T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ - CURSO DE NEGOCIA€ ¦ÇÃO - 5 vagas
De: luana@rheluz.com.br
2. BKR - Business Institute - "Novas Demonstra€ ¦ções Financerias / Con
De: Treinamento RJ
3.1. Assistente Financeiro
De: cinara.souza
4.1. Vendedores - RJ
De: marcia machado
5. Processo Seletivo encerrado Adm de Rede Jr - SCL 09-06-08
De: Monica Magalhaes Da Silca
6. ANALISTA SISTEMAS C/C R M
De: Di Ferretti Consultoria
7.1. Auxiliar Administrativo
De: Grupo Seres
8.1. [D. Caxias] ANALISTA DE CUSTOS
De: Rh Caxias
8.2. [D. Caxias] ANALISTA DE CUSTOS
De: Rh Caxias
9. RJ/VENDEDORA PARA NITEROI
De: Sele€ ¦ção - Grupo Parceria
10. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
De: Vagas e Oportunidades
11. RJ - Ass. Faturamento (Tempor€ ¦ário 90 dias)
De: Lidiane Calil
12.1. Coordenador de Manuten€ ¦ção
De: Sinaf Seguros
13. [OFF TOPIC] Workshop Gratu€ ¦íto: "Linux, uma fonte rent€ ¦ável"
De: Ana Polycarpo
14.1. VAGA PARA ANALISTA DE SISTEMAS - RJ
De: Personale Consultoria
15.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
De: Luciana Borel
16. anuncio vaga- aux adm de seguros
De: Lorenna Soliva
17.1. Vagas atendimento € ¦'¶ Barra da Tijuca € ¦'¶ RJ.
De: cinema719
18. RJ- ASS. Departamento Pessoal
De: nanelara26
19.1. Recepcionista - RJ
De: Tatiana Jammel
20. Vaga Auxiliar Departamento Pessoal
De: Marcia Scalercio
21.1. RJ - Lideran€ ¦ça e Gest€ ¦ão de Equipes II
De: AMP3RH
22.1. RJ - Vagas Limitadas - Recrutamento e Sele€ ¦ção
De: AMP3RH
23. RJ - FARMACEUTICA URGENTE
De: Viviane Pereira
24.1. RJ - Curso B€ ¦ásico de Lideran€ ¦ça e Gest€ ¦ão de Equipes
De: AMP3RH
25.1. RJ - Poucas Vagas - Curso Palogr€ ¦áfico
De: AMP3RH
26. ICMS , ISS e Projeto SPED - COM € ¦ÊNFASE NA PRESTA€ ¦ÇÃO DE SERVI€
De: Treinamento RJ
27. vagas de radiologia para densitometria ossea
De: Isbet Est€ ¦ágios
Mensagens
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1. RJ - CURSO DE NEGOCIA€ ¦ÇÃO - 5 vagas
Enviado por: "luana@rheluz.com.br" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 9:54 am
Em brancoTendo j€ ¦á capacitado 36 (trinta e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 4€ ¦° (quarto) curso.
Nome do curso:
Negocia€ ¦ção.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estar€ ¦á apto para estruturar parcerias e m€ ¦étodos de negocia€ ¦ção;
Portanto, com o curso de Negocia€ ¦ção, ser€ ¦á poss€ ¦ível conhecer os diversos segredos desta € ¦área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negocia€ ¦ção.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negocia€ ¦ção € ¦ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos atrav€ ¦és da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na € ¦área de Negocia€ ¦ção.
Programa:
T€ ¦ÉCNICAS DE NEGOCIA€ ¦ÇÃO
€ ¦· Negocia€ ¦ção
€ ¦· Tipos de estrat€ ¦égias de negocia€ ¦ções
€ ¦· Caracter€ ¦ísticas de um bom negociador
€ ¦· O risco do ganha/ganha
€ ¦· As etapas de uma negocia€ ¦ção
€ ¦· Quando devemos e quando n€ ¦ão devemos negociar?
€ ¦· As estrat€ ¦égias de negocia€ ¦ção, e quais devemos evitar
€ ¦· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Curr€ ¦ículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na € ¦área de an€ ¦álise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gest€ ¦ão de suprimentos.
Atuou em cargos de confian€ ¦ça na € ¦área de suprimentos, em diversas organiza€ ¦ções, de m€ ¦édio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Ministrou aulas de Compras e Negocia€ ¦ção no PDCA Cursos para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu pr€ ¦óprio material did€ ¦ático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro
Hor€ ¦ário:
21 de junho - s€ ¦ábado - 9 € ¦às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 100.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING t€ ¦êm 10% de desconto, pagando R$ 90.
O valor inclui material did€ ¦ático e certificado (para quem cumprir 100% da carga hor€ ¦ária).
Pagamento por dep€ ¦ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ¦ósito) ou levando o valor no dia da aula.
Caixa Econ€ ¦ômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Ag€ ¦ência 3307.
Opera€ ¦ção: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ¦ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039 / (21) 9999-9039
CPTO - Centro de Preven€ ¦ção e Tratamento da Obesidade
Psic€ ¦óloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. BKR - Business Institute - "Novas Demonstra€ ¦ções Financerias / Con
Enviado por: "Treinamento RJ" treina.rj@bkr-lopesmachado.com.br
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 9:55 am
Prezado Cliente,
Boa tarde!
A BKR - Business Institute, realizar€ ¦á nos dias:
16 de Junho: Novas Demonstra€ ¦ções Financeiras - Lei 11.638/07
18 e 19: Contabilidade Internacional - IFRS
Segue abaixo os programas para sua aprecia€ ¦ção. Verifique ao final a nossa programa€ ¦ção completa no m€ ¦ês de Junho.
N€ ¦ão percam a oportunidade de se atualizarem.
Para inscri€ ¦ções e mais informa€ ¦ções, envie e-mail para: Dora Alves
treina.rj@bkr-lopesmachado.com.br ou entre em contato pelo telefone: 0800 703 4426
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CONTABILIDADE INTERNACIONAL - IFRS - 16hs
Objetivos:
€ ¦· Analisar as mudan€ ¦ças de praticas cont€ ¦ábeis trazidas pela lei 11.638/07 e sua integra€ ¦ção com os Princ€ ¦ípios Cont€ ¦ábeis Internacionais (IFRS);
€ ¦· Evidenciar diferen€ ¦ças relevantes entre as Pr€ ¦áticas Cont€ ¦ábeis Brasileiras e Internacionais (IFRS);
€ ¦· Capacitar os participantes a preparar demonstra€ ¦ções financeiras de acordo com os Princ€ ¦ípios de Contabilidade Internacionais - IFRS.
P€ ¦úblico alvo:
Profissionais que ter€ ¦ão que atender aos requerimentos da lei 11.638/07 e tamb€ ¦ém aqueles cujas demonstra€ ¦ções financeiras s€ ¦ão convertidas para os Princ€ ¦ípios Cont€ ¦ábeis Internacionais ( IFRS), seja para atender € ¦à matriz, outros fins gerenciais ou para capta€ ¦ção de recursos no exterior.
Plant€ ¦ão de D€ ¦úvidas:
Por um per€ ¦íodo de 30 dias, os alunos participantes poder€ ¦ão tirar suas d€ ¦úvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, atrav€ ¦és de e-mail.
Metodologia:
Exposi€ ¦ção dialogada dar€ ¦á suporte aos debates e aos casos pr€ ¦áticos. A abordagem did€ ¦ática ser€ ¦á equilibrada entre a parte te€ ¦órica e pr€ ¦ática. Como se trata de uma mat€ ¦éria de Contabilidade Avan€ ¦çada, € ¦é recomend€ ¦ável que os participantes detenham conhecimento das Pr€ ¦áticas Cont€ ¦ábeis Brasileiras vigentes at€ ¦é 31 de dezembro de 2007.
Os participantes devem trazer calculadora para o desenvolvimento dos casos pr€ ¦áticos.
