Tópicos contidos neste resumo:
1. ENTREVISTA- OP.SUPERMECADO
De: Dayane
2. Eletricista de Força e Controle para Petroquímica - RJ
De: aline viana_rhi
3. Técnico de Planejamento para Petroquímica - RJ
De: aline viana_rhi
4. Instrumentista de Sistema Sr para Petroquímica - RJ
De: aline viana_rhi
5. Supervisor de Instrumentação para Petroquímica - RJ
De: aline viana_rhi
6. Supervisor Técnico em Mecânica para Petroquímica - RJ
De: aline viana_rhi
7. 50 VAGAS PARA LOJAS DE VAREJO
De: CONSULTORIA
8. Curso "DINAMICA COMO INSTRUMENTO DE FACILITAÇÃO DE GRUPOS" no Rio
De: Movimento Rio Carioca Mrc
9. Enc: RECEPCIONISTA - ZONA SUL
De: Kelly Oliveira
10. Programador VB. NET e C# / RJ
De: hrhunteroportunidades
11. Engenheiro de Segurança do Trabalho ( Ergonomia)
De: hrhunteroportunidades
12.1. Vaga TLMK ATIVO - RJ
De: Fernanda Lima
12.2. Vaga TLMK ATIVO - RJ
De: Fernanda Lima
13. Ação Social: S.O.S. Santa Catarina
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
14. RJ-NIT-Auxiliar de Serviços Gerais (Masculino)
De: daniselecao
15.1. DUQUE DE CAXIAS - ORÇAMENTISTA
De: RHELUZ
16.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
17.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
18.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
19. COORDENADOR CALL CENTER
De: Isa Thomé
20.1. Vaga Urgente: OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO
De: Isa Thomé
21.1. TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO
De: Fernanda Nascimento
21.2. TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO
De: Fernanda Nascimento
22. ENTREGADOR - URGENTE
De: rhnovasoportunidades
23. ENTREVISTA ÀS 8:30!!!CONTRATAÇÃO URGENTE E IMEDIATA!!!REPOSITO
De: CONSULTORIA
Mensagens
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1. ENTREVISTA- OP.SUPERMECADO
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 5:58 pm
Consultoria assessorando seu cliente busca : URGENTE !!!
OPERADOR DE SUPERMECADO
NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA !
2º grau apenas completo
Local de Trabalho : JARDIM BOTANICO -
ILHA DO GOVERNADOR - NITERÓI
CENTRO
TIJUCA
BOTAFOGO
COPACABANA
LARGO DO MAHADO
Salário : R$ 471,00 + VT
AOS CANDIDATOS INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL DEVERÃO COMPARECER PARA ENTREVISTA a partir do DIA 27/11 até 05/11 SOMENTE ÀS 9:30 ou 14:00
PARA 1ª ETAPA MUNIDOS DE CURRÍCULO , para início imediato
RUA EVARISTO DA VEIGA 55 - 2º ANDAR - CINELÂNDIA próximo ao Teatro Municipal
(IMPORTANTE LEVAR RG PARA LIBERAÇÃO NA RECEPÇÃO )
Att
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2. Eletricista de Força e Controle para Petroquímica - RJ
Enviado por: "aline viana_rhi" alineviana_rhi@yahoo.com.br alineviana_rhi
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 8:13 pm
Eletricista de Força e Controle
Profissional com formação técnica em Elétrica, Eletrotécnica, Eletromecânico ou eletrônico (registro CREA) e com experiência em Manutenção Elétrica Industrial e Sistema Elétrico de Potência; manutenção corretiva / preventiva em subestações de média e baixa tensão; Conhecimento em transformadores e motores elétricos; proteção básica do Sistema Elétrico; Configuração e análise de programação de relés de proteção digital; Variadores de velocidade (CA/CA e CA/CC) e chave de partida suave; Sistema de Alimentação Ininterrupta e Carregadores de Bateria; Manutenção elétrica Industrial em geral; Leitura e interpretação de desenhos técnicos.
Necessário conhecimento Inglês Técnico, Pacote Office e MS-Project.
Desejável conhecimento sobre instalações elétricas em áreas classificadas (atmosferas potencialmente explosivas).
IMPORTANTE: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.rhi.com.br e enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail daniellemarques@rhi.com.br mencionando no campo assunto o nome do cargo.
