Tópicos contidos neste resumo:
1.1. (no subject)
De: Marinho,Viviane,RIO DE JANEIRO,Recursos H
1.2. (no subject)
De: Marinho,Viviane,RIO DE JANEIRO,Recursos H
1.3. (no subject)
De: Marinho,Viviane,RIO DE JANEIRO,Recursos H
2. RJ - TÉCNICO ELETRÔNICO / ELETRICISTA
De: Recrutamento Industrial
3.1. RJ - MECÂNICO INDUSTRIAL
De: Recrutamento Industrial
4.1. RJ - ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO OU ENGENHEIRO MECÂNICO
De: Sim Tecnologia em Talentos
5.1. RJ - PALESTRA: COMO CONSTRUIR RELAÇÕES DURADOURAS
De: RHELUZ
6.1. RJ - AUDITOR SR (em parceiros)
De: Sim Tecnologia em Talentos
7.1. RJ - SUPERVISORA DE ATENDIMENTO (NÃO É CALL CENTER)
De: Sim Tecnologia em Talentos
8.1. RJ - Técnico de Telecom I (LA84)
De: Sim Tecnologia em Talentos
9. RJ - VAGAS NO RAMO INDUSTRIAL ( GARRAFAS PET )
De: Recrutamento Industrial
10. RJ - Técnico de Telecom I (MI07)
De: Sim Tecnologia em Talentos
11. RJ - ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
De: Sim Tecnologia em Talentos
12.1. RIO-RJ / ENGENHEIRO CIVIL
De: SS Consulting
13.1. RJ - ANALISTA DE SUPORTE (GEOFÍSICA E GEOLOGIA)
De: Sim Tecnologia em Talentos
14.1. RJ - ANALISTA DE SUPORTE DE ENGENHARIA
De: Sim Tecnologia em Talentos
15. rj - ESPECIALISTA DE TELECOM II (CÓD. 59)
De: Sim Tecnologia em Talentos
16. Assistente Administrativo-RJ
De: psicóloga do trabalho
17.1. RJ - Especialista de Telecom I (I 68)
De: Sim Tecnologia em Talentos
18.1. RJ - ANALISTA DE REDE I (CÓD. 72)
De: Sim Tecnologia em Talentos
19.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
20.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
21.1. Porteiro - Xerem
De: Cristina Alexandrino
22.1. RJ - Vigilante
De: Cristina Alexandrino
22.2. RJ - Vigilante
De: Cristina Alexandrino
23.1. FARMACÊUTICO DESENVOLVEDOR SR
De: Alliage Consultoria
24. RJ - Estágio - Técnico Mecânico (Penha)
De: Lygia Lohse
Mensagens
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1.1. (no subject)
Enviado por: "Marinho,Viviane,RIO DE JANEIRO,Recursos H" Viviane.Marinho@BR.nestle.com
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:13 pm
> Promotor Merchandising JR - RJ - Pessoa Com Deficiência
>
>
> Perfil:
>
> *2º grau completo
> *Morador do RJ
> *Não é necessário experiência anterior.
>
> Atividade:
> *Abastecimento das gôndolas nos pontos de vendas de acordo com as técnicas de Merchandising.
>
> Benefício:
> Salário R$954,00 + Excelentes Benefícios
>
>
> OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL DEVERÃO ENVIAR O CV NO CORPO DO E-MAIL COM "Promotor Merchandising Pessoa com Deficiência" NO ASSUNTO PARA viviane.marinho@br.nestle.com
>
>
> Obs:Os cv's fora do perfil não serão aproveitados.
>
>
>
>
>
>
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Mensagens neste tópico (5)
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1.2. (no subject)
Enviado por: "Marinho,Viviane,RIO DE JANEIRO,Recursos H" Viviane.Marinho@BR.nestle.com
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:18 pm
Vaga de Prazo Determinado - 3 meses
> Promotor Merchandising JR - Zona Norte (Irajá , Praça Seca, Madureira e adjacências) - RJ
>
>
> Perfil:
>
> *2º grau completo
> *Morador da Zona Norte (Irajá , Praça Seca, Madureira e adjacências)
> *Não é necessário experiência anterior.
>
> Atividade:
> *Abastecimento das gôndolas nos pontos de vendas de acordo com as técnicas de Merchandising.
