Tópicos contidos neste resumo:
1. Vendedor Externo - Centro
De: Sandra Figueiredo
2.1. ASSISTENTE CONTÁBIL JR
De: psicóloga do trabalho
3. RJ / TÉCNICO MOTORES
De: Marta - Grupo Parceria
4. RJ / MECÂNICO EXTERNO JÚNIOR
De: Marta - Grupo Parceria
5. AUX LOJA COM CARTEIRA DE HABILITAÇÃO - RJ
De: psicóloga do trabalho
6. Niterói-rj - Consultores de Vendas Externas
De: Patricia Flores
7.1. RJ - CURSO DE CARGOS & SALÁRIOS
De: Patricia Flores
8.1. RJ - WORKSHOP INDICADORES EM RH
De: Patricia Flores
9.1. RJ - WORKSHOP CONSULTORIA INTERNA
De: Patricia Flores
10. RJ - Agente Vendas / Barra, Del Castilho, Niterói
De: Aline Oliveira - Parceria Consultoria
11.1. RJ - WORKSHOP ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
De: Patricia Flores
12.1. BOTAFOGO/ RIO DE JANEIRO/ RJ - SERVENTE/ AUXILIAR DE SERVIÇOS GE
De: VP SERVIÇOS
13.1. RJ - WORKSHOP ENDOMARKETING PARA RH
De: Patricia Flores
14.1. RJ - Consultor Comercial - Centro e Barra
De: Dom Graphein
15.1. RJ- Área comercial de vendas
De: Daniele Guimaraes
16. RJ - CONSULTORES DE VENDAS EXTERNAS
De: Patricia Flores
17. Chefe de cozinha trainne/ Fast Food/ RJ
De: resrio2008
18.1. RJ - Consultor comercial de TI
De: Dom Graphein
19. RJ - 07/10 CURSO DE CARGOS & SALÁRIOS
De: Patricia Flores
20.1. Analista de Sistemas PL
De: personaleconsultoria
21.1. RJ - Vendedor externo
De: Dom Graphein
22. RJ - 09/10 WORKSHOP INDICADORES EM RH
De: Patricia Flores
23. RJ - 16/10 WORKSHOP CONSULTORIA INTERNA
De: Patricia Flores
24.1. CAIXA
De: celiarh2008
25. RJ - 23/10 WORKSHOP ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
De: Patricia Flores
Mensagens
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1. Vendedor Externo - Centro
Enviado por: "Sandra Figueiredo" daiana_snd@yahoo.com.br daiana_snd
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:19 pm
Vendedor Externo
* Feminino / Masculino
* 2° grau Carro próprio
* Comunicativo
Salário: R$ 487,66 + Comissão
Benefícios: Plano de Saúde, Ticket Alimentação, Ticket Combustível, Prêmio por Metas.
Horário: 2ª a 6ª feira, das 08 as 18h
Sandra Figueiredo
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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2.1. ASSISTENTE CONTÁBIL JR
Enviado por: "psicóloga do trabalho" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:19 pm
ASSISTENTE CONTÁBIL JR
VAGA TEMPORÁRIA
LOCAL D ETRABALHO: JACAREPAGUÁ - RJ
PERFIL:
Recém formado em contabilidade ou com 2º grau técnico contábil completo;
Habilidade com Excel;
Vivência em sistema ERP – módulos patrimonial e contábil;
Experiência em classificações e análises contábeis por centro de custos e
entre contas;
Catalogar itens do ativo imobilizado no sistema;
Gerar relatórios no sistema para check list do trabalho executado;
Validar controle de documentos em arquivo morto.
SALÁRIO A COMBINAR + VT + VR (15,00) + VALE ALIMENTAÇÃO
Candidatos no perfil devem encaminhar cv COM PRETENSÃO SALARIAL E NO CORPO DO E-MAIL para talentosempresa1@betterrh.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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3. RJ / TÉCNICO MOTORES
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:20 pm
PARCERIA CONTRATA PARA CLIENTE DE GRANDE PORTE
TÉCNICO MOTORES - 1 VAGA - URGENTE
Salário: 2.075,00 + todos os benefícios de uma grande empresa.