Programa:
1. No€ ¦ções Gerais dos Princ€ ¦ípios da Contabilidade Internacional
€ ¦· Introdu€ ¦ção
€ ¦· Hist€ ¦ória da Contabilidade Internacional
€ ¦· Harmoniza€ ¦ção das Pr€ ¦áticas Cont€ ¦ábeis
€ ¦· Literatura da Contabilidade Internacional (IAS, IFRS,SIC, IFRIC)
€ ¦· € ¦Órg€ ¦ãos regulamentadores - IASB,IASC
€ ¦· A Hierarquia dos Pronunciamentos
2.Aplica€ ¦ção do IFRS pela primeira vez
3. As mudan€ ¦ças dos Princ€ ¦ípios Cont€ ¦ábeis trazidas pela Lei 11.638/07
€ ¦· Art. 176 - Novas demonstra€ ¦ções cont€ ¦ábeis: DOAR e DFC
€ ¦· Art. 177 - Normas da CVM adequadas ao IFRS
- Inexist€ ¦ência de efeitos tribut€ ¦ários
€ ¦· Art. 178 - Ativo Permanete - Intang€ ¦ível
- Patrim€ ¦ônio L€ ¦íquido - Ajustes de Avalia€ ¦ção Patrimonial
€ ¦· Art. 179 - Ativo Imobilizado: Bens corp€ ¦óreos que transfiram € ¦à Companhia
Benef€ ¦ícios, riscos e controle
€ ¦· Art. 179 - Intang€ ¦ível: Bens Corp€ ¦óreos e Fundo de Com€ ¦ércio - Goodwill
€ ¦· Art. 182 - Novas Reavalia€ ¦ções - Proibido; Saldos existentes
€ ¦· Art. 183 - Instrumentos Financeiros - 3 categorias de classifica€ ¦ção
€ ¦· Art. 183/184 - Ativos e passivos de Longo e Curto Prazo - AVP
€ ¦· Art. 183 - An€ ¦álise peri€ ¦ódica de recupera€ ¦ção do Imobilizado, Intang€ ¦ível e Diferido
€ ¦· Art. 187 - Participa€ ¦ção de empregados e administradores no resultado - Stock options
€ ¦· Art. 195-A - Reserva de incentivos fiscais
€ ¦· Art. 197/199 - Reserva de Lucros a realizar e Incentivos fiscais
€ ¦· Art. 226 - Incorpora€ ¦ção, Fus€ ¦ão e Cis€ ¦ão
€ ¦· Art .248 - Equival€ ¦ência patrimonial
€ ¦· Art. 249 - Sociedade de Grande Porte
€ ¦· Art. 5 da lei 11.638/07 - CPC
4. Pr€ ¦áticas Cont€ ¦ábeis Internacionais (IFRS) x Brasileiras
Classifica€ ¦ção Cont€ ¦ábil
Arrendamento Mercantil:
€ ¦· O Princ€ ¦ípio da Ess€ ¦ência sobre a Forma
€ ¦· O que vem a ser Leasing de Capital (Financeiro) e Operacional
€ ¦· Quais s€ ¦ão as condi€ ¦ções de capitaliza€ ¦ção
€ ¦· Qual o tratamento cont€ ¦ábil no Brasil e no 1€ ¦º mundo
€ ¦· Exemplo pr€ ¦ático
Capitaliza€ ¦ção de Custos Financeiros:
€ ¦· Quais os ativos capitaliz€ ¦áveis
€ ¦· Qual o per€ ¦íodo de capitaliza€ ¦ção
€ ¦· Quais os empr€ ¦éstimos/financiamentos capitaliz€ ¦áveis
€ ¦· Quais as diferen€ ¦ças para a regra cont€ ¦ábil brasileira
€ ¦· Exemplo pr€ ¦ático
Investimentos em T€ ¦ítulos Negoci€ ¦áveis:
€ ¦· T€ ¦ítulos Mantidos para Negocia€ ¦ção (Trading); Mantidos at€ ¦é o vencimento (Held-to-Maturity) e Dispon€ ¦íveios para Venda (Available for Sale)
€ ¦· Forma de contabiliza€ ¦ção
€ ¦· Diferen€ ¦ças para a Pr€ ¦ática Cont€ ¦ábil Brasileira at€ ¦é 31/12/2007
€ ¦· Quando o lan€ ¦çamento cont€ ¦ábil € ¦é feito na conta Ajuste de "Avalia€ ¦ção Patrimonial" (Accumulated Other Comprehensive Income) e no resultado do per€ ¦íodo
€ ¦· H€ ¦á penalidade quando se altera a classifica€ ¦ção cont€ ¦ábil original?
M€ ¦étodo de Custo e Equival€ ¦ência Patrimonial
€ ¦· O que significa o termo "investidor passivo"
€ ¦· Quais as condi€ ¦ções para o investimento ser contabilizado pelo M€ ¦étodo de Equival€ ¦ência Patrimonial
€ ¦· Diferen€ ¦ças para a Pr€ ¦ática Cont€ ¦ábil Brasileira at€ ¦é 31/12/2007
€ ¦· Como € ¦é apurado e contabilizado a Equival€ ¦ência Patrimonial
Goodwill e Outros Ativos Intang€ ¦íveis:
€ ¦· Conceitua€ ¦ção
€ ¦· Apura€ ¦ção e baixa
€ ¦· Contabiliza€ ¦ção
€ ¦· Impairment - conceitua€ ¦ção, apura€ ¦ção e contabiliza€ ¦ção
€ ¦· As diferen€ ¦ças principais para as regras brasileiras
Imposto de renda diferido:
€ ¦· Conceitua€ ¦ção
€ ¦· O que vem a ser M€ ¦étodo Passivo
€ ¦· Defini€ ¦ção de Diferen€ ¦ça Tempor€ ¦ária
€ ¦· Qual a al€ ¦íquota a utilizar
€ ¦· Como calcular e contabilizar
€ ¦· Diferen€ ¦ças principais para o m€ ¦étodo brasileiro
€ ¦· Exemplo pr€ ¦ático
Ajuste de Avalia€ ¦ção patrimonial (Accumulated Other Comprehensive Income)
€ ¦· Conceitua€ ¦ção
€ ¦· Situa€ ¦ções de aplica€ ¦ção no Brasil
€ ¦· Contabiliza€ ¦ção
€ ¦· Exemplos
Consolida€ ¦ção de balan€ ¦ços
€ ¦· Utiliza€ ¦ção do Fair Value - Valor Justo
€ ¦· Apura€ ¦ção do Goodwill e Contabiliza€ ¦ção
5. Convers€ ¦ão de Demonstra€ ¦ções Financeiras para Moeda Estrangeira
Objetivos da Convers€ ¦ão
A Moeda Funcional:
€ ¦· Conceitua€ ¦ção e determina€ ¦ção
€ ¦· Moeda local
€ ¦· Moeda de relat€ ¦ório
As Regras de Convers€ ¦ão
M€ ¦étodos de Convers€ ¦ão:
€ ¦· M€ ¦étodo da Taxa Corrente
€ ¦· Monet€ ¦ário e N€ ¦ão Monet€ ¦ário
€ ¦· Temporal- Moeda Funcional
Taxas de Convers€ ¦ão:
€ ¦· Hist€ ¦órica,Corrente e M€ ¦édia
Taxas de C€ ¦âmbio:
€ ¦· Pa€ ¦íses Est€ ¦áveis
€ ¦· Pa€ ¦íses com Economia Hiperinflacion€ ¦ária
Ajuste de Convers€ ¦ão - CTA
6. CasosPr€ ¦áticos
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Instrutor:
Paulo S€ ¦érgio Machado - € ¦é S€ ¦ócio fundador da Lopes, Machado Auditores, empresa associada a BKR International. € ¦É Mestre em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis pela UERJ e Professor dos programas de P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção e MBA, da Funda€ ¦ção Get€ ¦úlio Vargas.
