T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. Pesquisa de opini€ ¦ão - RJ -
De: Pesquisa-de-opini€ ¦ão
2. RJ - SUPERVISOR(A) DE MARKETING
De: Magaly Couto
3. RJ - ASG PARA PADARIA - ENTREVISTA DIRETO DIAS 01 A 04 DE JULHO NA I
De: Pedro Augusto Gomes da Rocha
4. RJ - PADEIRO PARA TIJUCA -ENTREVISTA DIRETO NA ILHA DIAS 01 A 04 DE
De: Pedro Augusto Gomes da Rocha
5.1. Operador de Telemarketing Ativo
De: Rafaela
6.1. RJ - ELETROMECANICO
De: RH Work Consultoria
7.1. RJ - INFORMATICA
De: RH Work Consultoria
8.1. RJ - ENGENHEIRO DE OBRAS - 2 VAGAS
De: RHELUZ
9.1. RJ - VENDEDOR EXTERNO
De: RHELUZ
10. VAGA: COORDENADOR CONT€ ¦ÁBIL
De: RH Offshore
11. ESTUDANTES DE ENG. CIVIL, ARQUITETURA E T€ ¦ÉCNICO EM EDIFICA€ ¦ÇÕES
De: Suellen Janu€ ¦ário - RH
12. ATENDENTE DE SAC! 03/07 AS 09H
De: Fernanda Nascimento
13. Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais.
De: Grupo Seres
14. RJ - GERENTE DE TI E TELECOMUNICA€ ÇÕES
De: RHELUZ
15.1. VENDEDOR COM MOTO!
De: Fernanda Nascimento
16.1. RJ - CURSO DE ATUALIZA€ ÇÃO GRAMATICAL
De: RHELUZ
17. (no subject)
De: Rosangela Peixoto
18.1. Vagas diversas
De: samsudlds
19.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIA€ ÇÃO
De: RHELUZ
20. Oportunidade para Cozinha Industrial
De: andreiapsibc
21.1. RJ PROMOTOR DE VENDAS INTERNO - URGENTE
De: Alliage Consultoria
22. REPRESENTANTE COMERCIAL - PJ - SEXO FEMININO
De: Fernanda Nascimento
23.1. RJ Analista RH - Curso Especial - Quintas/noite
De: Marcos Sim€ ¦ões
24.1. RJ - VENDEDOR DE FROTA (URGENTE)
De: AVR Solu€ ¦ções Empresariais
25.1. RJ - CURSO DE NEGOCIA€ ÇÃO
De: RHELUZ
26. RJ - CURSO DE CARGOS, SAL€ ÁRIOS & REMUNERA€ ÇÃO VARI€ ÁVEL - Pr€
De: RHELUZ
Mensagens
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1.1. Pesquisa de opini€ ¦ão - RJ -
Enviado por: "Pesquisa-de-opini€ ¦ão" nmbaragao@yahoo.com.br nmbaragao
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 7:52 am
€ ¦ Homens e mulheres
€ ¦
€ ¦ Que tenham interesse em participar de pesquisa, para dar sua opini€ ¦ão que € ¦é muito importante para n€ ¦ós.Pessoas que n€ ¦ão possuam telefone fixo em sua resid€ ¦ência mas que tenham celular.
€ ¦ Dia 04/07/08 14:30 ou 15:30
€ ¦
Ganhar€ ¦ão pela paticipa€ ¦ção R$ 50,0
€ ¦
mandar e-mail para (nmbaragao@yahoo.com.br) com os seguintes dados: NOME, IDADE, BAIRRO E TELEFONES: resid€ ¦êncial,trabalho e celular (pr€ ¦é-pago ou p€ ¦ós-pago)
€ ¦
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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2. RJ - SUPERVISOR(A) DE MARKETING
Enviado por: "Magaly Couto" magaly.rh@bioassist.com.br magaly.couto
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:12 am
Empresa Nacional conceituada no segmento de importa€ ¦ção, distribui€ ¦ção e
comercializa€ ¦ção de produtos m€ ¦édico - hospitalares, em franco
desenvolvimento, localizada na Barra da Tijuca, recruta:
SUPERVISOR (A) DE MARKETING
Requisitos:
Experi€ ¦ência anterior adquirida preferencialmente em empresas da € ¦área de
Sa€ ¦úde, com experi€ ¦ência para realizar as seguintes atividades:
- Planejamento Estrat€ ¦égico;
- Pesquisa e tend€ ¦ências de mercado;
- Acompanhar indicadores de Vendas;
- Identificar e prospectar formadores de opini€ ¦ão;
- Monitorar € ¦índice de satisfa€ ¦ção de clientes;
- Monitorar rentabilidade dos Produtos;
- Realizar a€ ¦ções preventivas e corretivas;
- Atuar na realiza€ ¦ção da estrutura de eventos;
- Supervisionar material gr€ ¦áfico;
- Apresenta€ ¦ção de resultados e estrat€ ¦égias a Diretoria.
Forma€ ¦ção:
N€ ¦ível Superior Completo e desej€ ¦ável Especializa€ ¦ção;
Ingl€ ¦ês Fluente.
A empresa oferece sal€ ¦ário + benef€ ¦ícios compat€ ¦íveis com o mercado.
Os interessados devem enviar o curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial no corpo do
e-mail para: clara.rh@bioassist.com.br.
_____
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<http://mail.terra.com.br/> .
Atualizado em 01/07/2008
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3. RJ - ASG PARA PADARIA - ENTREVISTA DIRETO DIAS 01 A 04 DE JULHO NA I
Enviado por: "Pedro Augusto Gomes da Rocha" pedroaugustopsc@yahoo.com.br pedroaugustopsc
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:13 am
COMISSARIA A€ ¦ÉREA RIO/AEROPORTO INTERNACIONAL ADMITE:
ASG - TIJUCA
> Local de trabalho - TIJUCA (residir com f€ ¦ácil acesso);
> Experi€ ¦ência comprovada na fun€ ¦ção;
> Disponibilidade total de hor€ ¦ário;
> S€ ¦álario + Pacote de benif€ ¦ícios;
Interessados devem COMPARECER entre 01/07/2008 a 04/07/2008 a partir da 9:00hs na COMISSARIA RIO - € ¦Área de Apoio do Aeroporto Internacional - Rua "D" - Setor de Comissarias
COMO CHEGAR: Ponto final da linha 915 Bonsucesso - Ilha (saltar na entrada da Ilha ou na passarela "caracol" e pegar 915 sentido Ilha)
TRAZER: Curr€ ¦ículo + Identidade + CPF + Carteira de Trabalho e procurar o setor de SELE€ ¦ÇÃO.
