚDE
Local de Trabalho : Centro - RJ
Remuneração : R$ 907,00 + pacote de benefícios
(C.B- R$230,00 +VR- R$ 308,00+Pl. Saúde+VT)
Aos candidatos interessados e dentro do perfil enviar CV para rhb.vagas@yahoo.com.br
Desde já, desejo um ótimo Ano Novo repleto de realizações ...
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7.1. ANALISTA DE SISTEMAS / PROGRAMADOR PL. - RJ
Enviado por: "Cristiane Galvao" cmtdrh@yahoo.com.br cmtdrh
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 11:44 am
A Método RH em TI está com a seguinte oportunidade:
ANALISTA DE SISTEMAS / PROGRAMADOR PL.
Superior completo em Ciência da computação, Sistemas de
Informação, Engenharia da Computação ou afins.
3 anos de experiência em análise e desenvolvimento de
sistemas, utilizando PHP e MySQL.
Sólidos conhecimentos em outra linguagem de programação WEB.
Conhecimentos desejáveis:
HTML, XHTML, XML, Linux, FreeBSD ou Solaris.
Salário + Benefícios
Contratação: CLT
Local de trabalho: Barra da Tijuca/ RJ
Favor enviar currículo, somente dentro do perfil solicitado,
constando pretensão salarial e último salário, para cristiane@mtdrh.com.br, com
o Assunto: "Analista de Sistemas / Programador Pl.".
Visite
nosso site www.mtdrh.com.br para ter
acesso às oportunidades disponíveis na Método RH em TI.
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8.1. Caixa
Enviado por: "Ofp Ofp" emporiofp@yahoo.com.br emporiofp
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 11:45 am
Perfil:
- Sexo: Feminino/ Masculino
- Disponibilidade para admissão imediata
- 2º grau completo
- Necessária experiência anterior na função.
Oferecemos:
- Local de trabalho: Humaitá
- Benefícios: VT, VR (R$6,00).
Os interessados devem enviar currículo com pretenseão salarial para michelepragmatica@yahoo.com.br
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9. Divulgação VAga Urgente para São Paulo
Enviado por: "Ana Cristina Xavier Almeida" almeida.ana@acal.com.br acxawfd
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 11:51 am
Segue o perfil de uma posição para Chefe de Departamento Pessoal para a
nossa Filial em São Paulo, conforme abaixo especificado :
Somos uma empresa do segmento de Consultoria e Auditoria Contábil, Fiscal e
Tributária que atua no mercado Internacional. Estamos recrutando um CHEFE DE
DEPARTAMENTO PESSOAL , conforme perfil abaixo especificado:
CHEFE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Experiência de 05 a 07 anos no exercício da função, Sólidos conhecimentos de
toda a rotina de Departamento Pessoal, conhecimentos do sistema RM folha de
pagamento ;
Vivência em ambientes multiculturais e em gestão de equipes; inglês
avançado/fluente e perfil hands-on;
Este profissional será responsável pela gestão de Departamento pessoal da
unidade de São Paulo,e Administração de folha de pagamento e benefícios de
nossos clientes, empresas multinacionais dos mais diversos segmentos. .
O profissional será responsável por uma equipe de 04 funcionários, e
recrutamento & Seleção de novos talentos para a unidade de São Paulo. .
LOCAL DE TRABALHO: SÃO PAULO;
Formação: Administração,Ciências Contábeis, Direito e outros;
OFERECEMOS: Salário compatível com o mercado e oportunidade de
desenvolvimento profissional;
Benefícios: Assistência Médica e odontológica, Aos interessados, favor
enviar currículo atualizado com pretensão salarial para o Departamento de
Recursos Humanos, conforme dados abaixo especificados:
E-Mail: almeida.ana@acal.com.br
Visite o nosso site: www.acal.com.br
Ana Cristina Xavier de Almeida
Ana Cristina Xavier Almeida
ACAL Consultoria e Auditoria S/S
Rio de Janeiro - Brasil
Phone (5521) 2159-8869
Fax (5521) 2159-8852
A member of Praxity, AISBL
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Mensagens neste tópico (1)
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10.1. ENC: Divulgação de Vagas URGENTE Rio de Janeiro
Enviado por: "Ana Cristina Xavier Almeida" almeida.ana@acal.com.br acxawfd
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 11:57 am
Solicito a gentileza de divulgar novamente estas vagas .
Obrigada,
Ana Cristina Xavier Almeida
ACAL Consultoria e Auditoria S/S
Rio de Janeiro - Brasil
Phone (5521) 2159-8869
Fax (5521) 2159-8852
A member of Praxity, AISBL
-----Mensagem original-----
De: Ana Cristina Xavier Almeida [mailto:almeida.ana@acal.com.br]
Enviada em: sexta-feira, 19 de dezembro de 2008 11:00
Para: 'listadasandramara@yahoogrupos.com.br'
Assunto: ENC: Divulgação de Vagas URGENTE Rio de Janeiro
Bom Dia.
Já sou cadastrada na lista,porém não estou conseguindo divulgar as vagas.