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3. Técnico de Planejamento para Petroquímica - RJ
Enviado por: "aline viana_rhi" alineviana_rhi@yahoo.com.br alineviana_rhi
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 8:14 pm
Técnico de Planejamento
Profissional oriundo de plantas petroquímicas ou projetos com formação técnica em Mecãnica ou Eletrotécnica (registro CREA) e com experiência em software de gerenciamento da atividade de manutenção MÁXIMO, ou similar; leitura e interpretação de desenhos. Será responsável por detalhamento dos serviços programados e emergenciais de manutenção mecânica e caldeira, controle de Status da ordem de serviço, programação semanal de atividades de caldeira e mecânica; programação de paradas de manutenção; Controle do cumprimento dos planos de manutenção preventiva e preditiva.
Necessário conhecimento Inglês Técnico, Pacote Office e MS-Project.
Desejável possuir Primavera.
IMPORTANTE: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.rhi.com.br e enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail daniellemarques@rhi.com.br mencionando no campo assunto o nome do cargo.
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4. Instrumentista de Sistema Sr para Petroquímica - RJ
Enviado por: "aline viana_rhi" alineviana_rhi@yahoo.com.br alineviana_rhi
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 8:16 pm
Instrumentista de Sistemas Sr
Profissional oriundo de empresas Químicas ou Petroquímicas com formação técnica em Instrumentação ou Eletrônica e Registro no CREA e com experiência em interpretação de desenhos técnicos (diagramas de malhas, diagramas lógicos, fluxogramas de engenharia, diagramas elétricos/funcionais e diagramas ladder).
Conhecimento sobre instalações em áreas classificadas (atmosferas potencialmente explosivas); conhecimento teórico sobre Instrumentação industrial em geral, com domínio sobre os diversos princípios de medição de temperatura, nível, pressão, vazão e vibração; Conhecimentos básicos sobre o funcionamento de bombas, turbinas a vapor, motores elétricos, compressores, ventiladores, caldeiras, fornos e extrusoras; Inglês Intermediário, Pacote Office Avançado.
Desejável possuir experiência em programação PLC Allen Bradley para investigação de problemas.
IMPORTANTE: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.rhi.com.br e enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail aline@rhi.com.br mencionando no campo assunto o nome do cargo.
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5. Supervisor de Instrumentação para Petroquímica - RJ
Enviado por: "aline viana_rhi" alineviana_rhi@yahoo.com.br alineviana_rhi
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 8:17 pm
Supervisor de Instrumentação
Profissional oriundos de empresas Químicas, Petroquímicas ou papel e celulose com conhecimentos sobre instalações em áreas classificadas (atmosferas potencialmente explosivas), conhecimento teórico sobre instrumentação industrial em geral, domínio sobre os diversos princípios de medição de temperatura, nível, pressão, vazão, vibração e interpretação de desenhos técnicos (diagramas de malhas, diagramas lógicos, fluxogramas de engenharia, diagramas elétricos/funcionais e diagramas ladder). Conhecimentos básicos sobre o funcionamento de bombas, turbinas a vapor, motores elétricos, compressores, ventiladores, caldeiras, fornos e extrusoras; Conhecimentos de ISO 9001; Inglês Técnico; Pacote Office Avançado.
Formação técnica (ou Engenharia) com formação em Instrumentação, Eletrônica ou Automação, (registro CREA).
IMPORTANTE: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.rhi.com.br e enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail aline@rhi.com.br mencionando no campo assunto o nome do cargo.
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6. Supervisor Técnico em Mecânica para Petroquímica - RJ
Enviado por: "aline viana_rhi" alineviana_rhi@yahoo.com.br alineviana_rhi
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 8:18 pm
Supervisor Técnico em Mecânica
Profissional com formação técnica em Mecânica (registro no CREA), sendo desejável curso tecnólogo na área de mecânica.
Necessário ter experiência em bombas hidráulicas (centrífugas, rotativas e alternativas); compressores (centrífugos, rotativos e alternativos) de ar e de processo; ventiladores, redutores e multiplicadores de velocidade e equipamentos rotativos afins; vibrações e balanceamento dinâmico; sistemas de proteção para grandes máquinas (Bently Nevada); manutenção de equipamentos rotativos (bombas, compressores, redutores, turbinas e afins); sistemas de lubrificação; software de Gerenciamento da Atividade de Manutenção MÁXIMO, ou similar; Manutenção de equipamentos rotativos (bombas, compressores, redutores, turbinas e afins); Inglês Técnico; Pacote Office.
Conhecimento desejável Turbinas a vapor de uso geral e especial; Extrusoras; Sistemas de refrigeração.
IMPORTANTE: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.rhi.com.br e enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail aline@rhi.com.br mencionando no campo assunto o nome do cargo.
