Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ – CENTRO – ANALISTA DE SISTEMAS
De: consultoriaagir
2. Estágio Administração e Marketing - Duque de Caxias (RJ)
De: Rosane Oliveira
3. Auxiliar de Serviços Gerais Urgente!!!
De: Oportunidades 2008
4. Fiscal de Salão Urgente!!!
De: Oportunidades 2008
5.1. RJ - RH - GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA
De: Luciana Borel
6. Estágio Urgente
De: MARCELY MACHADO
7.1. RJ - Barra da Tijuca - RECEPCIONISTA BILÍNGUE
De: Barra Office
8. RJ - BARRA DA TIJUCA - PROGRAMADOR
De: F A B I O
9.1. Vaga Tec de Planejamento - Civil - RJ - Copacabana
De: Agatha Lima
10.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ PNE
De: Lorene - Grupo Parceria
11.1. RJ - GARÇOM
De: RHELUZ
12.1. RJ - Testes Psicológicos: QUATI E PALOGRÁFICO
De: Luciana Borel
13.1. DUQUE DE CAXIAS - ORÇAMENTISTA
De: RHELUZ
14.1. RJ - BALCONISTA
De: RHELUZ
15.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: RHELUZ
16. WEBDESIGNER JÚNIOR
De: paulamuniz
17.1. RJ - OFFICE BOY
De: Sophia Catanheira
18.1. RJ - CURSO DE DINÂMICA DE GRUPO
De: RHELUZ
19.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
20.1. ANALISTA DBA PLENO
De: paulamuniz
21.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
22. RJ-SG Eletricista de Manutenção (Eletricista Predial)
De: daniselecao
23.1. RJ - Estagiário Técnico em Química
De: Tati Gomes
24.1. URGENTE: SOMENTE ESTUDANTES DO 1 AO 3° PERÍODO DO CURSO DE ADM
De: Gestão de Talentos - SERES
25.1. RJ - ESTAGIÁRIO RH
De: Paula Salles Alves
Mensagens
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1. RJ – CENTRO – ANALISTA DE SISTEMAS
Enviado por: "consultoriaagir" neide.heliodoro@agirrh.com.br consultoriaagir
Data: Qui, 30 de Out de 2008 7:10 pm
RJ – CENTRO – ANALISTA DE SISTEMAS
Vagas: 08 vagas de ANALISTA DE SISTEMAS
Salário: R$ 2.500,00
Benefícios: Plano de Saúde Bradesco Top, Vale Alimentação De R$
200,00 Por Mês,
Sexo: Indiferente
Formação acadêmica: 3° Grau Completo em Ciência da Computação ou
Análise de sistemas, ou Engenharia (Mecânica, Química, Automação,
Elétrica).
Inglês avançado; Conhecimento e desejo de trabalhar com
desenvolvimento de software de engenharia (CAE);
Conhecimento em lógica de programação;
Desejável conhecimentos em Visual Basic;
Desejável conhecimento em SQL-SERVER;
Desejável conhecimento em ferramentas CAD (AUTOCAD ou MICROSTATION);
Características:
Idade: Entre 25 e 35 anos para profissional.
Características inter-pessoais: Liderança, pro - atividade e
facilidade de interagir com pessoas e equipes;
Vontade de aprender novas tecnologias;
Bom raciocínio lógico;
Favor enviar currículo para: neide.heliodoro@agirrh.com.br
Att,
AGIR RH
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2. Estágio Administração e Marketing - Duque de Caxias (RJ)
Enviado por: "Rosane Oliveira" rosanecristal@yahoo.com.br rosanecristal
Data: Sex, 31 de Out de 2008 1:20 am
Maior Industria Nacional, distribuidora de Aços e Tubos.
Seleciona para seu projeto de Estágio (Para Atuar na área
Comercial , de Expedição ou Logistica)
Estagiário de Administração e Marketing
Requisitos:
* Cursando a partir do 2° periodo.
* Idade limite até 30 anos.
* Sexo: somente para o sexo Masculino
Empresa oferece:
* Bolsa Auxilio de R$ 700,00 + VT + VR (R$ 8,00)
* Grande chances de serem efetivados
* Local: Municipio de Duque de Caxias
* De 6 a 8 hs de estágio.