Solicito a gentileza de divulgar as vagas conforme abaixo especificado :
Supervisor de Contabilidade : Formação superior em Ciências Contábeis.
Experiência mínima de 05 anos em toda a rotina contábil e vivência em gestão
de equipes. Desejável conhecimento de inglês.
Assistente de Contabilidade : Formação superior em Ciências Contábeis,ou
cursando o último ano e caso tenha o técnico em contabilidade pode estar
cursando os primeiros períodos do curso.´Experiência mínima de 01 ano em
toda a rotina contábil.e desejável conhecimento de inglês
Assistente Fiscal : Formação Superior em Ciências Contábeis, vivência de 02
na área; Conhecimento área fiscal, apuração de
ICMS,ISS,IPI,PIS/CONFINS,obrigações fiscais como GIA,arquivo
Magnético,retenção de ISS e conhecimento das operações de importações de
mercadoria e serviço e sua tributação.
OFERECEMOS :
Salário compatível com o mercado, oportunidade de desenvolvimento
profissional, investimento em Treinamentos Internos e Externos;
Benefícios: Assistência Médica e odontológica, Curso de Línguas
Estrangeiras, Participação nos Lucros e Resultados de 06 em 06 meses,
participação em Associações recreativas com o objetivo de promover a
integração dos funcionários e oportunidade de tornar-se um sócio da empresa.
Aos interessados, favor enviar currículo atualizado para o Departamento de
Recursos Humanos, conforme dados abaixo especificados:
E-Mail:almeida.ana@acal.com.br
Visite o nosso site: www.acal.com.br
Obrigada,
Ana Cristina Xavier Almeida
ACAL Consultoria e Auditoria S/S
Rio de Janeiro - Brasil
A member of Praxity, AISBL
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Mensagens neste tópico (3)
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11. BKR - Business School - Agenda Janeiro de 2009
Enviado por: "Treinamento RJ" treina.rj@bkr-lopesmachado.com.br
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:01 pm
Oferece aos profissionais em todas áreas Treinamento Empresarial.
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Para inscrições e mais informações, envie e-mail para:
DORA ALVES - treina.rj2@bkr-lopesmachado.com.br
ou entre em contato pelos telefones: (08007034426 / (21) 2156-5806
Estes seminários também podem ser ministrados "In Company".
Obs: Consulte-nos sobre os nossos serviços de: Auditoria/ Consultoria/ Treinamento
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13 DE JANEIRO DE 2009 - 8h (de 09:00 às 18:00)
A NOVA LEI DAS SOCIEDADES ANÔNIMAS E DE GRANDE PORTE
(Conforme Lei 11.638/07 e Legislação Complementar da CVM em 2008, de acordo com as Normas Internacionais)
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Objetivos:
· Fornecer uma base conceitual sólida dos aspectos polêmicos das Demonstrações Financeiras e suas mudanças para o exercício a ser encerrado a partir de 2008;
· Discutir as principais alterações nos procedimentos contábeis, fornecendo condições para a elaboração das Demonstrações de acordo com as Normas Contábeis Internacionais;
· Evidenciar as características e relevância da Demonstração do Fluxo de Caixa, e do Valor Adicionado;
· Mostrar a aplicabilidade da Lei para as Sociedades de Grande Porte.
A quem se destina:
Contadores, Auditores, Consultores, Administradores, Economistas, Advogados, Analistas de Mercado, Investidores, Professores e todos os profissionais interessados nas principais técnicas que envolvem as peças das Demonstrações Financeiras, com as recentes mudanças ocorridas na Legislação brasileira, visando principalmente a padronização com as Normas Internacionais de Contabilidade.
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Conteúdo Programático:
I - Introdução
· A contabilidade no Brasil e os padrões internacionais
· Lei Contábil x Lei Fiscal
· Mudanças significativas na Avaliação de Ativos e Passivos
· Os Princípios Contábeis e as novas regras
II - Demonstrações Financeiras
· Balanço Patrimonial
· Demonstração do Resultado
· Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido
· Demonstração do Fluxo de Caixa
· Demonstração do Valor Adicionado
· Notas Explicativas
Iii - Principais Pontos Para Discussão
· Fluxo de Caixa - Método Direto ou Indireto?
· O Balanço Social e o Valor Adicionado
· Imobilizado, Intangível e Diferido
· Leasing Financeiro
· Resultados não Realizados x REF
· Extinção e criação de Reservas
· Ajuste a Valor Presente
· Ativos e Passivos a valor de mercado e o ajuste de avaliação patrimonial
· Sociedades de grande porte
· Operações de fusão, aquisição e incorporação
· As alterações ocorridas nos Investimentos Societários
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Instrutor:
Delio Vargas - Mestre em Ciências Contábeis pela FGV - Fundação Getúlio Vargas (1993), foi Contador na Vale do Rio Doce por mais de 20 anos. Professor da UFRJ nos cursos de Administração e Ciências Contábeis, de pós-graduação na FGV-RJ e no curso de Mestrado em Economia Empresarial da Universidade Candido Mendes. Instrutor de cursos em Instituições como a LEX/CENOFISCO e IBRACON entre outras. Consultor de empresas nas áreas Contábil, Financeira e Gerencial.