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7. 50 VAGAS PARA LOJAS DE VAREJO
Enviado por: "CONSULTORIA" oliveira_hellen@yahoo.com.br oliveira_hellen
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 9:54 pm
Lojas contrata:
Operadores de caixa
Empacotador
Aux. de loja
-Perfil:
PODE SER PRIMEIRO EMPREGO
Ensino médio completo.
Pessoas dinâmicas, alegres, comprometidas e, principalmente que gostem de lidar com o público;
Idade: 18 à 30 anos
Locais de Trabalho: Vicente de Carvalho e Centro do RJ.
NECESSÁRIO MORAR PROXIMO DESTES BAIRROS;
Salário: 471,00 + VT + VR (5,00)
Horários: 14h às 22h
COMPARECER NA RUA DA QUITANDA, 70 - 4ºANDAR - CENTRO
DATA: 01/12/2008 - AS 17H - COM CURRICULO
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8. Curso "DINAMICA COMO INSTRUMENTO DE FACILITAÇÃO DE GRUPOS" no Rio
Enviado por: "Movimento Rio Carioca Mrc" cursosmovimentoriocarioca@yahoo.com.br cursosmovimentoriocarioca
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 10:15 pm
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA MOVIMENTO RIO CARIOCA – ARTE, CULTURA, EDUCAÇÃO E PROJETOS.
O NÚCLEO DE CURSOS OFERECE EM DEZEMBRO CURSO NO RIO DE JANEIRO:
"A DINÂMICA COMO INSTRUMENTO DE FACILITAÇÃO DE GRUPOS"
Justificativa:
A origem da Dinâmica dos Grupos (DG) como especialidade está relacionada a Kurt Lewin, que popularizou o termo. Diversas áreas de atuação a utilizam e aprimoram, configurando-se, assim, a DG em um produto da convergência de diferentes tendências sociais, da sociedade em um determinado período de tempo.
A Dinâmica dos Grupos pesquisa, teoriza sobre a natureza dos grupos - sejam eles formados por estudantes, funcionários de uma empresa ou por pessoas que atuam em associações comunitárias -, suas inter-relações com o indivíduo de forma integral, considerando sua história, cultura, meio ambiente, enquanto ser social, em constante relação com o outro e com os grupos dos quais faz parte.
Constitui-se como crença básica que a facilitação de grupos intensifica os melhores valores de determinada comunidade e enriquece os recursos pessoais dos indivíduos, tornando-os capazes de atingir os objetivos legítimos de seus respectivos grupos sociais.
Objetivo do curso:
Capacitar os participantes para a internalização dos conceitos de facilitação de grupos, promovendo reflexões acerca da importância do grupo e contribuindo para a identificação dos aspectos que interferem no comportamento grupal, através de uma abordagem que integre o bom planejamento de técnicas de dinâmicas de grupo, permitindo a aplicabilidade em suas respectivas realidades organizacionais.
Metodologia:
A carga horária do curso é de 12 horas, distribuídas em aulas expositivas, leitura de textos e exercícios práticos ligados aos temas da aula.. A proposta do programa é o "aprender fazendo", assumindo o papel atuante de participante, membro do grupo, orientando o processo de desenvolvimento do grupo, buscando a aquisição de conhecimentos básicos de facilitação que propiciem a sua prática.
Público alvo:
Profissionais da área de Recursos Humanos; estudantes de áreas afins; gestores sociais, dinamizadores comunitários, dentre outros.
Instrutora:
Andréa Mauricio
Mestranda em Sistemas de Gestão pela UFF, MBA em Gestão de RH pela FGV, graduada em Psicologia pela UFRJ. Especialista em Facilitação de Grupos e Criatividade. Experiência de 20 anos em Gestão de Pessoas, oito dos quais também em Gestão Social com atuação em empresas e organizações sociais. Responsável pela implementação de programas corporativos e projetos sociais. Pesquisadora de Redes Sociais e Sistematização de Projetos. Organizadora do Livro "Compartilhar: a arte de ser voluntário" (em fase de organização).
Programa do Curso
Conceitos e fundamentos teóricos sobre grupos e processos grupais.
Modelos teóricos.
O papel do facilitador de grupos.
A metodologia da Dinâmica dos Grupos (DG) em grupos comunitários.
Abordagem vivencial-teórica sobre Dinâmicas de Grupos (DG).
Construção de modelos.
Informações gerais:
Carga horária: 12 horas.
Data do curso: 10, 11 e 12 de dezembro de 2008.
Horário do curso: 18:00 às 22:00 horas.
