Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ e SP - diversas
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
2.1. RJ: Analista Contábil
De: PPFBRAZIL (RECURSOS HUMANOS - Fernanda)
3. RJ: ESTAGIÁRIO ADM - ENTRE 1º E 3º PERÍODO
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
4. RJ - RH - Seleção por Competências
De: Luciana Borel
5.1. RJ - RH - FORMAÇÃO ANALISTA RH - ÚLTIMA TURMA DE 2008!
De: Luciana Borel
6.1. RJ - RIO DE JANEIRO - TÉCNICA DE ENFERMAGEM
De: Recrutar RJ
7.1. RJ - Analista Contábil
De: PPFBRAZIL (RECURSOS HUMANOS - Fernanda)
8.1. RJ - Recrutamento e Seleção/Entrevista por Competência- Novemb
De: AMP3RH
9.1. DUQUE DE CAXIAS - ORÇAMENTISTA
De: RHELUZ
10. Vaga RJ - Enc. Serviços Gerais
De: Maria Ione Oliveira Franco
11.1. Vaga RJ - Copeiro
De: Maria Ione Oliveira Franco
12. RJ - Estagio Engenharia Eletrica
De: Lorenna Soliva
13.1. RJ - PALESTRA: COMO CONSTRUIR RELAÇÕES DURADOURAS
De: RHELUZ
14. Diversas Vagas/Restaurante-AGRADECIMENTO
De: Maria Ione Oliveira Franco
15.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
15.2. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
16.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
17.1. VAGA VENDEDOR EXTERNO - RJ
De: Fernanda Lima
17.2. VAGA VENDEDOR EXTERNO - RJ
De: Fernanda Lima
18. OPERADOR DE LOJA - CONTRATACAO IMEDIATA
De: CONSULTORIA
19. Homens e Mulheres de 18/30 anos:Que tenham celular:
De: [ÚNICA] Pesquisa
20. RJ -VENDEDOR DE ELETRO - NORTE SHOPPING/SANTA CRUZ/ CAXIAS... (TEMPO
De: AMP3RH
21.1. ASSISTENTE DE GERENTE
De: Rogério Freitas
Mensagens
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1. RJ e SP - diversas
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 10:18 am
A Captativa é uma consultoria de Recursos Humanos que busca e seleciona
profissionais do ramo farmacêutico. Para maiores informações acessem o site
<http://www.captativa.com.br/> www.captativa.com.br
Seguem algumas vagas em aberto, interessados enviar o currículo para:
<mailto:rh@captativa.com.br> rh@captativa.com.br, colocar no assunto o
título da vaga. Atenção para os requisitos, que são exigidos pelos nossos
clientes.
MONITOR DE PESQUISA CLÍNICA PLENO (CRA II) – 2 VAGAS
- Disponibilidade para viagens;
- Inglês avançado;
- Experiência anterior no exercício de monitor em indústria ou CRO;
- Formação completa na área da saúde;
- Para atuar no Rio de Janeiro. Estamos com as vagas em aberto em CRO
internacional e indústria multinacional.
MONITOR DE PESQUISA CLÍNICA PLENO (Home Based) – 1 VAGA
- Disponibilidade para viagens;
- Inglês fluente;
- Experiência anterior no exercício de monitor em indústria ou CRO;
- Formação completa na área da saúde;
- Para atuar Home Based (SP), indústria multinacional.
Divulgue para sua rede de relacionamentos!