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Informações Adicionais
Local: Centro - Rio de Janeiro Data: 13 de Janeiro de 2008
Carga Horária: 8 horas Horário: das 09:00 às 18:00
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14 DE JANEIRO DE 2009 - 8h (de 09:00 às 18:00)
CUSTOS: CONHEÇA, CONTROLE, CORTE
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Cada vez mais a sobrevivência das empresas no mercado será função de sua capacidade em implantar metodologias relacionadas á racionalização de custos.
Objetivo:
Capacitar o participante a:
· Entender os conceitos e aplicações de Custos.
· Implementar um poderoso Programa de Redução de Custos.
A quem se destina:
Executivos seniores e consultores, internos e externos, das áreas de Custos, Controladoria, Planejamento, Orçamento, Finanças, Contabilidade, Projetos, Marketing e Tecnologia da Informação.
Metodologia:
Exposição conceitual, debates, estudo de casos, entrega de roteiros para implementação efetiva e de planilhas úteis.
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Conteúdo Programático:
Conhecendo os Custos
1. A diferença entre gastos, custos e despesas.
2. Os principais métodos de custeio. Vantagens e desvantagens:
a. O método de custeio por absorção.
b. O método de custeio direto ou variável.
c. O método de custeio ABC (Custeio Baseado em Atividades).
3. Diferentes objetivos e tipos de decisões de cada um desses métodos:
a. Racionalização de gastos.
b. Estabelecimento de preços de venda.
c. Montagem de estratégias de vendas.
d. Decisão de comprar x alugar.
Controlando os Custos
1. Procedimentos de registro e controle dos custos.
2. Custos de Materiais: os ralos e seus bloqueios.
3. Custos de Pessoal: os vírus e suas vacinas
4. Despesas Gerais: luz amarela de alerta e luz verde de solução
Cortando os Custos Desnecessários
1. As 4 metodologias estruturadas de análise e corte de custos, denominadas de Perguntas dos 4 P´s:
a. Peneiras (a organização tem de fato um problema de custos?).
b. Espinha de Peixe (encontrando as causas básicas dos custos descontrolados).
c. Ponderação (definindo o custo - benefício das alternativas de solução).
d. Projeto (implementando a melhor solução: quem? como? onde? quando?).
2. As metodologias de apoio:
a. Os Círculos de Controle da Qualidade.
b. O Método 5S.
c. O Método Seis Sigma.
d. Gerenciamento Matricial de Despesas.
e. Os Programas de Sugestões.
O Método de Custeio ABC (Custeio Baseado em Atividades)
1. O poder de melhoria e racionalização de custos do método de custeio ABC / M.
a. Definições essenciais: Atividade, Hierarquia, Atributos, Nível de detalhes.
b. Informações úteis para otimizar custos:
c. Rentabilidade de clientes, canais de venda, segmentos de negócios.
d. Custo de projetos e custo de produtos.
e. Custos dos fornecedores e custo de insumos.
f. Custo da qualidade, do desperdício e custos ocultos.
g. Custo dos processos administrativos e de suporte.
2. Modelo Conceitual, Arquitetura e Metodologia do Custeio ABC / M.
a. Como obter o custo dos recursos e o plano de contas.
b. O que são os direcionadores de custos de 1º e 2º níveis.
c. Associar recursos a atividades e objetos de custos.
Como Implementar um Programa de Redução de Custos
1. A criação de um ambiente propício
2. O planejamento do programa
3. O sistema de informações
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Sergio Carvalho - Possui 30 anos de experiência em Planejamento, Custos, Orçamento e Avaliação de Empresas.. Desde 1992 é palestrante e facilitador de treinamentos abertos e in-company e professor de cursos de MBA, no país e exterior (Portugal). É autor de dez vídeos de treinamento de grande sucesso. Há16 anos é consultor de organizações de grande porte. Anteriormente foi executivo de grandes empresas multinacionais e nacionais. É economista com MBA em Finanças, ambos pela PUC-RJ, e mestrando em Contabilidade pela UCAM.
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Informações Adicionais
Local: Centro - Rio de Janeiro Data: 14 de Janeiro de 2008
Carga Horária: 8 horas Horário: das 09:00 às 18:00
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21 DE JANEIRO DE 2009 - 8h (de 09:00 às 18:00)
Nota Fiscal Eletrônica, Conhecimento de Transporte Eletrônico,
Novo Sistema Público de Escrituração Digital e o uso de Certificação Digital no Brasil
Com as Recentes Alterações da Legislação Tributária
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Objetivos:
O Brasil já sente os impactos de uma verdadeira revolução digital nas transações comerciais entre empresas, com o advento do Projeto Nota Fiscal Eletrônica.
Instituído pelo Ajuste Sinief 07/2005, o referido Projeto já atingiu a marca de mais de 65 Milhões de notas fiscais eletrônicas emitidas até o momento, o que representa um rápido avanço da modernização do Fisco e a consistente integração entre os fiscos federal e estadual no País.
