Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - BALCONISTA
De: RHELUZ
2.1. RJ - CURSO DE DINÂMICA DE GRUPO
De: RHELUZ
3. RJ - Niterói -Analista Comercial
De: oportunidades RH
4. Auxiliar Adm / Estudantes de ADM
De: assrio003
5. Mecanico de Manutenção - URGENTE
De: RH RH
6. Especialista em Manutenção
De: RH RH
7.1. Assistente de Operações
De: RH RH
8. RJ - Niterói - Analista Comercial
De: oportunidades RH
9. RJ : Estágio de Engenharia Civil ou Arquitetura
De: Luciana Paula
10. AUXILIAR OPERACIONAL CONTÁBIL
De: TD&S Consultores
11.1. RJ - Supervisor de Operações
De: Vaga Certa
12.1. Auxiliar Administrativo - URGENTE
De: adriana-franco
13.1. ANALISTA CONTÁBIL
De: TD&S Consultores
14. Analista de Sistemas Sênior (Segurança1)
De: Vivian Carneiro
15. Nova turma de "Gestão de CRM e Marketing de Relacionamento" na Fa
De: Fatima Periard
16. Analista de Sistemas Sênior (Segurança2)
De: Vivian Carneiro
17. Oportunidades x Comprometimento
De: Renata Caruso
18.1. Operadores de Telemarketing
De: Maria das Graças Assis de Azeredo
19. Estag Adm ou Contabilidade/Centro
De: Gestão de Talentos - SERES
20. MECÂNICO DE EMPILHADEIRA - UEGENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
De: agir rh
21. Estag Engenharia Civil
De: Gestão de Talentos - SERES
22. RJ-Jacarepagua-Costureira Retista
De: Tatiana Almeida Correa de Souza
23. RJ- CONSULTOR DE RELAÇÕES COM INVESTIDORES (RI)
De: monicaedani@oi.com.br
24.1. Analista de Sistemas Pleno - RJ
De: Sinaf Seguros
25. Coordenador de Marketing - Niterói - RJ
De: rhniteroi
Mensagens
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1.1. RJ - BALCONISTA
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Ter, 28 de Out de 2008 7:49 am
Dia claroJá tendo recolocado 13 (treze) profissionais, a RHELUZ (www.rheluz.com.br) busca mais um profissional para seu cliente.
Cargo:
Balconista
Perfil Técnico:
Sexo masculino.
Até 30 (trinta) anos.
Ensino fundamental completo.
1 (um) ano de experiência como balconista.
Residir próximo a Botafogo (2 vales transportes ao dia).
Perfil comportamental
Ser ágil.
Ser organizado.
Saber ouvir.
Ser perspicaz.
Atividades desempenhadas:
Liberar refrigerantes mediante comanda
Liberar pedidos de comida para cliente
Abastecer, limpar e arrumar sua área de trabalho
Horário de trabalho:
2ª feira a domingo, com uma folga na semana.
Horário: 8 às 16h30
Local de trabalho:
Botafogo - Rio de Janeiro.
Remuneração:
R$ 550 + 2 vales transportes (dia) + vale alimentação de R$ 6,50 ao dia.
Observações:
Os interessados deverão encaminhar currículo para luana@rheluz.com.br com o assunto BALCONISTA.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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2.1. RJ - CURSO DE DINÂMICA DE GRUPO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Ter, 28 de Out de 2008 7:53 am
Dia claroTendo já capacitado 105 (cento e cinco) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Dinâmica de Grupo.
Sobre o curso:
A dinâmica de grupo, atualmente, é extremamente importante, não só nas relações sociais, organizacionais; mas, sobretudo, em processos seletivos, para os mais variados cargos.
Participamos de dinâmicas de grupo e não sabemos o que fazer, como nos comportar, o que falar, e, quase sempre, não sabemos o porquê daquela determinada atividade para aquele determinado cargo.
Esse curso, portanto, será teórico e prático, abordando diversos aspectos da dinâmica de grupo: tanto para quem é submetido a ela (o candidato) quanto para quem a aplica (o profissional de RH).
A quem se destina:
Alunos de Psicologia, Gestão de RH, Administração;
Profissionais que trabalhem na área de Recursos Humanos;
Interessados em dinâmicas de grupos em geral.
Programa:
Parte 1 - Teoria de grupos.
· Porque grupos?
· Como saber quando o grupo existe?