Experiência anterior: Executar manutenção preventiva e corretiva em grupos de geradores e sistemas de paralelismo em baixas e altas tensões.
Formação: 2º Grau Completo - Técnico Elétrica/Eletrônica
Horário de Trabalho: 2ª a 6ª 07:30 às 17:00h
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Conhecimento de Pacote Office. Inglês básico.
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO -EMAIL PARA aline@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto TÉCNICO MOTORES.
Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!
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4. RJ / MECÂNICO EXTERNO JÚNIOR
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:20 pm
PARCERIA CONTRATA PARA CLIENTE DE GRANDE PORTE
MECÂNICO JÚNIOR - 1 VAGA - URGENTE
Salário: 1.269,00 + todos os benefícios de uma grande empresa.
Experiência anterior: Conhecimento técnico mecânico/eletrônico em máquinas de terraplanagens, tratores agrícolas ou caminhões de grande porte. Irá trabalhar com assistência técnica e executar atendimento técnico em equipamentos Caterpillar.
Formação: 1º Grau Completo - Técnico Mecânico
Horário de Trabalho: 2ª a 6ª 08:00 às 17:30h
Local de trabalho: Bonsucesso
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO -EMAIL PARA aline@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto MECÂNICO JÚNIOR.
Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!
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5. AUX LOJA COM CARTEIRA DE HABILITAÇÃO - RJ
Enviado por: "psicóloga do trabalho" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:22 pm
AUX LOJA COM CARTEIRA DE HABILITAÇÃO
PERFIL:
MASCULINO
EXPERIÊNCIA COMO MOTORISTA DE ENTREGAS E AUXÍLIO EM LOJAS.
EMPRESA OFERECE OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR DE 2ªF A SÁBADO
LOCAL DE TRABALHO: ZONA SUL – RJ
SALÁRIO: R$ 600,00 + VT
CANDIDATOS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA talentosempresa1@betterrh.com.br, ASSUNTO: AUX LOJA
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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6. Niterói-rj - Consultores de Vendas Externas
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:22 pm
VAGA: CONSULTOR DE VENDAS
FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando.
SEXO: FEMININO/MASCULINO
IDADE: A partir de 25 anos
EXPERIÊNCIA: Experiência em vendas externas.
Somente MORADOR: Niterói, São Gonçalo, Marica, Itaboraí,
Centro-
RJ, Vila Isabel, Tijuca, Copacabana, Flamengo, Botafogo, Ipanema,
Leblon,
Santa Teresa, Santo Cristo.
CONHECIMENTOS IMPORTANTES:
* Domínio do Pacote Office (Powerpoint, Excel, Word, correios
eletrônicos e Internet);
* Vivência na vendas externas;
* Excelente Redação;
* Que já tenha trabalhado sob pressão para alcance de metas.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Prospecção, visitas e vendas de telefonia celular
A EMPRESA OFERECE
Salário em Carteira = R$ 415,00
Vale transporte
Comissão = Média R$ 1.800,00
Após 90 dias
Plano de Saúde e Seguro de Vida.
Participação nos Lucros trimestral
Ajuda de Custo semanal de R$ 50,00
Nextel
Enviar currículo para raquel@innovaempresarial.com.br
<mailto:raquel@innovaempresarial.com.br>
Não enviar o currículo em anexo.
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7.1. RJ - CURSO DE CARGOS & SALÁRIOS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:24 pm
FORMAÇÃO EM ANALISTA DE REMUNERAÇÃO
CARGOS & SALÁRIOS
OBJETIVO GERAL
Desenvolver competências na definição de necessidades e
formulação de plano de remuneração, convencionais e
estratégicos, a partir de uma visão da Gestão por
Competência para a busca do melhor aproveitamento do potencial humano
na empresa e na otimização do resultado, além de trabalhar a
retenção do capital intelectual.
PUBLICO-ALVO
Profissionais da área de Recursos Humanos que precisamos implementar
e implantar o plano de cargos e salários em suas organizações ou
profissionais e estudantes que queiram entrar na área.
