Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - Leblon Assistente de Enfermagem URGENTE!!!!!!
De: Leidiane Fernandes
2.1. Está Cansado?
De: Wanderléa Alves
3. Trabalho Sexta
De: Wanderléa Alves
4. RJ - MÉIER REPRESENTANTE DE VENDAS
De: Leidiane Fernandes
5.1. RJ GERENTE SNACK BAR - URGENTE!!
De: Alliage Consultoria
6. Curso PPRA
De: Selecao Consultoria
7.1. RJ - VENDEDOR EXTERNO
De: Patricia Flores
7.2. RJ - VENDEDOR EXTERNO
De: Patricia Flores
8. RJ - Telemarketing como Excelência na Gestão Empresarial
De: Patricia Flores
9. RJ - Técnico de Elevadores (URGENTE)
De: Renata Caruso - MPA RH
10.1. RJ - Workshop Técnicas de Entrevista de Seleção por Competê
De: Patricia Flores
10.2. RJ - Workshop Técnicas de Entrevista de Seleção por Competê
De: Patricia Flores
10.3. RJ - Workshop Técnicas de Entrevista de Seleção por Competê
De: Patricia Flores
11. RJ - Analista BI Pleno
De: Thais
12.1. Engenheiros
De: Cintia Gomes
13. RJ - TESTE MBTI
De: RHELUZ
14.1. RJ - Desenvolvedor ASP
De: Desenvolvimento TI - RH
15. Vaga de Estágio Informática - RJ
De: Priscila Restier
16.1. Técnicos
De: Cintia Gomes
17. Analista de Franquia
De: Daniella Santos
18.1. RECEPCIONISTA HOSPITALAR (Urgente)
De: Ks Recursos Humanos
19. Vaga de Estágio Serviço Social - RJ
De: Priscila Restier
20. RJ/ESTAGIÁRIO - RELAÇÕES INTERNACIONAIS E ADMINISTRAÇÃO
De: André Garcia
21.1. RJ/Rio de Janeiro - DBA Oracle Pleno (urgente):
De: Conexões Humanas Consultoria de RH
22. RJ -Telemarketing como Excelência na Gestão Empresarial
De: Patricia Flores
23.1. Estágio para TÉCNICO de ADM ou Contabilidade - (Nível Mé
De: Thaís Ribeiro Lessa
Mensagens
________________________________________________________________________
1. RJ - Leblon Assistente de Enfermagem URGENTE!!!!!!
Enviado por: "Leidiane Fernandes" lfernandes@adecco.com.br leidianefernandes_rh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:16 pm
Adecco assessorando laboratório de grande porte seleciona:
TÉCNICO DE ENFERMAGEM ( COM EXPERIÊNCIA EM COLETA A VÁCUO )
a.. Ensino Médio Completo;
b.. Curso de Auxiliar ou Técnico em Enfermagem com o COREN regularizado;
c.. Pacote office;
d.. Desejável ser do sexo masculino e mínimo de 02 anos na função, e
conhecimento amplo de coleta a vácuo;
e.. Imprescindível disponibilidade para ficar 02 meses em treinamento em
São Paulo;
f.. Salário + Benefícios / Segunda a Sábado de 06:00 às 12:00hs
Interessados e dento do perfil, deverão encaminhar currículo para
lfernandes@adecco.com.br colocando no campo assunto o código TE29
Leidiane Fernandes
Recrutamento e Seleção
Adecco Top Services RH S.A.
R. Teixeira de Freitas, 31 Loja A - Lapa
CEP (20021-020)-Rio de Janeiro
RJ - Brasil
Esta mensagem e seus arquivos são confidenciais e destina-se unicamente para
a pessoa ou entidade a qual é dirigida. Pode conter informação legal
confidencial que não deve ser distribuída a ninguém. Se você recebeu este
e-mail por erro, por favor, contate a lfernanades@adecco.com.br e elimine
todas as cópias do seus sistema. Qualquer opinião expressada nesta mensagem
pode ser pessoal do seu autor e não necessariamente expressa às opiniões da
empresa ou filiais.
This email and any files transmitted with it are confidential and intended
solely for the use of the individual or entity to whom they are addressed.
It may contain legally privileged information, and may not be disclosed to
anyone else. If you have received this email in error please notify
lfernandes@adecco.com.br and delete all copies from your system. Any opinion
expressed in this email may be personal to the author, may not necessarily
reflect the opinions of the Company or its affiliates.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2.1. Está Cansado?
Enviado por: "Wanderléa Alves" w.vaga@yahoo.com.br w.vaga
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:17 pm
REPASSANDO PARA MELQUI
Está cansado de enviar currículos sem resposta?
Que tal começar a trabalhar já!
Vendas
Homens e Mulheres entre 22 e 60 anos:
Favor comparecer nesta SEXTA às 10:00, à
Av. RioBranco 115, sala 502, centro - RJ. PROCURAR PELO GERENTE MARCOS
MATOS.