Informa€ ¦ções Adicionais:
Local: Centro - Rio de Janeiro Data: 18 e 19 de Junho de 2008
Carga Hor€ ¦ária: 16 horas Hor€ ¦ário: das 09:00 € ¦às 18:00
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NOVAS DEMONSTRA€ ¦ÇÕES FINANCEIRAS - LEI 11.638/07
€ ¦ÊNFASE NAS DEMONSTRA€ ¦ÇÕES DOS FLUXOS DE CAIXA (DFC) E DO VALOR ADICIONADO (DVA) - 8hs
Objetivo:
Capacitar os participantes a elaborar as novas Demonstra€ ¦ções Financeiras, introduzidas pela Lei 11.638 de 28 de dezembro de 2007 e que ser€ ¦ão exigidas a partir do exerc€ ¦ício social de 2008. Ser€ ¦á enfatizada a nova estrutura do balan€ ¦ço patrimonial e da demonstra€ ¦ção de resultado, com a cria€ ¦ção de novos grupos de contas e de novos demonstrativos cont€ ¦ábeis (DFC e DVA), bem como a elimina€ ¦ção da DOAR.
P€ ¦úblico alvo:
Contadores, auditores, consultores, administradores e a todos os demais profissionais envolvidos no assunto.
Metodologia:
Explana€ ¦ção oral, com proje€ ¦ção de slides, apoiado em apostila contendo o material conceitual. Resolu€ ¦ção de exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos com dados de empresas de diferentes atividades e proposi€ ¦ção de outros para exercita€ ¦ção dos participantes.
Plant€ ¦ão de D€ ¦úvidas:
Por um per€ ¦íodo de 30 dias, os alunos participantes poder€ ¦ão tirar suas d€ ¦úvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com os instrutores, atrav€ ¦és de e-mails.
Conte€ ¦údo program€ ¦ático:
I - Introdu€ ¦ção
€ ¦· Objetivo
€ ¦· Conceitua€ ¦ção
€ ¦· Transpar€ ¦ência da Informa€ ¦ção
II - Demonstra€ ¦ções modificadas
€ ¦· Balan€ ¦ço Patrimonial
* Nova Estrutura
* Novos Subgrupos
* Tratamento do Leasing
* Outras Altera€ ¦ções Patrimoniais
€ ¦· Demonstra€ ¦ção de Resultado
€ ¦· Elimina€ ¦ção da Demonstra€ ¦ção de Origens e Aplica€ ¦ções de Recursos (DOAR)
III - Novas Demonstra€ ¦ções
€ ¦· Demonstra€ ¦ção dos Fluxos de Caixa (DFC)
* Conceitos
* M€ ¦étodos de Elabora€ ¦ção
Direto e Indireto
* Composi€ ¦ção dos Fluxos
* Elabora€ ¦ção da Demonstra€ ¦ção
€ ¦· Demonstra€ ¦ção do Valor Adicionado (DVA)
* Conceitos
* Grupos Interessados na Informa€ ¦ção
* Tipos de Remunera€ ¦ção
* Elabora€ ¦ção da Demonstra€ ¦ção
* Indicadores de Performance
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Instrutores:
Ren€ ¦é Gomes Dutra - Contador e economista, respons€ ¦ável pela implanta€ ¦ção de sistemas de gest€ ¦ão do imobilizado e de controle de custos em v€ ¦árias empresas. Professor p€ ¦ós-graduado em Doc€ ¦ência Universit€ ¦ária e mestre em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis. Atuante em cursos de gradua€ ¦ção e p€ ¦ós-gradua€ ¦ção de diversas Institui€ ¦ções de Ensino Superior. Autor do livro de "Custos uma abordagem pr€ ¦ática".
D€ ¦élio Vargas - Mestre em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis pela FGV - Funda€ ¦ção Get€ ¦úlio Vargas (1993), foi Contador na Vale do Rio Doce por mais de 20 anos. Professor da UFRJ nos cursos de Administra€ ¦ção e Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis, de p€ ¦ós-gradua€ ¦ção na FGV-RJ e no curso de Mestrado em Economia Empresarial da Universidade Candido Mendes. Instrutor de cursos em Institui€ ¦ções como a LEX/CENOFISCO e IBRACON entre outras. Consultor de empresas nas € ¦áreas Cont€ ¦ábil, Financeira e Gerencial.
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Informa€ ¦ções Adicionais:
Local: Centro - Rio de Janeiro Data: 16 de Junho de 2008
Carga Hor€ ¦ária: 08 horas Hor€ ¦ário: das 09:00 € ¦às 18:00
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Realizamos cursos "In Company" direcionados € ¦às necessidades espec€ ¦íficas de sua empresa
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Em respeito aos seus direitos:
Esta mensagem n€ ¦ão pode ser considerada SPAM por possuir as seguintes caracter€ ¦ísticas:
- identifica€ ¦ção do remetente;
- descri€ ¦ção clara do conte€ ¦údo;
- op€ ¦ção para ser removido da lista de distribui€ ¦ção.
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"caso n€ ¦ão deseje mais receber nossos e-mails responda este com o assunto "retirar""
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Atenciosamente,
Dora Alves
BKR - Business Institute
( 0800 703 4426
( (21) 2156-5806 / 2156-5807
*: treina.rj@bkr-lopesmachado.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. Assistente Financeiro
Enviado por: "cinara.souza" rhumanos@npr.com.br cinara.souza
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 9:58 am
Forma€ ¦ção :
2€ ¦º Grau completo ou Superior Cursando (Administra€ ¦ção, Economia).
Necess€ ¦ário Viv€ ¦ência:
Experi€ ¦ência em rotinas de contas € ¦à pagar, concilia€ ¦ção banc€ ¦ária,
Fechamento Financeiro e Tesouraria.
Conhecimentos Espec€ ¦íficos:
Ferramentas de inform€ ¦ática Pacote Office (Excel avan€ ¦çado)
Interessados e dentro do perfil favor enviar curr€ ¦ículo no corpo do
email. Rhumanos@npr.com.br
Assunto: Assistente Financeiro
* S€ ¦ó ser€ ¦ão analisados curr€ ¦ículos dentro do perfil.
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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4.1. Vendedores - RJ
Enviado por: "marcia machado" mavepama83@yahoo.com.br mavepama83
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 9:58 am
A€ ¦ Construtora Tenda h€ ¦á 39 anos no mercado de constru€ ¦ção civil, especializada no segmento de im€ ¦óveis populares, eleita 4 vezes consecutivas como uma das melhores empresas para se trabalhar pela Revista Exame, busca profissionais com garra, determina€ ¦ção e que gostem de atuar em ambientes din€ ¦âmicos.
€ ¦
€ ¦ Agente de Vendas
- Experi€ ¦ência na € ¦área de vendas;
- Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica: N€ ¦ível M€ ¦édio Completo€ ¦
- Deve possuir habilita€ ¦ção (B)€ ¦ em dia;
€ ¦
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana (escala 6x1).
- Local de Trabalho: Todas as regi€ ¦ões do Grande Rio.
€ ¦
€ ¦'¶ Disponibilidade para in€ ¦ício Imediato
€ ¦
Os candidatos interessados que estiverem dentro do perfil podem encaminhar o CV€ ¦ no corpo€ ¦ do€ ¦ e-mail€ ¦ para€ ¦ gente.rj@tenda.com mencionando no campo assunto: AGENTE DE VENDAS. Os curr€ ¦ículos que n€ ¦ão estiverem dentro do perfil ser€ ¦ão imediatamente descartados.
€ ¦
Atenciosamente,
Gente e Gest€ ¦ão
Tenda Construtora- Remunera€ ¦ção: R$ 1500,00*.€ ¦ Comiss€ ¦ões por vendas + premia€ ¦ção por metas + T.Refei€ ¦ção (R$12,00) +€ ¦ T. Alimenta€ ¦ção + T. Combust€ ¦ível +€ ¦ Carro da Empresa + Plano de Sa€ ¦úde (CLT).