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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4. RJ - PADEIRO PARA TIJUCA -ENTREVISTA DIRETO NA ILHA DIAS 01 A 04 DE
Enviado por: "Pedro Augusto Gomes da Rocha" pedroaugustopsc@yahoo.com.br pedroaugustopsc
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:14 am
COMISSARIA A€ ¦ÉREA RIO/AEROPORTO INTERNACIONAL ADMITE:
PADEIRO - TIJUCA
> Local de trabalho - TIJUCA (residir com f€ ¦ácil acesso);
> Experi€ ¦ência comprovada na fun€ ¦ção;
> Disponibilidade total de hor€ ¦ário;
> S€ ¦álario + Pacote de benif€ ¦ícios;
Interessados devem COMPARECER entre 01/07/2008 a 04/07/2008 a partir da 9:00hs na COMISSARIA RIO - € ¦Área de Apoio do Aeroporto Internacional - Rua "D" - Setor de Comissarias
COMO CHEGAR: Ponto final da linha 915 Bonsucesso - Ilha (saltar na entrada da Ilha ou na passarela "caracol" e pegar 915 sentido Ilha)
TRAZER: Curr€ ¦ículo + Identidade + CPF + Carteira de Trabalho e procurar o setor de SELE€ ¦ÇÃO.
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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5.1. Operador de Telemarketing Ativo
Enviado por: "Rafaela" rafaela25@gmail.com rafaelamsilva
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:27 am
Ol€ ¦á, bom dia !!
Estamos precisando de curr€ ¦ículos para vagas de Operador de Telemarketing
Ativo de Vendas.
Segue abaixo o perfil do candidato:
*Perfil do candidato*:
- Idade: 18 € ¦à 40 anos;
- 2€ ¦° Grau completo;
- Conhecimento b€ ¦ásico de Excell;
- Residir € ¦à no m€ ¦áximo 1 hora da Barra da Tijuca;
- Experi€ ¦ência com telemarketing ativo de vendas;
- Disponibilidade para pegar € ¦às 5:00 da manh€ ¦ã (trabalhar€ ¦á com o fuso hor€ ¦ário
do Jap€ ¦ão)
*Sal€ ¦ário*: R$ 430,00 + R$ 215,00 (ajuda de custo) + comiss€ ¦ão.
1 folga no fim de semana (s€ ¦ábado ou domingo)
6 horas de trabalho por dia e 36h de trabalho semanais.
Forma de Contrata€ ¦ção: Cooperativa
Obs: Favor nos encaminhar somente curr€ ¦ículos que estejam dentro do perfil
solicitado.
Obrigada desde j€ ¦á pela aten€ ¦ção !
Att
Danielle Martins
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Mensagens neste t€ ¦ópico (44)
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6.1. RJ - ELETROMECANICO
Enviado por: "RH Work Consultoria" rh@workrio.com.br
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:31 am
SOLICITA€ ¦ÇÃO DE VAGA TEMPOR€ ¦ÁRIO DART - URGENTEBuscamos profissional para Trabalho Tempor€ ¦ário (Lei 6019/74) para atuar em multinacional, localizada Proximo a Campo Grande.
Fun€ ¦ção : ELETROMECANICO
Hor€ ¦ário : Segunda a S€ ¦ábado
Trabalho Temp€ ¦ór€ ¦ário
Admiss€ ¦ão : Imediata
Sal€ ¦ário + Transporte e Refeit€ ¦ório no Local
Necess€ ¦ário:
Forma€ ¦ção : 2€ ¦º Grau - T€ ¦écnico
Experi€ ¦ência : 06 meses - em CTPS
Resid€ ¦ência : Proximidades - Bangu - Realengo - Campo Grande - Guaratiba - Barra de Guaratiba - Padre Miguel
Requisitos : Possuir curso t€ ¦écnico no seguimento ELETRO / ELETRONICO ou MECANICA / MECATRONICA.
Atribui€ ¦ções : Atuar na manuten€ ¦ção preventiva e corretiva de m€ ¦áquinas e equipamentos industriais.
Candidatos interessados e dentro do perfil acima dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo atualizado para work@workrio.com.br, o mais r€ ¦ápido poss€ ¦ível.
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7.1. RJ - INFORMATICA
Enviado por: "RH Work Consultoria" rh@workrio.com.br
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:31 am
SOLICITA€ ¦ÇÃO DE VAGA TEMPOR€ ¦ÁRIO DART - URGENTEBuscamos profissional para Trabalho Tempor€ ¦ário (Lei 6019/74) para atuar em multinacional, localizada Proximo a Campo Grande:
Fun€ ¦ção : Analista de Sistemas
Hor€ ¦ário : Segunda a Sexta-feira
Trabalho Temp€ ¦ór€ ¦ário com chances de efetiva€ ¦ção
Admiss€ ¦ão : Imediata
Sal€ ¦ário: R$ 2.500,00 + Transporte e Refeit€ ¦ório no Local
1.. Principais Atribui€ ¦ções : DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, AN€ ¦ÁLISE DE REQUISITOS, MODELAGEM DE DADOS, PROGRAMA€ ¦ÇÃO, TESTES, MANUTEN€ ¦ÇÃO, DOCUMENTA€ ¦ÇÃO DE SISTEMAS, IMPLEMENTA€ ¦ÇÃO ETC...
2.. Requisitos Comprovado : CONHECIMENTOS PRATICOS DE UML, PLATAFORMA NET MICROSOFT, VB, VB NET ETC...
3.. Experi€ ¦ência Desej€ ¦ável : CONHECIMENTOS EM PROCESSOS DE MANUFATURA.
Necess€ ¦ário:
Forma€ ¦ção : SUPERIOR EM INFORM€ ¦ÁTICA COMPLETO
Experi€ ¦ência em CTPS
Resid€ ¦ência : Proximidades - Bangu - Realengo - Campo Grande - Guaratiba - Barra de Guaratiba - Padre Miguel
Candidatos interessados e dentro do perfil acima dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo atualizado para work@workrio.com.br, o mais r€ ¦ápido Poss€ ¦ível.
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8.1. RJ - ENGENHEIRO DE OBRAS - 2 VAGAS
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:33 am
A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br), assessorando empresa parceira (Wiabiliza RH € '¶ www.wiabiliza-rh.com.br), procura o seguinte profissional:
Cargo:
Engenheiro de Obras
Vagas:
2 (duas).
Perfil T€ écnico:
Ambos os sexos.
Forma€ ção em Engenharia Civil.
Ter conhecimentos em Sistemas de Gest€ ão de Qualidade € '¶ ISO.