Por favor encaminhar seu curiculo para nivel.consultoria@gmail.com
<mailto:nivel.consultoria@gmail.com> Mencionano no campo assunto "
Estágio ADM" ou "Estágio MKT"
Att,
Equipe NIVEL RH
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3. Auxiliar de Serviços Gerais Urgente!!!
Enviado por: "Oportunidades 2008" dgmoportunidades@yahoo.com.br dgmoportunidades
Data: Sex, 31 de Out de 2008 6:41 am
Rede de Drogarias Recruta
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
COM PLANO DE CARREIRA
A oportunidade serão para as filiais localizadas na Zona Sul, Zona Norte, Barra ou Recreio.
* Atividades: Será responsável por toda limpeza da filial (banheiros, salão de vendas, prateleiras, etc), reposição de produtos na área de vendas, organização dos estoques e alguns serviços externos.
* Pré-requisitos:
- Não é necessário experiência;
- Nível fundamental completo;
- Total disponibilidade de horário;
- Residir em local de fácil para os locais citados citados acima.
Salário: R$471,00
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição (R$8,00 por dia), Cesta Básica, Plano Odontológico, Plano de Saúde, Convênio em Medicamentos, Desconto em Universidade, etc.
Os candidatos que se enquadram nos pré-requisitos e que se interessaram pela proposta, devem encaminhar os currículos no corpo do e-mail para recrutartalento@yahoo.com.br até o dia 03/11/2008 às 13 horas, colocando no assunto a frase "Auxiliar de Serviços Gerais".
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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4. Fiscal de Salão Urgente!!!
Enviado por: "Oportunidades 2008" dgmoportunidades@yahoo.com.br dgmoportunidades
Data: Sex, 31 de Out de 2008 6:57 am
REDE VAREJISTA CONTRATA
Fiscal de Salão para Campo Grande e Zona Sul
Com plano de carreira
O Fiscal de Loja é o responsável pela fiscalização da área de vendas e de prevenção de perdas.
* Pré-requisitos:
- 2º grau completo ou cursando;
- Total disponibilidade de horário;
- Possuir fácil acesso a um dos locais citados.
Salário: R$471,00
Benefícios: VT + VR de R$8,00 por dia + Cesta Básica + Desconto em Medicamentos + Desconto em Universidade, etc.
Os interessados devem encaminhar currículos no corpo do e-mail para recrutartalento@yahoo.com.br, colocando no assunto Fiscal de Salão. Os currículos devem ser enviados até o dia 03/11/08 às 13:00h.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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5.1. RJ - RH - GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Sex, 31 de Out de 2008 6:58 am
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO
CARGOS & SALÁRIOS
"O domínio do campo Cargos e Salários é fundamental para a
conquista das melhores oportunidades na área de RH."
Marcos Simões – Executivo e Consultor da área
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHFÁCIL
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Rede Globo, Caixa Econômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, Bradesco, Concremat,
Parceria Consultoria, Dermage, Mercatto, Souza Cruz, e Petrobrás. Uma
excelente oportunidade para você fazer novos contatos profissionais.
CONTEÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remuneração e Contexto Organizacional
Remuneração e Motivação
Remuneração funcional & Remuneração por Competência
Remuneração Indireta & Remuneração Variável
Gestão de CCR - Planejamento para a Implantação
Análise de Cargos
Estatística Aplicada
Avaliação de Cargos
Comitê de Avaliação
Métodos Tradicionais de Avaliação de Cargos
O método Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, políticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remuneração: tendências
DURAÇÃO TOTAL
18 horas
AGENDA ESPECIAL - ÚLTIMA TURMA DE 2008
TURMA 1 – HORÁRIO COMERCIAL
10; 17 e 24 de novembro (3 aulas – segundas feiras)
Horário: 9:00hs – 16:30hs
INVESTIMENTO
R$ 690,00 . Faturamos para empresas.
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vezes.
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o seu curso somente no dia 5 de dezembro!
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R$630,00. Oferta especial válida até 03/11. Reserve com apenas R$ 35,00 e
parcele a diferença em 6 vezes no cheque pré ou em 3 vezes sem juros no
Cartão Visa.
Promoção Especial: Faça sua matrícula com a taxa de reserva e comece a pagar
o seu curso somente no dia 5 de dezembro!