Abra sua conta no Yahoo! Mail, o € ¦único sem limite de espa€ ¦ço para armazenamento!
http://br.mail.yahoo.com/
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Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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5. Processo Seletivo encerrado Adm de Rede Jr - SCL 09-06-08
Enviado por: "Monica Magalhaes Da Silca" monicarh.scl2008@yahoo.com.br monicarh.scl2008
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:05 am
agrade€ ¦ço a todos que enviaram curr€ ¦ículo para a vaga.
O processo seletivo est€ ¦á encerrado.
Att.
M€ ¦ônica Cristina
SCL Service
2242 4948
Abra sua conta no Yahoo! Mail, o € ¦único sem limite de espa€ ¦ço para armazenamento!
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6. ANALISTA SISTEMAS C/C R M
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:07 am
Grande oportunidade para Analista de Sistemas, contrata€ ¢Ã§Ã£o CLT em empresa de Telecom, sal€ ¢Ã¡rio compat€ ¢Ãvel com o mercado, mais todos os benef€ ¢Ãcios de empresa de grande porte, para atuar com:
Levantamento de Requisitos de Neg€ ¢Ã³cios CRM(desej€ ¢Ã¡vel siebel)
Viv€ ¢Ãªncia em Telecom
Analisar e manter solu€ ¢Ã§Ãµes tecnol€ ¢Ã³gicas que atendam € ¢Ã s atividades da € ¢Ã¡rea com base nos conceitos de disponibilidade, parametriza€ ¢Ã§Ã£o e documenta€ ¢Ã§Ã£o;
Relacionamento junto € ¢Ã s f€ ¢Ã¡bricas de softwares, objetivando contrata€ ¢Ã§Ã o de servi€ ¢Ã§os;€ ¢Â realizar controle sobre as diversas etapas contratadas visando a€ ¢Â garantir sua implanta€ ¢Ã§Ã£o conforme planejamento.
Conhecimentos:
Metodologia de An€ ¢Ã¡lise e Desenvolvimento de Sistemas
Desej€ ¢Ã¡vel conhecimento mainframe
Linguagem de Programa€ ¢Ã§Ã£o 3G
Banco de Dados
CURRICULUNS PARA selecao@diferretti.com.br
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7.1. Auxiliar Administrativo
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:08 am
*SERES Consultoria seleciona:
Auxiliar Administrativo - Tempor€ ¦ário de 45 dias
*
-
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 3 anos em atendimento € ¦à diretoria, atendimento
telef€ ¦ônico, expedi€ ¦ção e recebimento de correspond€ ¦ências, organiza€ ¦ção e
elabora€ ¦ção de cartas e *documentos jur€ ¦ídicos de licita€ ¦ção*.
-
Conhecimentos de PABX. Dom€ ¦ínio de Word, Excel e Outlook.
- Escolaridade: Ensino M€ ¦édio completo;
- *Sexo Feminino*;
- Hor€ ¦ário: De 9 € ¦às 18:30;
- Sal€ ¦ário: R$ 750,00;
- Benef€ ¦ícios: VT + VR (12,00);
- *Local de trabalho: Centro** *
Os interessados dever€ ¦ão se cadastrar no site www.gruposeres.com.br e se
candidatar a vaga de Auxiliar Administrativo c€ ¦ódigo 22071.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (216)
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8.1. [D. Caxias] ANALISTA DE CUSTOS
Enviado por: "Rh Caxias" vagas_caxias@yahoo.com.br vagas_caxias
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:09 am
Empresa de grande porte no ramo de alimentos contrata ANALISTA DE PROCESSOS para atuar em Duque de Caxias.
EXPERI€ ¦ÊNCIA:
Comprovada viv€ ¦ência na fun€ ¦ção com experi€ ¦ência em levantamento e otimiza€ ¦ção de processos administrativos e organizacionais; elabora€ ¦ção de fluxograma de Rotinas e Manual de Normas e Procedimentos; Dom€ ¦ínio do Pacote Office Microsoft.
RESPONSABILIDADES DO CARGO:
Desejamos profissional experiente no levantamento de processos administrativos que al€ ¦ém de levant€ ¦á-los, elabore propostas de altera€ ¦ções objetivando no curto prazo a reorganiza€ ¦ção dos setores da empresa, compatibilizando € ¦às exig€ ¦ências operacionais de um sistema ERP rec€ ¦ém implantado.
FORMA€ ¦ÇÃO:
Superior Completo. Ser€ ¦ão apreciados cursos de extens€ ¦ão.
Os candidatos que preencherem esse perfil devem ENVIAR CV NO CORPO DO E-MAIL com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para: vagas_caxias@yahoo.com.br
ASSUNTO: AN. PROCESSO/ bairro onde reside
** CV'S EM ANEXO SER€ ¦ÃO DESCONSIDERADOS! **
Att,
€ ¦ Flavia Moreno
Recursos Humanos
Abra sua conta no Yahoo! Mail, o € ¦único sem limite de espa€ ¦ço para armazenamento!
http://br.mail.yahoo.com/
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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8.2. [D. Caxias] ANALISTA DE CUSTOS
Enviado por: "Rh Caxias" vagas_caxias@yahoo.com.br vagas_caxias
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:10 am
Empresa de grande porte no ramo de alimentos contrata ANALISTA DE PROCESSOS para atuar em Duque de Caxias.
EXPERI€ ¦ÊNCIA:
Comprovada viv€ ¦ência na fun€ ¦ção com experi€ ¦ência em levantamento e otimiza€ ¦ção de processos administrativos e organizacionais; elabora€ ¦ção de fluxograma de Rotinas e Manual de Normas e Procedimentos; Dom€ ¦ínio do Pacote Office Microsoft.
RESPONSABILIDADES DO CARGO:
Desejamos profissional experiente no levantamento de processos administrativos que al€ ¦ém de levant€ ¦á-los, elabore propostas de altera€ ¦ções objetivando no curto prazo a reorganiza€ ¦ção dos setores da empresa, compatibilizando € ¦às exig€ ¦ências operacionais de um sistema ERP rec€ ¦ém implantado.
FORMA€ ¦ÇÃO:
Superior Completo. Ser€ ¦ão apreciados cursos de extens€ ¦ão.
Os candidatos que preencherem esse perfil devem ENVIAR CV NO CORPO DO E-MAIL com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para: vagas_caxias@yahoo.com.br
ASSUNTO: AN. PROCESSO/ bairro onde reside
** CV'S EM ANEXO SER€ ¦ÃO DESCONSIDERADOS! **
Att,
€ ¦ Flavia Moreno
Recursos Humanos
Abra sua conta no Yahoo! Mail, o € ¦único sem limite de espa€ ¦ço para armazenamento!
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9. RJ/VENDEDORA PARA NITEROI
Enviado por: "Sele€ ¦ção - Grupo Parceria" selecao@parceriaconsult.com.br consultoriaparceria
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:12 am
PARCERIA CONSULTORIA RECRUTA COM URG€ ¦ÊNCIA:
VENDEDORA PARA NITEROI,COM EXPERI€ ¦ÊNCIA.
NECESS€ ¦ÁRIO TER DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¦ÁRIO TOTAL;
COM CHANCE DE EFETIVA€ ¦ÇÃO AP€ ¦ÓS 3 MESES;
MORAR EM S€ ¦ÃO GON€ ¦ÇALO OU NITEROI;
2€ ¦° GRAU COMPLETO;
R$ 450,00 + 1% DE COMISS€ ¦ÃO + VT + VR
INICIO IMEDIATO.
SOMENTE CANDIDATAS DENTRO DO PERFIL, ENVIAR CURRICULO PARA selecao@parceriaconsult.com.br COM ASSUNTO VENDEDORA.
