Tópicos contidos neste resumo:
1. COORDENADOR DE MERCHANDISING E VENDAS - 01 VAGA
De: Tao PROMOÇÕES
2. RJ - Analista de Comunicação com a Imprensa
De: cpinheiro@mavis.com.br
3. COORDENADOR DE MERCHANDISING E VENDAS - 01 VAGA (CORREÇÃO)
De: Tao PROMOÇÕES
4. RJ - Analista de Compras Pleno
De: cpinheiro@mavis.com.br
5. RJ - Analista de Custo Junior
De: cpinheiro@mavis.com.br
6. RJ - Mecânico de Refrigeração ( Salário de R$ 1200,00 / 15
De: Rosane Oliveira
7. McDonald's abriu 1060 vagas no Rio de Janeiro
De: Eduardo Perez
8.1. VENDEDOR - RENDA EXTRA
De: Alerson Guedes
9.1. CURSO MECÂNICA INDUSTRIAL
De: Alerson Guedes
10.1. RJ - CONTINUO
De: Alice
11. (RJ) Duque de Caxias - Vendedores Externos (Bebidas) - não é n
De: Simone
12.1. Vendedores de Automóveis
De: Lara Murray
13.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO - Próximo sábado
De: RHELUZ
14.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
15.1. RJ - CURSO: COMO DESENVOLVER SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
16. PROMOTORES DE EVENTOS ( SEM EXPERIENCIA )
De: hisam habib
Mensagens
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1. COORDENADOR DE MERCHANDISING E VENDAS - 01 VAGA
Enviado por: "Tao PROMOÇÕES" rhtaopromocoes@yahoo.com.br rhtaopromocoes
Data: Sex, 28 de Nov de 2008 10:55 pm
Assessorando nossos clientes buscamos:
COORDENADOR DE MERCHANDISING E VENDA –
01 VAGA TEMPORÁRIA 90 DIAS / EFETIVA
Salário: A combinar + R$ 600,00 km mês + Plano saúde e odontológico + VR R$ 12,00 dia + Seguro de Vida.
Atividades/Requisitos: Ambos os Sexos, Possuir Experiência de Campo; Internet em Casa; CNH em dia, Carro com Documento em dia; Conhecimento Nível Avançado em Informática ( Pacote Office) Principalmente Power Point Avançado.
Horário: 2ª à 6ª ou 2ª à Sábado ( não definido ainda )
Local: Rio de Janeiro - RJ
Formação Escolar: SUPERIOR COMPLETO OU EM FASE DE CONCLUSÃO.
Aos interessados (as) enviar currículo anexo ao WORD, no assunto colocar código MERCHANDISING, Não serão examinados currículos fora do perfil e sem o código MERCHANDISING.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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2. RJ - Analista de Comunicação com a Imprensa
Enviado por: "cpinheiro@mavis.com.br" cpinheiro@mavis.com.br cpinheiro04
Data: Sex, 28 de Nov de 2008 11:26 pm
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO COM A IMPRENSA
Formação superior completa na área de comunicação;
Experiência com relacionamento com a imprensa;
Coordenação de trabalhos de empresas de assessoria de imprensa;
Produção de textos jornalísticos e institucionais;
Releases, discursos e editotoriais;
Clipping eletrônico;
Amplo domínio da lingua portuguesa.
Office
Os candidatos interessados devem enviar currículo atualizado para cpinheiro@mavis.com.br, informando pretensão salarial.
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3. COORDENADOR DE MERCHANDISING E VENDAS - 01 VAGA (CORREÇÃO)
Enviado por: "Tao PROMOÇÕES" rhtaopromocoes@yahoo.com.br rhtaopromocoes
Data: Sex, 28 de Nov de 2008 11:48 pm
Assessorando nossos clientes buscamos:
COORDENADOR DE MERCHANDISING E VENDA
01 VAGA TEMPORÁRIA 90 DIAS / EFETIVA
Candidatos (as) dentro do perfil,enviar CV anexo ao WORD para selecaorj@taopromocoes.com, colocar no assunto o código MERCHANDISING.
