T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. OPERADOR DE TELEMARKETING RECEPTIVO!! 350 VAGAS!!!
De: Fernanda Nascimento
2. OPORTUNIDADE PARA 1€ ¦º EMPREGO TAMB€ ¦ÉM! TELEMARKETING RECEPTIVO
De: Fernanda Nascimento
3.1. RJ - CURSO DE DIN€ ÂMICA DE GRUPO
De: RHELUZ
4.1. OP. TELEMARKETING - V€ ¦ÁRIAS VAGAS / RJ (URGENTE)
De: Wanderl€ ¦éa Abbas
5.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIA€ ÇÃO
De: RHELUZ
6.1. RJ - CURSO DE NEGOCIA€ ÇÃO
De: RHELUZ
7.1. ANALISTA FISCAL - RJ
De: Glauce Rocha
8. RJ - 2€ ¦º OFICIAL DE N€ ¦ÁUTICA
De: Tathiana Nascimento
9.1. RJ - MENSAGEIRO
De: michelle Baptista
10.1. T€ ¦ÉCNICO EM SEGURAN€ ¦ÇA DO TRABALHO
De: CIC LTDA
11.1. RJ - Vendedor de Ve€ ¦ículos
De: linepissiali
12.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SAL€ ÁRIOS & REMUNERA€ ÇÃO VARI€ ÁVEL - Pr€
De: RHELUZ
13. RJ - GERENTE LABORAT€ ¦ÓRIO / PETR€ ¦ÓLEO
De: Aline Oliveira - Parceria Consultoria
14. RJ - TST - Montagem Industrial
De: Karla Guimar€ ¦ães
15. RJ - Encarregado Adm/Financeiro
De: Dom Graphein
16. RJ - Especialista Contru€ ¦ções e Instala€ ¦ções (Engenheiro)
De: Marta - Grupo Parceria
17. RJ - T€ ¦ÉC. S€ ¦ÊNIOR LABORAT€ ¦ÓRIO / PETR€ ¦ÓLEO
De: Aline Oliveira - Parceria Consultoria
18.1. RJ - Rio de Janeiro - Faxina - MASCULINO
De: Carlos Alves
19. ASSISTENTE ADM / RJ
De: Keise Anne
20.1. Consultor Tempor€ ¦ário
De: Cintia Gomes
21. RJ - ASSISTENTE DE OPERA€ ¦ÇÕES
De: Tathiana Nascimento
22. ENCARREGADO DE EL€ ¦ÉTRICA
De: Ks Recursos Humanos
23. ESTAGI€ ¦ÁRIO SETOR PESSOAL
De: Gisele In€ ¦ácio
24. VENDEDORES DE TELEFONIA E TELECOMUNICA€ ¦ÇÕES!!!!!!URGENTE!!!!
De: CONSULTORIA
25. VENDEDORA VAREJO ( LEBLON )
De: CONSULTORIA
26. ENCARREGADO DE MEC€ ¦ÂNICA
De: Ks Recursos Humanos
27. RJ - Operador de Caixa / Campo Grande
De: Aline Oliveira - Parceria Consultoria
Mensagens
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1. OPERADOR DE TELEMARKETING RECEPTIVO!! 350 VAGAS!!!
Enviado por: "Fernanda Nascimento" nandokarj@yahoo.com.br nandokarj
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:26 pm
OPORTUNIDADE PARA TRABALHAR EM EMPRESA NO CENTRO DO RIO!!!!
- RESIDIR NO MUNIC€ ¢Ã'PIO DO RIO
- MAIOR DE 18 ANOS
- 2€ ¢Âº GRAU COMPLETO
- ESCALA: 6X1 / 6H
- N€ ¢Ã'£O PRECISA EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA
- NECESS€ ¢Ã'¡RIO TER DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¢Ã'¡RIO
- SAL€ ¢Ã'¡RIO € ¢Ã' PARTIR DE 500 + VT + VA + BENEF€ ¢Ã'CIOS
- CRESCIMENTO PROFISSIONAL
€ ¢Â INTERESSADOS, FAVOR COMPARECER € ¢Ã' CIA RH, RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, N€ ¢Âº 20 SALA 413- VILA ISABEL, DIA 19/09 € ¢Ã' S 8:30. TRAZER CURR€ ¢Ã'CULO, CANETA, L€ ¢Ã'¡PIS E BORRACHA, PROCURAR POR RENATA.
Novos endere€ ¢Ã§os, o Yahoo! que voc€ ¢Ãª conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. OPORTUNIDADE PARA 1€ ¦º EMPREGO TAMB€ ¦ÉM! TELEMARKETING RECEPTIVO
Enviado por: "Fernanda Nascimento" nandokarj@yahoo.com.br nandokarj
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:29 pm
TELEMARKETING RECEPTIVO PARA 1€ ¦º EMPREGO TAMB€ ¦ÉM!!!
- MAIOR DE 18 ANOS
- 2€ ¦º GRAU COMPLETO
- RESIDIR NO MUNIC€ ¦ÍPIO DO RIO
- N€ ¦ÃO PRECISA EXPERI€ ¦ÊNCIA
- ESCALA:€ ¦ 5 X 2€ ¦
- CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 6H/DIA
- LOCAL: CENTRO
- SAL€ ¦ÁRIO + VT + VA + BENEF€ ¦ÍCIOS
€ ¦ INTERESSADOS, FAVOR COMPARECER € ¦À CIA RH, RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, N€ ¦º 20 SALA 413- VILA ISABEL, DIA 19/09 € ¦ÀS 8:30. TRAZER CURR€ ¦ÍCULO, CANETA, L€ ¦ÁPIS E BORRACHA. PROCURAR POR RENATA
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. RJ - CURSO DE DIN€ ÂMICA DE GRUPO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:30 pm
Tendo j€ á capacitado 87 (oitenta e sete) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 6€ ° (sexto) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Din€ âmica de Grupo.
Sobre o curso:
A din€ âmica de grupo, atualmente, € é extremamente importante, n€ ão s€ ó nas rela€ ções sociais, organizacionais; mas, sobretudo, em processos seletivos, para os mais variados cargos.
Participamos de din€ âmicas de grupo e n€ ão sabemos o que fazer, como nos comportar, o que falar, e, quase sempre, n€ ão sabemos o porqu€ ê daquela determinada atividade para aquele determinado cargo.