METODOLOGIA
Todos os encontros serão ministrados através de explicações
teóricas aliadas a exemplos práticos e textos de apoio.
Conteúdo Programático
1ª Aula
* Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio;
* Mapeando as competências;
* O papel do Recursos Humanos;
* Para que serve um plano de C&S;
* Definindo as etapas de um plano de C&S;
2ª Aula
* Analisando as políticas e prática de RH e a estrutura
organizacional
* A importância de uma estrutura salarial nas organizações;
* O equilíbrio interno dos salários;
* Sistemas de avaliações e classificações de cargos;
3ª Aula
* Pesquisa Salarial: Critérios, análise e aplicabilidade;
* Estruturação de Cargos;
* Definição de Headcount (QPL);
4ª Aula
* Elaboração do manual de cargos e salários;
* Alinhando salários e desempenho – O papel da Avaliação de
Desempenho;
* Propondo programas de Remuneração Variáveis (PLR, Bônus,
etc.);
* Elaboração e Definição da política salarial;
5ª Aula
* Planejando os ajustes necessários;
* Apuração de custos de enquadramento;
* Implantação;
* Comunicação sobre o Plano de Cargos e Salários;
6ª Aula
* Apresentação do Trabalho.
CARGA HORÁRIA: 20 horas
PERÍODO: 07/10 à 23/10
HORÁRIO: 18:30 às 22:00
INVESTIMENTO: R$ 360,00
Vagas limitadíssimas.
Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
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8.1. RJ - WORKSHOP INDICADORES EM RH
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:27 pm
WORKSHOP
INDICADORES EM RECURSOS HUMANOS
A utilização de métodos quantitativos é de vital importância
para o sucesso no mundo moderno. A maioria das metodologias utilizadas
em Gestão de Pessoas está baseada em critérios matemáticos e
estatísticos. É fundamental que os profissionais desta área
tenham conhecimento para fazer uso eficiente dos indicadores de modo a
fomentar os relatórios gerenciais de RH.
OBJETIVO GERAL:
Transmitir os conceitos e as aplicações mais atuais de Indicadores de
Gestão de Recursos Humanos.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais e estudantes que buscam atualizar-se nos processos de
Recursos Humanos e que desejam ou atuam na área.
METODOLOGIA:
Exposições Conceituais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
* Indicadores de Absenteísmo (total e sem justificativa);
* Indicadores de Turnover (global e por substituição);
* Indicadores de Recrutamento & Seleção;
* Indicadores de Retenção;
* Retorno do Investimento em Treinamento;
* Remuneração Média por empregado;
* Investimento Médio por RH.
CARGA HORÁRIA: 4 horas
PERÍODO: 09/10 (Quinta)
HORÁRIO: 09 às 13:00h
INVESTIMENTO: R$ 100,00 (à vista)
Vagas limitadíssimas.
Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
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9.1. RJ - WORKSHOP CONSULTORIA INTERNA
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:28 pm
Workshop Consultoria Interna
Objetivo Geral:
Apresentar o novo posicionamento da área de Recursos Humanos enquanto
Consultores Internos.
Público Alvo:
Profissionais e estudantes que buscam atualizar-se nos processos de
Recursos Humanos e que desejam ou atuam na área.
Metodologia:
Ministrados através de explicações teóricas aliadas a exemplos
práticos e textos de apoio.
Conteúdo Programático:
* Consultoria Interna;
* O processo de consultoria;
* O processo de consultoria interna de RH;
* O consultor interno de RH;
* A descentralização das funções da ARH focadas por áreas de
negócios ou principais clientes internos;
* A identificação das necessidades dos clientes internos;
* Formas de atuação da ARH como consultoria interna;
* Casos de Consultoria Interna de Recursos humanos.
CARGA HORÁRIA: 6 horas
PERÍODO: 16/10 (Quinta)
HORÁRIO: 09:00 às 16:00h
INVESTIMENTO: R$100,00 (à vista)
Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.