Salário: A combinar + R$ 600,00 km mês + Plano saúde e odontológico + VR R$ 12,00 dia + Seguro de Vida.
Atividades/Requisitos: Ambos os Sexos, Possuir Experiência de Campo; Internet em Casa; CNH em dia, Carro com Documento em dia; Conhecimento Nível Avançado em Informática ( Pacote Office) Principalmente Power Point Avançado.
Horário: 2ª à 6ª ou 2ª à Sábado ( não definido ainda )
Local: Rio de Janeiro - RJ
Formação Escolar: SUPERIOR COMPLETO OU EM FASE DE CONCLUSÃO.
Aos interessados (as) enviar currículo anexo ao WORD, para selecaorj@taopromocoes.com no assunto colocar código MERCHANDISING, Não serão examinados currículos fora do perfil e sem o código MERCHANDISING.
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4. RJ - Analista de Compras Pleno
Enviado por: "cpinheiro@mavis.com.br" cpinheiro@mavis.com.br cpinheiro04
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 12:38 am
ANALISTA DE COMPRAS PLENO
Formação superior em Engenharia, Administração ou Economia;
Experiência em compras corporativas, serviços e contratos;
Conhecimentos técnicos de processos de compras;
Desejável conhecimento de SAP;
Inglês avançado.
Local: Zona Sul / RJ
A empresa oferece atrativo pacote de benefícios e oportunidades de carreira.
Os candidatos interessados devem enviar currículo urgente para cpinheiro@mavis.com.br, informando pretensão salarial.
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5. RJ - Analista de Custo Junior
Enviado por: "cpinheiro@mavis.com.br" cpinheiro@mavis.com.br cpinheiro04
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 12:47 am
ANALISTA DE CUSTOS JR
Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração ou Economia;
Experiência com custos em empresas de grande porte/multinacionais (pode ser estágio);
Excelente Excel;
Experiência com Sistema Integrado.
Os candidatos interessados devem enviar curriculo atualizado para cpinheiro@mavis.com.br, informando pretensão salarial.
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6. RJ - Mecânico de Refrigeração ( Salário de R$ 1200,00 / 15
Enviado por: "Rosane Oliveira" rosanecristal@yahoo.com.br rosanecristal
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 2:55 am
Estamos selecionando para um de nossos Clientes para trabalhar em
Botafogo (RJ):
Mecânico de Refrigeração
Perfil desejado:
Instalação e conserto de Ar Janela, Split, Mult Split, Fancoil,Self;
Comandos elétricos, soldas;
Carteira de motorista Categoria B;
Oferecemos:
Salário fixo mensal R$ 1.117,00 mais R$ 83,00 insalubridade =
R$1.200,00
Convênio DIX/SAÚDE;
Convênio Farmácia;
Refeição e vales-transporte;
Jornada de trabalho:
2ª a 6ª feira das 7:30 às 16:30 horas
Sábados das 8 às 12 horas;
Por favor encaminhar seu curriculo para nivel.consultoria@ gmail.com
<http://br.mc539.mail.yahoo.com/mc/compose?to=nivel.consultoria%40gmail.\
com> Mencionando no campo assunto
"Mecânico de Refrigeração"
Att,
Equipe Nivel RH
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7. McDonald's abriu 1060 vagas no Rio de Janeiro
Enviado por: "Eduardo Perez" eduperez.ba@gmail.com eduardoperez_ba
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 8:29 am
*Mais de 1000 vagas para atendentes no Rio *
Para completar o quadro de Atendentes em seus 33 restaurantes do Rio de
Janeiro o McDonald´s abriu 1.060 vagas de Atendentes.