Um abraço,
Equipe Captativa
Um abraço,
Daniella Fernandes
cid:image001.jpg@01C8997C.F0BB72B0
Recursos Humanos
R. Machado Bittencourt, 317 - 4º andar
04044-000 - Vila Clementino - São Paulo - SP
Fone : (11) 5082-4411
Fax : (11) 5083-9969
<http://www.captativa.com.br/> www.captativa.com.br
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2.1. RJ: Analista Contábil
Enviado por: "PPFBRAZIL (RECURSOS HUMANOS - Fernanda)" recursoshumanos@ppfbrazil.com.br ppfrec.humanos
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 10:21 am
ANALISTA CONTÁBIL:
Analista contábil com interesse em trabalhar em escritório contábil no centro do Rio de Janeiro. Vaga efetiva, sem restrições a idade.
a.. Curso superior ou técnico em ciências contábeis;
b.. Sólidos conhecimentos da rotina no setor contábil (PIS, COFINS, IR, Contribuição Social);
c. Registro no CRC em dia
Currículo com pretensão salarial para:
recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
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3. RJ: ESTAGIÁRIO ADM - ENTRE 1º E 3º PERÍODO
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 10:31 am
Empresa de pequeno porte, localizada no centro do RJ, seleciona:
ESTAGIÁRIO ADM - ENTRE 1º E 3º PERÍODO
Área Atuação: Departamento Faturamento / Cobrança
Atividades:
* Atendimento ao cliente
* Emissão Notas Fiscais
* Emissão Boletos Bancários
* Envio de correspondências
* Cobranças via e-mail e telefone
* Cadastro de clientes em sistema informatizado
* Negociação de prazos e multas
Perfil Profissional:
* Dinâmico
* Pró-ativo
* Responsável
* Dedicado
* Boa expressão Verbal
* Vivência e conhecimentos das Rotinas acima citadas, será um
diferencial
Perfil da Oportunidade:
Bolsa R$ 500,00 + VT (modal) + VR R$7,80
Os interessados deverão enviar o curriculo no corpo do e-mail para
dp.unicad@gmail.com <mailto:renata@unicadnet.com.br>
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4. RJ - RH - Seleção por Competências
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 10:58 am
Curso Especial - Seleção por Competências
"Curso detalhado e o aprendizado é garantido."
Esabela Cruz/Profissional de RH
" Para quem se dispõe a conhecer cada vez mais é uma ótima oportunidade."
Camila da Silva Romão/Profissional de RH
Escolha o curso certo. Escolha RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Consulado Britânico, Bob's,
Amsterdam Sauer, Contax, Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto. Uma
excelente oportunidade para você fazer novos contatos profissionais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
* Gestão por competências
* O papel do rh
* Mapeamento de competências
* Descrição e análise de cargos
* Indicadores para determinação das competências
* Descrição de competências com base no CHA
* Aplicação das competências ao processo seletivo:
* Seleção por competências
* Recrutamento: Recrutamento interno x externo;
Elaboração de Anúncios; Fontes de recrutamento.
* Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de
conhecimento; Testes Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista
Comportamental.
* Condução da Entrevista comportamental com foco em competências
* Avaliando as respostas do candidato – Car x Star
* Elaborando o Parecer de seleção
Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.
AGENDA ESPECIAL – Última turma de 2008
Datas: 09/12 e 11/12
Horário: 09:00hs – 17:00hs
LOCAL:
Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 – Centro / RJ
Total comodidade:
* Metrô Uruguaiana
* Diversos ônibus
* Estacionamento vaga certa em frente ao prédio
* Restaurantes
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O restante do valor será pago somente no início do curso e poderá ser
parcelado em até 3 vezes s/juros no cartão visa ou 5 vezes s/juros no cheque
pré.
OBS.: o primeiro cheque deverá ter data do início do curso e demais a cada
30 dias
Descontos especiais para estudantes de graduação e pós - até 21/11:
Desconto - R$50,00 para estudantes. De R$ 298,00 por apenas R$248,00 +
parcelamento em 3 vezes no cartão visa ou 5 vezes no cheque pré.
OBS.: o primeiro cheque deverá ter data do início do curso e demais a cada
30 dias
Super desconto de R$70,00 para matrículas à vista realizadas até 21/11:
De R$ 298,00 por apenas R$228,00
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 3,50 por boleto.
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5.1. RJ - RH - FORMAÇÃO ANALISTA RH - ÚLTIMA TURMA DE 2008!