Esse curso, portanto, ser€ á te€ órico e pr€ ático, abordando diversos aspectos da din€ âmica de grupo: tanto para quem € é submetido a ela (o candidato) quanto para quem a aplica (o profissional de RH).
A quem se destina:
Alunos de Psicologia, Gest€ ão de RH, Administra€ ção;
Profissionais que trabalhem na € área de Recursos Humanos;
Interessados em din€ âmicas de grupos em geral.
Programa:
Parte 1 - Teoria de grupos.
€ · Porque grupos?
€ · Como saber quando o grupo existe?
€ · € Êxito em alcan€ çar status e objetivos grupais;
€ · Diferencia€ ção dentro dos grupos;
€ · Pap€ éis como elementos de diferencia€ ção dos integrantes do grupo
€ · Pap€ éis relacionados ao cumprimento das tarefas do grupo
€ · Pap€ éis relacionados € às rela€ ções sociais do grupo
€ · Contribui€ ção para levar o grupo rumo a uma maior efic€ ácia
Parte 2 € '¶ Teoria € '¶ Din€ âmica de grupo
€ · Teoria geral
€ · Alguma coisa de Recrutamento e Sele€ ção...
€ · Din€ âmica de grupo em RH
€ · O que voc€ ê deseja com a din€ âmica de grupo?
€ · Como e onde aplicar?
€ · Quanto tempo deve durar?
€ · Qual din€ âmica aplicar?
€ · Durante e depois, o que fazer?
€ · Tipos de t€ écnicas/din€ âmicas de grupo
€ · FEEDBACK
€ · O que € é fornecer feedback?
€ · O que € é receber feedback?
€ · Diagn€ óstico: evitamos oferecer feedback porque n€ ão fazemos isso bem
€ · Distinga os diferentes tipos de feedback
€ · Confira seu objetivo com o receptor do feedback
€ · Pr€ áticas espec€ íficas: algumas t€ écnicas que o ajudar€ ão a fornecer feedback € útil
€ · A seguir, lidere: incentive os outros a oferecer um feedback melhor
€ · Fa€ ça algo: pe€ ça treinamento
€ · Ofere€ ça dire€ ção: diga-lhes que tipo de feedback o ajudaria
€ · Integra€ ção e inclus€ ão
€ · Sentimento (auto-avalia€ ção grupal)
Parte 3 € '¶ Din€ âmica de grupo € '¶ Pr€ ática
€ · Aplica€ ção e discuss€ ão de 35 din€ âmicas de grupo
Professor:
Luana Zanelli
Curr€ ículo do professor:
Psic€ óloga formada pela PUC-Rio e p€ ós Graduada em Gest€ ão de RH e em Doc€ ência do Ensino Superior pela Universidade C€ ândido Mendes.
Atualmente € é Gerente de Recursos Humanos da RHELUZ Consultoria de RH.
J€ á trabalhou aplicando e desenvolvendo din€ âmicas de grupo em diversas consultorias e empresas diversas, como: CEF € '¶ Caixa Econ€ ômica Federal; Grupo PDCA; Worktime; Funda€ ção Mudes; Cooperamus e ATUS RH.
J€ á ministrou aulas de din€ âmica de grupo na PDCA CURSOS (2 turmas) e nos cursos de f€ érias da Universidade Est€ ácio de S€ á (6 turmas).
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 € '¶ Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, pr€ óximo a Avenida Rio Branco.
Hor€ ário:
08 de novembro € '¶ s€ ábado € '¶ 9 € às 17horas, com 1 hora de intervalo. (7horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matr€ ícula) + R$ 150.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING tem 10% de desconto, pagando R$ 50 de matr€ ícula e R$ 135 de curso.
O valor inclui material did€ ático e certificado (para quem cumprir 100% da carga hor€ ária).
O aluno ganha tamb€ ém um CD com todo o material do curso e mais de 150 din€ âmicas catalogadas.
Pagamento por dep€ ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econ€ ômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Ag€ ência 3307.
Opera€ ção: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Preven€ ção e Tratamento da Obesidade - Centro
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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Mensagens neste t€ ¦ópico (12)
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4.1. OP. TELEMARKETING - V€ ¦ÁRIAS VAGAS / RJ (URGENTE)
Enviado por: "Wanderl€ ¦éa Abbas" wabbas16@yahoo.com.br
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:31 pm
Estamos Selecionando para o nosso Cliente; (Empresa de M€ ¦édio Porte); Profissionais com o seguinte perfil:
€ ¦
€ ¦
Cargo: ATENDENTE€ ¦ DE TELEMARKETING (Receptivo + Ativo)
€ ¦ RJ
€ ¦ V€ ¦ÁRIAS VAGAS
€ ¦
- Resumo das Atribui€ ¦ções: O Atendente ir€ ¦á efetuar vendas, atrav€ ¦és do atendimento telef€ ¦ônico, com localiza€ ¦ção de produtos no estoque atrav€ ¦és do sistema e identifica€ ¦ção da loja mais pr€ ¦óxima para entrega. Ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência de 90 dias, ter€ ¦á comiss€ ¦ões sobre as metas de vendas e + Benef€ ¦ícios.
€ ¦
Com Inform€ ¦ática.
€ ¦
Que n€ ¦ão esteja€ ¦ estudando e nem trabalhando em outra empresa.
- Sal€ ¦ário: R$572,00 + VT + Adcional Noturno (como Tempor€ ¦ário),€ ¦ depois de Efetivo ter€ ¦á Comiss€ ¦ões e Benef€ ¦ícios.€ ¦
€ ¦
- Hor€ ¦ário de trabalho: 18h € ¦às 00:15h de segunda a segunda com escala de trabalho, 1 Folga na Semana e um Domingo ao m€ ¦ês.
€ ¦
- Tipo de contrata€ ¦ção: de 35 a 45 dias como tempor€ ¦ário; Depois ser€ ¦á efetivado.
€ ¦
Pr€ ¦é-requisitos:
€ ¦
Sexo Masculino / Feminino
€ ¦
S€ ¦ólida Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção€ ¦ comprovando€ ¦ na CTPS;
Estabilidade nos empregos anteriores, pois poder€ ¦á ser efetivado;
€ ¦
Escolaridade m€ ¦ínima: 2€ ¦º grau completo.
€ ¦
At€ ¦é 38 anos.