Desde de abril de 2008, iniciou-se a obrigatoriedade da NF-e para os segmentos de fabricação e distribuição de cigarros e combustíveis líquidos. Em dezembro de 2008, outros segmentos também foram incluídos na obrigatoriedade de emissão como o de bebidas, medicamentos, cimento e automóveis. Em 2009, serão mais de 140.000 mil empresas obrigadas à emissão da NF-e com base nos Protocolo ICMS 68 e 87/2008 que inclui os segmentos de gás, siderurgia em geral, tintas, alumínio, embalagens, autopeças, cosméticos, pilhas, atacadistas de mercadorias em geral, etc.
Considerando-se os impactos deste projeto no dia-a-dia das empresas, principalmente nos setores de recebimento de materiais, compras, contabilidade, fiscal, estoque e faturamento, neste treinamento, analisaremos os procedimentos fiscais e operacionais da Nota Fiscal Eletrônica, parte integrante do Projeto SPED.
Também demonstraremos como será o funcionamento do Conhecimento Transporte Eletrônico, da escrituração contábil digital ( SPED Contábil ) e Fiscal digital ( SPED Fiscal) , e os principais conceitos de documento eletrônico, certificação digital e ICP-Brasil.
A quem se destina:
Profissionais da área fiscal, contábil, financeira e administrativa e demais profissionais ligados a área de tecnologia da informação que buscam conhecimento e aprofundamento na matéria.
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Conteúdo programático:
Módulo I - Nota Fiscal Eletrônica - Principais Fundamentos
· Objetivo do Projeto;
· Histórico;
· Fase atual do Projeto;
· Conceituação de NF-e
· Modelo operacional proposto;
· Benefícios esperados;
· Emissão da NF-e;
· Ciclo operacional;
· Definição de Política de Contingência;
· Consulta a NF-e;
· Cancelamento da NF-e;
· Inutilização da NF-e
· Uso de Carta de Correção Eletrônica;
· Recusa;
· Escrituração;
· Documento Auxiliar da NF-e - DANFE;
· Andamento do Projeto e Empresas Integrantes;
· Obrigatoriedade de Uso ;
· Discussão de Cases de Sucesso;
· Sefaz Virtual.
Módulo II - Conhecimento de Frete Eletrônico
· Conceituação de CT-e;
· Modelo operacional proposto;
· Benefícios esperados;
· Emissão do CT-e
· Ciclo operacional;
· Definição de Política de Contingência;
· Consulta a NF-e;
· Cancelamento da NF-e;
· Inutilização da NF-e
· Uso de Carta de Correção Eletrônica;
· Recusa;
· Escrituração;
· Documento Auxiliar do CT-e - DACTE;
· Andamento do Projeto e Empresas Integrantes;
· Discussão de Cases de Sucesso.
Módulo III - Sistema Público de Escrituração Digital (Escrituração Contábil e Fiscal)
· Conceitos;
· Objetivos ;
· Abrangência;
· Premissas;
· Benefícios;
· Sintegra e SPED
· Escrituração Fiscal Digital : Ato Cotepe 09/2008, Protocolo ICMS 77/2008 e Ato Cotepe ICMS 46/2008
· Escrituração Contábil Digital : Instrução Normativa 787/2007
· Futuros Projetos: Central de Balanços e E-Lalur
Módulo IV - Certificação Digital
· Conceito de documento eletrônico;
· Requisitos do documento eletrônico;
· Assinatura digital;
· Certificação Digital necessária para o SPED;
· A ICP- Brasil e a Legislação Vigente.
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Instrutora:
Samanta Pinheiro da Silva - Contadora, atuou como supervisora de departamento de tributos de empresa de auditoria e consultoria tributária, possui ampla experiência profissional na prestação de serviços de consultoria de tributos diretos e indiretos em empresas nacionais e multinacionais. É consultora tributária e Palestrante de cursos empresariais.
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Informações Adicionais
Local: Centro - Rio de Janeiro Data: 21 de Janeiro de 2008
Carga Horária: 8 horas Horário: das 09:00 às 18:00
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26 DE JANEIRO DE 2009 - 8h (de 09:00 às 18:00)
Nova GFIP/SEFIP Versão 8.4 - Alterações -
- Foco em Retificações de acordo com a IN RFB Nº 880, de 16.10.2008
Circular Caixa 449, 450, 451 e 452 de 10.2008
NOVOS MANUAIS DA GFIP E SEFIP
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Objetivo
Estudar detalhadamente as novas orientações para o cumprimento pelas empresas da obrigação de prestarem informações à Previdência Social, através da GFIP, na Versão SEFIP 8.4
Público-Alvo
Contabilistas, Supervisores, Analistas de RH, Auxiliares de pessoal, Consultores de RH, Advogados, Auditores e demais Pessoas que trabalham nas áreas Trabalhista e Previdenciária.
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Conteúdo Programático
. Mudanças no processo da GFIP entre a versão 8.3 e a atual 8.4
ü Fim das modalidades 7 e 8 Retificadoras
ü Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
ü Criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
ü Criação de campo para F.A.P.