Para concorrer, os candidatos devem cursar - ou já ter concluído - o Ensino
Médio. Há oportunidades para todos os turnos, o que permite conciliar o
trabalho com os estudos. Os novos funcionários começam a trabalhar ainda no
mês de novembro, quando serão iniciados os treinamentos.
O McDonald's não exige experiência, mas prefere contratar funcionários que
residam nas proximidades dos restaurantes.
*
*
*LOCAIS DE PARA INSCRIÇÃO:*
As inscrições podem ser feitas pelo portal do McDonald's (
www.mcdonalds.com.br), pelo link "Trabalhe Conosco". Os interessados também
podem comparecer em qualquer unidade do McDonald's.
Os endereços são os seguintes:
Leblon: Av. Ataulfo de Paiva, 406
Centro: Av.Rio Branco, 4
Barra: Av.Ayrton Senna, 3000
Recreio dos Bandeirantes: Av. das Américas, 14.801
Tijuca: Rua Barão de Mesquita, 262
Ilha do Governador: Av.Maestro Paulo Silva, 400
São Gonçalo: São Gonçalo Shopping / Feliciano Sodré, 260 / Rua Dr. Oliveira
Botelho, 349 - Neves - São Gonçalo - RJ (em frente ao Carrefour Manilha)
Itaboraí: Rodovia BR 101, Km 295
Alcântara: Rua Alfredo Backer, 605
Campo Grande: Rua Coronel Agostinho, 141 / Av. Cesário de Melo, 1751 /
Estrada do Mendanha, 555
Jacarepaguá: Estrada do Gabinal, 901 / Estrada dos Bandeirantes, 88 -
Taquara / Av. Geremário Dantas, 404 - Tanque
Santa Cruz: Rua Felipe Cardoso, 645 - Santa Cruz
Vila Valqueire: Estrada Intendente Magalhães 1212
Padre Miguel: Rua Francisco Real, 40 - Padre Miguel
Bangu: Av. Cônego de Vasconcelos, 19 / Rua Fonseca, 240
Nova Iguaçu: Av. Governador Roberto Silveira, 540 - Centro / Av. Governador
Amaral Peixoto, 507 - Centro
Belford Roxo: Av. Jorge Julio Da Costa dos Santos, 50 - Rocha Sobrinho
Pavuna: Av. Sargento De Milícias, 121
Nilópolis: Estrada Mirandela, 21 - Centro
Duque de Caxias: Avenida Presidente Kennedy, 1511 - Centro / Rua José De
Alvarenga, 95 - Centro / Rua Professor José de Souza Herdy, 1216
Pilares: Av. Dom Hélder Câmara, 5895
Vicente Carvalho: Av. Vicente de Carvalho, 730
Macaé: Av. Carlos Augusto Tinoco Garcia, s/n
Petrópolis: Rua do Imperador, 786 - Centro
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8.1. VENDEDOR - RENDA EXTRA
Enviado por: "Alerson Guedes" alersonemprego@yahoo.com.br
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 9:16 am
Prezados membros do grupo, boa tarde.
Você está prestes a descobrir a oportunidade de negócios que poderá mudar definitivamente a sua vida!
Você gostaria de ganhar R$ 2.610,00 por mês vendendo apenas 3 perfumes por dia?
BENEFÍCIOS
- Você terá direito a adquirir os produtos da CONTRATIPO a preço de fábrica e revendê-los com um lucro de 100% sobre o valor investido. Nenhuma empresa do setor oferece uma margem de lucro tão vantajosa!
- Você poderá indicar novos distribuidores, que farão parte da sua organização pessoal, desenvolvendo assim a sua própria rede de distribuição, sem limites de tamanho e em qualquer lugar do território nacional, recebendo bônus em dinheiro de acordo com o volume de produtos movimentados pela sua rede. Você recebe bônus de 7% sobre o valor da movimentação de seus indicados diretos e indiretos.