€ ¦
Ter total disponibilidade de hor€ ¦ário;
€ ¦
Morador pr€ ¦óximo€ ¦ à S€ ¦ÃO JO€ ¦ÃO DE MERITI€ ¦ em local de f€ ¦ácil acesso para o hor€ ¦ário estipulado (ap€ ¦ós 00 hora), somente at€ ¦é 4 condu€ ¦ções (2 indo +€ ¦ 2 voltando).
€ ¦
COMPARECER COM CURR€ ¦ÍCULUM€ ¦ URGENTE NA AV. FRANKLIN ROOSEVELT,N€ ¦º 39 - SALA 602 - CASTELO/RJ.
€ ¦
DE: 6€ ¦ª FEIRA: (19/09/08)€ ¦ À 3€ ¦ª FEIRA (23/09/08) - ENTRE: 09:00HS E 11:00HS OU 14:00HS € ¦ÀS 16:00HS.
€ ¦
€ ¦
SOMENTE OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL.
€ ¦
Wanderl€ ¦éa Abbas
Consultora de RH
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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5.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIA€ ÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:32 pm
Tendo j€ á capacitado 87 (oitenta e sete) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 6€ ° (sexto) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negocia€ ção.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e servi€ ços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra € é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estar€ á apto para:
€ · Elaborar planejamentos e controles em compras;
€ · Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
€ · Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
€ · Calcular lotes econ€ ômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
€ · Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
€ · Estruturar o departamento de compras no varejo;
€ · Estruturar parcerias e m€ étodos de negocia€ ção com fornecedores;
€ · Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negocia€ ção, ser€ á poss€ ível conhecer os diversos segredos desta profiss€ ão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estrat€ égicos da empresa.
Desenvolver habilidades na coloca€ ção de pedidos e avalia€ ção da performance de compras.
Desenvolver habilidades na sele€ ção, desenvolvimento e avalia€ ção de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negocia€ ção.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negocia€ ção € ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos atrav€ és da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na € área de Compras.
Compradores que desejam aperfei€ çoamento nas t€ écnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 € '¶ ORGANIZA€ ÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
€ · A fun€ ção e o que € é compras
€ · A import€ ância da € área de compras
€ · As principais responsabilidades de compras
€ · Organiza€ ção de compras
€ · Organograma
€ · Os crit€ érios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
€ · Os materiais e servi€ ços comprados
€ · Decis€ ões de compras
€ · E-procurement
€ · E-sourcing
€ · An€ álise de gastos
€ · Pre€ ço negociado
€ · Pre€ ço justo
€ · € Ética e conflito de interesses.
€ · C€ ódigo de € ética
€ · Conflito de interesses entre o funcion€ ário e a empresa
PARTE 2 € '¶ FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
€ · Requisi€ ção de compras
€ · Pedido de compra
€ · O processo de cota€ ção
€ · Concorr€ ência
PARTE 3 € '¶ PLANEJAMENTO E PROGRAMA€ ÇÃO DE COMPRAS
€ · Plano de compras
€ · Planejamento
€ · Programa€ ção de compras
€ · Fabricar ou comprar
€ · Classifica€ ção abc
€ · M€ étodo de classifica€ ção abc
€ · C€ álculo dos itens a, b e c
€ · Controle de estoque pelo m€ étodo ponto de pedido
€ · Estoque de seguran€ ça ou estoque m€ ínimo
€ · Como calcular o ponto de pedido?
€ · Lote econ€ ômico de compra
€ · Como calcular a rota€ ção ou giro de estoques?
€ · Lei americana sarbanes-oxley ou sox
€ · Supply chain
PARTE 4 € '¶ SELE€ ÇÃO DE FORNECEDORES
€ · Rela€ ção de fornecedores
€ · As caracter€ ísticas ideais de um fornecedor
€ · Como encontrar o fornecedor do € '³tamanho ideal€ '´ em rela€ ção ao volume de neg€ ócios?
€ · Onde encontrar fornecedores para um produto ou servi€ ço que nunca foi comprado antes?
€ · Como racionalizar a base de fornecedores?
€ · Vantagens e desvantagens de comprar em um intermedi€ ário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
€ · Processo de sele€ ção de fornecedor para projetos especiais
€ · Performance do fornecedor.
€ · Compras Just-in-time
€ · Alian€ ças com fornecedores
PARTE 5 € '¶ O PROFISSIONAL
€ · As tarefas e responsabilidades desta profiss€ ão
€ · Requisitos para esta profiss€ ão
€ · As principais atividades de um comprador
€ · Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
€ · Comunicar-se
PARTE 6 € '¶ T€ ÉCNICAS DE NEGOCIA€ ÇÃO
€ · Negocia€ ção
€ · Tipos de estrat€ égias de negocia€ ções
€ · Caracter€ ísticas de um bom negociador
€ · O risco do ganha/ganha
€ · As etapas de uma negocia€ ção
€ · Quando devemos e quando n€ ão devemos negociar?
€ · As estrat€ égias de negocia€ ção, e quais devemos evitar
€ · Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 € '¶ E-PROCUREMENT
€ · E-procurement
€ · As fun€ ções principais de um sistema de e-procurement
€ · Gerenciamento de fornecedores
€ · Gerenciamento de cat€ álogo
€ · Sourcing
€ · Cat€ álogos eletr€ ônicos
€ · Leil€ ões: leil€ ão virtual e leil€ ão reverso
€ · As principais vantagens e desvantagens da implanta€ ção do e-procurement
€ · Os benef€ ícios da comunica€ ção eletr€ ônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Curr€ ículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na € área de an€ álise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gest€ ão de suprimentos.
Atuou em cargos de confian€ ça na € área de suprimentos, em diversas organiza€ ções, de m€ édio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Ministrou aulas de Compras e Negocia€ ção no PDCA Cursos para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu pr€ óprio material did€ ático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 € '¶ Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, pr€ óximo a Avenida Rio Branco.
Hor€ ário:
11 e 18 de outubro - s€ ábados € '¶ de 9 € às 15 horas, com uma hora de intervalo (10 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matr€ ícula) + R$ 200.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING t€ êm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matr€ ícula e R$ 180 de curso.
O valor inclui material did€ ático e certificado (para quem cumprir 100% da carga hor€ ária).
Pagamento por dep€ ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econ€ ômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Ag€ ência 3307.