ü Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
ü Substituição do nome do arquivo de SEFIP.SFP para NRE.SFP
ü Opção da emissão de relatório em PDF (importante para os escritórios contábeis)
ü Movimentação - obrigatoriedade de informar todos os afastamentos
ü Indicador de recolhimento - Ação Fiscal
ü Reintegração de emprego
ü Empresa optante pelo simples
.Mudanças significativas em outras versões
ü Fim da contribuição de 0,5% (LC110-2001)
ü Novo Modelo do recolhimento do FGTS na rescisão contratual - GRRF
. Conectividade Social
. Objetivos do NOVO MODELO
. Folha de Pagamento
. Orientações Gerais
. Modalidades
. Chaves
. Arquivos
. Controles
. Processamento
. Retificações de Informações
ü Cuidados para retificar
ü Restore do arquivo original - GFIP Inicial
ü O que deve ser informado e quando
ü Necessidade de inclusão de todos os trabalhadores
. Guarda de documentações
. Obrigatoriedade de informação dos Contribuintes Individuais - Empregadores e Autônomos
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Instrutor:
Dr. Humberto Superchi - Advogado, "Lato Sensu" em Docência do Ensino Superior, Consultor Jurídico de Empresas, Instrutor de Cursos, Palestras e Seminários nas Áreas Trabalhista e Previdenciária, Professor da Universidade Candido Mendes em Cursos de Extensão Universitária. Consultor Jurídico da BKR - Lopes, Machado. Autor de Publicações Jurídicas sobre Matéria Previdenciária. Pesquisador do Trabalho Offshore.
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Informações Adicionais
Local: Centro - Rio de Janeiro Data: 26 de Janeiro de 2008
Carga Horária: 8 horas Horário: das 09:00 às 18:00
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O Investimento inclui:
Material didático, certificado de participação e coffe-break
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Realizamos cursos "In Company" direcionados às necessidades específicas de sua empresa.
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Em respeito aos seus direitos:
Esta mensagem não pode ser considerada SPAM por possuir as seguintes características:
- identificação do remetente;
- descrição clara do conteúdo;
- opção para ser removido da lista de distribuição.
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caso não deseje mais receber nossos e-mails responda este com o assunto "RETIRAR"
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Programação - Janeiro/2009 a Março/2009
solicite o programa de seu interesse
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Seminários - JANEIRO
Instrutores
Dia/Mês
Praça
1. A NOVA LEI PARA AS SOCIEDADES ANÔNIMAS E DE GRANDE PORTE - (Conforme Lei 11.638/07 e Legislação Complementar da CVM em 2008, de acordo com as Normas Internacionais) - 8hs
Délio Vargas
13 de Janeiro
Rio de Janeiro
2. CUSTOS: CONHEÇA, CONTROLE, CORTE - 8h
Sérgio Carvalho
14 de Janeiro
Rio de Janeiro
3. DIRF 2009 - Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte - Roteiro de Procedimentos da DIRF - 8hs
Jaildo Santos
15 de Janeiro
Rio de Janeiro
4. LUCRO REAL E LUCRO PRESUMIDO - 8HS
Jaildo Santos
16 de Janeiro
Rio de Janeiro
5. NOTA FISCAL ELETRÔNICA, Conhecimento de Transporte Eletrônico, SPED - Sistema Público de Escrituração Digital e o uso de Certificação Digital no Brasil - Com as Recentes Alterações da Legislação Tributária
Samanta Pinheiro
21/01/2008
Rio de Janeiro
6. PER/DCOMP X DCTF - Preenchimento e Confronto - 08hs
Jaildo Santos
22 de Janeiro
Rio de Janeiro
7. Nova GFIP/SEFIP Versão 8.4 - Alterações - Foco em Retificações de acordo com a IN RFB Nº 880, de 16.10.2008 - 8h
Humberto Superchi
26 de Janeiro
Rio de Janeiro
8. RETENÇÃO NA FONTE DE IMPOSTOS E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL - IR, PIS, COFINS e CSLL - Inclui as Últimas Alterações na Legislação Tributária - 8h
Jaildo Santos
JANEIRO
Rio de Janeiro
9. SEMINÁRIO DE CONTABILIDADE INTERNACIONAL - IFRS - 16H
Paulo Sérgio
Paulo Buzzi
JANEIRO
Rio de Janeiro
Seminários - FEVEREIRO
Instrutores
Dia/Mês
Praça
10. GESTÃO E CONTROLE DO IMOBILIZADO - Aspectos Contábeis e Gerenciais - 8h
René Dutra
10 de Fevereiro
Rio de Janeiro
11. ROTINAS PARA DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Atualização Trabalhista e Previdenciária - 16h
Humberto Superchi
10 e 11 de Fevereiro
