Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - RH - FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
De: Luciana Borel
2.1. RJ - RH - Seleção por Competências
De: Luciana Borel
3.1. RJ - Barra da Tijuca - QHSE SUPERVISOR
De: Barra Office
4.1. Analista Contábil Pl- Zona Sul - RJ
De: siaht
5.1. Engenheiro Mecanico - Urgente
De: Solange Barros
5.2. Engenheiro Mecanico - Urgente
De: Solange Barros
6. RJ - *** VENDEDOR (A) INTERNO ***
De: Patricia Flores
7. RJ - CONSULTOR(A) DE VENDAS EXTERNAS
De: Patricia Flores
8.1. VENDEDOR - RENDA EXTRA
De: Alerson Guedes
9.1. CURSO MECÂNICA INDUSTRIAL
De: Alerson Guedes
10. RJ - RH _ FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS 2009
De: Luciana Borel
11. RJ - ANALISTA DE COMPLIANCE
De: Sim Tecnologia em Talentos
12. ATENÇÃO PORTEIROS / RJ
De: iconerh
13.1. BIÓLOGO
De: Candidatos Oportunidades
14.1. RJ - SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
De: Vanessa Perez
15. RJ - ATENDENTE DE VENDAS EXTRA NATAL - MÚSICA
De: RH Work Consultoria
16. ESTOQUISTA, ANALISTA DE CRÉDITO E OPERADOR DE CAIXA
De: Grupo Seres
17. ESTÁGIO DE ADMINISTRAÇÃO (Remuneração)
De: Melitssa Simões
18.1. Assistente de Compras
De: Claudia Santiago
19. Estagiária para recepção
De: Lara Murray
20.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
De: SLM Recursos Humanos
21. Rio de Janeiro - Operador de Caixa URGENTE
De: Silvia Regina
22. Rio de Janeiro - Operador de Caixa URGENTE
De: Silvia Regina
23. Curso - Negociação Avançada
De: softlab2003
24. Oportunidade de Trabalho.
De: Monique S
25.1. Assistente Administrativo
De: Elaine Cabral
26.1. RJ- ASSISTENTE CONTABIL
De: Rosana Lyra
Mensagens
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1. RJ - RH - FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 7:39 am
FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
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Flavia Soares
Profissional da Área de RH
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CONTEÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento
02. Seleção/Seleção por competências/Análise do cargo e das
atividades a serem exercidas/Identificando as competências
necessárias para o cargo/Técnicas de
seleção/Entrevista/Testes/Dinâmicas de grupo e Provas
Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Acompanhamento funcional/Integração na Empresa e na
Equipe/Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)/Ações de
acompanhamento funcional após o período de experiência
04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de
Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elaboração do
Planejamento do Treinamento/Aplicação do Programa/Avaliação
05.Avaliação de desempenho/Definição de conceitos/Aplicações da
Avaliação de Desempenho/Tipos de Avaliação de desempenho/Os métodos
de avaliação
06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do
Funcionário/Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
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PÚBLICO-ALVO
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AGENDA ESPECIAL – ÚLTIMA TURMA DE 2008
02 e 04 de dezembro (2 aulas – terça e quinta)
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Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 3,50 por boleto.
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REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
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2.1. RJ - RH - Seleção por Competências
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 7:41 am
Curso Especial - Seleção por Competências
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Camila da Silva Romão/Profissional de RH
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
* Gestão por competências
* O papel do rh
* Mapeamento de competências
* Descrição e análise de cargos
* Indicadores para determinação das competências
* Descrição de competências com base no CHA
* Aplicação das competências ao processo seletivo:
* Seleção por competências
* Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de Anúncios;
Fontes de recrutamento.
* Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento;
Testes Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.
* Condução da Entrevista comportamental com foco em competências
* Avaliando as respostas do candidato – Car x Star
* Elaborando o Parecer de seleção
Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.