Opera€ ção: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Preven€ ção e Tratamento da Obesidade - Centro
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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6.1. RJ - CURSO DE NEGOCIA€ ÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:34 pm
Tendo j€ á capacitado 87 (oitenta e sete) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 6€ ° (sexto) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negocia€ ção.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estar€ á apto para estruturar parcerias e m€ étodos de negocia€ ção;
Portanto, com o curso de Negocia€ ção, ser€ á poss€ ível conhecer os diversos segredos desta € área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negocia€ ção.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negocia€ ção € ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos atrav€ és da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na € área de Negocia€ ção.
Programa:
T€ ÉCNICAS DE NEGOCIA€ ÇÃO
€ · Negocia€ ção
€ · Tipos de estrat€ égias de negocia€ ções
€ · Caracter€ ísticas de um bom negociador
€ · O risco do ganha/ganha
€ · As etapas de uma negocia€ ção
€ · Quando devemos e quando n€ ão devemos negociar?
€ · As estrat€ égias de negocia€ ção, e quais devemos evitar
€ · Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Curr€ ículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na € área de an€ álise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gest€ ão de suprimentos.
Atuou em cargos de confian€ ça na € área de suprimentos, em diversas organiza€ ções, de m€ édio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Ministrou aulas de Compras e Negocia€ ção no PDCA Cursos para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu pr€ óprio material did€ ático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 € '¶ Centro.
Hor€ ário:
18 de outubro - s€ ábado € '¶ 9 € às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING t€ êm 10% de desconto.
O valor inclui material did€ ático e certificado (para quem cumprir 100% da carga hor€ ária).
Pagamento por dep€ ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econ€ ômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Ag€ ência 3307. Opera€ ção: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Preven€ ção e Tratamento da Obesidade - Centro
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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7.1. ANALISTA FISCAL - RJ
Enviado por: "Glauce Rocha" rh_glauce@yahoo.com.br rh_glauce
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:35 pm
ANALISTA FISCAL - RJ
Local: Centro
Empresa de Terraplanagem
R$1.300,00+VT+VR
Experi€ ¢Ãªncia em sistema integrado, carteira de CRC Ativa, escritura€ ¢Ã§Ã£o de livros, DCTF, Guias ICMS, Certid€ ¢Ãµes Negativas
Enviar curr€ ¢Ãculos para: glauce@agenciabrasil.com
Colocar no assunto: Analista Fiscal
Novos endere€ ¢Ã§os, o Yahoo! que voc€ ¢Ãª conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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8. RJ - 2€ ¦º OFICIAL DE N€ ¦ÁUTICA
Enviado por: "Tathiana Nascimento" tathiana.nascimento@yahoo.com.br tathiana.nascimento
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:35 pm
2€ ¦º OFICIAL DE NAUTICA
€ ¦
experi€ ¦ência na fun€ ¦ção, ingl€ ¦ês avan€ ¦çado a fluente
prefer€ ¦ência morar na regi€ ¦ão sudeste
€ ¦
interessados enviar curriculo com pretens€ ¦ão salarial para o e-mail:
€ ¦
intermediumdp@veloxmail.com.br
€ ¦
€ ¦
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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9.1. RJ - MENSAGEIRO
Enviado por: "michelle Baptista" auxiliarrh@everest.com.br
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:38 pm
Vaga efetiva
Masculino
2€ ¦º grau completo ( Desej€ ¦ável superior )
Experi€ ¦ência de 1 ano em hot€ ¦éis
Imprescind€ ¦ível que possua Carteira de Habilita€ ¦ção
Sal€ ¦ário + VT + Alimenta€ ¦ção no local + Cesta b€ ¦ásica + Plano de sa€ ¦úde
Local de trabalho: Ipanema
As candidatos dever€ ¦ão residir em local de f€ ¦ácil acesso a Zona Sul.
As interessados dever€ ¦ão enviar Curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para o e-mail: auxiliarrh@everest.com.br , mencionando o assunto: Mensageiro
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10.1. T€ ¦ÉCNICO EM SEGURAN€ ¦ÇA DO TRABALHO
Enviado por: "CIC LTDA" curriculovaga@yahoo.com.br curriculovaga
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:38 pm
T€ ¦écnico em Seguran€ ¦ça do Trabalho
2€ ¦º grau completo
M€ ¦ínimo de 02 anos de experi€ ¦ência na fun€ ¦ção € ¦
Residir pr€ ¦óximo a Nova Igua€ ¦çú, Belford Roxo ou Mesquita€ ¦
Com conhecimento€ ¦ de inform€ ¦ática
Oferecemos: R$1000,00 + VT + Refei€ ¦ção no local + Cesta B€ ¦ásica
Os interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículum para curriculovaga@yahoo.com.br, colocando no assunto o t€ ¦ítulo da vaga.€ ¦
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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11.1. RJ - Vendedor de Ve€ ¦ículos
Enviado por: "linepissiali" aline.pissiali@gmail.com linepissiali
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:38 pm
Empresa atuante em toda Am€ ¦érica do Sul, contrata para suas filiais no
Rio de Janeiro:
VENDEDOR DE VE€ ¦ÍCULOS
- Imprescind€ ¦ível viv€ ¦ência na € ¦área de vendas.
- Interesse por ve€ ¦ículos.
- Sal€ ¦ário: R$ 1200,00 + benef€ ¦ícios
- Disponibilidade para atuar em qualquer regi€ ¦ão do Rio de
Janeiro e Baixada.
- Escala: 5X1
Interessados, cadastrar curr€ ¦ículos no site www.grupofoco.com.br
<http://www.grupofoco.com.br/> , na vaga n€ ¦° 132302. Por favor,
cadastre curr€ ¦ículo completo. N€ ¦ão ser€ ¦ão aceitos curr€ ¦ículos
por email.
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12.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SAL€ ÁRIOS & REMUNERA€ ÇÃO VARI€ ÁVEL - Pr€
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:39 pm
Tendo j€ á capacitado 87 (oitenta e sete) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 6€ ° (sexto) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administra€ ção de Cargos, Sal€ ários & Remunera€ ção Vari€ ável
Sobre o curso:
€ É o estudo que descreve os passos necess€ ários para a implanta€ ção de um sistema estruturado de remunera€ ção, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gest€ ão salarial, com base nos sal€ ários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de n€ ível de Dire€ ção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administra€ ção de Cargos, Sal€ ários e Remunera€ ção saud€ ável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
€ · Uma estrutura de cargos enxuta;
€ · Menor custo de pessoal;
€ · Melhor retorno de cada real despendido com sal€ ário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas € áreas: Psicologia, Administra€ ção, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, t€ écnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gest€ ão de Administra€ ção de Cargos, Sal€ ários e Remunera€ ção.