Levar documentos e COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA..( imprescindí vel ao
cadastro)
Melqui
Atividade nos últimos dias
* 687
Novos usuáriosVisite seu Grupo
Yahoo! Mail
Conecte-se ao mundo
Proteção anti-spam
Muito mais espaço
Yahoo! Barra
Instale grátis
Buscar sites na web
Checar seus e-mails .
Yahoo! Grupos
Crie seu próprio grupo
A melhor forma de comunicação
.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. Trabalho Sexta
Enviado por: "Wanderléa Alves" w.vaga@yahoo.com.br w.vaga
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:19 pm
Venda Externa
Interessados comparecer nesta SEXTA às 10:00, à
Av. RioBranco 115, sala 502, centro - RJ. PROCURAR PELO GERENTE MARCOS MATOS.
Com documentos e comprovante de residência.
melqui.Alves@yahoo.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. RJ - MÉIER REPRESENTANTE DE VENDAS
Enviado por: "Leidiane Fernandes" lfernandes@adecco.com.br leidianefernandes_rh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:20 pm
Adecco assessorando um dos seus clientes seleciona:
REPRESENTANTE VENDAS - ÁREAS FINANCEIRAS OU IMOBILIÁRIO
a.. Desejável Superior Cursando em Administração, Marketing ou áreas
afins;
b.. Conhecimentos de Informática;
c.. Desejável experiência na área de vendas de no mínimo 02 anos no
segmento financeiro ou imobiliário;
d.. Atuação TOTALMENTE externa, contarto efetivo, salário + comissões
+ benefícios;
Interessados dentro perfil deverão encaminhar currículo NO CORPO DO
EMAIL COM PRETENSAÃO SALARIAL para lfernandes@adecco.com.br , colocando no
campo assunto o código RCC.
Leidiane Fernandes
Recrutamento e Seleção
Adecco Top Services RH S.A.
R. Teixeira de Freitas, 31 Loja A - Lapa
CEP (20021-020)-Rio de Janeiro
RJ - Brasil
Esta mensagem e seus arquivos são confidenciais e destina-se unicamente para
a pessoa ou entidade a qual é dirigida. Pode conter informação legal
confidencial que não deve ser distribuída a ninguém. Se você recebeu este
e-mail por erro, por favor, contate a lfernanades@adecco.com.br e elimine
todas as cópias do seus sistema. Qualquer opinião expressada nesta mensagem
pode ser pessoal do seu autor e não necessariamente expressa às opiniões da
empresa ou filiais.
This email and any files transmitted with it are confidential and intended
solely for the use of the individual or entity to whom they are addressed.
It may contain legally privileged information, and may not be disclosed to
anyone else. If you have received this email in error please notify
lfernandes@adecco.com.br and delete all copies from your system. Any opinion
expressed in this email may be personal to the author, may not necessarily
reflect the opinions of the Company or its affiliates.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5.1. RJ GERENTE SNACK BAR - URGENTE!!
Enviado por: "Alliage Consultoria" alliageanacamila@yahoo.com.br alliageanacamila
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:20 pm
Alliage Consultoria em RH seleciona para um de seus Clientes no segmento de entretenimento:
GERENTE SNACK BAR
3º grau completo ou cursando
Desejável possuir carro.
Perfil:
Imprescindível ter trabalhado com coordenação de equipes(cerca de 25 pessoas);
Habilidade para atendimento de grandes públicos;
Experiência em empresas de fast food;
Conhecimento das normas de vigilância sanitária;
Conhecimentos básicos de informática;
Disponibilidade para horário noturno;
Candidato deve ser extrovertido, com raciocínio rápido, seguro, educado, com boa fluência verbal.
Jovens com disposição!!
SÓLIDA EXPERIÊNCIA NA ÁREA
Salário cerca de R$1200,00 + benefícios
Apenas o candidatos que possuírem os pré-requisitos obrigatórios devem enviar o currículo, no corpo do e-mail e em documento anexado, para
simoneguimaraesbraga@yahoo.com.br
É necessário mencionar no assunto do e-mail exatamente o nome do cargo: GERENTE SNACK BAR
Informamos que seu currículo será analisado com base no perfil do cargo e somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias da data de sua inscrição.
Não havendo contato dentro do prazo estipulado, seu currículo será mantido na Alliage para futuras oportunidades que possam surgir.
Cadastre no nosso site: www.alliage.com.br
Agradecemos a compreensão.