SUPER DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 100,00 para pessoa física. De R$690,00 por apenas R$590,00.
Oferta especial válida até 03/11
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 3,50 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
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6. Estágio Urgente
Enviado por: "MARCELY MACHADO" listacandidato@ig.com.br
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:00 am
ESTÁGIO EM CONTABILIDADE
Empresa é um dos grandes players do mercado no ramo de varejo, em fase
de grande crescimento, com perfil destacadamente agressivo.
Perfil desejado :
O candidato deve está no 3º periodo ao 5º periodo Ciências Contábeis.
Iniciativa, muito dinamismo, capacidade analítica, facilidade de
trabalho em equipe e boa comunicação completam o perfil, além de
notada capacidade de delivery sob pressão.
Para trabalhar na Barra de 8:00 ás 17:30hs.
Beneficios:
Bolsa: R$ 750,00
Vale transporte,Refeição,Bônus Trimestral,Participação dos Lucros.
enviar currículo para:
listacandidato@ig.com.br no campo assunto: Estágio contábeis, enviar o
currículo no corpo do email
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7.1. RJ - Barra da Tijuca - RECEPCIONISTA BILÍNGUE
Enviado por: "Barra Office" barraoff@gmail.com barraoff
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:01 am
*ATENÇÃO*: NÃO SOMOS UMA EMPRESA DE RH, PORTANTO NÃO ENVIE O CV CASO VOCE
NÃO SE ENCAIXE NO PERFIL REQUISITADO.
RECEPCIONISTA BILÍNGUE
- Experiência mínima de 1 ano como Recepcionista e com rotinas
administrativas tais como:
- Solicitação de inclusão e exclusão de funcionários nos planos de saúde e
seguro de vida, vales refeição e alimentação, etc;
- Controle e solicitação de materiais de escritório e informática;
- Legalização de documentos junto ao cartório (reconhecimento de firma,
cópia autenticada, etc.);
- Organização de documentos: recebimento, despacho e organização dos mesmos
no arquivo físico e digitalizado. Controle, digitalização e entrada no
sistema de contas à pagar;
- Verificação e entrega de correspondências;
- Cotação, programação de passagens aéreas e reservas de hotéis junto a
agência de viagem;
- Cooperação na organização dos eventos ligados a empresa, tanto nacionais
quanto internacionais (Feiras, Final de Ano, Natal, aniversários, etc.);
- Solicitação de courier e controle de malotes;
- Organização das contas pagas para Contabilidade;
- Suporte aos processos financeiros.
- Mínimo 2º grau completo;
- Inglês fluente;
- Domínio de informática (Pacote Office e Outlook);
- Horário de trabalho (8:30h as 18:00h –2ª a 5ª e 8:00h as 15:00h – 6ª);
- Local de trabalho: Barra da Tijuca – RJ (desejável residir próximo);
- Vale Refeição (R$ 18,00/dia) sem desconto em folha;
- Vale Alimentação (R$ 10,00/dia) sem desconto em folha;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Assistência Médica Unimed Delta (quarto privativo; sem co-participação;
sem desconto em folha);
- Plano Odontológico Unimed (sem co-participação; sem desconto em folha);
- Plano de Previdência Privada BrasilPrev;
Os interessados deverão encaminhar CV, *com foto recente*, informando
pretensão salarial para o e-mail: *barraoff@gmail.com*
*Não aceitaremos currículos sem a pretensão salarial.*
Mencionar no assunto: RECEPCIONISTA
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8. RJ - BARRA DA TIJUCA - PROGRAMADOR
Enviado por: "F A B I O" fabiocon_cavalcante@yahoo.com.br fabiocon_cavalcante
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:32 am
Empresa de médio porte contrata: VAGA PARA PROGRAMADOR
Ensino médio completo ou cursando superior
conhecimento: JAVA,HTML,JSP, SQL, ACCESS, INTERNET
horário: 9:00 ás 18:00 de seg/sex
salário: à combinar+benefícios
Interessados favor enviar currículo para o e-mail para: adm@maoduplaonibus.com.br
Até o dia 07/11/08
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9.1. Vaga Tec de Planejamento - Civil - RJ - Copacabana
Enviado por: "Agatha Lima" vagascopacabana@yahoo.com.br vagascopacabana
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:35 am
Empresa de grande porte, procura para seu quadro de funcionários:
URGENTE!!!