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 10:59 am
FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
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dos instrutores e exemplos práticos. Eu recomendo!"
Flavia Soares
Profissional da Área de RH
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Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Consulado Britânico,
Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, Bradesco, Vida Seguradora,
Concremat, Parceria Consultoria, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria,. Uma
excelente oportunidade para você fazer novos contatos profissionais.
CONTEÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento
02. Seleção/Seleção por competências/Análise do cargo e das
atividades a serem exercidas/Identificando as competências
necessárias para o cargo/Técnicas de
seleção/Entrevista/Testes/Dinâmicas de grupo e Provas
Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Acompanhamento funcional/Integração na Empresa e na
Equipe/Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)/Ações de
acompanhamento funcional após o período de experiência
04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de
Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elaboração do
Planejamento do Treinamento/Aplicação do Programa/Avaliação
05.Avaliação de desempenho/Definição de conceitos/Aplicações da
Avaliação de Desempenho/Tipos de Avaliação de desempenho/Os métodos
de avaliação
06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do
Funcionário/Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
PÚBLICO-ALVO
Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e
profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH.
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AGENDA ESPECIAL – ÚLTIMA TURMA DE 2008
02 e 04 de dezembro (2 aulas – terça e quinta)
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Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
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- Ônibus para todas as regiões do RJ.
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21/11.
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OBS.: o primeiro cheque deverá ter data do início do curso e demais a cada
30 dias
DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 68,00. De R$ 298,00 por apenas R$ 238,00. Oferta válida até
21/11.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 3 vezes sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 3,50 por boleto.
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REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
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6.1. RJ - RIO DE JANEIRO - TÉCNICA DE ENFERMAGEM
Enviado por: "Recrutar RJ" recrutar_rj@yahoo.com.br recrutar_rj
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 11:33 am
Clínica de Endoscopia Ginecológica localizada na Barra da Tijuca seleciona:
TÉCNICA DE ENFERMAGEM
Responsabilidade Principal
Ø Acompanhar a paciente antes, durante e após o exame de histeroscopia, seguindo todos os procedimentos para a sua realização..
Ø Realizar a limpeza de instrumental cirúrgico.
Requisitos Necessários
Ø Curso Técnico em Enfermagem, com Diploma do Coren.
Ø Experiência na área de instrumentação cirúrgica.
Ø Noções dos Aplicativos do Office.
Ø Desejável residir próximo ao local de trabalho.
Habilidades e Características
Ø Boa Apresentação Pessoal
Ø Facilidade no Relacionamento Interpessoal
Ø Gostar de lidar com o público
Outras informações:
Ø Salário: R$589,78 CLT + VT
Ø Horário: de 2ª. A 6ª. Feira das 14h às 20h.
Ø Local: Barra da Tijuca (Condado de Cascais).
Os interessados deverão enviar currículo atualizado, indicando o ÚLTIMO SALÁRIO para: flaviacervone@eduvir.com.br colocando "Técnica de Enfermagem" no campo assunto (só serão convocados os currículos que atenderem as solicitações acima).
Atenção: para garantir a agilidade do processo seletivo toda a comunicação com os candidatos será feita através de e-mail, portanto fiquem atentos 'as convocações e prazos.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (9)
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7.1. RJ - Analista Contábil
Enviado por: "PPFBRAZIL (RECURSOS HUMANOS - Fernanda)" recursoshumanos@ppfbrazil.com.br ppfrec.humanos
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 11:55 am
ANALISTA CONTÁBIL:
Analista contábil com interesse em trabalhar em escritório contábil no centro do Rio de Janeiro. Vaga efetiva, sem restrições a idade.
a.. Curso superior ou técnico em ciências contábeis;
b.. Sólidos conhecimentos da rotina no setor contábil (PIS, COFINS, IR, Contribuição Social);
c. Registro no CRC em dia
Currículo com pretensão salarial para:
recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
Obrigada.
Priscila Fernandes.