AGENDA ESPECIAL – Última turma de 2008
Datas: 09/12 e 11/12
Horário: 09:00hs – 17:00hs
LOCAL:
Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 – Centro / RJ
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O restante do valor será pago somente no início do curso e poderá ser
parcelado em até 3 vezes s/juros no cartão visa ou 5 vezes s/juros no cheque
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30 dias
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De R$ 298,00 por apenas R$248,00
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Mensagens neste tópico (4)
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3.1. RJ - Barra da Tijuca - QHSE SUPERVISOR
Enviado por: "Barra Office" barraoff@gmail.com barraoff
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 7:54 am
QHSE SUPERVISOR
- Be responsible for the quality, health, safety and environmental
programs, compliance with company procedures and government regulations,
employee training and development and overview of administrative functions
relevant to the work;
- 3+ years experience in QHSE;
- 3+ years experience within the Oil & Gas industry;
- Good interpersonal skills;
- Fluent in English and Portuguese;
- Main Office location: Barra da Tijuca;
- "*Vale Refeição*" (R$ 18,00), *"Vale Alimentação"* (R$ 10,00) e Vale
Transporte;
- Life Insurance and BrasilPrev;
- Health Plan "*Unimed*".
Please submit your resume in English to barraoff@gmail.com including your
wage expectation, per month, in Reais.
We will NOT accept résumés without wage expectation
E-mail subject must show: QHSE SUPERVISOR
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Mensagens neste tópico (5)
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4.1. Analista Contábil Pl- Zona Sul - RJ
Enviado por: "siaht" siahtcon@terra.com.br siahtconsultoria
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 8:02 am
ANALISTA CONTÁBIL PLENO
EMPRESA DE PORTE AMERICANA
Faixa Salarial: R$ 3.500,00
Requisitos: Profissional graduado em Ciências Contábeis (CRC)/Financeiro,
Inglês intermediário, experiência profissional de 2 a 3 anos na função.
Perfil Imprescindível:Profissional com alto grau de conhecimento em análise
de saldos das contas contábeis, conhecimento de USGAAP e BRGAAP;
IMPRESCINDÍVEL: Experiência em empresas de auditorias (BIG 4),
PriceWaterhouse, Ernest Young, deloitte e KPMG;
Atividades:
Preparar lançamentos contábeis nas contas de Ativo, passivo e Resultados;
Manter controles internos e testes de controles seguindo metodologia SOX;
Acompanhamento e suporte contábil e auditoria contábil interna ou externa;
Excelente conhecimento em Pacotes Microsoft, especial planilhas Excel;
Espírito de Liderança, Equipe e Pró Atividade;
Locação de atividade: Rio de Janeiro.
Benefícios:
Assistência médica e odontológica;
Ticket Refeição ou alimentação;
Seguro de Vida
Previdênca privada
Transporte
Programa de participação de resultado
Encaminhar cv urgente para: siahtcon@terra.com.br, aos cuidados de Nathally
Vieira
Só analisaremos currículos dentro do perfil descrito acima.
Por favor fiquem atentos a experiência solicitada em Empresas de auditorias
como: PriceWaterhouse, Enerst Young, Deloitte.
Essa experiência é imprescindível para o perfil.
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Mensagens neste tópico (5)
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5.1. Engenheiro Mecanico - Urgente
Enviado por: "Solange Barros" barros.solange@yahoo.com.br barros.solange
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 8:22 am
Engenheiro Mecanico
Requisitos:
Experiência comprovada área comercial ( prospecção) e conhecimentos na área industrial.
Usuário de informática.
Desejável Inglês Intermediário
INFORMAÇOES DA BOLSA
Periodo de Bolsa - 12 MESES
Valor de Bolsa - R$4.000,00
Carga horária - 40h/semana
Horario: 08:00 as 17:00
Local de Trabalho: Centro / RJ
Solicitamos o envio dos currículos para barros.solange@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (2)
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5.2. Engenheiro Mecanico - Urgente
Enviado por: "Solange Barros" barros.solange@yahoo.com.br barros.solange
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 8:48 am
Engenheiro Mecanico
Requisitos:
Experiência comprovada área comercial ( prospecção) e conhecimentos na área industrial.
Usuário de informática.