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10. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
Enviado por: "Vagas e Oportunidades" vagasrio2007@bol.com.br luborel30
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:13 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.
"Diversidade de materiais, conhecimento
dos instrutores e exemplos pr€ ¦áticos. Eu recomendo!"
Flavia Soares
Profissional da € ¦Área de RH
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Todeschine, Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Consulado Brit€ ¦ânico, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, Bradesco, Vida Seguradora, Concremat, Parceria Consultoria, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria,. Uma excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer novos contatos profissionais.
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento
02. Sele€ ¦ção/Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências/An€ ¦álise do cargo e das
atividades a serem exercidas/Identificando as compet€ ¦ências
necess€ ¦árias para o cargo/T€ ¦écnicas de
sele€ ¦ção/Entrevista/Testes/Din€ ¦âmicas de grupo e Provas
Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Acompanhamento funcional/Integra€ ¦ção na Empresa e na
Equipe/Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)/A€ ¦ções de
acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de
Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elabora€ ¦ção do
Planejamento do Treinamento/Aplica€ ¦ção do Programa/Avalia€ ¦ção
05.Avalia€ ¦ção de desempenho/Defini€ ¦ção de conceitos/Aplica€ ¦ções da
Avalia€ ¦ção de Desempenho/Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho/Os m€ ¦étodos
de avalia€ ¦ção
06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do
Funcion€ ¦ário/Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e
profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH.
CARGA HOR€ ¦ÁRIO: 14 horas
AGENDA ESPECIAL
25 e 26/junho
Hor€ ¦ário: 09:00hs - 17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
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Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron e Cheque pr€ ¦é.
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Desconto de R$ 98,00. Oferta at€ ¦é 10/06. De R$ 298,00 por apenas R$ 200,00.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
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Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito aos descontos e parcelamentos.
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Gest€ ¦ão de RH com resultado
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11. RJ - Ass. Faturamento (Tempor€ ¦ário 90 dias)
Enviado por: "Lidiane Calil" lidiane@rhi.com.br lidicalil
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:14 am
Tempor€ ¦ário 90 dias
Assistente de Faturamento
Superior completo ou cursando
Experi€ ¦ência com faturamento de notas fiscais
Conhecimento de impostos indiretos (Especificamente ISS)
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Sal€ ¦ário: R$ 1200,00 + VT + VR
Os interessados favor enviar cv para lidiane@rhi.com.br
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12.1. Coordenador de Manuten€ ¦ção
Enviado por: "Sinaf Seguros" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:15 am
Uni Empreendimentos est€ ¦á selecionando:
Coordenador de Manuten€ ¦ção
Pr€ ¦é-requisitos:
Ensino M€ ¦édio completo; curso T€ ¦écnico em Edifica€ ¦ções;
Experi€ ¦ência em Coordena€ ¦ção de equipes de Manuten€ ¦ção;
Gostar de acompanhar obras;
Conhecimentos de Auto Cad e Excel;
CNH categoria B;
Desej€ ¦ável: conhecimento da legisla€ ¦ção pertinente.
Atribui€ ¦ções:
Condu€ ¦ção de equipe de instala€ ¦ção, montagem, opera€ ¦ção, reparo e manuten€ ¦ção das Unidades que fazem parte do Grupo SINAF;
Responder pelas € ¦áreas de constru€ ¦ção de jazigos;
Desenvolver planos e m€ ¦étodos de trabalho, orientar e fiscalizar o andamento de obras e manuten€ ¦ção das mesmas quanto aos padr€ ¦ões t€ ¦écnicos e de acordo com a legisla€ ¦ção ambiental;
Planejar e acompanhar a montagem de eventos nas Unidades do Grupo.
Local de trabalho: Edson Passos - Mesquita
Hor€ ¦ário: 7:00h € ¦às 17:00h
Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado + benef€ ¦ícios
Os interessados e dentro do perfil dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo (com pretens€ ¦ão salarial) para vanessa@sinaf.com.br , colocando no campo de assunto o nome da vaga: Coordenador de Manuten€ ¦ção.
Att,
Recursos Humanos
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http://br.mail.yahoo.com/
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13. [OFF TOPIC] Workshop Gratu€ ¦íto: "Linux, uma fonte rent€ ¦ável"
Enviado por: "Ana Polycarpo" anapaulapolycarpo@yahoo.com.br anapaulapolycarpo
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:15 am
Caso n€ ¦ão consiga visualizar, http://www.universita.com.br/eventos.html
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14.1. VAGA PARA ANALISTA DE SISTEMAS - RJ
Enviado por: "Personale Consultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:15 am
€ ¦
Personale Consultoria seleciona para empresa de grande porte no ramo de sa€ ¦úde:
ANALISTA DE REQUISITOS € ¦'¶ (SISTEMAS) S€ ¦ÊNIOR
PERFIL:
- Superior Completo
- S€ ¦ólidos conhecimentos de ambiente Java (J2EE), Ponto de Fun€ ¦ção, UML, JBOSS e Websphere, IDE Eclipse Hibernate, Struts, HTML, CSS e XHTML
- Experi€ ¦ência com Levantamento de Requisitos
- Conhecimento de metodologias e processos de desenvolvimento de software
(exemplo: CMMI, RUP, SCRUM etc.)
DIFERENCIAL
- Experi€ ¦ência em projetos de CRM
PERFIL DESEJ€ ¦ÁVEL
- P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção e Ingl€ ¦ês Fluente
- Conhecimento de Ger€ ¦ência de Projetos
- Conhecimento J2ME
Os interessados devem enviar CV com pretens€ ¦ão salarial para: mariana@personale.com.brescrevendo no assunto do e-mail: REQUISITOS.
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15.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:16 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
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Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Consulado Brit€ ¦ânico, Bob€ ¦'²s,
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cronograma
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Equipe/Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)/A€ ¦ções de
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Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elabora€ ¦ção do
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REALIZA€ ¦ÇÃO
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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16. anuncio vaga- aux adm de seguros
Enviado por: "Lorenna Soliva" lorennasoliva@hotmail.com lorennasoliva
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:16 am
Vaga - Aux Adm Seguros
Salario. R$448,70 + Assist Medica + VR.10,00
Exp. Controle de apolice,contatos com seguradoras/clientes
Calculos de seguro autolovel/insendio proprio, controle planilhas
em excel
Favor enviar cv para drh2007@gmail.com
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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17.1. Vagas atendimento € ¦'¶ Barra da Tijuca € ¦'¶ RJ.
Enviado por: "cinema719" cinema719@yahoo.com.br cinema719
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:19 am
Estamos com vagas para profissionais de atendimento ao cliente.
Estamos selecionado jovens de 16 a 22 anos para trabalhar 4 dias da
semana (sexta / s€ ¦ábado e domingo + 1 dia a combinar) no hor€ ¦ário de
16:00 € ¦às 01:00h.
Oferecemos lanche no local, carteira assinada e vale transporte.
N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário experi€ ¦ência anterior. O jovem pode estar cursando da
8€ ¦ª ao 2€ ¦º grau.
Que morem pr€ ¦óximo ou nos bairros de Santa Cruz, S€ ¦ão Conrado, Rocinha,
Rio das pedras, Jacarepagu€ ¦á (todos 1 passagem).
Entrega de curr€ ¦ículos de segunda a sexta no hor€ ¦ário comercial ou no
corpo do e-mail: 719downtown@cinemark.com.br.
Estaremos avaliando os curr€ ¦ículos e marcando entrevista com a ger€ ¦ência.
Suely
Gerente Administrativo
Cinemark Downtown # 719
Av. das Am€ ¦éricas, 500, bl 17
Mensagens neste t€ ¦ópico (21)
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18. RJ- ASS. Departamento Pessoal
Enviado por: "nanelara26" nanebr@oi.com.br nanelara26
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:20 am
Empresa na Baixada Fluminense contrata:
Assistente de Departamento Pessoal
Com experiencia em toda rotina de de DP
Ter experiencia com PROSOFT ser€ ¦á um diferencial.