FAVOR NÃO RESPONDER OU ENVIAR CV PARA ESSE E-MAIL.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. Curso PPRA
Enviado por: "Selecao Consultoria" seleconsultoria@yahoo.com.br seleconsultoria
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:21 pm
Data: 09 de agosto de 2008Horário: 8 às 17h - Intervalo de 1 hora para almoçoLocal: Niterói - perto das barcasInscriçòes em http://www.consultoriainteragir.com.br/cursos_detalhes.asp?cod=9
Conteúdo Programático
o NR-09
o Reconhecimento, monitoramento e controle da exposição.
o Tempo de exposição
o Habitualidade e intermitência
o Estabelecendo ações para o cronograma
o A Análise Global
Carga horária total: 8 horas
Público Alvo: Engenheiros de Segurança,
Médicos do Trabalho, Enfermeiros do Trabalho, Técnicos de Segurança,
Auxiliares de Enfermagem do Trabalho, Membros da CIPA, Encarregados,
Supervisores, Estudantes e demais interessados no assunto.
Investimento: R$ 130,00 (preço com desconto R$ 102,00)
Forma de Pagamento: VISA, boleto bancário, cheque . Parcelamentos em até 2 vezes ( entrada + 1parcela ).
Para grupos de no minimo 10 pessoas oferecemos descontos especiais!!!
No valor está incluso o coffee break e certificado
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7.1. RJ - VENDEDOR EXTERNO
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:22 pm
VAGA: CONSULTOR DE VENDAS – FTE (Full Time Executive)
FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando.
SEXO: FEMININO/MASCULINO
IDADE: A partir de 25 anos
EXPERIÊNCIA: Experiência em vendas externas.
Preferencialmente MORADOR: Niterói, São Gonçalo, Marica,
Itaboraí, Centro-
RJ, Vila Isabel, Tijuca, Copacabana, Flamengo, Botafogo, Ipanema,
Leblon,
Santa Teresa, Santo Cristo.
CONHECIMENTOS IMPORTANTES:
* Domínio do Pacote Office (Powerpoint, Excel, Word, correios
eletrônicos e Internet);
* Vivência na vendas externas;
* Excelente Redação;
* Que já tenha trabalhado sob pressão para alcance de metas.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Prospecção, visitas e vendas de telefonia celular (Produto:Nextel)
A EMPRESA OFERECE
Salário em Carteira = R$ 415,00
Vale transporte
Comissão = Média R$ 1.800,00
Após 90 dias
Plano de Saúde e Seguro de Vida.
Participação nos Lucros trimestral
Ajuda de Custo semanal de R$ 50,00
Nextel
Enviar currículo para raquel@innovaempresarial.com.br
<mailto:raquel@innovaempresarial.com.br>
Não enviar o currículo em anexo.
OBSERVE ATENTAMENTE AS ESPECIFICAÇÕES DA VAGA, NÃO PANFLETE SEU
CV. AQUELES QUE ESTIVEREM FORA DO PERFIL SOLICITADO SERÃO
DESCARTADOS. NÃO TEMOS BANCO DE CVS.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (31)
________________________________________________________________________
7.2. RJ - VENDEDOR EXTERNO
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:39 pm
VAGA: CONSULTOR DE VENDAS – FTE (Full Time Executive)
FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando.
SEXO: FEMININO/MASCULINO
IDADE: A partir de 25 anos
EXPERIÊNCIA: Experiência em vendas externas.
Preferencialmente MORADOR: Niterói, São Gonçalo, Marica,
Itaboraí, Centro-
RJ, Vila Isabel, Tijuca, Copacabana, Flamengo, Botafogo, Ipanema,
Leblon,
Santa Teresa, Santo Cristo.
CONHECIMENTOS IMPORTANTES:
* Domínio do Pacote Office (Powerpoint, Excel, Word, correios
eletrônicos e Internet);
* Vivência na vendas externas;
* Excelente Redação;
* Que já tenha trabalhado sob pressão para alcance de metas.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Prospecção, visitas e vendas de telefonia celular (Produto:Nextel)
A EMPRESA OFERECE
Salário em Carteira = R$ 415,00
Vale transporte
Comissão = Média R$ 1.800,00
Após 90 dias
Plano de Saúde e Seguro de Vida.
Participação nos Lucros trimestral
Ajuda de Custo semanal de R$ 50,00
Nextel
Enviar currículo para raquel@innovaempresarial.com.br
<mailto:raquel@innovaempresarial.com.br>
Não enviar o currículo em anexo.
OBSERVE ATENTAMENTE AS ESPECIFICAÇÕES DA VAGA, NÃO PANFLETE SEU
CV. AQUELES QUE ESTIVEREM FORA DO PERFIL SOLICITADO SERÃO
DESCARTADOS. NÃO TEMOS BANCO DE CVS.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (31)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. RJ - Telemarketing como Excelência na Gestão Empresarial
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:23 pm
CURSO: TELEMARKETING COMO EXCELÊNCIA NA GESTÃO EMPRESARIAL
TREINAMENTO DE TELEMARKETING Objetivos
Ampliar e desenvolver nos operadores de Telemarketing, habilidades e
estratégias para integrar as tecnologias inovadoras aos negócios
da empresa, garantido-lhes eficiência, qualidade e maior
produtividade. Desenvolver técnicas do potencial persuasivo e
criativo para o profissional de telemarketing.