Desejável Inglês Intermediário
INFORMAÇOES DA BOLSA
Periodo de Bolsa - 12 MESES
Valor de Bolsa - R$4.000,00
Carga horária - 40h/semana
Horario: 08:00 as 17:00
Local de Trabalho: Centro / RJ
Solicitamos o envio dos currículos para barros.solange@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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Mensagens neste tópico (2)
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6. RJ - *** VENDEDOR (A) INTERNO ***
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 8:24 am
*** Consultoria assessorando seu cliente seleciona:***
* VAGA:VENDEDOR (A) INTERNO LIVRE EMBRATEL *
* FORMAÇÃO: SEGUNDO GRAU COMPLETO.
* SEXO: FEMININO / MASCULINO.
* EXPERIÊNCIA: 6 MESES EM VENDAS DE TELEFONIA.
* Somente MORADOR: Niterói, São Gonçalo.
* CONHECIMENTOS IMPORTANTES:
* Domínio do Pacote Office
* Vivência em vendas de telefonia;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Abordagem ao cliente,venda do produto Livre Embratel.
* A EMPRESA OFERECE
- Salário em Carteira = R$ 415,00+ Comissão,
- Vale transporte,
- Local de Trabalho: Multimarketing Fonseca,Extra São
Gonçalo (Shopping São Gonçalo,Extra Alcântra).
- Carga Horária: Shopping: 6 horas / Domingo á Domingo,com
uma folga por semana.
Extra Alcântra e Multimarketing
Fonseca: 2º á Sábado (44 horas semanais).
Enviar currículo para: marinitrh@yahoo.com.br
Favor encaminhar currículo em anexo colocando no assunto:vendedor(a)
interno
.
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Mensagens neste tópico (1)
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7. RJ - CONSULTOR(A) DE VENDAS EXTERNAS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 8:31 am
ü CONSULTORIA DE RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE :
VAGA: CONSULTOR(A) DE VENDAS EXTERNAS
*PRODUTO : NEXTEL *
*Somente morador de Niterói e SG.
- FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando.
- SEXO: FEMININO/MASCULINO
- IDADE: A partir de 25 anos
- EXPERIÊNCIA: Imprescindível experiência em vendas externas.
CONHECIMENTOS IMPORTANTES:
* Domínio do Pacote Office ;
* Vivência na vendas externas;
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Prospecção, visitas e vendas de telefonia celular.
A EMPRESA OFERECE:
- Salário em Carteira = R$ 415,00 + Comissão
- Vale transporte
* Após 90 dias
- Plano Odontológico (Uniodonto),
- Plano de Saúde (Unimed),
- Seguro de Vida (Banco Real),
- Vale refeição,
- Participação nos Lucros trimestral
- Ajuda de Custo semanal de R$ 50,00
Enviar currículo para: marinitrh@yahoo.com.br
Colocando no assunto:vendedor externo
FAVOR SOMENTE ENCAMINHAR CURRÍCULO DENTRO DO PERFIL EM ANEXO .
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8.1. VENDEDOR - RENDA EXTRA
Enviado por: "Alerson Guedes" alersonemprego@yahoo.com.br
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 8:38 am
Prezados membros do grupo, boa tarde.
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9.1. CURSO MECÂNICA INDUSTRIAL
Enviado por: "Alerson Guedes" alersonemprego@yahoo.com.br
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 8:38 am
Prezados membros do grupo, boa tarde.
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10. RJ - RH _ FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS 2009
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 8:38 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
RH + DP, UM CURSO COMPLETO. PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Público–Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 48 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
1. Admissão
* Exame Médico
* Carteira de Trabalho
* Registro de Empregados
* Contrato de Trabalho
2. Jornada de Trabalho
* Jornada de Trabalho
* Controle de Horário e Quadro de Horário
* Acordo de Compensação e Banco de Horas
* Horas Extras
* Trabalho Noturno
* Repouso Semanal Remunerado
3. Salário
* Salário
* Salário Utilidade
* Salário Profissional
* Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4. Folha de Pagamento
* Folha de Pagamento
* Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
* IR-Fonte / Declaração de Dependentes
* Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
* Contribuição Previdenciária
5. Férias e 13º Salário
* Férias
* 13º Salário
6. Rescisão do Contrato de Trabalho
* Parcelas Rescisórias
* Homologação
* Aviso Prévio
* Justa Causa / Advertência / Suspensão
* Falecimento
7. Benefícios Previdenciários
* Acidente do Trabalho
* Salário Maternidade
* Salário Família
* Auxílio Doença
* Aposentadoria
8. Obrigações Anuais
* DIRF
* Informe de Rendimentos
* RAIS
AGENDA ESPECIAL
27 e 29/01, 03, 05, 10, 12, 17, 19/02, 03, 05, 10, 12, 17, 19, 24 e 26/03
HORÁRIO
18:30hs – 21:30hs
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com: telão,
data-show, ar-condicionado.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
INSTRUTORES
- Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
- Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de
Pessoas. Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista,
serviços e indústria há 7 anos. Atualmente é sócia da Consultoria RHFÁCIL
BRASIL e assessora diversas empresas em projetos gestão de pessoas,
recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 1200,00 .
