Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - BALCONISTA
De: RHELUZ
2. OPERADOR/A DE CAIXA URGENTE
De: Gerlaine Morales
3.1. DUQUE DE CAXIAS - ORÇAMENTISTA
De: RHELUZ
4. BALCONISTA DE LATICÍNIOS URGENTE
De: Gerlaine Morales
5. RJ- ASSISTENTE SOCIAL
De: CLAUDIA -RH (CENTRALRJ)
6.1. ENCARREGADO DE MERCEARIA
De: Gerlaine Morales
6.2. ENCARREGADO DE MERCEARIA
De: Gerlaine Morales
6.3. ENCARREGADO DE MERCEARIA
De: Gerlaine Morales
7. Fw: RJ- ASSISTENTE SOCIAL ( RETIFICAÇÃO)
De: CLAUDIA -RH (CENTRALRJ)
8. RJ- Gesseiro para obra- 50 vagas
De: Daniele Guimaraes
9.1. PRIMEIRO EMPREGO
De: Gerlaine Morales
10.1. RJ/ OFFICE BOY - URGENTE
De: Fabiula Reis - Grupo Parceria
11. Vaga de Recepcionista encerrada
De: Gestão do trabalho
12.1. RJ / VENDEDORAS PLAZA SHOPPING
De: Fabiula Reis - Grupo Parceria
13.1. RJ - CURSO DE DINÂMICA DE GRUPO
De: RHELUZ
14. Analista de Seleção e treinamento Jr ( VAGA TEMPORÁRIA)
De: personaleconsultoria
15.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
16.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
17. Projeto Efetivo em Educação - RJ
De: grupocathorio
18.1. Porteiro
De: Cristina Alexandrino
19. VSPP
De: Cristina Alexandrino
20. RJ - DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
21.1. Vigilante Brigadista
De: Cristina Alexandrino
22. RJ Encarregado de limpeza
De: christiane cale
23.1. RJ - URGENTE VENDEDOR DE ELETRO (TEMPORÁRIO)
De: Ana Freitas
Mensagens
________________________________________________________________________
1.1. RJ - BALCONISTA
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 30 de Out de 2008 12:53 pm
Em brancoJá tendo recolocado 13 (treze) profissionais, a RHELUZ (www.rheluz.com.br) busca mais um profissional para seu cliente.
Cargo:
Balconista
Perfil Técnico:
Sexo masculino.
Até 30 (trinta) anos.
Ensino fundamental completo.
1 (um) ano de experiência como balconista.
Residir próximo a Botafogo (2 vales transportes ao dia).
Perfil comportamental
Ser ágil.
Ser organizado.
Saber ouvir.
Ser perspicaz.
Atividades desempenhadas:
Liberar refrigerantes mediante comanda
Liberar pedidos de comida para cliente
Abastecer, limpar e arrumar sua área de trabalho
Horário de trabalho:
2ª feira a domingo, com uma folga na semana.
Horário: 8 às 16h30
Local de trabalho:
Botafogo - Rio de Janeiro.
Remuneração:
R$ 550 + 2 vales transportes (dia) + vale alimentação de R$ 6,50 ao dia.
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo para luana@rheluz.com.br com o assunto BALCONISTA.
Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3507-9039 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (28)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2. OPERADOR/A DE CAIXA URGENTE
Enviado por: "Gerlaine Morales" gerlainerh@yahoo.com.br gerlainerh
Data: Qui, 30 de Out de 2008 12:54 pm
Rede de Supermercados contrata com carater de URGÊNCIA:
OPERADOR/A DE CAIXA (10 vagas)
- Pessoas de ambos os sexos;
- Que tenham experiência na área comprovada em CTPS, no ramo de supermercados;
- Disponibilidade de horário;
- Que tenham: assiduidade, responsabilidade, pontualidade, multifuncionalidade, felixibilidade para mudanças, cuidado com a aparência.