Vagas limitadíssimas.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
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10. RJ - Agente Vendas / Barra, Del Castilho, Niterói
Enviado por: "Aline Oliveira - Parceria Consultoria" aline@parceriaconsult.com.br rh.parceria
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:29 pm
PARCERIA CONSULTORIA
SELECIONA (AGENTE DE VENDAS)
VAGAS TEMPORÁRIAS DE 3 MESES COM CHANCE DE EFETIVAÇÃO.
PARA TRABALHAR EM INSTITUIÇÃO FINANCEIRA
LOCALIDADES: BARRA DA TIJUCA, NITERÓI E DEL CASTILHO
2º GRAU COMPLETO
EXPERIÊNCIA: EM "VENDAS" E ATENDIMENTO AO PÚBLICO.
HORÁRIO: 6X1 IRÁ TRABALHAR 6 H POR DIA A COMBINAR.
SALÁRIO: R$ 595,00 + VT e VR 10,00
Só serão avaliados os currículos que estiverem TOTALMENTE dentro do perfil.
OBS: Os interessados deverão encaminhar currículo para aline@parceriaconsult.com.br
Atenciosamente,
Aline Oliveira
Analista de RH
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
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11.1. RJ - WORKSHOP ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:29 pm
Workshop
Técnicas de Entrevista de Seleção de Pessoal com foco em
Competências
Objetivos
* Entender conceitos e práticas da Gestão por Competência
* Entenda como alinhar o processo de recrutamento e seleção às
estratégias organizacionais através do modelo por competências.
* Conheça o passo-a-passo do processo de seleção por
competências para aplicação imediata.
* Saiba como obter o máximo de informações do requisitante
interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da
função e as estratégias da empresa.
* Aprenda como detectar o candidato com o perfil mais adequado a
função através da metodologia da entrevista comportamental com
base em competências
* Praticar Entrevista por Competência e conhecer as demais
técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais,
dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de
pareceres e feedback
Público Alvo
Para empresas que não queiram negligenciar o processo seletivo e
cuidar de forma eficaz da porta de entrada da mesma, favorecendo a
atração e retenção de talentos.
Profissionais de todas as áreas: Recursos Humanos, Recrutamento &
Seleção, Gestão de Negócios, Vendas, Marketing, Varejo,
Terceiro Setor, Educação, etc.
Conteúdo Programático:
# Gestão baseada em competências;
# O que são Competências;
# Competências nas descrições de funções;
# Competências individuais;
# Entendimento dos conceitos de competências aplicados a seleção;
# Entendendo as necessidades do requisitante;
# Informações complementares para definição do perfil;
# A Entrevista com foco em competências;
# Perguntas com foco em competências;
# Vantagens da seleção baseada em competências;
# Etapas da Entrevista Comportamental: Como Iniciar, Conduzir E Encerrar
Uma Entrevista;
# Modelos de mapeamento das competências;
# Técnicas aplicadas no processo de seleção e retenção de
potenciais;
# Entrevistas psicológicas e de competências;
# Competências mais procuradas e como identificá-las;
# Seleção e contexto de assédio moral na empresa;
#Indicadores de Competências.
CARGA HORÁRIA: 08 horas
PERÍODO: 23/10 (Quinta)
HORÁRIO: 09:00h às 16:00h
INVESTIMENTO: R$ 100,00 à vista
Vagas limitadíssimas.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
<mailto:inscricao@innovaempresarial.com.br>
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
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Mensagens neste tópico (5)
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12.1. BOTAFOGO/ RIO DE JANEIRO/ RJ - SERVENTE/ AUXILIAR DE SERVIÇOS GE
Enviado por: "VP SERVIÇOS" vpservicos@yahoo.com.br vpservicos
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:30 pm
A VP Serviços, empresa prestadora de serviços terceirizados de mão-de-obra e de Folha de Pagamentos, contrata para seu cliente:
SERVENTE/ AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Trabalhará de segunda a sexta-feira, de 8:00 às 17:48
Local: Botafogo/ Rio de Janeiro/ RJ
EXIGIMOS:
Sexo masculino;
Experiência de 6 meses na função;
Morar próximo a Botafogo - Rio de Janeiro/ RJ.