Faturamos para empresas.
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físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
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11. RJ - ANALISTA DE COMPLIANCE
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 8:46 am
Assessorando nosso cliente, Empresa Multinacional de Grande Porte, recrutamos para o Rio de Janeiro:
ANALISTA DE COMPLIANCE
Requisitos:
- Superior Completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis
- Inglês Fluente ou Avançado
- IMPRESCINDÍVEL Experiência com a Lei Sarbanes Oxley
- Profissional Oriundo de Empresas de Consultoria e Auditoria ("Big Four")
- Experiência com mapeamento e melhorias de processos, avaliação de controles, gerenciamento de riscos.
- Necessário Disponibilidade para viagens
Atividades:
- Mapeamento de processos internos das empresas do grupo;
- Levantamento e mapeamento dos riscos;
- Testes para mitigar riscos;
- Implementação de controles para melhorias de processos;
- Acompanhamentos de auditoria;
- Planejamento e execução de plano anual de compliance
Os candidatos interessados devem encaminhar CV com Pretensão Salarial para simtalentosemprego@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da
vaga.
Atenciosamente,
Cristina Fernandes
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
simtalentos@simtalentos.com.br
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12. ATENÇÃO PORTEIROS / RJ
Enviado por: "iconerh" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 8:53 am
EMPRESA DE MÉDIO PORTE SELECIONA:
PORTEIRO
REQUISITOS:
* ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
* EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO, COMPROVADA EM CARTEIRA
* DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO
DESEJÁVEL:
* NOÇÕES DE CIPA
* CURSO DE QUALIDADE DE ATENDIMENTO AO CLIENTE
BENEFÍCIOS:
SALÁRIO R$ 490,91 + VT + VR
OS INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL, DEVEM ENCAMINHAR O
CURRÍCULO PARA:
recursoshumanos5000@gmail.com COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO: PORTEIRO
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13.1. BIÓLOGO
Enviado por: "Candidatos Oportunidades" candidatos.oportunidades@yahoo.com.br candidatos.oportunidades
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:00 am
Grupo de saúde da Zona Oeste do Rio de Janeiro contrata BIÓLOGO COM EXPERIÊNCIA EM PATOLOGIA CLÍNICA;
Horário e salário a combinar
Os interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail (não serão lidos os curriculos em anexo) para curriculos.candidatos@yahoo.com.br, colocando no assunto o nome da vaga em questão.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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14.1. RJ - SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
Enviado por: "Vanessa Perez" vanessa.perez@gruposeres.com.br vanessinhaperez
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:02 am
Multinacional de grande porte contrata:
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
Requisitos:
*
Formação superior completa em Engenharia Mecânica (INDISPENSÁVEL).
*
Experiência em Supervisão de Oficina de Manutenção Mecânica.
Local de trabalho: Zona Oeste (Campo Grande)
Horário: Segunda à sexta, de 8 às 17 h. Sábados alternados.
Benefícios : Remuneração de R$ 3500,00, Assistência médica e odontológica, refeição no local, ônibus da empresa, previdência privada, 14° salário e PLR.
Candidatos DENTRO do perfil, favor encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL para vspzrj@yahoo.com.br<mailto:vspzrj@yahoo.com.br>, colocando no assunto SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO.