Rio de Janeiro
12. ICMS, ISS e PROJETO SPED - Atualização de Procedimentos Fiscais e Redução da Carga Tributária - 8h
Samanta Pinheiro
12 de Fevereiro
Rio de Janeiro
13. GESTÃO DE PESSOAL - OFFSHORE E ONSHORE - Aspectos do Regime de Trabalho do Empregado Embarcado ou em Áreas Terrestres e Apuração do Custo da Mão-de-Obra nas Empresas - 16h
Humberto Superchi
16 e 17 de Fevereiro
Rio de Janeiro
14. GESTÃO DE CUSTOS PARA INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS - 8h
Sérgio Carvalho
18 de Fevereiro
Rio de Janeiro
15. NOTA FISCAL ELETRÔNICA - SPED - Sistema Público de Escrituração Digital e o uso de Certificação Digital no Brasil - 8h
Samanta Pinheiro
18 de Fevereiro
MACAÉ
Seminários - MARÇO
Instrutores
Dia/Mês
Praça
16. DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS - Elaboração e Publicação - 8h
Delio Vargas
06 de Março
Rio de Janeiro
17. A NOVA LEI PARA AS SOCIEDADES ANÔNIMAS E DE GRANDE PORTE - (Conforme Lei 11.638/07 e Legislação Complementar da CVM em 2008, de acordo com as Normas Internacionais) - 8hs
Delio Vargas
11 de Março
Rio de Janeiro
18. PIS/COFINS NÃO CUMULATIVO - 8h
Samanta Pinheiro
13 de Março
Rio de Janeiro
19. NOVOS DEMONSTRATIVOS CONTÁBEIS
René Dutra
17 de Março
Rio de Janeiro
20. NF-E - Nota Fiscal Eletrônica; SPED - Sistema Público de Escrituração Digital; Certificação Digital; Cadastro Sincronizado Nacional - 8h
Felipe Dutra
18 de Março
Rio de Janeiro
21. GESTÃO, CONTROLE E ANÁLISE DO CAPITAL DE GIRO
Delio Vargas
18 de Março
Rio de Janeiro
22. O LÍDER FINANCEIRO - 8h
Sérgio Carvalho
18 de Março
Rio de Janeiro
23. Rotinas de Procedimentos para Consultoria e Auditoria Trabalhista e Previdenciária - 16h
Humberto Superchi
17 e 18 de Março
Rio de Janeiro
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12.1. OPERADOR DE TLMK COM EXPERIÊNCIA EM ATIVO
Enviado por: "WorkTime" recrutamentowt@yahoo.com.br recrutamentowt
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:05 pm
Estamos selecionando Operadores de TLMK Ativo com experiência comprovada.
Requisitos:
Experiência com TLMK Ativo (preferencialmente venda de cartões de crédito, títulos de capitalização, seguros, etc)
Ambos os sexos;
2º grau completo;
Residentes no RJ.
Salário: R$768,32
Beneficios: VA + VT (1 MODAL)
Local: Centro do RJ
Horário: 2ª feira à sábado
Só iremos considerar CV de pessoas que tenham experiência comprovada em ATIVO.
Interessados deverão enviar CV para recrutamentowt@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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13.1. RJ - Operador(a) de Telemarketing Ativo NEXTEL (agendamento)
Enviado por: "Cristiane Victor" rh@mtabr.com.br rh_atm
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:07 pm
Empresa prestadora de serviços NEXTEL contrata:
Operador(a) de Telemarketing Ativo (agendamento)
- Irá atuar com prospecção de empresas por telefone, efetuando agendamento
de visitas para consultores de venda externa NEXTEL. Trabalhará com metas.
Perfil:
- 2° grau completo
- Transporte modal para o Centro do RJ
- Experiência com vendas por telefone (telemarketing ativo)
- Dinamismo, força de vontade e simpatia.
- Disponibilidade para início imediato
Horários:
- 1 vaga para trabalhar no horário 12/18h (segunda a sexta) + sábados 9/15h
Com possibilidade de compensar o sábado durante a semana (2h por dia - 3
dias chegando às 10h)
Remuneração:
R$ 500,00 fixo + transporte modal + lanche R$ 4,00/dia + Comissão R$ 7,50
por linha ativada através do agendamento
Contratação: CLT
Candidatos interessados devem encaminhar currículo URGENTE para
rh2@mtabr.com.br mencionando o código TELEMARKETING NEXTEL no assunto da
mensagem.
Obrigada,
___________________
Cristiane Victor
Analista de RH Sr.
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14. TELEFONISTAS 4 HORAS COM EXPERIÊNCIA
Enviado por: "WorkTime" recrutamentowt@yahoo.com.br recrutamentowt
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:07 pm
TELEFONISTAS 4 HORAS
Sexo Feminino
2º Grau Completo
Idade: 21 a 40 anos
Residentes no Rio de Janeiro
Experiência comprovada em carteira como TELEFONISTA
Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Carga Horária: 4 horas/dia
Salário: R$444,37 + VT (Modal)
Só serão considerados CV de Telefonistas com experiência comprovada.