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Mensagens neste tópico (24)
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8.1. RJ - Recrutamento e Seleção/Entrevista por Competência- Novemb
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:12 pm
Ganhe um CD com 1500 Dinâmicas de Grupo
Recrutamento e Seleção Entrevista por Competência
Objetivo: Fornecer aos participantes conhecimentos necessários para um processo seletivo.
Objetivo:Capacitar profissionais e estudantes a realizar seleção de pessoal baseada em competências.
Público Alvo:Profissionais que pretendam atuar ou já atuem na área de recursos humanos de pequenas, médias e grandes empresas.
Conceito
Quantidade x perfil compatível
Permanência
Recrutamento interno
Recrutamento externo
Recrutamento Misto
Parceria com o requisitante
O que as empresas precisam
Análise dos dados obtidos
Mercado X Mercado de RH
Fontes de Recrutamento
Competências/Postura do selecionador
Análise da descrição do cargo
Entrevistas preliminares
Dinâmicas/Jogos em seleção
Seleção por Competências
Instrumentos de Seleção utilizados na seleção por Competências
Fases da entrevista
Planejamento
Preparação
Execução
Avaliação
Elaboração de relatório ao cliente (Parecer)
Comunicação aos candidatos
Avaliação geral do processo
Introdução;
- Conceito de Competências;
- Seleção Tradicional X Seleção por Competências;
Perfil de Competências;
- Como montar um perfil de competências com base nas principais responsabilidades, atribuições, atividades e desafios do cargo;
- Perfil de Competências (PC);
- Mapeamento de Competências;
- Exemplos de competências e graus de ponderação;
Entrevista Comportamental;
- Elaboração do Roteiro de Entrevista - como formular perguntas comportamentais e principais diferenças em relação às perguntas tradicionais;
- Ouvir as respostas através do CAR;
- Observar percepções e sentimentos que afetam as ações e decisões;
Etapas da Entrevista Comportamental;
- Preparação;
- Abertura;
- Condução - conhecendo o histórico profissional e investigação das competências;
- Fechamento e conclusões;
Data: 28 de novembro
Horário: 9 às 17hs
Carga horária: 08 horas Data: 29 de novembro
Horário: 9 às 17hs
Carga horária: 08 horas
DOBRADINHA RH
O participante que se matricular nos dos cursos ganhará 50% de desconto no curso de "ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA".!!!!!!
INFORMAÇÕES: 21 2520-6983 / 9263-1966
LOCAL:Av. 28 de setembro, 331 - sobrado - Vila Isabel - RJ
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Banco Itaú Ag.: 0934 C/C 42433-4 Beneficiada: AMP3 Assessoria, Consultoria e Representações Ltda.
Haverá acréscimo de 5% de ISS no valor total na necessidade de emissão de nota fiscal.
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Mensagens neste tópico (8)
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9.1. DUQUE DE CAXIAS - ORÇAMENTISTA
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:13 pm
Já tendo recolocado 14 (quatorze) profissionais, a RHELUZ (www.rheluz.com.br) busca mais um profissional para seu cliente, uma indústria de painéis elétricos, em Duque de Caxias.
Cargo:
Orçamentista de painéis elétricos
Perfil Técnico:
Sexo masculino.
Formação mínima como Eletrotécnico ou Engenharia.
Ter experiência com orçamento de painéis elétricos.
Saber interpretar diagramas elétricos.
Conhecimento de Office.
Desejável conhecimento de Autocad.
Fácil acesso a Duque de Caxias.
Atividades desempenhadas:
Analisar os diagramas, quantificar os componentes, elaborar tudo num sistema próprio de orçamentos já desenvolvido pela empresa e elaborar croquis para determinar as dimensões dos painéis elétricos e, com isso, fazer o orçamento.
Às vezes, vai elaborar os croquis no Auto Cad, por isso, desejável conhecimento no Auto Cad.
Horário de trabalho:
8 às 18 horas, de 2ª a 5ª feira.