Para os profissionais que atuam na € área, possibilitar€ á atualiza€ ção e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na € área de Recursos Humanos, favorecer€ á o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I € '¶ Plano de Cargos e Sal€ ários
€ · Objetivo.
€ · Divulga€ ção aos colaboradores
€ · Planejamento do desenvolvimento e implanta€ ção.
€ · An€ álise e descri€ ção dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exerc€ ícios
- Levantamento das fun€ ções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avalia€ ção do cargo e exemplos de modelos.
€ · Avalia€ ção dos cargos.
- Compara€ ção dos pares.
- Sistema de pontos.
€ · Classifica€ ção de cargos
€ · Quadro de carreira
- Exerc€ ícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benef€ ícios
€ · Objetivo
€ · Tipos de pesquisas
€ · Planejamento
€ · Prepara€ ção do manual de coleta de dados
€ · Colega de dados
€ · Tabula€ ção de pesquisa salarial
€ · Custo de enquadramento salarial
€ · Tabela salarial
€ · Exerc€ ícios
€ · Caderno de coleta de pesquisa de benef€ ícios
€ · Tabula€ ção € '¶ pesquisa de benef€ ícios
€ · Administra€ ção de sal€ ários e manuten€ ção do plano
€ · Pol€ ítica de cargos e sal€ ários
Parte III € '¶ Remunera€ ção Vari€ ável
€ · Conceito
€ · Objetivo
€ · Participa€ ção nos lucros / resultados
€ · Lei n€ ° 10.101
€ · Alguns coment€ ários sobre remunera€ ção vari€ ável.
€ · Etapas para o desenvolvimento de um plano de remunera€ ção vari€ ável
€ · Exemplos de objetivos
€ · Indicadores de remunera€ ção vari€ ável
€ · Modelo de formul€ ário
€ · Exerc€ ício.
€ · Compet€ ência.
€ · O que € é compet€ ência
€ · Objetivos
€ · Mapeamento de compet€ ências
€ · Matriz de compet€ ências
€ · Remunera€ ção por compet€ ências.
Professor:
Ant€ ônio Carlos de Souza Augusto.
Curr€ ículo do professor:
Ant€ ônio Carlos € é Administrador de Empresas, atuou em diversas organiza€ ções, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUA€ ÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA F€ É e FUNDA€ ÇÃO SINH€ Á JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, A€ ÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIG€ ÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com s€ ólida viv€ ência na € área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribui€ ções e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redu€ ção com gastos em folha de pagamento; proposta de mudan€ ça de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agr€ ícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implanta€ ção de Programas de Remunera€ ção Fixa; Coordenar a implanta€ ção de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulat€ ório M€ édico, Cargos e Sal€ ários, Seguran€ ça do Trabalho e Patrimonial ); elabora€ ção de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 € '¶ Centro.
Hor€ ário:
27 de setembro e 04 de outubro € '¶ s€ ábados € '¶ 9 € às 17 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matr€ ícula) + R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING t€ êm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matr€ ícula + R$ 225.
Ao efetuar a inscri€ ção, por e-mail ou telefone, devem informar que s€ ão membros do referido CLUBE.
O valor inclui material did€ ático e certificado (para quem cumprir 100% da carga hor€ ária).
Pagamento por dep€ ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econ€ ômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Ag€ ência: 3307
Opera€ ção: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Preven€ ção e Tratamento da Obesidade - Centro
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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13. RJ - GERENTE LABORAT€ ¦ÓRIO / PETR€ ¦ÓLEO
Enviado por: "Aline Oliveira - Parceria Consultoria" aline@parceriaconsult.com.br rh.parceria
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:40 pm
PARCERIA CONSULTORIA
SELECIONA (GERENTE DE LABORAT€ ¦ÓRIO)
PARA ATUAR EM EMPRESA DE GRANDE PORTE NO RAMO DE PETR€ ¦ÓLEO
ESCOLARIDADE EM ENGENHARIA, PREFER€ ¦ÊNCIA QU€ ¦ÍMICA OU OUTRAS.
EXPERI€ ¦ÊNCIA: NA INDUSTRIA DE PETR€ ¦ÓLEO PROFUNDOS. CONHECIMENTO DOS 4 GRUPOS DE FLUIDOS. DOM€ ¦ÍNIO DAS ATIVIDADES T€ ¦ÉCNICAS DE LABORAT€ ¦ÓRIO DE GEST€ ¦ÃO DE PESSOAS(ADMINISTRA€ ¦ÇÃO E TREINAMENTO DE EQUIPE) E DO NEGOCIO(OR€ ¦ÇAMENTOS E EQUIPAMENTOS). COMPORTAMENTO ATIVO NA RESOLU€ ¦ÇÃO DE PROBLEMAS E NA ANTECIPA€ ¦ÇÃO DAS POSS€ ¦ÍVEIS SOLU€ ¦ÇÕES. HABILIDADE DE NEGOCIA€ ¦ÇÃO COM EQUIPE INTERNA DE ENGENHEIROS E COM CLIENTES. HABILIDADE PARA REALIZAR CONSULTORIA EM CLIENTES DE GRANDE E M€ ¦ÉDIO PORTE.
SAL€ ¦ÁRIO: A COMBINAR
S€ ¦ó ser€ ¦ão avaliados os curr€ ¦ículos que estiverem TOTALMENTE dentro do perfil.
OBS: Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para sonia@parceriaconsult.com.br, com pretens€ ¦ão salarial.
Atenciosamente,
Aline Oliveira
Analista de RH
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais € ¦árvores!