- Residam próximo a : Rio das Pedras e/ou Tijuca;
Os interessados e COMPLETAMENTE dentro do perfil devem encaminhar seu curriculo COLADO NO CORPO DE E-MAIL para gerlainerh@yahoo.com.br . Curriculos em anexo não serão abertos.
Boa sorte a todos !
Gerlaine Morales
SETOR DE RECURSOS HUMANOS
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. DUQUE DE CAXIAS - ORÇAMENTISTA
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 30 de Out de 2008 12:54 pm
Em brancoJá tendo recolocado 13 (treze) profissionais, a RHELUZ (www.rheluz.com.br) busca mais um profissional para seu cliente, uma indústria de painéis elétricos, em Duque de Caxias.
Cargo:
Orçamentista de painéis elétricos
Perfil Técnico:
Sexo masculino.
Formação mínima como Eletrotécnico ou Engenharia.
Ter experiência com orçamento de painéis elétricos.
Saber interpretar diagramas elétricos.
Conhecimento de Office.
Desejável conhecimento de Autocad.
Fácil acesso a Duque de Caxias.
Atividades desempenhadas:
Analisar os diagramas, quantificar os componentes, elaborar tudo num sistema próprio de orçamentos já desenvolvido pela empresa e elaborar croquis para determinar as dimensões dos painéis elétricos e, com isso, fazer o orçamento.
Às vezes, vai elaborar os croquis no Auto Cad, por isso, desejável conhecimento no Auto Cad.
Horário de trabalho:
8 às 18 horas, de 2ª a 5ª feira.
8 às 17 horas, às 6ª feiras.
Local de trabalho:
Capivari - Duque de Caxias.
Remuneração:
Salário em aberto + cesta básica (por mês) + vale transporte.
Carteira assinada (CLT).
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo para luana@rheluz.com.br com o assunto ORÇAMENTISTA.
Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3507-9039 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (5)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. BALCONISTA DE LATICÍNIOS URGENTE
Enviado por: "Gerlaine Morales" gerlainerh@yahoo.com.br gerlainerh
Data: Qui, 30 de Out de 2008 12:55 pm
Rede de Supermercados contrata com carater de URGÊNCIA:
BLACONISTA DE LATICÍNIOS (05 vagas)
- Pessoas de ambos os sexos;
- Que tenham experiência na área comprovada em CTPS, no ramo de supermercados ou padaria;
- Disponibilidade de horário;
- Que tenham: assiduidade, responsabilidade, pontualidade, multifuncionalidade, felixibilidade para mudanças, cuidado com a aparência.
- Residam próximo a : Caxias (jardim primavera) e/ou Tijuca;
Os interessados e COMPLETAMENTE dentro do perfil devem encaminhar seu curriculo COLADO NO CORPO DE E-MAIL para gerlainerh@yahoo.com.br . Curriculos em amexo não serão abertos.
Boa sorte a todos !
Gerlaine Morales
SETOR DE RECURSOS HUMANOS
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. RJ- ASSISTENTE SOCIAL
Enviado por: "CLAUDIA -RH (CENTRALRJ)" claudia@hortifruti.com.br claudiafigueiredo03
Data: Qui, 30 de Out de 2008 12:56 pm
Para atuar na área de desenvolvimento do setor de RH.Principais atividades:- Realização de visitas domiciliares; acompanhamento social a funcionários afastados por problemas de saúde; administração e concessão de benefícios da empresa como: plano de saúde, auxílio alimentação, convênios, etc;viabilização de internações, exames e procedimentos; - Atendimentos à família e aos Portadores de Necessidades Especiais,entrevistas, triagens, encaminhamentos,visita domiciliar e institucional; Perfil desejado: - Sexo feminino;- Superior completo em Serviço Social;- Ter alguma experiência anterior com as atividades descritas acima. OFERECEMOS: SALÁRIO + VT + VALE REFEIÇÃO + ASS. MÉDICA + SEGURO DE VIDA + CESTA BÁSICA. As candidatas que atenderem ao perfil, deverão enviar curriculum COLADO NO CORPO DO E-MAIL para: mencionando no assunto: ASSISTENTE SOCIAL.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6.1. ENCARREGADO DE MERCEARIA
Enviado por: "Gerlaine Morales" gerlainerh@yahoo.com.br gerlainerh
Data: Qui, 30 de Out de 2008 12:57 pm
Rede de Supermercados contrata com carater de URGÊNCIA:
ENCARREGADO DE MERCEARIA (2 vagas)
- Pessoas do sexo masculino;
- Que tenham experiência na área comprovada em CTPS, no ramo de supermercados;
- Disponibilidade de horário;
- Que tenham: assiduidade, responsabilidade, pontualidade, multifuncionalidade, felixibilidade para mudanças, cuidado com a aparência.