ATENÇÃO: Por gentileza só enviem curriculum dentro do perfil.. A empresa só irá fazer o processo seletivo dos candidatos que possuam experiência em PLANEJAMENTO NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL.
TÉCNICO DE PLANEJAMENTO
Solicitações:
-Somente com experiência em construção civil.
-Conhecimento de MS-Project
-Mínimo 2 anos de experiência em obras de construção civil
-Residente no estado do Rio de Janeiro
Irá trabalhar na área industrial, obra localizada em Copacabana, bem próxima ao metro da Siqueira Campos.
Salário compatível com o mercado + benefícios.
Enviar curriculum para: vagascopacabana@yahoo.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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10.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ PNE
Enviado por: "Lorene - Grupo Parceria" lorene@parceriaconsult.com.br
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:47 am
MULTINACIONAL CONTRATA
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (PORTADOR DE DEFICIÊNCIA)
ENSINO MÉDIO COMPLETO
BONS CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA (OFFICE)
EXPERIÊNCIA NA ÁREA ADMINISTRATIVA
O cargo responde pela execução de tarefas relacionadas às atividades administrativas tanto de apoio às Áreas Econômico-Financeira e Administrativas, como aquelas voltadas para os clientes, através das Áreas Comerciais e Técnicas, utilizando-se de recursos de sistemas informáticos, fluxo de documentos e de informações.
LOCAL: SÃO CRISTÓVÃO
HORÁRIO: 08:00 ÀS 17:00 HS
SALÁRIO: 854,56 + BENEFÍCIOS
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULO PARA lorene@parceriaconsult.com.br COLOCAR NO ASSUNTO (ASS ADM/ PNE) ESPECIFICAR O TIPO DE DEFICIENCIA
Lorene Trugilho
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!
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11.1. RJ - GARÇOM
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:48 am
Já tendo recolocado 13 (treze) profissionais, a RHELUZ (www.rheluz.com.br) busca mais um profissional para seu cliente.
Cargo:
Garçom.
Perfil Técnico:
Sexo masculino.
Até 30 (trinta) anos.
Ensino médio completo.
Ter, no mínimo, 1 ano de experiência como garçom.
Residir próximo a Botafogo (2 vales transportes ao dia).
Perfil comportamental
Gostar de servir.
Tem que ser um bom atendente.
Tem que ser um bom vendedor.
Não ser tímido.
Ter boa dicção e boa impostação de voz.
Lidar bem com a frustração.
Ser ambicioso.
Ser educado.
Ser simpático.
Atividades desempenhadas:
Preparar, cuidar e ajeitar mesas e cadeiras (guardanapos, saches de sal, açúcar, etc.).
Passar pano na mesa e no chão.
E as demais atividades inerentes à função de garçom.
Horário de trabalho:
2ª feira a domingo, com uma folga na semana.
Horário: 16 às 24h.
A primeira semana de trabalho será no horário diurno, para treinamento.
Local de trabalho:
Botafogo – Rio de Janeiro.
Remuneração:
R$ 445 (piso da categoria) + 2 vales transportes (dia) + vale alimentação de R$ 6,50 ao dia + 7% da venda (a comissão é paga quinzenalmente).
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo para luana@rheluz.com.br com o assunto GARÇOM.
Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3507-9039 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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12.1. RJ - Testes Psicológicos: QUATI E PALOGRÁFICO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:48 am
Testes Psicológicos: QUATI E PALOGRÁFICO
ESCOLHA O CURSO CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Caixa Econômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade Gutierrez,
Consulado Britânico, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, Bradesco,
Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz, e Petrobrás. Uma
excelente oportunidade para você fazer novos contatos profissionais.
OBJETIVO:
Tornar o participante apto na utilização dos testes Palográfico e QUATI,
auxiliando na indicação ou contra-indicação de candidatos a partir da
avaliação de seu desempenho, produtividade, e do levantamento de dados sobre
a personalidade e comportamento dos candidatos.
PÚBLICO ALVO
Psicólogos e estudantes de Psicologia
Obs.: Necessário apresentar comprovante de formação profissional.