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14. RJ - TST - Montagem Industrial
Enviado por: "Karla Guimar€ ¦ães" karlaguimas@yahoo.com.br karlaguimas
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:40 pm
TECNICO DE SEGURAN€ ¦ÇA DO TRABALHO
Experi€ ¦ência em Montagem Industrial (imprescind€ ¦ível);
Montagem, Manuten€ ¦ção El€ ¦étrica e Mec€ ¦ânica (Usinagem/Caldeiraria);
Espa€ ¦ço Confinado;
SGI;
desej€ ¦ável ingl€ ¦ês;
Local de Trabalho: Santa Cruz
informar pretens€ ¦ão salarial.
cv€ ¦´s para rhsantacruz@ymail.com
Karla Guimar€ ¦ães
Analista de RH
Mil€ ¦ênio Ass. Emp. Ltda
www.milenioassessoria.com.br
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No virus found in this incoming message.
Checked by AVG - http://www.avg.com
Version: 8.0.169 / Virus Database: 270.6.21/1676 - Release Date: 17/9/2008 09:33
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15. RJ - Encarregado Adm/Financeiro
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:41 pm
Encarregado Administrativo/Financeiro
Conhecimento de DATASUL
Experi€ ¦ência com lan€ ¦çamentos, rotinas administrativas,
controle de recebimento, cobran€ ¦ça, confer€ ¦ência de descontos.
= resolver todos os tr€ ¦âmites de € ¦órg€ ¦ãos p€ ¦úblicos;
= negocia€ ¦ções com bancos; estar atualizado em rela€ ¦ção a impostos em geral.
= elabora€ ¦ção e gerenciamento do fluxo de caixa, disponibilizando relat€ ¦órios gerenciais.
= foco na € ¦área administrativa em geral.
Local de Trabalho: Zona Sul
Hor€ ¦ário: 9 as 18h, de Segunda € ¦à Sexta
Sal€ ¦ário + benef€ ¦ícios
CV com pretens€ ¦ão salarial para oportunidades@domgraphein.com
colocando em assunto: supervisor adm/financeiro
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16. RJ - Especialista Contru€ ¦ções e Instala€ ¦ções (Engenheiro)
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:44 pm
Empresa Multinacional de grande porte contrata urgente:
T€ ¦écnico Especialista em Constru€ ¦ções e Instala€ ¦ções
Formado em Engenharia Mec€ ¦ânica ou Civil / Pode ser rec€ ¦ém formado
Conhecimento em Instala€ ¦ções Prediais
Supervis€ ¦ão de Obra
Analise e viabilidade de obras
Gest€ ¦ão de terceiros
Dominio de Inform€ ¦ática
Local: S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão
Sal€ ¦ário (colocar pretens€ ¦ão) + Benef€ ¦ícios
Os candidatos no perfil devem encaminhar o curr€ ¦ículo para marta@parceriaconsult.com.br assunto Constru€ ¦ções e Instala€ ¦ções
Marta Teixeira
Analista de RH/Coordenadora do Banco de Est€ ¦ágios
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais € ¦árvores!
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17. RJ - T€ ¦ÉC. S€ ¦ÊNIOR LABORAT€ ¦ÓRIO / PETR€ ¦ÓLEO
Enviado por: "Aline Oliveira - Parceria Consultoria" aline@parceriaconsult.com.br rh.parceria
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:44 pm
PARCERIA CONSULTORIA
SELECIONA (T€ ¦ÉCNICO S€ ¦ÊNIOR DE LABORAT€ ¦ÓRIO)
PARA ATUAR EM EMPRESA DE GRANDE PORTE NO RAMO DE PETR€ ¦ÓLEO
ESCOLARIDADE: GRADUA€ ¦ÇÃO EM QU€ ¦ÍMICA
EXPERI€ ¦ÊNCIA: EM PROCESSOS DE ANALISES MODERADAMENTE COMPLEXAS DE LABORAT€ ¦ÓRIO. CONHECIMENTO DE TODAS AS NORMAS DE HSE, DOM€ ¦ÍNIO DE TESTES LABORATORIAIS UTILIZANDO AS MAIS MODERNAS T€ ¦ÉCNICAS, ANALISE DOS DADOS, ELABORA€ ¦ÇÃO DE RELAT€ ¦ÓRIOS.ORGANIZA€ ¦ÇÃO DE ARQUIVOS COM DOCUMENTOS DOS TESTES REALIZADOS. DISPONIBILIDADE DE VIAGENS PARA O EXTERIOR PARA ACOMPANHAR MONTAGEM DE EQUIPAMENTOS EM EMPRESAS CLIENTES. DISPONIBILIDADE PARA VIAJAR E ACOMPANHAR MONTAGEM DE EQUIPAMENTO EM CLIENTE. EXPERI€ ¦ÊNCIA COMPROVADA EM ANALISES EM LABORAT€ ¦ÓRIOS.
SAL€ ¦ÁRIO: A COMBINAR
S€ ¦ó ser€ ¦ão avaliados os curr€ ¦ículos que estiverem TOTALMENTE dentro do perfil.
OBS: Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para sonia@parceriaconsult.com.br, com pretens€ ¦ão salarial.
Atenciosamente,
Aline Oliveira
Analista de RH
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais € ¦árvores!
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18.1. RJ - Rio de Janeiro - Faxina - MASCULINO
Enviado por: "Carlos Alves" carlos.academia@yahoo.com.br carlos.academia
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:45 pm
** Caso n€ ¢Ã£o possua experi€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o€ ¢Â ou more longe do Leblon, favor N€ ¢Ã'£O enviar seu curr€ ¢Ãculo **
€ ¢Â
Conceituado Bar no Leblon contrata para a fun€ ¢Ã§Ã£o de Auxiliar de Servi€ ¢Ã§os Gerais (FAXINA) pessoas do sexo MASCULINO, com experi€ ¢Ãªncia comprovada na fun€ ¢Ã§Ã£o, preferencialmente em bar e restaurante, idade entre 25 e 45 anos, tenham no m€ ¢Ãnimo o prim€ ¢Ã¡rio completo, residam em local de f€ ¢Ã¡cil acesso€ ¢Â ao Leblon (somente usem uma passagem de R$ 2,10 no deslocamento), com disponibilidade de hor€ ¢Ã¡rio, pois trabalhar€ ¢Ã£o em sistema de rod€ ¢Ãzio (turno da manh€ ¢Ã£ e da noite), inclusive fins de semana e feriados€ ¢Â e que tenham disposi€ ¢Ã§Ã£o para trabalhos pesados de limpeza.