8 às 17 horas, às 6ª feiras.
Local de trabalho:
Capivari - Duque de Caxias.
Remuneração:
Salário em aberto + cesta básica (por mês) + vale transporte.
Carteira assinada (CLT).
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo para luana@rheluz.com.br com o assunto ORÇAMENTISTA.
Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3507-9039 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (18)
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10. Vaga RJ - Enc. Serviços Gerais
Enviado por: "Maria Ione Oliveira Franco" ionefranco9393@yahoo.com.br ionefranco9393
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:13 pm
Olá, Lista da Sandra Mara!
Selecionamos para o nosso cliente, empresa do segmento de entretenimento, o
seguinte profissional:
ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS
Masculino
Residir de fácil acesso a São João de Meriti
Faixa etária de 35 a 45 anos.
Ensino médio completo.
Disponibilidade para trabalhar a noite de 4ª a domingo.
Forte experiência em gestão de pessoal de limpeza, educado, alegre e
despachado.
Remuneração à combinar + benefícios.
Interessados devem enviar o currículo somente para o corpo do e-mail de
consult.2008@yahoo.com.br e colocar em assunto: ENCARREGADO DE SERVIÇOS
GERAIS.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (1)
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11.1. Vaga RJ - Copeiro
Enviado por: "Maria Ione Oliveira Franco" ionefranco9393@yahoo.com.br ionefranco9393
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:17 pm
Olá, Lista da Sandra Mara!
Selecionamos para o nosso cliente, empresa do segmento de entretenimento, o
seguinte profissional:
COPEIRO
Masculino
Residir de fácil acesso a São João de Meriti.
faixa etária de 25 a 40 anos.
Ensino médio completo(desejável)
Disponibilidade para trabalhar a noite de 4ª a domingo.
Forte experiência na função, educado, despachado, fácil relacionamento
Remuneração à combinar + benefícios.
Interessados devem enviar o currículo somente para o corpo do e-mail de
consult.2008@yahoo.com.br e colocar em assunto: COPEIRO
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (2)
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12. RJ - Estagio Engenharia Eletrica
Enviado por: "Lorenna Soliva" lorennasoliva@yahoo.com lorennasoliva
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:19 pm
Seguradora de grande porte, contrata para acompanhamento da manutenção.Trabalho regular no edifício sede no Centro do Rio.
Responder para drh2007@gmail.com, mencionando no assunto o cargo:
Estágio Engenharia Elétrica
Perfil:
- Cursando Engenharia Elétrica;
- Cursando do 7º periodo em diante
- Conhecer o pacote Office ;
- Noções de auto cad ;
- Preferencia tenha cursado curso técnico em eletrotécnica ;
- Experiência em manutenção ou obras.
Atividades:
- Acompanhamento de obras ;
- Elaboração de controle de serviços de manutenção;
- Acompanhamento de projetos;
- Acompanhamento de serviços de manutenção.
Bolsa Estágio: R$ 648,31 + Vale Transporte
Horario: 6 horas (parte da manhã)
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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13.1. RJ - PALESTRA: COMO CONSTRUIR RELAÇÕES DURADOURAS
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:19 pm
A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove, agora, uma palestra:
Palestra:
Como construir relações duradouras
Objetivo:
Divulgar, para os interessados, o curso "Desenvolvendo seu Relacionamento Interpessoal" de Paulo Gastin, a acontecer em 2009.
A quem se destina:
É destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Palestrante:
Paulo Gastin
Currículo do professor:
Profissional com vasta experiência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e Pós Graduação em Docência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos prêmios. Como por exemplo, o Golden Circle que é uma premiação dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Operações de Canais, participou da montagem da Organização de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
· Professor de Negociação e no Curso de Formação de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de formação de vendedores de alta performance)
· Consultor e professor do Curso de Vendas
· Ministra Cursos de Vendas para parceiros de negócios IBM.