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Os pagamentos feitos através da televenda poderão ser feitos através de:
BOLETO E CARTÃO DE CRÉDITO EM ATÉ 12X
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9.1. CURSO MECÂNICA INDUSTRIAL
Enviado por: "Alerson Guedes" alersonemprego@yahoo.com.br
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 9:16 am
Prezados membros do grupo, boa tarde.
Segue abaixo detalhes de um curso de técnico em mecânica industrial - MUITO BOM MESMO!
Acesse o endereço abaixo e adquira agora mesmo!!
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CURSO COMPLETO DE TÉCNICO EM MECÂNICA
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RESUMO DO CURSO
- HIDRÁULICA – PNEUMÁTICA - ELETROPNEUMATICA
- AUTO CAD – LUBRIFICAÇÃO - ROLAMENTOS
- PROCESSOS DE FABRICAÇÃO - TRATAMENTO TÉRMICO
- SOLDAGEM – CALDEIRARIA - SIDERURGIA
- INSTRUMENTAÇÃO – CALDEIRARIA - AUTOMAÇÃO
- USINAGEM - SEGURANÇA DO TRABALHO
- PROVAS E GABARITO
CURSO DE EXCELENTE QUALIDADE
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10.1. RJ - CONTINUO
Enviado por: "Alice" rh.qualidade@terra.com.br sofiacae
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 9:41 am
Empresa líder no setor imobiliário seleciona CONTINUO
- sexo masculino
- idade entre 20/30 anos
- ensino Médio Completo
- Conhecimento Informática (Word, Excel, Power Point)
- morando em Jacarepaguá ou proximidades
- salário R$ 430,00 e oportunidade de comissão
- local de trabalho: Recreio
Interessados enviar currículo NO CORPO DO E-MAIL para rh@administradorenascença.com.br colocando no assunto: Continuo
OBS. CURRICULOS ANEXADOS NÃO SERÃO ANALISADOS
.
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11. (RJ) Duque de Caxias - Vendedores Externos (Bebidas) - não é n
Enviado por: "Simone" simonne_psi@yahoo.com simonne_psi
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 10:01 am
Empresa do ramo de bebidas localizada na Baixada Fluminense contrata:
Vendedor Externo
Requisitos:
** Idade: a partir de 20 anos
** Sexo: Ambos
** Escolaridade: Ensino médio completo, desejável cursando superior
** Conhecimentos em informática.
** Disponibilidade total para trabalhar em Duque de Caxias
** NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA COM VENDAS EXTERNAS, e sim, garra, dinamismo e interesse em obter crescimento profissional.
** Interesse em atuar no ramo de venda de bebidas
** Determinação e vontade de aprender complementam o perfil
*** Atividades: Atender Pontos de Venda de cerveja e rota fechada.
*** Horário de trabalho: 07:20 até 16:40 (Segunda a Sábado)
A empresa oferece: Carteira assinada (salário de R$ 460,00) + comissão + auxílio combustível (para visitas a clientes) + vale alimentação (R$ 180,00) + assist. médica (co-participação)+ assist. odontológica (co-participação)+ convênio com SESC
Interessados, enviar curriculum para simonefe@skolimperio.com.br,
Preferencialmente, enviar o curriculum no corpo do e-mail.
Obrigada.
Simone Ferreira
Recursos Humanos
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12.1. Vendedores de Automóveis
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 10:07 am
Loja na Barra da Tijuca contrata vendedores sem experiência no segmento automotivo, mas com experiência em vendas,ambos os sexos, que resida próximo a Barra da Tijuca, idade entre 23 e 35 anos
Os interessados deverá encaminhar curriculo para lmurrayconsultoria@hotmail.com.br
Atenciosamente
Equipe LMurray
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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13.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO - Próximo sábado
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 10:24 am
Coquetel de frutas
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 - SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
06 e 13 de dezembro - sábados - de 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (10 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 200.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 180 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (5)
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14.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 11:40 am
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
13 de dezembro - sábado – 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (29)
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15.1. RJ - CURSO: COMO DESENVOLVER SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 11:42 am
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em função do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organização, o profissional atuará com maior produtividade.