· Êxito em alcançar status e objetivos grupais;
· Diferenciação dentro dos grupos;
· Papéis como elementos de diferenciação dos integrantes do grupo
· Papéis relacionados ao cumprimento das tarefas do grupo
· Papéis relacionados às relações sociais do grupo
· Contribuição para levar o grupo rumo a uma maior eficácia
Parte 2 - Teoria - Dinâmica de grupo
· Teoria geral
· Alguma coisa de Recrutamento e Seleção...
· Dinâmica de grupo em RH
· O que você deseja com a dinâmica de grupo?
· Como e onde aplicar?
· Quanto tempo deve durar?
· Qual dinâmica aplicar?
· Durante e depois, o que fazer?
· Tipos de técnicas/dinâmicas de grupo
· FEEDBACK
· O que é fornecer feedback?
· O que é receber feedback?
· Diagnóstico: evitamos oferecer feedback porque não fazemos isso bem
· Distinga os diferentes tipos de feedback
· Confira seu objetivo com o receptor do feedback
· Práticas específicas: algumas técnicas que o ajudarão a fornecer feedback útil
· A seguir, lidere: incentive os outros a oferecer um feedback melhor
· Faça algo: peça treinamento
· Ofereça direção: diga-lhes que tipo de feedback o ajudaria
· Integração e inclusão
· Sentimento (auto-avaliação grupal)
Parte 3 - Dinâmica de grupo - Prática
· Aplicação e discussão de 35 dinâmicas de grupo
Professor:
Luana Zanelli
Currículo do professor:
Psicóloga formada pela PUC-Rio e pós Graduada em Gestão de RH e em Docência do Ensino Superior pela Universidade Cândido Mendes.
Atualmente é Gerente de Recursos Humanos da RHELUZ Consultoria de RH.
Já trabalhou aplicando e desenvolvendo dinâmicas de grupo em diversas consultorias e empresas diversas, como: CEF - Caixa Econômica Federal; Grupo PDCA; Worktime; Fundação Mudes; Cooperamus e ATUS RH.
Já ministrou aulas de dinâmica de grupo na PDCA CURSOS (2 turmas) e nos cursos de férias da Universidade Estácio de Sá (6 turmas).
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, próximo a Avenida Rio Branco.
Horário:
08 de novembro - sábado - 9 às 17horas, com 1 hora de intervalo. (7horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matrícula) + R$ 150.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING tem 10% de desconto, pagando R$ 50 de matrícula e R$ 135 de curso.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
O aluno ganha também um CD com todo o material do curso e mais de 150 dinâmicas catalogadas.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade - Centro
www.emagrecercpto.med.br
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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3. RJ - Niterói -Analista Comercial
Enviado por: "oportunidades RH" oportunidades_2007@yahoo.com.br oportunidades_2007
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:11 am
Indústria de Grande Porte situada em Niterói busca Analista Comercial conforme perfil abaixo:
Experiência de 5 anos em negociação de propostas de fornecimento de produtos e serviços para a indústria de petróleo.
Visitas e negociações com clientes.
Inglês fluente.
Possuir automóvel próprio.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para este e-mail.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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4. Auxiliar Adm / Estudantes de ADM
Enviado por: "assrio003" assrio003@yahoo.com.br assrio003
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:16 am
Empresa no ramo de tercerização de serviços, contrata em regime CLT,
Auxliar Administrativo.
*Andaraí
*R$ 600,00 + VT (8,40) + VR
*Atividades desenvolvidas: Toda a rotina administrativa.
*Desejável: *Conhecimento de Informática
*Tenha trabalhado em Empresa de Carros / Tenha interesse
por carros.
*Desejável estudantes da área.
Interessados, encaminhar currículo POR CORREIO para o Endereço: Rua
Evandro Lins e Silva,840 - sala 310 - Barra da Tijuca.
CEP:2631-470.
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5. Mecanico de Manutenção - URGENTE
Enviado por: "RH RH" buscanovostalentos@yahoo.com.br buscanovostalentos
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:18 am
Empresa do Grupo HDantas contrata o seguinte profissional:
Mecânico ou Eletricista de Manutenção para Vitória, Sepetiba e Rio Grande
Requisitos
Curso Técnico de Mecânico ou Eletricista
Experiência de 3 anos em manutenção preditivas, preventivas e corretivas de equipamentos.
Experiência em rotinas de manutenção em embarcações de Off Shore.
Conhecimento em normas técnicas aplicáveis as matérias primas.
Conhecimento no Pacote Office.