Local do curso: Avenida Rio Branco, 257 – Sala 611 (esquina com Santa Luzia) - Cinelândia – Rio de Janeiro.
Investimento:
Valor de R$ 200,00 (Duzentos reais).
Para pagamento até o dia 04.12.2008:
Desconto de 10% para cada inscrição ou, para três ou mais inscrições pertencentes à mesma instituição desconto de 15%.
OBS: Incluso no preço: apostila e Certificado.
Inscrições:
Ligue para o telefone (21) 3285-0184 ou 2220-9133 (de segunda a sexta, das 10:00 às 17:00), ou envie um e-mail para: cursos@movimentoriocarioca.org.br (informando: nome, endereço, telefone de contato, e-mail, entidade onde atua e seu endereço, e como tomou conhecimento do curso), ou pelo site: www.movimentoriocarioca.org.br, acessando serviços/cursos.
V A G A S L I M I T A D A S.
Forma de Pagamento:
Uma única parcela a ser depositada na conta corrente no 9003142-7 agência no 1692 do Banco Real. O recibo de pagamento deverá ser enviado para o fax (21) 2220-9133, ou para o e-mail: cursos@movimentoriocarioca.org.br com a identificação do depositante.
Lembrete importante:
1. O Movimento Rio Carioca se reserva no direito de cancelar ou alterar a data marcada sempre que não atingir o número mínimo de alunos que viabilize a realização do curso ou oficina. Caso isto ocorra, a taxa de inscrição poderá ser devolvida.
2. Só será aceito o cancelamento de inscrições com 48 horas úteis de antecedência a data de início do curso.
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9. Enc: RECEPCIONISTA - ZONA SUL
Enviado por: "Kelly Oliveira" anakellyoli@yahoo.com.br anakellyoli
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 11:04 pm
Escritório de Advocacia contrata
RECEPCIONISTA com experiência na área;
Inglês básico (para antendimentos telefônicos e anotações de recados);
Domínio em informática (Pacote Office);
Trabalhar na Zona Sul - Flamengo;
Segunda a Sexta de 10:00 às 19:30 com uma hora de almoço.
Resumo das Atribuições: Atendimento telefônico, controle de ligações, atendimento a clientes, digitações em geral, controle de correspondências (interna e externa).
Sal. R$ 500,00 + Plano de saúde + TR 12,00/ dia + VT.
Candidatas dentro do perfil encaminhar curriculo detalhado para kelly@dhbf.com.br mencionando no assunto: RECEPCIONISTA.
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Fale com seus amigos de graça com o novo Yahoo! Messenger
http://br.messenger.yahoo.com/
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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10. Programador VB. NET e C# / RJ
Enviado por: "hrhunteroportunidades" talentos@hrhunter.com.br hrhunteroportunidades
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 11:23 pm
HR Hunter Gestão e Consultoria de RH seleciona profissionais para
multinacional de grande porte.
- Cargo: Programador VB. NET e C# / RJ
- Formação Acadêmica: Ensino Técnico Completo em Informática ou
Superior em curso em Informática.
- Conhecimentos técnicos:
• Imprescindível: Conhecimento da linguagem VB. NET e C#.
• Conhecimento na área de sistemas e aplicações determinando
interface gráfica;
• Critérios ergonômicos de navegação;
• Montagem da estrutura de banco de dados;
• Codificação de programas, implantação, realização e
manutenção destes sistemas e aplicações;
• Linguagem de programação;
• Ferramentas de desenvolvimento.
Local de Trabalho: Caju (Disponibilidade para realizar constantes
viagens).
Estamos trabalhando com pretensão salarial.
Contratação: CLT + excelente carteira de benefícios (plano de saúde,
plano odontológico, vale transporte, cesta básica, seguro de vida e
participação nos lucros e resultados).
Os candidatos que estiverem dentro do perfil favor cadastrar CV
urgente no site: www.vagas.com.br/v151001
Colocar no campo assunto: Programador VB. NET e C#
Obs.: Entraremos em contato apenas com os candidatos que atenderem
ao perfil do cargo, no prazo máximo de sete dias após a data do
envio do seu currículo. Não havendo contato neste prazo, teremos
interesse em manter seu CV conosco para futuros processos seletivos.
Obrigada.
Equipe HR Hunter
Visite o nosso site:
www.hrhunter.com.br
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11. Engenheiro de Segurança do Trabalho ( Ergonomia)
Enviado por: "hrhunteroportunidades" talentos@hrhunter.com.br hrhunteroportunidades
Data: Sáb, 29 de Nov de 2008 11:40 pm
HR Hunter Gestão e Consultoria de RH seleciona Engenheiro de
Segurança para atuar em indústria multinacional de grande porte.