- Residam próximo a : Caxias (Jardim
Os interessados e COMPLETAMENTE dentro do perfil devem encaminhar seu curriculo COLADO NO CORPO DE E-MAIL para gerlainerh@yahoo.com.br . Curriculos em amexo não serão abertos.
Boa sorte a todos !
Gerlaine Morales
SETOR DE RECURSOS HUMANOS
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
6.2. ENCARREGADO DE MERCEARIA
Enviado por: "Gerlaine Morales" gerlainerh@yahoo.com.br gerlainerh
Data: Qui, 30 de Out de 2008 12:57 pm
Rede de Supermercados contrata com carater de URGÊNCIA:
ENCARREGADO DE MERCEARIA (2 vagas)
- Pessoas do sexo masculino;
- Que tenham experiência na área comprovada em CTPS, no ramo de supermercados;
- Disponibilidade de horário;
- Que tenham: assiduidade, responsabilidade, pontualidade, multifuncionalidade, felixibilidade para mudanças, cuidado com a aparência.
- Residam próximo a : Caxias
Os interessados e COMPLETAMENTE dentro do perfil devem encaminhar seu curriculo COLADO NO CORPO DE E-MAIL para gerlainerh@yahoo.com.br . Curriculos em amexo não serão abertos.
Boa sorte a todos !
Gerlaine Morales
SETOR DE RECURSOS HUMANOS
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
6.3. ENCARREGADO DE MERCEARIA
Enviado por: "Gerlaine Morales" gerlainerh@yahoo.com.br gerlainerh
Data: Qui, 30 de Out de 2008 12:58 pm
Rede de Supermercados contrata com carater de URGÊNCIA:
ENCARREGADO DE MERCEARIA (2 vagas)
- Pessoas do sexo masculino;
- Que tenham experiência na área comprovada em CTPS, no ramo de supermercados;
- Disponibilidade de horário;
- Que tenham: assiduidade, responsabilidade, pontualidade, multifuncionalidade, flexibilidade para mudanças, cuidado com a aparência.
- Residam próximo a : Caxias (Jardim Primavera);
Os interessados e COMPLETAMENTE dentro do perfil devem encaminhar seu curriculo COLADO NO CORPO DE E-MAIL para gerlainerh@yahoo.com.br . Curriculos em amexo não serão abertos.
Boa sorte a todos !
Gerlaine Morales
SETOR DE RECURSOS HUMANOS
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. Fw: RJ- ASSISTENTE SOCIAL ( RETIFICAÇÃO)
Enviado por: "CLAUDIA -RH (CENTRALRJ)" claudia@hortifruti.com.br claudiafigueiredo03
Data: Qui, 30 de Out de 2008 12:58 pm
Para atuar na área de desenvolvimento do setor de RH.