Local: Distrito Industrial de Queimados
Sal€ ¦ário R$ 1.000,00 + VT + VR
interessados enviar curriculo colado no corpo do email para
nanebr@oi.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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19.1. Recepcionista - RJ
Enviado por: "Tatiana Jammel" tatiana@calper.com.br taticalper
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:20 am
BOM DIA!
ESTAMOS CONTRATANDO RECEPCIONISTA PARA CONSTRUTORA
EXPERI€ ¦ÊNCIA MIN€ ¦ÍMA DE 1 ANO EM TODA ROTINA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE -
COMPROVADA EM CARTEIRA A FUN€ ¦ÇÃO DE RECEPCIONISTA.
NECESS€ ¦ÁRIO: CONHECIMENTOS INTERMEDI€ ¦ÁRIOS DE INFORM€ ¦ÁTICA
MORAR PR€ ¦ÓXIMO € ¦À BARRA DA TIJUCA
DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¦ÁRIOS (IMPRESCIND€ ¦ÍVEL)
INTERESSADAS ENCAMINHAR CV COM FOTO E PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL PARA
TATIANA@CALPER.COM.BR
MENCIONAR PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL E O NOME DA VAGA NO ASSUNTO (RECEPCIONISTA)
GRATA.
TATIANA
RH
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Mensagens neste t€ ¦ópico (33)
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20. Vaga Auxiliar Departamento Pessoal
Enviado por: "Marcia Scalercio" mscalerciof@yahoo.com.br mscalerciof
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:21 am
Empresa de m€ ¢Ã©dio porte localizada na Barra da Tijuca contrata€ ¢Â Auxiliar€ ¢Â Departamento Pessoal,
Cursando€ ¢Â Administra€ ¢Ã§Ã£o ou Direito, residir RJ ou proximidades Barra.
Desej€ ¢Ã¡vel experi€ ¢Ãªncia em€ ¢Â rotinas de Departamento Pessoal (cadastro de admiss€ ¢Ãµes no sistema, rescis€ ¢Ã£o, extrato FGTS,€ ¢Â Guias€ ¢Â INSS,€ ¢Â lan€ ¢Ã§amentos no Ponto, etc).
Sistemas utilizados: Data Sul e RM Labore.
Disponibilidade para admiss€ ¢Ã£o imediata.
Sal€ ¢Ã¡rio: R$700,00 + Benef€ ¢Ãcios: VT + VR (14,00 p/dia) + Cesta b€ ¢Ã¡sica (R$70,00) + Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica Unimed + Conv€ ¢Ãªnio€ ¢Â Farm€ ¢Ã¡cia.
Os interessados somente dentro dos requisitos, enviar curriculum para marcia.flores@betunel.com.br colocando no assunto€ ¢Â Vaga Auxiliar€ ¢Â Departamento Pessoal.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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21.1. RJ - Lideran€ ¦ça e Gest€ ¦ão de Equipes II
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:25 am
M€ ¦ódulo II
Lideran€ ¦ça e Gest€ ¦ão de Equipes
(10 vagas )
OBJETIVO
Forma€ ¦ção de l€ ¦íderes
A QUEM SE DESTINA
Pessoas que possuam interesse em alcan€ ¦çar fun€ ¦ções de lideran€ ¦ça.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
Administra€ ¦ção de conflitos.
a.. Identificar o conflito
b.. Conseq€ ¦üências do conflito
c.. Evitando desgastes pessoais
d.. T€ ¦écnicas gerenciais para o manejo dos conflitos.
e.. Tipos de solu€ ¦ções aplicadas no manejo de conflitos.
Gerenciando seu tempo.
a.. Premissas e objetivos.
b.. Seu estilo de administra€ ¦ção do tempo.
c.. Diagn€ ¦óstico do uso do tempo.
d.. Planejamento e organiza€ ¦ção pessoal como premissa para otimiza€ ¦ção do uso do tempo.
e.. Identifica€ ¦ções do "ladr€ ¦ões" do tempo.
INCLUI
Apostilas e Certificado.
TURMA
Data: 28 de junho
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 17hs
Carga hor€ ¦ária: 08 horas
LOCAL: P€ ¦ça Olavo Bilac, 28 - sl 518 - Centro (pr€ ¦óximo ao mercado da flores)
INVESTIMENTO: R$100,00 via dep€ ¦ósito banc€ ¦ário
Banco Ita€ ¦ú Ag.: 0934 C/C 42433-4 Beneficiada: AMP3 Assessoria, Consultoria e Representa€ ¦ções Ltda.
Haver€ ¦á acr€ ¦éscimo de 5% de ISS no valor total na necessidade de emiss€ ¦ão de nota fiscal.
MAIORES INFORMA€ ¦ÇÕES:
Tel.: (21) 2520-6983 / (21) 9263-1966
e-mail:amp3rh@amp3rh.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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22.1. RJ - Vagas Limitadas - Recrutamento e Sele€ ¦ção
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:25 am
Recrutamento e Sele€ ¦ção
Objetivo:
Apresentar aos participantes o conhecimento necess€ ¦ário para que possam ingressar no mercado de trabalho na € ¦área de gest€ ¦ão de pessoas
P€ ¦úblico-alvo:
Estudantes de Psicologia, Administra€ ¦ção e Gest€ ¦ão de RH e profissionais da € ¦área que possuam interesse em aplicar as t€ ¦écnicas de Recrutamento e Sele€ ¦ção.
Conte€ ¦údo:
RECRUTAMENTO DE PESSOAL
a.. Conceito
b.. Quantidade x perfil compat€ ¦ível
c.. Perman€ ¦ência
TIPOS DE RECRUTAMENTO
a.. Recrutamento interno
b.. Recrutamento externo
c.. Recrutamento Misto
PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO
a.. Parceria com o requisitante
b.. O que as empresas precisam
c.. An€ ¦álise dos dados obtidos
d.. Mercado X Mercado de RH
e.. Fontes de Recrutamento
SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAL
a.. Conceito
b.. Compet€ ¦ências/Postura do selecionador
c.. An€ ¦álise da descri€ ¦ção do cargo
d.. Entrevistas preliminares
e.. Din€ ¦âmicas/Jogos em sele€ ¦ção
f.. Sele€ ¦ção por Compet€ ¦ências
g.. Instrumentos de Sele€ ¦ção utilizados na sele€ ¦ção por Compet€ ¦ências
ENTREVISTAS DE SELE€ ¦ÇÃO
a.. Fases da entrevista
b.. Planejamento
c.. Prepara€ ¦ção
d.. Execu€ ¦ção
e.. Avalia€ ¦ção
PROCESSO FINAL
a.. Elabora€ ¦ção de relat€ ¦ório ao cliente (Parecer)
b.. Comunica€ ¦ção aos candidatos
c.. Avalia€ ¦ção geral do processo
Carga Hor€ ¦ária: 16 horas
Data: 17 e 19 de junho (ter/qui)
Hor€ ¦ário: de 18 € ¦às 22hs LOCAL: Centro
Investimento: R$ 100,00 (ocorrer€ ¦á via dep€ ¦ósito banc€ ¦ário
Banco Ita€ ¦ú Ag.: 0934 C/C 42433-4
Beneficiada: AMP3 Assessoria, Consultoria e Representa€ ¦ções Ltda.