Ter conhecimentos e Office e MS-Project.
Experi€ ência m€ ínima de 3 (tr€ ês) anos com edifica€ ções e empreendimentos residenciais (edif€ ícios verticais € '¶ obras residenciais).
Perfil Comportamental:
Comprometimento.
Assiduidade.
Lideran€ ça.
Trabalho de equipe.
Proatividade.
Atividades desempenhadas:
Ter€ á responsabilidade por liderar toda a equipe de produ€ ção (m€ ão de obra pr€ ópria e terceirizada).
Cumprimento de metas e prazos.
Dimensionar e treinar equipes para novas frentes de servi€ ço.
Implementa€ ção e acompanhamento do sistema de gest€ ão da qualidade.
Levantamento e acompanhamento de € índices de produ€ ção.
Remunera€ ção:
Para trabalhar na Pilares, no Rio de Janeiro.
At€ é R$ 7000.
Observa€ ções:
Enviar CV para rui@wiabiliza-rh.com.br ou contatar (11) 5584-8570, (011) 9726-4932 ou (011) 9648-4478 € '¶ Rui.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO Centro
Psic€ óloga cl€ ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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Mensagens neste t€ ¦ópico (19)
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9.1. RJ - VENDEDOR EXTERNO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:42 am
A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br), assessorando empresa parceira, procura o seguinte profissional:
Cargo:
Vendedor Externo
Vagas:
1 (uma)
Perfil T€ écnico:
Ambos os sexos.
Superior completo.
Ter conhecimentos em Windows e Office.
2 anos de experi€ ência com vendas externas B2B.
Atividades desempenhadas:
Prospec€ ção de mercado.
Reten€ ção de clientes.
Recupera€ ção de clientes.
Plano de contas.
Relat€ órios de visitas.
Remunera€ ção:
Para trabalhar no Centro (RJ).
Hor€ ário comercial.
Sal€ ário a combinar.
Observa€ ções:
Enviar CV para luana@rheluz.com.br com o assunto VENDEDOR EXTERNO.
Em caso de d€ úvidas, ligar para (21) 3507-9039 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO Centro
Psic€ óloga cl€ ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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Mensagens neste t€ ¦ópico (24)
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10. VAGA: COORDENADOR CONT€ ¦ÁBIL
Enviado por: "RH Offshore" RHoffshore@gmail.com oportunidades.rio2007
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:43 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA:
COORDENADOR CONT€ ¦ÁBIL
N€ ¦ível Superior completo em Ci€ ¦ências cont€ ¦ábeis com CRC ativo;
.Minimo 7 anos de experi€ ¦ência em contabilidade de empresas de grande
porte,prefer€ ¦ência em ind€ ¦ústria naval;
.Minimo de 3 anos de experi€ ¦ência coordenando pessoas e departamentos;
.Ingl€ ¦ês fluente indispens€ ¦ável;
.Conhecimentos de sistemas ERP integrados, preferencialmente JDE.
**Imprescind€ ¦ível ter disponibilidade para morar no interior do Rio de
Janeiro (2hs da capital);
Informar sal€ ¦ário atual e pretens€ ¦ão salarial.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11. ESTUDANTES DE ENG. CIVIL, ARQUITETURA E T€ ¦ÉCNICO EM EDIFICA€ ¦ÇÕES
Enviado por: "Suellen Janu€ ¦ário - RH" rh@brasgips.com.br angecosfer
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:51 am
EMPRESA NO RAMO DE CONSTRU€ ¦ÇÃO CIVIL SELECIONA:
ESTUDANTES DE: ENG. CIVIL, ARQUITETURA E T€ ¦ÉCNICO EM EDIFICA€ ¦ÇÕES.
ESTUDANTE A PARTIR: DO 4€ ¦º PER€ ¦ÍODO AO 7€ ¦° PER€ ¦ÍODO
NO€ ¦ÇÕES DE: PLANEJAMENTO, OR€ ¦ÇAMENTO, MEDI€ ¦ÇÃO E EXECU€ ¦ÇÃO DE OBRAS
PACOTE OFFICE E AUTOCAD AVAN€ ¦ÇADO
HOR€ ¦ÁRIO: EST€ ¦ÁGIO DE 08: 00 € ¦ÁS 13:00 OU DE 13:00 € ¦ÁS 18:00
BOLSA AUXILIO: R$ 800,00 + VT + PLANO DE SA€ ¦ÚDE + PLANO ODONTOL€ ¦ÓGICO
INTERESSADOS ENVIAR CV PARA: rh@brasgips.com.br
Brasgips - Drywall & Cia.
Suellen Janu€ ¦ário - RH
www.brasgips.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. ATENDENTE DE SAC! 03/07 AS 09H
Enviado por: "Fernanda Nascimento" nandokarj@yahoo.com.br nandokarj
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 8:54 am
ATENDENTE DE SAC
€ ¢Â
FORMA€ ¢Ã'§Ã'£O: ENSINO SUPERIOR INCOMPLETO - CURSANDO
€ ¢Â
IDADE: 24 A 30 ANOS
€ ¢Â
SEXO: FEMININO
€ ¢Â
COM EXPERIENCIA EM RECEP€ ¢Ã'§Ã'£O, ATENDIMENTO AO PUBLICO E RECEP€ ¢Ã'§Ã'£O DE EVENTOS
€ ¢Â
TER DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¢Ã'¡RIO
€ ¢Â
HORARIO: 14 AS 22 ESCALA 6X1
€ ¢Â
PARA TRABALHAR NA BARRA NECESS€ ¢Ã'¡RIO RESIDIR PR€ ¢Ã'³XIMO
€ ¢Â
SAL€ ¢Ã'¡RIO: 800 + VT + VR + AM
€ ¢Â
INTERESSADAS COMPARE€ ¢Ã'§AM A CIA RH, RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, 20 SALA 414 - VILA ISABEL, MUNIDAS DE CURR€ ¢Ã'CULO E CANETA, PROCURAR POR FERNANDA,€ ¢Â QUINTA FEIRA€ ¢Â DIA 03.07 AS 09H.
€ ¢Â
€ ¢Â
Novos endere€ ¢Ã§os, o Yahoo! que voc€ ¢Ãª conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Novos endere€ ¢Ã§os, o Yahoo! que voc€ ¢Ãª conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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13. Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais.
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:00 am
*Seres Consultoria seleciona:*
**
*Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais:*
- 1€ ¦° grau completo;
- Experi€ ¦ência com limpeza;
- Local de trabalho: Centro/RJ;
- Sal€ ¦ário: R$ 539,00 + VT + VR + AM;
Os interessados dever€ ¦ão se cadastrar no site www.gruposeres.com.br e se
candidatar a vaga de c€ ¦ódigo 7486.