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15. RJ - ATENDENTE DE VENDAS EXTRA NATAL - MÚSICA
Enviado por: "RH Work Consultoria" rh@workrio.com.br
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:02 am
TRABALHO TEMPORÁRIO (LEI 6019/74)
Dezembro/2008
Profissionais com 2º grau completo, usuário de informática e vivência anterior na função. Desejável Residir nas adjacências da Barra da Tijuca e com disponibilidade de horário, para atuar em lojas de Departamentos.
Necessário experiência com Livros.
· ATENDENTES LOJA CD E DVD (02 Vagas) e KIDS (1 Vaga)
(R$ 650,00) + Benefícios VT + VR (R$ 9,00)
Os interessados deverão enviar currículo para work@workrio.com.br no assunto colocar qual a vaga tem interesse em concorrer. Basta enviar o seu currículo apenas uma vez, que ele será analisado.
Work Serviços Auxiliares Ltda
Rua Frederico Méier, 19 sl 215 - Méier
Tel.: 2501-7502 Fax:2581-0379
www.workrio.com.br
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Checked by AVG Free Edition.
Version: 7.5.488 / Virus Database: 269.14.6/1061 - Release Date: 10/10/2007 08:43
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16. ESTOQUISTA, ANALISTA DE CRÉDITO E OPERADOR DE CAIXA
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:20 am
Grupo Seres seleciona para Empresa do comércio varejista de grande porte:
Operadoras de caixa com experiência em caixa informatizado e conhecimentos
em informática, que residam próximo à Taquara, Norte Shopping e Bangu.
Estoquista com experiência anterior na função que residam próximo ao Ilha
Plaza, Norte Shopping, Nilópolis ou Bangu.
Analista de Crédito com experiência anterior na função e conhecimentos em
informática, que residam próximo à Taquara, Norte Shopping e Tijuca.
Os interessados deverão comparecer hoje às 14:00h na Rua Alcindo Guanabara,
nº 24, 3º andar - Centro do Rio (Próximo ao Metrô da Cinelândia), portando
currículo.
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17. ESTÁGIO DE ADMINISTRAÇÃO (Remuneração)
Enviado por: "Melitssa Simões" recrutamento.selecao_rj@yahoo.com.br recrutamento.selecao_rj
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:45 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE NA ÁREA DE SAÚDE SELECIONA:
ESTAGIÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO
(ÁREA DE REMUNERAÇÃO)
Local: Botafogo
Horário de Estágio: 10 às 17h (com 1 hora de almoço)
Remuneração: R$600,00 + Vale Transporte + Vale Refeição ou Vale Alimentação
Sexo: Indiferente
PRÉ-REQUISITO:
* Desejável experiência anterior emRemuneração ou Recursos Humanos
* Senso analítico, raciocínio lógico e conhecimento de estatística.
* Conhecimento avançado em Word, power point eEXCELENTE excel.
* Estar matriculado no curso deAdministração ouGestão de RH no horário da noite
* Disponibilidade para estagiar do horário de 10 às 17h.
AOS INTERESSADOS:
Deverão encaminhar os respectivos currículos para o e-mail: rhmedicos2008@yahoo.com.brcolocando no assunto a vaga em questão.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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18.1. Assistente de Compras
Enviado por: "Claudia Santiago" rhrecseltalentos@gmail.com
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:46 am
Estamos selecionando para um de nossos clientes:
*Assistente de compras TEMPORÁRIO com possibilidade de efetivação*
- Experiência em todo o processo de compras e produção de diversas linhas de
produtos e auxílio às operações de importação e exportação. Experiência em
contatos internacionais, compra, venda, transporte internacional;
- Vivência em VAREJO e em trabalhos que exijam prazos e metas;
- IMPRESCINDÍVEL Superior completo em Administração ou áreas afins;
- Salário: entre R$ 800,00 a R$ 1000,00 + VALE TRANSPORTE + VALE REFEIÇÃO
- Horário: DE 2ª A 6ª DE 8:00 ÀS 17:00 HS
- Local de trabalho: Centro
Os interessados deverão encaminhar o currículo para
rhrecseltalentos@gmail.com<https://email.gruposeres.com.br/owa/redir.aspx?C=55f57bf3e38a44278eb30652f7deae75&URL=mailto%3arhrecseltalentos%40gmail.com>colocando
no assunto o código: Compras Temporário
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19. Estagiária para recepção
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:50 am
Grupo de concessionárias contrata estagiária para recepção, trabalho de cinco horas diária de segunda a sábado, sexo feminino, idade entre 19 e 29 anos e que resida próximo a Barra da tijuca.