Perfil:
Organização
Atenção Concentrada
Facilidade de relacionamento interpessoal
Iniciativa
Agilidade
Somente candidatos que estiverem dentro do perfil, favor encaminhar currículos para: recrutamento@hdantas.com.br com o nome da vaga no campo assunto e PRETENSÃO SALARIAL.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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6. Especialista em Manutenção
Enviado por: "RH RH" buscanovostalentos@yahoo.com.br buscanovostalentos
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:19 am
Empresa do Grupo HDantas contrata o seguinte profissional:
Cargo: Especialista de Manutenção
Requisitos
Superior completo em Engenharia Mecânica ou Naval, Oficial de Máquina
Experiência de 4 anos em manutenção/reparos de embarcações
Experiência em compras de peças, analisando e priorizando pedidos.
Conhecimento em motores diesel de aplicação naval, normas técnicas e termos técnicos de manuais e equipamentos
Conhecimento no Pacote Office.
Inglês Intermediário
Perfil:
Organização
Liderança
Fluência Verbal
Atenção Concentrada
Facilidade de relacionamento interpessoal
Somente candidatos que estiverem dentro do perfil, favor encaminhar currículos para: recrutamento@hdantas.com.br com o nome da vaga no campo assunto e PRETENSÃO SALARIAL.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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7.1. Assistente de Operações
Enviado por: "RH RH" buscanovostalentos@yahoo.com.br buscanovostalentos
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:20 am
Empresa do Grupo HDantas contrata o seguinte profissional:
Cargo: Assistente de Operações
Requisitos
Cursando Administração, Economia ou Logística.
Experiência de 2 anos em operações de manobras dos rebocadores.
Experiência com controle de tripulantes, confecção,conferência e análise de mapas, diário de bordo, faturas e apoiando as demais rotinas operacionais
Conhecimento em faturamento e manuseio de rádio VHF e nextel
Conhecimento no Pacote Office.
Inglês Intermediário
Perfil:
Organização
Fluência Verbal
Facilidade de relacionamento interpessoal
Somente candidatos que estiverem dentro do perfil, favor encaminhar currículos para: recrutamento@hdantas.com.br com o nome da vaga no campo assunto e PRETENSÃO SALARIAL.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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8. RJ - Niterói - Analista Comercial
Enviado por: "oportunidades RH" oportunidades_2007@yahoo.com.br oportunidades_2007
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:20 am
Indústria de Grande Porte situada em Niterói busca Analista Comercial conforme perfil abaixo:
Experiência de 5 anos em negociação de propostas de fornecimento de produtos e serviços para a indústria de petróleo.
Visitas e negociações com clientes.
Inglês fluente.
Possuir automóvel próprio.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para este e-mail.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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9. RJ : Estágio de Engenharia Civil ou Arquitetura
Enviado por: "Luciana Paula" luciana.paula@msarh.com.br lulli.paulla08
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:21 am
Estágio Engenharia Civil ou Arquitetura - RJ
A MSA Consultoria de Recursos Humanos está assessorando uma
Construtora Civil de médio porte no Rio de Janeiro, na busca de estagiários
de Engenharia Civil ou Arquitetura.
Os requisitos são:
- Cursando Engenharia Civil ou Arquitetura entre o 4º e 7º período
(preferencialmente à noite);
- Possuir algum conhecimento ou experiência em obras e orçamentos;
- Ter conhecimento em Excel, Word e Autocad;
- Disponibilidade para estagiar em período integral;
Salário: à combinar.
Interessados favor encaminhar currículo atualizado para o e-mail:
fabiana.souza@msarh.com.br
Obrigada!
Fabiana Souza
MSA Consultoria em Recursos Humanos
e-mail: <mailto:simone.faria@msarh.com.br> fabiana.souza@msarh.com.br
site: <http://www.msarh.com.br/> www.msarh.com.br
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10. AUXILIAR OPERACIONAL CONTÁBIL
Enviado por: "TD&S Consultores" tdesconsultores@yahoo.com.br tdesconsultores
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:22 am
AUXILIAR OPERACIONAL/CONTÁBIL
Escritório no Centro da cidade, está admintindo 2 profissionais com as seguintes características:
Sexo: Ambos
Idade: Até 45 anos
Escolaridade: 2º grau completo
PERFIL DESEJADO:
Executará tarefas das áreas fiscal e contábil cumulativamente.
Experiência anterior em escritório de contabilidade.