Engenheiro de Segurança do Trabalho (Ergonomia)
Local de trabalho:
• Niterói/São Gonçalo.
Pré-Requisitos:
• Formação: Engenharia com Especialização em Segurança do
Trabalho;
• Idiomas: Inglês e Espanhol avançados;
• Experiência anterior em mapear as condições ergonômicas.
Descrição das Atividades:
• Supervisionar, coordenar e orientar os serviços de
Engenharia de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, promovendo a
formação de uma cultura de prevenção de acidentes;
• Mapear as condições de segurança, saúde e meio ambiente dos
locais de trabalho, instalações e equipamentos, com foco no controle
de risco, poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra
incêndio e saneamento;
• Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a
gerenciamento e controle de riscos (LTA/LWD);
• Propor políticas, programas, normas e regulamentos de Saúde,
Segurança e Meio Ambiente.
Perfil Comportamental:
• Liderança, trabalho em equipe, flexibilidade, relacionamento
interpessoal.
Estamos trabalhando com pretensão salarial.
Disponibilidade para viagens;
Contratação: CLT + excelente carteira de benefícios
Os candidatos que estiverem dentro do perfil favor cadastrar CV
urgente no site: vagas.com.br/v141322
Colocar no campo assunto: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA
• Entraremos em contato com os candidatos que atenderem ao
perfil do cargo, no prazo máximo de sete dias após a data do envio
do seu currículo. Não havendo contato neste prazo, teremos interesse
em manter seu CV conosco para futuros processos seletivos.
Obrigada,
Equipe HR Hunter.
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12.1. Vaga TLMK ATIVO - RJ
Enviado por: "Fernanda Lima" telecomrh@ymail.com telecomrh2000
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 12:47 am
05 VAGAS para TLMK ATIVO:
- Experiência de 01 ano com TLMK ATIVO.
- Salário R$ 518,00 + comissão + Vale Refeição + VT + PO + P. S.
- 2º Grau Completo
- Ambos os Sexos
- Idade: 21 – 32 anos
- Disponibilidade de horário:
- De segunda / sabado (sendo sabados alternados)
- Horários: manhã 9hs até as 15hs
tarde 15hs até 21hs
- os candidatos devem enviar CV para: telecomrh@ymail.com
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12.2. Vaga TLMK ATIVO - RJ
Enviado por: "Fernanda Lima" telecomrh@ymail.com telecomrh2000
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 12:58 am
05 VAGAS para TLMK ATIVO:
- Experiência de 01 ano com TLMK ATIVO.
- Salário R$ 518,00 + comissão + Vale Refeição + VT + PO + P. S.
- 2º Grau Completo
- Ambos os Sexos
- Idade: 21 – 32 anos
- Disponibilidade de horário:
- De segunda / sabado (sendo sabados alternados)
- Horários: manhã 9hs até as 15hs
tarde 15hs até 21hs
- os candidatos devem enviar CV para: telecomrh@ymail.com
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13. Ação Social: S.O.S. Santa Catarina
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 9:48 am
Amigos, vamos nos mobilizar para mandar nossa ajuda ao pessoal de Santa
Catarina ??
Olha, nesses dias vi diversas informações sobre postos de coleta e formas de
ajudar, fiz esse resumo para que vocês possam ver qual a forma mais fácil de
participar desse Mutirão de Solidariedade:
1- Água Potável: é um grande problema. Sua falta todos sabem o que acarreta
e seu transporte vocês pode imaginar como é difícil. Então podemos fazer a
doação de pastilhas para purificação da água. Quem já estava na Lista em
2005, na época da Tsunami, deve lembrar que fizemos uma campanha forte para
aquisição das pastilhas. Conseguimos enviar uma boa quantidade. E agora
podemos repetir a dose. Quem quiser participar, entre em contato direto
comigo no email sandramara@listadasandramara.net
2- Agasalhos & Cobertores: conversei com o Cel. Mariano da Defesa Civil do
Rio de Janeiro e a equipe dele me informou que eles estão recebendo as
doações de agasalhos e cobertores que seguirão viagem em poucos dias para
Santa Catarina nos endereços abaixo:
- na Sede da Defesa Civil, na Rua Visconde de Santa Isabel no. 32, próximo
da Parmê
- Núcleo da Defesa Civil em Bangu, Rua Silva Cardoso, nº 349 - Bangu- Núcleo
da Defesa Civil em Bangu
- Núcleo de Defesa Civil na Barra da Tijuca (XXIV R.A.) - Avenida Ayrton
Senna, nº 2001 - Barra da Tijuca
- Núcleo da Defesa Civil em Irajá (XIV R.A.) Avenida Monsenhor Félix, nº 512
– Irajá
Além de agasalhos e cobertores vc também pode doar: água potável, alimentos
prontos (barra de cereal, biscoitos, enlatados), fraldas, absorventes
femininos, pasta e escova de dentes e produtos de limpeza.