· Professor do Curso de Revisão Gerencial para Gerentes de Vendas.
· Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
· Mediador em Sessões de Planejamento de Vendas.
· Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM México.
· Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM México.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
24 de novembro – 2ª feira, 18h30 às 20h30.
Valor:
R$ 15, com direito a certificado.
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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14. Diversas Vagas/Restaurante-AGRADECIMENTO
Enviado por: "Maria Ione Oliveira Franco" ionefranco9393@yahoo.com.br ionefranco9393
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:20 pm
PREZADOS!!
AS VAGAS ABAIXO JÁ FORAM FECHADAS ... MUITO OBRIGADA AOS QUE ENVIARAM CURRÍCULO.
--- Em qui, 13/11/08, Maria Ione Oliveira Franco <ionefranco9393@yahoo.com.br> escreveu:
De: Maria Ione Oliveira Franco <ionefranco9393@yahoo.com.br>
Assunto: Vaga RJ - Diversas Vagas/Restaurante
Para: listadasandramara@yahoogrupos.com.br
Data: Quinta-feira, 13 de Novembro de 2008, 23:06
Selecionamos para nosso cliente, empresa de FAST FOOD que está inaugurando duas lojas no Rio de Janeiro.
VAGAS URGENTES:
GERENTE DE FAST FOOD: 02 VAGAS - R$ 1.100,00 + PREMIAÇÕES
COZINHEIRO: 04 VAGAS - R$ 1.100,00 + PREMIAÇÕES
ATENDENTES: 10 VAGAS - R$ 500,00 + R$ 100,00 (PREMIAÇÃO)
AJUDANTE DE COZINHA: 08 VAGAS - R$ 500,00 + R$ 100,00 (PREMIAÇÃO)
CAIXA: 05 VAGAS - R$ 600,00 + R$ 100,00 (QUEBRA DE CAIXA)
SALADEIRO: 04 VAGAS - R$ 500,00 + R$ 100,00 (PREMIAÇÃO)
ESTOQUISTA: 02 VAGAS - R$ 600,00 + R$ 100,00 (PREMIAÇÃO)
ASG (PIA): 03 VAGAS - R$ 500,00 + R$ 100,00 (PREMIAÇÃO)
ATENÇÃO:
AMBOS OS SEXOS PARA ALGUNS CARGOS.
DEVEM RESIDIR NOS BAIRROS DE JACAREPAGUÁ, CASCADURA, MADUREIRA, PRAÇA SECA, TAQUARA, BARRA DA TIJUCA, RECREIO.
FÁCIL ACESSO AO RIOCENTRO.
DISPONIBILIDADE TOTAL PARA OS DOIS TURNOS ( MANHÃ: 07 AS 15 HORAS -- TARDE: 15 AS 23 HORAS) E DE ESCALAS.
DISPONIBILIDADE PARA VIAJAR A SÃO PAULO (10 DIAS DE TREINAMENTO/TESTE), COM TODAS DESPESAS PAGAS PELA EMPRESA DE FAST FOOD.
SOMENTE PESSOAS DESEMPREGADAS.
ADMISSÃO URGENTE.
OS SELECIONADOS SERÃO CONVOCADOS PARA ENTREVISTA NESTA SEXTA-FEIRA E SEGUNDA FEIRA, NO CENTRO DO RIO DE JANEIRO, DEVENDO COMPARECER COM TODOS OS DOCUMENTOS E CURRÍCULO.
ATENÇÃO!!
OS CURRÍCULOS DEVERÃO SER ENVIADOS SOMENTE NO CORPO DO E-MAIL.
NÃO ENVIAR EM ANEXO, NÃO SERÃO ABERTOS.