OFERECEMOS:
Salário: R$ 471,00;
Benefícios: VT + VR (R$3,50).
Favor encaminhar currículo para: rh@vpservicos.com.br colocando o título da vaga no assunto.
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Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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13.1. RJ - WORKSHOP ENDOMARKETING PARA RH
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:30 pm
WORKSHOP
ENDOMARKETING PARA RECURSOS HUMANOS
Praticar e tornar a comunicação empresarial mais eficaz e eficiente,
assim unificando as informações fundamentais para melhorar o
desempenho da organização.
OBJETIVO GERAL:
Contar com profissionais das áreas de Recursos Humanos,
comunicação e marketing que possam ao final do curso, ter uma
visão mais sistêmica sobre como a aplicação eficaz das
ferramentas de endomarkentig podem agregar valor ao negócio e
colaborar para a obtenção dos resultados planejados e eficazes.
Como o Endomarketing pode auxiliar as empresas a disseminar e a
consolidar sua cultura, colaborar com a motivação dos colaboradores e
transformá-los principais clientes da empresa.
PÚBLICO-ALVO:
Gestores, coordenadores e profissionais das áreas de RH,
comunicação, marketing e estudantes da área.
METODOLOGIA:
Serão ministrados através de explicações teóricas aliadas a
exemplos práticos e textos de apoio.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
* Definição e Conceitos Básicos de Marketing;
* Do Marketing ao Endomarketing;
* Fundamentos do Endomarketing;
* Compreensão do Ambiente Organizacional;
* A Pesquisa de Clima;
* Valores Culturais;
* Desenvolvendo a Lealdade;
* Unindo Pessoas, Estratégias e Operações por meio da
Comunicação;
* A Comunicação Interna;
* O Programa de Comunicação Interna;
* A importância da Comunicação;
* Canais e Instrumentos;
* Avaliação e Controle;
* Verdades e Mentiras sobre o Endomarketing;
* O Trabalho como Fonte de Prazer;
* O Endomarketing como Estratégia de Gestão;
* Projetos de Endomarketing;
* Planejamento de um Programa de Endomarketing;
* Etapas de um Programa Básico de Endomarketing;
* Dimensão de um Programa de Endomarketing;
* Ações e Instrumentos de Endomarketing;
* Ações Complementares;
* Eficácia de um Programa de Endomarketing;
* Execução: Fazer Acontecer através de Pessoas.
CARGA HORÁRIA: 8 HORAS
DATA: 30/10 - Quinta
HORÁRIO: 09:00H às 16:00H
INVESTIMENTO: R$ 100,00 (à vista)
Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.
Vagas limitadíssimas.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
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14.1. RJ - Consultor Comercial - Centro e Barra
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:31 pm
Consultor Comercial (2 vagas)
= Superior: Completo ou em curso; Inglês desejável
= até 40 anos; M/F
= visitas; Captação / Prospecção de novos clientes;
= Tmarketing de rede (indicação)
= Local: Consultor 1 - Centro / Consultor 2 - Barra
= Salário: R$ 800,00 + variável + VT + TR (8,00) + Plano de Saúde (Após três meses).
Segunda a sexta - 9 às 18 horas
CV para rh1@domgraphein.com colocando
em assunto: consultor comercial
.
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15.1. RJ- Área comercial de vendas
Enviado por: "Daniele Guimaraes" danieleguimaraes_rh@yahoo.com.br danieleguimaraes_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:31 pm
RJ- Área comercial de Vendas
Seleserv RH, seleciona candidatas para estar atuando na área comercial de vendas com experiência na área.
Escolaridade: 2 Grau completo ou Superior Cursando
Sexo: Feminino
Possuir boa aparência, boa fluência verbal, iniciativa,ser comunicativa, determinada .
Ajuda de custo + comissão, podendo alcançar ganhos de até R$ 2.500,00
Interessadas enviar curriculo colado no corpo do e-mail, de preferência com foto, para danieleguimaraes_rh@yahoo.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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16. RJ - CONSULTORES DE VENDAS EXTERNAS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:31 pm
A Innova Empresarial assessorando seu cliente seleciona:
VAGA: CONSULTOR DE VENDAS
FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando.