Se você quiser visitar o site da Defesa Civil e ver a matéria feita na
primeira remessa de doações, vai poder ver mais detalhes dessa ação social:
http://www.rio.rj.gov.br/defesacivil/sos_santa_catarina.htm
3- No site da Rádio CBN encontramos contas bancárias criadas para arrecadar
numerários para ajuda às vítimas, segue abaixo, mas você pode conferir a
informação no site www.cbn.com.br
Para quem quiser colaborar em dinheiro, a Defesa Civil de Santa Catarina
abriu contas bancárias para receber doações. As contas são:
- Banco do Brasil
Agência: 3582-3
Conta corrente: 80.000-7
- Besc
Agência: 068-0
Conta Corrente: 80.000-0
- Caixa Econômica Federal
Agência: 1877
operação 006
conta 80.000-8
- Bradesco
Agência: 0348-4
Conta Corrente: 160.000-1
O nome da pessoa jurídica é Fundo Estadual da Defesa Civil, e o CNPJ é
04.426.883/0001-57.
Segundo o governo estadual, o dinheiro arrecadado será usado para compra de
mantimentos que serão distribuídos entre os moradores das cidades que
tiveram alagamentos e deslizamentos.
4- No site da Infraero já está disponível a orientação para quem quiser
entregar suas doações nos aeroportos, veja abaixo ou você pode conferiro no
site www.infraero.com.br
Infraero se solidariza com as vítimas da enchente em Santa Catarina
28/11/2008
A Infraero, sensível ao drama que vivencia parte da população do
Estado de Santa Catarina, vai deflagrar, a partir de segunda-feira (1/12),
uma ação nacional com o objetivo de ajudar a aliviar o sofrimento dos
desabrigados. A campanha atingirá todos os 67 aeroportos e será feita em
parceria com as empresas aéreas GOL e TAM. Caberá à Infraero o recolhimento
e a embalagem das doações e às empresas aéreas o transporte dos donativos.
A ação, determinada pelo presidente da empresa, Sergio Gaudenzi,
pretende sensibilizar além dos empregados da Infraero, toda a comunidade
aeroportuária. Segundo o assessor especial da Presidência, Nelson Ribeiro,
responsável pelos programas sociais da Infraero, "a empresa, diante da
gravidade em que se encontra o Estado de Santa Catarina, não poderia deixar
de envidar esforços no sentido de amenizar o sofrimento dos catarinenses".
Os postos de coleta serão montados em pontos estratégicos nos
terminais de passageiros para o recebimento de donativos (roupas, remédios,
itens de higiene pessoal e gêneros alimentícios de primeira necessidade não
perecíveis).
Assessoria de Imprensa - Infraero
imprensa@infraero.gov.br
Então, mãos à obra, escolha a melhor maneira para você poder ajudar !!!!
QQ dúvida não deixe de falar comigo !
Sandra Mara de Lima I Moderadora I PORTAL DA LISTA DA SANDRA MARA I
sandramara@listadasandramara.net I www.listadasandramara.net
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14. RJ-NIT-Auxiliar de Serviços Gerais (Masculino)
Enviado por: "daniselecao" daniselecao@yahoo.com.br daniselecao
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 10:03 am
Temporaly Consultoria seleciona para seu cliente
Hotel de Grande Porte em Niterói!
Auxiliar de Serviços Gerais- Com experiência em Restaurante
Requisitos:
Experiência anterior comprovada na área
Ensino Fundamental Completo
Morar próximo a São Gonçalo ou Niterói.
Atividades:
Realizar limpeza como um todo.
R$500,00 + VT + Alimentação no local.
Temporário
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15.1. DUQUE DE CAXIAS - ORÇAMENTISTA
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 11:51 am
Já tendo recolocado 14 (quatorze) profissionais, a RHELUZ (www.rheluz.com.br) busca mais um profissional para seu cliente, uma indústria de painéis elétricos, em Duque de Caxias.
Cargo:
Orçamentista de painéis elétricos
Perfil Técnico:
Sexo masculino.
Formação mínima como Eletrotécnico ou Engenharia.