As interessadas devem enviar curriculo para lmurrayconsultoria@hotmail.com.
Desde já agradecemos
Atenciosamente
Equipe LMurray
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20.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:51 am
RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
- Ensino médio completo ou superior cursando;
- Imprescindivel ter EXCEL INTERMEDIÁRIO
- Domínio do pacote office ( especialmente excel);
- Experiêcia anterior como Auxiliar Administrativo ou escritório;
Salário: R$ 471,00 +VT + Beneficios.
Horário de Trabalho: (De segunda a sábado)
Enviar o currículo NO CORPO DO E-MAIL para rh@slmrh.com.br com o título da vaga no assunto.
Entraremos em contato apenas com os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado.
Agradecemos a compreensão.
SLM Recursos Humanos
www.slmrh.com.br
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21. Rio de Janeiro - Operador de Caixa URGENTE
Enviado por: "Silvia Regina" silviaregina@personalservice.com.br
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:51 am
Rio de Janeiro – Operador de Caixa
Shopping Center esta contratando para trabalhar em sua equipe.
Escala 12 x 36 Horário de 14:00 às 2:00 da manhã.
Salário: 500,00
Mais Benefícios
Requisitos:
Segundo Grau Completo
Sexo: Masculino ou Feminino
Experiência de no mínimo 6 meses na função.
Morar Próximo a Vicente de Carvalho
Os candidatos interessados e dentro do perfil deverão encaminhar o
currículo para o email silviaregina@personalservice.com.br com o nome da
vaga no assunto e com a pretensão salarial.
Att
Silvia Regina
PERSONAL SERVICE
Soluções em Recursos Humanos
(:(21) 2672-5771
*: <mailto:silviaregina@personalservice.com.br>
silviaregina@personalservice.com.br
:: <http://www.personalservice.com.br/> www.personalservice.com.br
cid:image001.png@01C8DC5A.A0ED9030
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22. Rio de Janeiro - Operador de Caixa URGENTE
Enviado por: "Silvia Regina" silviaregina@personalservice.com.br
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:51 am
Rio de Janeiro – Operador de Caixa
Shopping Center esta contratando para trabalhar em sua equipe.
Escala 12 x 36 Horário de 14:00 às 2:00 da manhã.
Salário: 500,00
Mais Benefícios
Requisitos:
Segundo Grau Completo
Sexo: Masculino ou Feminino
Experiência de no mínimo 6 meses na função.
Morar Próximo a Vicente de Carvalho
Os candidatos interessados e dentro do perfil deverão encaminhar o
currículo para o email silviaregina@personalservice.com.br com o nome da
vaga no assunto e com a pretensão salarial.
Att
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23. Curso - Negociação Avançada
Enviado por: "softlab2003" softlab2003@yahoo.com.br softlab2003
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:55 am
CURSO ON-LINE: Negociação Avançada
Quer aprender a negociar e fechar acordos bem sucedidos??
Quer aprender sobre os tipos mais comuns de negociação e até a
negociação avançada através da personalização da negociação??
Quer aprender sobre liderança, motivação, habilidades de negociação,
gerência de conflitos e stress em projetos??
Quer desenvolver novos negócios, aumentar a renda, manter o
patrimônio, amigos, casamento, promover mudanças organizacionais,
adquirir novos clientes, aumentar as vendas, realizar compras
vantajosas e liderar e motivar toda a sua equipe??
ENTÃO ESTE CURSO FOI FEITO SOB ENCOMENDA PARA VOCÊ!!
Aprenda sobre os tipos de Negociação mais comuns encontrados
Potencialize sua performance em Negociar
Aumente sua produtividade
Aumente sua renda
Aprenda a negociar em situações inconvenientes
Para pessoas físicas e jurídicas
O objetivo do curso Negociação Avançada – é capacitar e transformar os
participantes em especialistas em negociação, através de modernas
técnicas Avançadas para influenciar pessoas e a fechar acordos.