SEXO: FEMININO/MASCULINO
IDADE: A partir de 25 anos
EXPERIÊNCIA: Experiência em vendas externas.
Somente MORADOR: Niterói, São Gonçalo, Marica, Itaboraí,
Centro-
RJ, Vila Isabel, Tijuca, Copacabana, Flamengo, Botafogo, Ipanema,
Leblon,
Santa Teresa, Santo Cristo.
CONHECIMENTOS IMPORTANTES:
* Domínio do Pacote Office (Powerpoint, Excel, Word, correios
eletrônicos e Internet);
* Vivência na vendas externas;
* Excelente Redação;
* Que já tenha trabalhado sob pressão para alcance de metas.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Prospecção, visitas e vendas de telefonia celular
A EMPRESA OFERECE
Salário em Carteira = R$ 415,00
Vale transporte
Comissão = Média R$ 1.800,00
Após 90 dias
Plano de Saúde e Seguro de Vida.
Participação nos Lucros trimestral
Ajuda de Custo semanal de R$ 50,00
Nextel
Enviar currículo para raquel@innovaempresarial.com.br
<mailto:raquel@innovaempresarial.com.br>
Não enviar o currículo em anexo.
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Mensagens neste tópico (1)
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17. Chefe de cozinha trainne/ Fast Food/ RJ
Enviado por: "resrio2008" resrio2008@yahoo.com.br resrio2008
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:32 pm
Empresa no ramo de fast food, contrata com urgência:
Chefe de cozinha trainne;
Experiência anterior na liderança da equipe de cozinha ( preferência
fast food) ;
Ensino médio completo;
Disponibilidade de horário;
A empresa oferece:
Salário R$ 622,00 + participação = R$ 900,00
Alimentação no local;
Vale transporte;
Os interessados devem enviar currículo para resrio2007@yahoo.com.br,
colocando no campo assunto o nome da vaga.
Mensagens neste tópico (1)
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18.1. RJ - Consultor comercial de TI
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:33 pm
. _,_._,___
CONSULTOR TÉCNICO COMERCIAL (3 VAGAS)
Experiência em vendas de serviços e produtos de informática (Venda de servidores;
Links de internet; Impressoras; PC's; Softwares; Hardware; Rede);
= Mínimo Ensino Médio Técnico Completo;
= Desejável com carteira de cliente;
= O profissional irá trabalhar visitando clientes;
Horário de trabalho: 9:00hs às 18:00hs.
Traje social;
Remuneração: Ajuda de custo + comissão
Cv com pretensão salarial para rh1@domgraphein.com
colocando em assunto: consultor técnico
._._,_.___
.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (4)
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19. RJ - 07/10 CURSO DE CARGOS & SALÁRIOS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:33 pm
FORMAÇÃO EM ANALISTA DE REMUNERAÇÃO
CARGOS & SALÁRIOS
OBJETIVO GERAL
Desenvolver competências na definição de necessidades e
formulação de plano de remuneração, convencionais e
estratégicos, a partir de uma visão da Gestão por
Competência para a busca do melhor aproveitamento do potencial humano
na empresa e na otimização do resultado, além de trabalhar a
retenção do capital intelectual.
PUBLICO-ALVO
Profissionais da área de Recursos Humanos que precisamos implementar
e implantar o plano de cargos e salários em suas organizações ou
profissionais e estudantes que queiram entrar na área.
METODOLOGIA
Todos os encontros serão ministrados através de explicações
teóricas aliadas a exemplos práticos e textos de apoio.