>
> Benefício:
> Salário R$954,00 + Excelentes Benefícios
>
>
> OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL DEVERÃO ENVIAR O CV NO CORPO DO E-MAIL COM "Promotor Merchandising ZN Prazo Determinado" NO ASSUNTO PARA viviane.marinho@br.nestle.com
>
>
> Obs:Os cv's fora do perfil não serão aproveitados.
>
>
>
>
>
>
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1.3. (no subject)
Enviado por: "Marinho,Viviane,RIO DE JANEIRO,Recursos H" Viviane.Marinho@BR.nestle.com
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:20 pm
> Promotor Merchandising JR - Zona Norte (Irajá , Praça Seca, Madureira e adjacências) - RJ
>
>
> Perfil:
>
> *2º grau completo
> *Morador da Zona Norte (Irajá , Praça Seca, Madureira e adjacências)
> *Não é necessário experiência anterior.
>
> Atividade:
> *Abastecimento das gôndolas nos pontos de vendas de acordo com as técnicas de Merchandising.
>
> Benefício:
> Salário R$954,00 + Excelentes Benefícios
>
>
> OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL DEVERÃO ENVIAR O CV NO CORPO DO E-MAIL COM "Promotor Merchandising ZN" NO ASSUNTO PARA viviane.marinho@br.nestle.com
>
>
> Obs:Os cv's fora do perfil não serão aproveitados.
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2. RJ - TÉCNICO ELETRÔNICO / ELETRICISTA
Enviado por: "Recrutamento Industrial" vinicius.recrutamento@yahoo.com.br vinicius.recrutamento
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:15 pm
Empresa no ramo Industrial de fabricação de " Garrafas PET " localizada no Rio de Janeiro contrata para seu quadro de funcionários, vaga efetiva:
" Técnico Eletrônico/ Eletricista "
Requisitos Obrigatórios:
* Experiência COMPROVADA na carteira de trabalho de no mínimo 3 anos com MÁQUINA HUSKY.
* Disponibilidade total de horário para trabalhar em outros estados.
A empresa oferece: Salário, VT e contratação CLT.
Os interessados e SOMENTE os que estiverem dentro do perfil solicitado, com no mínimo 3 anos de experiência na função com MÁQUINA HUSKY, favor enviar currículo colado no corpo do e-mail para vinicius.recrutamento@yahoo.com.br mencionando no campo assunto a " Vaga Desejada. "
OBS: Currículos anexados ou fora do perfil especificado NÃO serão analisados.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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3.1. RJ - MECÂNICO INDUSTRIAL
Enviado por: "Recrutamento Industrial" vinicius.recrutamento@yahoo.com.br vinicius.recrutamento
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:18 pm
Empresa no ramo Industrial de fabricação de " Garrafas PET " localizada no Rio de Janeiro contrata para seu quadro de funcionários, vaga efetiva:
" Mecânico Industrial "
Requisitos Obrigatórios:
* Experiência COMPROVADA na carteira de trabalho de no mínimo 3 anos com MÁQUINA HUSKY.
* Disponibilidade total de horário para trabalhar em outros estados.
A empresa oferece: Salário, VT e contratação CLT.
Os interessados e SOMENTE os que estiverem dentro do perfil solicitado, com no mínimo 3 anos de experiência na função COM MÁQUINA HUSKY, favor enviar currículo colado no corpo do e-mail para vinicius.recrutamento@yahoo.com.br mencionando no campo assunto a " Vaga Desejada. "
OBS: Currículos anexados ou fora do perfil especificado NÃO serão analisados.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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4.1. RJ - ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO OU ENGENHEIRO MECÂNICO
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:20 pm
Assessorando nosso cliente, empresa Multinacional de Grande Porte, recrutamos para o Rio de Janeiro:
ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO OU ENGENHEIRO MECÂNICO
Local: Pavuna
Requisitos:
- Superior em Engenharia de Produção ou Engenharia Mecânica
- IMPRESCINDÍVEL Inglês ou Francês Avançado
- Desejável Pós Graduação
- Experiência mínima de 02 anos em processos de produção em ambiente industrial
- Pacote Office
Atividades:
- Reduzir custos e tempo de produção de forma a manter a empresa ágil e competitiva no mercado, racionalizando todo o processo de produção;
- Desenvolver estudos buscando estabelecer a capacidade de produção das diversas linhas, visando atingir a melhor performance, objetivando atender ao planejamento global da Fábrica;
- Avaliar os resultados dos programas implementados, a partir da análise de indicadores de produção (taxa de serviço, lotes reprovados, rendimento e eficácia) detectando possíveis falhas e inconsistências, propondo as modificações necessárias;
- Definir medidas para manutenção/conservação dos equipamentos de produção, sugerindo sua modernização e renovação, elaborando programas que assegurem as condições de segurança física e operacional exigidas;
- Programar o tempo de parada das máquinas para manutenção preventiva, tempo de lavagem, etc., contribuindo para o dimensionamento da capacidade de produção dia;
- Especificar e comprar equipamentos para atender demanda de lançamentos e ou otimizar tempo e pessoas, estando sempre atualizado com os equipamentos disponíveis no mercado;
- Especificar e comprar peças de reposição para os equipamentos;
- Assegurar o cumprimento das normas de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene industrial e legislação trabalhista de toda a equipe.
Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentosselecao@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga.
Att.,
Cristina Fernandes
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
simtalentos@simtalentos.com.br
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5.1. RJ - PALESTRA: COMO CONSTRUIR RELAÇÕES DURADOURAS
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:21 pm
A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove, agora, uma palestra:
Palestra:
Como construir relações duradouras
Objetivo:
Divulgar, para os interessados, o curso "Desenvolvendo seu Relacionamento Interpessoal" de Paulo Gastin, a acontecer em 2009.
A quem se destina:
É destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Palestrante:
Paulo Gastin
Currículo do professor:
Profissional com vasta experiência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e Pós Graduação em Docência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos prêmios. Como por exemplo, o Golden Circle que é uma premiação dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Operações de Canais, participou da montagem da Organização de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
· Professor de Negociação e no Curso de Formação de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de formação de vendedores de alta performance)
· Consultor e professor do Curso de Vendas
· Ministra Cursos de Vendas para parceiros de negócios IBM.
· Professor do Curso de Revisão Gerencial para Gerentes de Vendas.
· Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
· Mediador em Sessões de Planejamento de Vendas.
· Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM México.
· Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM México.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
24 de novembro – 2ª feira, 18h30 às 20h30.
Valor:
R$ 15, com direito a certificado.
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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6.1. RJ - AUDITOR SR (em parceiros)
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:21 pm
Assessorando nosso cliente, empresa Multinacional de Grande porte, recrutamos para o Rio de Janeiro :
AUDITOR SR (em parceiros)
Local: Centro
Requisitos:
- Superior Completo em Contabilidade (preferencialmente), Administração ou Economia
- IMPRESCINDÍVEL Inglês Fluente
- Experiência mínima de 2 anos em auditoria (preferencialmente externa), com as atividades abaixo descritas
- Desejável conhecimento em USGAAP
- Disponibilidade para eventuais viagens
Atribuições:
- Preparar programa anual de auditorias dos parceiros.
- Programação, coordenação e condução da Auditoria para verificar a conformidade com as previsões dos contratos e a precisão do Faturamento dos Parceiros
- Revisão de contratos de riscos
- Controle interno e revisões dos procedimentos de acordo com o solicitado, para Identificar deficiências de procedimentos nos processos internos, fazer recomendações para fortalecer os controles, sugerir ações de follow-up para resolver deficiências e preparar relatório final.
- Preparar e emitir relatórios de auditoria.
Os candidatos interessados que estejam dentro do perfil deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentosemprego@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga.
Att.,
Cristina Fernandes
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
Tel./Fax: (21) 2220-1529 / 9250-5570
www.simtalentos.com.br
simtalentos@simtalentos.com.br
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7.1. RJ - SUPERVISORA DE ATENDIMENTO (NÃO É CALL CENTER)
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:21 pm
Assessorando nosso cliente, empresa Multinacional de Grande Porte, recrutamos para o Rio de Janeiro:
SUPERVISORA DE ATENDIMENTO (NÃO É CALL CENTER)
Requisitos:
- Superior Completo em Administração
- Desejável Cursos de Extensão
- Inglês Avançado
- Sólidos Conhecimentos do Pacote Office
- Mínimo de três anos de experiência nas atividades descritas abaixo
Atividades:
- Supervisionar a equipe de atendimento, com foco no atendimento pessoal ao cliente, em postos localizados no Aeroporto (NÃO É CALL CENTER)
- Treinar e desenvolver equipes
- Controle de Processos
- Otimização do nível de atendimento da empresa
- Liderança de equipe
As candidatas interessadas deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para o e-mail simtalentosconsultoria@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga.