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
ROTINAS DO DEPTO FISCAL: (escrituração fiscal, cálculo de PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, ICMS, ISS, GIA, SINTEGRA).
ROTINAS CONTÁBEIS: (Classificação, conciliação e análise de contas, levantamento de Balanço e Balancetes).
OFERECE:
Salário: R$ 1.200,00 + VT
BENEFÍCIOS: Assistência Médica, Dental, Auxílio Refeição.
Os interessados devem enviar o Curriculum para: tdesconsultores@yahoo.com.br
POR FAVOR LEIA O PERFIL E ENVIE APENAS UMA VEZ SEU CURRICULUM!!!
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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11.1. RJ - Supervisor de Operações
Enviado por: "Vaga Certa" vaga_certa@yahoo.com.br vaga_certa
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:23 am
Empresa do Ramo de Decoração contrata:
SUPERVISOR DE OPERAÇÕES
∙ Formação Superior Completa em Engenharia ou Administração, com grande conhecimento de recursos de informática e sistemas;
∙ Mínimo de 5 anos em empresas industriais, com passagens pelas áreas
Técnica, de Logística ou PCP
Atividade:
Gerenciamento das seguintes áreas:
∙ Técnica - Documentação, aprimoramento e disseminação pela empresa da
tecnologia de base do sistema utilizado;
∙ Montagem - Seleção, formação, treinamento e avaliação das equipes de
montagem; implantação de política de remuneração
∙ Produção - Implantação do P.C.P.; seleção, formação, treinamento e avaliação das equipes de produção; implantação de programa de manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos; reavaliação das embalagens
∙ Logística - Racionalização dos setores de compras, almoxarifado e transportes desenvolvimento de novos fornecedores, controle da filial de São Paulo.
Enviar currículo com pretensão salarial para vaga_certa@yahoo.com..br sob o titulo "Supervisor de Operações".
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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12.1. Auxiliar Administrativo - URGENTE
Enviado por: "adriana-franco" adriana-franco@uol.com.br drica7980
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:25 am
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
- 2º Grau Completo;
- Sexo: Masculino;
- Bons conhecimentos de Informática;
- Residir em Niterói ou São Gonçalo;
- Salário: R$ 600,00 + VT
- Horário de Trabalho: 2ª a 6ª feira de 8:00 as 17:45hs;
- Local de Trabalho: Niterói.
Enviar currículo URGENTE para adriana.franco@extraquadro.com.br, mencionando o assunto.
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13.1. ANALISTA CONTÁBIL
Enviado por: "TD&S Consultores" tdesconsultores@yahoo.com.br tdesconsultores
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:28 am
ANALISTA CONTÁBIL PLC
Escritório de Contabilidade no Centro do Rio, está contratando profissional com as seguintes características:
Formação: Técnico em Contabilidade e/ou Cursando Superior em Ciências Contábeis e/ou Formado em Ciências Contábeis
Sexo: Feminino
Idade: Até 40 anos.
Experiência miníma de 2 anos em Escritório de Contabilidade
Semana: 2ª a 6ª feira
Horário: 9 às 18 h.
Salário: R$ 1.200,00 + VT
Benefícios: TR R$ 14,00 e Plano Saúde Bradesco
Atividades: Classificação e análise de contas, conciliação das contas patrimoniais, conciliação bancária, fechamento balancete e balanço.
FAVOR NÃO ENVIAR CURRICULUM SE NÃO POSSUIR EXPERIÊNCIA DE 2 ANOS EM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE!!!
Os interessados devem enviar currículo para: tdesconsultores@yahoo.com.br
Favor colocar no campo assunto o código da vaga: ANALISTA CONTÁBIL PLC
OBSERVAÇÃO: ENVIE SEU CURRICULUM APENAS UMA VEZ!!!!
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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14. Analista de Sistemas Sênior (Segurança1)
Enviado por: "Vivian Carneiro" vivian.carneiro@yahoo.com.br vivian.carneiro
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:31 am
Processo Seletivo para Analista de Sistemas Sênior
A Gerência de Informática está realizando Processo Seletivo interno e externo para prover uma vaga de Analista de Sistemas Sênior. Os interessados deverão atender ao seguinte perfil:
Formação
Superior Completo em Ciências Exatas
Especialização e Pós-Graduação em TI
Certificação de rede (MCSE - Microsoft Certified Systems Engineer, RHSE - Red Hat Certified Engineer e CCNA - Cisco Certified Network Associate)
Experiência Desejável
Larga vivência em Citrix, VMWare, Lotus Notes, IIS, Checkpoint, Symantec e Websense.