Público Alvo Atendentes e Profissionais em geral que utilizem a
telecomunicação como instrumento de trabalho.
Metodologia
Exposições dialogadas, dinâmicas de grupo, simulações.
Conteúdo Programático
- Telemarketing: conceito, aplicações e vantagens;
- O telefone como instrumento eficaz da
comunicação;
- Princípios básicos para obter êxito em
Telemarketing;
- Planejamento e estratégia de atendimento ao
cliente;
- Preparação: a fonte do poder;
- Como fazer do Telemarketing o seu melhor instrumento
no atendimento e prospecção de cliente;
- O processo de comunicação;
- Princípios de venda por telefone;
- Como construir uma imagem positiva em vendas;
- Perfil do Televendedor de Sucesso;
- Técnicas de desenvolvimento do potencial
persuasivo e criativo do Televendedor;
- Compreendendo o contexto da negociação;
- Táticas e estratégias utilizadas em
negociação;
- Fluxograma de vendas;
- Como lidar com os diferentes tipos de clientes;
- Excelência no atendimento ao cliente:
conquistando através do envolvimento;
- Trabalhando as emoções;
- Reconhecimento de tensões corporais:
integração corpo-mente-voz;
- Usando adequadamente o espírito e humor para
acabar com resistências;
- Como transformar objeções em oportunidades;
- O entusiasmo, segurança e autoconfiança podem
fazer toda a diferença;
- Automotivação.
Carga Horária: 08 Horas
Data: 09/08/08 (Sábado)
Horário: 09:00h às 18:00h
Investimento: R$ 100,00
Resultado Pretendido: Aumento da eficiência nas operações de
Telemarketing
Vagas limitadíssimas.
Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. RJ - Técnico de Elevadores (URGENTE)
Enviado por: "Renata Caruso - MPA RH" mpa.renata@yahoo.com.br mpa.renata
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:24 pm
Técnico de Elevadores (URGENTE)
Atender Chamados;
Possuir sólido conhecimento em modernização (quadro de comando - microprocessado);
Local de Trabalho: Pilares
Objetivos:
Atingir exceleência nos atendimentos técnicos;
Apresentar resoluções de problemas técnicos.
Desejável Ensino Médio, com noções de eletrônica.
Necessário vasta experiência em instalação e modernização de elevadores.
Comparecer com Urgência na Av. Franklin Roosevelt, 39/ 602 - Centro
De 4ª à 6ª Feira, de 09 às 11h ou de 14 às16h.
Renata Caruso
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.1. RJ - Workshop Técnicas de Entrevista de Seleção por Competê
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:27 pm
Workshop
Técnicas de Entrevista de Seleção de Pessoal com foco em
Competências
Objetivos
* Entender conceitos e práticas da Gestão por Competência
* Entenda como alinhar o processo de recrutamento e seleção às
estratégias organizacionais através do modelo por competências.
* Conheça o passo-a-passo do processo de seleção por
competências para aplicação imediata.
* Saiba como obter o máximo de informações do requisitante
interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da
função e as estratégias da empresa.
* Aprenda como detectar o candidato com o perfil mais adequado a
função através da metodologia da entrevista comportamental com
base em competências
* Praticar Entrevista por Competência e conhecer as demais
técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais,
dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de
pareceres e feedback
Público Alvo
Para empresas que não queiram negligenciar o processo seletivo e
cuidar de forma eficaz da porta de entrada da mesma, favorecendo a
atração e retenção de talentos.
Profissionais de todas as áreas: Recursos Humanos, Recrutamento &
Seleção, Gestão de Negócios, Vendas, Marketing, Varejo,
Terceiro Setor, Educação, etc.
Programa
# Gestão baseada em competências;
# O que são Competências;
# Competências nas descrições de funções;
# Competências individuais;
# Entendimento dos conceitos de competências aplicados a seleção;
# Entendendo as necessidades do requisitante;
# Informações complementares para definição do perfil;
# A Entrevista com foco em competências;
# Perguntas com foco em competências;
# Vantagens da seleção baseada em competências;
# Etapas da Entrevista Comportamental: Como Iniciar, Conduzir E Encerrar
Uma Entrevista;
# Modelos de mapeamento das competências;
# Técnicas aplicadas no processo de seleção e retenção de
potenciais;
# Entrevistas psicológicas e de competências;
# Competências mais procuradas e como identificá-las;
# Seleção e contexto de assédio moral na empresa;
#Indicadores de Competências.
FATICITADORA:
Patrícia Flôres, psicóloga, pós-graduada em Gestão de
Negócios pela UCAM e MBA em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE.
Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos
Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde
e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais
para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e
gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema
de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração
de Pessoal e Administração de Benefícios. Professora dos cursos de
extensão da Universidade de Barra Mansa, Estácio de Sá e UNIG.
Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo
programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação,
direcionados ao negócio da empresa.
CARGA HORÁRIA: 08 horas
PERÍODO: 16/08/2008 (Sábado)
HORÁRIO: 09:00h às 18:00h
INVESTIMENTO: R$ 180,00 à vista
Desconto de 10% para estudantes
Desconto de 15% para grupos acima de 5 pessoas
Vagas limitadíssimas.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
<mailto:inscricao@innovaempresarial.com.br>
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
10.2. RJ - Workshop Técnicas de Entrevista de Seleção por Competê
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:29 pm
Workshop
Técnicas de Entrevista de Seleção de Pessoal com foco em
Competências
Objetivos
* Entender conceitos e práticas da Gestão por Competência
* Entenda como alinhar o processo de recrutamento e seleção às
estratégias organizacionais através do modelo por competências.
* Conheça o passo-a-passo do processo de seleção por
competências para aplicação imediata.
* Saiba como obter o máximo de informações do requisitante
interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da
função e as estratégias da empresa.
* Aprenda como detectar o candidato com o perfil mais adequado a
função através da metodologia da entrevista comportamental com
base em competências
* Praticar Entrevista por Competência e conhecer as demais
técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais,
dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de
pareceres e feedback
Público Alvo
Para empresas que não queiram negligenciar o processo seletivo e
cuidar de forma eficaz da porta de entrada da mesma, favorecendo a
atração e retenção de talentos.
Profissionais de todas as áreas: Recursos Humanos, Recrutamento &
Seleção, Gestão de Negócios, Vendas, Marketing, Varejo,
Terceiro Setor, Educação, etc.
Programa
# Gestão baseada em competências;
# O que são Competências;
# Competências nas descrições de funções;
# Competências individuais;
# Entendimento dos conceitos de competências aplicados a seleção;
# Entendendo as necessidades do requisitante;
# Informações complementares para definição do perfil;
# A Entrevista com foco em competências;
# Perguntas com foco em competências;
# Vantagens da seleção baseada em competências;
# Etapas da Entrevista Comportamental: Como Iniciar, Conduzir E Encerrar
Uma Entrevista;
# Modelos de mapeamento das competências;
# Técnicas aplicadas no processo de seleção e retenção de
potenciais;
# Entrevistas psicológicas e de competências;
# Competências mais procuradas e como identificá-las;
# Seleção e contexto de assédio moral na empresa;
#Indicadores de Competências.
FATICITADORA:
Patrícia Flôres, psicóloga, pós-graduada em Gestão de
Negócios pela UCAM e MBA em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE.
Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos
Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde
e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais
para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e
gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema
de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração
de Pessoal e Administração de Benefícios. Professora dos cursos de
extensão da Universidade de Barra Mansa, Estácio de Sá e UNIG.
Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo
programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação,
direcionados ao negócio da empresa.
CARGA HORÁRIA: 08 horas
PERÍODO: 16/08/2008 (Sábado)
HORÁRIO: 09:00h às 18:00h
INVESTIMENTO: R$ 180,00 à vista
Desconto de 10% para estudantes
Desconto de 15% para grupos acima de 5 pessoas
Vagas limitadíssimas.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
<mailto:inscricao@innovaempresarial.com.br>
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
10.3. RJ - Workshop Técnicas de Entrevista de Seleção por Competê
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:42 pm
Workshop
Técnicas de Entrevista de Seleção de Pessoal com foco em
Competências
Objetivos
* Entender conceitos e práticas da Gestão por Competência
* Entenda como alinhar o processo de recrutamento e seleção às
estratégias organizacionais através do modelo por competências.
* Conheça o passo-a-passo do processo de seleção por
competências para aplicação imediata.
* Saiba como obter o máximo de informações do requisitante
interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da
função e as estratégias da empresa.
* Aprenda como detectar o candidato com o perfil mais adequado a
função através da metodologia da entrevista comportamental com
base em competências
* Praticar Entrevista por Competência e conhecer as demais
técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais,
dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de
pareceres e feedback
Público Alvo
Para empresas que não queiram negligenciar o processo seletivo e
cuidar de forma eficaz da porta de entrada da mesma, favorecendo a
atração e retenção de talentos.
Profissionais de todas as áreas: Recursos Humanos, Recrutamento &
Seleção, Gestão de Negócios, Vendas, Marketing, Varejo,
Terceiro Setor, Educação, etc.
Programa
# Gestão baseada em competências;
# O que são Competências;
# Competências nas descrições de funções;
# Competências individuais;
# Entendimento dos conceitos de competências aplicados a seleção;
# Entendendo as necessidades do requisitante;
# Informações complementares para definição do perfil;
# A Entrevista com foco em competências;
# Perguntas com foco em competências;
# Vantagens da seleção baseada em competências;
# Etapas da Entrevista Comportamental: Como Iniciar, Conduzir E Encerrar
Uma Entrevista;
# Modelos de mapeamento das competências;
# Técnicas aplicadas no processo de seleção e retenção de
potenciais;
# Entrevistas psicológicas e de competências;
# Competências mais procuradas e como identificá-las;
# Seleção e contexto de assédio moral na empresa;
#Indicadores de Competências.