Os resultados práticos como mudança de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar são notáveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experiência adquirida por Paulo Gastin ao longo de vários anos de atuação no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e análise bibliográfica.
A metodologia utilizada terá uma parte teórica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exercícios.
Os profissionais serão estimulados a participar pois é deles também, e não apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Além disso, será participando que eles colocarão em prática o que aprenderam. É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma visão mais clara e abrangente dos diversos componentes intrínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as variáveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decisão e criar condições para uma atuação mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I – Confiança a base dos relacionamentos duradouros
· Fundamento
· O que é confiança?
- Postura X Competência
· Convencer X Persuadir
· Persuadir X Manipular
· Princípios Universais da Persuasão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coerência
· Credibilidade
- Integridade
- Intenção
- Capacitações
- Resultados
· O Quadrado Aristotélico
- O que você é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II – Como entregar mais valor!
· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que você quer ser lembrado?
· Eficácia X Eficiência
· A Eficácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
· O foco na contribuição
- Comunicação
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
· Conheça suas forças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfeiçoe seus pontos fortes
- A arrogância intelectual leva à ignorância incapacitadora
- Elimine os maus hábitos
· Capacidade de agir racionalmente
- Estabeleça objetivos
- Defina alternativas de ações
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
· Decisões eficazes
- Quem precisa saber dessa decisão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condições necessárias?
· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdiçadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperdício de tempo?
· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Dependência, independência e interdependência
- Atitudes base da assertividade
· Técnicas de Assertividade
- Técnicas para controlar seus sentimentos
- Técnicas para afirmar sua posição
- Técnicas para trocas idéias com outras pessoas
· Exercícios práticos
Professor:
Paulo Gastin
Currículo do professor:
Profissional com vasta experiência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e Pós Graduação em Docência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos prêmios. Como por exemplo, o Golden Circle que é uma premiação dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Operações de Canais, participou da montagem da Organização de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
a.. Professor de Negociação e no Curso de Formação de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de formação de vendedores de alta performance)
b.. Consultor e professor do Curso de Vendas
c.. Ministra Cursos de Vendas para parceiros de negócios IBM.
d.. Professor do Curso de Revisão Gerencial para Gerentes de Vendas.
e.. Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
f.. Mediador em Sessões de Planejamento de Vendas.
g.. Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM México.
h.. Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM México.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
8 e 10 de dezembro – 2ª e 4ªs feiras, de 18 às 22 horas.
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 150 (curso)
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH. Agência: 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3.
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
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Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
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CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
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Skype: luzanelli
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16. PROMOTORES DE EVENTOS ( SEM EXPERIENCIA )
Enviado por: "hisam habib" habiboficinamecanica@hotmail.com
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 11:47 am
PROMOTORES(A) PARA EVENTOS
FEMININO E MASCULINO
ENTRE 18 E 35 ANOS
EVENTOS: FESTAS EM BOATES, PALESTRAS ETC.
NÃO É NECESSARIO EXPERIENCIA
REQUISITOS: SIMATIA, BOM HUMOR, COMINICATIVO
INICIO: IMEDIATO
INTERESSADOS COMPARECER PARA ENTREVISTA
SEGUNDA FEIRA DIA 01/12/2008 AS 18:30 HORAS
Local da Entrevista: AV. ERNANI CARDOSO,66 – EM FRENTE AO VIADULTO DE CASCADURA – RJ ,
FAVOR ENVIAR CURRICULO COM FOTO
PARA: FESTANOITEFELIZ@HOTMAIL.COM
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Conheça o Windows Live Spaces, a rede de relacionamentos do Messenger!
http://www.amigosdomessenger.com.br/
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Mensagens neste tópico (1)
O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
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Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
Sandra Mara
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