Conteúdo Programático
1ª Aula
* Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio;
* Mapeando as competências;
* O papel do Recursos Humanos;
* Para que serve um plano de C&S;
* Definindo as etapas de um plano de C&S;
2ª Aula
* Analisando as políticas e prática de RH e a estrutura
organizacional
* A importância de uma estrutura salarial nas organizações;
* O equilíbrio interno dos salários;
* Sistemas de avaliações e classificações de cargos;
3ª Aula
* Pesquisa Salarial: Critérios, análise e aplicabilidade;
* Estruturação de Cargos;
* Definição de Headcount (QPL);
4ª Aula
* Elaboração do manual de cargos e salários;
* Alinhando salários e desempenho – O papel da Avaliação de
Desempenho;
* Propondo programas de Remuneração Variáveis (PLR, Bônus,
etc.);
* Elaboração e Definição da política salarial;
5ª Aula
* Planejando os ajustes necessários;
* Apuração de custos de enquadramento;
* Implantação;
* Comunicação sobre o Plano de Cargos e Salários;
6ª Aula
* Apresentação do Trabalho.
CARGA HORÁRIA: 20 horas
PERÍODO: 07/10 à 23/10
HORÁRIO: 18:30 às 22:00
INVESTIMENTO: R$ 360,00
Vagas limitadíssimas.
Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
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Mensagens neste tópico (1)
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20.1. Analista de Sistemas PL
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:33 pm
Personale consultoria seleciona para seu cliente:
Analista de Sistemas PL
Formação: Nível Superior completo em Ciência da Computação ou afins
Requisitos: Experiência em desenvolvimento de rotinas na plataforma
Windows, utilizando Visual Basic e SQL Server 2000; modelagem de dados
utilizando análise essencial e orientada a objetos; sistema
operacional Windows 2000; SQL Server 2000 e DB2; Visual basic 6.0;
Peoplesoft ( Desejável: SQR, peopleCode,Aplication Engine); Word,
Excel; Power Point; Access e Projetc; Cristal Report e Peoplesoft
Desejável: Erwin; Visio; Cognos; Asp; Flash; HTML; XML; Peoplesoft
Financeiro; Peoplesoft RH e FPw.
Inglês intermediário
Os interessados favor encaminhar currículo com o título da vaga no
campo assunto e PRETENSÃO SALARIAL para tatiana@personale.com.br
Mensagens neste tópico (14)
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21.1. RJ - Vendedor externo
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:35 pm
Vendedor Externo - Bonsucesso
- Masculino / Feminino
- 2° grau; Carro próprio
- Conhecimento mercado industrial do RJ
- Preferência- Cursando ou formado, em área industrial.
= Salário: R$ 585,26 + comissão (mínimo de R$ 1.100.00) + KM rodado.
Benefícios: Plano de Saúde, Ticket Alimentação.
Horário: 2ª a 6ª feira, das 08 as 18h
CV para rh1@domgraphein.com
colocando em assunto: vendedor externo
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Mensagens neste tópico (8)
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22. RJ - 09/10 WORKSHOP INDICADORES EM RH
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:35 pm
WORKSHOP
INDICADORES EM RECURSOS HUMANOS
A utilização de métodos quantitativos é de vital importância
para o sucesso no mundo moderno. A maioria das metodologias utilizadas
em Gestão de Pessoas está baseada em critérios matemáticos e
estatísticos. É fundamental que os profissionais desta área
tenham conhecimento para fazer uso eficiente dos indicadores de modo a
fomentar os relatórios gerenciais de RH.
OBJETIVO GERAL:
Transmitir os conceitos e as aplicações mais atuais de Indicadores de
Gestão de Recursos Humanos.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais e estudantes que buscam atualizar-se nos processos de
Recursos Humanos e que desejam ou atuam na área.
METODOLOGIA:
Exposições Conceituais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
* Indicadores de Absenteísmo (total e sem justificativa);
* Indicadores de Turnover (global e por substituição);
* Indicadores de Recrutamento & Seleção;
* Indicadores de Retenção;
* Retorno do Investimento em Treinamento;
* Remuneração Média por empregado;
* Investimento Médio por RH.
CARGA HORÁRIA: 4 horas
PERÍODO: 09/10 (Quinta)
HORÁRIO: 09 às 13:00h
INVESTIMENTO: R$ 100,00 (à vista)
Vagas limitadíssimas.
Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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23. RJ - 16/10 WORKSHOP CONSULTORIA INTERNA
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:36 pm
Workshop Consultoria Interna
Objetivo Geral:
Apresentar o novo posicionamento da área de Recursos Humanos enquanto
Consultores Internos.