Gerenciamento de rede, administração de infra-estrutura, gerenciamento de switches e roteadores Cisco, TCP/IP, DNS, WINS, DHCP, VPN.
Oracle e SQL.
Inglês.
Atividades a serem exercidas
Administração de rede (650 estações e 50 servidores).
Os interessados deverão enviar currículo para o email curriculos@petros.com.br, mencionando no campo assunto o cargo Analista de Sistemas Sênior.
Atenciosamente
Gerência de Recursos Humanos
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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15. Nova turma de "Gestão de CRM e Marketing de Relacionamento" na Fa
Enviado por: "Fatima Periard" 3plusmarketing@gmail.com
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:31 am
Algumas empresas já procuram profissionais com conhecimento sobre CRM e
Marketing de Relacionamento.
Aproveite esse curso para atualizar os seus conhecimentos e se adequar a um
mercado de trabalho mais exigente.
A quarta turma de Gestão de CRM e Marketing de Relacionamento começa na
próxima semana, 10/11.
Por que CRM e Marketing de Relacionamento ?
A nova economia traz novos desafios, o que obriga as empresas e os
profissionais de marketing e comunicação a rever e inovar em seus processos
e canais de relacionamento com seus clientes e formadores de opinião. Como o
CRM - CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT – pode ajudar no conhecimento do
público alvo como perfil, histórico de compra e de relacionamento; na
agilidade e qualidade tanto no levantamento da informação quanto na oferta
de produtos, serviços e conteúdos de interesse. Com base nesses dados, a
empresa pode
optar por diversas ações de marketing de relacionamento que têm uma ótima
relação
custo x benefício e focam na fidelização, retenção e aumento da
rentabilidade dos clientes
atuais, o que é mais barato do que conquistar novos clientes, e ainda pode
trazer novos
clientes a um custo mais baixo do que as ações conhecidas do tradicional
marketing de massa.
Quais as soluções de CRM disponíveis e os seus módulos: o que se pode
esperar destas;
como estas podem incrementar o marketing de relacionamento e apoiar na
mensuração de
resultados; a definição do escopo do projeto; mais do que a solução a
política de CRM; a necessidade de profissionais para gerenciar e criar
estratégias com as informações obtidas.
*CONTEÚDO BÁSICO:* Conceitos básicos de Marketing de Relacionamento,
Marketing Direto, e-Marketing, Cenário atual do mercado brasileiro e da
maioria das empresas em relação a estas ações.
CRM - Conceito, Estratégias, Integração de Pessoas, Processos e Tecnologia,
Call Center, Web, e-CRM, Projetos bem sucedidos, Passos para um projeto bem
sucedido (Gerenciamento do projeto), Soluções disponíveis no mercado, como
definir um projeto de sucesso empresa x fornecedor.
Tecnologia e CRM - Integração ao ERP, Automação da Força de Vendas - palm ou
celular - , Serviço de Suporte ao Cliente, DBM e CRM.
CRM Operacional - Automação do Atendimento, Automação dos Processos de
Marketing, Segmentação dos Clientes, Histórico de Relacionamento por
Clientes, Produtos e Serviços, Gerência de Campanhas, Catálogo de Produtos,
Automação da Força de Vendas, Sistema Móvel de Vendas.
CRM Analítico - Classificação de Clientes, Produtos e Serviços, Tomada de
Decisão, Relatórios Gerenciais com análise de investimento e retorno das
ações.
*PROFESSORA:* FÁTIMA PERIARD – Graduada em Publicidade, com Pós Graduação em
Marketing e MBA em Gestão, trabalha na Rapp Collins Worldwide/Brasil,
empresa multinacional de Marketing de Relacionamento e participa da
implantação de CRM na Petrobras. Possui mais de 10 anos de experiência em
planos de marketing, programas de relacionamento e utilização de soluções de
DBM e CRM.