Conteúdo Programático:
- Palográfico:
Histórico e Fundamentos Teóricos do teste;
Instruções para aplicação
Normas de Aplicação;
Mensuração e interpretação
Levantamento de dados
Elaboração de Laudos
- Quati:
Histórico e Fundamentos Teóricos do teste;
Correlação dos tipos psicológicos e as competências;
Técnicas de aplicação;
Avaliação;
Elaboração de Laudos
AGENDA ESPECIAL - ÚLTIMAS TURMAS DE 2008 – DOIS HORÁRIOS DIFERENTES
TURMA 1 – HORÁRIO COMERCIAL
11 e 13 de novembro (2 aulas – terça e quinta)
Horário: 9:00hs – 16:30hs
TURMA 2 – NOITE
13; 20; 27de novembro + 04 de dezembro (4 aulas - quintas-feiras)
Horário: 18:30 às 21:30 hs
Formas de Pagamento:
Cartão VISA, VISA Electron e cheque pré. Faturamos para empresas.
Investimento:
Apenas R$ 298,00.
Reserve a sua vaga e garanta a sua participação com apenas R$ 35,00. O
restante do valor poderá ser parcelado em até 3 vezes s/juros no cartão visa
ou 5 vezes s/juros no cheque pré.
Descontos especiais para estudantes de graduação e pós:
Desconto de R$30,00 para estudantes. De R$ 298,00 por apenas R$268,00 +
parcelamento em 3 vezes no cartão visa ou 5 vezes no cheque pré. Oferta
válida até 03/11.
Super desconto de R$45,00 para matrículas à vista:
De R$ 298,00 por apenas R$253,00. Oferta válida até 03/11.
É possível cursar apenas um módulo do curso freqüentando a carga horária
relativa apenas a um dos dois testes que fazem parte do curso. Neste caso o
valor do curso será R$200,00.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. Estudantes de graduação ou pós deverão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.
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Mensagens neste tópico (2)
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13.1. DUQUE DE CAXIAS - ORÇAMENTISTA
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:50 am
Já tendo recolocado 13 (treze) profissionais, a RHELUZ (www.rheluz.com.br) busca mais um profissional para seu cliente, uma indústria de painéis elétricos, em Duque de Caxias.
Cargo:
Orçamentista de painéis elétricos
Perfil Técnico:
Sexo masculino.
Formação mínima como Eletrotécnico ou Engenharia.
Ter experiência com orçamento de painéis elétricos.
Saber interpretar diagramas elétricos.
Conhecimento de Office.
Desejável conhecimento de Autocad.
Fácil acesso a Duque de Caxias.
Atividades desempenhadas:
Analisar os diagramas, quantificar os componentes, elaborar tudo num sistema próprio de orçamentos já desenvolvido pela empresa e elaborar croquis para determinar as dimensões dos painéis elétricos e, com isso, fazer o orçamento.
Às vezes, vai elaborar os croquis no Auto Cad, por isso, desejável conhecimento no Auto Cad.
Horário de trabalho:
8 às 18 horas, de 2ª a 5ª feira.
8 às 17 horas, às 6ª feiras.
Local de trabalho:
Capivari - Duque de Caxias.
Remuneração:
Salário em aberto + cesta básica (por mês) + vale transporte.
Carteira assinada (CLT).
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo para luana@rheluz.com.br com o assunto ORÇAMENTISTA.
Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3507-9039 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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14.1. RJ - BALCONISTA
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:51 am
Já tendo recolocado 13 (treze) profissionais, a RHELUZ (www.rheluz.com.br) busca mais um profissional para seu cliente.
Cargo:
Balconista
Perfil Técnico:
Sexo masculino.
Até 30 (trinta) anos.
Ensino fundamental completo.
1 (um) ano de experiência como balconista.
Residir próximo a Botafogo (2 vales transportes ao dia).
Perfil comportamental
Ser ágil.
Ser organizado.
Saber ouvir.
Ser perspicaz.
Atividades desempenhadas:
Liberar refrigerantes mediante comanda
Liberar pedidos de comida para cliente
Abastecer, limpar e arrumar sua área de trabalho
Horário de trabalho:
2ª feira a domingo, com uma folga na semana.
Horário: 8 às 16h30
Local de trabalho:
Botafogo – Rio de Janeiro.