Público Alvo:
Profissionais e estudantes que buscam atualizar-se nos processos de
Recursos Humanos e que desejam ou atuam na área.
Metodologia:
Ministrados através de explicações teóricas aliadas a exemplos
práticos e textos de apoio.
Conteúdo Programático:
* Consultoria Interna;
* O processo de consultoria;
* O processo de consultoria interna de RH;
* O consultor interno de RH;
* A descentralização das funções da ARH focadas por áreas de
negócios ou principais clientes internos;
* A identificação das necessidades dos clientes internos;
* Formas de atuação da ARH como consultoria interna;
* Casos de Consultoria Interna de Recursos humanos.
CARGA HORÁRIA: 6 horas
PERÍODO: 16/10 (Quinta)
HORÁRIO: 09:00 às 16:00h
INVESTIMENTO: R$100,00 (à vista)
Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.
Vagas limitadíssimas.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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24.1. CAIXA
Enviado por: "celiarh2008" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:37 pm
Empresa no ramo de comércio varejista contrata CAIXA.
PERFIL:
Ensino médio completo
Sexo masculino ou feminino
Experiência de no mínimo seis meses atuando como caixa
Conhecimentos de informática e digitação
Utilizar uma condução para a Pavuna
A empresa oferece:
Salário + Benefícios
Os interessados devem encaminhar currículum no corpo do e-mail com
Pret. Salarial para celiarh2008@yahoo.com.br e colocar no campo
assunto: CAIXA
Mensagens neste tópico (29)
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25. RJ - 23/10 WORKSHOP ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Ter, 30 de Set de 2008 5:37 pm
Workshop
Técnicas de Entrevista de Seleção de Pessoal com foco em
Competências
Objetivos
* Entender conceitos e práticas da Gestão por Competência
* Entenda como alinhar o processo de recrutamento e seleção às
estratégias organizacionais através do modelo por competências.
* Conheça o passo-a-passo do processo de seleção por
competências para aplicação imediata.
* Saiba como obter o máximo de informações do requisitante
interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da
função e as estratégias da empresa.
* Aprenda como detectar o candidato com o perfil mais adequado a
função através da metodologia da entrevista comportamental com
base em competências
* Praticar Entrevista por Competência e conhecer as demais
técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais,
dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de
pareceres e feedback
Público Alvo
Para empresas que não queiram negligenciar o processo seletivo e
cuidar de forma eficaz da porta de entrada da mesma, favorecendo a
atração e retenção de talentos.
Profissionais de todas as áreas: Recursos Humanos, Recrutamento &
Seleção, Gestão de Negócios, Vendas, Marketing, Varejo,
Terceiro Setor, Educação, etc.
Conteúdo Programático:
# Gestão baseada em competências;
# O que são Competências;
# Competências nas descrições de funções;
# Competências individuais;
# Entendimento dos conceitos de competências aplicados a seleção;
# Entendendo as necessidades do requisitante;
# Informações complementares para definição do perfil;
# A Entrevista com foco em competências;
# Perguntas com foco em competências;
# Vantagens da seleção baseada em competências;
# Etapas da Entrevista Comportamental: Como Iniciar, Conduzir E Encerrar
Uma Entrevista;
# Modelos de mapeamento das competências;
# Técnicas aplicadas no processo de seleção e retenção de
potenciais;
# Entrevistas psicológicas e de competências;
# Competências mais procuradas e como identificá-las;
# Seleção e contexto de assédio moral na empresa;
#Indicadores de Competências.
CARGA HORÁRIA: 08 horas
PERÍODO: 23/10 (Quinta)
HORÁRIO: 09:00h às 16:00h
INVESTIMENTO: R$ 100,00 à vista
Vagas limitadíssimas.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
<mailto:inscricao@innovaempresarial.com.br>
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
Seja cauteloso na hora de enviar seu CV.
Siga as orientações de envio e só mande o CV se estiver dentro do Perfil solicitado !
Essa atitude é profissional e garante a credibilidade da Lista !
Obrigado
Sandra Mara
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