Att.,
Cristina Fernandes
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
simtalentos@simtalentos.com.br
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8.1. RJ - Técnico de Telecom I (LA84)
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:22 pm
Assessorando nosso cliente, empresa de grande porte do segmento de telecomunicações, recrutamos para o Rio de Janeiro:
Técnico de Telecom I (LA84)
Formação Acadêmica:
- Segundo grau técnico completo em Telecomunicações ou Eletrônica.
- Imprescindível possuir o CREA
Requisitos:
- Visão sistêmica de processos;
- Pleno conhecimento em Transmissão, Rede de Dados e Voz Avançada (preferencialmente das plataformas de gerência dos fabricantes Alcatel, Huawei e NEC);
- Pacote Office
Atividades:
- Atuar como agente promotor da integração entre a área de aprovisionamento de serviço e unidade de negócio;
- Garantir o correto aprovisionamento de serviços de acordo com a demanda registrada;
- Aprovisionar links remotamente, através das plataformas de gerência de Transmissão, Rede de Dados e Voz Avançada, bem como interagir com técnicos de instalação em campo, a fim de elaborar testes remotos e solucionar falhas;
Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentosoperacoes@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga com o código (LA84).
Atenciosamente,
Cristina Fernandes
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
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9. RJ - VAGAS NO RAMO INDUSTRIAL ( GARRAFAS PET )
Enviado por: "Recrutamento Industrial" vinicius.recrutamento@yahoo.com.br vinicius.recrutamento
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:22 pm
Empresa no ramo Industrial de fabricação de " Garrafas PET "localizada no Rio de Janeiro contrata para seu quadro de funcionários, vaga efetiva:
" Técnico Eletrônico/ Eletricista "
" Mecânico Industrial "
Requisitos Obrigatórios:
* Experiência COMPROVADA na carteira de trabalho de no mínimo 3 anos com MÁQUINA HUSKY.
* Disponibilidade total de horário para trabalhar em outros estados.
A empresa oferece: Salário, VT e contratação CLT.
Os interessados e SOMENTE os que estiverem dentro do perfil solicitado, com no mínimo 3 anos de experiência na função com MÁQUINA HUSKY, favor enviar currículo colado no corpo do e-mail para vinicius.recrutamento@yahoo.com.br mencionando no campo assunto a " Vaga Desejada. "
OBS: Currículos anexados ou fora do perfil especificado NÃO serão analisados.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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10. RJ - Técnico de Telecom I (MI07)
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:22 pm
Assessorando nosso cliente, empresa de grande porte do segmento de telecomunicações, recrutamos para o Rio de Janeiro:
Técnico de Telecom I (MI07)
Formação Acadêmica:
- Formação Técnica completa em Telecom ou Eletrônica.
- Imprescindível possuir o CREA
Requisitos:
- DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM TELECOMUNICAÇÕES, PREFERENCIALMENTE NA REDE MÓVEL PARA ATUAR NAS PLATAFORMAS SIEMENS, NOKIA, HUAWEI E ALCATEL.
Atividades:
- Tratar falhas de forma ágil e otimizada;
- Operar as plataformas de gerência de rede móvel, mediante o gerenciamento de falhas na rede;
- Identificando, analizando e diagnosticando as falhas na mesma;
- Atuar remotamente nas plataformas de gerência de redes da rede movél ,realizando testes, diagnosticando e solucinando falhas em plataformas de gerência;
- Atuar remotamente com as equipes de Campo prestando suporte para testes e reparos de equipamentos;
Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentostelecom@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga com o código (MI07).
Atenciosamente,
Marcia Barata
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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11. RJ - ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:24 pm
Assessorando nosso cliente, empresa Multinacional de Grande Porte, recrutamos para o Rio de Janeiro:
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
Requisitos:
- Superior Completo em Administração ou Psicologia
- Desejável Inglês Avançado
- Experiência na condução de Processos Seletivos
- Desejável experiência de 03 anos com Recrutamento e Seleção em empresas de Grande Porte
- Visão Generalista de RH
- Pacote Office
Atividades:
- Gerenciamento de Processos Seletivos
- Recrutamento e Seleção
- Contato com fornecedores
Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentos@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga.