Remuneração:
R$ 550 + 2 vales transportes (dia) + vale alimentação de R$ 6,50 ao dia.
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo para luana@rheluz.com.br com o assunto BALCONISTA.
Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3507-9039 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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15.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:56 am
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I – Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Coleta de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação – pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III – Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
10, 12, 17 e 19 de novembro – 2ªs e 4ªs feiras – 18 às 22 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula + R$ 225.
Ao efetuar a inscrição, por e-mail ou telefone, devem informar que são membros do referido CLUBE.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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16. WEBDESIGNER JÚNIOR
Enviado por: "paulamuniz" paulamuniz@hermes.com.br
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:57 am
Comprafacil.com (E-commerce do Grupo Hermes) abre vaga para:
Webdesigner Jr.
Formado em Publicidade e Propaganda ou Desenho Industrial
Necessários ter conhecimentos sólidos em:
- Photoshop
- Flash
- Dreamweaver
- Illustrator
Diferenciais:
- Saber ilustrar
- Conhecimento de Action Script
- Webstandards
- Ter trabalhado em e-commerce ou agência
Benefícios:
- Alimentação
- Transporte
- Plano de Saúde
- Participação nos lucros
- Bolsa auxílio estudo
Obs: Obrigatório o envio de portfólio.
Salário a combinar
Ana Paula Muniz
Sociedade Comercial e Importadora Hermes S/A
Recursos Humanos
paulamuniz@hermes.com.br
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17.1. RJ - OFFICE BOY
Enviado por: "Sophia Catanheira" triagem.rsrh@yahoo.com.br triagem.rsrh
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:58 am
Cargo: OFFICE BOY;
Nº Vagas: 01;
Local: Centro - RJ;
Remuneração + Benefícios (VT + VR + VA + PLANO DE SAÚDE + PLANO ODONTO + CONVENIO FARMÁCIA + SEGURO DE VIDA EM GRUPO).
Obs.: Desejável 2º grau completo.
Currículo deve ser encaminhado para o endereço de e-mail: triagem..rsrh@yahoo.com.br, no campo assunto: Auxiliar Administrativo.
ATT.
SOPHIA CASTANHEIRAS
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Fale com seus amigos de graça com o novo Yahoo! Messenger
http://br.messenger.yahoo.com/
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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18.1. RJ - CURSO DE DINÂMICA DE GRUPO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 31 de Out de 2008 7:58 am
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Dinâmica de Grupo.
Sobre o curso:
A dinâmica de grupo, atualmente, é extremamente importante, não só nas relações sociais, organizacionais; mas, sobretudo, em processos seletivos, para os mais variados cargos.
Participamos de dinâmicas de grupo e não sabemos o que fazer, como nos comportar, o que falar, e, quase sempre, não sabemos o porquê daquela determinada atividade para aquele determinado cargo.
Esse curso, portanto, será teórico e prático, abordando diversos aspectos da dinâmica de grupo: tanto para quem é submetido a ela (o candidato) quanto para quem a aplica (o profissional de RH).
A quem se destina:
Alunos de Psicologia, Gestão de RH, Administração;
Profissionais que trabalhem na área de Recursos Humanos;
Interessados em dinâmicas de grupos em geral.
Programa:
Parte 1 - Teoria de grupos.
· Porque grupos?
· Como saber quando o grupo existe?
· Êxito em alcançar status e objetivos grupais;
· Diferenciação dentro dos grupos;
· Papéis como elementos de diferenciação dos integrantes do grupo
· Papéis relacionados ao cumprimento das tarefas do grupo
· Papéis relacionados às relações sociais do grupo
· Contribuição para levar o grupo rumo a uma maior eficácia
Parte 2 – Teoria – Dinâmica de grupo
· Teoria geral
· Alguma coisa de Recrutamento e Seleção...
· Dinâmica de grupo em RH
· O que você deseja com a dinâmica de grupo?
· Como e onde aplicar?
· Quanto tempo deve durar?
· Qual dinâmica aplicar?
· Durante e depois, o que fazer?
· Tipos de técnicas/dinâmicas de grupo
· FEEDBACK
· O que é fornecer feedback?
· O que é receber feedback?