€ ¢Â
A empresa oferece sal€ ¢Ã¡rio aproximado de R$ 550,00, plano de sa€ ¢Ãºde e€ ¢Â odontol€ ¢Ã³gico (inclusive para dependentes), refei€ ¢Ã§Ã£o no local e vale transporte.
€ ¢Â
Interessados que estejam dentro do perfil, favor enviar curr€ ¢Ãculo no corpo do e-mail (n€ ¢Ã£o anexar) para carlos.academia@yahoo.com.br, colocando o nome da vaga no assunto.
€ ¢Â
Boa sorte!!!
Novos endere€ ¢Ã§os, o Yahoo! que voc€ ¢Ãª conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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19. ASSISTENTE ADM / RJ
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:47 pm
GRUPO FOCO SELECIONA PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO RAMO AUTOMOBILISTICO:
ASSISTENTE ADM / RJ
Pr€ ¦é € ¦'¶ Requisitos:
- Ensino Superior Cursando em Administra€ ¦ção (Somente este curso)
- Viv€ ¦ência anterior em controle financeiro
- Experi€ ¦ência em Gest€ ¦ão de estoque
- Conhecimento em planilhas eletr€ ¦ônicas, processadores de texto, correio eletr€ ¦ônico
- Viv€ ¦ência anterior em compra de materiais e e elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios
- Experi€ ¦ência em atendimento ao cliente
FAVOR SOMENTE ENVIAR CV SE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL ACIMA
ATIVIDADES:
Atendimento a clientes na loja, controle de estoque, libera€ ¦ção de cr€ ¦éditos, contas a pagar e receber.
Benef€ ¦ícios:
- Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado
- Plano de Sa€ ¦úde
- Vale refei€ ¦ção
- Vale transporte
Hor€ ¦ário de Trabalho: Segunda a Sexta de 9:00 € ¦ás 18:00h E S€ ¦ÁBADO 8:00H € ¦ÁS 12:00
Os candidatos interessados e dentro do perfil devem enviar seu Curr€ ¦ículo para kvieira@grupofoco.com.br com a PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL E CARGO no assunto.
OBS: SOMENTE SER€ ¦ÃO CONVOCADOS OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM TOTALMENTE DENTRO DO PERFIL SOLICITADO.
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Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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20.1. Consultor Tempor€ ¦ário
Enviado por: "Cintia Gomes" recrutamento@hoperh.com.br
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:47 pm
Empresa do ramo petroqu€ ¦ímico contrata 01 Consultor para cobertura de f€ ¦érias com in€ ¦ício previsto para 13/10/2008.
Forma€ ¦ção: N€ ¦ível superior em Administra€ ¦ção ou Engenharia de Produ€ ¦ção
Experi€ ¦ência: Gerenciamento de projetos (Project), Excel e Power Point
Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
Sal€ ¦ário: R$ 4.453,22 + benef€ ¦ícios (com registro em CTPS)
Interessados devem enviar curr€ ¦ículo para recrutamento@hoperh.com.br. Apenas quem tiver disponibilidade para TEMPOR€ ¦ÁRIO.
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21. RJ - ASSISTENTE DE OPERA€ ¦ÇÕES
Enviado por: "Tathiana Nascimento" tathiana.nascimento@yahoo.com.br tathiana.nascimento
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:48 pm
ASSISTENTE DE OPERA€ ¦ÇÕES
€ ¦
profissional rec€ ¦ém formado ou cursando a partir do 7€ ¦º per€ ¦íodo de arquitetura
€ ¦
principais atribui€ ¦ções do cargo:
€ ¦
- dom€ ¦ínio do auto-cad
- controle de obras em lojas
- atendimento ao lojista para obras
- organiza€ ¦ção do arquivo t€ ¦écnico (lojas e € ¦área comum)
- elabora€ ¦ção de projetos internos e plantas para demais € ¦áreas
- atualiza€ ¦ção de plantas comerciais e t€ ¦écnicas
- acompanhamento dos servi€ ¦ços de limpeza e paisagismo
€ ¦
sal€ ¦ário: 1.300,00 + refei€ ¦ção: 15,00/dia + VT + benef€ ¦ícios: seguro de vida, assist€ ¦ência m€ ¦édica Bradesco extensiva aos dependentes
€ ¦
hor€ ¦ário de trabalho: 9/18 h€ ¦ de seg a sex
€ ¦
p/ trabalhar na zona sul.
€ ¦
Interessado comparecer€ ¦ munido de curriculum at€ ¦é o dia 24/9/08 de 9:00h/17:00h
Av. Pres. Vargas, 446/1003 - Centro/RJ
€ ¦
procurar Tathiana Nascimento
Interm€ ¦édium Servi€ ¦ços Ltda.
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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22. ENCARREGADO DE EL€ ¦ÉTRICA
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:50 pm
Empresa de grande porte seleciona para o seguinte perfil:
€ ¦
€ ¦
CARGO: Ecarregado de El€ ¦étrica
€ ¦
SEXO: Masculino
€ ¦
REMUNERA€ ¦ÇÃO:€ ¦ á combinar
€ ¦
€ ¦É necess€ ¦ário possuir 10 anos de experi€ ¦ência na € ¦área - Comprovada em Carteira
€ ¦
Possuir plenos conhecimentos em manuten€ ¦ção de equipamentos de terraplenagem: Cartepillar, Liebherr, Dynapac, etc Caminh€ ¦ões Mbenz 2423, Volksiwagem, 31,320 atc, Sistemas eletr€ ¦ônicos, manuten€ ¦ção corretiva e preventiva em geral, conhecimentos t€ ¦écnicos aprofundado em cat€ ¦álogos de pe€ ¦ças e manuais de servi€ ¦ço.
€ ¦
€ ¦
Candidatos interessados comparecer na Av. Rio branco, 37 Sl 1102 e procurar por C€ ¦íntia de 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira no hor€ ¦ário de 12h € ¦ás 17h ou enviar o curr€ ¦ículo para selecao@ksrecursoshumanos.com.br colocando no assunto o t€ ¦ítulo da vaga.