Obrigado
H€ ¦élio
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14. RJ - GERENTE DE TI E TELECOMUNICA€ ÇÕES
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:05 am
A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br), assessorando empresa parceira, procura o seguinte profissional:
Cargo:
Gerente de TI e Telecomunica€ ções
Perfil T€ écnico:
Forma€ ção em Engenharia ou Sistemas
Ingl€ ês intermedi€ ário.
Experi€ ência com: rede de Dados, desenho e engenharia de redes core, protocolo de roteamento BGP, desej€ ável certifica€ ção CISCO CCNA, CCNP, redes metro Ethernet, rede de Voz - Sinaliza€ ção no. 7 (SS7), PRI, R2, redes SDH, Banda Larga.
Experi€ ência de 3 a 5 anos em ger€ ência NOC.
Perfil comportamental:
Lideran€ ça
Trabalho em equipe
Hands On
Din€ âmico
Iniciativa
Atividades desempenhadas:
Empresa do segmento de telecomunica€ ções.
Rede de Dados -Desenho e engenharia de redes core, protocolo de roteamento BGP, desej€ ável certifica€ ção CISCO CCNA, CCNP, redes metro Ethernet.
Rede de Voz - Sinaliza€ ção no. 7 (SS7), PRI, R2, redes SDH
Banda Larga.
Remunera€ ção:
Para trabalhar no Centro (RJ).
Sal€ ário a combinar.
Observa€ ções:
Enviar CV para luana@rheluz.com.br com o assunto Gerente TI.
Voc€ ê s€ ó pode se candidatar a uma vaga por vez. Mande seu curr€ ículo uma € única vez, para uma € única vaga.
Esteja atento ao perfil da vaga e n€ ão mande seu curr€ ículo caso n€ ão esteja, estritamente, no perfil solicitado.
Em caso de d€ úvidas, ligar para (21) 3507-9039 ou (21) 9999-9039 e falar com Luana.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO Centro
Psic€ óloga cl€ ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. VENDEDOR COM MOTO!
Enviado por: "Fernanda Nascimento" nandokarj@yahoo.com.br nandokarj
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:08 am
VENDEDOR COM MOTO!
€ ¢Â
FORMA€ ¢Ã'§Ã'£O: ENSINO M€ ¢Ã'©DIO COMPLETO
€ ¢Â
IDADE:20 A 30 ANOS
€ ¢Â
SEXO: MASCULINO
€ ¢Â
POSSUIR MOTO E CNH AB
€ ¢Â
EXPERIENCIA EM VENDAS EXTERNAS
€ ¢Â
PARA TRABALHAR COM PROSPEC€ ¢Ã'§Ã'£O EM EMPRESA DE LINHA DE ALIMENTOS, CAPTA€ ¢Ã'§Ã'£O DE NOVOS CLIENTES, ARRUMA€ ¢Ã'§Ã'£O DE PRODUTOS EM GONDOLAS
€ ¢Â
PARA TRABALHAR NA ZONA SUL
€ ¢Â
SAL€ ¢Ã'¡RIO: 550 + ALUGUEL DA MOTO + VT + VR
€ ¢Â
INTERESSADOS ENCAMINHEM SEUS CURR€ ¢Ã'CULOS PARA selecao4@ciarh.com.br COLOCANDO NO CAMPO DO ASSUNTO O MODELO DA MOTO
Novos endere€ ¢Ã§os, o Yahoo! que voc€ ¢Ãª conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
Novos endere€ ¢Ã§os, o Yahoo! que voc€ ¢Ãª conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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16.1. RJ - CURSO DE ATUALIZA€ ÇÃO GRAMATICAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:10 am
Tendo j€ á capacitado 61 (sessenta e um) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 5€ ° (quinto) curso.
Nome do curso:
Atualiza€ ção gramatical
Sobre o curso:
A corre€ ção gramatical € é requisito importante para o bom desempenho na vida profissional de muitos que trabalham com p€ úblico, direta ou indiretamente, tanto falando quanto escrevendo.
Nos textos t€ écnicos, nos e-mail(s), nos relat€ órios, na correspond€ ência oficial (of€ ícios, memorandos, etc), assim como nas exposi€ ções orais, a clareza estabelecida pelo bom uso da norma culta tende a gerar uma comunica€ ção limpa, de acesso f€ ácil e direto.
A quem se destina:
Para quem deseja falar e escrever bem, com clareza e coer€ ência.
Qualquer pessoa pode acompanhar nossas explica€ ções e completar nossos exerc€ ícios; mesmo aquelas que j€ á se esqueceram da nomenclatura sint€ ática ou que j€ á est€ ão longe da escola.
Programa:
€ · Pontua€ ção: uso da v€ írgula, do ponto-e-v€ írgula e do ponto final; ponto de exclama€ ção e de interroga€ ção; os dois pontos.
€ · Concord€ âncias nominal e verbal € '¶ casos que suscitam d€ úvidas, os mais comuns.
€ · Reg€ ências de verbos de uso mais comum.
€ · Uso da crase.
€ · Uso dos PORQU€ ÊS; uso de ONDE e AONDE.
€ · Uso das palavras MESMO (os) e MESMA (as)
€ · Coloca€ ção de pronomes € átonos.
€ · Emprego do infinitivo pessoal e impessoal.
€ · Emprego do ger€ úndio; conveni€ ências e inconveni€ ências do seu uso.
Professora:
Ana Maria Zanelli.
Curr€ ículo da professora:
Com larga experi€ ência no ensino m€ édio e universit€ ário, foi professora do Col€ égio Pedro II, do Col€ égio S€ ão Vicente de Paulo, da Universidade Gama Filho, de cursos latu-sensu na UERJ, entre outros. Com mestrado em Literatura Brasileira pela PUC do Rio de Janeiro, coordena cursos de reda€ ção para o Vestibular e Oficinas Liter€ árias, atuando como professora. € É revisora e escritora.
O curso se desenvolve atrav€ és de um material did€ ático que a professora vem aperfei€ çoando h€ á alguns anos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 € '¶ Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, pr€ óximo a Avenida Rio Branco.
Hor€ ário:
23 e 30 de agosto € '¶ 13 € às 17 horas. (TURMA 1).
(8 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matr€ ícula) + R$ 150.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING tem 10% de desconto, pagando R$ 50 de matr€ ícula e R$ 135 de curso.
O valor inclui material did€ ático e certificado (para quem cumprir 100% da carga hor€ ária).