FATICITADORA:
Patrícia Flôres, psicóloga, pós-graduada em Gestão de
Negócios pela UCAM e MBA em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE.
Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos
Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde
e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais
para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e
gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema
de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração
de Pessoal e Administração de Benefícios. Professora dos cursos de
extensão da Universidade de Barra Mansa, Estácio de Sá e UNIG.
Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo
programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação,
direcionados ao negócio da empresa.
CARGA HORÁRIA: 08 horas
PERÍODO: 16/08/2008 (Sábado)
HORÁRIO: 09:00h às 18:00h
INVESTIMENTO: R$ 180,00 à vista
Desconto de 10% para estudantes
Desconto de 15% para grupos acima de 5 pessoas
Vagas limitadíssimas.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
<mailto:inscricao@innovaempresarial.com.br>
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. RJ - Analista BI Pleno
Enviado por: "Thais" thais@claveconsultoria.com.br thaisclave
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:27 pm
A Clave Consultoria está auxiliando uma grande empresa do segmento de
seguros e previdência para contratação de um Analista BI Pleno (TI), com o
seguinte perfil:
Analista de BI Pleno
Pré-requisitos:
* Superior completo em Informática ou cursos relacionados a TI;
* Experiência mínima de três anos em projetos de BI;
* Experiência com COGNOS e ETL;
Desejável:
* Pós-graduação na área de desenvolvimento de sistemas com foco em BI.
Principais Atividades:
* Atuar dando suporte ao usuário em COGNOS,
* Desenvolvimento de novos DataMart,
* Responsável pelas cargas do DW/BI,
* Apoio de consultoria em desenvolvimento de DataMart,
* Definições de melhores práticas de desenvolvimento.
Os interessados devem enviar seu currículo com pretensão salarial para
thais@claveconsultoria.com.br
Grata,
Equipe Clave Consultoria
Thais Corrêa
Consultora de RH
Clave Consultoria
(21) 2217-1544/ 8744-3285
<http://www.claveconsultoria.com.br/> www.claveconsultoria.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12.1. Engenheiros
Enviado por: "Cintia Gomes" recrutamento@hoperh.com.br
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:29 pm
Empresa do ramo petroquímico contrata
Engenheiro(a) Civil com experiência em terraplanagem.
Engenheiro(a) Elétrico(a) / Engenheiro(a) Eletrônico(a) / Engenheiro(a) Mecânico(a) com experiência em construção e montagem de obras industriais.
Interessados devem encaminhar currículo com pretensão salarial para recrutamento@hoperh.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (6)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13. RJ - TESTE MBTI
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:30 pm
GeleiraA RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br), assessorando empresa parceira, procura alguém que saiba aplicar e analisar o teste MBTI.
SOMENTE quem conhecer e tiver experiência com MBTI, favor ligar para Luana nos telefones (21) 3507-9039 ou (21) 9999-9039.
Obrigada,
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO Centro
Psicóloga clínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14.1. RJ - Desenvolvedor ASP
Enviado por: "Desenvolvimento TI - RH" metinforh@yahoo.com.br metinforh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:32 pm
Empresa de TI contrata:
Desenvolvedor ASP:
Qualificações
Profissional com vivência mínima de 03 (três) anos em programação ASP;
Conhecimento de Procedures em SQL Server ou Oracle;
Formação superior cursando ou completa em Ciências da Computação, Informática, Engenharia Eletrônica (com ênfase em Informática) ou áreas afins.
Perfil:
Boa capacidade de comunicação, flexibilidade no trato interpessoal, pró ativo com iniciativa e autonomia de ação, ética, compromisso, iniciativa e organização.
Sexo: indiferente
Local de Trabalho: Centro / Rio de Janeiro
Início: Imediato
Aos interessados, favor encaminhar currículo para
metinforh@yahoo.com.br, colocando no assunto - ASP.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (5)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15. Vaga de Estágio Informática - RJ
Enviado por: "Priscila Restier" priscilar@cieerj.org.br priscila_restier
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:33 pm
Vaga de Estágio Informática
Empresa de grande porte do ramo de seguros localizada no centro do Rio seleciona estudantes de Informática para estagiar na área de desenvolvimento.
Requisitos:
- Cursar nível superior na área de Informática;
- Ter previsão de formatura para Jul ou Dez/2010;
- Disponibilidade para estagiar de 9h às 16h.
A Empresa oferece bolsa-auxílio em torno de R$800,00 + VT + TR com chance de efetivação.