Interessadas deverão enviar CV para recrutamentowt@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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15. FARMACÊUTICO PARA ZONA SUL
Enviado por: "Anc Assessoria" anc.assessoria@yahoo.com.br anc.assessoria
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:17 pm
FARMACÊUTICO (A) TÉCNICO JÚNIOR - 4 VAGAS
PARA TRABALHAR EM SÃO CONRADO
RESIDIR PRÓXIMO /FÁCIL ACESSO
PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE - REDE DE DROGARIAS
ADMISSÃO IMEDIATA
SUPERIOR COMPLETO EM FARMÁCIA
COM CRF EM DIA OU O Nº DE INSCRIÇÃO DO CONSELHO
A EMPRESA BUSCA TALENTOS, PESSOAS COM MOTIVAÇÃO PARA CRESCER
A EMPRESA OFERECE TREINAMENTO E PLANO DE CARREIRA
NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA ANTERIOR
HORÁRIO DE TRABALHO DE 2ªF À SÁBADO - DAS 13:40 ÀS 22 HS
SALÁRIO: 1.247, + VT + VALE REFEIÇÃO + PLANO DE SAÚDE + PLANO ODONTOLÓGICO + SEGURO DE VIDA + DESC EM MEDICAMENTOS E OUTROS
ENVIAR CURRÍCULO COLADO NO CORPO DO E-MAIL PARA anc.assessoria@yahoo.com.br
MENCIONANDO NO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA: FARMACÊUTICO PARA ZONA SUL
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16. REF: Engenheiro
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:18 pm
Empresa de Grande Porte atuante na fabricação e comercialização de produtos voltados para construção civil, busca:
Engenheiro de Assistência Técnica
Formação em Engenharia, preferencialmente civil
Este profissional terá por responsabilidade especificar o produto junto ao canal construtor, além de atuar dando suporte a equipe de vendas, ministrando treinamento técnico.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro.
Salário + benefícios (Assistência Médica + Assistência Odontológica+ TR)
Interessados encaminhar cv com pretensão salarial para vagasexecutivas@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto a nomenclatura do cargo
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17.1. Supervisores de Segurança - Itaguaí
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:18 pm
Supervisores de Segurança:
Necessário:
Sexo Masculino
Idade até 43 anos
Nível Médio completo
Bons conhecimentos de Informática
Habilitação atualizada
Experiência anterior na função (comprovada) na área de segurança
Residir próximo à Itaguaí
Salário + V.T. + Refeitório no local + Assistência Médica
Os candidatos interessados, que estiverem dentro do perfil acima, devem encaminhar currículo para:
vera.duarte@vigban.com
Colocar no campo Assunto: Supervisor de Segurança
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18.1. RJ - Capital - Consultor de Infra Estrutura (Especializado em AIX -
Enviado por: "Carlos" carlosvitr@yahoo.com.br carlosvitr
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:36 pm
Vaga: Consultor de Infra Estrutura (Especializado em AIX - Ambiente IBM)
Requisitos Obrigatórios:
* Possuir de 3 a 5 anos experiência;
* Possuir certificação comprovada em AIX (ambiente IBM – Versão AIX 5L 5.3);
* Possuir nível superior completo;
Forma de contratação:
* PJ (Mediante Negociação);
* CLT + Benefícios
Favor, enviar currículos com pretensão salarial para PJ e para CLT:
Rh @ recrutatalentos . com . br
*** Por Favor, só envie o currículo se estiver dentro do perfil.
Carlos Alexandre Vitor
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19.1. Consultor FI AA - URGENTE
Enviado por: "rh_k2consulting" rh@k2consulting.com.br rh_k2consulting
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:42 pm
K2 Consulting contrata profissionais para projeto de longo prazo no
Rio de Janeiro.
Devem ter experiência com FI AA.
Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial e
ressaltar experiência relevante para a vaga.
e-mail:talita.schone@k2consulting.com.br
www.k2consulting.com.br
Talita Schöne
Equipe Talentos Humanos
FELIZ ANO NOVO PARA TODOS!!!!
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19.2. Consultor FI AA - URGENTE
Enviado por: "rh_k2consulting" rh@k2consulting.com.br rh_k2consulting
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:42 pm
K2 Consulting contrata profissionais para projeto de longo prazo no
Rio de Janeiro.
Devem ter experiência com FI AA.
Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial e
ressaltar experiência relevante para a vaga.
e-mail:talita.schone@k2consulting.com.br
www.k2consulting.com.br
Talita Schöne
Equipe Talentos Humanos
FELIZ ANO NOVO PARA TODOS!!!!