Atenciosamente,
Cristina Fernandes
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
simtalentos@simtalentos.com.br
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12.1. RIO-RJ / ENGENHEIRO CIVIL
Enviado por: "SS Consulting" ssconsultingrh@gmail.com chrissoares204
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:25 pm
*ENGENHEIRO CIVIL *
Empresa de Engenharia contrata:
*Requisitos:*
Recém formado em Engenharia Civil (Universidade Federal ou Estadual)
Prática com acompanhamento de obras
Autocad avançado
Responsável, dinamismo, desembaraço, esforçado, pró-ativo
Resida próximo a Barra
*Atribuições:*
Acompanhamento de obras. O profissional ficará todo o tempo no local das
obras.
Gerenciamento de projetos.
Planejamento da obra, acompanhamento orçamentário e de projetos
*Benefícios:*
Horário: 2ª a 5ª f. 07h00min às 17h00mins e 6ª f. 07h00min às 16h00min
Salário: R$ 3.735,00
VT
VR: R$ 12,00
Participação nos lucros
INTERESSADOS, enviar currículo para curriculo@grupohumanas.com.br no corpo
do e-mail. *No assunto colocar o nome da vaga*. ATENÇÃO: só serão levados em
consideração currículos dentro do perfil. *Não serão lidos nem arquivados
currículos fora do perfi*l. FAVOR NÃO INSITIR.
--
SS Consulting
Consultoria em RH
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Mensagens neste tópico (3)
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13.1. RJ - ANALISTA DE SUPORTE (GEOFÍSICA E GEOLOGIA)
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:25 pm
Assessorando nosso cliente, empresa Multinacional de grande porte, recrutamos para o Rio de Janeiro:
ANALISTA DE SUPORTE (GEOFÍSICA E GEOLOGIA)
Formação Acadêmica:
- Superior completo em Informática, Geologia ou Geofísica
Requisitos:
- Experiência em aplicativos de Geologia e Geofísica, tais como:OpenWorks, WOW, GeoData Management, OpenExplorer, SeisWorks,Z-Map, SynTool, StartAMP, TDQ GeoProbe, EPOS,Voxelgeo, SeisEarth, GeoLog, 3DCanvas, Stratlmage, GoCad
- Experiência no uso e administração do ambiente Unix/Linux
- Desejável conhecimentos do ambiente Windows Server
- Inglês avançado
- Experiência em Banco de Dados oracle
- Experiência em atendimento a clientes internos e contato com fornecedores
- Conhecimento e experiência na Indústria de Petróleo - segmento de Exploração e Produção
Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentosrecruta@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga.
Atenciosamente,
Marcia Barata
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
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Mensagens neste tópico (8)
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14.1. RJ - ANALISTA DE SUPORTE DE ENGENHARIA
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:26 pm
Assessorando nosso cliente, empresa Multinacional de grande porte, recrutamos para o Rio de Janeiro:
ANALISTA DE SUPORTE DE ENGENHARIA
Formação Acadêmica:
- Superior completo em Informática ou Engenharia de Petróleo
Requisitos:
- Desejável cohecimentos do ambiente Linux/unix
- Experiência em aplicativos de Engenharia, tais como:WellView, Chears, Energy Components,Matrikon,EDM/EDT, DSS, Scada Systems, Prosper, GAP, InfoView
- Experiência em Banco de Dados, oracle e linguagem SQL
- Conhecimentos no uso e administração do ambiente Windows Server
- Inglês avançado
- Experiência na Indústria de Petróleo - segmento de Exploração e Produção
- Experiência em atendimento a clientes internos e contato com fornecedores
Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentosrecruta@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga.
Atenciosamente,
Marcia Barata
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
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Mensagens neste tópico (8)
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15. rj - ESPECIALISTA DE TELECOM II (CÓD. 59)
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:27 pm
Assessorando nosso cliente, empresa de grande porte do segmento de telecomunicações, recrutamos para o Rio de Janeiro:
ESPECIALISTA DE TELECOM II (CÓD. 59)
Formação Acadêmica:
- Nível Superior completo em Engenharia de Telecomunicações ou Eletrônica ou Tecnólogo
Requisitos:
- Conhecimento em FlexiISN / TCP IP / Protocolos de Roteamento / Firewall / Unix.
Atividades:
- Prestar suporte de último nível para rede GPRS;
- Remover remotamente falhas criticas na rede GPRS;
- Suporte técnico a engenharia e diretoria Operação Centralizada;
- Aceitação de novos equipamentos;
- Acionamento/Acompanhamento junto a fornecedores de falhas criticas na rede GPRS;
- Acompanhamento de projetos envolvendo a rede GPRS.
Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentosespecialista@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga com o código (59).
Atenciosamente,
Marcia Barata
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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16. Assistente Administrativo-RJ
Enviado por: "psicóloga do trabalho" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:27 pm
Assistente Administrativo.
2º grau completo.
Experiência anterior de no mínimo 6 meses na função.
Local de trabalho: Centro.
Horário: 8:30 às 18:30.
Salário: 600,00+ VT+TR.
Interessadas deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para talentosempresa8@betterrh.com.br, mencionando no assunto assistente administrativo.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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17.1. RJ - Especialista de Telecom I (I 68)
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:27 pm
Assessorando nosso cliente, empresa de grande porte do segmento de telecomunicações, recrutamos para o Rio de Janeiro:
Especialista de Telecom I (I 68)
Formação Acadêmica:
Superior completo em Engenharia Elétrica ou de Telecomunicações.
Requisitos:
Experiência em gerência de redes GSM 2G e 3G;
Desejável conhecimento de equipamentos de BSS da ERICSSON.
Inglês Intermediário
Atividades:
Realizar configurações nos elementos BSS da ERICSSON da Rede Móvel;
Executar configuração de elementos BSS da rede, dotando-a de confiabilidade e qualidade na prestação de serviço aos Clientes;
Atuar em conjunto com equipes de implantação/planejamento e Desempenho para um melhor performance da rede;
Atuar como multiplicador de conhecimento para outras equipes;
Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentosespecialista@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga com o código (I 68).
Atenciosamente,
Marcia Barata
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
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18.1. RJ - ANALISTA DE REDE I (CÓD. 72)
Enviado por: "Sim Tecnologia em Talentos" simtalentos@simtalentos.com.br simtalentos
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:28 pm
Assessorando nosso cliente, empresa de grande porte do segmento de telecomunicações, recrutamos para o Rio de Janeiro:
ANALISTA DE REDE I (CÓD. 72)
Formação Acadêmica
Nível Superior completo em Tecnólogo
Requisitos
- Prestar suporte de 2º nível para clientes internos e externos
- Remover remotamente falhas críticas de rede
- Conhecimento específico em redes MetroEthernet - Cisco/ Huawei/ Alcatel/ Datacom, BRAS - Juniper e Cisco, RAS - Cisco (5400, 5300, 5800)
- Conhecer protocolos BGP, OSPF e MPLS
- Conhecer sobre QoS.
Atividades:
- Desenvolver atividades de suporte de redes. Realizar manutenção corretiva, configurações de rede e aceite técnico de novos equipamentos
- Desenvolver / aplicar treinamentos técnicos para as áreas
Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentosespecialista@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga com o código (72).
Atenciosamente,
Marcia Barata
Consultora de RH
SIM Tecnologia em Talentos
www.simtalentos.com.br
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19.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:34 pm
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 – ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 – FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 – PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 – SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 – O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 – E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
29 de novembro e 06 de dezembro – sábados – de 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (10 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 200.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 180 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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20.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:36 pm
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
6 de dezembro - sábado – 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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21.1. Porteiro - Xerem
Enviado por: "Cristina Alexandrino" selecaovigilancia@yahoo.com.br selecaovigilancia
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:45 pm
Empresa recruta porteiros para início imediato
Importante: Os candidatos devem residir em Duque de Caxias, Xerem ou Santa Cruz da Serra
Perfil:
1º grau completo
Conhecimento de Informática ( Básico/Usuário)
Experiência em portaria de fábrica, armazém ou galpão
De 25 a 45 anos
Sexo: masculino
Disponibilidade para trabalhar em horário noturno
Salário: R$509,49 + VT + Refeição no local
Os candidatos que estiverem dentro do perfil deverão encaminhar currículo para cristina.cordeiro@graber.com.br mencionando no assunto - PORTEIRO XEREM