*CARGA HORÁRIA:* 32 horas - 10 aulas
*HORÁRIO: *19:00h às 22:00h
*DIA DA SEMANA: *2ª e 4ª
*INÍCIO:* 10/11
*LOCAL DO CURSO:* Campus II - Rua da Matriz 49 - Botafogo
*INVESTIMENTO:* R$ 420,00 ou 2x R$ 210,00 - Aluno/Ex-aluno R$ 340,00 ou 2x
R$ 170,00
*NÚCLEO DE CURSOS DE EXTENSÃO – INFORMAÇÕES E MATRÍCULAS: www.facha.edu.br
*Rua da Matriz, 49 - Botafogo – RJ
*PAGAMENTO/INSCRIÇÃO:* Pode ser feito à rua da Matriz 49, Botafogo, das
09:00 às 20:00h, ou através de depósito bancário junto ao Itaú – Ag. 0389 –
c/c 71350-4 em nome da Organização Hélio Alonso. Cópia do depósito com o
nome do aluno e o nome do curso deve ser enviada pelo fax (21) 21023233 ou
através do e-mail: extensao@facha.edu.br - a/c de Márcio ou Edivan para a
confirmação da inscrição.
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16. Analista de Sistemas Sênior (Segurança2)
Enviado por: "Vivian Carneiro" vivian.carneiro@yahoo.com.br vivian.carneiro
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:32 am
Processo Seletivo para Analista de Sistemas Sênior
A Gerência de Informática está realizando Processo Seletivo interno e externo para prover uma vaga de Analista de Sistemas Sênior. Os interessados deverão atender ao seguinte perfil:
Formação
Superior Completo em Ciências Exatas
Especialização e Pós-Graduação em TI
Certificações de Segurança da Informação (MCSO - Módulo Certified Security Officer, CISM - Certified Information Security Manager, CCSE - Check Point Certified Security Expert e CISSP - Certified Information Systems Security Professional)
Certificação de rede (MCSE - Microsoft Certified Systems Engineer, RHSE - Red Hat Certified Engineer e CCNA - Cisco Certified Network Associate)
Experiência Desejável
Gestão de Segurança da Informação (ISO 27001).
ITIL Foundation.
Conhecimento de Oracle e SQL.
Atividades a serem exercidas
Segurança da Informação, administração de dispositivos de segurança, continuidade dos negócios e recuperação de desastres.
Os interessados deverão enviar currículo para o email curriculos@petros.com.br, mencionando no campo assunto o cargo Analista de Sistemas Sênior.
Atenciosamente
Gerência de Recursos Humanos
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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17. Oportunidades x Comprometimento
Enviado por: "Renata Caruso" renatacaruso.1980@yahoo.com.br renatacaruso.1980
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:34 am
Nós dos Recursos Humanos estamos pensando sempre em uma maneira de oferecer melhores oportunidades de trabalho para os nossos candidatos. E por isso, estamos nos deparando com situações que dificultam o andamento dos processos seletivos.
Quando entramos em contato com os candidatos e convocamos para uma entrevista, separamos um horário especialmente para atendê-los. O que está havendo, é uma falta de comprometimento por parte dos candidatos, que confirmam a entrevista e simplesmente não comparecem, tirando deste modo, a oportunidade de outros candidatos participarem do processo seletivo.
Todo processo seletivo é um processo de comparação entre os candidatos, comparando suas qualidades pessoais e profissionais. O candidato que melhor atender as necessidades da oportunidade em questão, será o candidato admitido.
Nós trabalhamos com ética profissional, nos comprometemos com nossos candidatos. Procuramos estar sempre orientando para melhorar a apresentação curricular, a postura profissional diante das empresas, o modo como devem se comportar diante de uma entrevista (coaching), a maneira como devem se vestir e etc.
O RH vê o candidato como ser humano e valoriza a singularidade de cada pessoa e por isso procuramos orientar nossos candidatos. Mas, não perdemos o foco da seleção que é a comparação entre o mais capacitado para exercer a função em questão.
É importante que quem está em busca de um emprego saiba que, existem muitas oportunidades de emprego, mas está faltando mão-de-obra qualificada no mercado.
Por isso, é muito importante que busquem dar continuidade nos estudos, que façam cursos profissionalizantes, técnicos e etc.
No mercado de trabalho, é bem visto aquele profissional que apresenta uma estabilidade (tempo de serviço em uma mesma empresa). No entanto, os trabalhos temporários têm se tornado uma oferta cada vez constante.
Graças a isto, muitas pessoas estão tendo a oportunidade de ingressar no mercado, ter uma primeira oportunidade e os aposentados estão podendo voltar a trabalhar.
No entanto, há muitos que conseguem serem aprovados pelas empresas, mas não se comprometem com o trabalho, não se submetem a uma subordinação de sua chefia, não cumprem os horários determinados e etc. Tudo isso, tem dificultado que nós de RH, possamos estar pleiteando junto às empresas parceiras e clientes, melhores condições de trabalho, melhores salários, bonificações, prêmios e etc.