· Diagnóstico: evitamos oferecer feedback porque não fazemos isso bem
· Distinga os diferentes tipos de feedback
· Confira seu objetivo com o receptor do feedback
· Práticas específicas: algumas técnicas que o ajudarão a fornecer feedback útil
· A seguir, lidere: incentive os outros a oferecer um feedback melhor
· Faça algo: peça treinamento
· Ofereça direção: diga-lhes que tipo de feedback o ajudaria
· Integração e inclusão
· Sentimento (auto-avaliação grupal)
Parte 3 – Dinâmica de grupo – Prática
· Aplicação e discussão de 35 dinâmicas de grupo
Professor:
Luana Zanelli
Currículo do professor:
Psicóloga formada pela PUC-Rio e pós Graduada em Gestão de RH e em Docência do Ensino Superior pela Universidade Cândido Mendes.
Atualmente é Gerente de Recursos Humanos da RHELUZ Consultoria de RH.
Já trabalhou aplicando e desenvolvendo dinâmicas de grupo em diversas consultorias e empresas diversas, como: CEF – Caixa Econômica Federal; Grupo PDCA; Worktime; Fundação Mudes; Cooperamus e ATUS RH.
Já ministrou aulas de dinâmica de grupo na PDCA CURSOS (2 turmas) e nos cursos de férias da Universidade Estácio de Sá (6 turmas).
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
08 de novembro – sábado – 9 às 17horas, com 1 hora de intervalo. (7horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 150.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING tem 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 135 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
O aluno ganha também um CD com todo o material do curso e mais de 150 dinâmicas catalogadas.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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19.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 31 de Out de 2008 8:00 am
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 – ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 – FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 – PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 – SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 – O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 – E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
22 de novembro e 06 de dezembro – sábados – de 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (10 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 200.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 180 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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20.1. ANALISTA DBA PLENO
Enviado por: "paulamuniz" paulamuniz@hermes.com.br
Data: Sex, 31 de Out de 2008 8:01 am
COMPRA FÁCIL.COM ( UM DOS MAIORES SITES DO BRASIL) CONTRATA:
ANALISTA DBA PLENO ( SQLserver2005 )
- Desejável ter pelo menos 2 anos de experiência comprovada em carteira.
- 3º Grau completo
- Apresentar o certificado dos cursos de formação em SQLServer 2005.
- Experiência em Performance Tunning
Gerenciamento de Concorrência
Otimização dos acessos aos dados
Otimização de Indexes
Otimização de Storage Procedures
Otimização de Queries SQL
- Residir em local de fácil acesso a Campo Grande
OBS: Favor informar pretensão salarial
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail: curriculum@comprafacil.com.br <mailto:curriculum@comprafacil.com.br> , colocando no assunto o código: DBA
Ana Paula Muniz
Sociedade Comercial e Importadora Hermes S/A
Recursos Humanos
paulamuniz@hermes.com.br
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21.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 31 de Out de 2008 8:03 am
Tendo já capacitado 96 (noventa e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 8° (oitavo) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
6 de dezembro - sábado – 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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22. RJ-SG Eletricista de Manutenção (Eletricista Predial)
Enviado por: "daniselecao" daniselecao@yahoo.com.br daniselecao
Data: Sex, 31 de Out de 2008 8:06 am
Temporaly Consultoria seleciona para seu cliente, empresa
em São Gonçalo!
Selecionamos para nosso cliente:
Eletricista de Manutenção (Eletricista Predial) -
Urgente!!
Requisitos:
Experiência anterior comprovada na área como Eletricista
predial e conhecimento em eletrônica (trocar carvão,
rolamento...)
Ensino Médio Completo
Morar próximo a São Gonçalo
Ter curso de Eletricista Predial
Responda a esta mensagem com o título da vaga!
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23.1. RJ - Estagiário Técnico em Química
Enviado por: "Tati Gomes" tatigomes08@yahoo.com.br
Data: Sex, 31 de Out de 2008 8:08 am
Indústria farmacêutica localizado em Jacarepaguá seleciona:
ESTAGIÁRIO TÉCNICO EM QUÍMICA:
Requisitos:
- Formação: Curso Técnico de Química (em curso)
- Atribuições: Amostrar e analisar físico-quimicamente água potável, água purificada e água para injetáveis; controlar o estoque das soluções; realizar análises de registro de limpeza; operar os equipamentos do laboratório físico-químico; calibrar internamente os equipamentos do setor; organizar toda a documentação do laboratório e manter o laboratório organizado.