Os interessados enviar curriculo para consult.2008@yahoo.com.br com còpia para hamilton.dantas@yahoo.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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15.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:22 pm
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 – ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 – FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 – PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 – SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 – O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 – E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
29 de novembro e 06 de dezembro – sábados – de 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (10 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 200.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 180 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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15.2. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:23 pm
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 – ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 – FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 – PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 – SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 – O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 – E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
29 de novembro e 06 de dezembro – sábados – de 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (10 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 200.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 180 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
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(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
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16.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:26 pm
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
6 de dezembro - sábado – 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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17.1. VAGA VENDEDOR EXTERNO - RJ
Enviado por: "Fernanda Lima" telecomrh@ymail.com telecomrh2000
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:29 pm
05 VAGAS para VENDEDORES EXTERNOS:
- Realizará prospecção de clientes porta a porta.
- Experiência de 01 ano com vendas.
- Salário R$ 460,00 + comissão + Vale Alimentação + Vale Refeição + VT
+ PO + P. S.
- 2º Grau Completo
- Ambos os Sexos
- Idade: 21 – 32 anos
- os candidatos devem enviar CV para: telecomrh@ymail.com
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17.2. VAGA VENDEDOR EXTERNO - RJ
Enviado por: "Fernanda Lima" telecomrh@ymail.com telecomrh2000
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:36 pm
05 VAGAS para VENDEDORES EXTERNOS:
- Realizará prospecção de clientes porta a porta.
- Experiência de 01 ano com vendas.
- Salário R$ 460,00 + comissão + Vale Alimentação + Vale Refeição + VT
+ PO + P. S.
- 2º Grau Completo
- Ambos os Sexos
- Idade: 21 – 32 anos
- os candidatos devem enviar CV para: telecomrh@ymail.com
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18. OPERADOR DE LOJA - CONTRATACAO IMEDIATA
Enviado por: "CONSULTORIA" oliveira_hellen@yahoo.com.br oliveira_hellen
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 12:52 pm
OPERADORES DE LOJA - 400 VAGAS - EMPRESA CONTRATA URGENTE!!!!
Segundo grau completo
Sexo: Masculino e/ou feminino
Desejável curso de Informática
Função: Atendimento aos Clientes, reposição das mercadorias, operar no PDV e Estoque.
Desejável experiência com vendas e atendimento. Porém se os cddtos apresentarem muita disposição e entusiasmo para trabalhar, pode ser primeira oportunidade.
Localidades: Botafogo, Copacabana, Shopping Iguatemi, Ipanema e Tijuca.
Salário: 420,00 + VT (MODAL) + VR 4,00
Escala: 6x1 (44 horas semanais - 7 horas e 20 por dia de trabalho).
OS INTERESSADOS DEVERÃO COMPARECER NA RUA DA QUITANDA, N° 70 - 4° ANDAR E PROCURAR POR DANIELLE COM CURRÍCULO E CANETA ESFEROGRÁFICA. SELEÇÃO EXTRAORDINÁRIA NA SEXTA - FEIRA ÀS 9H OU 12 OU AS 15 HORAS.
ENVIAR TAMBÉM O CURRÍCULO MENCIONANDO O CÓDIGO OP. DE LOJA PARA cvtradicao@yahoo.com.br
COMPARECER COM TODA A DOCUMENTAÇÃO: IDENTIDADE, CPF, COMP. RESIDENCIA, COMPROVANTE ESCOLARIDADE, PIS, TITULO DE ELEITOR, CARTEIRA DE TRABALHO E CERTIFICADO DE RESERVISTA (HOMENS).
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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19. Homens e Mulheres de 18/30 anos:Que tenham celular:
Enviado por: "[ÚNICA] Pesquisa" unicapesquisa@yahoo.com.br unicapesquisa
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 1:01 pm
Favor colocar o assunto da Pesquisa desejada quando enviar o e-mail.
Para QUEM NUNCA participou ou JÁ participou há mais de 1 ANO.
Homens e Mulheres de 18/30 anos:
Que tenham celular: PÓS ou PRÉ-PAGO: Vivo,Tim,Claro ou Oi.
(28/11-12:30 e 18:30)
Não servirá PLANO EMPRESARIAL,FAMÍLIA OU CORPORATIVO.