Então, visando dar condições dignas, humanas, sensatas, de oportunidades de trabalho e para que o nosso Brasil cresça e se desenvolva, diminuindo as desigualdades sociais, nós profissionais de RH, chamamos cada cidadão, candidato, para uma. Conscientização, um comprometimento com o futuro da nação que se dá através do mercado de trabalho.
Renata Caruso.
Psicóloga e Consultora de RH
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18.1. Operadores de Telemarketing
Enviado por: "Maria das Graças Assis de Azeredo" Graca@temmix.com.br gassis48
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:34 am
A TEMMIX Representante Nextel seleciona:
VAGA: Operadora de Telemarketing Ativo
FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo.
SEXO: Feminino
EXPERIÊNCIA mínima de seis meses em Telemarketing Ativo de preferência em
produtos/serviços de telecomunicação.
Dinâmica , determinada e com boa fluência verbal.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Televendas e atendimento à cliente para marcações de visitas.
Negociação de produtos com clientes, atuando nas atividades de marketing de
relacionamento com a finalidade de divulgação de serviços, captação de
clientes ou pesquisas de satisfação e pós venda.
A EMPRESA OFERECE
Salário em Carteira = R$ 470,00
Vale transporte
Comissão
Carga horária : 14:00 às 19:00h
Enviar currículo para atendimento@temmix.com.br a/c Graça de Assis
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19. Estag Adm ou Contabilidade/Centro
Enviado por: "Gestão de Talentos - SERES" gestao.seres@yahoo.com.br gestao.seres
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:46 am
A Gestão de Talentos Seres – Agente de Integração do Grupo Seres, seleciona para empresa do ramo de Biblioteca Virtual.
Estagiária Administração ou Contabilidade.
Período/ano: a partir do 1°período, no turno Noite.
Requisitos desejáveis: Bons conhecimentos do Pacote Office, estudar de manhã
Horário de trabalho: das 13:45 às 20h
Local de estágio: Cinelândia/Centro.
Bolsa auxílio: R$ 600,00+VT + VR (R$6,50)
Atividades: Atuar na recepção, no atendimento ao telefone, recepção ao cliente, e funções administrativas.
.....................................................................................................................................
Os interessados enviar currículo para o e-mail: kelly.freire@gruposeres.com.br
Mencionar no assunto: Estágio Adm. ou CTC
Gestão de Talentos SERES – Grupo Seres
Cadastre-se no nosso site: www.gruposeres.com.br.
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20. MECÂNICO DE EMPILHADEIRA - UEGENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Enviado por: "agir rh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:46 am
AGIR RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE:
05 MECÂNICOS DE EMPILHADEIRA
LOCAL: PAVUNA
SALÁRIO: R$ 1.500,00 + VT + REFEIÇÃO NO LOCAL + ASSIT. MÉDICA + ASSIST. ODONTOLÓGICA + SEGURO DE VIDA + INSALUBRIDADE
HORÁRIO: MANHÃ / TARDE / NOITE
SEXO: MASCULINO
ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO COMPLETO
EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CTPS
COM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA
COM EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO, PRINCIPALMENTE COM EMPILHADEIRAS ELÉTRICAS E A GÁS.
CONHECIMENTO EM MONTAGEM E DESMONTAGEM DE MOTOR, TRANSMISSÃO MECÂNICA E AUTOMÁTICA, MANUTENÇÃO PREVENTIVA E CORRETIVA.
CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ACIMA ENVIAR CURRÍCULO PARA: rhagir0@yahoo.com.br NO CORPO DO E-MAIL OU COMPARECER NA: RUA CAMERINO, 128 - SALA 902 NO CENTRO DO RJ, MUNIDOS DE CURRÍCULO E CTPS PARA ENTREVISTA.
ATT,
AGIR RH
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21. Estag Engenharia Civil
Enviado por: "Gestão de Talentos - SERES" gestao.seres@yahoo.com.br gestao.seres
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:47 am
A Gestão de Talentos Seres – Agente de Integração do Grupo Seres, seleciona para empresa do ramo de telecomunicações.
Estagiário Engenharia Civil.
Período/ano: a partir do 5°período.
Requisitos desejáveis: Pacote Office avançado, Autocad e Project, inglês e espanhol básico, alguma experiência na área.
Horário de trabalho: 6 horas diárias
Local de estágio: Largo do Machado/Flamengo.