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20. Chefe de Logística - RJ
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:43 pm
Chefe de Logística:
Necessário:
Sexo Masculino
Nível Superior completo
Experiência comprovada em logística de transportes, na área de segurança
Sólida experiência com sistemas informatizados
Liderança e iniciativa
Disponibilidade de horário e de início imediato (não pode estar trabalhando)
Utilizar somente 1 condução para o bairro Rio Comprido
Os candidatos interessados, que estiverem dentro do perfi, devem encaminhar currículo, COM PRETENSÃO SALARIAL, para: recrutamento@vigban.com.br
Colocar no campo Assunto: Chefe de Logística
OBS: Só serão analisados os currículos com pretensão salarial. Favor não acentuar o anexo, pois não conseguimos visualizar.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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21. ENCARREGADO DE SEGURANÇA
Enviado por: "sol_carvalho06" sol_carvalho06@yahoo.com.br sol_carvalho06
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:52 pm
EMPRESA DE MÉDI PORTE CONTRATA:
ENCARREGADO DE SEGURANÇA
SEGUNDO GRAU COMPLETO,EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 02 ANOS;
DE PREFERENCIA COM HABILITAÇÃO;
ORIUNDO DE EMPRESA DE SEGURANÇA OU HOTELARIA;
LOCAL DE TRABALHO:BARRA DA TIJUCA
SALÁRIO:1.100,00+VT+(8,40 POR DIA)
HT:A/C
INTERESSADOS,COMPARECER Á GARA RECURSOS HUMANOS;
RUA GONÇALVES DIAS,82 SALA 304-CENTRO
DE 9:00 ÁS 15:00
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22. REF: Instalador Predial
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 12:57 pm
Empresa Nacional de Grande Porte, busca:
Instalador Predial
Ensino Médio Completo
Vivência anterior na área, realizando pquenos reparos, inspecionando e avaliando as condições de imóveis, prédios e instalações da empresa.
Local de Trabalho: Centro do Rio de Janeiro
Interessados encaminhar cv com pretensão salarial para vagastecnicas@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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23. AUXILIAR SERVIÇOS DOMESTICOS/FEMININO URGENTE!
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 1:04 pm
A KS SELECIONA PARA SEU CLIENTE:
CASA DE FAMILIA CONTRATA:
SENHORA SOLTEIRA/ DIVORCIADA OU VIUVA ACIMA DE 50 ANOS
SEM FILHOS OU COM FILHOS MAIORES
IMPRENSINDIVEL QUE POSSA DORMIR NO EMPREGO
PARA TRABALHAR DE TERÇA A DOMINGO ATE AS 1530H
FOLGAS DOMINGO A PARTIR DAS 1530H , TODA SEGUNDA FEIRA E 01 DOMINGO POR MES
QUE TENHA PACIÊNCIA EM LIDAR COM PESSOA IDOSA E QUE JÁ TENHA TRABALHADO EM CASA DE FAMILIA ANTERIORMENTE
MORANDO EM BAIRROS DE FACIL ACESSO A ZONA SUL
OFERECE-SE SALARIO INICIAL DE R$ 435,00 + VT( ATE 04 PASSAGENS DE r$ 2,20)
INICIO IMEDIATO
ENVIAR CURRICULO PARA ENTREVISTAS selecao@ksrecursoshumanos.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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24. VENDEDOR MISTO
Enviado por: "tatiane gregorio de paula" tatianegpaula@ig.com.br
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 1:21 pm
VAGA:
VENDEDOR MISTO
REQUISITOS:
Entendimento das estratégias e objetivos de Vendas
Conhecimento dos projetos promocionais
Entendimento das principais características dos clientes sob sua
responsabilidade;
Gerenciamento de complexidades (através de planejamento e priorização);
Capacidade de tomar decisões e assumir riscos;
Habilidade para gerenciar o trabalho de promotores (merchandeiros) -
liderança;
Experiência em equipe com Trade Marketing, Marketing e Vendas;
Utilização do sistema da Hypermarcas.
Ensino médio completo ou superior em
Carro próprio
*Atividades a serem realizadas:*
Responder pelos resultados de vendas e ações de ponto de venda nos clientes
em que atua, identificando as oportunidades de mercado e
sugerindo/implementando ações que visam assegurar o atingimento das metas de
vendas e estratégias estabelecidas pela Cia;
*A EMPRESA OFERECE*:
Horário de trabalho: livre
Salário: 2.750,54 + VR R$ 14,00 + VA R$98,00 + Seguro de Vida + Assis.
Médica +reembolso combustível e celular.
Variável mensal: R$ 1.200,00
Salário total: R$ 3.950,54
INTERESSADOS ENCAMINHA CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA:
lyvagas@yahoo.com.br
colocar no assunto: vendedor misto
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25.1. RJ RH Gestão de Cargos e Salários - Curso Especial RH - Jan 20
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 30 de Dez de 2008 1:21 pm
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO
CARGOS & SALÁRIOS
PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS
"Dominar cargos e salários é um passaporte garantido para
as melhores oportunidades do mercado."
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHFÁCIL
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas
como:
Rede Globo, Caixa Econômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG,
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contatos profissionais.
CONTEÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remuneração e Contexto Organizacional
Remuneração e Motivação
Remuneração funcional & Remuneração por Competência
Remuneração Indireta & Remuneração Variável
Gestão de CCR - Planejamento para a Implantação
Análise de Cargos
Estatística Aplicada
Avaliação de Cargos
Comitê de Avaliação
Métodos Tradicionais de Avaliação de Cargos
O método Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, políticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remuneração: tendências
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
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Gestão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação
Trabalhista. Atua na área há mais de 10 anos. Atualmente assessora
diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
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08, 13 e 15/01
LOCAL
RJ – Centro – Av Presidente Vargas próximo metrô Uruguaiana e
Estácio de Sá.
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09:00hs – 16:30hs
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cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa
não têm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 3,50 por boleto.
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Mensagens neste tópico (2)
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