Tel.: 2520-6983 ou 9263-1966
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23. RJ - FARMACEUTICA URGENTE
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br viviane.rhpereira
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:25 am
CONSULTORIA SELECIONA PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE DA € ¢Ã'¡REA FARMACEUTICA:
FARMACEUTICA
LOCAL € ¢â' '³ ZONA NORTE - RJ
EXPERIENCIA EM COORDENA€ ¢Ã'§Ã'£O DA € ¢Ã'¡REA INDUSTRIAL E PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O
DEVE TER HABILITA€ ¢Ã'§Ã'£O INDUSTRIAL
SAL€ ¢Ã'¡RIO A COMBINAR MAIS BENEFICIOS
OS CANDIDATOS DEVEM ENVIAR O CV PARA talentosempresa5@betterrh.com.br COLOCANDO NO ASSUNTO € ¢â' '¼ 13 € ¢â' '¼
Abra sua conta no Yahoo! Mail, o € ¢Ãºnico sem limite de espa€ ¢Ã§o para armazenamento!
http://br.mail.yahoo.com/
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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24.1. RJ - Curso B€ ¦ásico de Lideran€ ¦ça e Gest€ ¦ão de Equipes
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:26 am
M€ ¦ódulo B€ ¦ásico
Lideran€ ¦ça e Gest€ ¦ão de Equipes
(10 vagas )
OBJETIVO
Forma€ ¦ção de l€ ¦íderes
A QUEM SE DESTINA
Pessoas que possuam interesse em alcan€ ¦çar fun€ ¦ções de lideran€ ¦ça.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
a.. As organiza€ ¦ções do terceiro mil€ ¦ênio.
b.. O que € ¦é Lideran€ ¦ça
c.. Diferen€ ¦ças e Semelhan€ ¦ças entre L€ ¦íder e Chefe
d.. Objetivos e Compromissos da Lideran€ ¦ça
e.. Algumas aptid€ ¦ões necess€ ¦árias
f.. Obst€ ¦áculos a Lideran€ ¦ça
g.. Estilos de Lideran€ ¦ça
h.. Diferen€ ¦ça ebtre Grupo e Equipe
i.. Desenvolvendo habilidades interpessoais. Diferen€ ¦ças individuais - como administr€ ¦á-los
j.. Estudo de casos
k.. Question€ ¦ários
l.. Din€ ¦âmica de grupo
m.. Feedback
INCLUI
Apostilas e Certificado.
TURMA
Data: 24 e 26 de junho e 1 e 3 de julho
Hor€ ¦ário:18 € ¦às 22hs
Carga hor€ ¦ária: 16horas
LOCAL: P€ ¦ça Olavo Bilac, 28 - sl 518 - Centro (pr€ ¦óximo ao mercado da flores)
INVESTIMENTO: R$100,00 via dep€ ¦ósito banc€ ¦ário
Banco Ita€ ¦ú Ag.: 0934 C/C 42433-4 Beneficiada: AMP3 Assessoria, Consultoria e Representa€ ¦ções Ltda.
Haver€ ¦á acr€ ¦éscimo de 5% de ISS no valor total na necessidade de emiss€ ¦ão de nota fiscal.
a.. O curso s€ ¦ó ser€ ¦á realizado se houver no m€ ¦ínimo 10 inscri€ ¦ções
MAIORES INFORMA€ ¦ÇÕES:
Tel.: (21) 2520-6983 / (21) 9263-1966
e-mail:amp3rh@amp3rh.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (15)
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25.1. RJ - Poucas Vagas - Curso Palogr€ ¦áfico
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:26 am
Teste Palogr€ ¦áfico
(10 vagas)
OBJETIVO: Orientar os participantes para a aplica€ ¦ção e levantamento das
caracter€ ¦ísticas dos palos.
P€ ¦ÚBLICO: Profissionais e estudantes de Psicologia que desejem aprimorar seus
conhecimentos na utiliza€ ¦ção do teste.
Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:
a.. Dados t€ ¦écnicos
b.. Aplica€ ¦ção
c.. Produtividade
d.. NOR
e.. Qualidade
f.. Press€ ¦ão
Velocidade
g.. Ordem
h.. Tamanho
i.. Dire€ ¦ção
j.. Inclina€ ¦ção
k.. Outros dados
l.. Realiza€ ¦ção do laudo
DATAS: 17 e 19 de junho
das 9h € ¦às 13h
LOCAL: Centro
O CURSO OFERECE: Material Did€ ¦ático, Certificado de Conclus€ ¦ão.
INVESTIMENTO:
VALOR DO CURSO: 100,00 dep€ ¦ósito banc€ ¦ário. Dados a serem fornecidos no ato da isncri€ ¦ção.
a.. Haver€ ¦á acr€ ¦éscimo de 5% de ISS no valor total na necessidade de emiss€ ¦ão de nota fiscal.
b.. O curso s€ ¦ó ser€ ¦á realizado se houver no m€ ¦ínimo 10 inscri€ ¦ções
MAIORES INFORMA€ ¦ÇÕES:
Tel.: (21) 2520-6983 / (21) 8840-1377
e-mail:amp3rh@amp3rh.com.br
Recrutamento e Sele€ ¦ção
Objetivo:
Apresentar aos participantes o conhecimento necess€ ¦ário para que possam ingressar no mercado de trabalho na € ¦área de gest€ ¦ão de pessoas
P€ ¦úblico-alvo:
Estudantes de Psicologia, Administra€ ¦ção e Gest€ ¦ão de RH e profissionais da € ¦área que possuam interesse em aplicar as t€ ¦écnicas de Recrutamento e Sele€ ¦ção.
Conte€ ¦údo:
RECRUTAMENTO DE PESSOAL
a.. Conceito
b.. Quantidade x perfil compat€ ¦ível
c.. Perman€ ¦ência
TIPOS DE RECRUTAMENTO
a.. Recrutamento interno
b.. Recrutamento externo
c.. Recrutamento Misto
PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO
a.. Parceria com o requisitante
b.. O que as empresas precisam
c.. An€ ¦álise dos dados obtidos
d.. Mercado X Mercado de RH
e.. Fontes de Recrutamento
SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAL
a.. Conceito
b.. Compet€ ¦ências/Postura do selecionador
c.. An€ ¦álise da descri€ ¦ção do cargo
d.. Entrevistas preliminares
e.. Din€ ¦âmicas/Jogos em sele€ ¦ção
f.. Sele€ ¦ção por Compet€ ¦ências
g.. Instrumentos de Sele€ ¦ção utilizados na sele€ ¦ção por Compet€ ¦ências
ENTREVISTAS DE SELE€ ¦ÇÃO
a.. Fases da entrevista
b.. Planejamento
c.. Prepara€ ¦ção
d.. Execu€ ¦ção
e.. Avalia€ ¦ção
PROCESSO FINAL
a.. Elabora€ ¦ção de relat€ ¦ório ao cliente (Parecer)
b.. Comunica€ ¦ção aos candidatos
c.. Avalia€ ¦ção geral do processo
Carga Hor€ ¦ária: 16 horas
Data: 17 e 19 de junho (ter/qui)
Hor€ ¦ário: de 18 € ¦às 22hs LOCAL: Centro
Investimento: R$ 100,00 (ocorrer€ ¦á via dep€ ¦ósito banc€ ¦ário
Banco Ita€ ¦ú Ag.: 0934 C/C 42433-4
Beneficiada: AMP3 Assessoria, Consultoria e Representa€ ¦ções Ltda.
Tel.: 2520-6983 ou 9263-1966
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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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26. ICMS , ISS e Projeto SPED - COM € ¦ÊNFASE NA PRESTA€ ¦ÇÃO DE SERVI€
Enviado por: "Treinamento RJ" treina.rj@bkr-lopesmachado.com.br
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:27 am
Prezado Cliente,
Boa tarde!
A BKR - Business Institute, realizar€ ¦á em MACA€ ¦É, no dia 23 de Julho, o semin€ ¦ário de "ICMS, ISS e Projeto SPED". Segue abaixo o programa para sua aprecia€ ¦ção. N€ ¦ão percam esta oportunidade de se atualizarem.