Pagamento por dep€ ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econ€ ômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Ag€ ência 3307.
Opera€ ção: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO Centro
Psic€ óloga cl€ ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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17. (no subject)
Enviado por: "Rosangela Peixoto" rosangela.peixoto@extraquadro.com.br rosangela.peixoto
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:11 am
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De: Rosangela Peixoto [mailto:rosangela.peixoto@extraquadro.com.br]
Enviada em: quarta-feira, 2 de julho de 2008 09:01
Para: 'Marcia Pereira'
Assunto:
Marcia,
Segue em anexo curr€ ¦ículo de candidato a vaga de MEC€ ¦ÂNICO DE REFRIGERA€ ¦ÇÃO
PARA FRANGOS RICA.
Ele trabalhou 1 ano e meio com equipamento TERMOKING na empresa 1001, como o
candidato mora em Itabora€ ¦í, s€ ¦ó chamarei para entrevista pessoal em caso do
cliente n€ ¦ão ver impec€ ¦ílio.
Rosangela Peixoto
Extraquadro/MKT
(021)3906-5050
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18.1. Vagas diversas
Enviado por: "samsudlds" sergio.rh@oi.com.br samsudlds
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:12 am
Para atender nosso cliente, segue a rela€ ¦ção de vagas:
Frentista - 10 vagas
Com experi€ ¦ência na fun€ ¦ção. Ir€ ¦á atuar em atendimento ao cliente,
abastecimento de ve€ ¦ículos, caixa. Local de trabalho Estrada do Pr€ ¦é C.
Grande. Disponibilidade para trabalhar manh€ ¦ã e tarde/noite.
Remunera€ ¦ção R$527,00 + 30% (ap€ ¦ós tr€ ¦ês meses), Rio card. (1
modalidade).
Atendente de loja - 2 Vagas
Com experi€ ¦ência na fun€ ¦ção. Ir€ ¦á executar atendimento a clientes,
caixa, organiza€ ¦ção da loja. Local de trabalho Estrada do Pr€ ¦é C.
Grande. Disponibilidade para trabalhar tarde/noite. Remunera€ ¦ção
R$442,00 + 15% (ap€ ¦ós 3 meses), Rio card (1 modalidade).
Lubrificador - 2 Vagas
Com experi€ ¦ência na fun€ ¦ção. Ir€ ¦á atuar em lubrifica€ ¦ção de ve€ ¦ículos,
atendimento ao cliente, abastecimento de ve€ ¦ículos, caixa. Local de
trabalho Estrada do Pr€ ¦é C. Grande. Remunera€ ¦ção R$527,00 + 30% (ap€ ¦ós
tr€ ¦ês meses), Rio card (1 modalidade).
Consultor de Vendas
No m€ ¦ínimo 1 ano de experi€ ¦ência em vendas externas
Desej€ ¦ável curso T€ ¦écnico em Edifica€ ¦ções
Ir€ ¦á atuar em vendas de materiais de constru€ ¦ção € ¦'¶ fino acabamento e
decora€ ¦ção.
€ ¦É necess€ ¦ário ve€ ¦ículo pr€ ¦óprio para demonstra€ ¦ção de produtos
Local de trabalho Barra e Adjac€ ¦ências
Remunera€ ¦ção: R$ 700,00 fixo + Ajuda de custo + R$ 300,00 + Comiss€ ¦ão
(Ganhos em torno de 1.500,00).
Os interessados devem enviar curr€ ¦ículo no corpo para
sergio.rh@oi.com.br. Dever no campo assunto o nome do cargo.
Mensagens neste t€ ¦ópico (82)
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19.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIA€ ÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:14 am
Tendo j€ á capacitado 61 (sessenta e um) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 5€ ° (quinto) curso.
.
Nome do curso:
Compras & Negocia€ ção.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e servi€ ços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra € é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estar€ á apto para:
€ · Elaborar planejamentos e controles em compras;
€ · Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
€ · Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
€ · Calcular lotes econ€ ômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
€ · Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
€ · Estruturar o departamento de compras no varejo;
€ · Estruturar parcerias e m€ étodos de negocia€ ção com fornecedores;
€ · Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negocia€ ção, ser€ á poss€ ível conhecer os diversos segredos desta profiss€ ão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estrat€ égicos da empresa.
Desenvolver habilidades na coloca€ ção de pedidos e avalia€ ção da performance de compras.
Desenvolver habilidades na sele€ ção, desenvolvimento e avalia€ ção de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negocia€ ção.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negocia€ ção € ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos atrav€ és da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na € área de Compras.
Compradores que desejam aperfei€ çoamento nas t€ écnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 € '¶ ORGANIZA€ ÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
€ · A fun€ ção e o que € é compras
€ · A import€ ância da € área de compras
€ · As principais responsabilidades de compras
€ · Organiza€ ção de compras
€ · Organograma
€ · Os crit€ érios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
€ · Os materiais e servi€ ços comprados
€ · Decis€ ões de compras
€ · E-procurement
€ · E-sourcing
€ · An€ álise de gastos
€ · Pre€ ço negociado
€ · Pre€ ço justo
€ · € Ética e conflito de interesses.
€ · C€ ódigo de € ética
€ · Conflito de interesses entre o funcion€ ário e a empresa
PARTE 2 € '¶ FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
€ · Requisi€ ção de compras
€ · Pedido de compra
€ · O processo de cota€ ção
€ · Concorr€ ência
PARTE 3 € '¶ PLANEJAMENTO E PROGRAMA€ ÇÃO DE COMPRAS
€ · Plano de compras
€ · Planejamento
€ · Programa€ ção de compras
€ · Fabricar ou comprar
€ · Classifica€ ção abc
€ · M€ étodo de classifica€ ção abc
€ · C€ álculo dos itens a, b e c
€ · Controle de estoque pelo m€ étodo ponto de pedido
€ · Estoque de seguran€ ça ou estoque m€ ínimo
€ · Como calcular o ponto de pedido?
€ · Lote econ€ ômico de compra
€ · Como calcular a rota€ ção ou giro de estoques?
€ · Lei americana sarbanes-oxley ou sox
€ · Supply chain
PARTE 4 € '¶ SELE€ ÇÃO DE FORNECEDORES
€ · Rela€ ção de fornecedores
€ · As caracter€ ísticas ideais de um fornecedor
€ · Como encontrar o fornecedor do € '³tamanho ideal€ '´ em rela€ ção ao volume de neg€ ócios?
€ · Onde encontrar fornecedores para um produto ou servi€ ço que nunca foi comprado antes?
€ · Como racionalizar a base de fornecedores?