Interessados enviar currículo no corpo do e-mail para priscilar@cieerj.org.br e colocar no assunto vaga de informática.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16.1. Técnicos
Enviado por: "Cintia Gomes" recrutamento@hoperh.com.br
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:33 pm
Empresa do ramo petroquímico contrata
Técnico(a), Mecânico(a), Eletrônico(a) e Elétrico(a) com experiência em construção e montagem de obras industriais.
Técnico(a) Civil com experiência em fundações, concreto e edificações.
Interessados devem encaminhar currículo com pretensão salarial para recrutamento@hoperh.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. Analista de Franquia
Enviado por: "Daniella Santos" recrutamento100701@yahoo.com.br recrutamento100701
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:35 pm
Empresa de Varejo no segmento de roupas masculinas e femininas seleciona:
ANALISTA DE FRANQUIA
Perfil:
Superior Completo ou cursando em Administração ou afins;
Desejável experiência em empresas de varejo;
Domínio do pacote office ( excel avançado );
Desejável conhecimentos de access e sistema LINX.
Atividades:
Controle de faturamento, digitação de pedidos e distribuição;
Emissão de relatórios;
Atendimento aos clientes ( franqueados, lojistas, multi marcas e representantes ).
Local de trabalho: Centro
A empresa oferece salário de R$ 1.600,00 + VT + VR
Os interessados dentro do perfil encaminhar e-mail para recrutamento100701@yahoo.com.br no corpo do e-mail colondo no assunto ANALISTA DE FRANQUIA.
Obrigada
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece.. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18.1. RECEPCIONISTA HOSPITALAR (Urgente)
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:37 pm
Empresa no ramo hospitalar seleciona com o seguinte perfil:
Ensino Médio Completo
Entre 20 e 40 anos
Ambos os sexos
Desejável experiência com atendimento ao público na área de saúde.
Salário á combinar
Local: Barra da Tijuca
Dinâmica, pró-ativa pois irá trabalhar diretamente com médicos e pacientes da clinica
Candidatos interessados encaminhar currículo para selecao@ksrecursoshumanos.com.br colocando no assunto o título da vaga ou comparecer munidos de currículo na Av Rio Branco, 37 Sl 1102 Centro/RJ
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19. Vaga de Estágio Serviço Social - RJ
Enviado por: "Priscila Restier" priscilar@cieerj.org.br priscila_restier
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:38 pm
Vaga de Estágio Serviço Social
Empresa de grande porte do ramo de seguros localizada no centro do Rio seleciona estudantes de Serviço Social para estagiar no RH.
Requisitos:
- Cursar nível superior em Serviço Social;
- Ter previsão de formatura para Jul ou Dez/2010;
- Disponibilidade para estagiar de 9h às 16h.
A Empresa oferece bolsa-auxílio em torno de R$800,00 + VT + TR com chance de efetivação.
Interessados enviar currículo no corpo do e-mail para priscilar@cieerj.org.br e colocar no assunto vaga de serviço social.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20. RJ/ESTAGIÁRIO - RELAÇÕES INTERNACIONAIS E ADMINISTRAÇÃO
Enviado por: "André Garcia" planetvisas@yahoo.com.br planetvisas
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:39 pm
RJ / Selecionamos Estagiário para Rio de Janeiro Relações Internacionais e Administração com Urgência
Inglês fluente
Preferência com experiência na área de imigração
Bolsa: R$ 600,00
Horário: 09:00 as 18:00
Benefícios: VT + VR
Somente candidatos interessados deverão enviar curriculo para planetvisas@planetvisas.com.br
A/C.: André Garcia
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21.1. RJ/Rio de Janeiro - DBA Oracle Pleno (urgente):
Enviado por: "Conexões Humanas Consultoria de RH" conexoeshumanasrh@yahoo.com.br conexoeshumanasrh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:40 pm
A Conexões Humanas Consultoria de RH está selecionando candidatos com o seguinte perfil para nosso Cliente, empresa do segmento de TI, localizada no Centro do RJ:
DBA Oracle Pleno:
Perfil:
Experiência e domínio em:
1- Instalação Rdbms Oracle nos servidores e aplicação de patches de correção.
2- Desenvolvimento e gerenciamento de rotinas de backup e administrativas dos bancos de dados Oracle.
3- Configuração, criação e manutenção das estruturas físicas das bases de dados Oracle.
4- Configuração de servidores de contingência Oracle ("disaster recovery") e rotinas de
replicação de dados.
5- Ajuste de performance das bases de dados Oracle.
6- Atendimento a usuários em todas as necessidades referentes às bases de dados Oracle.
Formação: graduação completa em TI, sendo desejável certificação e cursos de especialização.
Contratação: CLT.
Horário de trabalho: 9 às 18h, com 1 hora de almoço.
Benefícios: Assistência médica + VR.
Localidade: Rio de Janeiro.
Disponibilidade: imediata.