SOMENTE PESSOA FÍSICA.
POR FAVOR INFORMAR: (A OPERADRA) e , se é (PRÉ OU PÓS-PAGO).
Moradores: Zona Sul,Barra ou Recreio.
A T E N Ç Ã O:
Somente quem estiver no perfil
mandar e-mail para:
unicapesquisa@hotmail.com
com os seguintes dados:
Nome, Idade, Bairro, Tel. res., Tel. trab., Cel.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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20. RJ -VENDEDOR DE ELETRO - NORTE SHOPPING/SANTA CRUZ/ CAXIAS... (TEMPO
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 2:19 pm
A AMP3RH está selecionando para seu cliente no ramo de supermercado vagas para vendedor de Eletro para as Seguintes localidades abaixo. Se estiver dentro do perfil mencionado, favor comparecer a das 10hs as 16hs na Av. 28 de setembro, 331 - sobrado - Vila Isabel. Munidos de currículos e toda documentação (RG, CPF, Carteira de Trabalho, Comprovante de residência).
Perfil
Experiencia:
- Já ter atuado como vendedor em geral, se tiver experiência com Eletro/Eletrônico será um diferencial. mesmo ramo.
Idade:
25 a 35 anos
Sexo;
Indiferente
Horário:
- Manhã/tarde
- Tarde/noite
Salário:
Piso salarial regional da categoria ( vendedor ) Se o vendedor atingir a meta receberá o piso salarial em dobro
Localidades de Trabalho:
LOCAL
Código da Vaga
Barra
RJB02
Caxias (Centro)
DDC05
Duque de Caxias (Washington Luis)
RJD06
Manilha
RJM07
Niterói
RNT08
Norte Shopping RJS09
Santa Cruz
RST10
Sulacap
RJJ11
Os interessados deverão enviar seus currículos para curriculos@amp3rh.com.br colocando no campo assunto somente o código da vaga do local mais próximo a sua residência.
OBS 1:grandes possibilidades de efetivação.
OBS: usamos filtro para cada código, cada currículo enviado sem o código será descartado.
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Mensagens neste tópico (1)
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21.1. ASSISTENTE DE GERENTE
Enviado por: "Rogério Freitas" rogeriofreitas_rh@yahoo.com.br rogeriofreitas_rh
Data: Qui, 20 de Nov de 2008 3:03 pm
CONCEITUADA REDE DE RESTAURAN RECRUTA P/ SUAS UNIDADES ASSISTENTE DE GERENTE
- ENSINO SUPERIOR COMPLETO ( DESEJÁVEL )
- CONHECIMENTOS EM :
GESTÃO DE RESTAURANTES
GESTÃO DE CUSTOS
TÉCNICAS DE VENDAS
ATENDIMENTO AO CLIENTE
ROTINAS GERENCIAIS BÁSICAS
INFORMÁTICA ( PACOTE OFFICE )
Principais Responsabilidades e Atribuições:
Garantir a abertura do restaurante, receber e dar entrada de mercadorias em estoque, coordenar a movimentação da equipe de garçons e cumins no salão e a saída de pratos e bebidas no salão e no delivery, acompanhar o controle de caixa e garantir o correto fechamento do restaurante.
INTESSADOS DENTRO DO PERFIL DEVEM ENVIAR OS SEUS CURRÍCULOS P/ O EMAIL rh@manekineko.com.br OS CURRÍCULOS DEVEM SER ENCAMINHADOS NO CORPO DO E-MAIL COM O CÓDIGO ASSIST.GERENTE NO CAMPO ASSUNTO .
Atenciosamente,
Rogério Freitas
Assistente de RH.
Manekineko | Gloss
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (3)
Seja cauteloso na hora de enviar seu CV.
Siga as orientações de envio e só mande o CV se estiver dentro do Perfil solicitado !
Essa atitude é profissional e garante a credibilidade da Lista !
Obrigado
Sandra Mara
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