Torne-se um profissional de sucesso! A sua chance de melhorar seu
currículo e sua carreira está aqui!
Este curso é ideal para profissionais que trabalham nas áreas de
Vendas, Marketing, RH, Administração, Gerência de Projetos,
Financeiro, Atendimento ao público e serviços de Polícia e de
Segurança Pública e também para advogados. Ao estudar todas as
técnicas básicas e avançadas de Negociação, você aprenderá tudo o que
você precisa saber de forma prática e objetiva sobre o técnicas para
influenciar, convencer e fechar acordos comerciais através de exemplos
práticos.
O curso é conduzido passo-a-passo, permitindo até leigos no assunto a
se tornarem verdadeiros experts em Negociação.
O primeiro passo será a própria definição do conceito de Negociação,
usada em todo e qualquer tipo de ambiente. Não existe negociação sem o
uso de bom senso e motivação. Em uma linguagem básica e essencial,
estes são os primeiros passos para quem deseja se tornar um exímio (a)
negociador (a).
METODOLOGIA
Estudos de Caso
Aulas expositivas com Som e Vídeo
Material em PDF (185 páginas)
Material em MP3
Fórum
Chat
Dúvidas Online - respondidas em tempo real
Atividades Práticas
Biblioteca
Conferências individuais agendadas com o professor
Material Complementar
ÍNDICE DO CURSO
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O QUE EU PRECISO SABER ANTES DE INICIAR UMA NEGOCIAÇÃO
--------------------------------------------------------------
01 – O que é Negociação
02 – Porque negociar
03 – Qualidades do bom negociador
04 - Tipos de Negociações (objetiva, rápida, demorada, em grupo)
05 – Participantes de uma Negociação
06 – O que a Contraparte quer alcançar?
07- A Negociação como uma arte
08 – Como a Negociação influencia sua vida
09 – Como negociar rapidamente qualquer questão
--------------------------------------------------------------
COMO NEGOCIAR EM AMBIENTES DIFÍCEIS
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01 – Fatores que dificultam uma negociação (cultura, tecnologia, pessoas)
02 – Tipos de negociações difíceis
03 – Desenvolvimento
04 – Propostas
05 – Fechamento
06 – Comunicação
07 – Discussão e Objeções
08- Negociação e Acordos Jurídicos
09- Negociação em situações incovenientes e negativas (sequestros,
litígios, vendedora bonita)
--------------------------------------------------------------
PREPARAÇÃO E COMUNICAÇÃO AVANÇADA
--------------------------------------------------------------
01 - Emocional
02 - Riscos
03 – Comunicação Avançada
04 – Documentos e Contratos
05 – Problemas com clientes
06 – Tempo e Planejamento
07- Como assumir, cobrar e cumprir compromissos
08- A negociação e o planejamento estratégico
--------------------------------------------------------------
NEGOCIAÇÕES PRÁTICAS
--------------------------------------------------------------
01 – Entre familiares
02 – No ambiente interno da Empresa
03- Negociação de Empregado e Chefe
04 – No departamento de Vendas
05 – No departamento de Compras
06- Negociação em ONG
07- Negociação política e com sindicatos
08- Negociação com Bancos, agiotas
09- Negociação por telefone, e-mail e chat
10- Negociação Imobiliária
11- Negociação de Problemas (falhas e ocorrências)
--------------------------------------------------------------
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO AVANÇADA
--------------------------------------------------------------
01 - Quais os diferenciais de uma negociação simples de uma avançada
02 - Tipos Comuns de Negociações Difíceis (Avançadas) - poder e autoridade
03 - Personalizando sua negociação
04 - Técnicas e Táticas em negociações difíceis
05 - Negociação de Dívidas
06 – Negociação de Commodities
07 – Negociação de Imóveis
08 – Negociação de Animais de Raça
09 – Negociação de Produtos de Luxo
10 – Negociação com Fornecedores e Lojistas
11- Negociação com especialistas
12- Negociação de vários itens
13- Técnicas de Negociação em grupo
14- Negociação com pessoas de outros países
15- Como ser bem-sucedido em negociações difíceis
16 – Ética e responsabilidade profissional
1 CURSO ONLINE - CRM - Marketing Tecnológico Multicanal - CUSTOMER
RELATIONSHIP MANAGEMENT
1 e-book - Curso Completo de Técnicas Básicas de Negociação
(157 páginas) que custa R$ 20,00
1 e-book - Curso Completo de Gerência Financeira (242
páginas) que custa R$ 25,00.