Candidatos dentro do perfil deverão enviar currículo até 09/08 para conexoeshumanas@gmail.com, informando no Assunto o nome do cargo, a última remuneração e pretensão salarial.
Conexões Humanas - Consultoria em Gestão de Pessoas e Organizações
www.conexoeshumanas.com.br
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
22. RJ -Telemarketing como Excelência na Gestão Empresarial
Enviado por: "Patricia Flores" patricia@innovaempresarial.com.br patriciaflores_rh
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:40 pm
CURSO: TELEMARKETING COMO EXCELÊNCIA NA GESTÃO EMPRESARIAL
TREINAMENTO DE TELEMARKETING Objetivos
Ampliar e desenvolver nos operadores de Telemarketing, habilidades e
estratégias para integrar as tecnologias inovadoras aos negócios
da empresa, garantido-lhes eficiência, qualidade e maior
produtividade. Desenvolver técnicas do potencial persuasivo e
criativo para o profissional de telemarketing.
Público Alvo Atendentes e Profissionais em geral que utilizem a
telecomunicação como instrumento de trabalho.
Metodologia
Exposições dialogadas, dinâmicas de grupo, simulações.
Conteúdo Programático
- Telemarketing: conceito, aplicações e vantagens;
- O telefone como instrumento eficaz da
comunicação;
- Princípios básicos para obter êxito em
Telemarketing;
- Planejamento e estratégia de atendimento ao
cliente;
- Preparação: a fonte do poder;
- Como fazer do Telemarketing o seu melhor instrumento
no atendimento e prospecção de cliente;
- O processo de comunicação;
- Princípios de venda por telefone;
- Como construir uma imagem positiva em vendas;
- Perfil do Televendedor de Sucesso;
- Técnicas de desenvolvimento do potencial
persuasivo e criativo do Televendedor;
- Compreendendo o contexto da negociação;
- Táticas e estratégias utilizadas em
negociação;
- Fluxograma de vendas;
- Como lidar com os diferentes tipos de clientes;
- Excelência no atendimento ao cliente:
conquistando através do envolvimento;
- Trabalhando as emoções;
- Reconhecimento de tensões corporais:
integração corpo-mente-voz;
- Usando adequadamente o espírito e humor para
acabar com resistências;
- Como transformar objeções em oportunidades;
- O entusiasmo, segurança e autoconfiança podem
fazer toda a diferença;
- Automotivação.
Carga Horária: 08 Horas
Data: 09/08/08 (Sábado)
Horário: 09:00h às 18:00h
Investimento: R$ 100,00
Resultado Pretendido: Aumento da eficiência nas operações de
Telemarketing
Vagas limitadíssimas.
Incluso: Material didático, certificado e coffee-break.
Informações e Inscrições
Fone: (21) 2719-0071
E-mail inscricao@innovaempresarial.com.br
Local: Rua Dr. Borman n° 23 Gr. 713
Ed. Quality Office
Centro – Niterói
Próximo às barcas e ao Plaza Shopping
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
23.1. Estágio para TÉCNICO de ADM ou Contabilidade - (Nível Mé
Enviado por: "Thaís Ribeiro Lessa" thati_carioca@yahoo.com.br thati_carioca
Data: Qua, 6 de Ago de 2008 2:42 pm
OBS: Só serão aceitos currículos que estejam dentro dos
requisitos exigidos.
Empresa Contrata, estagiários (Ambos os Sexos) que estejam cursando à partir do 1º módulo de Técnico em Adminstração ou Contabilidade.
(Nível Médio).
REQUISITOS:
Possuir capacidade de adaptação, dinamismo, iniciativa, empatia e organização. Boa relação
interpessoal, ter experiência no atendimento ao público.
Possuir conhecimentos de Informática
Estudar à noite.
ATIVIDADES:
Realização
de trabalhos administrativos de organização de arquivos, arquivamento,
digitação, atendimento ao público Interno e Externo.
Dar suporte nas rotinas administrativas.
Horário: 12:00 às 18:00hs
Dias: Seg. à Sex.
Valor da Bolsa-auxílio: 485,48 + Vale Transporte
OBS: Que estejam cursando o curso de MANHÃ.
Ser morador do Rio ou Região.
Interessados que estiverem dentro do perfil solicitado, favor enviar currículo para: thati_carioca@yahoo.com.br
No assunto
colocar: TÉCNICO DE ADM/Contabilidade.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (11)
Dia 09 de abril de 2008 será o dia do lançamento do
Portal da Lista da Sandra Mara
Estamos trabalhando para oferecer muitas vantagens.
Você vai poder filtrar as vagas por área, estado, nível hierárquico e etc.
E mais, teremos muitas novidades para você.
Participe e Conte para os amigos.
www.listadasandramara.net
Quer divulgar sua empresa no Portal? Entre em contato !
Oferecemos Banner e Link Patrocinado !
divulgar@listadasandramara.net
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
Nenhum comentário:
Postar um comentário