€ · Vantagens e desvantagens de comprar em um intermedi€ ário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
€ · Processo de sele€ ção de fornecedor para projetos especiais
€ · Performance do fornecedor.
€ · Compras Just-in-time
€ · Alian€ ças com fornecedores
PARTE 5 € '¶ O PROFISSIONAL
€ · As tarefas e responsabilidades desta profiss€ ão
€ · Requisitos para esta profiss€ ão
€ · As principais atividades de um comprador
€ · Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
€ · Comunicar-se
PARTE 6 € '¶ T€ ÉCNICAS DE NEGOCIA€ ÇÃO
€ · Negocia€ ção
€ · Tipos de estrat€ égias de negocia€ ções
€ · Caracter€ ísticas de um bom negociador
€ · O risco do ganha/ganha
€ · As etapas de uma negocia€ ção
€ · Quando devemos e quando n€ ão devemos negociar?
€ · As estrat€ égias de negocia€ ção, e quais devemos evitar
€ · Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 € '¶ E-PROCUREMENT
€ · E-procurement
€ · As fun€ ções principais de um sistema de e-procurement
€ · Gerenciamento de fornecedores
€ · Gerenciamento de cat€ álogo
€ · Sourcing
€ · Cat€ álogos eletr€ ônicos
€ · Leil€ ões: leil€ ão virtual e leil€ ão reverso
€ · As principais vantagens e desvantagens da implanta€ ção do e-procurement
€ · Os benef€ ícios da comunica€ ção eletr€ ônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Curr€ ículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na € área de an€ álise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gest€ ão de suprimentos.
Atuou em cargos de confian€ ça na € área de suprimentos, em diversas organiza€ ções, de m€ édio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Ministrou aulas de Compras e Negocia€ ção no PDCA Cursos para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu pr€ óprio material did€ ático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 € '¶ Centro. Ao lado do Hotel Guanabara, pr€ óximo a Avenida Rio Branco.
Hor€ ário:
30 de agosto e 6 de setembro - s€ ábados € '¶ de 9 € às 15 horas, com uma hora de intervalo (10 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matr€ ícula) + R$ 200.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING t€ êm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matr€ ícula e R$ 180 de curso.
O valor inclui material did€ ático e certificado (para quem cumprir 100% da carga hor€ ária).
Pagamento por dep€ ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econ€ ômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Ag€ ência 3307.
Opera€ ção: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO Centro
Psic€ óloga cl€ ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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20. Oportunidade para Cozinha Industrial
Enviado por: "andreiapsibc" andreiapsibc@yahoo.com.br andreiapsibc
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:15 am
Ramo de atividade: Cozinha Industrial
Local: Sta Cruz
120 vagas para as fun€ ¦ções abaixo:
AJ.Cozinha, AJ.Estoque de Alimentos, Chefe de Cozinha, Confeiteiro,
Meio Oficial de Confeitaria, Meio Oficial de A€ ¦çougue,
Cozinheiro Jr, Enc. de Restaurante, Cozinheiro L€ ¦íder, Copeira.
Experi€ ¦ência em cozinha industrial comprovada.
Os interessados devem comparecer € ¦à Av. Gra€ ¦ça Aranha, 81- 2€ ¦º andar -
Centro. De 8:00 € ¦às 14:00hs
Para entrega de curr€ ¦ículo.
Grata,
Priscila Valerio
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21.1. RJ PROMOTOR DE VENDAS INTERNO - URGENTE
Enviado por: "Alliage Consultoria" alliageanacamila@yahoo.com.br alliageanacamila
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:21 am
Alliage Consultoria em RH seleciona para um dos seus cliente no ramo de varejo:
Promotor de vendas INTERNO- URGENTE!!!!!
De segunda € ¦à s€ ¦ábado (Ler no final da divulga€ ¦ção)
As entrevistas para estas localidades acontecer€ ¦ão apenas esta semana.
CASO O CANDIDATO N€ ¦ÃO COMPARE€ ¦ÇA NA ENTREVISTA E N€ ¦ÃO LIGUE PARA DESMARCAR, INFORMAMOS QUE N€ ¦ÃO PODER€ ¦Á PARTICIPAR DE UTROS PROCESSOS DURANTE UM PER€ ¦ÍODO DE 3 MESES.
Perfil:
2€ ¦° grau completo
Desej€ ¦ável experi€ ¦ência com vendas.
Jovens com disposi€ ¦ção!!!
obs: se o candidato n€ ¦ão tiver experi€ ¦ência, mas for muito comunicativo/extrovertido, e tenha interesse em trabalhar com vendas, tamb€ ¦ém pode se candidatar.
Perfil da vaga:
Cargo: Efetivo
Locais de Trabalho:
Centro - Rio de Janeiro
Zona Sul: Ipanema/Jardim Bot€ ¦ânico/Copacabana
Zonal Norte: Norte Shopping/M€ ¦éier/Tijuca
Zonal Oeste: Itagua€ ¦í
Baixada: Caxias/Nova Igua€ ¦çu/Vilar dos Teles/S€ ¦ão Jo€ ¦ão de Meriti/Belford Roxo/Nil€ ¦ópois
Os interessados devem residir PR€ ¦ÓXIMO ao local de trabalho, devido a restri€ ¦ção de passagem (1 modal - ida e volta).
Hor€ ¦ário: (8 horas por dia). O candidato precisa ter disponibilidade de hor€ ¦ário. Caso tenha algum compromisso,este precisa ser flex€ ¦ível!!!
De Segunda € ¦à S€ ¦ÁBADO. (aos s€ ¦ábados a carga hor€ ¦ária € ¦é de 4 horas por dia)
Eventuais domingos.
Sal€ ¦ário: R$ 500,00 + comiss€ ¦ão vari€ ¦ável + Benef€ ¦ícios
Os interessados devem telefonar para: 2212-9819 ou 2212-9826, para fazermos o levantamento do perfil.
Favor n€ ¦ão responder ou enviar curr€ ¦ículo para esse e-mail.