1 e-book - Curso Completo de CRM (186 páginas) que custa R$
25,00.
1 e-book - Curso Gerência Avançada de Vendas (296 páginas)
que custa R$ 45,00.
Carga Horária: 30 Horas
Ínício: Imediato - Você estuda em casa, no trabalho ou em qualquer
lugar.
Investimento: R$ 40,00
Vagas limitadíssimas.
Incluso: Material didático, certificado entregue via correios
Informações e Inscrições (03 formas):
Fone: (11) 3013-9296
E-mail inscricao@grandesprojetos.com
Atendimento Online do Site
ATENÇÃO - BAIXE UM EBOOK DE CORTESIA PARA VOCÊ CONFERIR A QUALIDADE
DOS CURSOS EM:
http://www.grandesprojetos.com/EbookBrinde/Empreendedorismo.pdf
SENHA: localiza
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24. Oportunidade de Trabalho.
Enviado por: "Monique S" monyqueflp@yahoo.com.br moniqflp
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 9:57 am
LEIA ATÉ O FINAL!!!!
Oportunidade de trabalho.
Empresa Multinacional presente em mais de 110 países líder no seu segmento que está em expansão no Rio de Janeiro está com algumas vagas para profissionais empreendedores e visionários para oportunidade de plano de carreira.
Cargo: Distribuidor Independente, Vendas e Divulgação (grande possibilidade de crescimento).
Habilidades: Capacidade de trabalhar com curtos prazos, comprometimento, liderança, gostar de desafios e ser empreendedor.
Faixa etária: Acima de 18 anos.
Horário: Flexível.
Regime: Contrato de Trabalho.
Pagamento: Comissão+bônus.
Os interessados favor enviar currículo o quanto antes para: monyqueflp@hotmail.com
para agendarmos uma visita na empresa.
Monique Sousa.
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25.1. Assistente Administrativo
Enviado por: "Elaine Cabral" recrutamentoelainecabral@yahoo.com.br recrutamentoelainecabral
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 10:00 am
Com experiência em uma das seguintes áreas: Expedição; Administração de estoque ou Suprimentos ). Vivência em liderança de equipes.Conhecimentos de aspectos fiscais, trabalhistas; Administração Finaceira ou RH.
Formação Superior completa em Administração. Local de Trabalho: Penha.
Salário: R$ 1.500,00.
CV NO CORPO DO E-MAIL PARA; recrutamentoelainecabral@yahoo.com.br
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26.1. RJ- ASSISTENTE CONTABIL
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Seg, 1 de Dez de 2008 10:00 am
FC MASTER CONSULTORIA EM RH CONTRATA PARA CLIENTE DE GRANDE PORTE.
Reportando-se
diretamente ao Gerente de Contabilidade, suas principais responsabilidades
serão:
- Acompanhamento e estruturação de toda a rotina contábil, incluindo
conciliação, levantamento e análise de balanços e balancetes.
- Elaboração e fechamento mensal das demonstrações financeiras;
- Elaboração das obrigações acessórias;
- Apuração de tributos diretos e indiretos
-
Conhecimento de obtenção de Certidões Negativas, junto as Receitas
Municipal, Estadual e Federal
-
Atendimento à Auditoria Externa
-
Atendimento à Fiscalização
-
Conhecimento da legislação para emissão de notas fiscais
Perfil desejado
O candidato deve ter formação Ciências Contábeis, atualizado na Lei 11638/07,
com sólida experiência na área. Iniciativa, muito dinamismo, capacidade
analítica, facilidade de trabalho em equipe e boa comunicação completam o
perfil. Inglês será um diferencial, CRC Ativo.
Encaminhar curriculum para fcmaster@oi.com.brContatoRosana Lyra
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O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
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Acesse: www.listadasandramara.net
A Lista no formato do Yahoo vai continuar divulgando as oportunidades normalmente !
Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
Sandra Mara
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
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