Principais atividades:- Realização de visitas domiciliares; acompanhamento social a funcionários afastados por problemas de saúde; administração e concessão de benefícios da empresa como: plano de saúde, auxílio alimentação, convênios, etc;viabilização de internações, exames e procedimentos; - Atendimentos à família e aos Portadores de Necessidades Especiais,entrevistas, triagens, encaminhamentos,visita domiciliar e institucional; Perfil desejado: - Sexo feminino;- Superior completo em Serviço Social;- Ter alguma experiência anterior com as atividades descritas acima. OFERECEMOS: SALÁRIO + VT + VALE REFEIÇÃO + ASS. MÉDICA + SEGURO DE VIDA + CESTA BÁSICA. As candidatas que atenderem ao perfil, deverão enviar curriculum COLADO NO CORPO DO E-MAIL para: claudia@hortifruti.com.br, mencionando no assunto: ASSISTENTE SOCIAL.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. RJ- Gesseiro para obra- 50 vagas
Enviado por: "Daniele Guimaraes" danieleguimaraes_rh@yahoo.com.br danieleguimaraes_rh
Data: Qui, 30 de Out de 2008 12:59 pm
RJ- Gesseiro - 50 vagas.
Seleserv RH seleciona, gesseiros para obra, com experiência comprovada..
Salário+ VT+ Almoço
Interessados enviar curriculo colado no corpo do e-mail para: danieleguimaraes_rh@yahoo.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail..com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9.1. PRIMEIRO EMPREGO
Enviado por: "Gerlaine Morales" gerlainerh@yahoo.com.br gerlainerh
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:01 pm
Rede de Supermercados contrata com carater de URGÊNCIA:
EMPACOTADOR
- Pessoas de ambos os sexos;
- Que tenham interesse em aprender;
- Disponibilidade de horário;
- Que tenham: assiduidade, responsabilidade, pontualidade, multifuncionalidade, flexibilidade para mudanças, cuidado com a aparência.
- Residam próximo a : Caxias (Jardim Primavera), Tijuca, Ilha (Vila Joaniza), Rio das Pedras;
Os interessados e COMPLETAMENTE dentro do perfil devem encaminhar seu curriculo COLADO NO CORPO DE E-MAIL para gerlainerh@yahoo.com.br . Curriculos em amexo não serão abertos.
Boa sorte a todos !
Gerlaine Morales
SETOR DE RECURSOS HUMANOS
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (11)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.1. RJ/ OFFICE BOY - URGENTE
Enviado por: "Fabiula Reis - Grupo Parceria" fabiula@parceriaconsult.com.br fabiulaparceriaconsult
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:01 pm
PARCERIA CONSULTORIA SELECIONA:
OFFICE BOY
Escolaridade: 2º Grau Completo
Experiência: com rotinas da função.
Salário: 471,00 + VT
A empresa fica no Centro.
Horário: 2ª a 6ª de 08:30 às 18:30h
Importante só mandar currículos com interesse na vaga, pessoas que tenham disponibilidade de horário, pois o contato será imediato.
Os interessados deverão enviar currículo para fabiula@parceriaconsult.com.br
Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (12)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. Vaga de Recepcionista encerrada
Enviado por: "Gestão do trabalho" curric@far.fiocruz.br
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:04 pm
Agradecemos o envio dos curriculos ao cargo de Recepcionista e informamos que já encerramos o processo.
Todos os curriculos daqui pra frente enviados serão descartados.
Atenciosamente,
Gestão do Trabalho
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12.1. RJ / VENDEDORAS PLAZA SHOPPING
Enviado por: "Fabiula Reis - Grupo Parceria" fabiula@parceriaconsult.com.br fabiulaparceriaconsult
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:04 pm
EMPRESA DO SEGMENTO DE JÓIAS CONTRATA
VENDEDORAS - 10 VAGAS - URGENTE
Salário: R$ 471,00 + VT + comissão
Experiência anterior: experiência na área de vendas.
Formação: 2º Grau Completo
Horário de Trabalho: irá trabalhar no Plaza Shopping - Niterói 10/16h ou 16/22h.
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO -EMAIL PARA fabiula@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto VENDEDORAS PLAZA.
Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
ww.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (17)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13.1. RJ - CURSO DE DINÂMICA DE GRUPO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:08 pm
Em brancoTendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Dinâmica de Grupo.