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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22.1. RJ - Vigilante
Enviado por: "Cristina Alexandrino" selecaovigilancia@yahoo.com.br selecaovigilancia
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:47 pm
Empresa de Grande Porte admite Vigilantes
Preferência - Residir em Jacarepaguá, Vargem Grande, Taquara, Recreio
2º grau completo
Documentação completa de vigilante em dia
Disponibilidade de horário
Não ter interesse em conciliar empregos
Não fumante
Os interessados que estiverem dentro do perfil deverão encaminhar currículo para cristina.cordeiro@graber.com.br mencionando no campo assunto: VIGILANTE OESTE
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (2)
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22.2. RJ - Vigilante
Enviado por: "Cristina Alexandrino" selecaovigilancia@yahoo.com.br selecaovigilancia
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:48 pm
Empresa de Grande Porte admite Vigilantes
Preferência - Residir em Jacarepaguá, Vargem Grande, Taquara, Recreio
2º grau completo
Documentação completa de vigilante em dia
Disponibilidade de horário
Não ter interesse em conciliar empregos
Não fumante
Os interessados que estiverem dentro do perfil deverão encaminhar currículo para cristina.cordeiro@graber.com.br mencionando no campo assunto: VIGILANTE OESTE
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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23.1. FARMACÊUTICO DESENVOLVEDOR SR
Enviado por: "Alliage Consultoria" psi_di@yahoo.com.br psi_di
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:49 pm
ENVIE O SEU CURRÍCULO PARA ESTA OPORTUNIDADE APENAS SE POSSUIR TODOS OS PRÉ-REQUISITOS. CASO CONTRÁRIO, MANTENHA O SEU CADASTRO ATUALIZADO EM NOSSO SITE PARA FUTURAS OPORTUNIDADES: www.alliage.com.br
Alliage Consultoria seleciona para a FARMOQUÍMICA, Indústria Farmacêutica presente no Brasil há mais de 70 anos:
FARMACÊUTICO DESENVOLVEDOR SR
Perfil:
- Nível Superior Completo em Farmácia Industrial;
- Ampla experiência em Indústrias Farmacêuticas, com desenvolvimento de novos produtos, assistência técnica a produção, Farmácia Galenica;
- Bons conhecimentos da Legislação ANVISA;
- Amplo conhecimento em GPM, tecnologia Farmacêutica, e operação de equipamentos de desenvolvimento;
- Vivência em controle físico, químico e microbiológico.
- Bons conhecimentos em elaboração de procedimentos operacionais e processos produtivos tais como:
1-Sólidos
2-Líquidos Orais
3-Semi-Sólidos
4-Injetáveis
5-Sólidos Hormonais
6-Cosméticos e Correlatos
Local de trabalho: Jacaré - RJ
Horário: 2ª a 6ª, das 8:00hs às 17:00hs
A empresa oferece salário + benefícios: Assistência Médica e odontológica. VT, refeição no local, cesta básica, previdência privada, PPR.
Os candidatos que estiverem dentro do perfil devem enviar o currículo com pretensão salarial para dianarecrutaalliage@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto "Farmacêutico".
Obrigada!
Informamos que seu currículo será analisado com base no perfil do cargo e
somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias da data de sua inscrição.
Não havendo contato dentro do prazo estipulado, seu currículo será mantido
na Alliage para futuras oportunidades que possam surgir.
Agradecemos a compreensão.
Cadastre-se também em nosso site: www.alliage.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (17)
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24. RJ - Estágio - Técnico Mecânico (Penha)
Enviado por: "Lygia Lohse" Lygia@protegoleser.com.br lygialohse
Data: Qua, 19 de Nov de 2008 1:49 pm
Estágio - Técnico Mecânico
Empresa multinacional alemã atuando na área de válvulas e dispositivos
industriais de segurança procura por estagiário para contratação imediata.
Tarefas:
Atuar na montagem de equipamentos de segurança e alívio.
Auxiliar na operação de embalagem de equipamentos.
Auxiliar na organização de estoques.
Requisitos:
Estar em curso Técnico Mecânico ou devedor de carga horária.
Conhecimentos do Pacote Office
Oferecemos:
Bolsa de R$550,00
Ticket Refeição R$13,50/dia.
Todos os benefícios respeitando-se as novas Leis de estágio.
Encaminharemos o candidato, após aprovação no processo seletivo, ao CIEE
para efetivação do contrato que será de seis meses.
Somente serão considerados os candidatos com pretensão salarial e aqueles
que se enquadrem no perfil descrito.
Encaminhar Currículos para <mailto:rh_admfin@hotmail.com>
rh_admfin@hotmail.com
Os Currículos encaminhados para o email de conta do Yahoo serão deletados.
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Mensagens neste tópico (1)
Seja cauteloso na hora de enviar seu CV.
Siga as orientações de envio e só mande o CV se estiver dentro do Perfil solicitado !
Essa atitude é profissional e garante a credibilidade da Lista !
Obrigado
Sandra Mara
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<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
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