€ ¦
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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23. ESTAGI€ ¦ÁRIO SETOR PESSOAL
Enviado por: "Gisele In€ ¦ácio" gisapedro2006@yahoo.com.br gisapedro2006
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:50 pm
EMPRESA€ ¦ DE GRANDE PORTE NO RAMO DE CARGA FRACIONADA CONTRATA:
ESTAGI€ ¦ÁRIO€ ¦ SETOR PESSOAL
REQUISITOS:
CURSANDO ADMINISTRA€ ¦ÇÃO ( 4€ ¦º PER€ ¦ÍODO) OU GEST€ ¦ÃO DE RH (INICIANTES)
BONS CONHECIMENTOS DE INFORM€ ¦ÁTICA
PR€ ¦Ó-ATIVIDADE
DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR EM HOR€ ¦ÁRIO INTEGRAL (08:00 € ¦ÁS 18:00 HS).
€ ¦ EMPRESA OFERECE:
BOLSA AUX€ ¦ÍLIO COMPAT€ ¦ÍVEL COM O MERCADO + BENEF€ ¦ÍOS.
i
INTERESSADOS ENVIAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA gisapedro2006@yahoo.com.br colocando no assunto o cargo que est€ ¦á se candidatando.,
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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24. VENDEDORES DE TELEFONIA E TELECOMUNICA€ ¦ÇÕES!!!!!!URGENTE!!!!
Enviado por: "CONSULTORIA" oliveira_hellen@yahoo.com.br oliveira_hellen
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:51 pm
VENDEDOR DE LOJA DE TELECOMUNICA€ ¦ÇÕES - VAREJO
€ ¦ Sexo indiferente
2€ ¦° grau completo
€ ¦
Experi€ ¦ência:
Com atua€ ¦ção de no m€ ¦ínimo 1 ano em vendas em shopping ou lojas, independentemente do segmento.
Pr€ ¦ó-Atividade
Racioc€ ¦ínio L€ ¦ógico
Facilidade com c€ ¦álculos em porcentagem
Conhecimento em rotinas de varejo (de prefer€ ¦ência em shopping)
€ ¦ Sal€ ¦ário: R$ 425,00 + vari€ ¦ável + VR - R$ 8,00 + Assist€ ¦ência M€ ¦édica + Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica
€ ¦
Os (as)€ ¦ interessados (as)€ ¦ dever€ ¦ão comparecer nesta sexta-feira, dia 19/09/2008€ ¦ às 13h com CV procurando€ ¦ Paula, € ¦à Rua da Quitanda, 70 / 4€ ¦º andar.Ou encaminhar para psicvidal@yahoo.com.br para agendamento.€ ¦
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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25. VENDEDORA VAREJO ( LEBLON )
Enviado por: "CONSULTORIA" oliveira_hellen@yahoo.com.br oliveira_hellen
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:51 pm
Empresa de varejo seleciona vendedora:
Perfil
Sexo: feminino;
Idade:20 a 35 anos;
Segundo grau completo ou cursando n€ ¢Ãvel superior;
Experi€ ¢Ãªncia profissional:m€ ¢Ãnimo de 6 meses em varejo de moda;
Din€ ¢Ã¢mica, vontade de crescer profissionalmente, respons€ ¢Ã¡vel, que goste de desafios;
Sal€ ¢Ã¡rio R$525,00 + comiss€ ¢Ã£o + meta;
VT + VR +€ ¢Â A. M., A. O.;
Residir pr€ ¢Ã³ximo ao Leblon.
Interessados comparecer € ¢Ã¡s 14:00 na Consultoria Tradi€ ¢Ã§Ã£o munidos de curr€ ¢Ãculos. Somente ser€ ¢Ã£o entrevistados candidatos dentro do perfil descrito acima. Procurar Camilla.
Novos endere€ ¢Ã§os, o Yahoo! que voc€ ¢Ãª conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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26. ENCARREGADO DE MEC€ ¦ÂNICA
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:51 pm
Empresa de grande porte seleciona para o seguinte perfil:
€ ¦
€ ¦
CARGO: Ecarregado de El€ ¦étrica
€ ¦
Local: Itabora€ ¦í
€ ¦
SEXO: Masculino
€ ¦
REMUNERA€ ¦ÇÃO:€ ¦ á combinar
€ ¦
€ ¦É necess€ ¦ário possuir 10 anos de experi€ ¦ência na € ¦área - Comprovada em Carteira
€ ¦
Possuir plenos conhecimentos em manuten€ ¦ção de equipamentos de terraplenagem: Cartepillar, Liebherr, Dynapac, etc Caminh€ ¦ões Mbenz 2423, Volksiwagem, 31,320 atc, Sistemas eletr€ ¦ônicos, manuten€ ¦ção corretiva e preventiva em geral, conhecimentos t€ ¦écnicos aprofundado em cat€ ¦álogos de pe€ ¦ças e manuais de servi€ ¦ço.
€ ¦
€ ¦
Candidatos interessados comparecer na Av. Rio branco, 37 Sl 1102 e procurar por C€ ¦íntia de 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira no hor€ ¦ário de 12h € ¦ás 17h ou enviar o curr€ ¦ículo para selecao@ksrecursoshumanos.com.br colocando no assunto o t€ ¦ítulo da vaga.
€ ¦
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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27. RJ - Operador de Caixa / Campo Grande
Enviado por: "Aline Oliveira - Parceria Consultoria" aline@parceriaconsult.com.br rh.parceria
Data: Qui, 18 de Set de 2008 5:51 pm
PARCERIA CONSULTORIA
SELECIONA (OPERADOR DE CAIXA)
PARA TRABALHAR EM INSTITUI€ ¦ÇÃO FINANCEIRA
LOCAL: CAMPO GRANDE / RJ (residir pr€ ¦óximo)
ESCOLARIDADE: 2€ ¦º GRAU COMPLETO
EXPERI€ ¦ÊNCIA: EM VENDAS, ATENDIMENTO AO P€ ¦ÚBLICO. DESEJ€ ¦ÁVEL J€ ¦Á TER ATUADO COMO OPERADOR DE CAIXA.
SAL€ ¦ÁRIO: R$ 595 + BENEF€ ¦ÍCIOS (ap€ ¦ós 6 meses aux€ ¦ílio faculdade).
S€ ¦ó ser€ ¦ão avaliados os curr€ ¦ículos que estiverem TOTALMENTE dentro do perfil.
OBS: Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo para aline@parceriaconsult.com.br, com assunto OPERADOR CAIXA / CG.
Atenciosamente,
Aline Oliveira
Analista de RH
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais € ¦árvores!
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Dia 09 de abril de 2008 ser€ ¦á o dia do lan€ ¦çamento do
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