Sobre o curso:
A dinâmica de grupo, atualmente, é extremamente importante, não só nas relações sociais, organizacionais; mas, sobretudo, em processos seletivos, para os mais variados cargos.
Participamos de dinâmicas de grupo e não sabemos o que fazer, como nos comportar, o que falar, e, quase sempre, não sabemos o porquê daquela determinada atividade para aquele determinado cargo.
Esse curso, portanto, será teórico e prático, abordando diversos aspectos da dinâmica de grupo: tanto para quem é submetido a ela (o candidato) quanto para quem a aplica (o profissional de RH).
A quem se destina:
Alunos de Psicologia, Gestão de RH, Administração;
Profissionais que trabalhem na área de Recursos Humanos;
Interessados em dinâmicas de grupos em geral.
Programa:
Parte 1 - Teoria de grupos.
· Porque grupos?
· Como saber quando o grupo existe?
· Êxito em alcançar status e objetivos grupais;
· Diferenciação dentro dos grupos;
· Papéis como elementos de diferenciação dos integrantes do grupo
· Papéis relacionados ao cumprimento das tarefas do grupo
· Papéis relacionados às relações sociais do grupo
· Contribuição para levar o grupo rumo a uma maior eficácia
Parte 2 - Teoria - Dinâmica de grupo
· Teoria geral
· Alguma coisa de Recrutamento e Seleção...
· Dinâmica de grupo em RH
· O que você deseja com a dinâmica de grupo?
· Como e onde aplicar?
· Quanto tempo deve durar?
· Qual dinâmica aplicar?
· Durante e depois, o que fazer?
· Tipos de técnicas/dinâmicas de grupo
· FEEDBACK
· O que é fornecer feedback?
· O que é receber feedback?
· Diagnóstico: evitamos oferecer feedback porque não fazemos isso bem
· Distinga os diferentes tipos de feedback
· Confira seu objetivo com o receptor do feedback
· Práticas específicas: algumas técnicas que o ajudarão a fornecer feedback útil
· A seguir, lidere: incentive os outros a oferecer um feedback melhor
· Faça algo: peça treinamento
· Ofereça direção: diga-lhes que tipo de feedback o ajudaria
· Integração e inclusão
· Sentimento (auto-avaliação grupal)
Parte 3 - Dinâmica de grupo - Prática
· Aplicação e discussão de 35 dinâmicas de grupo
Professor:
Luana Zanelli
Currículo do professor:
Psicóloga formada pela PUC-Rio e pós Graduada em Gestão de RH e em Docência do Ensino Superior pela Universidade Cândido Mendes.
Atualmente é Gerente de Recursos Humanos da RHELUZ Consultoria de RH.
Já trabalhou aplicando e desenvolvendo dinâmicas de grupo em diversas consultorias e empresas diversas, como: CEF - Caixa Econômica Federal; Grupo PDCA; Worktime; Fundação Mudes; Cooperamus e ATUS RH.
Já ministrou aulas de dinâmica de grupo na PDCA CURSOS (2 turmas) e nos cursos de férias da Universidade Estácio de Sá (6 turmas).
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
08 de novembro - sábado - 9 às 17horas, com 1 hora de intervalo. (7horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 150.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING tem 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 135 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
O aluno ganha também um CD com todo o material do curso e mais de 150 dinâmicas catalogadas.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (28)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14. Analista de Seleção e treinamento Jr ( VAGA TEMPORÁRIA)
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:09 pm
Personale Consultoria seleciona para seu cliente:
Analista de Seleção e treinamento Jr ( VAGA TEMPORÁRIA)
Formação: Nível superior completo
Requisitos: Experiência na área, bons conhecimento de informática
Sexo: Feminino
A empresa oferece salário R$ 1.500,00 + benefícios
As interessadas favor encaminhar e-mail para tatiana@personale.com.br
mencionando no campo assunto o título da vaga.