- Conhecimentos de informática (pacote office)
- Horário de Trabalho: 6 horas/diários
- Local de Trabalho: Jacarepaguá (daremos preferência moradores da região ou que morem próximo)
Oferecemos: Bolsa Estágio de R$ 400,00 / Refeição no Local / Vale-Transporte
Interessados enviar CV para tatigomes08@yahoo.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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24.1. URGENTE: SOMENTE ESTUDANTES DO 1 AO 3° PERÍODO DO CURSO DE ADM
Enviado por: "Gestão de Talentos - SERES" gestao.seres@yahoo.com.br gestao.seres
Data: Sex, 31 de Out de 2008 8:08 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO RAMO DE
TELECOMUNICAÇÕES SELECIONA ESTAGIARIO (A):
POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO E CRESCIMENTO PROFISSIONAL NA EMPRESA.
AGORA PARA PARTICIPAR DOS PROCESSOS SELETIVOS DA SERES VOCÊ TEM QUE ESTAR CADASTRADO EM NOSSO SITE: CLIQUE AQUI PARA SE CADASTRAR.
URGENTE – 70 VAGAS
-Administração ou politécnico em ADM
-Comunicação Social ou politécnica em Comunicação Social
-Marketing ou politécnico em Marketing
Período/ano: 1° ao 3° período.
Atividades a serem desenvolvidas: Negociação de produtos com clientes, atuando nas atividades de marketing de relacionamento com a finalidade de divulgação de serviços e captação de clientes
Conhecimentos: Usuário de informática.
Horário de estágio: 09h00minh ás 15h00min ou 15h00min às 21h00minh
Local do estágio: CENTRO - RIO
Bolsa auxílio: R$ 540,00 (VT e VR já inclusos)
Benefícios: plano de saúde.
ATENÇÃO! Mencionar turno e período em que estuda.
Os interessados enviar currículo para o e-mail:
MENCIONAR NO ASSUNTO: "TELE"
paula.romanazzi@gruposeres.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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25.1. RJ - ESTAGIÁRIO RH
Enviado por: "Paula Salles Alves" paula.alves@manpower.com.br paulasalles2002
Data: Sex, 31 de Out de 2008 8:11 am
ESTAGIÁRIO RH - RJ
MANPOWER BRASIL
LÍDER MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organização fundada em 1948, presente em mais de 80 países, com 400.000 clientes, referência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de 4 milhões de pessoas por ano, identifica o seguinte profissional:
Cargo
Salário: R$ 800,00
Benefícios:VT + VR + Plano de Saúde + Plano Odontológico+ Seguro de Vida
Local: Barra da Tijuca
Horário: 08:30 às 15:30
Necessário:
* Ensino Superior Psicologia em curso (a partir do 6º período)
* Domínio Pacote Office
* Atividades: Atendimento a candidatos e cliente; Receber e orientar candidato quanto ao processo seletivo; Cadastramento e pesquisas em site na internet; Realização de entrevistas; Aplicação de testes projetivos; Atendimento as necessidades do Recrutamento e Seleção.
Os interessados deverão cadastrar-se no site da Manpower: www.manpower.com.br <http://www.manpower.com.br/>
E encaminhar currículo para: paula.alves@manpower.com.br <mailto:michelle.lopes@manpower.com.br> mencionando no assunto o nome da vaga.
Esta mensagem e todos os anexos transmitidos com ela são destinados exclusivamente à(s) pessoa(s) a quem é dirigida, podendo conter informações confidenciais. Se você não é o destinatário ou a recebeu por engano, por favor, devolva ao remetente e apague a cópia recebida. Não copie, envie ou utilize nenhuma informação contida nesta mensagem.
Opiniões pessoais de funcionários e colaboradores não refletem necessariamente a opinião da Manpower.
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Particular opinions of employees and collaborators don't necessarily reflect Manpower's opinion.
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Seja cauteloso na hora de enviar seu CV.
Siga as orientações de envio e só mande o CV se estiver dentro do Perfil solicitado !
Essa atitude é profissional e garante a credibilidade da Lista !
Obrigado
Sandra Mara
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