Novos endere€ ¦ços, o Yahoo! que voc€ ¦ê conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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22. REPRESENTANTE COMERCIAL - PJ - SEXO FEMININO
Enviado por: "Fernanda Nascimento" nandokarj@yahoo.com.br nandokarj
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:33 am
Representante Comercial - PJ
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â   € ¢Ã'¼Â      Sexo: Feminino
€ ¢Â
€ ¢Â Ã'¼ A REPRESENTANTE TER€ ¢Ã'¡ QUE ABRIR FIRMA
€ ¢Â
€ ¢Â       € ¢Ã'¼Â      Possuir carro
€ ¢Â
€ ¢Ã'¼Â       Durante a experi€ ¢Ãªncia garantido produ€ ¢Ã§Ã£o de R$ 2.000,00.€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Ã'¼Â      Toda despesa da representa€ ¢Ã§Ã£o e por conta do representante€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Ã'¼Â      M€ ¢Ã©dia de valor recebido pelas representantes :.R$ 6.000,00
€ ¢Â
€ ¢Ã'¼Â      Forma€ ¢Ã§Ã£o do profissional : Ensino m€ ¢Ã©dio ou superior
€ ¢Â
€ ¢Ã'¼Â      Principal Requisito€ ¢Â : Fundamental experi€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o por m€ ¢Ãnimo de 02 anos
€ ¢Â
€ ¢Ã'¼Â      € ¢Ã'¡rea de atua€ ¢Ã§Ã£o : Carteira com 150 clientes€ ¢Â no Grande Rio
€ ¢Â
€ ¢Ã'¼Â      Responsabilidades
. Gerar vendas lucrativas da sua carteira de clientes, atingindo as metas estabelecidas pela empresa
. Prospectar novos clientes pessoa jur€ ¢Ãdica, com o objetivo de cadastrar clientes com potencial de vendas constantes e promover a expans€ ¢Ã£o das vendas
. Realizar cobran€ ¢Ã§a de sua carteira de clientes, objetivando zerar riscos de inadimplencia
. Realizar atendimento a clientes orientando quanto € ¢Ã s especifica€ ¢Ã§Ãµes t€ ¢Ã©cnicas dos produtos, or€ ¢Ã§amentos e prazos
. Acompanhar os pedidos dos clientes, a fim de garantir a qualidade dos nossos servi€ ¢Ã§os e do produto dentro das especifica€ ¢Ã§Ãµes t€ ¢Ã©cnicas
. Acompanhar a confec€ ¢Ã§Ã£o de propostas para sua carteira de clientes
. Elaborar relat€ ¢Ã³rios mensais€ ¢Â de sua atua€ ¢Ã§Ã£o€ ¢Â (Participa€ ¢Ã§Ãµes, resultados, vit€ ¢Ã³rias, licita€ ¢Ã§Ãµes n€ ¢Ã£o concorridas, faturamento, entre outras).
€ ¢Â
€ ¢Â
INTERESSADAS ENCAMINHEM SEUS CURR€ ¢Ã'CULOS PARA selecao4@ciarh.com.br COLOCANDO NO CAMPO DO ASSUNTO REP FEM.
Novos endere€ ¢Ã§os, o Yahoo! que voc€ ¢Ãª conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
http://br.new.mail.yahoo.com/addresses
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23.1. RJ Analista RH - Curso Especial - Quintas/noite
Enviado por: "Marcos Sim€ ¦ões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:36 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH € ¦'¶ Curso Intensivo de F€ ¦érias
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.
"Diversidade de materiais, conhecimento
dos instrutores e exemplos pr€ ¦áticos. Eu recomendo!"
Flavia Soares
Profissional da € ¦Área de RH
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas
como:
PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Consulado
Brit€ ¦ânico, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, Bradesco, Vida
Seguradora, Concremat, Parceria Consultoria, Dermage, Mercatto, Maz
Consultoria,. Uma excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer novos
contatos profissionais.
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento / Recrutamento interno x externo / Fontes
recrutamento
02. Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências / T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção / Entrevista
Comportamental
03. Acompanhamento funcional /Integra€ ¦ção na Empresa e na
Equipe /Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
04. Treinamento e Desenvolvimento / Tipos de treinamento / Processo
de
Treinamento: Levantamento das Necessidades; Planejamento do
Treinamento; Aplica€ ¦ção do Programa; Avalia€ ¦ção treinamento
05. Avalia€ ¦ção de desempenho /Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho /
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
06. Desligamento de pessoas; Entrevista de desligamento
INSTRUTORES EXPERIENTES
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em
Gest€ ¦ão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção
Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora
diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de
Pessoas. Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista,
servi€ ¦ços e ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas
empresas em projetos gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção,
treinamentos, avalia€ ¦ção de desempenho, etc.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de RH.
CARGA HOR€ ¦ÁRIO: 15 horas
AGENDA ESPECIAL
Quintas Feiras: 10/07; 17/07; 24/07; 31/07 e 07/08
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30 hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron e Cheque pr€ ¦é.
INVESTIMENTO:
Apenas R$ 298,00.
Reserve a sua vaga e garanta a sua participa€ ¦ção com apenas R$ 35,00.
O restante do valor poder€ ¦á ser parcelado em at€ ¦é 3 vezes s/juros no
cart€ ¦ão visa ou 4 vezes s/juros no cheque pr€ ¦é.
Descontos especiais para estudantes de gradua€ ¦ção e p€ ¦ós - at€ ¦é 04 de
julho:
15% de desconto - R$ 45,00 para estudantes. De R$ 298,00 por apenas
R$253,00 + parcelamento em 3 vezes no cart€ ¦ão visa ou 5 vezes no
cheque pr€ ¦é.
Super desconto de R$70,00 para matr€ ¦ículas € ¦à vista realizadas at€ ¦é 04
de julho:
De R$ 298,00 por apenas R$228,00
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica.
Pessoas f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão
t€ ¦êm direito aos descontos e parcelamentos. Estudantes de gradua€ ¦ção ou
p€ ¦ós dever€ ¦ão apresentar comprovante escolar para receber o desconto.
GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190
-Por e-mail: luciana.borel@rhfacil.net
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assistente, analista, coordenador e at€ ¦é vagas gerenciais. V€ ¦á direto
ao ponto. Se associe hoje.
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Outros cursos de f€ ¦érias com matr€ ¦ículas abertas:
Testes psicol€ ¦ógicos: quati e palogr€ ¦áfico
Sele€ ¦ção e Entrevista por compet€ ¦ências
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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24.1. RJ - VENDEDOR DE FROTA (URGENTE)
Enviado por: "AVR Solu€ ¦ções Empresariais" avrsolucoes@ibest.com.br
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:36 am
Vendedores para frota de autom€ ¦óveis - 2 vagas
PERFIL
N€ ¦ÍVEL SUPERIOR EM ADM, MKT OU OUTROS
BOA APRESENTA€ ¦ÇÃO
EXPERI€ ¦ÊNCIA DE 1 OU 2 ANOS EM VENDAS
M€ ¦ÍNIMO DE 25 E M€ ¦ÁXIMO DE 36 ANOS
CONHECIMENTO DE EXCEL, INTERNET E E-MAIL.