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:11 pm
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 – ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 – FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 – PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 – SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 – O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 – E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
22 de novembro e 06 de dezembro – sábados – de 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (10 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 200.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 180 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (20)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:14 pm
Tendo já capacitado 96 (noventa e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 8° (oitavo) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
6 de dezembro - sábado – 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (17)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. Projeto Efetivo em Educação - RJ
Enviado por: "grupocathorio" grupocathorio@yahoo.com.br grupocathorio
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:14 pm
Catho Consultoria em RH
Seleciona para Instituição internacional voltada para ações
humanitárias
OFICIAL DE TERRENO – EDUCAÇÃO
Formação:
Superior completo em Humanas ou Educação;
Desejável experiência em implantação e monitoramento de projetos na
área de Educação.
Principais atividades a serem desenvolvidas
 Acompanhamento e implementação do programa de Educação em
Direitos Humanos nas escolas do RJ;
 Realização de visitas às escolas participantes do programa;
 implementação de ferramentas de monitoramento e avaliação do
programa;
 Contato com rede de ONGs.
Os interessados deverão enviar currículo atualizado colado ao corpo
da mensagem para Isabelle.lobo@cathorio.com.br, mencionando no
assunto Oficial de terreno - Educação
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18.1. Porteiro
Enviado por: "Cristina Alexandrino" selecaovigilancia@yahoo.com.br selecaovigilancia
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:16 pm
Empresa contrata Porteiro para Xerem
Perfil:
Ensino Fundamental Completo
Sexo: Masculino
21 a 45 anos
Residir em Xerem ou Duque de Caxias
Disponibilidade de Horário
Experiência na função
Os candidatos deverão encaminhar currículo para recepcao.rj@graber.com.br ou fazer um cadastro no site da empresa. www.graber.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (17)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19. VSPP
Enviado por: "Cristina Alexandrino" selecaovigilancia@yahoo.com.br selecaovigilancia
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:18 pm
Empresa de grande porte no segmento de segurança seleciona com o seguinte perfil:
Cargo: Segurança Pessoal Privada
Sexo: Masculino
2º grau completo
Certificado de Segurança Pessoal Privada atualizado
Habilitação categoria B - Experiência em carro hidramático
Experiência em Escolta Pessoal
Disponibilidade de Hórário
Salário compatível + VR + VT
Encaminhar currículo no corpo do e-mail colocando no campo "assunto" VSPP Rio
Endereçar para recepcao.rj@graber.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20. RJ - DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:18 pm
Tendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em função do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organização, o profissional atuará com maior produtividade.
Os resultados práticos como mudança de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar são notáveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experiência adquirida por Paulo Gastin ao longo de vários anos de atuação no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e análise bibliográfica.
A metodologia utilizada terá uma parte teórica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exercícios.
Os profissionais serão estimulados a participar pois é deles também, e não apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Além disso, será participando que eles colocarão em prática o que aprenderam. É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma visão mais clara e abrangente dos diversos componentes intrínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as variáveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decisão e criar condições para uma atuação mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I – Confiança a base dos relacionamentos duradouros
· Fundamentos
· O que é confiança?
- Postura X Competência
· Convencer X Persuadir
· Persuadir X Manipular
· Princípios Universais da Persuasão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coerência
· Credibilidade
- Integridade
- Intenção
- Capacitações
- Resultados
· O Quadrado Aristotélico
- O que você é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II – Como entregar mais valor!
· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que você quer ser lembrado?
· Eficácia X Eficiência
· A Eficácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
· O foco na contribuição
- Comunicação
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
· Conheça suas forças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfeiçoe seus pontos fortes
- A arrogância intelectual leva à ignorância incapacitadora
- Elimine os maus hábitos
· Capacidade de agir racionalmente
- Estabeleça objetivos
- Defina alternativas de ações
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
· Decisões eficazes
- Quem precisa saber dessa decisão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condições necessárias?
· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdiçadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperdício de tempo?
· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Dependência, independência e interdependência
- Atitudes base da assertividade
· Técnicas de Assertividade
- Técnicas para controlar seus sentimentos
- Técnicas para afirmar sua posição
- Técnicas para trocas idéias com outras pessoas
· Exercícios práticos
Professor:
Paulo César Gastin
Currículo do professor:
Profissional com vasta experiência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e Pós Graduação em Docência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos prêmios. Como por exemplo, o Golden Circle que é uma premiação dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Operações de Canais, participou da montagem da Organização de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
a.. Professor de Negociação e no Curso de Formação de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de formação de vendedores de alta performance)
b.. Consultor e professor do Curso de Vendas
c.. Ministra Cursos de Vendas para parceiros de negócios IBM.
d.. Professor do Curso de Revisão Gerencial para Gerentes de Vendas.
e.. Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
f.. Mediador em Sessões de Planejamento de Vendas.
g.. Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM México.
h.. Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM México.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 – Centro.
Horário:
22 de novembro - sábado, 8 às 16 horas, com 1 hora de intervalo.
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 250 (curso)
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto no valor do curso (pagando R$ 50 de matrícula).
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH. Agência: 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21.1. Vigilante Brigadista
Enviado por: "Cristina Alexandrino" selecaovigilancia@yahoo.com.br selecaovigilancia
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:19 pm
Empresa de Grande Porte atuando na área de vigilância contrata
Vigilante Brigadista
Necessário:
1º grau completo
Residir no Rio de Janeiro
Apresentar Carteira de Bombeiro Profissional Civil emitida pelo Corpo de Bombeiros
Possuir Curso de Vigilante Patrimonial, com certificado atualizado
Disponibilidade de Horário
Não é possivel conciliar dois empregos
R$690,64 + VT + VT
Encaminhar currículo para recepcao.rj@graber.com.br mencionando no campo assunto - VIGILANTE BRIGADISTA RJ
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
22. RJ Encarregado de limpeza
Enviado por: "christiane cale" christianecale@yahoo.com.br christianecale
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:21 pm
Local : Vila Isabel
Horário : 15:25 as 23:45
Salário : R$1.166,00 +V.T+V.R(R$9,00)+S.DE VIDA
Experiência em liderar equipes de limpeza e auxiliar de serviços gerais.
INICIO IMEDIATO
Encaminhar currículo para rhrecrutaeselecao@yahoo.com.br
COLOCAR NO ASSUNTO DO E-MAIL : Encarregado de limpeza.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
23.1. RJ - URGENTE VENDEDOR DE ELETRO (TEMPORÁRIO)
Enviado por: "Ana Freitas" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Qui, 30 de Out de 2008 1:22 pm
A AMP3RH está selecionando para seu cliente no ramo supermercado 50 vagas para vendedor de Eletro.
Perfil
Experiencia:
- Já ter atuado como vendedor de Eletro em empresas do mesmo ramo.
Idade:
25 a 35 anos
Sexo;
Indiferente
Horário:
- Manhã/tarde
- Tarde/noite
Salário:
Piso salarial regional da categoria ( vendedor ) Se o vendedor atingir a meta receberá o piso salarial em dobro
Localidades de Trabalho:
LOCAL
Código da Vaga
Alcântara
CAL01
Barra da Tijuca
RJB02
Belford –Roxo
CBR03
Campo Grande
CCP04
Caxias Brigadeiro
DDC05
Duque de Caxias
RJD06
Manilha
RJM07
Niterói (barcas)
RNT08
Norte Shopping
RJS09
Santa Cruz
RST10
Sulacap
RJJ11
Os interessados deverão enviar seus currículos para curriculos@amp3rh.com.br colocando no assunto "SOMENTE" o código da vaga do local mais próximo a sua residência.
OBS 1:grandes possibilidades de efetivação.
OBS: usamos filtro para cada código, cada currículo enviado sem o código será descartado.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
Seja cauteloso na hora de enviar seu CV.
Siga as orientações de envio e só mande o CV se estiver dentro do Perfil solicitado !
Essa atitude é profissional e garante a credibilidade da Lista !
Obrigado
Sandra Mara
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
Nenhum comentário:
Postar um comentário