Ter experiência com orçamento de painéis elétricos.
Saber interpretar diagramas elétricos.
Conhecimento de Office.
Desejável conhecimento de Autocad.
Fácil acesso a Duque de Caxias.
Atividades desempenhadas:
Analisar os diagramas, quantificar os componentes, elaborar tudo num sistema próprio de orçamentos já desenvolvido pela empresa e elaborar croquis para determinar as dimensões dos painéis elétricos e, com isso, fazer o orçamento.
Às vezes, vai elaborar os croquis no Auto Cad, por isso, desejável conhecimento no Auto Cad.
Horário de trabalho:
8 às 18 horas, de 2ª a 5ª feira.
8 às 17 horas, às 6ª feiras.
Local de trabalho:
Capivari - Duque de Caxias.
Remuneração:
Salário em aberto + cesta básica (por mês) + vale transporte.
Carteira assinada (CLT).
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo para luana@rheluz.com.br com o assunto ORÇAMENTISTA.
Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3507-9039 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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16.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 11:55 am
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 – ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 – FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 – PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 – SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 – O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 – E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
06 e 13 de dezembro – sábados – de 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (10 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 200.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 180 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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17.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 11:59 am
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
13 de dezembro - sábado – 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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18.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 12:02 pm
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em função do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organização, o profissional atuará com maior produtividade.
Os resultados práticos como mudança de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar são notáveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experiência adquirida por Paulo Gastin ao longo de vários anos de atuação no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e análise bibliográfica.
A metodologia utilizada terá uma parte teórica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exercícios.
Os profissionais serão estimulados a participar pois é deles também, e não apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Além disso, será participando que eles colocarão em prática o que aprenderam. É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma visão mais clara e abrangente dos diversos componentes intrínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as variáveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decisão e criar condições para uma atuação mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I – Confiança a base dos relacionamentos duradouros
· Fundamento
· O que é confiança?
- Postura X Competência
· Convencer X Persuadir
· Persuadir X Manipular
· Princípios Universais da Persuasão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coerência
· Credibilidade
- Integridade
- Intenção
- Capacitações
- Resultados
· O Quadrado Aristotélico
- O que você é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II – Como entregar mais valor!
· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que você quer ser lembrado?
· Eficácia X Eficiência
· A Eficácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
· O foco na contribuição
- Comunicação
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
· Conheça suas forças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfeiçoe seus pontos fortes
- A arrogância intelectual leva à ignorância incapacitadora
- Elimine os maus hábitos
· Capacidade de agir racionalmente
- Estabeleça objetivos
- Defina alternativas de ações
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
· Decisões eficazes
- Quem precisa saber dessa decisão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condições necessárias?
· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdiçadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperdício de tempo?
· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Dependência, independência e interdependência
- Atitudes base da assertividade
· Técnicas de Assertividade
- Técnicas para controlar seus sentimentos
- Técnicas para afirmar sua posição
- Técnicas para trocas idéias com outras pessoas
· Exercícios práticos
Professor:
Paulo Gastin
Currículo do professor:
Profissional com vasta experiência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e Pós Graduação em Docência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos prêmios. Como por exemplo, o Golden Circle que é uma premiação dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Operações de Canais, participou da montagem da Organização de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
a.. Professor de Negociação e no Curso de Formação de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de formação de vendedores de alta performance)
b.. Consultor e professor do Curso de Vendas
c.. Ministra Cursos de Vendas para parceiros de negócios IBM.
d.. Professor do Curso de Revisão Gerencial para Gerentes de Vendas.
e.. Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
f.. Mediador em Sessões de Planejamento de Vendas.
g.. Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM México.
h.. Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM México.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
8 e 10 de dezembro – 2ª e 4ªs feiras, de 18 às 22 horas.
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 150 (curso)
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH. Agência: 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3.
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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19. COORDENADOR CALL CENTER
Enviado por: "Isa Thomé" operadordetelemarketing@yahoo.com.br
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 12:09 pm
EMPRESA MULTINACIONAL NO SEGUIMENTO DE CALL CENTER CONTRATA:
COORDENADOR DE CALL CENTER
Perfil:
Superior completo em qualquer área;
Experiência como coordenador na área de Call Center;
Domínio do pacote office
Ter noções das normas da NR17 e regulamentação do SAC
Fácil acesso ao Centro do RJ
Empresa oferece:
Salário fixo+ Benefícios + oportunidade de Crescimento
Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para: rh.oportunity@gmail.com colocando no campo assunto COORDENADOR
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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20.1. Vaga Urgente: OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO
Enviado por: "Isa Thomé" operadordetelemarketing@yahoo.com.br
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 12:10 pm
EMPRESA MULTINACIONAL CONTRATA URGENTE!
OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS
Pefil:
2º grau completo
Experiência com telemarketing ativo ou vendas
Disponibilidade de horário
Fácil acesso ao centro do Rio de Janeiro
Empresa oferece:
Salário: R$ 430,00 (fixo)+ comissão + Premiações + Benefícios e grandes chances de crescimento.
Os interessados devem enviar CV para: rh.oportunity@gmail.com colocando no campo assunto: Ativo
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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21.1. TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO
Enviado por: "Fernanda Nascimento" nandokarj@yahoo.com.br nandokarj
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 12:36 pm
GRANDE EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS PARA A ÁREA
HOSPITALAR E LABORATORIAL OFERECE OPORTUNIDADE PARA INICIANTES DA
SEGURANÇA DO TRABALHO:
AMBOS OS SEXOS
IDADE: 22 A 30 ANOS
COM ENSINO MÉDIO COMPLETO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
PARA TRABALHAR EM DUQUE DE CAXIAS, RESIDIR EM LOCAL DE FÁCIL ACESSO
NECESSÁRIOS CONHECIMENTOS EM GESTÃO DE QUALIDADE, 5S, PPRA, PCMSO.
PROCURAMOS PROFISSIONAIS INICIANTES NO MERCADO E QUE QUEIRAM APRENDER
INTERESSADOS ENCAMINHEM SEUS CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA nascimento83.rh@gmail.com
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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21.2. TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO
Enviado por: "Fernanda Nascimento" nandokarj@yahoo.com.br nandokarj
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 12:45 pm
GRANDE EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS PARA A ÁREA
HOSPITALAR E LABORATORIAL OFERECE OPORTUNIDADE PARA INICIANTES DA
SEGURANÇA DO TRABALHO:
SEXO MASCULINO
IDADE: 22 A 30 ANOS
COM ENSINO MÉDIO COMPLETO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
PARA TRABALHAR EM DUQUE DE CAXIAS, RESIDIR EM LOCAL DE FÁCIL ACESSO
NECESSÁRIOS CONHECIMENTOS EM GESTÃO DE QUALIDADE, 5S, PPRA, PCMSO.
PROCURAMOS PROFISSIONAIS INICIANTES NO MERCADO E QUE QUEIRAM APRENDER
INTERESSADOS COMPARECAM A RUA PROFESSOR JOSE DE SOUZA HERDY, AMANHA 01/12 AS 15:30 MUNIDOS DE CURRICULO PROCURAR POR FERNANDA.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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22. ENTREGADOR - URGENTE
Enviado por: "rhnovasoportunidades" rhnovasoportunidades@yahoo.com.br rhnovasoportunidades
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 1:06 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO RAMO DE ELETRO ELETRÔNICO, CONTRATA:
ENTREGADOR
* ENSINO MÉDIO COMPLETO;
* CONHECIMENTO DE PACOTE OFFICE;
* EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 6 MESES NA FUNÇÃO NA CARTEIRA;
* DESEJÁVEL CONHECIMENTO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE.
LOCAIS DE TRABALHO: BARRA, BOTAFOGO E TIJUCA.
COMPARECER COM CÓPIA DE CURRÍCULO, FOTO 3X4 E DOCUMENTOS NO ENDEREÇO:
RUA LARGO SÃO FRANCISCO DE PAULA, N. 42 - 2 ANDAR - CENTRO, NO HORÁRIO
DAS 08:00 ÀS 15:00HS. PROCURAR POR FABRÍCIA.
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23. ENTREVISTA ÀS 8:30!!!CONTRATAÇÃO URGENTE E IMEDIATA!!!REPOSITO
Enviado por: "CONSULTORIA" oliveira_hellen@yahoo.com.br oliveira_hellen
Data: Dom, 30 de Nov de 2008 2:10 pm
Mercado de grande porte contrata: Repositores
Necessário:
2º grau completo
Sexo masculino
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO!!!!
Morar próximo da CAMPO GRANDE OU SULACAP- RJ
Salário: 415,00 + adicional noturno + VT + refeição no local
Horario de trabalho: 8 às 17 h - seg. à sáb. (SULACAP)
23h às 7h - escala 6x1(CAMPO GRANDE)
COMPARECER COM CURRÍCULO NESTA SEGUNDA,01/12/2008, AS 8:30H - COM A PAULA
RUA DA QUITANDA, 70 - 4ºANDAR - CENTRO DO RJ
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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