Para inscri€ ¦ções e mais informa€ ¦ções, envie e-mail para: Dora Alves - treina.rj@bkr-lopesmachado.com.br
ou entre em contato pelos telefones: (21) 2156-5806 / 2156-5807
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ICMS, ISS e Projeto SPED
Atualiza€ ¦ção de Procedimentos Fiscais e Redu€ ¦ção da Carga Tribut€ ¦ária
COM € ¦ÊNFASE NA PRESTA€ ¦ÇÃO DE SERVI€ ¦ÇOS DE EXPLORA€ ¦ÇÃO DO PETR€ ¦ÓLEO, € ¦ÓLEO E G€ ¦ÁS
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Objetivos:
Orientar os participantes para a correta aplica€ ¦ção da tributa€ ¦ção do ICMS e ISSQN , elucidar sobre os conflitos de compet€ ¦ência destes impostos , e discutir os principais procedimentos do SPED - Sistema P€ ¦úblico de Escritura€ ¦ção Digital.
P€ ¦úblico alvo:
Profissionais da € ¦área fiscal, cont€ ¦ábil, financeira e administrativa e demais profissionais que buscam conhecimento e atualiza€ ¦ção na mat€ ¦éria.
Plant€ ¦ão de D€ ¦úvidas:
Por um per€ ¦íodo de 30 dias, os alunos participantes poder€ ¦ão tirar suas d€ ¦úvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, atrav€ ¦és de e-mail.
Programa:
M€ ¦ódulo I - Conceitos B€ ¦ásicos Estabelecidos na Legisla€ ¦ção do ICMS
€ ¦· Previs€ ¦ão Constitucional dos Impostos;
€ ¦· Hierarquia da legisla€ ¦ção;
€ ¦· Fato Gerador ;
€ ¦· Base de C€ ¦álculo;
€ ¦· Nota Fiscal de compra: Inclus€ ¦ão do IPI na base de c€ ¦álculo do ICMS;
€ ¦· Al€ ¦íquota Aplic€ ¦ável as Opera€ ¦ções Internas e Interestaduais;
€ ¦· N€ ¦ão Incid€ ¦ência: Hip€ ¦ótese Aplic€ ¦áveis;
€ ¦· Isen€ ¦ção e Suspens€ ¦ão: Casos em que a empresa pode se valer;
€ ¦· T€ ¦écnica de Arrecada€ ¦ção;
€ ¦· Direito ao Cr€ ¦édito;
€ ¦· Casos em que dever€ ¦á ser estornado o cr€ ¦édito;
€ ¦· Recolhimento.
M€ ¦ódulo II - Conceitos B€ ¦ásicos Estabelecidos na Legisla€ ¦ção do ISS
€ ¦·Fato Gerador;
€ ¦·Conceito de Servi€ ¦ço;
€ ¦·Contribuintes;
€ ¦·Base de C€ ¦álculo;
€ ¦·An€ ¦álise da Lista de Servi€ ¦ços anexa € ¦à LC 116/2003;
€ ¦·Taxatividade e Exemplificativade da Lista de Servi€ ¦ços;
€ ¦·Al€ ¦íquotas;
€ ¦·Hip€ ¦óteses de reten€ ¦ção na fonte do ISS.
M€ ¦ódulo III - Tratamento Fiscal em Situa€ ¦ções Espec€ ¦íficas
€ ¦· Transfer€ ¦ências de Material de Uso e Consumo;
€ ¦· Transfer€ ¦ências de Imobilizado;
€ ¦· Vendas de Imobilizado;
€ ¦· Pagamento do Diferencial de Al€ ¦íquotas;
€ ¦· Comodato.
M€ ¦ódulo IV - Sistema P€ ¦úblico de Escritura€ ¦ção Digital
€ ¦· Conceitos;
€ ¦· Obrigatoriedade;
€ ¦· Vig€ ¦ência
€ ¦· Objetivos ;
€ ¦· Abrang€ ¦ência;
€ ¦· Dispensa das Obriga€ ¦ções Acess€ ¦órias;
€ ¦· Premissas;
€ ¦· Benef€ ¦ícios;
€ ¦· Sintegra e o SPED
€ ¦· SPED Fiscal: : Ato Cotepe 09/2008
€ ¦· SPED Cont€ ¦ábil: Instru€ ¦ção Normativa 787/2007
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Instrutora:
Samanta Pinheiro da Silva - Contadora, tendo atuado na supervis€ ¦ão de departamento de tributos de empresa de auditoria e consultoria tribut€ ¦ária, possui ampla experi€ ¦ência profissional na presta€ ¦ção de servi€ ¦ços de consultoria de tributos diretos e indiretos em empresas nacionais e multinacionais. € ¦É consultora tribut€ ¦ária e Palestrante de cursos empresariais.
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Informa€ ¦ções Adicionais:
Local: MACA€ ¦É Data: 22 de Julho de 2008
Carga Hor€ ¦ária: 08 horas Hor€ ¦ário: das 09:00 € ¦às 18:00
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Realizamos cursos "In Company" direcionados € ¦às necessidades espec€ ¦íficas de sua empresa
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Em respeito aos seus direitos:
Esta mensagem n€ ¦ão pode ser considerada SPAM por possuir as seguintes caracter€ ¦ísticas:
- identifica€ ¦ção do remetente;
- descri€ ¦ção clara do conte€ ¦údo;
- op€ ¦ção para ser removido da lista de distribui€ ¦ção.
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"caso n€ ¦ão deseje mais receber nossos e-mails responda este com o assunto "retirar""
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AGENDA MACA€ ¦É
Semin€ ¦ários
Instrutores
Dia/M€ ¦ês
Pra€ ¦ça
ICMS , ISS e Projeto SPED - Atualiza€ ¦ção de Procedimentos Fiscais e Redu€ ¦ção da Carga Tribut€ ¦ária (COM € ¦ÊNFASE NA PRESTA€ ¦ÇÃO DE SERVI€ ¦ÇOS DE EXPLORA€ ¦ÇÃO DO PETR€ ¦ÓLEO) - 8 horas
Samanta Pinheiro
22 de Julho
MACA€ ¦É
Nota Fiscal Eletr€ ¦ônica - (Projeto Nacional) Novo Sistema P€ ¦úblico de Escritura€ ¦ção Digital e o uso de Certifica€ ¦ção Digital no Brasil - 8 horas
Samanta Pinheiro
19 de Agosto
MACA€ ¦É
Reten€ ¦ção de Impostos e Contribui€ ¦ções Sociais (IR, CSLL, PIS, COFINS, ISS e INSS) - 16 Horas
Humberto Superchi
Samanta Pinheiro
Setembro/2008
MACA€ ¦É
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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27. vagas de radiologia para densitometria ossea
Enviado por: "Isbet Est€ ¦ágios" isbetestagios@yahoo.com.br isbetestagios
Data: Seg, 9 de Jun de 2008 10:27 am
Bom dia
Temos vaga para sexo feminino de estagio no setor de radiologia - densitometria ossea.
Local de estagio S€ ¦ão Jo€ ¦ão de Meriti/ S€ ¦ão Mateus
Dias de estagios: 3 dias na semana come€ ¦çando pela manh€ ¦ã e largando a tarde
Valor da bolsa: 150,00 (cento e cinquenta reias)
Enteressados procurar o isbet de Duque de Caxias
Endere€ ¦ço: Avenida Presidente Kennedy, 1555 sala 401
Centro Duque de Caxias
Tel: 2671-6875
Procurar Aline
Ter€ ¦ça feira dia 10-06-08 apartir da 9:00
Abra sua conta no Yahoo! Mail, o € ¦único sem limite de espa€ ¦ço para armazenamento!
http://br.mail.yahoo.com/
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
Dia 09 de abril de 2008 ser€ ¦á o dia do lan€ ¦çamento do
Portal da Lista da Sandra Mara
Estamos trabalhando para oferecer muitas vantagens.
Voc€ ¦ê vai poder filtrar as vagas por € ¦área, estado, n€ ¦ível hier€ ¦árquico e etc.
E mais, teremos muitas novidades para voc€ ¦ê.
Participe e Conte para os amigos.
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<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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