VE€ ¦ÍCULO PR€ ¦ÓPRIO
TRABALHE EM EQUIPE
PR€ ¦Ó-ATIVO
BOM RELACIONAMENTO PESSOAL
Os interessados , dever€ ¦ão enviar CV para
rh.avrsolucoes@ibest.com.br
--
AVR Solu€ ¦ções Empresariais
--
AVR Solu€ ¦ções Empresariais
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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25.1. RJ - CURSO DE NEGOCIA€ ÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:36 am
Tendo j€ á capacitado 61 (sessenta e um) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 5€ ° (quinto) curso.
Nome do curso:
Negocia€ ção.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estar€ á apto para estruturar parcerias e m€ étodos de negocia€ ção;
Portanto, com o curso de Negocia€ ção, ser€ á poss€ ível conhecer os diversos segredos desta € área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negocia€ ção.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negocia€ ção € ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos atrav€ és da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na € área de Negocia€ ção.
Programa:
T€ ÉCNICAS DE NEGOCIA€ ÇÃO
€ · Negocia€ ção
€ · Tipos de estrat€ égias de negocia€ ções
€ · Caracter€ ísticas de um bom negociador
€ · O risco do ganha/ganha
€ · As etapas de uma negocia€ ção
€ · Quando devemos e quando n€ ão devemos negociar?
€ · As estrat€ égias de negocia€ ção, e quais devemos evitar
€ · Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Curr€ ículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na € área de an€ álise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gest€ ão de suprimentos.
Atuou em cargos de confian€ ça na € área de suprimentos, em diversas organiza€ ções, de m€ édio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Ministrou aulas de Compras e Negocia€ ção no PDCA Cursos para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu pr€ óprio material did€ ático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro
Hor€ ário:
6 de setembro - s€ ábado € '¶ 9 € às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING t€ êm 10% de desconto.
O valor inclui material did€ ático e certificado (para quem cumprir 100% da carga hor€ ária).
Pagamento por dep€ ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econ€ ômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Ag€ ência 3307. Opera€ ção: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO Centro
Psic€ óloga cl€ ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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26. RJ - CURSO DE CARGOS, SAL€ ÁRIOS & REMUNERA€ ÇÃO VARI€ ÁVEL - Pr€
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qua, 2 de Jul de 2008 9:38 am
Tendo j€ á capacitado 61(sessenta e um) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 5€ ° (quinto) curso.
Nome do curso:
Administra€ ção de Cargos, Sal€ ários & Remunera€ ção Vari€ ável
Sobre o curso:
€ É o estudo que descreve os passos necess€ ários para a implanta€ ção de um sistema estruturado de remunera€ ção, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gest€ ão salarial, com base nos sal€ ários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de n€ ível de Dire€ ção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administra€ ção de Cargos, Sal€ ários e Remunera€ ção saud€ ável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
€ · Uma estrutura de cargos enxuta;
€ · Menor custo de pessoal;
€ · Melhor retorno de cada real despendido com sal€ ário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas € áreas: Psicologia, Administra€ ção, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, t€ écnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gest€ ão de Administra€ ção de Cargos, Sal€ ários e Remunera€ ção.
Para os profissionais que atuam na € área, possibilitar€ á atualiza€ ção e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na € área de Recursos Humanos, favorecer€ á o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I € '¶ Plano de Cargos e Sal€ ários
€ · Objetivo.
€ · Divulga€ ção aos colaboradores
€ · Planejamento do desenvolvimento e implanta€ ção.
€ · An€ álise e descri€ ção dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exerc€ ícios
- Levantamento das fun€ ções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avalia€ ção do cargo e exemplos de modelos.
€ · Avalia€ ção dos cargos.
- Compara€ ção dos pares.
- Sistema de pontos.
€ · Classifica€ ção de cargos
€ · Quadro de carreira
- Exerc€ ícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benef€ ícios
€ · Objetivo
€ · Tipos de pesquisas
€ · Planejamento
€ · Prepara€ ção do manual de coleta de dados
€ · Colega de dados
€ · Tabula€ ção de pesquisa salarial
€ · Custo de enquadramento salarial
€ · Tabela salarial
€ · Exerc€ ícios
€ · Caderno de coleta de pesquisa de benef€ ícios
€ · Tabula€ ção € '¶ pesquisa de benef€ ícios
€ · Administra€ ção de sal€ ários e manuten€ ção do plano
€ · Pol€ ítica de cargos e sal€ ários
Parte III € '¶ Remunera€ ção Vari€ ável
€ · Conceito
€ · Objetivo
€ · Participa€ ção nos lucros / resultados
€ · Lei n€ ° 10.101
€ · Alguns coment€ ários sobre remunera€ ção vari€ ável.
€ · Etapas para o desenvolvimento de um plano de remunera€ ção vari€ ável
€ · Exemplos de objetivos
€ · Indicadores de remunera€ ção vari€ ável
€ · Modelo de formul€ ário
€ · Exerc€ ício.
€ · Compet€ ência.
€ · O que € é compet€ ência
€ · Objetivos
€ · Mapeamento de compet€ ências
€ · Matriz de compet€ ências
€ · Remunera€ ção por compet€ ências.
Professor:
Ant€ ônio Carlos de Souza Augusto.
Curr€ ículo do professor:
Ant€ ônio Carlos € é Administrador de Empresas, atuou em diversas organiza€ ções, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUA€ ÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA F€ É e FUNDA€ ÇÃO SINH€ Á JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, A€ ÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIG€ ÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com s€ ólida viv€ ência na € área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribui€ ções e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redu€ ção com gastos em folha de pagamento; proposta de mudan€ ça de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agr€ ícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implanta€ ção de Programas de Remunera€ ção Fixa; Coordenar a implanta€ ção de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulat€ ório M€ édico, Cargos e Sal€ ários, Seguran€ ça do Trabalho e Patrimonial ); elabora€ ção de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 € '¶ Centro.
Hor€ ário:
5 e 12 de julho € '¶ s€ ábados € '¶ 9 € às 17 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 50 (matr€ ícula) + R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING t€ êm 10% de desconto, pagando R$ 50 de matr€ ícula + R$ 225.
Ao efetuar a inscri€ ção, por e-mail ou telefone, devem informar que s€ ão membros do referido CLUBE.
O valor inclui material did€ ático e certificado (para quem cumprir 100% da carga hor€ ária).
Pagamento por dep€ ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econ€ ômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Ag€ ência: 3307
Opera€ ção: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO Centro
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psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
(21) 9999-9039
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Dia 09 de abril de 2008 ser€ ¦á o dia do lan€ ¦çamento do
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