Bolsa auxílio: R$ 700,00+VT + VR (R$10,00 )
Atividades: apoio ao setor de obras, projetos de instalações de elétricas e dados, orçamento.
.....................................................................................................................................
Os interessados enviar currículo para o e-mail: kelly.freire@gruposeres.com.br
Mencionar no assunto: 417-08
Gestão de Talentos SERES – Grupo Seres
Cadastre-se no nosso site: www.gruposeres.com.br.
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22. RJ-Jacarepagua-Costureira Retista
Enviado por: "Tatiana Almeida Correa de Souza" tatianaalmeidacorreadesouza@yahoo.com.br tatianaalmeidacorreadesouza
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:48 am
01 vaga para Costureira Retista com experencia em consertos de roupas em geral. Preferencialmente residir na regiao de Jacarepagua/RJ- Horario: 09 as 18hs, segunda a sabado. Salário a combinar. Enviar curriculo para rhmanaalmeida@yahoo.com.br.
Loja Manaalmeida-Conserto e Venda de Roupas
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23. RJ- CONSULTOR DE RELAÇÕES COM INVESTIDORES (RI)
Enviado por: "monicaedani@oi.com.br" monicaedani@oi.com.br monicasoaresdafonseca
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:49 am
JOB FINDERS GESTÃO EM RH SELECIONA PARA CLIENTE:
CONSULTOR DE RELAÇÕES COM INVESTIDORES (RI)
Superior completo em Administração ou Econômia ou Ciências
Contábeis ou Engenharia de Produção.
Experiência mínima de 3 anos em RI , Planejamento e Finanças.
Inglês Fluente
Domínio em Excel, Word e Power Point
Empresa oferece:
Salário compatível com o mercado
Benefícios
Assistência médica e odontológica, Vale Alimentação , Vale
Refeição, Seguro de Vida, PL, Previdência Privada.
Local de trabalho Centro do Rio de Janeiro
Vaga Efetiva com início imediato.
Candidatos interessados e no perfil enviar currículo COM PRETENSÃO
SALARIAL para curriculo@jobfindersrh.com.br, colocando no assunto
CONSULTOR DE RI
Atenciosamente,
Monica Soares da Fonseca
Consultora de RH
Job Finders Gestão em RH
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24.1. Analista de Sistemas Pleno - RJ
Enviado por: "Sinaf Seguros" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:54 am
Sinaf Seguros seleciona:
Analista de Sistemas Pleno
Requisitos:
- Superior Completo;
- Dompinio de programação SQL (procedures);
- Domínio de linguagem de programação;
- Domínio de banco de dados SQL;
- Desejável conhecimento de Centura;
- Desejável conhecimento de DOT.NET;
- Desejável conhecimento de ASP;
- Desejável conhecimento de Visual Basic;
- Gerenciamento de projetos;
- Análise de performances das rotinas;
- Saber trabalhar em equipe, dinâmico, organizado, pró-ativo.
Atividades:
- Definições de processos a serem desenvolvidos dentro dos sistemas da Seguradora .
Horário de trabalho: 09h às 18h
Local de trabalho: Centro-RJ
Contratação CLT
Remuneração: Salário + benefícios (VT + VR + VA + assistência médica e odontológica + seguro de vida + auxílio babá)
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail rh@sinaf.com.br, colocando no campo de assunto o nome da vaga.
Atenciosamente,
Recursos Humanos
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25. Coordenador de Marketing - Niterói - RJ
Enviado por: "rhniteroi" rhniteroi@yahoo.com.br rhniteroi
Data: Ter, 28 de Out de 2008 8:57 am
Instituição de ensino localizada no centro de Niterói contrata:
Coordenador de Marketing
Formação: Superior completa em Propaganda e Marketing
Descrição:
Vivência em Marketing;
Conhecimento de produção de peças publicitárias;
Conhecimento em avançados em informática (principalmente em Corel);
Gerenciamento de Projetos;
Características:
- Possuir visão sistêmica de processo;
- Bom relacionamento inter pessoal;
- Discrição;
- Liderança;
- Agilidade;
- Criatividade;
Oferecemos:
Carga Horária: 44h semanais
Salário Base: 3.400,00
Enviar CV para: rhniteroi@yahoo.com.br
Colocar no assunto Coordenador de Marketing
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Seja cauteloso na hora de enviar seu CV.
Siga as orientações de envio e só mande o CV se estiver dentro do Perfil solicitado !
Essa atitude é profissional e garante a credibilidade da Lista !
Obrigado
Sandra Mara
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